第一篇：學(xué)院人事處處長崗位續(xù)聘演講稿專題

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的各位專家：　下午好!

首先我要感謝學(xué)校黨委、各位專家的信任和同志們的支持。因?yàn)槭悄銈冊?年前把人事處處長的重任交到我的肩上，雖然當(dāng)年我想競爭的是繼續(xù)教育學(xué)院院長的職位。但是今天，當(dāng)我再次站在這里的時(shí)候，我是要為爭取人事處處長崗位的續(xù)聘來演講。因?yàn)橥ㄟ^這3年的工作，我深深地感受到人力資源管理是學(xué)校領(lǐng)

導(dǎo)的參謀、業(yè)務(wù)部門的伙伴、教職工的知心人，真正體會(huì)到人事處處長職位的壓力和份量，我有信心繼續(xù)勝任這個(gè)職位。

下面我從三個(gè)方面來談：第一、我的基本情況和特長

我生于1958年8月，1977年10月以知青身份參加工作，1983年7月杭州大學(xué)中文系本科畢業(yè)，同年8月分配在浙江廣播電視大學(xué)教務(wù)處文科組當(dāng)教師，歷任組織管理處（人事處）副主任科員、主任科員、財(cái)務(wù)處主持工作副處長、處長、人事處處長等職。1990年6月被評(píng)為助理研究員職稱。工作期間曾多次被評(píng)為校先進(jìn)工作者和校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

我認(rèn)為自己具備人事處處長的勝任特質(zhì)：

1、我從事人力資源管理13年，財(cái)務(wù)管理8年，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和水平；

2、我目前就讀于南京大學(xué)公共人力資源管理研究生班(今年11月份結(jié)業(yè))，具有一定的人力資源管理理論知識(shí)；

3、我于2004年考取了國家人事部人才交流中心頒發(fā)的中級(jí)人才測評(píng)師職業(yè)證書;

4、我非常熱愛人力資源管理這個(gè)職業(yè)。

第二、我任職三年來的工作業(yè)績

三年來，我以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，構(gòu)建和諧校園，與時(shí)俱進(jìn)，努力開創(chuàng)人事工作新局面，重點(diǎn)做了以下幾方面的工作：

1、規(guī)范辦事程序，強(qiáng)化內(nèi)部管理。

以“公開、公平、公正”的原則，處理人與事，強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范辦事流程。起草和建立了《關(guān)于學(xué)校用工制度改革的若干意見》、《浙江廣播電視大學(xué)關(guān)于入選“浙江省高校中青年學(xué)科帶頭人”和“浙江省高校青年教師資助”計(jì)劃者的管理辦法》、《浙江廣播電視大學(xué)教學(xué)事故認(rèn)定和處理暫行辦法》(征求意見稿)》、《浙江廣播電視大學(xué)青年教師導(dǎo)師制工作條例(征求意見稿)》 等規(guī)章制度。

要求處內(nèi)同志換位思考，從管理人的角色到服務(wù)人的角色進(jìn)行互換，體現(xiàn)人性化管理。并于2002年11月在校園網(wǎng)上正式開通人事處網(wǎng)站，提供教職工交流平臺(tái)，設(shè)立網(wǎng)上實(shí)時(shí)交流msn熱線,網(wǎng)上公布人事處各個(gè)崗位工作職責(zé)和辦事指南，建立了教職工與學(xué)校的溝通渠道以及人事處的服務(wù)窗口。

在日常工作管理中，體現(xiàn)方便有效、規(guī)范有序、職責(zé)分明的原則，設(shè)計(jì)了40余份日常人事工作表格，盡量以辦公自動(dòng)化的管理手段提高工作效率。并從2002年底正式啟用了人事管理計(jì)算機(jī)軟件,并在今年完全實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理，加強(qiáng)了人事管理數(shù)字化進(jìn)程。

