第一篇：云縣開展退役士兵培訓

2012年退役士兵職業技能培訓開班典禮

2011年12月19日上午舉行2012年退役士兵職業技能培訓開班典禮。縣人武部、民政局、人力資源和社會保障局、職成教育中心等部門領導和62位退伍軍人參加。縣民政、人力資源和社會保障局、培訓機構部門領導作了發言。縣委常委、縣人民武裝部政委鄭本橋到會指導，并作了重要要求：一是廣大退役士兵學員要珍惜此次培訓機會，認真主動學習技能知識，充分認識職業技能培訓的重要意義，端正學習態度，牢固樹立“知識就是財富”、“技能就是金錢”的意識，盡快實現從訓練場到市場，從合格士兵到合格建設者的轉變。二是要在培訓學習期間，大家要時時處處以一個軍人的標準要求自己，退役不褪志，退伍不褪色，自覺服從老師的教育教學安排，自覺遵守培訓機構的一切規章制度，把部隊的好傳統和好作風帶到培訓中來，充分展示新時期軍人的良好形象。三是要用好培訓每一天、上好每一節課，做好每一份作業，打牢專業技能基礎，盡快掌握一技之長，做到學有所長、學有所用，確保培訓取得實效。四是要嚴格遵守培訓班各項規章制度，確保圓滿完成各項培訓任務。

學員們表示要由“最可愛的人”發展為“最有用的人”，為走上工作崗位打下堅實的基礎，爭取早日實現自身價值，切實做一名對國家、對社會、對家庭有價值、有貢獻的人，為退役士兵這個光榮稱號增光添彩，為家鄉的經濟騰飛，為建設文明、富強、和諧新云縣貢獻自己的力量。

典禮結束后，召開了云縣2012退伍軍人招聘會，云縣人壽保險公司、茅良集團等五家單位為16名退伍軍人提供了工作崗位。

（云縣民政局周新美供稿）

第二篇：開展退役士兵教育培訓工作匯報

開展退役士兵教育培訓工作匯報

民政局：

我縣的退役士兵教育培訓工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級民政業務部門的大力支持下，各項工作穩步推進，初見成效。我縣圍繞退役士兵教育培訓工作這一主題，通過與人社、財政、教育等部門銜接溝通、與職業技校相互配合，將培訓工作列入民政局的議事日程，2007-2011年天祝縣共組織涉及計算機、烹調、種植、養殖等個專業的技能培訓班3期，并組織參加市民政局培訓次，培訓退役士兵人，推薦就業人。培訓就業率達96%。現將工作開展情況及調研情況匯報如下

一、主要做法

我縣對城鄉退役士兵開展培訓工作始于年，由于縣委、縣政府的高度重視，相關部門的大力配合，退役士兵就業培訓成為一項常規性的工作，通過一年多的摸索，我縣退役士兵培訓工作逐步趨于制度化、規范化。

一是統一思想認識、加強組織領導。為認真貫徹落實《國務院中央軍委關于加強退役士兵職業教育和技能培訓工作的通知》（國發?2010?42號）和省政府、省軍區印發《關于加強退伍士兵職業教育和技能培訓工作的意見》（甘政發?2011?73號）文件精神，縣民政局及時向縣委、縣政府主要領導和分

管領導進行了匯報，縣委、縣政府領導高度重視退役士兵職業技能培訓工作，專題研究部署，統一思想認識，加強組織領導，成立了由縣委分管領導任組長，政府分管領導任副組長，人武部、財政、人社、教育、民政、發改等相關單位為成員的領導小組，明確部門職責、靠實責任，要求各相關單位充分發揮職能作用，積極支持做好此項工作，同時指定天祝縣職教中心為培訓院校。民政部門通過發放宣傳品、張貼公告、廣播電視、天祝網站、手機短信等形式宣傳退役士兵教育培訓的重要性和必要性，做到家喻戶曉，人人皆知。

二是按照需求因材施教、適時調整培訓科目。退役士兵教育培訓工作好壞直接影響到退役士兵就業率，退役士兵如果就業率不高，更是影響到退役士兵安臵改革的進程。我縣每年都有多名城鄉退役士兵。因個人的喜好不同，有的想學電腦，有的想學修理，有的想學烹飪，有的想學汽車駕駛等等。要想保證學習效果，在培訓科目的選擇上就應多樣化，為適應每位退役士兵的需求，我們首先緊緊依托市民政局退伍士兵培訓基地，積極發動宣傳，統一組織，2010年組織40名退伍士兵在信息化工程學校參加了培訓，培訓的士兵全部推薦到新疆天業集團公司，并安排了合適的崗位。縣上也認真組織，鼓勵退役士兵積極參加職業技能培訓，職教中心為退役士兵也開設了計算機應用、機電一體化、電氣焊、汽車駕駛、修理等8項專業，均是

