第一篇：街道工作五年來發展規劃

文章標題：街道工作五年來發展規劃

為全面提高我區街道工作的整體水平，加快區域經濟發展，強化城市管理工作，著力推進社區建設，切實抓好社會主義精神文明。根據區委、區政府未來五年內對全區街道工作的總體要求，本著高標準、高起步、求實效、創一流的工作原則，制定本規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，按照

江澤民同志“三個代表”的重要思想，深入貫徹落實我區《國民經濟和社會發展第十個五年計劃綱要》提出的各項工作任務。以創新的思維方法，扎實的工作業績，迎接新挑戰，樹立新形象，圍繞“一條主線，突出兩個重點，爭創三個一流”（即“保穩定、促發展”一條主線，“依法行政，為民排擾”兩個重點，“建一流的領導班子、帶一流的干部隊伍、創一流的工作業績”三個一流），為濱海新區的建設和發展做出更大的貢獻。

二、工作目標

以發展區域經濟為中心，深化城市管理為重點，加強社區建設為基礎，搞好社會穩定為目的。通過未來五年各項工作的不懈努力，在全區街道系統營造社會秩序安全穩定，服務網絡遍及社區，人際關系和諧友善，文體活動豐富多彩，轄區環境舒適優雅，社會保障功能齊全，人民群眾安居樂業的良好氛圍，真正實現“一流領導班子，一流干部隊伍，一流工作業績”的工作目標。

三、主要任務

（一）經濟發展的主要任務

保持區域經濟的良好發展態勢，增強街道經濟工作的整體實力，使其與街道在我區所處地位相匹配，為濱海新區的建設和發展做出積極的貢獻，仍然是未來五年街道系統一項重要工作。我們要繼續堅持解放思想，堅持對外開放的[xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/找文章，到xiexiebang.com]工作方針，努力創造良好的經濟環境和服務環境，在區域經濟、社區服務產業經濟上做好文章，下好功夫，加大招商引資、招商引稅、招商引企工作力度。到2009年，全區街道系統要實現國內生產總值6.6億元，平均每年要以28的速度遞增；完成招商引資項目200個，平均每年完成40個，實現招商引資額12億元。街道稅收工作每年要以20的速度增長，為全區財政收入的增加做出更大貢獻。

（二）城市管理的主要任務

按照區委、區政府對城市管理工作的總體要求，未來五年內，我們要充分發揮街道區域性、屬地化管理職能，認真貫徹落實市政府轉發市體改辦等五部門《關于進一步加強街道辦事處建設的意見》，動員全社會力量，把城市管理工作提高到一個新的水平，使轄區廣大居民生活質量得到根本改善，使每一個轄區都能達到凈化、綠化、序化、美化標準。未來五年內，全區衛生達標社區的目標是：40實現優勝，100實現達標，100實現無違章社區。居民生活小區的創建目標是：25小區達到區級文明小區標準，10小區達到市級文明小區標準，5小區達到全國文明小區標準，小區綠化率達到85以上。與此同時，要積極匯同有關部門，認真實施對5個街整體環境整修改造工作，完成新建小區20個，使50的居民小區實現物業化管理。為爭創全國一流街區工作先進單位奠定基礎。

（三）社區建設的主要任務

社區建設要以滿足社區居民多層次需求為目的，以提高社區居民生活質量和綜合素質為宗旨，以資源共享、社會共建為依托，建立適應社會主義市場經濟體制的社區建設管理體制和運行機制，努力把社區建設成為環境優雅，居住方便，配套齊全，整潔有序，寧靜祥和，健康文明，穩定發展的現代化城市新型社區。未來五年按照科學確定社區管理體系的原則，按照我區城市建設總體規劃要求，隨時調整和科學界定居民社區范圍。要進一步加大對社區居委會硬件建設的工作力度，五年內使100社區黨支部、居委會配齊電腦，100社區黨支部、居委會辦公地點活動場所達到100平方米以上。要逐步形成以社區服務為載體，街道、居委會為主休，幫扶對象為重點的，全方位、寬領域、多層次服務新格局，發展社區志愿者隊伍5萬人，專業服務隊伍5千人。每個社區居委會要建立社區就業服務站，實現再就業率達到60。要繼續深化“四百”活動工作內容，認真貫徹對孤寡老人、特困戶、弱勢群體包保服務的實施辦法，確保對轄區居民住戶知情率達到100，對困難戶弱勢群體的解困、幫困救助率達到100。要進一步加強社會治安綜合治理工作，完善和落實責任制，把各種不利于社會發展的不穩定因素消滅在萌芽狀態，對人民群眾信訪接待率要保持100，結案率100，對民事糾紛調解率要保持100，調解成功率98，對刑釋人員、吸毒人員的幫教率要達到100。保持轄區的政治安定、社會穩定，真正起到第一道防線的作用。要進一步完善社區醫療衛生網絡，合理調配醫療資源，滿足社區居民醫療、預防、康復的要求，未來五年，社區醫療站要達到50個。要認真做好計劃生育工作，在充分發

