第一篇：郵政深化改革加快發展的新形勢下加強工會組織自身建設”doc

在郵政深化改革加快發展的新形勢下加強工會組織自身建設

在經濟飛速發展的今天，國內很多的企業包括私企都為跟國際接軌而不斷地加強企業內部文化的建設及人文的建設，在我郵政企業里更少不了的是企業文化的建設，而這一點也正是局工會的改革之處。企業的發展少不了企業文化的發展，沒有企業文化做支撐，談何企業發展，企業文化就如同企業里的主心骨一樣重要，沒有企業文化，員工思想上得不到統一，對企業的發展看不見前景，“一盤散沙，企業留不住人”這些局面還會不斷地重演，更別談為企業作貢獻這些聽著高尚的口號了，因此說加強局工會的自身建設就是給企業注入新的生活力。以下是為加強工會自身建設做如下看法：

一、充分認識新形勢下加強和改進產業工會工作的重要性和必要性

（1）加強和改進產業工會工作是適應新形勢新任務的需要。當前，我國改革發展正處于關鍵時期。黨的十七大高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹科學發展觀，對社會主義經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設作出全面部署。實現全面建設小康社會奮斗目標新要求，促進國民經濟又好又快發展，加快轉變經濟發展方式，推動產業結構優化升級；深化政治體制改革，發展社會主義民主政治，加快行政管理體制改革；完善社會主義市場經濟體制，堅持公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式呈現多樣化，職工隊伍結構和成分發生深刻變化，這些經濟和社會的深刻變革，為產業改革發展帶來了巨大活力，同時，也使經濟關系、勞動關系日趨復雜，產業之間、不同職工群體之間利益的差異性日益擴大，迫切要求適應新形勢新任務的需要，認真總結產業工會工作實踐經驗，切實加強和改進產業工會工作，充分發揮產業工會在協調勞動關系、促進產業改革發展中的重要作用。

（2）加強和改進產業工會工作是推動產業改革發展、維護產業職工合法權益的需要。產業發展是國民經濟發展的基礎，不同產業在國民經濟中具有不同的地位和作用。走中國特色新型工業化道路和自主創新道路，優化產業結構，建設資源節約型、環境友好型社會，實現產業經濟全面協調可持續發展，要求產業工會發揮熟悉產業、貼近企業和聯系職工的優勢，積極參與產業規劃、政策和勞動標準的研究制定，組織職工開展經濟技術創新等建功立業活動，團結動員職工推進本產業改革發展。產業職工是工人階級的主體，不同產業職工有各自不同的利益訴求，建立協調穩定勞動關系，促進社會和諧，需要產業工會充分表達本產業職工的利益訴求，維護本產業職工的特殊權益，推動解決本產業職工最關心、最直接、最現實的利益問題。

（3）加強和改進產業工會工作是推進工會整體工作的需要。產業工會工作是工會整體工作不可或缺的重要組成部分，加強和改進產業工會工作事關工會工作全局。多年來，為適應改革和發展的要求，產業工會在推進產業發展、維護產業職工合法權益、完成工會工作各項任務等方面發揮了重要作用。實踐證明，只有加強和改進產業工會工作，才能更好的適應新形勢、新任務的要求，全面推進工會整體工作。各級工會組織和工會干部要從黨和國家工作大局及工會工作全局的高度，充分認識新形勢下加強和改進產業工會工作的重要性和必要性，以高度的責任感和緊迫感，努力推動產業工會工作的創新和發展，積極探索中國特色社會主義產業工會發展道路，努力建設中國特色社會主義工會。

二、加強和改進新形勢下產業工會工作的指導思想、目標任務和原則要求

（1）目標任務。明確產業工會職責，突出工作重點，發揮產業工會特色和優勢；理順上級產業工會與地方總工會的關系，避免職責交叉、工作重復；逐步建立起組織健全、職責明確、關系順暢的產業工會組織體系；完善產業工會工作制度和運行機制，為產業工會工作提供組織和經費保障；切實加強產業工會的理論建設、組織建設、能力建設和作風建設，提高產業工會整體工作水平。

（2）原則要求。堅持黨的領導，牢牢把握產業工會工作正確的政治方向；堅持產業與地方相結合的組織領導原則，維護中國工會的團結和統一；堅持圍繞中心，服務大局，從產業特色和產業工會特點出發開展工作；堅持我國新世紀新階段工人運動的主題，促進產業改革和國民經濟又好又快發展；堅持推動產業改革發展和維護產業職工合法權益的統一，發展和諧產業勞動關系；堅持分類分層指導，突出產業特色，增強基層工會活力；堅持從實際出發，積極穩妥推進產業工會自身改革和建設。

三、進一步明確產業工會主要職責

主要職責。調查研究和反映本產業改革發展重大問題和職工特殊利益問題，參與涉及本產業職工切身利益的法律法規和政策的制定，維護本產業職工合法權益；指導基層工會建立健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，推動建立產業(行業)的科學勞動標準，開展行業工資集體協商，建立企業職工工資決定機制、正常增長機制和支付保障機制，構建和諧勞動關系；圍繞產業經濟發展，組織開展具有產業特點的勞動競賽、安全生產等建功立業活動，提高職工隊伍素質，參與推薦和評選本產業的先進典型和勞動模范；調查研究，總結經驗，推廣典型，指導所屬產業工會工作；培訓本產業工會干部，提高工會干部工作能力和水平。

實行垂直領導的全國產業工會，負責對所屬工會組織的工作實行全面領導。各級地方產業工會按照同級總工會的要求，對本產業所屬工會組織的工作實行領導。

城市和縣級以下產業工會根據同級地方總工會的部署和要求，積極推動本產業不同所有制企事業單位的工會組建和會員發展工作，在縣級以下區域積極推動開展行業或區域平等協商，簽訂行業性或區域性集體合同。

四、建立健全產業工會組織體系

加強全國產業工會和省級產業工會組織建設，適應行政管理體制改革和政府機構改革的變化，對產業工會設置進行適當調整。建立和暢通全國產業工會與省級產業工會的工作聯系渠道，省級產業工會領導范圍能夠與全國產業工會相對應的，在接受省級總工會領導的同時接受相關全國產業工會的領導；難以與全國產業工會相對應的，應確定相關產業工會或省級總工會有關部門負責聯系，以保證全國產業工會上下工作渠道暢通。