2、改革招聘模式，吸引優(yōu)秀人才。

在浙江人才網(wǎng)開辟電大人才招聘平臺(tái)，公開向社會(huì)招聘45類崗位，網(wǎng)上點(diǎn)擊率達(dá)到597.93萬人次，共接待近6000多人的應(yīng)聘投檔，本著為學(xué)校負(fù)責(zé)，對(duì)求職人負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，組織人員進(jìn)行篩選，會(huì)同用人部門進(jìn)行面試、試講、筆試等考核，按程序進(jìn)行，杜絕人情關(guān)，秉公辦事。在工作中耐心細(xì)致地接待求職者,感謝求職者對(duì)電大事業(yè)的關(guān)心。并在宣傳媒體上廣為宣傳學(xué)校開展人才培養(yǎng)模式改革和開放教育、遠(yuǎn)程教育的成績，吸引更多人才加入電大創(chuàng)業(yè)行列。3年共引進(jìn)一二類用工76人，三類用工21人,這也是電大建校以來最大規(guī)模的人才引進(jìn)工作。為學(xué)校注入了新鮮血液，他們在各部門發(fā)揮著生力軍的作用。

3、重視人力資源，制定長期規(guī)劃。

以科學(xué)的發(fā)展觀來分析論證學(xué)校事業(yè)發(fā)展對(duì)人力資源的需求，及時(shí)制定了《浙江廣播電視大學(xué)2004年－2008年教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》和《我校2005年人力資源規(guī)劃》，并從教職工的思維、能力、個(gè)性、管理四方面入手，提出開發(fā)組織規(guī)劃、招聘甄選、職業(yè)生涯、能力素質(zhì)、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、激勵(lì)機(jī)制、流程制度、自助平臺(tái)等九大要素構(gòu)件，并從系統(tǒng)的角度注重全省電大教師隊(duì)伍建設(shè)，3年來我主動(dòng)承擔(dān)了對(duì)中央電大電大在線和我校開放教育教學(xué)平臺(tái)中我省近2000人次教師實(shí)名注冊的認(rèn)證工作，對(duì)全省教職工隊(duì)伍進(jìn)行了2次大規(guī)模的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，建立了我省電大專任教師和兼任教師數(shù)據(jù)庫。并在學(xué)校公告欄發(fā)布人事工作信息300多條。3年來組織各類培訓(xùn)進(jìn)修208人次，其中業(yè)務(wù)類培訓(xùn)181人次，學(xué)歷教育29人次（讀研15人次）。

另有職稱晉升71人次，其中正高2人，副高8人，中級(jí)13人，初定48人；上報(bào)批準(zhǔn)省學(xué)科帶頭人2人，省青年教師資助計(jì)劃4人，落實(shí)國內(nèi)訪問學(xué)者1人。

4、重視老年工作，加強(qiáng)溝通交流。

在對(duì)退休人員的服務(wù)工作上，我要求處全體同志依照“老有所為、老有所樂、老有所學(xué)、老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、老有所教”，“政治上關(guān)心、生活上照顧、發(fā)揮他們作用”的退休工作指導(dǎo)思想，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，為老同志愉快地安度晚年，也為學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)新工作。

一是配合組織部加強(qiáng)退休人員黨支部的建設(shè)，促進(jìn)“老有所學(xué)，老有所教”；二是做好宣傳工作，在退休人員和學(xué)校之間架起溝通的橋梁，我有針對(duì)性地通過每月例會(huì)、召開各種座談會(huì)、交流會(huì)，給老同志提供交流的場所和機(jī)會(huì)，及時(shí)通報(bào)我們開展工作及學(xué)校發(fā)展建設(shè)情況，增加老人與

