第一篇：行政助理應(yīng)聘時(shí)會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題？

行政助理應(yīng)聘時(shí)會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題？

1、你以前的工作經(jīng)歷和工作流程；

2、如果處理某件事情的看法（意見(jiàn)）與自己的主管不同甚至相反，你會(huì)怎么樣做？

3、你的直接上級(jí)違反廠紀(jì)廠規(guī)，你如何處理？

4、如果發(fā)生重大的突發(fā)狀況你如何處理？....面試主要考你的處理事務(wù)的能力和處理突發(fā)狀況的應(yīng)變能力。

人事專員主要管人事方面的工作,如招聘培訓(xùn)社保薪資績(jī)效員工關(guān)系考勤等等,級(jí)別也比助理高；人事行政助理主要做人事和行政里面最簡(jiǎn)單的工作，如人事方面的考勤統(tǒng)計(jì)，行政方面的前臺(tái)，接電話等等，簡(jiǎn)單點(diǎn)就是為人事專員和行政專員打打下手

如果你應(yīng)聘的是人事專員，可能你就單獨(dú)管人事了；如果是人事助理，那么可能有一個(gè)正式的工作人員（人事專員）帶你，你是個(gè)幫忙的助理！

如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，一般都是從助理做起的，能積累經(jīng)驗(yàn)

首先都是從事人事這一塊，一般從低到高依次是：人事文員，人事助理，人事專員。專員是比較專業(yè)的從事人力資源工作的人員，低于人事主管。

但每個(gè)公司又是不一樣的，我說(shuō)的只是通常情況：）

人事專員相當(dāng)于“助理人力資源管理師”，側(cè)重于人事工作各個(gè)模塊的規(guī)劃工作，比如：人事表格的設(shè)計(jì)等；人事助理相當(dāng)于“人力資源管理員”，工作內(nèi)容側(cè)重于具體操作人事工作的相關(guān)事宜，比如：人事表格的打印等。人事專員的級(jí)別高于人事助理，這只有在較大型的企業(yè)中才會(huì)分的很細(xì)，在一般中小企業(yè)中，他們兩者確實(shí)沒(méi)多大區(qū)別。

有一年人事專員或人事助理的本科學(xué)生，參加相關(guān)培訓(xùn)后可以報(bào)考四級(jí)人力資源師。

企業(yè)人力資源管理師申報(bào)條件

四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

一級(jí)企業(yè)人力資源管理師※（具備以下條件之一者）

（※ 試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

摘自《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2007年修訂）

人事管理個(gè)人覺(jué)得主要還是動(dòng)動(dòng)嘴皮子，口才好，說(shuō)的大家都服氣。建議可以從余世維的書(shū)開(kāi)始入手，案例結(jié)合中外，深刻又不顯老套。強(qiáng)烈推薦。曾仕強(qiáng)的作品也非常好，推薦閱讀。

外國(guó)的特此推薦：愛(ài)迪思_企業(yè)生命周期.pdf

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德魯克_管理：任務(wù)、責(zé)任、實(shí)踐(下).pdf

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泰羅_科學(xué)管理原理.pdf

Stephen P.Robbins_Organizational Behavior.pdf（英文）

哈佛商業(yè)評(píng)論歷年經(jīng)典文章合集.RAR（英文）

English for Management.pdf（英文）

人事助理是屬于人事部門，人事專員就是人事部門的一員。

行政助理屬于行政管理部。而行政管理部要管理好幾個(gè)部門，其中包括人事部。

不一樣的~~

如果公司人多,人事部人多,就會(huì)相應(yīng)分出各個(gè)模塊專員,專門負(fù)責(zé)招聘的招聘專員啦,專門負(fù)責(zé)薪資的薪資專員啦,專門負(fù)責(zé)培訓(xùn)的培訓(xùn)專員啦等等類似這些專員的總稱...人事助理則是輔助人事經(jīng)理的一個(gè)職位.基本是各個(gè)模塊都涉及到,有點(diǎn)類似于人事部的秘書(shū)吧..如果是大單位...專員比助理位置高...因?yàn)樯婕暗臇|西更專業(yè)..助理則像個(gè)打雜的了..如果是小單位...一般不設(shè)專員,或者就設(shè)一兩個(gè)助理,那助理能接觸到的東西就多些...我是公司的人事助理,但公司的全體員工檔案,員工內(nèi)部外部培訓(xùn),全員薪資計(jì)算,組織公司大型會(huì)議活動(dòng).及全公司的考勤計(jì)算.及員工關(guān)系等都是我的工作.沒(méi)有其他人來(lái)分擔(dān)我的工作.包括以后要用相應(yīng)的人力資源軟件也要我來(lái)實(shí)施,真不知其他的人還要做什么,我們公司也有300人啊!好累!

人事助理是負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬等關(guān)于HR的一類;行政助理是負(fù)責(zé)后勤、保安、人員的獎(jiǎng)罰等行政事務(wù)。

人事助理是屬于人事部門，人事專員就是人事部門的一員。

行政助理屬于行政管理部。而行政管理部要管理好幾個(gè)部門，其中包括人事部。

人事主要是負(fù)責(zé)招聘，考勤，福利，培訓(xùn)等，行政主要是負(fù)責(zé)飯?zhí)茫奚幔０驳龋瑑烧哂钟幸欢ǖ穆?lián)系同時(shí)又有不同之處。

第二篇：應(yīng)聘常問(wèn)問(wèn)題

1、為什么應(yīng)聘我們公司？

2、最看重一家公司那些方面？

3、覺(jué)得自己有什么優(yōu)勢(shì)？

4、對(duì)這個(gè)崗位或者自己的職業(yè)生涯有什么規(guī)劃或者看法？

5、為什么離職？轉(zhuǎn)行？

6、個(gè)人愛(ài)好？

7、最接受不了的東西？

8、心目中理想的工作或工作環(huán)境？

9、怎么看待公司文化？

10、自我評(píng)價(jià)

11、希望與怎么樣的上級(jí)共事？

12、擅長(zhǎng)什么？

13、以前的工作主要負(fù)責(zé)什么？學(xué)到什么？

14、你最大的缺點(diǎn)是什么？

15、薪資要求？

16、對(duì)加班的看法？

17、對(duì)這個(gè)行業(yè)的看法?