城市產業工會要適應工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化深入發展和產業結構調整的要求，在支柱產業和職工集中的產業建立健全產業工會組織；要適應市場經濟條件下工會工作領域和工作對象的變化，建立覆蓋產業不同所有制企業工會的產業工會組織體系；根據區縣經濟發展的新情況，承擔起對本產業縣(區)行業工會聯合會指導和服務的職責。

五、切實加強產業工會自身建設

(1)高度重視產業工會工作。各級總工會要切實加強對

產業工會工作的領導，定期研究產業工會工作，支持產業工會根據本產業特點獨立自主地開展工作。要根據工作需要合理設置產業工會工作機構，提供經費保障，創新產業工會干部管理方式，拓寬產業工會干部來源渠道，協調解決好產業工會工作中的問題，為產業工會工作創造有利條件。

(2)加強產業工會領導班子和干部隊伍建設。要按照黨管干部的原則和程序，加強協管工會干部工作，配好配強產業工會主席，優化產業工會領導班子結構。加強對產業工會干部的培訓和培養交流。提高產業工會干部隊伍的理論政策水平和實際工作能力，造就一支政治強、業務精、作風硬的產業工會干部隊伍。

(3)建立健全產業工會工作制度。重視發揮產業工會委員會委員的作用，中華全國總工會執委會主席團，應有全國產業工會的代表；地方總工會常委會，應有同級產業工會的代表。委員會任期屆滿，應及時換屆。進一步健全委員會的會議制度，明確委員會的職權，充分發揮全體委員參與產業工會重大決策的作用。在產業工會委員會全體會議閉會期間，常委會履行委員會的職責，定期召開會議，研究決定產業工會的重大問題。健全和完善產業工會領導班子民主集中制和議事決策制度，形成民主決策、分工負責、協調高效的工作格局。

(4)加強作風建設。要進一步強化群眾意識，牢固樹立群眾觀念，深入基層，保持與職工群眾的直接聯系，傾聽職工群眾的呼聲，反映職工群眾的訴求，為職工群眾真心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，真正成為廣大職工群眾的貼心人。

一、充分認識新形勢下加強和改進產業工會工作的重要性和必要性。

第二篇：如何加強工會組織自身建設

如何加強工會組織自身建設

當前，社會變化日新月異；企業發展瞬息萬變，工會組織在維護職工權益、構建企業和諧、促進企業發展不斷面臨著新的局面和挑戰。企業工會組織只有緊跟形勢需要，與時俱進、開拓創新，不斷強化自身建設，著力提升工作水平，認真履行好維護的基本職責，才能真正成為企業與職工之間暢通的橋梁、堅實的紐帶，成為企業更好更快可持續發展的堅強柱石。

一、樹立創新意識，打造創新理念，建設創新工會。

創新是工會工作的動力所在，是時代賦予工會工作者的光榮職責，因此，工會干部必須以創新的觀念審時度勢，以創新的勇氣直面難題，以創新的精神拼搏進取，實現各項工作的新突破、新成就；要圍繞工作模式求創新，做到計劃來自群眾、領導服務群眾，避免工會工作行政化、工作簡單化；要圍繞履行基本職能求創新，加大維權方式的創新，既要維護職工的長遠利益，也要維護職工的眼前利益，既要維護職工的經濟利益，更要維護職工的政治權利，乃至維護職工的精神文化要求；要圍繞自身建設求創新，深化工會系統的改革，實現工會組織體制的創新、機制創新、考核辦法的創新；要圍繞活動方式的創新，突出工會組織的群眾性，群眾活動的廣泛性，實現工會組織縱向到底，橫向到邊，最大限度地把廣大職工群眾吸引到工會組織中來，實現各項活動最大范圍地對廣大職工的覆蓋。堅持在理論與實踐的結合中創新，在貫徹與落實的具體操作中創新，在總結與借鑒的啟示過程中創新，在矛盾與難題的不斷破解中創新，在外延與內涵的拓展豐富中創新。

二、把握發展大局，服務職工群眾，建設有為工會。

工會組織作為黨組織的好助手、行政的好幫手、職工的好朋友，只有以中國工會十五大和科學發展觀為指導，切實為職工權益做主撐腰，為企業發展出謀獻策，才能展示出工會的意義和價值。要在組織開展群眾性經濟技術創新活動中有新作為。圍繞企業奮斗目標，在企業發展關鍵時期、施工生產關鍵領域確定活動主題，開展形式多樣的勞動競賽活動，為完成企業發展各項任務目標搖旗吶喊，擂鼓助威；要在組織職工廣泛深入開展群眾性的合理化建議活動中有新作為。以提新建議、學技術、出成果等活動為載體，圍繞管理創新、技術創新、機制創新等廣泛深入開展群眾性的合理化建議渠道，激發全員參與熱情，人人獻計獻策，賽征集數量，比建議質量，賽實施數量，比增加效益；在為職工成才搭建平臺上有新作為。開展學習新知識、掌握新技能、創出新成果等活動，結合實際舉辦多種形式的學、練、比、選活動，使職工在干中學，學中練，練中精，在比武中得到思想上的啟迪、觀念上的更新、技能上的提高、精神上的享受，成為“精一會二學三”的復合型、智能型職工，使廣大職工干在崗位，學在崗位，練在崗位，奉獻在崗位，成才在崗位。

三、堅持廠務公開，實施民主管理，建設法治工會。

黨中央提出，要完善以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度，推進廠務公開，支持職工參與管理，維護職工合法權益。各級工會組織要把廠務公開和職代會建設作為加強個改進企業民主管理的有效載體。要深化廠務公開建設，嚴格把握組織領導、公開形式、公開內容、考核監督四個環節，充分發揮廠務公開在民主政治建設中的作用，發揮在促進企業穩定發展中的作用，發揮在構建和諧關系中的作用，發揮在反腐倡廉中的作用，使廠務公開煥發出勃勃生機；要深化職代會建設。堅持發揮職代會參與民主決策、民主管理、民主監督的主渠道作用，不斷提高職代會的質量和實效，堅持職代會每年評議領導干部，職工代表把評議票填寫，這樣可以更廣泛征求群眾意見，更具代表性和真實性。強化職代會閉會期間的民主監督，緊緊圍繞職工群眾關心的熱點、難點問題，組織職工代表開展巡視活動。