學(xué)校之間的互相溝通和理解，起到了化解矛盾、保持學(xué)校穩(wěn)定的作用，推進(jìn)了和諧校園與和諧社會(huì)在我校的構(gòu)建；三是通過組織活動(dòng)，實(shí)踐“老有所樂，老有所為”?；咀龅皆略掠行』顒?dòng)，季季有中活動(dòng)，年年有大活動(dòng)；四是關(guān)心退休老同志晚年生活，落實(shí)“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)”，針對(duì)老同志生活特點(diǎn)更好地為他們服務(wù)，把黨、政府及學(xué)校對(duì)他們的關(guān)愛送到家，這也是人事處的日常工作。3年來，我到醫(yī)院探望病員40余人次，到家中走訪20人次。主動(dòng)關(guān)心孤寡老人，協(xié)助救治病危老同志。在關(guān)心退休老同志晚年生活，落實(shí)“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)”工作中，我不分晝夜，不分節(jié)假日，不計(jì)時(shí)間，竭盡全力，得到校主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和退休人員及其家屬的好評(píng)。

5、重視校園文化，構(gòu)建和諧校園。

為讓教職工發(fā)揮最大的創(chuàng)業(yè)精神，我注重主動(dòng)配合學(xué)校有關(guān)部門開展校園文化建設(shè)，打造電大校園形象，創(chuàng)造和諧校園，連續(xù)2年協(xié)助有關(guān)部門舉辦迎新春教職工團(tuán)拜會(huì)。每逢重大節(jié)假日和教職工生日把黨組織和學(xué)校對(duì)教職工的關(guān)懷通過手機(jī)短信、賀年卡等形式傳遞給教職工。組織召開各類座談會(huì)和匯報(bào)會(huì)10次,了解青年職工、教師、臨時(shí)工、退休人員的思想動(dòng)態(tài)和各種訴求，幫助反映情況，解決實(shí)際問題，體現(xiàn)人文關(guān)懷和以人為本的管理理念。重視青年工作，把青年教職工作為人力資源發(fā)揮最大效能的生力軍來開展工作，關(guān)心和反映青年教職工的學(xué)習(xí)、工作、生活，從小事和細(xì)節(jié)做起，利用現(xiàn)代化的各種媒體手段，打造電子校務(wù)（如網(wǎng)上人事論壇bbs、網(wǎng)上msn、qq等交流工具、手機(jī)短信、電子公告欄、熱線電話等），了解教職工思想動(dòng)態(tài)，體現(xiàn)人文關(guān)懷，從待人接物的一個(gè)禮節(jié)、一個(gè)姿態(tài)、端一杯熱茶和接聽一個(gè)電話做起，以傾聽的態(tài)度平等待人，以理服人，化解日常矛盾，真正體現(xiàn)以事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的管理目標(biāo)。開展了問卷調(diào)查2次，并為此撰寫了2份調(diào)查分析報(bào)告，提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門。

6、轉(zhuǎn)變管理理念，提升服務(wù)水平。

以服務(wù)為主，一切為教職工著想與辦事，努力提高和改善人事工作面貌。我認(rèn)識(shí)到人事處不是“管”人事，而是以人為本，為人辦事；人事處的工作就是為人民服務(wù)，為教職工辦事。所以，我要求處里的同志努力做到服務(wù)熱情、工作細(xì)致，認(rèn)真做好每件事。從教職工引進(jìn)錄用、聘任上崗、交流轉(zhuǎn)崗、培訓(xùn)進(jìn)修、調(diào)整工資、加級(jí)晉升、福利報(bào)銷、醫(yī)保辦理、退職退休、一直到死亡撫恤，這每一件事都不是小事，都要體現(xiàn)為人民服務(wù)的觀念，積極主動(dòng)熱情地開展各項(xiàng)人事工作。

第三、今后的工作思路



1、隨著中層干部競聘結(jié)束，崗位到位，接下來就是對(duì)全校教職工的學(xué)年度考核和新一輪定編定崗及聘任工作，我將本著“績效考核、高效精干”的原則，以新的面貌和新的舉措來貫徹學(xué)校制定的改革方針；



