第一篇：精神科主任崗位職責(zé)

精神科主任崗位職責(zé)

一、在院部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)以及上級(jí)有關(guān)政策和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。特別是有關(guān)精神衛(wèi)生工作的各項(xiàng)法律、法規(guī)。發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷或事故傾向，應(yīng)及時(shí)有效地采取措施，制止事態(tài)的擴(kuò)展，做好善后補(bǔ)救工作，并向醫(yī)務(wù)科書(shū)面報(bào)告。

二、負(fù)責(zé)所本科醫(yī)療質(zhì)量管理和病區(qū)管理，領(lǐng)導(dǎo)本科醫(yī)務(wù)人員，對(duì)病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)。

三、具體參加和指導(dǎo)主治醫(yī)師、住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作，經(jīng)常檢查內(nèi)科門(mén)診、病區(qū)的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)格督促執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故；參加病區(qū)晨會(huì)交班，按時(shí)查房，及時(shí)組織新病員入院，參加疑難和死亡病倒的分析討論，決定病員診斷、治療、會(huì)診、轉(zhuǎn)院及出院事宜。

四、學(xué)習(xí)運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開(kāi)展新技術(shù)、新療法，開(kāi)展臨床科研工作。每周安排一至二次?？茖＜议T(mén)診。協(xié)助指導(dǎo)醫(yī)院康復(fù)科醫(yī)師和病人進(jìn)行康復(fù)治療。

五、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，每年完成一至二篇論文。爭(zhēng)取每年在國(guó)家期刊雜志上發(fā)表論文一篇。每季度上報(bào)工作計(jì)劃和小結(jié)。

六、完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)和見(jiàn)習(xí)人員的帶教培訓(xùn)工作。審核修改下級(jí)醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的醫(yī)療文件。

七、掌握病員的病情變化，組織和參加危重病員的搶救。醫(yī)院條件不允許時(shí)，組織轉(zhuǎn)院，派專人護(hù)送。同時(shí)并向院部和醫(yī)務(wù)科匯報(bào)。

八、帶頭尊重精神疾病患者的人格，保護(hù)他們的隱私權(quán)。

九、對(duì)全科工作半年進(jìn)行一次小結(jié)，年終進(jìn)行一次總結(jié)。對(duì)全科人員進(jìn)行年終考評(píng)，寫(xiě)出局面材料報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)科。

第二篇：輸血科主任崗位職責(zé)

輸血科主任崗位職責(zé)

1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的輸血教學(xué)、科研、行政管理工作。

2、制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常監(jiān)促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

3、督促本科各級(jí)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好登記，統(tǒng)計(jì)和消毒隔離工作。正確使用藥品和器材，審簽藥品器材的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷(xiāo)，經(jīng)常檢查安全措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

4、參加部分血庫(kù)工作，并檢查科內(nèi)人員的工作質(zhì)量。

5、負(fù)責(zé)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核、提出升、調(diào)、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。搞好進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)及臨床教學(xué)。

6、確定本科人員輪換和值班，經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系征求意見(jiàn)改進(jìn)工作。

7、制訂本科的科研規(guī)劃，檢查制度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)使用國(guó)內(nèi)外新技術(shù)，不斷改進(jìn)工作方法。

副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。

第三篇：輸血科主任崗位職責(zé)

文件類型：作業(yè)指導(dǎo)書(shū)文件編號(hào)：JCXRMYY-JY-018-2009 文件名稱：輸血科主任崗位職責(zé)

輸血科主任崗位職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研及行政管理工作，提高全 科人員的思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)。、負(fù)責(zé)組織本科業(yè)務(wù)技術(shù)及制定規(guī)劃，合理設(shè)置科室機(jī)構(gòu)，根據(jù)本科任務(wù)科學(xué) 分工，保證各項(xiàng)工作順利完成。、負(fù)責(zé)本科工作計(jì)劃和診療質(zhì)量監(jiān)測(cè)控制方案的規(guī)定、實(shí)施、檢查和總結(jié)。4、負(fù)責(zé)解釋本科復(fù)雜疑難的檢查、診斷、治療及儀器設(shè)備的使用等技術(shù)問(wèn)題，參加臨床會(huì)診、搶救和疑難病例的診斷、治療。、督促檢查儀器設(shè)備的使用、保管、維修，指定人員負(fù)責(zé)登記、統(tǒng)計(jì)、資料積 累和保管工作。

