第一篇：重慶科創職業學院-----人力資源管理成就白領人生

重慶科創職業學院-----人力資源管理成就白領人生

一、何謂人力資源管理

簡而言之，人力資源管理就是在企業從事人事管理，其主要工作是有計劃地對企業人員進行合理配置，通過對企業員工的招募與選拔，培訓與開發，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關系管理，員工安全與健康管理等一系列過程，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，為企業創造價值，確保企業戰略目標的實現。人力資源管理者是企業的白領工作人員，在公司的人員配置、戰略決策、發展規劃等關鍵問題上都起著十分重要的作用。在大的集團公司內部，人力資源部門的最高職位是總監或總經理，下邊分設薪酬經理、招聘經理、培訓經理等等，是企業的骨干力量和決策人。

二、人力資源管理人才前景廣闊

根據中國人力資源開發網報道：隨著中國新生代勞動力的減少和老齡人口的增多，企業招聘人才，留住人才難度加大；隨著我國企業員工綜合素質的逐步提高，特別是維權意識和法律知識的增強，企業人事管理工作愈來愈要求規范化、合法化、人性化。2011年統計數據顯示,僅北京、上海、廣州三地缺人力資源管理專業人才就達大約150萬人。國內現在需要人力資源專業人才的量為600多萬，從目前人力資源管理專業院校能夠培養的人才層次和數量及我國經濟發展對人才的需求情況來看，人力資源管理專業人才需求缺口巨大，尤其是技能型的高職人才極度缺乏。由此可見，本專業是市場需求前景廣闊的專業。未來的管理職位中，人力資源職位管理依舊是黃金職業。

人力資源行業新進人員的平均月薪資水平內地目前一般是在2500-3500元之間，做到主管以后，薪資一般在5000元以上，經理一般在8000元以上，而總監年薪一般在10—30萬。也就是說人力資源從業人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的。