當前社會就業熱門專業，采取集中組織培訓，收到了較好的效果，參訓率達到了80﹪以上，就業率達到100﹪，基本保證了退役士兵按需所學，學有所長，長有所用的目的。

三是及時落實培訓經費、確保培訓順利進行。我局積極與財政部門協調，把每年的退役士兵培訓經費列入政府部門預算，保證了城鎮退役士兵全免費職業技能培訓。今年，我縣針對農村退役士兵職業技能培訓工作將采取政府補一點、學校減免一點、個人承擔一點的做法，既能保證退役士兵職業技能培訓工作順利進行，又確保培訓資金及時到位，提高了退役士兵的培訓積極性，同時也減輕了困難退役士兵家庭的經濟負擔，保證了培訓工作順利開展。

四是積極拓寬就業渠道、著力推薦士兵就業。為使退役士兵能盡快就業，我局每年與培訓學校協調溝通，主動尋找企業洽談退役士兵就業事宜，提高了退役士兵就業率。還積極鼓勵退役士兵到人社部門人才招聘會現場應聘，多數企業在招聘人員時都看重了退役士兵政治素質高，組織紀律性強，技術條件過硬等特點，將退役士兵視為首選之列。同時安臵部門根據退役士兵培訓情況、個人特長與企業進行對接，及時向企業推薦有技術專長的退役士兵。實踐證明，通過職業技能培訓，城鄉退役士兵自謀職業率進一步提高，通過培訓，提高退役士兵職業技能的做法，得到廣大退役士兵、家長和社會的一致好評。

二、存在的主要問題

根據對退役士兵職業技能培訓工作的調查和分析，當前退役士兵職業技能培訓工作主要存在以下四個方面問題：

（一）退役士兵自愿參加培訓的積極性不高。一是創業、自主擇業理念不強。傳統的分配安臵到單位工作，有份穩定的工作覺得比較滿意，對于學技能創業、自主擇業理念淡薄。二是部分退役士兵認為培訓后不能解決就業問題（只是推薦就業）心里沒有底。三是認為培訓期間，沒有工資收入，沒有社會保障，損失比較大。退役士兵對職業技能培訓工作認識偏差較大，想法、心態各不相同。部分退役士兵對實行職業技能培訓政策存在疑慮，有等待觀望的心態，有的出現思想反復，甚至存在“想早打工賺錢，怕參加培訓吃虧；怕自己文化水平低，學不好；找個工作不容易，參加培訓怕失去原來工作”等想法；有的認識到培訓的重要性，但因家庭、社會諸多因素的影響放棄了培訓，選擇臨時打工。

（二）培訓部門、單位職責不明確。民政部門牽頭難，各部門按職能分工，在培訓時間、計劃、管理、就業等環節不嚴密，有相互脫節管理的現象。

（三）國家安臵政策差異，導致各級政府在財力投入上存在重城鎮、輕農村的現象。目前，按照現行安臵政策有關規定，城鎮退役士兵待安臵期間享受城鎮居民最低生活保障金，自謀

職業可享受政府一次性經濟補助金，而農村退役士兵既不能享受農村居民最低生活保障金，也不能享受自謀職業一次性經濟補助金。同樣是在部隊服役，都是為了國防和部隊現代化建設做貢獻，國家政策差異，導致了各級政府在財力投入上存在重城鎮、輕農村的現象，是當前安臵政策需要亟待調整和解決的突出問題。

（四）退役士兵職業技能培訓難集中。每年退役士兵在同一時間退伍回原征集地報到，但隨著退役士兵自謀職業比例逐步擴大，就業安臵比例逐步縮小，一部分退役士兵考慮到回到地方也不安排工作，不如早找門路，早打算；有的退役后直接找到工作，干脆不到地方安臵部門報到或請父母及親屬代替報到，先找到工作干著；有的對于職業技能培訓，認為既花錢又浪費時間，猶豫不決，難以顧及；有的為求生計，退役士兵在無文憑、無技術、無技能中四處奔波，流動性極大，通知培訓很難找到人，集中更難。今年市上集中兩次培訓，我局及早發動宣傳做動員準備，通過各種辦法聯系退伍士兵，回來參加培訓的有20人左右，參訓率40﹪左右，究其原因是今年用工工資高，且發放及時不拖欠，故外出務工退役士兵及時召不會來。