6、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，督促檢查本科人員履行職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度及 技術(shù)操作規(guī)程，實(shí)行全面質(zhì)量管理,不斷提高工作效率和醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防事故差

錯(cuò)。

7、負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)訓(xùn)練、人才培養(yǎng)及技術(shù)考核工作，安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)，并擔(dān)任教學(xué)。

8、學(xué)習(xí)運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，組織開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作，指導(dǎo)臨床 輸血，組織全科人員撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等。、負(fù)責(zé)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，掌握所屬人員思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎(jiǎng)懲和培養(yǎng)使用意見(jiàn)。

-------------------------編制人/修改人： 校核人：審核人：批準(zhǔn)人：

批準(zhǔn)日期：年月日實(shí)施日期：年月日

第四篇：臨床科主任崗位職責(zé)

新泰市第二人民醫(yī)院

崗位名稱：臨床科室主任

工作概要：全面負(fù)責(zé)本科行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研管理工作。是科室質(zhì)量管理第一責(zé)任人，對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

請(qǐng)示上級(jí)：分管副院長(zhǎng)及相關(guān)職能科室主任。

工作職責(zé)：

1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃，制定科室發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和工作目標(biāo)，并組織實(shí)施。

2、主持科內(nèi)各種會(huì)議，組織制定、修訂科室個(gè)項(xiàng)規(guī)章制度、診療指南、操作規(guī)范，并培訓(xùn)執(zhí)行，有督促檢查、考核記錄。

3、強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、核心制度培訓(xùn)、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并督促落實(shí)，有檢查、考核記錄。

4、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對(duì)病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)科室質(zhì)控小組做好科內(nèi)質(zhì)量管理工作，有督促檢查、反饋整改，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。

5、定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷、治療上的問(wèn)題。

6、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

7、確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

8、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。

工作要求：

學(xué)歷資歷：大專以上學(xué)歷、主治醫(yī)師以上職稱、從事本專業(yè)6年以上。

工作聯(lián)系：對(duì)內(nèi)與各職能科室、臨床、醫(yī)技科室間協(xié)調(diào)，對(duì)外與上級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)及專業(yè)委員會(huì)密切聯(lián)系。

知識(shí)技能：熟練掌握本學(xué)科基本理論和基本技能，掌握本專業(yè)知識(shí)與技能，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)動(dòng)態(tài)，能運(yùn)用1-2項(xiàng)管理工具進(jìn)行質(zhì)量管理。

應(yīng)知法律法規(guī)：《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方管理辦法》、《病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》等有關(guān)的法律法規(guī)及醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程、本院的醫(yī)療制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度。

第五篇：信息科主任崗位職責(zé)

信息科主任崗位職責(zé)

一、在院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，信息科主任負(fù)責(zé)醫(yī)院信息、院報(bào)等日常工作。

二、據(jù)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，制定與醫(yī)院相適應(yīng)的醫(yī)院信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃、月度計(jì)劃，并按照計(jì)劃目標(biāo)組織實(shí)施、監(jiān)督，保證信息建設(shè)與醫(yī)院的發(fā)展同步。

三、掌握醫(yī)院信息系統(tǒng)運(yùn)行情況，對(duì)醫(yī)院信息系統(tǒng)的可靠性、安全性進(jìn)行檢查、評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在的問(wèn)題，保障系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

四、根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展，規(guī)劃設(shè)計(jì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)平臺(tái)，進(jìn)行正確的系統(tǒng)架構(gòu)和部署，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的軟硬件安裝調(diào)試，高效、可靠、安全的管理網(wǎng)絡(luò)資源。

五、及時(shí)了解相關(guān)法規(guī)、政策，及時(shí)修正醫(yī)院信息系統(tǒng)，使醫(yī)院的信息化建設(shè)符合法律法規(guī)。

六、對(duì)醫(yī)院實(shí)施的信息項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行效果評(píng)估。

七、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)中心工作人員的隊(duì)伍建設(shè)，并組織進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)科室各崗位工作人員的工作，提高工作效率。

八、分析和利用醫(yī)院信息資源，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)，為醫(yī)院決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

九、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，做好信息保密工作。