四、維護職工權益，營造和諧氛圍，建設溫馨工會。

工會要做職工的貼心人，履行好基本職責，必須帶著感情，帶著責任為職工群眾誠心實意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，圍繞職工群眾最現實、最關心、最直接的利益來落實，把維護職工合法權益貫穿到工會工作的各個方面、各個領域，把溫暖及時送到職工心坎上，做到職工冷暖有人問、呼聲有人聽、急難有人幫，人人都感受到企業大家庭的溫馨，增強工會組織的吸引力和凝聚力。實現“五個”轉變：即有年節幫扶向長年幫扶（建立制度、網絡）轉變――實現經常化；由“輸血”向“輸血”與“造血”（結隊、救助、捐助、助學幫扶）并舉轉變――實現多元化；由情感幫扶向責任幫扶（納入工會評優的重要考核內容）轉變――實現規范化；由經濟幫扶向加之精神幫扶轉變――實現人性化；由眼前幫扶向解決長遠困難轉變――實現制度化。

五、豐富文娛活動，活躍職工生活，建設活力工會。

以人為本是黨中央根據新世紀、新階段、新形勢、新任務提出的一個重要執政理念，是科學發展觀的本質和核心。堅持以人為本，就是要把滿足人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點，不斷滿足人民群眾多方面的需求和促進人的全面發展。作為施工企業，職工分散在全國各地，生產生活條件簡陋，和家庭聚少離多。這就要求我們在隨著企業的發展，經濟效益的提高，職工收入的增加的同時，要把活躍職工業余文化生活，豐富職工精神世界作為工會組織的一項重要任務。要堅持以正確的輿論引導職工，以企業精神塑造職工，以新穎別致的活動吸引職工。按照適合最大多數職工參與的原則，堅持群眾性、廣泛性、經常性的原則組織各類活動，按照內容創新、形式創新、服務創新的思路，舊中求新，美中求樂，樂中求教，開展形式多樣、職工喜聞樂見、寓教于樂的文體活動，搭文體活動舞臺，唱政治思想、精神文明、企業文化大戲，滿足各個層次、各種特長職工的表現欲，使職工、家屬在濃厚的文化氛圍中提高審美能力，陶冶情操，提高生活品位和質量。

六、強化自身建設，努力追求卓越，建設學習工會。

工會組織要實現新特點、新規律這個目標，工會干部素質是搞好工作的關鍵。工會干部要嚴格按照“提高一個層次想問題，提高一個標準干工作，提高一個境界講奉獻”的要求，全面提升工會工作質量。樹立“帶著問題搞調研，帶著感情做工作，帶著責任抓落實作風，以創新的思路和舉措，推進工會工作。要求工會干部必須有創新的思路、創新的作為，要有連點成線、連線成片的能力。工會干部要帶頭加強學習，全面提高素質，推進工會工作理論創新、思路創新、方法創新、工作創新，適應新世紀、新階段、新任務要求。工會干部要牢固樹立群眾觀點，真正做到與職工心相通、情相連、意相融。工會干部既應注重主觀能動性的發揮、創造性地工作，又要善于多方協調，整合各種資源，贏得黨政領導的重視和支持，為工會工作的開展提供有力保證。

七、發揮維護職能，凝聚職工心智，建設作為工會。

工會組織發揮維護職能要樹立“大維護”的理念，在發展中維護，在改革中維護，在參與中維護，在幫扶中維護，在活動中維護，在維護中活血化瘀，在維護中振奮精神，在維護中凝心聚力，在維護中共謀企業發展。工會策劃組織任何工作、活動都要做到精心策劃、精心實施、認真總結，決不搞花架子、走過場。這樣堅持下去，在黨政領導、職工群眾心目中就能牢牢地樹立工會工作能抓大局、抓關鍵、抓根本、抓到點子的好印象，工會組織的橋梁和紐帶作用就會發揮的更好，就能贏得會員職工的信賴和支持，就能真正成為黨政靠得住、企業離不開、職工信得過的群眾組織。

堅持加強自身建設是做好工會工作的堅實基礎。面對新的形勢和任務，工會組織要更好地發揮作用就必須不斷加強自身建設，不斷提高工會工作水平，在黨政所急、職工所需，工會所能的交匯點上深化工作質量和內涵，促進工會組織煥發并保持長青的感召力、影響力和生命力。

第三篇：深化改革加快發展

深化改革加快發展

深化改革加快發展全力開創教育工作新局面

-----在教育工作會議上的講話

同志們：

今天，我們召開這次會議，就是總結過去一年的工作，研究和部署今年的工作任務，進一步統一思想，深化改革，搶抓機遇，加快發展，努力開創教育工作的嶄新局面。下面，我講三個問題：

一、工作簡要回顧過去的一年，在市

委市政府的正確領導下，在上級教育行政部門的精心指導下，教育戰線全體同志團結進取，扎實工作，圓滿地完成了各項工作任務，取得了可喜的成績，順利通過國家治理校園周邊環境檢查和省政府教育督導評估，在綏化市教育工作評比中名列第一。其主要標志為：一是“控輟”工作成效顯著。出臺了《控制義務教育階段中小學生輟學的若干規定》和《做好“普九”鞏固提高和“控輟”工作若干意見》，全年新建分流班58個，動員輟學生返校3863名。二是高中擴招順利完成。第一中學順利通過省示范高中評估，第四中學恢復為完全中學，全市高中共招收新生3556人，比上年擴招640人，超額完成擴招任務。三是危房改造和校舍擴建按時完工。全年中小學危房改造和校舍擴建總投入3100萬元，改造農村D級危房學校28所；新建擴建第六中學、新立小學和第七中學教學樓9000平方米。第一中學新建教學樓1.1萬平方米，建設學生食堂和宿舍1萬平方米。吸納社會資金130多萬元。四是教師業務素質顯著提高。小學、初中、高中教師學歷達標率分別為100％、95％和89％。組織14700多人次參加新教師崗前培訓、骨干教師培訓、信息技術培訓和英語等學科的應急培訓，中小學教師繼續教育率分別達到85％和95％以上。通過開展各種教科研活動，培養國家和省、市骨干教師、科研能手485人。五是扶貧助學力度加大。成立全市扶貧助學基金會，全年共減免學雜費和籌集款物累計446萬元，捐獻衣物和學習用品24萬件，爭得上級資金233萬元，救助貧困生2.3萬人次。六是教育教學質量進一步提高。全市共有3199名考生參加高考，有3065人被錄取，升學率達95.8。600分以上48人，重點率和本科率分別達到14.3和36.4，繼續保持在綏化市的領先位置。七是人事制度改革工作順暢進行。在前期試點、深入調研和借鑒外地經驗的基礎上，制定了改革工作方案，基本完成了農村管理體制轉換，撤銷22個教委辦，新組建農村中學24所，中心小學22所。完成了城鄉中小學校長、副校長和中層領導干部聘任工作，193名同志走上正副校長崗位。八是民辦教育管理日益規范。通過專項整頓，綜合治理，民辦教育呈現出依法辦學、健康發展的局面。九是超額完成項目建設指標。以姜家鎮為基地，成功引進哈市宏壯牧業公司澳大利亞荷斯坦奶牛300頭。客觀總結過去一年的教育工作，在取得成績的同時，也存在一些不容忽視的問題和困難。一是教育改革還有待于進一步深化；二是“兩基”成果的鞏固提高還存在薄弱環節；三是教師隊伍素質與教育事業發展需要還有一定差距；四是教育基礎設施建設相對薄弱，城鄉差距較大；五是辦學體制比較單一，民辦教育需加快發展，這些問題仍需我們在今后工作中認真加以解決。