2、擬在今年下半年與校辦聯(lián)合舉辦一期全省電大校辦、人事工作會(huì)議，開展相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，討論全省電大系統(tǒng)評(píng)比優(yōu)秀教師、優(yōu)秀校長、優(yōu)秀電大教育工作者的條件和方法等；繼續(xù)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門爭取對(duì)全省電大教師職稱系列的評(píng)審權(quán)；努力做好為基層電大的服務(wù)工作。



3、采取各種措施，加大學(xué)校人力資源開發(fā)力度，努力爭取實(shí)現(xiàn)《浙江廣播電視大學(xué)2004年－2008年教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》中提出的各項(xiàng)目標(biāo)；

 作為個(gè)人來講，為了認(rèn)真履行好人事處長的職責(zé)和任務(wù)，適應(yīng)新形勢的需要，我將努力做到以下幾點(diǎn)。



1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功。在學(xué)習(xí)上不進(jìn)則退，要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)政治、學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)政策和業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，樹立新觀念，抓緊一切時(shí)間學(xué)習(xí)充實(shí)自己，不抱殘守缺。



2、振奮精神，積極進(jìn)取，在工作上永不言敗，牢固樹立奮發(fā)向上、求真務(wù)實(shí)、勇于拼搏的精神。



3、少說多做。人事工作要發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)，默默無聞工作的精神，多思、多做、少說，工作上突出重點(diǎn)，有所突破，再創(chuàng)亮點(diǎn)。



4、服從大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)。人事處是一個(gè)整體，整體需要合力，國和百業(yè)旺、家和萬事興，我將加大人事處內(nèi)部改革力度，努力把人事處建成一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧的大家庭。



5、依法行政，按政策辦事。人事工作政策性強(qiáng)，臨時(shí)性的工作任務(wù)比較多，我將努力做到增強(qiáng)工作的計(jì)劃性，減少隨意性，按法規(guī)辦事，按政策辦事，按程序辦事，按制度辦事。



6、廉潔從政，克已奉公。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，嚴(yán)明政治紀(jì)律，貫徹好廉政準(zhǔn)則，守住清貧，甘為人梯。我甘愿成為電大教職工職業(yè)生涯中前進(jìn)的一個(gè)臺(tái)階。



7、規(guī)范行為，樹立形象。以優(yōu)秀黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，正確行使自己的權(quán)力，積極履行義務(wù)，時(shí)時(shí)處處注意自己的舉止和言行，用自己真心實(shí)意的服務(wù)和扎扎實(shí)實(shí)的工作，樹立良好的形象。

 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家，我在過去的工作中得到了你們真誠的關(guān)心、幫助、支持和體諒，在未來的工作中，不管我在什么崗位，我仍需要你們一如既往地給予關(guān)心和幫助，你們的支持將是我進(jìn)一步搞好工作的基礎(chǔ)和動(dòng)力。

 謝謝大家！

第二篇：人事處處長崗位職責(zé)

人事處處長崗位職責(zé)

一、向?qū)W校主管人事校長及執(zhí)行校長負(fù)責(zé)，職務(wù)目的是協(xié)調(diào)完成教職工選聘定位、考核激勵(lì)與薪酬保障。

二、負(fù)責(zé)本部門全面工作，制定部門工作計(jì)劃及總結(jié)。

三、負(fù)責(zé)制定學(xué)校人事編制規(guī)劃，完成學(xué)校各部門定編、定責(zé)、定員工作。

四、負(fù)責(zé)完成干部的考查聘用、調(diào)崗、晉級(jí)晉升、辭職辭聘等工作。

五、負(fù)責(zé)學(xué)?？己思?lì)制度的制定與完善，組織實(shí)施學(xué)?？冃Э己斯ぷ?。

六、負(fù)責(zé)教職工專業(yè)技術(shù)考核與職稱評(píng)聘工作。

七、負(fù)責(zé)工資管理工作，協(xié)助制定工資總額計(jì)劃。

八、負(fù)責(zé)學(xué)校福利保障制度的建立與完善，負(fù)責(zé)完成教職工的社會(huì)保險(xiǎn)。

九、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同（協(xié)議）的管理，負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)合同管理辦法；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決勞資雙方的勞動(dòng)爭議與訴訟。

