第一篇：“社區(qū)人才編制管理規(guī)劃”社區(qū)工作計(jì)劃

一、以打造人才高地為導(dǎo)向，更好實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略

為更好實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，要繼續(xù)向重人才、重服務(wù)、重創(chuàng)新、重社會(huì)效益轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)“人才為本、民生為先”理念，切實(shí)發(fā)揮人事部門的職能作用，全面深化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)“123工程”。

（一）加大人才引進(jìn)力度。繼續(xù)舉辦好第六屆“創(chuàng)業(yè)在”系列人才招聘會(huì)，組織我區(qū)企事業(yè)單位參加省、市舉辦的各類招聘會(huì)。加大海外人才引進(jìn)力度，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，創(chuàng)新機(jī)制，拓寬渠道，著力引進(jìn)一批海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和海外優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。建設(shè)好“市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園（賽博）”、“留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園分園”，以“兩園”為平臺(tái)，集聚人才，積極吸引人才入駐創(chuàng)業(yè)。以“浙江一流，全國示范”為目標(biāo)，著力打造有規(guī)模、有質(zhì)量、有成果的賽博創(chuàng)業(yè)工場(chǎng)，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)搭建新平臺(tái)。通過到國內(nèi)高校聚集地巡回推介、舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽等多種方式，力爭(zhēng)2年內(nèi)賽博創(chuàng)業(yè)工場(chǎng)引進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)700家。

（二）加大人才使用和培養(yǎng)力度。繼續(xù)深入實(shí)施“136”人才工程，切實(shí)加強(qiáng)人才培養(yǎng)和使用，積極向省“151”、市“131” ”人才工程推薦優(yōu)秀專技人才。開展“136”人才（第一、二層次）“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，增強(qiáng)人才引領(lǐng)、輻射作用。實(shí)施“百名大學(xué)生村官素質(zhì)提升工程”。通過培訓(xùn)，大力提升大學(xué)生村官的基本素質(zhì)和工作能力。加快對(duì)高層次人才培養(yǎng)、引進(jìn)步伐，加強(qiáng)博士后工作站建設(shè)，力爭(zhēng)取得一批創(chuàng)新成果，造就一批拔尖創(chuàng)新人才。

（三）建立健全人才激勵(lì)機(jī)制。做好我區(qū)首屆杰出人才獎(jiǎng)評(píng)選工作，大力宣傳人才工作的方針政策、先進(jìn)典型，進(jìn)一步營造“四個(gè)尊重”的良好氛圍。開展“留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”和“大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)，推進(jìn)大學(xué)生、留學(xué)人員的創(chuàng)業(yè)。組織“136”人才代表進(jìn)行健康體檢、外出考察學(xué)習(xí)，開展生日、節(jié)日等慰問，真情服務(wù)人才。

二、以制度和能力建設(shè)為主線，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

要以制度建設(shè)為抓手，提升能力為核心，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意，適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求的公務(wù)員隊(duì)伍。

（一）強(qiáng)化公務(wù)員規(guī)范化管理。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)章，依法加強(qiáng)公務(wù)員規(guī)范管理。穩(wěn)妥做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理入軌工作。進(jìn)一步做好公務(wù)員、事業(yè)單位人員和大學(xué)生“村官”、社工的招錄工作。配合有關(guān)部門進(jìn)一步做好規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作。深入貫徹《職工帶薪年休假條例》，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部帶薪年休假制度實(shí)施的督促、檢查工作。

（二）加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)。抓好公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)工作。深入實(shí)施公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法，充分利用干部學(xué)習(xí)新干線，積極開展公務(wù)員網(wǎng)上培訓(xùn)和考試工作。繼續(xù)開展新錄用公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員初任培訓(xùn)和下基層、重點(diǎn)工程鍛煉活動(dòng)，努力提高新錄用人員綜合素質(zhì)。

（三）加強(qiáng)公務(wù)員考核。不斷完善公務(wù)員考核辦法，逐步建立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，效益為中心的考核評(píng)價(jià)體系，充分調(diào)動(dòng)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情。重視考核結(jié)果的運(yùn)用，發(fā)揮考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。繼續(xù)組織好優(yōu)秀公務(wù)員療休養(yǎng)活動(dòng)。

三、以提升發(fā)展軟環(huán)境為目標(biāo)，深化行政管理體制和事業(yè)單位改革

按照總體規(guī)劃、分類管理、綜合配套的原則，繼續(xù)深化人事制度改革，確保改革整體推進(jìn)、相互銜接。

（一）穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。根據(jù)省市統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥實(shí)施新一輪政府機(jī)構(gòu)改革。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，對(duì)相關(guān)部門“三定”方案進(jìn)行重新調(diào)整、擬定，積極探索科學(xué)合理的機(jī)構(gòu)設(shè)置運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作做好機(jī)構(gòu)保障工作。協(xié)助相關(guān)部門切實(shí)做好我區(qū)國有民辦學(xué)校體制調(diào)整等工作。

（二）穩(wěn)慎做好收入分配和人事制度改革工作。不斷完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革。進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效工資制度改革工作，積極穩(wěn)妥做好公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施工作。根據(jù)省市統(tǒng)一部署和要求，科學(xué)合理地實(shí)施事業(yè)單位分類管理和崗位設(shè)置工作。

（三）加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理法制化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，健全完善機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督管理的長效機(jī)制。進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類人員招聘（用）工作，規(guī)范編外用工。認(rèn)真做好事業(yè)單位法人網(wǎng)上登記工作。

