第一篇：退役士兵培訓演講

尊敬的各位領導、老師、學員同志們，大家好！

解放軍這個名字，一直與勇敢、堅強聯(lián)系在一起，是一代又一代中國熱血青年的夢想。昨天，你們遠離故土，奔赴軍營，為國防事業(yè)及經(jīng)濟建設做出了巨大的貢獻，在抗洪災、抗雪災、汶川“5.12”大地震等重大災害中，你們把生死置之度外，忠誠履行了軍人的職責。今天，經(jīng)過部隊生活洗禮的你們，脫去戎裝，載譽歸來，投身到地方現(xiàn)代化建設，開始新的人生里程。為了你們能從容地應對競爭激烈的就業(yè)形勢和市場越來越高的人才需求，選擇理想職業(yè)，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，過上幸福生活，縣委縣政府決定對你們實行免費職業(yè)技能培訓。你們選擇到我們學校學習文化知識、學習技能，作為教師能夠和大家一起學習、生活，感到十分榮幸。愛是教育的前提，愛是教師的天職，所以作為學校的每位教師，都會努力關心愛護每一位學員；在教學上我們將采用一體化的教學模式，放棄傳統(tǒng)的長篇理論說教，采用邊講解、邊實驗、邊實習的教學方法，做到理論與實踐相結合。認真上好每一節(jié)課，刻苦鉆研教材，力求講解深入淺出。耐心解答學員提出的各種問題，做到有問必答，課后認真批改作業(yè)，做好課后輔導。在此我代表全體老師向你們鄭重承諾：今后的工作中，在團結奮進的校領導的帶領下，在各位學員同志們的大力配合下，我們每位老師會克服一切困難，努力做到愛與嚴的結合，做到教書育人、管理育人、為人師表

及時聽取學員同志們的意見和要求，不斷改進教學方法。

親愛學員同志們！希望我們大家用自己的實際行動來證明：放下槍桿子，我們依然有解放軍戰(zhàn)士鐵一般的紀律，百折不撓的大無畏英雄氣

概，堅決攻克學習上的個個堡壘，出色完成各項學習任務。最后再次祝愿大家在新的學期里有新的目標、新的發(fā)展、新的收獲。

謝謝大家！

第二篇：退役士兵培訓總結

全市退役士兵培訓總結

根據(jù)---文件精神為全面提高我市退役士兵的技術才能，使之走向企業(yè)后能夠更好的服務與企業(yè)，為我市經(jīng)濟建設做出更大貢獻，我院在各級民政部門的大力支持下，對全市全市退役士兵進行了不同工種的技能培訓工作。

一、培養(yǎng)目標：

根據(jù)社會對各工種的需求情況，按照學員的要求，我們先后對全市退役士兵進行了不同工種的中級技能培訓，使之在其技術技能上達到中級水平，使個退役士兵在走向企業(yè)后都能在不同崗位發(fā)揮自己的作用。

二、組織方式：

由民政部門組織，我院負責培訓和管理工作

三、培訓形式：

采用理論與實踐相結合，根據(jù)各縣市不同情況采取不同培訓方式，一是在本縣培訓，由縣民政局組織，我院去教師組織培訓，二是來我院培訓，由各民政部門統(tǒng)一組織，我院負責培訓、管理等工作。

四、培訓時間：

自2011年3月份至今月先后對市直，三區(qū)，及齊河、臨邑、禹城、武城、寧津、樂陵進行了各專業(yè)的培訓工作，每期培訓時間30-40天。

五、培訓專業(yè)：

共開設 計算機、市場營銷、維修電工、汽車維修、餐飲服務與管理、汽車駕駛六個專業(yè)。

六、培訓人數(shù)：見附表

七、鑒定考核：

培訓結束后學院對參加培訓的學員組織了職業(yè)資格鑒定，通過考核基本都能取得中級職業(yè)資格證書。

八、培訓費用：見附表

九、今后打算：

每年10月份有民政部門組織宣傳發(fā)動，12月底或下年一月份由我院組織培訓，培訓地點在各縣市或我院，在每年的7月份對沒有參加培訓的退役士兵可再組織一次培訓。

湘潭計算機職業(yè)技術學校

2012年5月1日

第三篇：退役士兵培訓簡訊

培 訓 簡 報 文山州技工學校培訓鑒定科

2016年1月19日

退役士兵學員順利實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”顯成效

---文山州技工學校開展文山州退役士兵職業(yè)技能短期培訓

退役士兵職業(yè)技能培訓工作是現(xiàn)行解決退伍軍人安置就業(yè)的有效途徑，此批退役士兵技能培訓由文山州民政局牽頭，文山州技工學校承辦。

1月19日上午，我校多功能會議室召開了文山州退役士兵職業(yè)技能培訓開班典禮。典禮由楊麟副校長主持，出席會議的人員有：州民政局陳子品副局長、黃波校長、安置科唐科長及各縣（市）優(yōu)撫安置股（科）負責人。