18、對(duì)于跳槽您怎么看？

19、怎樣對(duì)待自己的失敗

20、你覺(jué)得一個(gè)人最重要系咩？

21、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？

22、如果錄用您最快什么時(shí)候可以入職？

23、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司？

24、如果工作中遇到困難您會(huì)怎么做？

25、如果你發(fā)現(xiàn)您的同事或者上司身上有你接受不了的缺點(diǎn)或者做法時(shí)，你會(huì)怎么做？

26、如果您的做事方式或者看法與上司的指示有分歧，您會(huì)怎么做？

27、應(yīng)酬、商業(yè)禮儀、交際能力？

28、有無(wú)結(jié)婚計(jì)劃？

如果通過(guò)這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎

么辦？

30、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？

31、如果錄用了你，你將怎樣開(kāi)展工作？ 29、1、請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎？

回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。

3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？

回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌

岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

4、你對(duì)薪資的要求？

回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

回答樣本一：我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。

回答樣本二：我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

5、你對(duì)加班的看法？

回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。回答樣本：如果工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

6、如果通過(guò)這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？ 回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距；②你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛(ài)的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。

7、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？

回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。

8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

回答提示：①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。②我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。③如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足，有問(wèn)題就及時(shí)改正。④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見(jiàn)我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。

9、你對(duì)于我們公司了解多少？

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷商。

10、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？

回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，11、你的業(yè)余愛(ài)好是什么？

回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼?ài)好是深海潛水。主考官說(shuō)：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

12、作為被面試者給我打一下分？

回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)（可以抱怨一下設(shè)施，沒(méi)有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的）。

13、你為什么要離開(kāi)原來(lái)的公司?

回答提示：①回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái)，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時(shí)

最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上，例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來(lái)臨，我會(huì)抓住。我覺(jué)得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒(méi)有升遷機(jī)會(huì)。

14、你欣賞哪種性格的人？

回答提示：誠(chéng)實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。

15、你通常如何對(duì)待別人的批評(píng)？

回答提示：①沈默是金，不必說(shuō)什么，否則情況更糟，不過(guò)我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。②我會(huì)等大家冷靜下來(lái)再討論。

16、怎樣對(duì)待自己的失敗？

回答提示：我們大家生來(lái)都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。

17、你為什么愿意到我們公司來(lái)工作？

回答提示：對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對(duì)該單位作了研究，你可以回答一些詳細(xì)的原因，像“公司本身的高技術(shù)開(kāi)發(fā)環(huán)境很吸引我。”、“我同公司出生在同樣的時(shí)代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長(zhǎng)的公司。”、“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來(lái)在市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力。”、“我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路。”這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說(shuō)明你對(duì)自己的未來(lái)有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。

18、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？

回答提示：①不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。

19、如果錄用了你，你將怎樣開(kāi)展工作？

回答提示： ①如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。”。

分析：這個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會(huì)認(rèn)為回避問(wèn)題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，此人絕對(duì)不會(huì)錄用了。

20、你希望與什么樣的上級(jí)共事？

回答提示：①通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。②最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。③如“做為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。

分析：這個(gè)問(wèn)題比較好的回答是，希望我的上級(jí)能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo)，對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出。總之，從上級(jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談，不會(huì)有大的紕漏。

21、與上級(jí)意見(jiàn)不一時(shí)，你將怎么辦？

回答提示：①一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。”②如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”

分析：這個(gè)問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)答案是思路①，如果用②的回答，必死無(wú)疑。你沒(méi)有摸清楚改公司的內(nèi)部情況，先想打小報(bào)告，這樣的人沒(méi)有人敢要。

22、為什么選擇我們公司？

回答提示：曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過(guò)關(guān)于貴公司的報(bào)道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績(jī)也是有目共睹的，而且對(duì)員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。

分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對(duì)方覺(jué)得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。

23、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？

回答提示①辦公室里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計(jì)劃，提前預(yù)備，并按計(jì)劃完成。③多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào)，遇到不明白的要虛心請(qǐng)教。④抓間隙時(shí)間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

24、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司？

回答提示：很奇怪，這是相當(dāng)多公司會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，其用意是要概略知道應(yīng)徵者的求職志向，所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案，就算不便說(shuō)出公司名稱，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺(jué)。

25、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？

回答提示：企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

26、如果你被錄用，何時(shí)可以到職？

回答提示：大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答“如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”，但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明原因，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。

第三篇：應(yīng)聘崗位 行政助理（模版）

應(yīng)聘崗位：行政助理

摘要：以行政助理這一職務(wù)為例闡述有效的面試溝通技巧。首先要求面試者應(yīng)從以下方面著手做好面試前的準(zhǔn)備工作：要對(duì)行政助理工作有具體的了解，要對(duì)你所面試的公司要有個(gè)大概的了解，公正地組織好個(gè)人資料，做好個(gè)人形象設(shè)計(jì)。其次，面試過(guò)程中的注意事項(xiàng)：1準(zhǔn)時(shí)赴約；2入座禮儀；3自我介紹的分寸；4自信對(duì)答。相信這會(huì)讓面試者在求職道路上達(dá)到事半功倍的效果。

關(guān)鍵詞：組織能力綜合素質(zhì)舉止得體注意事項(xiàng)