四、以社會(huì)需求為方向，打造人才人事公共服務(wù)品牌

加快職能轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化公共服務(wù)意識(shí)，拓展公共服務(wù)內(nèi)涵，建立起運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、務(wù)實(shí)高效的人事公共服務(wù)體系，進(jìn)一步營造服務(wù)優(yōu)中求優(yōu)、工作精益求精的氛圍，提升人事公共服務(wù)能力。

（一）創(chuàng)強(qiáng)人才人事服務(wù)品牌。繼續(xù)開展“人才人事服務(wù)月”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化送政策、送服務(wù)、送信息“三送”主題，打造人才人事服務(wù)優(yōu)質(zhì)公共品牌。繼續(xù)開展人事政務(wù)公開、留學(xué)人員和大學(xué)生服務(wù)、人事培訓(xùn)考試、人事政策咨詢等方面的公共服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

（二）創(chuàng)新人才人事服務(wù)載體。以建設(shè)好“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”、“留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園”為抓手，構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)服務(wù)新體系，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，深化大學(xué)生和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)工作。延伸服務(wù)觸角，拓展人事代理業(yè)務(wù)，擴(kuò)大人事代理范圍，為高校畢業(yè)生提供更方便快捷的服務(wù)。加強(qiáng)人才網(wǎng)建設(shè)，及時(shí)發(fā)布區(qū)內(nèi)企業(yè)招考招聘信息和應(yīng)屆高校畢業(yè)生到檔情況，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供便利服務(wù)。

（三）創(chuàng)優(yōu)人才人事服務(wù)品質(zhì)。認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)安置工作，健全完善自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理制度和服務(wù)體系，繼續(xù)做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困穩(wěn)定工作。加強(qiáng)退休干部管理服務(wù)工作，督促各單位把退休干部“兩項(xiàng)待遇”落到實(shí)處，指導(dǎo)退休干部活動(dòng)中心開展好活動(dòng)。加強(qiáng)人事爭(zhēng)議仲裁工作，規(guī)范人事仲裁行為。加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作以及人大議案、政協(xié)提案工作的辦理，積極打造“和諧人事”。

五、以加強(qiáng)自身建設(shè)為根本，樹立人才人事工作新形象

進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)制度，用制度來規(guī)范、約束和引導(dǎo)機(jī)關(guān)行政行為，用規(guī)范化的管理來建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、黨和人民信賴的人事干部隊(duì)伍。

(一)提高干部能力建設(shè)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)堅(jiān)持“每周學(xué)習(xí)日”，進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，開展人事干部“每月一講”活動(dòng)，交流科室業(yè)務(wù)工作。繼續(xù)舉辦全區(qū)人才人事干部培訓(xùn)班，提升人事干部業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)對(duì)人才人事工作重點(diǎn)問題的調(diào)查研究，積極思考對(duì)策措施，指導(dǎo)和促進(jìn)干部理論水平與實(shí)踐能力的不斷創(chuàng)新，著力打造“科學(xué)人事”。

(二)深化規(guī)范化機(jī)關(guān)建設(shè)。進(jìn)一步健全完善人事工作機(jī)制和工作制度，推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)。深化“滿意科室、服務(wù)之星”評(píng)比活動(dòng)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識(shí)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，方便基層單位和群眾辦事。充分發(fā)揮人事工作監(jiān)督員的作用，主動(dòng)征求和聽取服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界的意見建議，接受監(jiān)督，積極打造“陽光人事”。

（三）加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立長效機(jī)制，扎實(shí)抓好廉政教育，不斷夯實(shí)廉潔根基，將反腐倡廉融入人事工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。切實(shí)抓好機(jī)關(guān)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，推進(jìn)依法行政，積極構(gòu)建“法治人事”。

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第二篇：社區(qū)加強(qiáng)人才編制管理計(jì)劃

社區(qū)加強(qiáng)人才編制管理計(jì)劃

社區(qū)加強(qiáng)人才編制管理計(jì)劃

全區(qū)人事和機(jī)構(gòu)編制工作思路：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，牢牢把握服務(wù)發(fā)展、保障民生這條主線，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“加快兩大升級(jí)、實(shí)現(xiàn)三大轉(zhuǎn)變”工作目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，為中心區(qū)和“生活品質(zhì)新示范區(qū)”建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才人事公共服務(wù)。

一、以打造人才高地為導(dǎo)向，更好實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略

為更好實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，要繼續(xù)向重人才、重服務(wù)、重創(chuàng)新、重社會(huì)效益轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)“人才為本、民生為先”理念，切實(shí)發(fā)揮人事部門的職能作用，全

面深化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)“123工程”。

加大人才引進(jìn)力度。根據(jù)《區(qū)度緊缺人才開發(fā)導(dǎo)向目錄》，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人才引進(jìn)宏觀指導(dǎo)，積極引進(jìn)中心區(qū)建設(shè)緊缺人才。繼續(xù)舉辦好第六屆“創(chuàng)業(yè)在”系列人才招聘會(huì)，組織我區(qū)企事業(yè)單位參加省、市舉辦的各類招聘會(huì)。加大海外人才引進(jìn)力度，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，創(chuàng)新機(jī)制，拓寬渠道，著力引進(jìn)一批海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和海外優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。建設(shè)好“市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”、“留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園分園”，以“兩園”為平臺(tái)，集聚人才，積極吸引人才入駐創(chuàng)業(yè)。以“浙江一流，全國示范”為目標(biāo)，著力打造有規(guī)模、有質(zhì)量、有成果的賽博創(chuàng)業(yè)工場(chǎng)，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)搭建新平臺(tái)。通過到國內(nèi)高校聚集地巡回推介、舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽等多種方式，力爭(zhēng)2年內(nèi)賽博創(chuàng)業(yè)工場(chǎng)引進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)700家。