二、主要工作任務今年我市教育工作的總體思路是：以市委工作會議精神為指針，認真貫徹落實省、市教育工作會議精神，確立科學的發展觀和以人為本的思想，以深化改革為主線，以加快發展為主題，積極改善辦學條件，強化教師隊伍建設，切實轉變行業作風，大力實施素質教育，強力推進“雙高”普九，努力為我市全面建設小康社會提供智力支持和人才保證。根據這一總體要求，要突出做好以下幾方面工作。(一)突出“控輟”重點，繼續鞏固提高“兩基”成果我市“兩基”工作中還存在不穩定因素和薄弱環節，鞏固提高的任務還很艱巨，采取強有力措施，鞏固提高“兩基”成果仍是教育發展的重中之重。

1、積極推進高水平高質量的“普九”進程。一方面要嚴格控制中小學生輟學。控制中小學生輟學是普及九年義務教育的重點，也是難點。要把“控輟”納入重要工作日程，緊緊抓在手上，主動征得鄉鎮政府的大力支持，建立目標責任制，實施“控輟”一把手工程。要加大對《義務教育法》及相關法律法規的宣傳力度，繼續實行“勸學月”活動。要堅持走村入戶，做好家長和學生思想工作，使易輟生打消輟學念頭，輟學生重新走回課堂。要繼續完善小學升初中交接、班主任校長變動交接、教師家訪、聯系易輟生、學籍管理、流失生月報告等行之有效的各種制度，嚴格轉入轉出手續，防止以休代輟，以病代輟，確保“控輟”工作管理制度化、規范化。另一方面要因地制宜地開展分流教育。要妥善安置返校生，對于能隨班就讀的要做好文化補習，不能隨班就讀的要進入分流班學習。各農村中學要設置貼近地方實際的分流專業，要保證有師資、有教材、有基地、有成果，符合鄉情、校情和學情，要增強學校的吸引力，使學生進得來、留得住，真正學有所得，學有所用。

2、切實鞏固掃盲和特殊教育成果。要積

極發展農民教育，緊緊依托現有教育資源，大力加強鄉村兩級成人文化技校建設，積極為農民提供實用技術培訓。要進一步突出掃盲工作的實效性，全市青壯年文盲率要控制在0.05％以下。繼續實施“村村大學生”計劃，按照省教育廳的考試要求和選拔標準，培養一批農村急需的實用人才。同時，要積極爭得各方面支持與贊助，辦好特殊教育學校，大力提高義務教育階段

殘疾兒童少年入學率。繼續加快學前教育發展，農村在普及學前一年教育的基礎上，向學前二年教育邁進，市直在普及學前二年教育的基礎上，逐步實施學前三年教育。

3、進一步做好扶貧助學工作。扶貧助學是“控輟”的重要手段，也是創辦人民滿意教育、構建和諧社會的實際需要。各學校要特別關注家庭經濟困難學生的就學問題，保障“弱勢群體”受教育的權力，不讓學生因家庭貧困而失學。要高度重視，深入調查，把所有貧困生查清摸準，在公示的基礎上，建立健全貧困生檔案，實行動態管理。要完善貧困生救助機制，嚴格按要求落實“兩免一補”政策，拓寬救助范圍，要積極爭取和吸納特困生助學基金，廣泛動員黨政機關、社會團體和人民群眾捐助，千方百計擴大助學基金規模，建立學校減免、社會捐獻、企業贊助等長期穩定的救助體系。(二)加快擴招步伐，促進高中階段教育快速協調發展按照國家加快優質高中和職業教育發展的要求，發展高中和職業教育是當前我市教育工作的一個重要內容，必須探索新的發展途徑，保證高中階段教育取得新的突破。

1、繼續擴大普通高中招生規模。幾年來，市委市政府本著優先發展的原則，為高中發展創造了有利條件。我們一定要抓住契機，深挖潛能，繼續擴大招生規模，提高高中規范化建設層次和辦學效益。第一中學要如期完成擴建任務，堅持高標準，嚴要求，辦出品牌和特色，發揮省級示范高中的引帶輻射作用和示范效應。其它三所高中學校要繼續拓寬思路，激發潛力，不斷完善基礎設施建設，向更高層次發展，確保完成第二中學電教藝體綜合樓和第四中學宿舍樓的新建任務。要提高教師素質，突出質量意識，形成競相發展的新格局，確保完成高中擴招300人的任務，爭取高中階段入學率提高至80以上。

2、努力發展中等職業技術教育。職業教育是現代教育體系的重要組成部分，是經濟和社會發展的基礎。要采取切實措施，加快職業教育發展，努力開辟適應職業教育發展規律的辦學之路。要認真貫徹全省職業教育工作會議精神，爭取職業教育發展經費，擴大職教中心招生規模，針對全市產業結構調整和經濟發展戰略，調整專業設置，圍繞加快農區牧業化和城區工業化進程培養人才。要大力發展成人教育，貫徹“先培訓，后就業”的方針，突出職業技能培訓，實施職業教育培訓計劃，積極培養產業化急需人才，為就業和再就業人員提供技術培訓。