三、幾點建議

加強退役士兵職業教育和技能培訓，提高退役士兵就業能力，是貫徹落實科學發展觀要求、加快培養現代化建設人才的

迫切需要，是新形勢下促進軍政軍民團結、服務國防和軍隊現代化建設的重要內容，是利國利軍利民的大事，具有重要的政治意義和深遠的歷史意義。這一改革舉措，能有效化解目前退役士兵安臵改革中出現的新情況新問題，從根本上解除現役士兵的后顧之憂，消除城鄉安臵差別，有利于激勵廣大戰士安心服役、獻身國防，也有利于增強全民國防意識，提高兵員素質，更有利于促進城鄉協調發展，維護社會和諧穩定，實現各方利益的均衡共贏。

（一）一是要深入發動，加大宣傳，營造全社會支持退役士兵安臵改革的良好氛圍。加大宣傳發動工作的力度，轉變退役士兵及家長就業觀念，是確保退役士兵安臵改革取得成功的前提和關鍵。各有關部門要采取家訪、茶話會、歡迎會、座談會、黑板報、宣傳資料等多種形式，通過報刊、電臺、電視等新聞媒體，大力宣傳安臵改革的重要意義、優惠政策及職業技能培訓的種種好處等，讓每一位退役士兵更加了解職業技能培訓的目的意義及有關政策規定，切實轉變觀念，珍惜機會，自覺報名參訓。各鄉鎮、相關單位要充分利用退役士兵回鄉報到為契機，做好改革政策宣傳，如及時發放《致退役士兵一封公開信》、《退役士兵接收安臵流程圖》等；人社部門、教育部門和培訓學校要深入分析當前社會用工形勢，宣傳職業技能培訓作用及學技能、促就業、創佳績的先進典型。縣鄉人武部要

利用民兵整組、征兵宣傳、退役士兵回鄉登記等時機，做好退役士兵思想動員等。通過社會全方位宣傳，使退役士兵更加了解有關政策法規，更加理解推行職業技能培訓工作的重要性，大大激發他們參訓的積極性。二是要采取措施，注重實效，全面提高退役士兵報名參訓率。以回鄉報到為契機，緊緊抓住這一機會，向退役士兵詳細解釋職業技能培訓政策，讓退役士兵明白掌握知識和技能是改變命運的途徑，激發他們報名參訓熱情。要以做通思想工作為重點，引導退役士兵踴躍報名參訓。對不愿意報名參訓的退役士兵，要采取集中與分散疏導相結合、做退役士兵與親屬思想工作相結合、一般引導與硬性要求相結合的“三結合”方法，靈活地做好退役士兵及親屬的思想工作，鼓勵他們報名參訓。對個別不太愿意參訓的退役士兵，采取重點轉化方法，指定專人上門談話，講透意義、講清政策、講明好處，要不厭其煩，反復地做思想工作。要以當前就業形勢為切入點，想方設法讓退役士兵自覺報名參訓。

（二）要建立退役士兵職業技能培訓的專門機構。通過制定退役士兵的培訓計劃，培訓工作方案，收集用工單位的用工信息，向退役士兵反饋用工單位的情況，有針對性的對退役士兵開展培訓。為使退役士兵更快、更好地實現從部隊到地方的轉變，參與日益激烈的就業市場競爭，立足于社會，人社部門應依據國家政策，在各級政府的支持下，建立退役士兵安臵就

