第一篇：事業單位退休工資標準,2012事業單位退休改革最新消息

事業單位退休工資標準,2012事業單位退休改革最新消息

事業單位退休工資標準

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2012事業單位退休改革最新消息

昨天，人社部中國人事科學研究院院長吳江接受本報記者專訪時表示，此前啟動的5個事業單位改革全國試點，目前仍在試點階段，并未停滯。

他也表示,事業單位改革在制度設計上會有合理安排,不論是北京還是其他地方,事業單位工作人員沒必要因此提前退休。

改革試點并未停滯

京華時報：國家層面近年來屢推事業單位改革，但據了解，2008年開始試點的事業單位養老保險的改革，試點地區沒有細化的實施方案，目前處于停滯狀態。你對此如何看？

吳江：這并不是有沒有細化方案的問題，可以說，事業單位養老保險的改革涉及全社會、涉及公務員，情況比較復雜。目前突出的問題是，事業單位沒有為納稅人提供最完美服務產品。因此對于事業單位的改革當然是非改不可了。2008年國家啟動的這項改革在全國5個城市進行試點，目前仍然在試點階段，現在也并不是停滯，國務院還是決心將這項改革試點好。現在的情況是，要將事業單位人事管理制度建設放在前面來做，實現事業單位聘任制、績效工資和崗位管理，由此來推進改革。

京華時報：你剛才提到的復雜性體現在哪些方面？

吳江：首先是事業單位分類的問題，分類不清楚，就很難確定哪些事業單位是要加強它的公益性，哪些要進行改制推向社會，無法分類清晰就無法將改革推行下去。

此外，事業單位改革的復雜性還體現在我國還存在大量的民辦事業單位，如民辦的公益

單位、公共服務機構，民辦的教育、醫療等公共機構，其中一部分也是不以盈利為目的提供公共服務，這類事業單位在經過明確分類之后，也需要與公辦單位一樣獲得政策上的支持。

公務員改革也是必然

京華時報：很多人認為在公務員改革按兵不動的情況下，對事業單位大刀闊斧地改革有失公允。

吳江：確實，我們現在很多人老跟公務員比較，其實，客觀來講，公務員是一個運用行政手段的執法單位，我們很難評價公務員個體的績效。當然，從長遠來看，公務員也要打破“鐵飯碗”，也要引入競爭機制，也要“有上有下”，以后有相當一部分公務員要實現聘任制，這一條路也是必然的。

急需引進競爭機制

京華時報：你剛才講了事業單位目前存在的一些弊端，那么，目前推進改革的突破口是什么？

吳江：事業單位目前存在這些突出的問題，從根本上來說，是事業單位長期以來缺乏競爭機制造成的，因此，迫切需要引入競爭機制。這就是在事業單位內部推行績效工資、績效考核機制的原因，通過你對納稅人提供的服務和產品的質量，來評定你的職稱，這樣一來雙方都有個約束，結果就會不一樣，因此績效在事業單位非常重要。

進一步來講就是，事業單位的“鐵飯碗”一定要端掉！不能夠拿“鐵飯碗”，這個飯碗誰來給，需要納稅人老百姓來給，大家認可你，你就有飯碗，你服務得好就有好飯碗，反之就沒有好飯碗或者失去飯碗。

但是，需要明白，這種通過競爭機制來提高對老百姓的公共服務質量的方式，并不是“甩包袱”。在設計改革路徑上，不能簡單化地對待，既不能把他們全部推向社會，讓他們自己養活自己，也不能回歸到公務員隊伍，而是走一條既要使他們很好地提供公共服務，又要使他們積極性調動起來的中間路徑。

提前退休沒有必要

京華時報：北京市目前對于事業單位改革的規劃尚局限在國家的制度設計范疇，仿佛沒有細化和突破。你怎么看北京在這方面的舉動？

吳江：步伐不一樣，大的指導思想是中央定的調子，只是有的地方走得快一點，有的走得慢一點。但是，有些內容是堅定不移，有些路徑從長遠看早晚都得走。比如下一步的操作路徑可能就是養老、工傷、醫療都要社會化，對待事業單位工作人員采取“新人有新辦法，中人有中辦法，老人有老辦法”的方式，國家都有不同的制度設計安排。