十、負(fù)責(zé)制定與實(shí)施教職工教育培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。

十一、負(fù)責(zé)學(xué)校人事管理制度的制定與完善。

第三篇：應(yīng)聘秘書處處長崗位演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們：

大家好！

有幸站在這里推銷自己，心情無比激動(dòng)，感謝組織給予我的這次機(jī)會(huì)！我競爭的崗位是秘書三處處長。匯報(bào)三個(gè)問題六個(gè)字：我行、我能、我誠。

一、我行。即我具備勝任這一職位的基本條件。我叫，陜西周至是我的家園，66年8月出生，84年10月從軍入伍，88年7月軍校畢業(yè)后在新疆軍區(qū)聯(lián)勤部政治

部機(jī)關(guān)和部隊(duì)工作，政法研究生學(xué)歷，歷任參謀、干事、秘書科長、團(tuán)政委。1月轉(zhuǎn)業(yè)到市委政策研究室工作，4月調(diào)入市委辦公廳在督查室工作，任調(diào)研員。先后在西安陸軍學(xué)院、南京政治學(xué)院、首都師范大學(xué)等院校攻讀軍事、政工、政法等專業(yè)。二十多年的軍旅錘煉、三年來市委機(jī)關(guān)多個(gè)崗位的鍛煉，培養(yǎng)了我政治堅(jiān)定、顧全大局、勤學(xué)肯干、謙虛謹(jǐn)慎、雷厲風(fēng)行、任勞任怨、腳踏實(shí)地的品行。所有這些錘煉、鍛煉、閱歷和沉淀，使我具備了勝任秘書三處處長的基本條件。

二、我能。我自信我能做好秘書三處處長的工作。一是政治清醒堅(jiān)定。從事黨的政治工作二十多年，政治敏銳、見微知著，旗幟鮮明、立場堅(jiān)定，守土盡責(zé)、愛崗敬業(yè)，時(shí)刻注重嚴(yán)格自律，處處敬畏黨紀(jì)黨規(guī)。愛祖國愛陜西，愛西安更愛我們的辦公廳，十分注意通過自己的努力，為黨旗添彩為辦公廳爭光。二是文字功底厚實(shí)。多年從事宣傳、組織、黨委秘書等工作，注重理論修養(yǎng)，善于撰寫新聞和理論文章，擅長文學(xué)創(chuàng)作，先后有140多篇新聞作品、21篇經(jīng)驗(yàn)和理論性文章在軍地多家報(bào)刊發(fā)表，軍旅小說《天山戀歌》獲“蘭州軍區(qū)昆侖杯”創(chuàng)作一等獎(jiǎng)。近三年來，結(jié)合工作實(shí)踐參與撰寫的13篇調(diào)研文章被省市黨委有關(guān)刊物發(fā)表，《關(guān)于我市農(nóng)村閑置宅基地情況的調(diào)查》《關(guān)于我市科技成果轉(zhuǎn)化情況的調(diào)查》等調(diào)研成果在省委、省政府，市委、市政府獲獎(jiǎng)，有的得到市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的批示，并轉(zhuǎn)化為成果。三是善于組織協(xié)調(diào)。在部隊(duì)，連續(xù)多年組織籌劃軍區(qū)多種大型會(huì)議、師團(tuán)職干部理論讀書班、文藝匯演等重大活動(dòng)。在辦公廳工作以來，承辦領(lǐng)導(dǎo)批示41件，組織策劃參與督查調(diào)研活動(dòng)40多次，參與督查活動(dòng)110多次，多次得到省、市委領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。四是具備做好秘書三處工作的軟實(shí)力。20多年來的政治工作經(jīng)歷，積累了黨務(wù)工作、機(jī)關(guān)政治工作的豐富經(jīng)驗(yàn)，提升了實(shí)際操作能力。工作實(shí)踐中，既注重胸懷全局、宏觀統(tǒng)籌，又講求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、注重細(xì)節(jié)，也注意與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新工作方法。這些認(rèn)知、秉性和樸素追求，使自己更能夠合格地勝任文秘、協(xié)調(diào)、服務(wù)性很強(qiáng)的秘書三處的工作。