加大人才使用和培養(yǎng)力度。繼續(xù)深入實(shí)施“136”人才工程，切實(shí)加強(qiáng)人才培養(yǎng)和使用，積極向省“151”、市“131” ”人

才工程推薦優(yōu)秀專技人才。開展“136”人才“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，增強(qiáng)人才引領(lǐng)、輻射作用。實(shí)施“百名大學(xué)生村官素質(zhì)提升工程”。通過培訓(xùn)，大力提升大學(xué)生村官的基本素質(zhì)和工作能力。加快對(duì)高層次人才培養(yǎng)、引進(jìn)步伐，加強(qiáng)博士后工作站建設(shè)，力爭(zhēng)取得一批創(chuàng)新成果，造就一批拔尖創(chuàng)新人才。

建立健全人才激勵(lì)機(jī)制。做好我區(qū)首屆杰出人才獎(jiǎng)評(píng)選工作，大力宣傳人才工作的方針政策、先進(jìn)典型，進(jìn)一步營造“四個(gè)尊重”的良好氛圍。開展“留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”和“大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)，推進(jìn)大學(xué)生、留學(xué)人員的創(chuàng)業(yè)。組織“136”人才代表進(jìn)行健康體檢、外出考察學(xué)習(xí)，開展生日、節(jié)日等慰問，真情服務(wù)人才。

二、以制度和能力建設(shè)為主線，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

要以制度建設(shè)為抓手，提升能力為核心，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意，適應(yīng)科學(xué)發(fā)

展要求的公務(wù)員隊(duì)伍。

強(qiáng)化公務(wù)員規(guī)范化管理。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)章，依法加強(qiáng)公務(wù)員規(guī)范管理。穩(wěn)妥做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理入軌工作。進(jìn)一步做好公務(wù)員、事業(yè)單位人員和大學(xué)生“村官”、社工的招錄工作。配合有關(guān)部門進(jìn)一步做好規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作。深入貫徹《職工帶薪年休假條例》，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部帶薪年休假制度實(shí)施的督促、檢查工作。

加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)。抓好公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)工作。深入實(shí)施公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法，充分利用干部學(xué)習(xí)新干線，積極開展公務(wù)員網(wǎng)上培訓(xùn)和考試工作。繼續(xù)開展新錄用公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員初任培訓(xùn)和下基層、重點(diǎn)工程鍛煉活動(dòng)，努力提高新錄用人員綜合素質(zhì)。

加強(qiáng)公務(wù)員考核。不斷完善公務(wù)員考核辦法，逐步建立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，效益為中心的考核評(píng)價(jià)體系，充分調(diào)動(dòng)公

務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情。重視考核結(jié)果的運(yùn)用，發(fā)揮考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。繼續(xù)組織好優(yōu)秀公務(wù)員療休養(yǎng)活動(dòng)。

三、以提升發(fā)展軟環(huán)境為目標(biāo)，深化行政管理體制和事業(yè)單位改革

按照總體規(guī)劃、分類管理、綜合配套的原則，繼續(xù)深化人事制度改革，確保改革整體推進(jìn)、相互銜接。

穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。根據(jù)省市統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥實(shí)施新一輪政府機(jī)構(gòu)改革。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，對(duì)相關(guān)部門“三定”方案進(jìn)行重新調(diào)整、擬定，積極探索科學(xué)合理的機(jī)構(gòu)設(shè)置運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作做好機(jī)構(gòu)保障工作。協(xié)助相關(guān)部門切實(shí)做好我區(qū)國有民辦學(xué)校體制調(diào)整等工作。

穩(wěn)慎做好收入分配和人事制度改革工作。不斷完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革。進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效工資制度改革工作，積極穩(wěn)妥做好公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效

工資實(shí)施工作。根據(jù)省市統(tǒng)一部署和要求，科學(xué)合理地實(shí)施事業(yè)單位分類管理和崗位設(shè)置工作。

加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理法制化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，健全完善機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督管理的長效機(jī)制。進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類人員招聘工作，規(guī)范編外用工。認(rèn)真做好事業(yè)單位法人網(wǎng)上登記工作。

四、以社會(huì)需求為方向，打造人才人事公共服務(wù)品牌

加快職能轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化公共服務(wù)意識(shí)，拓展公共服務(wù)內(nèi)涵，建立起運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、務(wù)實(shí)高效的人事公共服務(wù)體系，進(jìn)一步營造服務(wù)優(yōu)中求優(yōu)、工作精益求精的氛圍，提升人事公共服務(wù)能力。

創(chuàng)強(qiáng)人才人事服務(wù)品牌。繼續(xù)開展“人才人事服務(wù)月”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化送政策、送服務(wù)、送信息“三送”主題，打造人才人事服務(wù)優(yōu)質(zhì)公共品牌。繼續(xù)開展人事政務(wù)公開、留學(xué)人員和大學(xué)生服務(wù)、人事培訓(xùn)考試、人事政策咨詢等方面的公共服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

