第一篇：醫院人事科主任崗位職責

人事科主任崗位職責

1、在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，負責人員的調出、調入。

2、掌握熟悉干部業務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。

3、主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調整工資的意見。

4、按照國家規定，做好工作人員的退職退休，離職休養工作。

5、在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，擔負人事工作的培訓和日常管理工作。

6、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作，收集、整理技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。

第二篇：醫院醫務科主任崗位職責

醫務科主任崗位職責

1、在院長和分管院長的領導下，具體組織實施全院的醫療工作。

2、擬訂有關業務計劃，經院長、分管業務副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

3、深人科室，了解和掌握情況，組織重大搶救和全院大會診，督促各項制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，加強醫療安全管理，提高醫療質量。

7、安排業務人員外出進修、考察、學習、參加學術活動等。

8、負責病案管理工作。

9、負責組織實施臨時性指令性任務和對基層的技術、管理指導。

10、領導醫務科及所屬人員的政治學習。

副主任具體負責醫療投訴受理并協助主任負責其他相應工作。

第三篇：醫院信息科主任崗位職責

信息科主任崗位職責

1、在分管院長領導下，負責醫院信息系統的管理、計算機網絡管理，負責醫院內外有關信息的收集整理及圖書室、統計室的領導和管理工作。

2、規劃、實施針對本醫院的總體業務目標的信息化建設質量和方案。

3、及時、準確向上級主管部門和院領導班子提供各種報表，收集、整理、分析和反饋有關醫療質量和費用，績效的信息，為領導決策提供依據，為臨床、醫技科室提供醫療技術新進展情況。

4、領導所屬人員的政治學習，組織好業務學習。

5、制定科室工作計劃，做好工作總結。

6、按照國家規定，做好信息方面的保密工作。

7、做好醫院信息顯示系統的維護與管理。

第四篇：醫院科教科主任崗位職責

科教科主任崗位職責

1、在分管院長的領導下，全面負責醫院的科研和教學工作。

2、負責擬訂教學和科研工作管理制度及計劃并組織實施。

3、對醫院的科研和教學工作進行督促、檢查、考核。

4、負責科研開題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應用等工作。

5、負責擬定醫院繼續醫學教育計劃和組織實施。

6、負責貫徹落實普通專科醫師培訓管理工作。

7、負責擬定基層醫院來院進修人員的教學計劃和在院管理。

8、負責重點學科建設申報工作。

9、負責全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。

10、做好科研科與其他部門的協調工作。

11、完成上級和醫院交辦的其他工作。

第五篇：醫院感染管理科主任崗位職責

醫院感染管理科主任崗位職責

1、在院長和分管院長的領導下，依據衛生部、四川省醫院感染監控網和市衛生局有關醫院感染的法律、法規、標準擬定全院醫院感染控制規范、工作計劃，組織制定醫院感染及各科室醫院感染規章制度，并具體組織實施、監督、評價。

2、負責全院各級各類人員預防、控制醫院感染知識和技能的培訓、考核。

3、定期檢查、分析、評價醫院感染各項監測資料，發現問題，制定控制措施，防止醫院感染的暴發流行。

4、對醫院發生的感染流行、暴發進行調查分析，提出控制措施并組織實施。

5、組織開展醫院感染的專題研究。

6、協助院領導組織召開醫院感染管理委員會會議，及時向分管院長和醫院感染管理委員會匯報醫院感染控制動態，并向全院通報。

7、參與藥事管理委員會關于抗感染藥物使用的管理，協助規定合理用藥的規章制度，并參與監督實施。

8、對購入消毒藥械、一次性醫療衛生用品的儲存、使用、用后的處理進行監督檢查。

9、定期對醫院的污水，醫療廢物管理進行監督檢查。

10、搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛生防疫工作。