京華時報：你剛才提到的養老社會化的改革在一些試點地區出現了提前退休的情況，一定程度上阻礙了改革的進行吧？

吳江：我們改革就是要形成統一的社會養老保險機制，在改革過程中，如果想要國家全都包下來是不現實的。但是確實也產生了一些恐慌心理，怕政策變動之后，對自己的退休收入有所影響。退還是不退，首先要看是不是符合國家規定，實際上國家制度的設計是沒有空子可鉆的，針對不同人群設計的辦法不同，對于有條件退休的這部分人，國家會對他們考慮

補償，換句話說就是待遇不會降低，因此也需要對制度設計有信心，沒必要提前退休。

轉自：生活安全網(http:///)

第二篇：事業單位退休工資標準[范文模版]

事業單位退休的工資標準

《關于機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》

根據黨中央、國務院批準的《公務員工資制度改革方案》和《事業單位工作人員收入分配制度改革方案》，制定本實施辦法。

一、離退休費計發辦法

2006年7月1日后離退休的人員，在養老保險制度建立前，暫按下列辦法計發離退休費：

（一）離休人員。

離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發。

（二）退休人員。

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

第三篇：2-事業單位退休工資如何計算_事業單位退休工資標準

事業單位退休工資如何計算_事業單位退休工資標準

今天喬布簡歷的小編就帶大家具體來看看事業單位退休工資如何計算，事業單位退休工資標準。

關鍵詞：事業單位退休工資如何計算，事業單位退休工資標準

根據黨中央和國務院批準的《公務員工資制度改革方案》以及《事業單位工作人員收入分配制度改革方案》，制定了對于事業單位的退休工資的計算方法。事業單位工作人員退休后的退休費將按本人退休前崗位工資與薪級工資之和的一定比例計發。其中，對于工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年但不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年但不滿30年的，按80%計發。機關技術工人和普通工人退休后的退休費將分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

退休年齡的延長，以此提高養老金給付門檻的確是隨著人口預期壽命延長而出現的必然趨勢。關于2015新的退休年齡和退休工資規定詳情如下：首先，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。其次，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

希望這些內容對于找工作的同學能有所幫助，最后祝大家工作順利~

事業單位退休工資如何計算_事業單位退休工資標準http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/56a091850cf22d13a44f347a

第四篇：事業單位退休人

事業單位退休人，死亡后撫恤金咋計算？ 匿名 2016-2-1

一、財務局。

二，中央和國家機關各部門、各直屬機構人事（干部）部門：

2011年8月1日，國務院公布施行的《烈士褒揚條例》和國務院，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準調整為：烈士和因公犧牲的、調整一次性撫恤金發放標準

自2011年8月1日起、中央軍委公布施行的《關于修改< 民政部人力資源和社會保障部財政部 關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知（民發〔2011〕192號）

各省、一次性撫恤金計發辦法

國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法仍按照民政部、人事部、人事局;的決定》調整了一次性撫恤金標準，為上一全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。為適應有關政策的變化，現就國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題通知如下，新疆生產建設兵團民政局;軍人撫恤優待條例>、人力資源社會保障廳（局）、財政廳（局）、勞動保障局、福建省公務員局、直轄市民政廳（局）、自治區 40個月撫恤和3個月喪葬費!

事業單位職工退休死亡后他的撫恤金應該從何時計算…… 以下是最新標準 民政部 人力資源和社會保障部財政部 關于國家機關工作人員及離退休人員死亡 一次性撫恤...事業單位退休人,死亡后撫恤金咋計算?……

民政部人力資源和社會保障部財政部 關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的...關于事業單位職工死亡一次性撫恤金的發放標準……(一)自2011年8月1日起,國家機關工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金發放標準調整為:烈士和因...事業單位退休人員死亡撫恤金標準…… 人力資源和社會保障部、民政部、財政部 《關于事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通...2015年行政事業單位退休人員死亡撫恤金,安葬費標準…… 你好,事業單位退休人員死亡后,社保部門要向其遺屬發放喪葬費和一次性撫恤金。喪葬費一般幾千元左右。根據...事業單位人員過世喪葬費和撫恤金標準是怎樣的…… 社保局《關于機關事業單位已參加基本養老保險工作人員去世后撫恤金、喪葬費計發辦法的通知》

1、撫恤金:以...1999年時事業單位退休人去世后的撫恤金是多少…… 1999年,事業單位退休人員去世,發給一次性撫恤金為10個月本人工資。具體規定如下: 人事部、財政部...關于退休老干部死后喪葬費撫恤金是多少?……

一次性撫恤金:

(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計...事業單位退休工人死亡后應開幾個月的工資,喪葬費應該給多少?……

1、退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金,一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡后,國家會...事業單位退休人員喪葬費和撫恤金標準是什么?我們該怎樣計算?…… 事業單位退休員人喪葬費和撫恤金標準如下:

1、《關于調整市直機關事業單位工作人員死亡后喪葬費補助標準...