揮街道計生服務中心作用的基礎，五年內要在全區所有社區居委會成立計生服務站，開展咨詢服務和生產、生育服務，加強避孕措施落實工作，加強外來人口計劃生育管理工作，最大限度地滿足廣大育齡婦女群眾的需要，堅決杜絕計劃外二胎的發生。

（四）社會主義精神文明建設的主要任務

社會主義精神文明建設要以《公民道德實施綱要》為內容，以提高社

區居民綜合素質為核心，以廣泛開展形式多樣的思想道德教育，行為規范教育，遵紀守法教育以及文明創建活動，豐富多彩的文化體育活動為載體，使精神文明建設朝著系列化、多樣化方向健康發展。要充分利用黨校市民學校陣地，以典型引路，開展行之有效的主題教育，使社區居民每年受教育面要達到4萬人以上。為喜迎2008年奧運盛會，迎接WTO帶來的各種挑戰，適應塘沽“三區”定位要求，要廣泛組織社區居民開展文化知識培訓，使廣大社區居民有簡單的外語會話能力。要繼續深入開展創建文明社區，文明家庭，文明市民活動，豐富活動內容，提高活動質量，增強活動品位。五年內全區市級文明家庭達到200戶，文明市民達到500人；區級文明家庭達到500戶，文明市民達到1000人。要進一步廣泛開展好群眾性文化體育活動，加大對群眾文體活動設備設施的資金投入。未來五年，全區群眾文體活動隊伍要達到400支以上，街道社區每年組織的文化體育活動要不少于20次。屆時街道系統將每兩年組織一次社區文藝調演觀摩大賽，每兩年組織一次街道健身運動會，展現我區街道系統群眾性文體活動風貌，檢閱我區街道系統群眾性文體活動成果。

（五）干部隊伍建設的主要任務

加強干部隊伍建設是完成好未來五年各項工作的基礎和重要保證。在未來五年工作中，要下大力量抓好三支隊伍的建設（機關干部隊伍，社區居委會支部書記、主任隊伍，基層社區黨員隊伍）。要不斷提高干部隊伍理論水平和綜合素質，不斷提高干部隊伍的工作水平和奉獻精神，就必須充分利用各種有效方式和陣地，加強對干部的培訓工作，各街每年培訓不得少于20次，受訓干部人數要達到95以上。區街道工作辦公室在未來五年內，將匯同區委黨校根據不同時期的不同要求，組織各種形式的培訓班，每年將對全系統科級干部和居委會支部書記、主任輪訓一次。要注重年輕干部的選拔任用，加強對年輕干部的培養教育，本著“交任務、壓擔子、重培養”的原則，讓廣大年輕干部在工作實踐中增長才干，發揮特長，得到鍛煉，進步更快，使街道系統未來五年干部隊伍承上啟下，后繼有人，呈良好發展態勢。要注重發揮和調動廣大干部的積極性和創造性，充分發揮他們的聰明才智，注意總結和推廣在實際工作中積累的典型實例及可圈可點的亮點、閃光點，大力弘揚和表彰干部隊伍中涌現出的先進典范。按照干部隊伍“革命化、知識化、年輕化、專業化”的標準，要下大力量全面提高街道干部的理論修養、專業知識、外語水平以及與WTO接軌相關知識水平，未來五年，使街道干部文化程度100要達到大專學歷，60達到本科學歷，5達到研究生學歷。在我區街道系統中真正形成“干部隊伍高素質，各項工作高標準，基礎設施高起步，兩個文明高效益”的良好工作氛圍。