對(duì)于所有剛剛走出大學(xué)校園的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們毫無(wú)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)，要找到一份合適而滿意的工作可以說(shuō)難之又難。因此，面對(duì)嚴(yán)重的就業(yè)形勢(shì)，面試成為大學(xué)生獲得工作機(jī)會(huì)的一個(gè)重要途徑。而如何充分把握面試這一小平臺(tái)來(lái)展現(xiàn)自我就顯得更為重要。但往往大多數(shù)大學(xué)生在這個(gè)過(guò)程中都會(huì)感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中不能充分展現(xiàn)自己，失去了寶貴的就業(yè)機(jī)會(huì)。就此，我根據(jù)自身的經(jīng)歷，以行政助理這一職務(wù)為例闡述有效的面試溝通技巧。

對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生往往都會(huì)向往進(jìn)入一家大公司作一名行政文員，每天出入高級(jí)的寫字樓，與眾多能干而又很有活力的人一起工作。但大公司在招聘行政文員時(shí)往往有很多要求，除了工作能力方面的要求外，還會(huì)許多柔性的要求，而這些柔性的要求大都是通過(guò)面試表現(xiàn)出來(lái)的。這就要求面試者要在面試中能很好的表現(xiàn)自己，充分盡量展現(xiàn)自己的個(gè)人魅力。

所以面試者要做好十足的準(zhǔn)備，首先應(yīng)從以下方面著手做好面試前的準(zhǔn)備工作：

（一）既然決定面試行政助理工作，就要對(duì)行政助理工作有具體的了解： 行政助理的能力要求：

行政助理要達(dá)到熟練準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表、書(shū)面報(bào)告的能力以及具備一定管理方面的演說(shuō)能力。它要求行政人員要熟練掌握一定電腦技術(shù)、MS Word、Excel和PowerPoint等辦公軟件的運(yùn)用，以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的能力。還應(yīng)具備分析性思維，因?yàn)樗麄兘?jīng)常需要對(duì)自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷，同時(shí)要對(duì)公司的發(fā)展和表現(xiàn)進(jìn)行逐步地監(jiān)控，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化、用人政策等重大問(wèn)題上有自己的思。行政助理需要有非常好的組織能力，善于溝通，使自己成為員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，既要服從領(lǐng)導(dǎo)，又要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，主動(dòng)解決問(wèn)題。傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進(jìn)行控制。凡事要站在公司的立場(chǎng)，為公司著想。

行政助理的職責(zé)：

不同行業(yè)的行政助理有不同的職責(zé)，但其大致上的主要職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔；

2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；

3、對(duì)一般文件的起草和行政人事文件的管理；

4、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協(xié)助招聘工作；

5、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理；

6、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；

7、組織公司各種活動(dòng)的策劃；

8、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。

（二）要對(duì)你所面試的公司要有個(gè)大概的了解

在什么公司面試就應(yīng)該多了解與該公司相關(guān)的業(yè)務(wù)，因?yàn)楹芏喙驹谡衅感氯说臅r(shí)候，幾乎都會(huì)問(wèn)到同一個(gè)問(wèn)題：你對(duì)我們公司了解多少？如果回答“我還不了解你們公司”，對(duì)獲得這個(gè)職位的想法將是一個(gè)致命的打擊。沒(méi)有哪家公司喜歡對(duì)自己一無(wú)所知的人成為自己公司的一員，至少他覺(jué)得你并不真的看重這份工作。所以為了更好應(yīng)對(duì)面試，我們必須做好萬(wàn)全準(zhǔn)備。花點(diǎn)時(shí)間在網(wǎng)上或圖書(shū)館里查閱有關(guān)這家公司的情況。，盡可能地多了解公司的情況，包括它的產(chǎn)品、規(guī)模、收入、聲譽(yù)、形象、管理、員工、技術(shù)、歷史以及所信奉的企業(yè)文化等，認(rèn)真準(zhǔn)備招聘人員可能提出的問(wèn)題。一定要做到有備而來(lái)。

（三）應(yīng)客觀公正地組織好個(gè)人資料

預(yù)備好學(xué)歷證書(shū)、技能證書(shū)（如外語(yǔ)水平證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、所學(xué)專業(yè)技能等級(jí)證等）、榮譽(yù)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷等反映個(gè)人信息的資料，以達(dá)到認(rèn)清自己，做好謀職定位的目的。同時(shí)，要填好應(yīng)聘表。填寫時(shí)應(yīng)根據(jù)要參與應(yīng)聘的崗位有側(cè)重地填寫自己在校的經(jīng)歷、所學(xué)課程、對(duì)知識(shí)的把握程度、愛(ài)好及特長(zhǎng)等。這從一個(gè)側(cè)面顯示了一個(gè)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和志在必得的參與認(rèn)真程度。這不僅是一個(gè)行政人員辦公能力的很好體現(xiàn)，同時(shí)也是行政人員細(xì)心程度的體現(xiàn)。

（四）做好個(gè)人形象設(shè)計(jì)

形象主要是針對(duì)面試時(shí)的衣著、修飾做準(zhǔn)備。一般面試者應(yīng)當(dāng)提前一兩天做好著裝準(zhǔn)備，以免一切都是新的而影響發(fā)揮。一般不要穿著太過(guò)于華麗，要莊重，切忌不要給人輕浮的感覺(jué)。我們的衣著要從應(yīng)聘的崗位考慮，我們都知道一般行政人員的形象往往是一個(gè)公司形象的體現(xiàn)，因此我們要從維護(hù)公司形象的角度出發(fā)，做到儀表大方，舉止得體。穿而著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與行政文員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。一般說(shuō)來(lái)，女性的著裝要大方得體，應(yīng)注意服飾整體配，以簡(jiǎn)單樸素為 主,女性最好化淡妝,不要穿金戴銀以示莊重。男性的著裝以正式的西裝為宜，領(lǐng)帶要打端正，領(lǐng)帶夾應(yīng)夾在襯衫的第三與第四個(gè)扣子中間的位置。襪子顏色最好配合西裝的顏色。還要注 意自己的修飾及一些細(xì)節(jié)：出門前要仔細(xì)檢查一遍自己的整體儀容是否整潔，扣子、拉鏈?zhǔn)?否扣好、拉好，衣服是否有破損或者褶皺，鞋子是否干凈光亮。外還要注意個(gè)人衛(wèi)生，除了 當(dāng)天臉部清潔外還要特別注意耳朵、脖子等部位的清潔和指甲的修剪。切忌小看這些細(xì)節(jié)，它們很可能都對(duì)我們的面試起到舉足輕重的影響。總之，我們?cè)谛蜗笊蠎?yīng)給招聘人員留下大方、干練感。