3、積極發展各類民辦教育。民辦職業教育是國辦教育的有益補充。要緊緊圍繞農村勞動力轉移及再就業的目標要求，認真貫徹落實《民辦教育促進法》及《實施細則》，完善辦學許可證制度，引導民辦學校擴大規模、改善辦學條件、提高辦學質量和優化整合教育資源。要積極鼓勵和支持社會力量辦學，加快辦學單位實驗、實習、培訓基地建設步伐，促進民辦教育健康快速發展。要積極進行社區教育實驗，探索形成學校、家庭、社會三位一體的教育網絡。(三)深入實施素質教育，全面提高教育質量實施素質教育是全面貫徹黨的教育方針，努力培養高素質人才的戰略舉措。要緊緊抓住提高教學質量這條生命線，突出學校德育工作，深化課程改革，加強學校體衛藝工作，努力開創我市素質教育工作新局面。

1、突出德育的首要地位。要深入貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，全面落實誠信教育、法制教育、國防教育和心理衛生教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要把德育工作滲透于智育、體育、美育、勞動教育等各個環節之中，科學規劃各階段的具體內容和實施途徑。要繼續深入開展走進學生生活，貼近學生實際，被學生所接受的各項活動，要通過班團（隊）會、讀書征文、書畫展覽、文藝匯演、重大節日紀念等豐富多彩的活動，增強德育工作的針對性、實效性和主動性。要加強學生課外活動場所和社會勞動、實踐基地建設，形成全員、全程、全方位的育人格局，促進青少年健康成長。

2、抓好課程改革實驗。課程改革是整個基礎教育改革的核心內容。要充分發揮課程改革實驗區的示范作用，系統總結實驗經驗，做好非實驗年級和高中走入新課程的準備工作。要搞好課改實驗教師、教科研人員的全員培訓和全程提高工作，加快校本課程的開發和建設。教科研部門和課改辦要充分發揮組織、指導和服務功能，將課程改革的新理念、新課程標準作為教師繼續教育的重要內容。教研員要深入教學第一線，定期組織專項交流研討活動，探討新的教學模式，以科研促課改，積極構建具有肇東特色的素質教育模式。要著力培養學生的創新精神和實踐能力，狠抓教學質量提高，繼續保持高考升學率在綏化市的領先位置。

3、加強學校體衛藝工作。體育、衛生、藝術教育是素質教育的重要組成部分。各學校要按大綱要求開全課程，市直學校開課率要達到98，農村要達到95％以上。要堅持體育達標測試，繼續開展大課間體育活動，保證每生每天1小時以上活動時間，堅持抓好運動員訓練，以飽滿的熱情參加市體育運動會。要積極開展校園藝術節和各種文藝活動，促進學生的個性發展。要重視學生健康教育，搞好各種常見病和多發病的防治工作。

（四）深化教育人事制度改革，切實加強教師隊伍建設深化中小學人事制度改革是加強教師隊伍建設的最佳契機，也是提高教師隊伍素質的必然要求。今年要堅持以人事制度改革為動力，以提高師德師風和業務能力為重點，全面提升教師隊伍整體素質。

1、深入推進人事制度改革。按照省和綏化市關于教育人事制度改革的有關要求，我市人改工作下一步的重點是教師聘用和落聘人員安置。在教師聘用中，一要通過公開招聘、平等競爭、擇優聘任，形成優勝劣汰的激勵機制，激發教師工作的積極性和創造性。二要堅持骨干相對穩定、面上有序流動、人力資源共享的原則，逐步建立完善“城鎮支援農村，近郊支援偏遠，強校支援弱校”的教師交流制度。市直超編學校的未聘人員可到缺編學校應聘，或到農村學校支教，超編鄉鎮教師可到缺編鄉鎮應聘或支教。三要實行合同管理，明確聘期內的崗位職責、工作任務和相應待遇，嚴格工作業績考核，從機制上創造條件，保證教師聘任工作持續健康發展。對于此次改革不能簽約的教師，要針對不同情況，兼顧社會穩定和教職工切身利益區別對待。不超編學校的未聘人員堅持內部消化，可在原單位待崗、培訓，并給予新上崗的機會。要特別注意做好落聘人員的思想工作，不能一刀切和簡單化處理，確保上半年順利完成人改任務。

2、進一步加強和改進師德建設。今年我們要充分利用保持共產黨員先進性教育的有利契機，認真落實《中小學教師職業道德規范》，堅持不懈地進行師德師風教育，在教師中開展“三愛”、“三讓”系列活動，即愛事業、愛學校、愛學生和讓社會滿意、讓家長放心、讓學生成才。深入實施“三名”工程，廣泛宣傳模范教師的先進事跡，發揮典型的示范引帶作用，引導廣大教師愛崗敬業，教書育人。開展全員性師德評估，把師德作為教師工作考核的重要內容，在教師聘任、表彰獎勵和考核中實行一票否決。繼續加大對亂補課、亂辦班、亂收費的治理力度，嚴格貫徹執行“六條禁令”，杜絕教師體罰學生，向家長索要財物，找家長辦私事等損害教師形象的現象發生。對師德問題嚴重的，要清除教師隊伍，保持教師隊伍的純潔性。

3、努力提高教師業務素質和能力水平。進一步強化繼續教育工作，引導教師樹立終身學習理念，鼓勵和支持教師采取多種形式進修學習，逐步提高小學教師專科學歷和初中教師本科學歷的比例。開展教師綜合素質培訓，重點抓好信息技術教育，提高教師運用現代教育技術的能力和水平。加強骨干教師隊伍建設，創造優秀青年教師脫穎而出的機制和環境，重點培養一批名優教師、學科帶頭人和教學能手，對有突出貢獻和創新成果的中青年骨干教師給予表彰和獎勵。(五)積極改善辦學條件，統籌城鄉教育協調發展增加基礎設施投入，全面提高辦學水平是促進教育優先和均衡發展的前提。要大力發展農村教育，治理薄弱學校，逐步解決義務教育階段擇校問題。