**區街道未來五年發展規劃，任務艱巨，任重道遠，要完成歷史賦予我們的重任，必須有一個堅強、團結、高效、廉潔的領導班子，必須有一支思想過硬、作風扎實、勇于吃苦、樂于奉獻的干部隊伍。因此，未來五年加強黨的建設，加強領導班子建設，加強干部隊伍建設，加強作風建設仍然是我們各項工作的重中之重。各街領導班子，領導干部一定要明確已任，不負重望，注重理論學習，加強政治修養，創新觀念思維，搞好班子團結，強調民主集中，抓好作風建設。以創新的思維方式，飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，完成好未來五年的各項工作任務，以實際行動向區委、區政府和全區廣大人民群眾遞上一份令人滿意的答卷。

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第二篇：街道工作五年來發展規劃

街道工作五年來發展規劃

“>街道工作五年來發展規劃2007-12-16 20:45:29第1文秘網第1公文網街道工作五年來發展規劃街道工作五年來發展規劃(2)文章標題：街道工作五年來發展規劃

為全面提高我區街道工作的整體水平，加快區域經濟發展，強化城市管理工作，著力推進社區建設，切實抓好社會主義精神文明。根據區委、區政府未來五年內對全區街道工作的總體要求，本著高標準、高起步、求實效、創一流的工作原則，制定本規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，按照江澤民同志“三個代表”的重要思想，深入貫徹落實我區《國民經濟和社會發展第十個五年計劃綱要》提出的

各項工作任務。以創新的思維方法，扎實的工作業績，迎接新挑戰，樹立新形象，圍繞“一條主線，突出兩個重點，爭創三個一流”（即“保穩定、促發展”一條主線，“依法行政，為民排擾”兩個重點，“建一流的領導班子、帶一流的干部隊伍、創一流的工作業績”三個一流），為濱海新區的建設和發展做出更大的貢獻。

二、工作目標

以發展區域經濟為中心，深化城市管理為重點，加強社區建設為基礎，搞好社會穩定為目的。通過未來五年各項工作的不懈努力，在全區街道系統營造社會秩序安全穩定，服務網絡遍及社區，人際關系和諧友善，文體活動豐富多彩，轄區環境舒適優雅，社會保障功能齊全，人民群眾安居樂業的良好氛圍，真正實現“一流領導班子，一流干部隊伍，一流工作業績”的工作目標。

三、主要任務

（一）經濟發展的主要任務

保持區域經濟的良好發展態勢，增強街道經濟工作的整體實力，使其與街道在我區所處地位相匹配，為濱海新區的建設和發展做出積極的貢獻，仍然是未來五年街道系統一項重要工作。我們要繼續堅持解放思想，堅持對外開放的[第1文秘網-http:// 找文章，到第1文秘網]工作方針，努力創造良好的經濟環境和服務環境，在區域經濟、社區服務產業經濟上做好文章，下好功夫，加大招商引資、招商引稅、招商引企工作力度。到2009年，全區街道系統要實現國內生產總值億元，平均每年要以28的速度遞增；完成招商引資項目200個，平均每年完成40個，實現招商引資額12億元。街道稅收工作每年要以20的速度增長，為全區財政收入的增加做出更大貢獻。

（二）城市管理的主要任務 按照區委、區政府對城市管理工作的總體要求，未來五年內，我們要充分發揮街道區域性、屬地化管理職能，認真貫徹落實市政府轉發市體改辦等五部門

《關于進一步加強街道辦事處建設的意見》，動員全社會力量，把城市管理工作提高到一個新的水平，使轄區廣大居民生活質量得到根本改善，使每一個轄區都能達到凈化、綠化、序化、美化標準。未來五年內，全區衛生達標社區的目標是：40實現優勝，100實現達標，100實現無違章社區。居民生活小區的創建目標是：25小區達到區級文明小區標準，10小區達到市級文明小區標準，5小區達到全國文明小區標準，小區綠化率達到85以上。與此同時，要積極匯同有關部門，認真實施對5個街整體環境整修改造工作，完成新建小區20個，使50的居民小區實現物業化管理。為爭創全國一流街區工作先進單位奠定基礎。