創(chuàng)新人才人事服務(wù)載體。以建設(shè)好“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”、“留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園”為抓手，構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)服務(wù)新體系，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，深化大學(xué)生和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)工作。延伸服務(wù)觸角，拓展人事代理業(yè)務(wù)，擴(kuò)大人事代理范圍，為高校畢業(yè)生提供更方便快捷的服務(wù)。加強(qiáng)人才網(wǎng)建設(shè)，及時(shí)發(fā)布區(qū)內(nèi)企業(yè)招考招聘信息和應(yīng)屆高校畢業(yè)生到檔情況，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供便利服務(wù)。

創(chuàng)優(yōu)人才人事服務(wù)品質(zhì)。認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)安置工作，健全完善自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理制度和服務(wù)體系，繼續(xù)做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困穩(wěn)定工作。加強(qiáng)退休干部管理服務(wù)工作，督促各單位把退休干部“兩項(xiàng)待遇”落到實(shí)處，指導(dǎo)退休干部活動(dòng)中心開展好活動(dòng)。加強(qiáng)人事爭(zhēng)議仲裁工作，規(guī)范人事仲裁行為。加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作以及人大議案、政協(xié)提案工作的辦理，積極打造“和諧人事”。

五、以加強(qiáng)自身建設(shè)為根本，樹立人才人事工作新形象http://

進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)制度，用制度來規(guī)范、約束和引導(dǎo)機(jī)關(guān)行政行為，用規(guī)范化的管理來建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、黨和人民信賴的人事干部隊(duì)伍。

提高干部能力建設(shè)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)堅(jiān)持“每周學(xué)習(xí)日”，進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，開展人事干部“每月一講”活動(dòng)，交流科室業(yè)務(wù)工作。繼續(xù)舉辦全區(qū)人才人事干部培訓(xùn)班，提升人事干部業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)對(duì)人才人事工作重點(diǎn)問題的調(diào)查研究，積極思考對(duì)策措施，指導(dǎo)和促進(jìn)干部理論水平與實(shí)踐能力的不斷創(chuàng)新，著力打造“科學(xué)人事”。

深化規(guī)范化機(jī)關(guān)建設(shè)。進(jìn)一步健全完善人事工作機(jī)制和工作制度，推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)。深化“滿意科室、服務(wù)之星”評(píng)比活動(dòng)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識(shí)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，方便基層單位和群眾辦事。充分發(fā)揮人事工作監(jiān)督員 的作用，主動(dòng)征求和聽取服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界的意見建議，接受監(jiān)督，積極打造“陽光人事”。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立長效機(jī)制，扎實(shí)抓好廉政教育，不斷夯實(shí)廉潔根基，將反腐倡廉融入人事工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。切實(shí)抓好機(jī)關(guān)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，推進(jìn)依法行政，積極構(gòu)建“法治人事”。

第三篇：社區(qū)管理工作計(jì)劃

提升了區(qū)建設(shè)的整體水平，推動(dòng)社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，健全社區(qū)服務(wù)機(jī)制，強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)功能，才能不斷提高社區(qū)的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。以下是小編為你精心整理的關(guān)于社區(qū)管理工作計(jì)劃的內(nèi)容，希望你喜歡。

一、指導(dǎo)思想和工作方向

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，全面貫徹落實(shí)以人為本的科學(xué)理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨方針政策精神，按照構(gòu)建和諧社區(qū)的要求，緊緊圍繞團(tuán)結(jié)穩(wěn)定發(fā)展的大局，緊密聯(lián)系社區(qū)建設(shè)實(shí)際，以服務(wù)社區(qū)居民為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真做好本職工作，為民辦真事、辦實(shí)事、辦好事。北寧社區(qū)將繼續(xù)為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，加大社區(qū)黨組織建設(shè)力度，社區(qū)黨支部加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，從轉(zhuǎn)變管理服務(wù)的方式入手，構(gòu)建社區(qū)“十分鐘服務(wù)圈”工作新模式，切實(shí)解決了居民“有話找誰說，有事找誰辦”的問題，開創(chuàng)了社區(qū)工作的新局面，提升了社區(qū)建設(shè)的整體水平，推動(dòng)了社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。健全社區(qū)服務(wù)機(jī)制，強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)功能，不斷提高社區(qū)的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧社區(qū)而努力。

二、主要工作內(nèi)容

（一）加強(qiáng)黨組織建設(shè)。

完善全體黨員生活和管理制度，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，計(jì)劃吸收黨員5名，以更好地充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭實(shí)現(xiàn)幸福和諧的生活。

（二）搞好社區(qū)綜合治理。

1、認(rèn)真做好戶籍管理及私房出租戶的管理

完善綜合治理組織網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮“十分鐘服務(wù)圈”在這方面的作用，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行民事糾紛的調(diào)解，做到公平、公正、公開，確保社區(qū)內(nèi)無重大刑事案件，穩(wěn)定有序、治安良好。

2、做好流動(dòng)人口的管理

流動(dòng)人口是社區(qū)管理的重點(diǎn)：一是流動(dòng)性強(qiáng)，二是人員底子不清，這就需要花大力氣抓管理。

（三）搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。

堅(jiān)持利用網(wǎng)格化管理，信息化服務(wù)，便民化服務(wù)，以“十分鐘服務(wù)圈”的功能，做好春季環(huán)境整治，組織社區(qū)黨員志愿者，低保戶居民，進(jìn)行對(duì)轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生死角、亂扔垃圾，亂堆亂放情況進(jìn)行清理，做到讓社區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生凈化、綠化、亮化、無臟亂差，確保環(huán)境整潔干凈。