業培訓中心和人才交流市場，不斷擴大培訓范圍和就業范圍。一是搞好基礎培訓。首先，把幫助退役士兵轉變就業觀念列入培訓的重要內容。退役士兵回到地方，面向社會就業，對每個人來說，都是一次嚴峻的人生考驗。只有通過培訓學習，逐步調整心態，才能在激烈的市場競爭中找到位臵，找回走向社會為祖國建功立業的信心和決心。其次，把勞動保障和退伍安臵的政策法規以及退役士兵自謀職業優惠政策的學習作為培訓的必修課。二是強化職業技能培訓。針對有意掌握一技之長的退役士兵，結合當前就業市場走向，適時開辦各類專業技能培訓班。三是推廣創業培訓。通過調查發現，在城鎮從事個體經營和在鄉村從事種養業、門檻風險小、就業快，是實現退役士兵就業的有效途徑。因此，把有意愿、有條件的退役士兵組織起來，開辦創業培訓班，幫助他們完善創業設計，掌握相關政策法規知識，請有經驗的成功人士傳授技能要點，讓更多的退役士兵成為“代理商”、“小老板”和“農場主”。四是開展聯合培訓。抓住本市旅游經濟大發展的機遇，與旅游、林業、商務等部門聯合培訓導游員和營銷員；與農業、畜牧、水產等部門聯合舉辦種養植業培訓；與金融、保險、公安聯合培訓保險代辦員和保安員；與下崗職工、進城務工人員、返鄉農民工等特殊群體一起納入全社會再就業培訓工程，納入本級財政預算做好綜合規劃。五是合理選擇培訓時間。培訓時間的選擇以退

伍的當年底或次年初為益。因為退役士兵剛返鄉，還要在家休息一段時間，而利用這段空檔時間進行培訓是最佳時間，通過這段時間的技能培訓正好可以好好學習一門技術，為退役士兵來年尋找就業機會奠定基礎。

（三）創辦退役士兵的專業網站。全方位地公開退役士兵供求信息，按專業分類，將其年齡、文化、身高、特長等方面情況，接收單位的地理位臵、工資、福利待遇等方面的信息也逐項在網上公布。退役士兵通過網上信息選擇培訓專業，有針對性地到退役士兵職業技能培訓中心參加培訓，實現與企業對接，促進就業。

（四）縮小城鄉退役士兵安臵差別。資金保障是做好退役士兵職業技能培訓工作的關鍵，多方籌措資金提高農村退役士兵政策待遇，或提高對農村退役士兵職業技能培訓費用補償比例，既能保證退役士兵職業技能培訓工作順利進行，又能確保培訓資金及時到位。

第三篇：開展退役士兵教育培訓工作匯報

開展退役士兵教育培訓工作匯報

市民政局優撫安置科：

我縣的退役士兵教育培訓工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級民政業務部門的大力支持下，各項工作穩步推進，初見成效。我縣圍繞退役士兵教育培訓工作這一主題，通過與人社、財政、教育等部門銜接溝通、與職業技校相互配合，將培訓工作列入民政局的議事日程。現將工作開展情況及調研情況匯報如下

一、主要做法

一是統一思想認識、加強組織領導。為認真貫徹落實《國務院中央軍委關于加強退役士兵職業教育和技能培訓工作的通知》（國發?2010?42號）文件精神，我局及時向縣委、縣政府主要領導和分管領導進行了匯報，縣委、縣政府領導高度重視退役士兵職業技能培訓工作，專題研究部署，統一思想認識，加強組織領導，成立了由縣委分管領導任組長，政府分管領導任副組長，人武部、財政、人社、教育、民政、發改等相關單位為成員的領導小組，明確部門職責、靠實責任，要求各相關單位充分發揮職能作用，積極支持做好此項工作，同時指定岷縣職教中心為培訓學校。

二是按照需求因材施教、適時調整培訓科目。退役士兵教

育培訓工作好壞直接影響到退役士兵就業率，退役士兵如果就業率不高，更是影響到退役士兵安置改革的進程。我縣每年都有多名城鄉退役士兵。因個人的喜好不同，有的想學電腦，有的想學修理，有的想學烹飪，有的想學汽車駕駛等等。要想保證學習效果，在培訓科目的選擇上就應多樣化，為適應每位退役士兵的需求，我們首先緊緊依托市民政局退伍士兵培訓基地，積極發動宣傳，統一組織，今年對57名2011年冬季退役士兵發放優待補助金150.1萬元，其中縣財政配套60萬元，并于10月份組織31名退伍士兵正在縣職教中心培訓汽車維修。