1、繼續加快危改步伐。今年是省里提出三年消滅危房的最后一年，我市危房面積還很大，工作任務依然很艱巨。要繼續多方籌措危改資金，積極爭取國家危改資金和省專項補助，加強校舍的維護和管理，確保2006年前完成國家危改項目工程。已經完成危改項目的鄉鎮和學校，要將建設重點向維護B級和C級危房轉移，建立健全農村中小學校舍維修和改造的長效保障機制。同時，要注重學校的基礎配套設施建設，進一步加強廁所、圍墻、天棚的管理和更新，確保校舍及學校設施安全。要繼續裝備實際實用的“老三室”，增加教學設備和體育器材，提高利用率。

2、大力加快薄弱學校發展。由于歷史原因，我市的教育在城鄉、校際之間存在著很大的差距，加大對薄弱學校的支持力度，整體提升規范化學校建設的質量和水平，是我們當前面臨的緊迫任務。要從優化資源配置和改善薄弱學校辦學條件入手，實施增優補差工作，縮小差距，促進均衡發展。要積極推進“城鄉之間”、“鄉鄉之間”、“校校之間”的教師對口支教和幫扶制度，加強薄弱學校的隊伍建設，提高師資水平。要突出校園文化建設，加強基礎設施建設，徹底消除無圍墻、無旗桿、無綠化、無體育設施的“破大家”現象。要繼續實施強校優秀教師支教工程，重點扶持六中和師范附小兩所學校整體上水平。

3、積極推進農村中小學信息化進程。要全面普及中小學信息技術教育，通過教育信息化帶動我市實現教育現代化。要加快計算機進校園步伐，力爭鄉鎮所在地中學和中心小學信息技術開課率達到100。要充分發揮信息技術在教育管理和教育教學中的作用，積極推進信息技術教育與學科教學的整合，轉變學生的學習方式和教師的教育方式。要堅持先培訓后上崗原則，加強信息技術教師的培養和提高，做到持證上崗。要利用好現有地面衛星接收站，構建農村中小學遠程教育體系。要加快基層學校網站建設，有條件的學校要開發優質教育資源，使網站成為學生網上學習的綠色家園，從而全面推動我市信息化建設水平向更高層次發展。

（六）樹立行業新風，優化教育發展環境認真解決教育工作中的熱點難點問題，努力營造有利于青少年健康成長的良好環境，是創辦人民滿意教育的基本要求。必須堅持標本兼治、綜合治理，抓好校園安全，改進學校管理，強化行風建設，樹立全社會文明窗口的嶄新形象。

1、堅持依法從嚴治教。發展需要規范，規范為了發展。要采取強有力措施，進一步鞏固治理教育亂收費成果，加強收費管理和制度建設，嚴格執行義務教育階段“一費制”標準和高中招收擇校生的“三限”政策。要落實責任，增加收費工作透明度，主動接受群眾和社會的監督，對頂風違紀的亂收費案件嚴肅查處。要加強對學校資金使用的監督，全面落實“收支兩條線”規定，嚴格禁止挪用、截留、擠占學校經費。要以貫徹落實領導干部廉潔自律規定為重點，進一步加大經濟責任審計力度，定期進行專項審計，嚴肅查處以權謀私等違紀違法行為。要嚴格招生考試管理，全力做好試題安全保密和嚴肅考風考紀工作，加大考試環境綜合整治，確保高考和各類國家教育考試的安全和公平公正。

2、確保學校安全和穩定。安全和穩定是發展的基礎。要健全校舍、交通、飲食、衛生、防火、防盜等方面的規章制度，落實安全管理責任制，層層簽訂責任狀，實行大型活動審批和重大安全事故報告制度。要做好校園周邊環境綜合治理，繼續清理整頓不合格辦學機構，加強對學校從業人員的資格審查。要加強學校師生的安全教育和培訓，認真做好飲食衛生管理和防疫工作，加強消防安全工作，建立健全校舍安全預警機制。要進一步落實穩定工作責任制，及時解決群眾的困難和問題，妥善化解各種矛盾，堅決杜絕集體上訪和越級上訪事件，提高應對突發事件的應急處理能力。

3、主動服務市域經濟發展。按照建設中等發達新肇東的奮斗目標，要進一步增強責任意識和發展意識，積極服務項目建設，發揮職業教育培養和培訓人才的優勢，把教育變成大項目、大企業培訓產業工人的基地，為地方經濟發展提供實用人才。要認真落實好市委下達的任務指標，積極出臺優惠政策，為到我市投資的外埠客商和進城務工農民，解決子女入學等實際問題，提高教育在推進經濟和社會可持續發展中的貢獻率。

三、有關要求為確保今年各項任務指標能全面完成，我們必須發揚團結協作、扎實進取的精神，進一步解放思想，強化措施，狠抓落實，推動各項工作不斷走向深入。一要切實改進工作作風，樹立服務思想。權利意味著責任，領導就是服務。在座的各位都是基層單位的主要領導，擔負著承上啟下的重任。要充分發揮帶頭作用，主動轉變思想觀念，牢牢把握服務宗旨，全心全意地為學校發展服務，為教師提高服務，為學生成長服務。要正確處理管理與服務的關系，堅持深入實際，靠前指揮，認真調查研究，對工作中出現的新情況、新問題，要講究工作方法，研究突破招數，敢于和善于解決矛盾，提高領導聲望和威信。二要突出責任意識，逐級量化指標。要提高工作質量，實現工作的高速運轉，必須切實增強每個人的責任意識。要把全年工作任務層層分解，砸實落細，做到人人肩上有指標，個個身上有壓力，真正實現目標、權利、責任“三位一體”。要做到上情下達，政令暢通，不能出現虎頭蛇尾和中梗阻，確保事事有結果，件件有著落，項項有回音。要堅持實行責任追究制，把指標任務、完成情況納入目標管理考核體系，真正形成競爭向上的工作態勢，確保各項工作完成到位。三要堅持加強學習，勇于開拓創新。加強學習、開拓進取是與時俱進，迎接挑戰的必然選擇和必由之路。要緊密聯系教育教學實際，大興學習之風，特別是要深入學習和領會保持共產黨員先進性教育的精神實質，以飽滿的熱情和求實的態度投身工作中去。要樹立敢為人先、敢創大業的雄心壯志，心中時刻想著奮斗目標，想著長遠發展。要加強民主，集思廣益，勤政廉潔，克己奉公，堅持團隊作戰，營造有利于教育發展的良好環境。同志們，新一年的工作已經開始，新的工作任務已經明確，面對全市教育事業迅猛發展的大好形勢，我們要進一步解放思想，凝聚力量，乘勢而上，圓滿完成全年各項工作任務，努力開創教育工作的嶄新局面，為全面建設中等發達的新肇東做出新的更大貢獻！