（四）推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。

北寧社區(qū)堅(jiān)持以人為本，在今年將推行社區(qū)工作者個(gè)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高為民服務(wù)、為居民謀利的本領(lǐng)，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷完善社區(qū)服務(wù)功能，努力為群眾辦實(shí)事，辦好事。

（五）提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量。

發(fā)揮社區(qū)志愿者隊(duì)伍的骨干作用。服務(wù)項(xiàng)目多樣化，積極開展社會(huì)養(yǎng)老、敬老愛幼服務(wù)活動(dòng)，開展健康咨詢量血壓等服務(wù)活動(dòng)。認(rèn)真做好弱勢(shì)群體、困難家庭的生活保障工作，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。積極為下崗失業(yè)人員服務(wù)。開展熱線求助服務(wù)，為居民排擾解難。大力宣傳計(jì)劃生育工作計(jì)劃，熱心為育齡婦女服務(wù)。

（六）加大民政保障力度。

社區(qū)生活是城市居民最為關(guān)心的，在社區(qū)的工作生活中，社區(qū)的安靜，團(tuán)結(jié)，有序都是影響居民生產(chǎn)生活的大事，所以社區(qū)工作必須要時(shí)刻做好，這關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的安定和諧。針對(duì)社區(qū)195戶低保戶進(jìn)行動(dòng)態(tài)式管理，進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，及時(shí)入戶走訪，做到該增的增該減的減，該終止的及時(shí)終止，并做好思想工作，真正做到應(yīng)保盡保，做好低保戶清查工作，居民的生活空間得到保障，居民在不斷的發(fā)展中得到實(shí)惠，這才是社區(qū)工作的努力方向。

社區(qū)工作無小事，所以我們社區(qū)工作者，一定要認(rèn)認(rèn)真真、腳踏實(shí)地做好手邊的每一件事，結(jié)合“十分鐘服務(wù)圈”，以開展“十分鐘服務(wù)圈”工作模式為依托，以“民情日記”架起黨群連心橋。通過智能化信息服務(wù)平臺(tái)96319319服務(wù)熱線與群眾零距離接觸，聽民聲，解民憂。密切同群眾聯(lián)系，下網(wǎng)格，走訪居民，幫助群眾排憂解難，解決實(shí)際問題給居民的生活帶來便利。當(dāng)然在工作中，會(huì)碰到各種各樣的難題，不外這些肯定會(huì)克服的，相信我們的社區(qū)工作將會(huì)得到更好的發(fā)展！

第四篇：廣漢市社區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃

廣漢市社區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃

根據(jù)《 廣漢市人才暨知識(shí)份子工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市人才工作的意見》精神，為加快社區(qū)社工人才隊(duì)伍建設(shè)，開辟人才工作新的發(fā)展領(lǐng)域，造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社區(qū)社工人才隊(duì)伍，推動(dòng)和諧社區(qū)建設(shè)進(jìn)程。現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，制定廣漢市社區(qū)社工人才2010—2020年工作建設(shè)規(guī)劃。

一、基本態(tài)勢(shì)

（一）現(xiàn)狀分析

我市現(xiàn)有城市社區(qū)（居委會(huì)）17個(gè)，場(chǎng)鎮(zhèn)社區(qū)居委會(huì)21個(gè)。從事社會(huì)（居委會(huì)）工作人員171名，社區(qū)工作主要由社區(qū)專職工作者和從事社區(qū)服務(wù)人員，包括主要以社區(qū)書記、主任和社區(qū)委員等專職人員，負(fù)責(zé)公益事業(yè)服務(wù)，再次是社區(qū)志愿者，從事社區(qū)小區(qū)、單元、樓層及社區(qū)服務(wù)者為社區(qū)服務(wù)。

（二）未來發(fā)展趨勢(shì)

1、建立社區(qū)社會(huì)工作者職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制。

2、提供社區(qū)社會(huì)服務(wù)職業(yè)崗位。

3、建立健全社區(qū)社會(huì)保障機(jī)制。

4、健全和完善對(duì)社區(qū)社會(huì)工作人才的培養(yǎng)管理機(jī)構(gòu)。

二、發(fā)展目標(biāo)和總體思路

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管人才的原則，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀與人才觀，樹立起“人人都能成才”、“人才存在于人民群眾之中”的理念，創(chuàng)新工作思路、探索工作方法，積極引領(lǐng)各類人才投身社會(huì)工作，激發(fā)廣大社工人才服務(wù)社會(huì)的內(nèi)動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)人才資源的社會(huì)化配置。

（二）總體目標(biāo)

結(jié)合本市實(shí)際，力爭(zhēng)到2020年，使我市的社區(qū)社工人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展一定規(guī)模，培養(yǎng)、教育、儲(chǔ)備、使用規(guī)范，各項(xiàng)措施建立并完善，逐步建設(shè)一支人員相對(duì)穩(wěn)定，結(jié)構(gòu)相對(duì)合理，有較高素質(zhì)的社區(qū)社工人才隊(duì)伍。以促進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。