其次，面試過(guò)程中的注意事項(xiàng)：

1準(zhǔn)時(shí)赴約。一般來(lái)講，比原訂時(shí)間早５－１０分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)較好，以示求職的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感,切不可讓招聘人員等候。同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣。倘若因故遲到了，一定要道歉并說(shuō)明原因，以征得對(duì)方的諒解,否則會(huì)給 招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。

2入座禮儀。面試者要注意自己在面試中的禮儀問(wèn)題，也就是辦公室面試面試禮儀。因?yàn)樾姓膯T的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點(diǎn)必須要在面試中充分注重體現(xiàn)。進(jìn)入面試房間前應(yīng)先敲兩下門，得到允許后再進(jìn)去，然后向?qū)Ψ叫悬c(diǎn) 頭禮或者鞠躬禮后再關(guān)上門。開(kāi)關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持端正姿態(tài)，兩手自然輕放在膝上，兩腿并攏，身體可稍稍前傾。同時(shí)，面試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺(jué)。

3自我介紹的分寸。文職崗位需要很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，所以在做自我介紹時(shí)要注意特別說(shuō)話內(nèi)容，說(shuō)話語(yǔ)氣以及所表達(dá)出的誠(chéng)意。如果面試者說(shuō)話顛三倒四，語(yǔ)意不清，容易讓人覺(jué)得無(wú)法擔(dān)當(dāng)大任或是語(yǔ)言雖然動(dòng)聽(tīng)，但華而不實(shí)，缺乏誠(chéng)意，都不是成功的表達(dá)。同時(shí)，不要象背書(shū)似的把簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容再?gòu)?fù)述一遍，那樣只會(huì)令主考官覺(jué)得乏味。做好前二分鐘的自我介紹往往是面試成敗的關(guān)鍵，因此，時(shí)間控制十分重要。只要用舒緩的語(yǔ)氣將簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)類容稍加說(shuō)明就可以了。如主考官想深入了解某一方面時(shí)，你再作介紹。切忌將自我介紹進(jìn)行得時(shí)間太長(zhǎng)，讓考官產(chǎn)生厭倦感。

4自信對(duì)答。行政助理一職很考驗(yàn)人的應(yīng)變和處事條理。所以在回答問(wèn)題時(shí)要辯證分析，多維答題。回答問(wèn)題不要陷入絕對(duì)的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮。所以要辯證地分析問(wèn)題，理由充分地說(shuō)理論證，而不要簡(jiǎn)單地下結(jié)論，有時(shí)還要從多個(gè)角度思考，具體情況具體分析。同時(shí)還要冷靜思考，理清思路。一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)招聘人員提出問(wèn)題以后，考生應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是招聘人員所提問(wèn)題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在招聘人員話音一落，立即答題，那給招聘人員的感覺(jué)可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是此前完全沒(méi)有接觸過(guò)的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工，匆忙答題只可能會(huì)不對(duì)路、東拉西扯或是沒(méi)有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過(guò)思考，理清思路后抓住要點(diǎn)、層次分明地答題，效果會(huì)更好一些。

4行為舉止。在面試過(guò)程中要保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹(jǐn)慎,面帶微笑，體現(xiàn)文職崗位對(duì)應(yīng)聘者的親和力的要求。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽(tīng),在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)。回答問(wèn)題時(shí)，眼睛要適度的注意對(duì)方，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練。一般情況下不要打斷考官的問(wèn)話或搶問(wèn)搶答，否則會(huì)給人急躁、不禮貌的印象。

最后，在面試結(jié)束后，也要記得禮貌離開(kāi)面試場(chǎng)地。因?yàn)樵诋?dāng)今社會(huì),求職者越來(lái)越多,就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，許多大學(xué)生在這個(gè)過(guò)程中對(duì)一些基本禮儀與技巧所知甚少，或者根本就不注意，結(jié)果在求職中因小失大，達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)。要知道面試不僅是對(duì)一個(gè)人學(xué)識(shí)的考驗(yàn),更重要的是對(duì)他為人處事及溝通能力的直觀考核。因此，大學(xué)生在面試過(guò)程中一定要注意一些基本禮儀與技巧,也只有掌握了這些東西，大學(xué)生才能在求職道路上達(dá)到事半功倍的效果。

第四篇：應(yīng)聘人員常問(wèn)問(wèn)題1

1.自我介紹下自己，2.你的興趣和愛(ài)好是什么？

3.為什么選擇銷售工作？

4.你對(duì)工資有什么樣的要求？

5.你做過(guò)銷售沒(méi)有？

6.你對(duì)銷售這個(gè)行業(yè)什么樣看？

7.業(yè)績(jī)做不上去，什么辦？如果處理？

8.什么調(diào)動(dòng)員工的積極性？

9.錄用后如果感覺(jué)工作不合適自己，什么辦？

10.對(duì)加班有什么看法？

11.談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)？

12.如果你開(kāi)始上班，你要什么開(kāi)展自己的工作？

13.你沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，什么勝任銷售這個(gè)工作？

14.在原來(lái)工作離職的原因？

15.你對(duì)錢的看法

16.和同事和上級(jí)相處不好什么辦？

17.你認(rèn)為銷售最大的難度在什么地方？

18.你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？

19.什么時(shí)間可以到職？

20.你認(rèn)為廣告的好處在什么地方？

21.可以把廣告做的夸張點(diǎn)嗎？

22.對(duì)中國(guó)的廣告夸大產(chǎn)品效果、功能、你認(rèn)為在越南有必要這樣做嗎？

23.你什么樣去把產(chǎn)品推銷出去？要不要夸張產(chǎn)品的性能、效果、24.談?wù)勀銓?duì)越南的了解

25.如果你對(duì)公司銷售末位淘汰制的看法

26.假如您所應(yīng)聘的區(qū)域目前為空白市場(chǎng)，而我們招聘的是需要有開(kāi)發(fā)能力，且開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐

富的人員，但從您簡(jiǎn)歷中所反映出在此方面您并不是十分適合？對(duì)此，您如何看待？

27.醫(yī)藥市場(chǎng)目前正面臨著巨大的改變，原有的營(yíng)銷方法和手段也許很難適應(yīng)現(xiàn)今及未來(lái)的環(huán)境，您任為要怎么樣去改變目前的銷售方法和手段？ 28.電話推銷和面對(duì)面的推銷有什么區(qū)別？為使電話推銷成功，需要什么樣的特殊技能和技

巧？

29.在打推銷電話時(shí)，提前要做哪些準(zhǔn)備？

30.如果某位客戶一直在購(gòu)買和你的產(chǎn)品相似、但價(jià)格卻很低于你的產(chǎn)品，你該怎樣說(shuō)服這

個(gè)客戶購(gòu)買你的產(chǎn)品？ 31.假如你遇到這樣一種情況：你的產(chǎn)品和服務(wù)的確是某公司需要的，但是那個(gè)公司內(nèi)部很

多人士強(qiáng)烈要求購(gòu)買質(zhì)量差一些但價(jià)格便宜的同種產(chǎn)品。客戶征求你的意見(jiàn)，你該怎樣說(shuō)？

32.你喜歡什么樣的顧客和不喜歡什么樣的顧客？

33.如果做過(guò)銷售，給新員工做培訓(xùn)，你應(yīng)該什么去培訓(xùn)他們？

第五篇：行政助理簡(jiǎn)歷-應(yīng)聘行政助理的簡(jiǎn)歷

行政助理簡(jiǎn)歷-應(yīng)聘行政助理的簡(jiǎn)歷

行政人事／推廣助理類專業(yè)應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷 *至今 寧波奧克斯空調(diào)有限公司廣州營(yíng)銷中心--總經(jīng)辦助理兼推 廣助理 個(gè)人工 * 中國(guó)航天科技集團(tuán)一院萬(wàn)源工業(yè)公司飛宇藝術(shù)團(tuán)---行政助 作經(jīng) 理 歷： 注：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)工作能力及其他專長(zhǎng)欄 聯(lián)系電話： *** 教育背景 畢業(yè)院校： 長(zhǎng)江大學(xué) 最高學(xué)歷： 本科 所學(xué)專業(yè) 行政人事／推廣助理 一： * : 湖北省長(zhǎng)江大學(xué) 科 * 獲得本科學(xué)位。* 獲得普通話二級(jí)甲等證書(shū)。畢業(yè)-XX-06-01 所學(xué)專業(yè)二： 本

受教育培訓(xùn) 經(jīng)歷： * 獲得高級(jí)教師資格證書(shū)。聯(lián)系電話： *** 語(yǔ)言能力 外語(yǔ)： 英語(yǔ) 國(guó)語(yǔ)水平： 精通 一般 粵語(yǔ)水平： 一般 工作能力及其他專長(zhǎng) *至今 寧波奧克斯空調(diào)有限公司廣州營(yíng)銷中心--總經(jīng)辦助 理兼推廣理 *在職期間主要負(fù)責(zé)公司公文、報(bào)告申請(qǐng)、資料信息的撰寫；協(xié) 調(diào)各項(xiàng)工作、人事方面的流程，并草擬出多項(xiàng)行政制度；工作兢 兢業(yè)業(yè)、有耐心；做事熱情不失條理，責(zé)任心強(qiáng)；業(yè)績(jī)得到領(lǐng)導(dǎo) 充分肯定。1.熟練操作 Word、Excel、powerpoint、Photoshop、AcdSee 等 日常辦公軟件。2.熟練操作 OA 辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，高效利用系統(tǒng)完成領(lǐng)導(dǎo)上傳下 達(dá)工作，安排日常工作事宜。3.熟練操作 ERP 辦公記帳系統(tǒng)和短信平臺(tái)的操作。4.熟悉辦公室日常運(yùn)

轉(zhuǎn)流程，包括日常收發(fā)文、制定協(xié)議、合 同；安排、記錄日常大小會(huì)議。5.積極配合公司開(kāi)展各項(xiàng)推廣活動(dòng)宣傳并參與推廣方案策劃與賣 場(chǎng)銷機(jī)。6.負(fù)責(zé)日常與各廣告公司、商場(chǎng)、總部三方及多方的聯(lián)絡(luò)與協(xié) 調(diào)。7.與導(dǎo)購(gòu)員之間常有很好的互動(dòng)與溝通，禮品管理方面做到帳 面、實(shí)際庫(kù)存一致。8.熟悉員工檔案資料、考勤管理 ；離入職手續(xù)、體檢安排及晚 會(huì)安排。9.熟悉消防安全措施及衛(wèi)生工作，包括制訂相關(guān)制度及員工培 訓(xùn)、工作檢查等。10.銷售、售后部以及代理商、經(jīng)銷商和客戶等的協(xié)調(diào)工作。※獲奧克斯空調(diào)有限公司廣州營(yíng)銷中心 XX 優(yōu)秀員工稱號(hào) * 中國(guó)航天科技集團(tuán)一院萬(wàn)源工業(yè)公司飛宇藝術(shù)團(tuán)--行政助理 ▲主要的職責(zé)是協(xié)助行政人事經(jīng)