三、我誠。這里的“誠”是忠誠的誠、誠心的誠、誠懇的誠。精誠所致，金石為開。我誠心、誠懇地請(qǐng)求組織、請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)、請(qǐng)求同志給我這個(gè)平臺(tái)。我將忠誠地獻(xiàn)身于這個(gè)崗位，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全處同志，打造一個(gè)全面過硬的團(tuán)隊(duì)，打造一個(gè)圍繞大局的服務(wù)平臺(tái)，打造一個(gè)優(yōu)良的工作業(yè)績。

一要嚴(yán)于律已，端正品行。做事先做人。在重要領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、在領(lǐng)導(dǎo)身邊，做人尤其重要。因此，要一如既往地堅(jiān)持人品官德的操守，作政治可靠的人、領(lǐng)導(dǎo)放心的人、工作用心的人、同志們歡心的人、老百姓貼心的人，在大是大非問題上決不出線越軌。

二要用心做事，努力工作。家與國，國家為重；處室與辦公廳，辦公廳為重；任軍波與三處，三處為重。要處處把辦公廳的榮譽(yù)、利益和工作大局放在首位。大事不含糊。始終保持全局觀念，圍繞中心、服務(wù)大局，在辦公廳工作大局下思考、籌劃、推進(jìn)工作，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，堅(jiān)持執(zhí)行決策指示，講求工作的計(jì)劃性、前瞻性、主動(dòng)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。小事不輕為。堅(jiān)持按程序按規(guī)矩辦事，不犯低級(jí)錯(cuò)誤，不我行我素，講求工作紀(jì)律。常事不懈怠。注重做好經(jīng)常性工作。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，服務(wù)決策、服務(wù)執(zhí)行、服務(wù)重大活動(dòng)、服務(wù)日常工作、服務(wù)同志們。

三要海納百川，凝聚力量。甘于奉獻(xiàn)。敬業(yè)守責(zé)，任勞任怨，淡泊名利，不計(jì)得失，善作綠葉。勇挑重?fù)?dān)。把職位作為責(zé)任和使命，時(shí)刻不辱使命，勇于完成急難險(xiǎn)重任務(wù)。注重凝聚力量。精心打造團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的處室團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持原則，發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，海納百川、包容個(gè)性，以人為本，互助友愛，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。

謝謝大家！

第四篇：工商所人事處處長的競聘演講稿

一、講團(tuán)結(jié)，以身作則抓班子。

一個(gè)單位工作的好壞，在很大程度上取決于一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子群體素質(zhì)的優(yōu)劣，集體作用是否充分發(fā)揮。假如我能競聘成功，我將從思想政治建設(shè)入手抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力提高所班子成員的自身素質(zhì)，在班子成員中樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、發(fā)展觀。帶頭執(zhí)行黨的民主集中制，帶頭講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)、講正氣。與班子成員做到互讓，互諒、互學(xué)、互幫、協(xié)調(diào)一致，取長補(bǔ)短，求同存異，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，在所班子中努力營造又有集中又有民主，又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個(gè)人心情舒暢，生動(dòng)活潑的政治局面。以強(qiáng)勁的班子推進(jìn)工商事業(yè)的發(fā)展。