（三）工作步驟

圍繞“一個(gè)中心”即：以人為本、為民解困、助人自助為中心，抓住“兩個(gè)結(jié)合”即：將專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)與群眾性志愿服務(wù)相結(jié)合；將培養(yǎng)專業(yè)隊(duì)伍和義工、社區(qū)志愿者相結(jié)合，突出“三個(gè)重點(diǎn)”即：以人為本、培養(yǎng)專業(yè)化人才；真情服務(wù)、聚集社會(huì)化人才；全民參與、共建和諧社區(qū)為重點(diǎn)。具體工作步驟為： 第一，2010年9月以前，在認(rèn)真調(diào)查研究，摸清各類社工人才基本情況的基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可行的工作措施。要先行在社區(qū)人才作好試點(diǎn)建設(shè)工作，探索社區(qū)社工人才建設(shè)的方式、方法和基本途徑，逐步規(guī)范各項(xiàng)措施，力爭(zhēng)將該社區(qū)建成我市第一個(gè)社區(qū)社工人才培養(yǎng)、教育、管理、使用示范基地。

第二，從2010年初到2015年底，在總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在全市的所有社區(qū)認(rèn)真開展社區(qū)社工人才建設(shè)工作，保證每個(gè)社區(qū)都建有自己的社區(qū)社工人才工作服務(wù)站，有一支穩(wěn)定的社區(qū)干部隊(duì)伍，每個(gè)社區(qū)常年應(yīng)保持2—3支具有特色社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)伍，使社區(qū)社工人才的培養(yǎng)、教育、儲(chǔ)備逐步走向正軌，建立起相關(guān)的規(guī)章制度，進(jìn)一步促進(jìn)社區(qū)社工人才隊(duì)伍建設(shè)。第三，到2016年-2020年，力爭(zhēng)把全市的所有社區(qū)全面建成社區(qū)社工人才標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)，使此項(xiàng)工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，逐步形成引進(jìn)、培養(yǎng)、教育、儲(chǔ)備、使用的長效機(jī)制和工作體系，確保我市社區(qū)社工人才工作健康發(fā)展。

三、工作措施和建議

（一）加強(qiáng)宣傳教育。人才資源是第一資源，是事業(yè)發(fā)展、社會(huì)和諧的基礎(chǔ)性支撐力量。加強(qiáng)社工人才隊(duì)伍建設(shè)，既是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和人才觀的內(nèi)在要求，也是人才工作發(fā)展的新突破。要通過電教、廣播、會(huì)議、板報(bào)等多種形式做好社區(qū)工作知識(shí)的宣傳和普及，讓受助對(duì)象了解社會(huì)工作、理解社會(huì)工作和相信社會(huì)工作者，擴(kuò)大社會(huì)對(duì)社會(huì)工作重要意義、主要內(nèi)容和具體措施的了解，提高社會(huì)工作者的社會(huì)知名度和認(rèn)同度，為開展社會(huì)工作營造良好的社會(huì)氛圍。

（二）搞好調(diào)查研究。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要專門組織人員，對(duì)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社區(qū)的社會(huì)工作人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀、結(jié)構(gòu)和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行調(diào)查研究，詳細(xì)了解本社區(qū)社工人才工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，結(jié)合本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的實(shí)際情況，制定社區(qū)社工人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，為社區(qū)社工人才隊(duì)伍建設(shè)大好基礎(chǔ)。

（三）完善社工人才培養(yǎng)體系。社工人才分布在社區(qū)各個(gè)領(lǐng)域，要進(jìn)一步整合資源。通過文明市民學(xué)校等，與市相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)，舉辦專業(yè)技術(shù)講座、勞動(dòng)技能培訓(xùn)與互助互學(xué)等加強(qiáng)對(duì)社區(qū)社工人才的能力培訓(xùn)，在提高其政策水平和社會(huì)工作理論素養(yǎng)、向他們傳授社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)知識(shí)、操作技能、社會(huì)工作的專業(yè)性方法和技巧，并培養(yǎng)其從事社會(huì)活動(dòng)、調(diào)動(dòng)和整合社會(huì)資源的能力，強(qiáng)化助人自助、無私奉獻(xiàn)的價(jià)值理念，努力實(shí)踐“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀，樹立高尚的道德情操。

（四）建立多元化的社工人才引進(jìn)機(jī)制。按照“社會(huì)責(zé)任社會(huì)負(fù)擔(dān)”和“共建、共榮、共享”的原則，各社區(qū)要積極引導(dǎo)駐社區(qū)單位和各類人才服務(wù)社區(qū)、參與社會(huì)工作，通過多種渠道吸納人才從事專業(yè)的社會(huì)工作，推進(jìn)社工人才職業(yè)化。與“萬名干部下基層”相結(jié)合，引導(dǎo)吸收高校畢業(yè)生面向社區(qū)就業(yè)，充實(shí)社區(qū)社工人才隊(duì)伍，改善社工人才結(jié)構(gòu)。

（五）建立靈活的社工人才使用機(jī)制。各社區(qū)黨支部和居委會(huì)要結(jié)合社區(qū)就業(yè)工作，帶領(lǐng)社區(qū)社工、義工充分發(fā)揮才能，積極主動(dòng)為居民們開展各類服務(wù)活動(dòng)，加快發(fā)展社會(huì)服務(wù)業(yè)，通過社區(qū)創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)等多種方式聚集社工人才。積極組建形式多樣、來源廣泛的社會(huì)工作志愿者隊(duì)伍，以志愿服務(wù)的方式，聚集社會(huì)工作力量，形成共駐共建共享，互幫互助互愛的社會(huì)環(huán)境，加快和諧社區(qū)建設(shè)步伐。