理做好各部門的后勤、溝通協(xié)調(diào) 工作，并獨(dú)立負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)。另外，定期安排公司內(nèi)部 會(huì)議和組織、落實(shí)各項(xiàng)活動(dòng)；參與行政制度的撰寫與落實(shí)；對(duì)倉(cāng) 庫(kù)及文檔進(jìn)行管理等。▲在總部對(duì)下屬部門的 6S 大檢查中體現(xiàn)了良好的個(gè)人“作戰(zhàn)能 力”及組織能力。聯(lián)系電 話：*** 詳細(xì)個(gè)人自傳 自我評(píng)價(jià)： 工作態(tài)度好、熱情高，做事講效率；認(rèn)真負(fù)責(zé)，真誠(chéng)服務(wù)與 用心聆聽(tīng)是本人的一貫作風(fēng)，且公司也給予了較高的肯定，同時(shí) 本人在客戶中贏得良好口碑；性格外向的我，比較善于人與人的 交往與溝通，從而對(duì)自身的改造提出更高的要求；喜愛(ài)閱讀有關(guān) 各行業(yè)的資訊科技書(shū)籍。工作時(shí)間:5 天或 5 天半工作制 工作地區(qū)：只限于廣州市內(nèi) 備注:保險(xiǎn)、中介、交費(fèi)公司勿電勿擾 聯(lián)系電 話：*** 個(gè)人聯(lián)系方式

簡(jiǎn)歷(電信技術(shù)專業(yè)￥￥￥應(yīng)聘行政助理)

某同學(xué)

性 籍 學(xué) 專 意 別 女 出生年月 政治面貌 聯(lián)系電話 畢業(yè)院校 1990 年 05 月 預(yù)備黨員 民族 身高 工作 理念 漢族 162cm 11**243194@ 追求卓越 盡善盡美 貫 江蘇淮安 歷 大學(xué)專科 業(yè) 電子信息 工程技術(shù)

187 4**4 8876 郵箱 揚(yáng)州職業(yè)大學(xué)

向 行政管理、行政助理

興趣特長(zhǎng)：踏入大學(xué)校園，“成為有號(hào)召力的管理者”是我的目標(biāo)，我一直為此 努力，無(wú)怨無(wú)悔 成功學(xué)，心理學(xué)，管理學(xué)等一直是我涉獵的范圍

基 本 素 質(zhì)

技能證書(shū)：能夠熟練使用 office 系列辦公軟件 通過(guò) CET-4，英語(yǔ)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，正在備考 CET-6，志在必得 獲得中級(jí)維修電工證書(shū)； 獲得“優(yōu)秀制圖員”證書(shū) 擔(dān)任職務(wù)：大學(xué)期間連任三年班長(zhǎng) 院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部部長(zhǎng) 20 號(hào)女生宿舍樓層長(zhǎng) 2016 ，“學(xué)生宿舍文化建設(shè)

月”大專辯論賽獲二等獎(jiǎng)

曾 獲 榮 譽(yù) 實(shí) 踐 經(jīng) 歷 自 我 評(píng) 價(jià)

2016 ，“國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”、2016 “國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金” 2016 ，校 “ 中 華 經(jīng) 典 誦 讀 ” 比 賽 中 榮 獲 三 等 獎(jiǎng) 2016 ，先進(jìn)個(gè)人評(píng)比中，榮獲“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號(hào)兩次 2016 ，田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)上，成績(jī)優(yōu)異，獲體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng) 2016 ，青年志愿者活動(dòng)中，榮獲“優(yōu)秀志愿者”稱號(hào) 普查員：2016 年，參與全校人口普查，得到老師的肯定 策劃者：2016 ，策劃并組織了“揚(yáng)州市公交讓座日” 技術(shù)員：2016 ，參與暑期實(shí)踐，擔(dān)任電子產(chǎn)品工藝技術(shù)員 志愿者：2016 年，擔(dān)任了中國(guó)揚(yáng)州國(guó)際半程馬拉松賽志愿者 開(kāi)朗樂(lè)觀，永不言敗！有較強(qiáng)的分析和判斷能力！集體榮譽(yù)感強(qiáng)，有很好的協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)！擅長(zhǎng)管理和人際交往！德智體美勞全面發(fā)展！不足之處在于容易較真，但是知錯(cuò)能改！

絕對(duì)自信，無(wú)條件自信！我能行！我一定能行！

感謝您閱讀我的簡(jiǎn)歷，誠(chéng)摯期待您撥打：187

9*** 8876

行政助理個(gè)人簡(jiǎn)歷

行政助理個(gè)人簡(jiǎn)歷

本人概況

姓名：XXX 性別：女 民族：漢 政治面目：團(tuán)員 學(xué)歷(學(xué)位)：本科 專業(yè)：工商管理 聯(lián)系電話：12345678 手機(jī)： 聯(lián)系地址：××市××區(qū) XX 大街 10 號(hào) 郵編：100007 Email：×××××× 手機(jī)：

教育背景

畢業(yè)院校：××××大學(xué)

工商管理專業(yè) 本科 另：其他培訓(xùn)情況 *優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，并有一定法語(yǔ)基礎(chǔ) *熟練操作 windows平臺(tái)上的各類應(yīng)用軟件

工作經(jīng)歷

*20××年××月至 20××年××月 法國(guó) XX 公司動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)部 市場(chǎng)助理 擬