第四篇：深化改革加快發展

“深化改革加快發展” 解放思想大討論對照檢查材料

按照農場黨委統一部署的要求，第三作業站黨支部以“深化改革加快發展”為主題，圍繞“深化改革加快發展”這一主線，深入學習貫徹學習黨的十九大精神，中共中央、國務院關于農墾墾改革發展的重大決策部署，總書記針對黑龍江重要講話精神特別是關于黑龍江農墾改革發展的有關要求，省十二次黨代會和省委、省政府關于農墾改革發展的有關要求，結合作業站領導班子的思想和工作實際，認真查擺自身問題，深刻剖析，開展批評與自我批評。

一、排查出的存在問題及原因分析

一是思想解放程度不夠。突出表現在針對農墾改革學習氛圍不濃，思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，破解發展難題的辦法不多；在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開放性、發散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務農業生產、服務職工群眾的實踐活動還有待于進一步深入。

二是學習力度不夠。突出表現在學習農墾改革文件存在敷衍了事的態度，重視程度不高，總是感覺與自己關系不大的思想存在，黨支部在黨員和職工群眾中宣傳和學習覆蓋面有局限性，總是才小范圍進行學習和討論，沒有真正做到廣泛宣傳。

三是改革創新意識不濃，工作不主動靠前。突出表現在開展工作墨守陳規，執行政策經驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結合作業站自身實際，特別是有個別工作人員，總是在等改革，工作中推一步干一步，并沒有真正的參與到農墾改革當中，抱著一種混日子的思想干工作，總是覺得自己置身事外，工作缺乏積極主動性。

四是爭先進精神不足。突出表現在滿足于工作說得過去，進步不大年年有，大錯不犯，小過不斷，自加壓力、負重奮進的意識不強，目標定位不高，因而表現在工作中缺少敢想敢干的闖勁，缺少敢為人先的氣魄和干勁。

二、改進措施

針對作業站領導班子在工作、學習和思想上排查出的問題，下一步我們解決問題的措施是：

1、加強學習，切實解決認識不足、辦法不多的問題。堅持學習的制度化、正常化，將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面；堅持統籌兼顧，正確處理好開展深入學習農墾改革文件與做好當前各項工作的關系。進一步激發廣大黨員和干部群眾的積極性、主動性、創造性，把開展學習實踐活動作為推動各項工作的重要動力，作為提升科學發展水平的重要抓手，努力做到兩不誤、兩促進。

2、解放思想，提高思想認識。加強農墾改革學習氛圍，提高作業站黨員干部思想意識，在作業站形成人人都是改革大潮當中的一員的思想意識；在困難和矛盾面前，要沉著穩定，思想解放仍不能停留在口頭上，要真正用解放思想的思維方法解決問題、服務農業生產、服務職工群眾。

3、齊心協力，將工作落實到實處。充分發揮作業站黨支部戰斗堡壘作用，將黨員干部凝聚到農墾改革這條主線上來，大家有勁一起使，有力一起出，對并個別黨員干部開展交心談心工作，提高對農墾改革的認識，積極完成作業站黨支部交辦的各項任務，發揮黨員干部先鋒模范作用，引領作業站職工群眾在改革中謀福利，當先鋒，真正達到人人擁護改革，人人支持改革的新局面。

第五篇：全面深化改革 加快轉型升級,促進郵政企業建設發展

全面深化改革 加快轉型升級,促進郵政企業建設發展

摘 要：在我國社會經濟轉型處于關鍵時期時召開了黨的十八屆三中全會，黨的十八屆三中全會對于中國的改革來說是一個非常重要的會議，它使全中國的改革都有了一個新的開始。而中國郵政作為一個既有競爭性服務又有公益性服務的大型中央企業，必須要對十八屆三中全會精神進行深入貫徹，促進改革和創新，使郵政企業能夠轉型升級，從而達到促進郵政企業建設發展的主要目的。

關鍵詞：郵政企業；改革；轉型

中圖分類號： F616 文獻標識碼： A 文章編號： 1673-1069（2016）14-7-2

0 引言

對國民經濟命脈和國家安全產生重要影響的國有企業特別是中央管理企業一般能夠支配其他企業和部門，處于支配地位；它不僅是我黨執政和我國社會主義國家政權經濟基礎的重要組成部分，也是維系國民經濟的關鍵，所以國有企業的發展對全國來說都至關重要，必須保證國有企業能夠穩定持續的發展。在黨的十八屆三中全會當中，向所有國有企業提出了深化改革的具體要求，給國有企業的改革指明了發展道路。下面本文就對郵政企業創新改革及轉型升級進行簡單探討，為促進郵政企業建設奠定良好基礎。郵政企業的創新改革

對于國家來說，郵政業是比較重要的社會公用事業，而郵政網絡對于國家來說也是比較重要的通信基礎設施。在社會發展和國民經濟的促進和公民通信權利的保障當中，郵政業起了非常重要的作用。中國郵政經過了政企分開、郵電分營等一系列的改革，不僅企業的發展活力得到了增強，生產力也得到了解放，使郵政企業生意盎然[1]。通過對科學管理水平的提升，貫徹落實好社會責任，來實現郵政經濟的不斷增長，郵政企業的綜合實力也得到了持續的增強，使郵政事業發展有了一個新的形勢。

1.1 服務的深化改革

中國郵政企業自愿承擔了普遍服務的義務，同時也對特殊服務的任務進行了比較認真的履行，對于那些沒有郵政網點的鄉鎮，踴躍的促進局所補建工作，同時進行運營，保證能夠進行機要通信，不對機要通信產生影響，落實好黨報黨刊的投遞和發行，將政府和黨的聲音及時傳達到各家各戶。中國郵政在近幾年來與國家基本公共服務體系建設相結合，依靠郵政服務網絡提供金融服務和郵政服務給社會公眾。