開班典禮

黃波校長致歡迎詞后，陳副局長發(fā)言，要求各參訓退役士兵端正學習態(tài)度，明確學習目標；要做到“四多”，既多聽、多看、多問、多動。

習后就業(yè)。

通過此次技能培訓，不僅加強了退役士兵學員的就業(yè)指導和職業(yè)人生的規(guī)劃；還引導退役士兵學員明確學習的意義和方向，把學習搞好,把技能學好；從根本上解決退役士兵就業(yè)難的問題，意義十分重大。也使各退役士兵學員就業(yè)順利實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)

企業(yè)招聘宣傳

變”（即從軍人到學生、從軍營到校園、從習武到學技的轉(zhuǎn)變）

第四篇：關于2011年退役士兵培訓情況說明

關于2011年退役士兵培訓情況說明

兩區(qū)2011年符合安置的12名退役士兵統(tǒng)一于2012年6月1日至7月1日到祿勸縣青少年活動中心進行安全檢察員中級培訓。由于兩區(qū)沒有培訓機構，所以到祿勸縣培訓，遲發(fā)證書的原因是培訓學校沒有按時頒發(fā)，所以延遲了他們的發(fā)證日期，請兩區(qū)人力資源和社會保障局允許陳興洪、吳友文兩位同志的職業(yè)技能審核通過，以上情況屬實。

昆明轎子山旅游開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局

2014年4月24日 倘 甸 產(chǎn) 業(yè) 園 區(qū)

第五篇：山丹縣退役士兵培訓工作匯報

山丹縣退役士兵培訓工作匯報

對退役士兵進行培訓是提高其職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能水平，增強退役士兵在市場經(jīng)濟條件下就業(yè)的競爭能力，是新形勢下做好退役士兵安置工作的一項重要舉措，是構建社會主義和諧社會的內(nèi)在要求。近幾年我縣退役士兵培訓工作主要采取開展創(chuàng)業(yè)培訓和勞動技能培訓為主，企業(yè)培訓等形式為輔的培訓方式積極做好退役士兵培訓工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況

從2007年——2010年全縣共有退役士兵380人，其中：農(nóng)村286人，城鎮(zhèn)94人。2007——2011年對48名城鎮(zhèn)退役士兵通過勞動就業(yè)中心進行了一周的SYB創(chuàng)業(yè)培訓。2008年開始，依托張掖市委市政府組織30萬人農(nóng)村勞動技能培訓工程，至目前我縣已有160名退役士兵參加了勞動力技能培訓。

二、主要做法

1、加強組織領導，形成培訓合力。

規(guī)范性的、城鄉(xiāng)一體化的退役士兵免費創(chuàng)業(yè)技能培訓，是一項全新的工作，是一件關系廣大退役士兵個人、家庭乃至整個社會的大事、好事，同時也是一件有難度的事情。縣委、縣政府非常重視，強化組織領導。縣上主要領導對培訓工作親自批示，分管領導親自布置、具體過問，制訂了全縣退役士兵職業(yè)技能培訓工作實施方案，結合本地實際，因地

制宜提出了培訓工作思路、工作程序、實施步驟和工作舉措，建立了黨委領導、政府負責、民政部門牽頭、勞動保障、教育、農(nóng)林、財政、兵役機關等部門各司其職的組織體系和工作機制。

2、廣泛宣傳發(fā)動，努力提高參訓率

一是借助媒體進行廣覆蓋的宣傳。我們制訂了周密的宣傳工作方案，利用電視臺進行了相關新聞報道、滾動字幕宣傳；在在報紙上進行連續(xù)的文字報道，做到了電視上有畫面，報紙上看得到。

二是利用基層民政助理和人武干部的力量，深入家庭入戶宣傳。

三是做好退役士兵退役報到登記工作，詳細登記每一位人員基本信息、聯(lián)系方式、特長，加強與勞動就業(yè)中心組織開展城鎮(zhèn)退役士兵創(chuàng)業(yè)培訓。對每一位退役人員進行面對面的宣傳動員，面對面政策講解引導，幫助退役士兵轉(zhuǎn)變觀念能夠自愿參加相關培訓。