訂市場(chǎng)調(diào)查方案，提供市場(chǎng)預(yù)測(cè)，完成調(diào)查報(bào)告/擬訂廣告計(jì)劃，編輯廣告文字與圖 片并實(shí)施/組織展覽、促銷會(huì)議/與政府部門溝通和聯(lián)絡(luò)，疏通關(guān)節(jié)/其他行政事務(wù) *20××年××月——20××年××月 XX 公司 行政助理 匯總銷售數(shù)據(jù)，完成銷售報(bào)表/協(xié)調(diào)公司與北方各區(qū)分銷商關(guān)系/與政府主管部門疏通關(guān) 節(jié)，解決問(wèn)題/庫(kù)房管理 *20××年××月——20××年××月 XX 公司 行政助理 協(xié)調(diào)進(jìn)口食品的銷售及其服務(wù)部門的協(xié)同運(yùn)作/與政府部門溝通聯(lián)絡(luò)，疏通關(guān)節(jié)/負(fù)責(zé)進(jìn) 口食品的報(bào)關(guān)和檢疫工作/開(kāi)展新產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)查/其他行政事務(wù) 個(gè)人簡(jiǎn)介 我先后在國(guó)內(nèi)外企業(yè)從事多年行政助理工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于行政工 作有深刻的理解。我本人工作踏實(shí)，認(rèn)真，具備市場(chǎng)分析能力及銷售經(jīng)驗(yàn)，并且極富工 作和團(tuán)隊(duì)精神，我性格開(kāi)朗，樂(lè)于與人溝通，因此結(jié)交了許多朋友，具有良好的適應(yīng)性 和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項(xiàng)工作。請(qǐng)

給我一次機(jī)會(huì)，我必將還您以?shī)Z目的光彩。另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！

個(gè)人簡(jiǎn)歷行政助理

個(gè)人簡(jiǎn)歷 姓 手 名 機(jī) 性 別 E-MAIL 畢業(yè)學(xué)校 元/月以上 20 年月---20 年 月 20 年月——20 年月 上班時(shí)間 文員 行政助理 學(xué)院 隨時(shí) 年 齡 歲

婚姻狀況 期望工資 工作經(jīng)驗(yàn)

1.處理和維護(hù)主管日程，準(zhǔn)備和完成各類文件報(bào)表； 分析各類信息，制定工作計(jì)劃，做好時(shí)間分配； 職 責(zé) 訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作；

5、安排公司各種會(huì)務(wù)和組織員工各種活動(dòng)； 讓主管或其他工作人員與之會(huì)談； 理、歸檔； 教育背景

8、履行辦公日常職責(zé) 商務(wù)英語(yǔ) 專科

2、閱讀和

3、協(xié)助審核、修

4、傳達(dá)通知、分發(fā)文件；

6、接待訪客并決定是否

7、對(duì)公司各種文件和檔案進(jìn)行整

200 年月—20 年月 河南學(xué)院

熟悉辦公室工作流程，具有較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力;職業(yè)特長(zhǎng) 和 技能 易于與人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;熟練操作電腦，靈活運(yùn)用各類辦公軟件，有一定的文字處理能力;英語(yǔ)熟練，有全國(guó)四級(jí)等級(jí)證書(shū)、商務(wù)英語(yǔ)證書(shū)一級(jí)。尋找一個(gè)團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)，尋找文職方面的工作。我將充分發(fā)揮三年工作 職業(yè)目標(biāo) 中所積累下的豐富知識(shí)和技能，我的勤奮與努力會(huì)令你刮目相看。

求職意向

行政助理

行政助理個(gè)人簡(jiǎn)歷

行政助理個(gè)人簡(jiǎn)歷

本人概況

姓名：XXX 性別：女

民族：漢 政治面目：團(tuán)員

學(xué)歷(學(xué)位)：本科 專業(yè)：工商管理

聯(lián)系電話： 手機(jī)：

聯(lián)系地址：××市××區(qū)XX 郵編：

Email：×××××× 手機(jī)：

教育背景

畢業(yè)院校：××××大學(xué)

工商管理專業(yè) 本科

另：其他培訓(xùn)情況

*優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，并有一定法語(yǔ)基礎(chǔ)

*熟練操作windows平臺(tái)上的各類應(yīng)用軟件

工作經(jīng)歷

*20××年××月至20××年××月 法國(guó)XX公司動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)部

市場(chǎng)助理

擬訂市場(chǎng)調(diào)查方案，提供市場(chǎng)預(yù)測(cè)，完成調(diào)查報(bào)告/擬訂廣告計(jì)劃，編輯廣告文字與圖片并實(shí)施/組織展覽、促銷會(huì)議/與政府部門溝通和聯(lián)絡(luò)，疏通關(guān)節(jié)/其他行政事務(wù) *20××年××月——20××年××月 XX公司

行政助理

匯總銷售數(shù)據(jù)，完成銷售報(bào)表/協(xié)

調(diào)公司與北方各區(qū)分銷商關(guān)系/與政府主管部門疏通關(guān)節(jié)，解決問(wèn)題/庫(kù)房管理

*20××年××月——20××年××月 XX公司

行政助理

協(xié)調(diào)進(jìn)口食品的銷售及其服務(wù)部門的協(xié)同運(yùn)作/與政府部門溝通聯(lián)絡(luò)，疏通關(guān)節(jié)/負(fù)責(zé)進(jìn)口食品的報(bào)關(guān)和檢疫工作/開(kāi)展新產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)查/其他行政事務(wù)

個(gè)人簡(jiǎn)介

我先后在國(guó)內(nèi)外企業(yè)從事多年行政助理工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏實(shí)，認(rèn)真，具備市場(chǎng)分析能力及銷售經(jīng)驗(yàn)，并且極富工作和團(tuán)隊(duì)精神，我性格開(kāi)朗，樂(lè)于與人溝通，因此結(jié)交了許多朋友，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項(xiàng)工作。

請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我必將還您以?shī)Z目的光彩。

另：最重要的是能力，相信貴公司

會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！

期盼與您的面談！

行政助理簡(jiǎn)歷樣本

行政助理簡(jiǎn)歷樣本

姓名：xxx 性別：女

民族：漢 政治面目：團(tuán)員

學(xué)歷(學(xué)位)：本科 專業(yè)：工商管理

聯(lián)系電話：0755-12345678 手機(jī)：***

聯(lián)系地址：深圳市福田區(qū)深南大道xx號(hào) 郵編：518028

email address：;