第五篇：事業單位退休通知書

事業單位退休通知書1

同志：

您好，根據《關于行政機關事業單位遺屬和居住異地退休人員領取遺屬困難補助及退休金資格認證的通知》，請您持本表(貼一寸近照)、退休證或身份證，到您現居住地的街道辦事處進行資格認證手續，并加蓋印章，請將此表于20xx年6月30日前寄回原單位，超過時限，我們將按有關規定暫停您的退休金，待此表寄達后再予以補發。

謝謝合作，祝您身體健康。

異地居住退休人員領取退休金資格協助認證表

xx年xx月xx日

事業單位退休通知書2

一、事業單位工人身份的人員，因工作需要，經組織批準聘任為行政管理干部，按中組部、人事部人法發[1991]5號文件精神，只要受聘滿十年，并在聘任崗位上達到退休年齡的，可以按聘任的干部職務辦理退休手續，并享受所聘職務的退休待遇。

二、根據原勞動人事部、國務院工資制度改革小組勞人干[1987]56號文件規定，事業單位工人身份的人員，因工作需要，經專業技術職稱考試合格，可以取得專業技術職稱任職資格。被聘任為專業技術職務的，可以享受相應職務的工資待遇。按此精神，事業單位工人身份的人員，只要按上述要求經組織批準聘任為專業技術職務，同時享受所聘專業技術職務工資待遇滿十年以上，并在聘期崗位上達到退休年齡的，可以按所聘專業技術職務辦理退休手續，并享受相應職務的退休待遇。

三、上述人員如在達到法定的退休年齡前，組織不再續聘行政管理或專業技術職務，到齡后只能按解聘后原工人身份的退休年齡，比照普工同類人員的待遇辦理退休手續。

四、事業單位聘用人員必須具有正式辦理聘用手續。如履行聘用手續前，已在干部崗位上工作的，其聘用前后的時間可以連續計算。

五、根據國家人事部有關規定，被聘任為干部的工人身份的人員，如相互本人自愿，也可以按工人的年齡條件辦理退休手續，但其退休待遇只能按普通工人標準執行。

事業單位退休通知書3

各有關單位：

我市自開展機關事業單位養老保險以來，離退休(職)人員的管理逐步走向成熟。特別是實行養老待遇社會化發放以來，確保了機關事業單位離退休(職)人員能夠按時、足額領到養老金。為了進一步加強對離退休(職)人員的管理與服務，杜絕冒領養老待遇的`現象發生。根據有關規定，決定自20xx年7月開始對全市機關事業單位離退休(職)人員養老保險待遇資格認證工作。

一、資格認證的時間：自20xx年7月1日開始，到20xx年9月30日結束。

二、資格認證報送的材料：

1、公安部門出具的離退休人員個人戶籍證明。

2、八十歲(周歲)以上的離退休人員需報送戶籍證明和在20xx年7-9月份掛歷背景下底版洗印5寸照片一張。

3、離退休(職)人員領取養老待遇資格認證統計表

三、以上材料由各單位按時報送社保局機關事業保險辦公室。不能按時報送的，自20xx年10月起停發養老待遇。

xx市社會保險事業管理局

年6月25日教辦

要求：

1、20xx年9月15日前上報教育辦。

2、上交的材料：戶籍證明、八十周歲以上人員的照片、離退休人員統計表(電子版)、異地居住人員統計表(電子版)。

3、為方便統計，戶籍證明的順序要于統計表人員一致。

xxx

xx年xx月xx日

事業單位退休通知書4

同志：

您好，根據《關于行政機關事業單位遺屬和居住異地退休人員領取遺屬困難補助及退休金資格認證的通知》，請您持本表(貼一寸近照)、退休證或身份證，到您現居住地的街道辦事處進行資格認證手續，并加蓋印章，請將此表于20xx年6月30日前寄回原單位，超過時限，我們將按有關規定暫停您的退休金，待此表寄達后再予以補發。

謝謝合作，祝您身體健康。

xxx

xx年xx月xx日