3、多措并舉，保障培訓平穩(wěn)發(fā)展

一是根據(jù)市委、市政府《張掖市30萬農(nóng)村勞動力技能

培訓工程工作大綱》，山丹縣2008年10月開始實施農(nóng)村勞動力技能培訓工程，積極整合職教中心、農(nóng)廣校、農(nóng)技（機）校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科教中心和民辦培訓機構等涉及農(nóng)村勞動力技能培訓的各類資源，集中培訓資金、教師隊伍、教學設施，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一考核，統(tǒng)籌開展培訓，積極建立退役人員經(jīng)常受教育、長期得實惠的長效培訓機制。

二是積極為退役士兵推薦用工企業(yè)，2010年至2011年向蘭州方大炭素新材料科技股份有限公司、山丹恒泰爐有限責任公司等單位推薦退役士兵20人，參加用工單位的崗位培訓

三、存在的問題

1、退役士兵對職業(yè)教育和技能培訓認識不足。

2、退役士兵文化素質(zhì)整體偏低，培訓積極性不高。

3、培訓課目單一，培訓內(nèi)容不廣。

4、培訓范圍局限，參訓比例偏低

5、縣級財政困難，經(jīng)費保障不足

四、今后的打算

1、加強組織領導，提供組織保障。

把加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓，提高退役士兵就業(yè)能力，作為貫徹落實科學發(fā)展觀，加快培養(yǎng)現(xiàn)代化建設人才，促進新形勢下軍政軍民團結，服務國防和軍隊現(xiàn)代化建設的一項重要舉措，作為一項政治任務擺上工作重要議事日程，納入雙擁模范城（縣）考評內(nèi)容來抓，成立領導小組，定期研究培訓工作，為退役士兵職業(yè)教育和技能培訓提供堅強的組織保障。

2、落實文件要求，保證培訓質(zhì)量。

按照國發(fā)42號文件要求，針對市場需求大，打破以往培訓方式單

一、培訓課目少、培訓對象局限等問題，要城鄉(xiāng)一體，全部參加培訓，使退役士兵都能夠充分發(fā)揮個人特長，有用武之地。

3、實行優(yōu)惠政策，提高參學比例。

對自主創(chuàng)業(yè)的退役士兵在辦理工商執(zhí)照時免收工本費、工商營業(yè)執(zhí)照年檢費、免收營業(yè)稅等各項優(yōu)惠政策，鼓勵退役士兵積極參加各類科目培訓，提高參學比例，拓寬就業(yè)渠道。

4、加強與學校企業(yè)的合作，拓寬就業(yè)渠道。

民政局將不斷拓寬就業(yè)渠道，加大校企合作力度，創(chuàng)造條件讓退役士兵廣泛參與一些校企的聯(lián)誼活動，激發(fā)他們就業(yè)的欲望和信心。將開拓新的就業(yè)渠道，精心挑選崗位對口、發(fā)展前景廣闊、工資福利待遇好的企事業(yè)單位作為新的合作伙伴。一方面為退役士兵就業(yè)提供更大的選擇空間；另一方面，將退役士兵分散在不同的就業(yè)崗位和用人單位，不會過于集中。這樣既有利于減少企業(yè)管理及退役士兵后期跟蹤管理的壓力，也有利于使退役士兵直面現(xiàn)實，真正懂得如何在社會上立足，走好自己的人生路。

5、加強退役士兵就業(yè)后的動態(tài)管理和跟蹤服務。

民政局始終將退役士兵就業(yè)安置工作作為工作的重中

之重，擺在重要日程，做到“早計劃、早安排、早部署、早聯(lián)系、早落實”。在安置好退役士兵就業(yè)后，將注重加強就業(yè)后的動態(tài)管理和跟蹤服務。民政局將定期派專人到用人單位回訪就業(yè)退役士兵，配合用人單位作一些協(xié)調(diào)工作，解決退役士兵在用人單位實習試用期的實際問題，鼓勵學員以廠為家，把自己融入到企業(yè)這個大家庭中，感受大家庭的溫暖，更好地為企業(yè)服務，塑造人生，回報社會。

6、落實培訓經(jīng)費，規(guī)范資金管理。

經(jīng)費是培訓工作的重要保障，我縣財政部門已積極調(diào)整支出結構，按照省政府規(guī)定的補助標準，預先安排培訓經(jīng)費，要將培訓經(jīng)費按需支出，足額保障。