1.2 對“三農”和小微企業服務效果的提升

中國郵政多年來喊著服務“三農”和普惠金融口號，將中央一號文件的要求徹底落實，對服務“三農”的工作做出了最大的努力，以此來促進小微企業的發展。在中國郵政中，有10.5萬個村郵站，還有10萬多個“三農”服務站，這些給民眾提供服務的服務站開發了代繳水電氣費、票務代理等五大類便民服務，使廣大的農民都能夠享受不僅快捷而且方便的服務。中國郵政還建成了12.5萬個分銷直營店和加盟店，利用農民專業合作社直銷和加盟店批銷的方式，來使農民能夠在田間地頭就收到所需要的農機服務和農資產品。還要將城市網點的作用進行完全的發揮，開展農產品進城服務。在中國郵政儲蓄銀行當中還要開展新的涉農支付結算服務，例如惠農補貼、福農卡、新農保等，將農村的金融服務難題完全破解。

1.3 現代快遞物流的新發展

中國郵政在電子商務繁榮發展的時候抓住了重要機會，將郵政整體的優勢完全施展了出來，踴躍加入國家電子商務示范城市創建工程。根據國內的電商寄送市場來給客戶提供結合倉儲包裝、信息、配送為一體的供應鏈服務[2]。中國郵政已給兩百多家品牌制造企業和兩百多家電商企業提供了一百二十萬平方米的供應鏈服務。自從國內的小包業務開展后，一共供應了數億件寄遞服務給數萬家中小企業，不僅滿足了城市居民的網購需求，還滿足了鄉鎮居民的網購需求。對于國際電商寄遞市場，郵政企業還給跨境電商專門設置了處理運輸網絡，對于跨境電子商務一體化快遞物流還制定了專門的解決方案，給一萬多家電商企業供應了商品出口寄遞服務。郵政企業的轉型升級

2.1 滿足客戶的需求

中國郵政對市場的需求和市場的規律進行了深入的研究，在經濟轉型中，將項目開發視為比較關鍵的切入點。對于跨境電商項目進行了重點推進，還開通了俄國國際小包航空郵路和國際小包水陸路郵路，保證了在俄向電商小包寄遞當中我國郵政企業的重要地位。踴躍加入社會流通服務體系，建立專門的農產品進城和消費品下鄉的流通渠道，促進農民和農業收入的增加[3]。同時在農村也進行了對電子商務的嘗試，穩定促進了包裹快遞業務的改革，及時適應了快遞業務猛烈發展的形勢，組織了統一的人員隊伍和專業機構，建立了產品服務體系，為達到完全滿足所有用戶寄遞需求的目標，做出了最大的努力。

2.2 對企業核心能力的提升

對于綜合公共服務平臺的建設，郵政企業也在逐步的推進，某一省建立了一萬多處不同類型的綜合站點，完全體現了能夠最大程度貼近用戶，將城鄉覆蓋范圍最大化的網絡優勢，對于郵政公共服務的均等化也發揮了不少的作用。對于郵運網的調整和優化要進行貫徹落實，為郵件的處理時限和處理質量為保障，而郵件的全程時限達標率則要在95%以上。對于包裹快遞業務改革的需求要盡快適應，開展投遞網改革工作。對于信息技術也要能夠靈活使用，對資源管理系統進行重點建設和健全，同時啟動指揮調度系統和智能投遞系統，保證郵政企業經營管理的轉型升級。

2.3 完善企業體制機制

根據郵政企業的統一部署，有效的促進子改分工作，正式運行了總分體制，而郵政子改分工作也取得了比較成功的效果。對于薪酬分配機制，也要進行調整和優化，同時施行收入增長差異化調控，對于管理人員的收入增長進行嚴格控制，保證生產一線人員的效益工資相比其他員工更有增長余地，使郵政企業的員工薪酬能夠有比較合理的增長，將績效考核體系進行健全和完善，將貨幣資金增量、用戶欠費率等效益指標的考核力度進行最大程度的增加，同時根據各項效益指標的實際完成情況來兌現獎勵和實行綜合對標，讓各級單位能夠積極推動業務的發展。還要對人工成本預算管理進行創新，頒發人工集中預算管理等辦法，對人工成本進行較強的集中管控。另外，對于財務對賬管理和薪酬集中發放的審核也要加強力度，對各個單位人工成本預算配置的管理和跟蹤指導進行強化。

2.4 加強企業運行的基礎

對于全面預算標桿和利潤管理要加強重視，并加大力度，對分析和監控進行強化，能夠避免偏差的出現，保證能夠實現資金和利潤的管控目標。對于集中管理，也要進行不斷的強化，集中統籌安排所有的資金收支，將全程的管控能力有效的提高。對相關程序要進行嚴格的履行，并且調整一些單位領導班子，將領導干部隊伍的年齡和知識結構有效的優化；保證管理人員相關優化配置的工作能夠正常順利的完成，而對于人員的配置不僅會比較科學合理，還會比較有效。

2.5 優化企業的發展環境

郵政企業對黨的十八大三中全會精神進行了深入的學習，同時使各級領導干部的理論素養和政治意識得到了有效的提升。對“三重一大”的決策制度和相關的其他制度進行健全完善之后，使領導干部的履職行為得到了規范[4]。而對“兩個責任”的貫徹落實，則對黨風廉政建設進行了深層次的加強，保證了廉潔風險防范工作的正常順利開展。結語

綜上所述，中國郵政作為中央管理企業，其發展情況會對國民經濟產生重大影響。所以郵政企業必須加強建設，保持穩定順利的發展。而對于郵政企業建設發展的推進，需要采取有效的措施，首先需要對企業進行全面深化改革，其次加快企業轉型升級的速度，促進企業建設的發展，同時，保證郵政企業建設發展的穩定順利。

參 考 文 獻

[1] 劉福義.加快郵政企業轉型升級助力地方經濟社會發展[J].通信管理與技術，2016（01）.[2] 孫艷.“營改增”對中國郵政的影響分析及對策研究[J].時代金融，2016（06）.[3] 劉紹權.實踐三個創新推動轉型升級――談中國郵政數字發行之路[J].出版發行研究，2016（03）.[4] 張亞非.建設統一的郵政企業文化用文化的力量促進郵政企業深化改革轉型發展[J].中國郵政，2014（12）.