二、聚合力，求真務(wù)實(shí)帶隊(duì)伍。

基層所的任何工作，都不是靠所長一人干出來的，要推動(dòng)工商事業(yè)的發(fā)展，就必須充分發(fā)揮全體干部職工的主觀能動(dòng)性，全方位的推進(jìn)工作。作為基層所長，一定要帶好隊(duì)伍，要會(huì)帶兵、用兵。假如我競聘成功，我將從以下三個(gè)方面努力：

1要人盡其才，能善于帶兵。

在一個(gè)所里，每位干部職工的理論水平、工作能力都有所不同，各有特點(diǎn)，各有千秋。我將盡快了解和掌握每位同志的特點(diǎn)，從而揚(yáng)長避短，量才而用，并在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)干部職工的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高大家的思想、政治素質(zhì)修養(yǎng)，業(yè)務(wù)技能水平，最終能恰當(dāng)?shù)膶⒚课煌痉胖玫脚c其能力相適應(yīng)的崗位上去，明確其責(zé)，授其予權(quán)，以充分發(fā)揮其智慧和能力，使大家能在其崗位上愉快而努力工作。

2、要以誠待人，以真情帶兵。

在工作和生活中，我將會(huì)像慈母一樣關(guān)懷干部職工，像兄長一樣尊重他們，不會(huì)憑關(guān)系親疏，看地域遠(yuǎn)近，靠印象好壞去送溫暖，做工作，會(huì)在工作人員頂撞自己或使自己下不了臺(tái)時(shí)，能通情達(dá)理，寬宏大度，做到善容人之過，反思已之錯(cuò)，不會(huì)以牙還牙，打擊報(bào)復(fù)。要堅(jiān)持做到“止歪風(fēng)、樹正氣”，當(dāng)工作人員犯了錯(cuò)誤或有不良行為時(shí)，要取于堅(jiān)持原則，敢于唱黑臉，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，絕不搞姑息遷就，搞所謂的“一團(tuán)和氣”，睜一只眼閉一只眼。

3、要嚴(yán)格管理，以制度帶兵。

我將完善各項(xiàng)所內(nèi)制度，措施，努力追求創(chuàng)造一種“事事有人管，人人都管事”的氛圍，從而強(qiáng)化在工作中“管事憑效率，管人憑制度”，使每位干部職工都能對(duì)自己擔(dān)負(fù)的職責(zé)和預(yù)定目標(biāo)完成的結(jié)果有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)和正確的評(píng)價(jià)，不局限于“以人管人”，而是以制度管人，以考核管人，達(dá)到一種自我管理、自我約束、自我加壓、自我鞭策。

第五篇：學(xué)院人事處處長2012年個(gè)人述職報(bào)告

學(xué)院人事處處長2012年個(gè)人述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：大家好！

根據(jù)學(xué)校黨委安排，本人做2012年述職報(bào)告，請(qǐng)?jiān)u議。

一、重視理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)

積極參加學(xué)校黨委組織的中心組和支部組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀深刻內(nèi)涵、黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定等重要內(nèi)容，積極參加學(xué)校開展的“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，本人完成了十八大報(bào)告和新黨章知識(shí)的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，提高了自身的政治理論水平和思想政治覺悟，加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策的自覺性、堅(jiān)定性和自信心。

二、全力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。

一年來，本人嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，把開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)落實(shí)在平時(shí)的工作中，實(shí)事求是地為學(xué)校的發(fā)展盡自己一份微薄之力。主要做了下面幾項(xiàng)工作：

1、師資隊(duì)伍的數(shù)量、規(guī)模建設(shè)方面 按照。

9.4%（2011年為45.8%）。

2012年，還完成了14個(gè)學(xué)院的首次師資隊(duì)伍專項(xiàng)考核工作，兌現(xiàn)了獎(jiǎng)勵(lì)。⑷崗位設(shè)置、優(yōu)秀人才項(xiàng)目和表彰