三是及時落實培訓經費、確保培訓順利進行。我局積極與財政部門協調，把今年的退役士兵培訓經費及時撥付到我局帳戶，保證了培訓工作順利開展。

二、存在的主要問題

根據對退役士兵職業技能培訓工作的調查和分析，當前退役士兵職業技能培訓工作主要存在以下二個方面問題：

（一）退役士兵自愿參加培訓的積極性不高。一是創業、自主擇業理念不強。傳統的分配安置到單位工作，有份穩定的工作覺得比較滿意，對于學技能創業、自主擇業理念淡薄。二是部分退役士兵認為培訓后不能解決就業問題（只是推薦就業）心里沒有底。三是認為培訓期間，沒有工資收入，沒有社會保障，損失比較大。退役士兵對職業技能培訓工作認識偏差較大，想法、心態各不相同。部分退役士兵對實行職業技能培訓政策存在疑慮，有等待觀望的心態，有的出現思想反復，甚至存在“想早打工賺錢，怕參加培訓吃虧；怕自己文化水平低，學不好；找個工作不容易，參加培訓怕失去原來工作”等想法；有的認識到培訓的重要性，但因家庭、社會諸多因素的影響放棄了培訓，選擇臨時打工。

（二）退役士兵職業技能培訓難集中。每年退役士兵在同一時間退伍回原征集地報到，但隨著退役士兵自謀職業比例逐步擴大，就業安置比例逐步縮小，一部分退役士兵考慮到回到地方也不安排工作，不如早找門路，早打算；有的退役后直接找到工作，干脆不到地方安置部門報到或請父母及親屬代替報到，先找到工作干著；有的對于職業技能培訓，認為既花錢又浪費時間，猶豫不決，難以顧及；有的為求生計，退役士兵在無文憑、無技術、無技能中四處奔波，流動性極大，通知培訓很難找到人，集中更難。

第四篇：退役士兵培訓總結

全市退役士兵培訓總結

根據---文件精神為全面提高我市退役士兵的技術才能，使之走向企業后能夠更好的服務與企業，為我市經濟建設做出更大貢獻，我院在各級民政部門的大力支持下，對全市全市退役士兵進行了不同工種的技能培訓工作。

一、培養目標：

根據社會對各工種的需求情況，按照學員的要求，我們先后對全市退役士兵進行了不同工種的中級技能培訓，使之在其技術技能上達到中級水平，使個退役士兵在走向企業后都能在不同崗位發揮自己的作用。

二、組織方式：

由民政部門組織，我院負責培訓和管理工作

三、培訓形式：

采用理論與實踐相結合，根據各縣市不同情況采取不同培訓方式，一是在本縣培訓，由縣民政局組織，我院去教師組織培訓，二是來我院培訓，由各民政部門統一組織，我院負責培訓、管理等工作。

四、培訓時間：

自2011年3月份至今月先后對市直，三區，及齊河、臨邑、禹城、武城、寧津、樂陵進行了各專業的培訓工作，每期培訓時間30-40天。

五、培訓專業：

共開設 計算機、市場營銷、維修電工、汽車維修、餐飲服務與管理、汽車駕駛六個專業。

六、培訓人數：見附表

七、鑒定考核：

培訓結束后學院對參加培訓的學員組織了職業資格鑒定，通過考核基本都能取得中級職業資格證書。

八、培訓費用：見附表

九、今后打算：

每年10月份有民政部門組織宣傳發動，12月底或下年一月份由我院組織培訓，培訓地點在各縣市或我院，在每年的7月份對沒有參加培訓的退役士兵可再組織一次培訓。

湘潭計算機職業技術學校

2012年5月1日

第五篇：退役士兵培訓簡訊

培 訓 簡 報 文山州技工學校培訓鑒定科

2016年1月19日

退役士兵學員順利實現“三個轉變”顯成效

---文山州技工學校開展文山州退役士兵職業技能短期培訓

退役士兵職業技能培訓工作是現行解決退伍軍人安置就業的有效途徑，此批退役士兵技能培訓由文山州民政局牽頭，文山州技工學校承辦。

1月19日上午，我校多功能會議室召開了文山州退役士兵職業技能培訓開班典禮。典禮由楊麟副校長主持，出席會議的人員有：州民政局陳子品副局長、黃波校長、安置科唐科長及各縣（市）優撫安置股（科）負責人。

開班典禮

黃波校長致歡迎詞后，陳副局長發言，要求各參訓退役士兵端正學習態度，明確學習目標；要做到“四多”，既多聽、多看、多問、多動。

習后就業。

通過此次技能培訓，不僅加強了退役士兵學員的就業指導和職業人生的規劃；還引導退役士兵學員明確學習的意義和方向，把學習搞好,把技能學好；從根本上解決退役士兵就業難的問題，意義十分重大。也使各退役士兵學員就業順利實現“三個轉

企業招聘宣傳

變”（即從軍人到學生、從軍營到校園、從習武到學技的轉變）