教育背景

畢業(yè)院校：北京聯(lián)合大學(xué)

工商管理專業(yè) 本科

另：其他培訓(xùn)情況

*優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，并有一定法語(yǔ)基礎(chǔ)

*熟練操作windows平臺(tái)上的各類應(yīng)用軟件

工作經(jīng)歷

*至今 法國(guó)xx公司動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)部

市場(chǎng)助理

擬訂市場(chǎng)調(diào)查方案，提供市場(chǎng)預(yù)測(cè)，完成調(diào)查報(bào)告/擬訂廣告計(jì)劃，編輯廣告文字與圖片并實(shí)施/組織展覽、促銷會(huì)議/與政府部門溝通和聯(lián)絡(luò)，疏通關(guān)節(jié)/其他行政事務(wù)

* 瑞士大昌洋行

行政助理

匯總銷售數(shù)據(jù)，完成銷售報(bào)表/協(xié)調(diào)公司與北方各區(qū)分銷商關(guān)系/與政府主管部門疏通關(guān)節(jié)，解決問(wèn)題/庫(kù)房管理

* 華威食品公司

行政助理

協(xié)調(diào)進(jìn)口食品的銷售及其服務(wù)部門的協(xié)同運(yùn)作/與政府部門溝通聯(lián)絡(luò)，疏通關(guān)節(jié)/負(fù)責(zé)進(jìn)口食品的報(bào)關(guān)和檢疫工作/開(kāi)展新產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)查/其他行政事務(wù)

個(gè)人簡(jiǎn)歷

我先后在國(guó)內(nèi)外企業(yè)從事多年行政助理工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏實(shí)，認(rèn)真，具備市場(chǎng)分析能力及銷

售經(jīng)驗(yàn)，并且極富工作和團(tuán)隊(duì)精神，我性格開(kāi)朗，樂(lè)于與人溝通，因此結(jié)交了許多朋友，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項(xiàng)工作。

請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我必將還您以?shī)Z目的光彩。

本人性格

開(kāi)朗、謙虛、自律、自信。

另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！

后附個(gè)人求職自薦信，期盼與您的面談！

行政助理簡(jiǎn)歷

行政助理簡(jiǎn)歷范文(經(jīng)驗(yàn)型)

姓名： 年齡： 英語(yǔ)能力： 聯(lián)系電話： 求職目標(biāo)

小芳 22 大學(xué)英語(yǔ) 6 級(jí) 136********

性別： 籍貫： 工作經(jīng)驗(yàn)： 電子郵件：

女 廣州 3年 Pang**@

目標(biāo)職能： 目標(biāo)城市： 自我評(píng)價(jià)

人事助理、文秘/文員、廣州、深圳

本人細(xì)心謹(jǐn)慎，對(duì)工作熱情負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞．在新華通訊社廣東分社實(shí)習(xí)，擔(dān)任新聞信息編輯，有一定 的計(jì)算機(jī)操作能力，還在廣東博學(xué)道傳媒文化有限公司實(shí)習(xí)，擔(dān)任助理的工作，具有良好的文字功底和有 處理文書(shū)等行政方面的能力． 工作能力及其他專長(zhǎng) xx 年在新華通訊社廣東分社實(shí)習(xí)擔(dān)任新聞電腦編輯，主要負(fù)責(zé)每天節(jié)目的采編和制作，更新文字新聞和圖片新聞，豐富自己計(jì)算機(jī)方面的 知識(shí)和提高計(jì)算機(jī)操作技能。xx 年 11 月至 xx 年 1 月在代理廣州青年報(bào)專欄部的廣東博學(xué)道傳媒文化發(fā)展有限公司實(shí)習(xí)擔(dān)任記者和助理，主要負(fù)責(zé)采訪各高校的招生就業(yè)情況，擬寫采訪稿。并負(fù)責(zé)公司日常行政管理方面的工 作，充分提高自己的寫作能力和溝通能力。xx-xx 年分別擔(dān)任系學(xué)生會(huì)副主席兼學(xué)習(xí)部部長(zhǎng) 負(fù)

責(zé)系活動(dòng)及晚會(huì)的策劃,執(zhí)行, 提高了自己的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。擬寫活動(dòng)的計(jì)劃書(shū)和活動(dòng)的工作總 結(jié)，從而提高了寫作能力和思維能力。xx 年擔(dān)任院學(xué)生會(huì)秘書(shū)部干事 負(fù)責(zé)活動(dòng)簡(jiǎn)訊的撰寫，擬寫學(xué)校刊物的文章和編輯，充分提高了寫作能力和編輯能力。工作經(jīng)歷 xx-03 ～ 2016-05 環(huán)球互易咨訊集團(tuán) 公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè) 擔(dān)任職務(wù)： 部門助理 工作描述： 擬寫會(huì)議記錄,會(huì)議紀(jì)要,以及總監(jiān)的工作報(bào)告,協(xié)助總監(jiān)日常業(yè)務(wù)的展開(kāi)和進(jìn)行。統(tǒng)計(jì)分公司 業(yè)績(jī)相關(guān)的數(shù)據(jù).與公司合作商溝通聯(lián)系，保證公司部分業(yè)務(wù)的有效進(jìn)行。部門費(fèi)用報(bào)銷,上交各類內(nèi)勤工 作，向部門和其它部門傳達(dá)、傳遞工作信息等,上交業(yè)績(jī)?nèi)請(qǐng)?bào)表，月報(bào)表和制作產(chǎn)品培訓(xùn)的 PPT。教育經(jīng)歷 xx-06 xx-06 廣東財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院 商務(wù)語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般

國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 良好

所獲證書(shū) 國(guó)家秘書(shū)四級(jí)證 ***2