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于核準(zhǔn)全省首批事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位人員的通知》（皖人社秘[2012]417號(hào)）通知，我校王磊教授、陳士夫教授、王政教授獲得專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位任職資格。我校現(xiàn)有二級(jí)教授3人，三級(jí)教授19人，四級(jí)教授71人（今年又啟動(dòng)了高校教師崗位晉級(jí)申報(bào)工作）。周生杰等6名教師入圍安徽省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選（其中：文科4人，理科2人），15名青年教師獲省級(jí)優(yōu)秀青年人才基金項(xiàng)目立項(xiàng)。本人、李淮江獲第二屆“淮北市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)”。

3、薪資福利、干部檔案建設(shè)方面

除完成職稱、職務(wù)晉升等日常工資變動(dòng)及每年晉升一次薪級(jí)升級(jí)工作外，從2012年7月1日期對(duì)全校教職工的工資性補(bǔ)貼做了調(diào)整，人均月增資320元左右，義務(wù)教育人員績效工資標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了調(diào)整和結(jié)算。預(yù)發(fā)了2012年績效工資，校內(nèi)津貼比2011年增長了0.2倍，教職工（含退休）的福利待遇有不同程度的改善。同時(shí)，對(duì)非義務(wù)教育的績效工資改革，做了摸底和測算工作。

審批信息學(xué)院機(jī)房管理等用工指標(biāo)10個(gè)（含濱湖校區(qū)），及時(shí)辦理勞務(wù)派遣等用工手續(xù)。通過與淮北市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)一步協(xié)調(diào)，為原臨時(shí)工151人購買了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)全校1200余份干部人事檔案進(jìn)行了分類整理。截止目前，共補(bǔ)充收集干部人事檔案材料8000余份。涉及《干部履歷表》、考核、工資晉級(jí)、干部任免審批、學(xué)歷學(xué)位、培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、入黨等材料。2012年6月順利迎接省教育工委組干處的預(yù)審核。

4、教學(xué)科研工作方面

本指導(dǎo)碩士生11名，4名獲碩士學(xué)位畢業(yè)。承擔(dān)了本科生及研究生的教學(xué)任務(wù)，工作量飽滿。在《文學(xué)評(píng)論》《文藝研究》《文獻(xiàn)》《裝飾》《光明日?qǐng)?bào)》等頂尖刊物上發(fā)表文章12篇，有兩篇被中國人民大學(xué)報(bào)刊復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載。國家社科基金項(xiàng)目《中國古典戲曲母題史（編號(hào)：11bzw079）》獲人社廳資助。被評(píng)為淮北市優(yōu)秀人才。

三、廉潔從政

高校的人事人才工作既涉及到學(xué)校的整體利益，同時(shí)又和每一位教職工的切身利益息息相關(guān)。一年來，本人嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約、制止侈奢浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》和“兩不準(zhǔn)”等廉政規(guī)定，深入貫徹中紀(jì)委三次全會(huì)“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”、“五條禁令”等條例以及《淮北師范大學(xué)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案》的各項(xiàng)要求，始終堅(jiān)持工作程序，自覺接受監(jiān)督，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，勤勤懇懇為師生服務(wù)。無論是評(píng)優(yōu)評(píng)先還是各類申報(bào)、評(píng)審工作，始終堅(jiān)持民主集中制原則，公開、公平、公正，做到讓組織放心、群眾信賴、個(gè)人心里踏實(shí)。

四、存在的問題的思考

在今后的工作中，還需進(jìn)一步加強(qiáng)理論修養(yǎng)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)能力、決策能力、應(yīng)對(duì)和處理各種復(fù)雜問題的能力。當(dāng)前，我校人事人才工作面臨的最大問題是人才的穩(wěn)定和積聚。如何在處于區(qū)位優(yōu)勢不明顯、經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地域的高校建設(shè)一支品德高尚、結(jié)構(gòu)合理的高水平教師隊(duì)伍？關(guān)鍵是要做好人才的穩(wěn)定和積聚這篇文章。