四、組織保障

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府高度重視、精心組織，成立社區(qū)社工人才建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各社區(qū)成立的社工人才工作服務(wù)站，要落實(shí)專人負(fù)責(zé)，使我市的社區(qū)社工人才隊(duì)伍建設(shè)工作形成由黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，民政、司法、勞動(dòng)保障、團(tuán)委、婦聯(lián)、教育工會(huì)等部門綜合協(xié)調(diào)，各社區(qū)密切配合的工作格局。

二〇一〇年八月二十三日

第五篇：“社區(qū)平安建設(shè)規(guī)劃”社區(qū)工作計(jì)劃

一、平安建設(shè)的指導(dǎo)思想

全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建立健全長效工作機(jī)制為核心、以加強(qiáng)基礎(chǔ)工作為重點(diǎn)、以落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施為主線，不斷保持人民群眾對(duì)公共安全綜合治理的較高滿意率和較高的安全感水平。圍繞社區(qū)黨工委、街道辦事處的整體工作目標(biāo)，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在工作中，以軌道交通市政動(dòng)遷和重點(diǎn)地區(qū)集中整治為工作核心，以開展平安社區(qū)建設(shè)為重心，為地區(qū)建設(shè)創(chuàng)造穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境、良好的治安環(huán)境。

二、平安建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)

社區(qū)平安建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)是：維護(hù)地區(qū)社會(huì)治安秩序；加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管；預(yù)防和減少矛盾糾紛；深化法制宣傳，加強(qiáng)法制教育；進(jìn)一步開展與“”等邪教組織的專項(xiàng)斗爭(zhēng)；保持社區(qū)矯正工作在全市的領(lǐng)先水平；打好“三年禁毒人民戰(zhàn)爭(zhēng)”。第一階段是通過宣傳發(fā)動(dòng)，明確任務(wù)，落實(shí)措施，實(shí)現(xiàn)先行突破，將小區(qū)創(chuàng)建成率先達(dá)標(biāo)的“平安小區(qū)”；同時(shí)創(chuàng)建一批率先達(dá)標(biāo)的“平安單位”，使創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的“平安小區(qū)”、“平安單位”達(dá)到以上。第二階段是年，通過整體推進(jìn)，重點(diǎn)解決突出問題，全面提高創(chuàng)建能力，使創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的“平安小區(qū)”、“平安單位”達(dá)到以上。第三階段是年，通過鞏固成果，攻堅(jiān)克難，采取針對(duì)性措施，不斷提升創(chuàng)建水平，使創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的“平安小區(qū)”、“平安單位”達(dá)到以上。進(jìn)而為創(chuàng)建成“平安社區(qū)”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。圍繞平安建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，通過分步實(shí)施、梯次推進(jìn)，爭(zhēng)取社區(qū)“五大環(huán)境”建設(shè)成效顯著，即：穩(wěn)定的政治環(huán)境、良好的治安環(huán)境、和諧的人居環(huán)境、安全的生產(chǎn)環(huán)境、有序的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

三、立足長效，規(guī)范管理

隨著我國進(jìn)入新的發(fā)展時(shí)期，穩(wěn)定工作也面臨了許多新的情況，年街道創(chuàng)建平安社區(qū)工作要適應(yīng)新形勢(shì)，把握主動(dòng)權(quán)，要深化創(chuàng)建活動(dòng)、強(qiáng)化制度管理、構(gòu)建三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，使平安創(chuàng)建活動(dòng)取得新成效。

1、深化創(chuàng)建活動(dòng)，即深化“平安社區(qū)”“平安小區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)。開展以加強(qiáng)居民住宅安全防范，及時(shí)化解各種糾紛，減少案件發(fā)生為主要內(nèi)容的“平安小區(qū)”建設(shè)；以落實(shí)內(nèi)部安全保衛(wèi)措施，防范各類案件發(fā)生，減少各種安全事故為主要內(nèi)容的“平安單位”建設(shè)；以加強(qiáng)區(qū)域安全防范，及時(shí)處置各類矛盾，提高社會(huì)面治安防控水平為主要內(nèi)容的“平安社區(qū)”建設(shè)。同時(shí)以平安社區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)，帶動(dòng)平安小區(qū)、平安單位的創(chuàng)建，推動(dòng)全社區(qū)平安建設(shè)向深度和廣度發(fā)展：首先要將創(chuàng)安工作不斷引向深入。繼續(xù)扎實(shí)開展平安社區(qū)、平安小區(qū)創(chuàng)建，要進(jìn)一步加強(qiáng)整體規(guī)劃、重點(diǎn)推進(jìn)、分類指導(dǎo)、全面考核的工作機(jī)制，要把創(chuàng)安工作向社區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織延伸；向治安復(fù)雜地區(qū)、重點(diǎn)場(chǎng)所拓展；向提高科技含量和加強(qiáng)防控能力方面發(fā)展，切實(shí)提升創(chuàng)安工作實(shí)效，提高創(chuàng)安工作水平，保持創(chuàng)安工作全覆蓋。其次建立健全齊抓共管工作機(jī)制。平安建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)的社會(huì)工程，需要全社會(huì)的共同參與，齊抓共建，要把平安建設(shè)的各項(xiàng)工作任務(wù)細(xì)化分解到各部門、各單位，做到每項(xiàng)工作有專人負(fù)責(zé)，每項(xiàng)措施有部門落實(shí)。