第二篇：重慶科創職業學院科原創箴言

1、渝西高地出明珠，長江北岸駐名城，茶竹幽幽迎客往，職教人才匯聚來。

2、在先輩浴血奮戰后，留下的是國泰民安；在我們努力拼搏后，留下的是美好回憶。

3、火熱的紅色情緣傳遞給我們年輕一代千百年不變的奮斗精神，回望過去，我們謹記國恥，展望未來，我們繼往開來！

4、改變的是時間，不變的是精神，讓我們傳承紅色精神！身未動，心已遠，讓紅色激情灑在這一片渝西熱土上！

5、讓時光作證，讓歲月銘記，多少仁人志士以堅定的信念傳承耕耘不斷，新一代青年應以澎湃的激情竭力使民族薪火不息。

6、唱紅歌，激揚先輩英雄魂，讀經典，提升巴人精氣神，寫箴言，傳播世間真善美。

7、當朝霞映紅了大地，莘莘學子在霞光中沐浴，朗朗書聲在空中回響，姹紫嫣紅浸透滿園芬芳！

8、我們革命的腳步不曾停息，我們火熱的心靈不曾褪去，我們紅色的情操正在激蕩，讓我們揚起為社會主義奮斗終身的旗幟，向先烈們學習！

9、巍巍茶山下，皓皓永川人，踏實勤做事，誠實不欺人！

10、年輕人要始終堅持一股闖勁兒，一股沖勁兒，一股韌勁兒，凡事力求先人一步，勝人一籌，快人一拍！

11、高樓林立變漂亮，小區商區逐年多，醫保社保樣樣全，社區服務便利多，和諧發展進步快，永川喜事多多多！

12、鳥語花香，和諧安寧，美麗永川，大家共造。

13、了解更多革命前輩為了人民解放事業前赴后繼、甘愿犧牲的事跡，愛心的種子就會成長得更茁壯。

14、每個人心中都有一個不同的夢，正用青春來編織。在這菁菁校園中，也許你還在迷惘，但我已沉思，甚而沸騰。我要給我的熱情一個出口，我要在青春的舞臺上展現自我！

15、棠城十萬學子展風采，渝西職教事業頌千秋。

16、唱讀講傳覆蓋巴渝，紅色文化傳遍神州。

17、出門走好路，出口說好話，出手做好事。

18、積極的人在每一次憂患中都會看到一個機會；而消極的人則在每一個機會中都會看到憂患。

19、城市美景伴永川，茶海飄香靚永川，竹海綠蔭庇永川，紅色經典傳永川。

20、修身以好問，強體以見仁，博學以立志，感恩以樂施。

21、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西，學習會使你永遠立于不敗之地。

22、我們確實有如是的優點，但也要隱藏幾分，這個叫做涵養。

23、科創人，心在飛，我是科創爭光人，青山綠水依舊在，臥虎藏龍好地方，再看神州大地上，華夏兒女展英姿。

24、吟一曲明月幾時有，恩情悠悠把東風，信心十足滿記憶，成就輝煌展雄心，可記否？再度回首時，情滿渝洲。

25、感恩之心掛天邊，為校爭光在心田，山川美景渝西看，八方英才展風采，來年再看風流人物，棠城全是英雄漢。

26、茶山竹海下，職教美名揚，山川依舊美，人才依舊立。展雄風，立壯志，放眼望我科創人。

27、思念的長路慢慢無邊，雨后的彩虹美麗瞬間，職教學子心隨夢動，揚起了爭取勝利的風帆。

28、歡歌笑語看永川，攜手共進建家園，幸福生活同展望，永川就是我家園。

29、獨自翊永川，滿還信心滿載情，彼地兄弟思念處，憂憂，孤身立志報國望家園!情系永川晚風寄情由。道一聲報國志氣，永記心頭。

30、山川樹林里，竹海碧叢中，水流巖下瀉，永川在此立，問世間英才何處，此處天地間！

第三篇：重慶科創職業學院7

汽車定損與評估專業簡介

一、社會需求

我國汽車保有量呈現加速增長態勢。目前，汽車保險理賠市場規模已超萬億元，且仍以10%以上的速度增長，汽車定損評估業務已經成為越來越多的保險公司的重要業務。汽車定損與評估人才不但能在保險和估損行業獲得高的報酬，而且在社會上也普遍受到尊重，有非常好的職業發展前景。

二、培養目標

主要面向保險公司、汽車公估公司和汽車售后技術服務企業，培養能從事機動車保險、機動車公估、車輛損壞鑒定、交通事故核賠、車輛技術服務等工作的高素質技能型人才。

三、主干課程

汽車構造，汽車電器設備，汽車電子控制技術，汽車檢測技術，汽車維修技術，汽車保險與理賠，汽車車身修復技術，汽車評估，汽車碰撞事故查勘與定損實務等（社會需求變化，課程作相應調整）。

第四篇：學習事業人生 重慶科創職業學院

學習?事業?人生

2012-01-09

我是怎么看待“學習、事業、人生”的呢？我將人生比喻成一艘在大海上航行的船，事業就是我的燈塔我前進的方向，而學習就是為我能勝利達到目標提供前進力量的源泉。

俗話說：“活到老學到老”，所以學習不僅是指學習書本上的知識，而且還是一種活到老學到老的態度，一種向生活學習的方法。我們生活的知識經濟時代，是最需要知識的時代，也是科技發展日新月異和知識、信息呈爆炸式膨脹的時代。一名大學生在校期間所學的知識僅占一生中所需知識的10％左右，而剩下的90%就需要我們在人生旅程中不斷學習。當今社會知識成為絕大多數人謀生的基本手段，社會不僅給無知者的機會越來越少，而且給低知識者和舊知識者的機會也越來越少，因此要想有效地從事知識勞動，想在這個知識經濟時代生存。我們就必須不斷地學習，努力的學習，只有首先在這個時代生存立足下去，才有資格談職業、談事業。

在我認為關于事業應該有從就業到職業再到事業這樣一個過程。找一份工作掙錢生存這是就業，這也是選擇職業和發展事業的前提。職業則是我們選擇的這個行業，想干一輩子的工作。就業可以是臨時的，職業卻是一輩子的。而事業呢？它就是職業對外的擴展和延伸，是職業的更高境界。它以職業為中心擴展開來，在某一項領域達到某一種高度，這就是我們的事業。這就像我們現在在坐的每一位老師、每一位領導還有何董事長，我們的職業都是人民教師，但我們現在都在為科創的發展、騰飛努力，這就是我們共同的事業，它是高于我們的職業而存在的。所以，無論我們干著什么樣的職業，處在什么樣的職位，想要獲得事業的成功，就必須以一顆赤誠的事業心來對待我們的職業，付出百分之百的努力用盡我們所學去追求，只有這樣，也必須這樣才能收獲事業的成功。

當有一天我們功成名就、事業有成之時再回首看看我們的人生，我們會發現，人生的這艘航船上正滿載著收獲和成功，駛向幸福的彼岸。最后，我要告訴大家一句話，學習成就事業，知識改變人生。

重慶科創職業學院工商管理學院 唐錚富

第五篇：重慶科創職業學院-愛心超市

科創學院的愛心超市和五送工程

愛心超市是在學院董事長何濟先生的關心下、黨委及社會各界人士的大力支持下于2007年1月16日成立，其宗旨是“扶貧助學”。經過5年的發展，愛心超市如今已成為科創職業學院的一個系統化、規范化的長期性公益部門。其“愛心義賣”、“愛心擦皮鞋”等活動先后接受了中央電視臺、重慶電視臺等知名媒體的采訪。愛心超市主要為貧困學生提供衣物及各類日常用品，符合條件的貧困生憑愛心超市卡，每月可去超市自選所需物品一次。迄今為止，愛心超市卡已累計發放2800余張，“愛心物品”36000余件，為在校學生提供勤工助學崗位500余個。

“真情感動世界，愛心成就未來”。科創職業學院愛心超市正本著宏偉的理念，猶如朝霞中冉冉升起的一輪太陽，與時代同進步，用善良之光指引著科創學子們繼往開來。

學院為幫扶貧困學生，還實施了“送愛心，送溫暖，送勤工儉學崗位，送創業理念，送創業基金”的“五送工程”，幫助貧困家庭學子完成學業，促使相當部分學生全家脫貧并走上創業和致富之路。據統計，通過“五送工程”的實施，辦學19年來，解決了近萬個家庭脫貧，有1000多名畢業生走上致富道路，為此學校累計投入1000萬余元。凡有創業項目，農村貧困學生可申請學校設立的五千元至十萬元的創業基金。三年中累計已有260多名學生獲得該基金。