2、強(qiáng)化制度管理。一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)綜治委的領(lǐng)導(dǎo)下，由街道黨政領(lǐng)導(dǎo)任平安建設(shè)第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，其他領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)各自職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任，進(jìn)行工作目標(biāo)分解，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任簽約并檢查督辦；二是實(shí)事推進(jìn)機(jī)制。每個(gè)階段(年)把群眾有需求、能感受、能參與的重點(diǎn)問題列為實(shí)事項(xiàng)目，加以落實(shí)解決；三是聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)機(jī)制。將平安建設(shè)與社區(qū)黨建、文明社區(qū)創(chuàng)建、和諧社區(qū)建設(shè)以及社區(qū)管理工作緊密結(jié)合起來，組織一起、指標(biāo)一體、推進(jìn)一致，同部署、同落實(shí)、同檢查、同見效；四是工作保障機(jī)制。建立平安建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度，落實(shí)平安建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保證平安建設(shè)工作順利開展；五是考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。制定考核項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，每年年中組織講評(píng)，年底進(jìn)行考核，對(duì)平安建設(shè)成效顯著的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并及時(shí)宣傳發(fā)揚(yáng)，對(duì)工作不力或嚴(yán)重失誤的通報(bào)批評(píng)。

3、構(gòu)建多級(jí)網(wǎng)絡(luò)。即社會(huì)治安巡控網(wǎng)、群防群治防范網(wǎng)、安全檢查監(jiān)督網(wǎng)和矛盾糾紛調(diào)解網(wǎng)。社會(huì)治安巡控網(wǎng)：建立由社區(qū)民警、治安巡邏網(wǎng)格警、社保隊(duì)員組成的社會(huì)面網(wǎng)格化巡控網(wǎng)絡(luò)。群防群治防范網(wǎng)：警力有限，民力無窮，廣大干部群眾的積極參與是加強(qiáng)社會(huì)治安防范的有力保證，通過各種有效途徑調(diào)動(dòng)廣大群眾參與平安創(chuàng)建活動(dòng)的積極性，積極發(fā)揮在職黨員、干部特別是老干部、社區(qū)志愿者和物業(yè)管理機(jī)構(gòu)在群防群治中的作用，形成有效的群防群治防范網(wǎng)。安全檢查監(jiān)督網(wǎng)：有效整合消防聯(lián)隊(duì)、安全監(jiān)督員、房屋租賃協(xié)管員、社保勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍等專職隊(duì)伍，建立健全社區(qū)單位安全監(jiān)督員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)全覆蓋的安全檢查監(jiān)督網(wǎng)。矛盾糾紛調(diào)解網(wǎng)：充分發(fā)揮人民調(diào)解委員會(huì)在民間糾紛調(diào)解中的作用。不斷調(diào)整和完善人民調(diào)解三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，積極探索由專職社區(qū)民警參與日常民間糾紛調(diào)解的新模式。

四、抓好“五大”實(shí)事，為扎實(shí)推進(jìn)平安建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)

今年要抓好與居民生活相關(guān)的五項(xiàng)實(shí)事，這些實(shí)事項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的問題都是與群眾切身利益有關(guān)，群眾比較關(guān)心，反映比較大的問題，這些問題解決好了，就會(huì)為社區(qū)平安建設(shè)打下較好的基礎(chǔ)，讓平安建設(shè)真正成為人民群眾滿意的民心工程。這五項(xiàng)實(shí)事是：

(一)建全隊(duì)伍，完善網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮街道處置中心的作用和將建成的社區(qū)事務(wù)“一門式”的功能，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)化、制度化、規(guī)范化、信息化建設(shè)，積極發(fā)揮地區(qū)黨員、居民的積極性，在原有的基礎(chǔ)上對(duì)群眾治安防犯隊(duì)伍要進(jìn)行調(diào)整的整合，加強(qiáng)隊(duì)伍的培訓(xùn)，編織治安信息員網(wǎng)絡(luò)，做到點(diǎn)、面結(jié)合，對(duì)社會(huì)治安突出問題能早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置。確保社區(qū)一方平安。

(二)建立來 人員和房屋租賃信息管理隊(duì)伍。加強(qiáng)來滬人員管理，建立外來人口和地區(qū)房屋租賃管理的兩級(jí)信息平臺(tái)。今年街道將合同公安、房地、城管等部門組建一支地區(qū)外來人員和房屋租賃管理隊(duì)伍的工作網(wǎng)絡(luò)，并建立來滬人員信息管理系統(tǒng)。確保市政府制定的“居住證”、“租賃房屋管理”兩大制度的落實(shí)。真正做到“管房、管證、管稅、管人”。

(三)推進(jìn)社區(qū)技防、物防建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)高發(fā)案地區(qū)的監(jiān)控，有效利用街道路面實(shí)時(shí)監(jiān)控設(shè)備，對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、高發(fā)案地點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控。在高發(fā)案小區(qū)新增100扇樓宇鐵門，并規(guī)范維護(hù)、使用和管理，遏制入室盜竊案高發(fā)勢(shì)頭。

(四)整治學(xué)校周邊治安環(huán)境。學(xué)校周邊治安環(huán)境整治工作在區(qū)政法委的指導(dǎo)下，在有關(guān)部門的配合下總體成效明顯，但由于有些學(xué)校處于區(qū)域交界，一些學(xué)校周邊地區(qū)亂停車、亂設(shè)攤、現(xiàn)象比較嚴(yán)重。今年要協(xié)同有關(guān)職能部門重點(diǎn)解決長樂學(xué)校周邊地區(qū)“三亂”等問題。

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