（三）社區建設的主要任務

社區建設要以滿足社區居民多層次需求為目的，以提高社區居民生活質量和綜合素質為宗旨，以資源共享、社會共建為依托，建立適應社會主義市場經濟體制的社區建設管理體制和運行機制，努力把社區建設成為環境優雅，居住方便，配套齊全，整潔有序，寧靜祥和，健康文明，穩定發展的現代化城市新型社區。未來五年按照科學確定社區管理體系的原則，按照我區城市建設總體規劃要求，隨時調整和科學界定居民社區范圍。要進一步加大對社區居委會硬件建設的工作力度，五年內使100社區黨支部、居委會配齊電腦，100社區黨支部、居委會辦公地點活動場所達到100平方米以上。要逐步形成以社區服務為載體，街道、居委會為主休，幫扶對象為重點的，全方位、寬領域、多層次服務新格局，發展社區志愿者隊伍5萬人，專業服務隊伍5千人。每個社區居委會要建立社區就業服務站，實現再就業率達到60。要繼續深化“四百”活動工作內容，認真貫徹對孤寡老人、特困戶、弱勢群體包保服務的實施辦法，確保對轄區居民住戶知情率達到100，對困難戶弱勢群體的解困、幫困救助率達到100。要進一步加強社會治安綜合治理工作，完善和

落實責任制，把各種不利于社會發展的不穩定因素消滅在萌芽狀態，對人民群眾信訪接待率要保持100，結案率100，對民事糾紛調解率要保持100，調解成功率98，對刑釋人員、吸毒人員的幫教率要達到100。保持轄區的政治安定、社會穩定，真正起到第一道防線的作用。要進一步完善社區醫療衛生網絡，合理調配醫療資源，滿足社區居民醫療、預防、康復的要求，未來五年，社區醫療站要達到50個。要認真做好計劃生育工作，在充分

街道工作五年來發展規劃

第三篇：區級優質中學五年來工作總結及發展規劃

文章標題：區級優質中學五年來工作總結及發展規劃

科研推進四年內涵發展　科研引領五年特色創建

上海市**中學于一九九六年夏從**區一所公辦完全中學轉制成國有資產、市場運作辦學的初級中學，辦學條件從不合格到標準化日趨現代化，辦學規模從20位教師80名學生到如今近百名教職工，千余名學生。學校資產從300萬增值到1300萬元，辦學質量從區初中倒數一、二名到近幾年區名列前茅。管理方式從公校模式到“校本、人本、成本”合一，目前**中學已成為全區公認的一所優質初中，成為眾多家長和學生首選報名的學校。

我們經歷了崎嶇坎坷，風雨兼程三年的困難期?！俺踅裥＠眄橁P系，夯實基礎，樹立形象，以經費的有序范文搜網-http://www.tmdps.cn運作為主要目標”的辦學思路，使學校擺脫了“山重水復疑無路”的絕境，穩定了人心、穩定了隊伍、穩定了秩序。

我們渡過了艱辛奮發，與時俱進四年的穩定期，“發揚自主精神，樹立主體意識，追求主動發展，高質量高標準完成義務教育后四年任務，以教師專業發展、隊伍更新、結構優化為主要目標”的辦學策略，使學校步入了健康快速發展的軌道，“柳岸花明又一村”凝聚了人心、凝聚了智慧、凝聚了力量。

我們將面臨“新挑戰，新機遇、新抉擇”的五年發展期?！耙越炭蒲袨轭I銜、特色為主題、品牌為目標、創建教有風格、學有所長、校有特色的區域性名?！钡霓k學理念，努力為學校發展注入新的動力，找到學校發展新的起點，樹立**中學新的里程碑。

一、學校四年發展的軌跡

2001至2005年是上海市**中學12發展規劃中第二次跨越式發展，我們努力探索從教育理論到辦學實際的實踐，從追求效果到講究效益的實踐，從共性管理到創新策劃的實踐，從個體經驗式上課到整體科研式合作教學的實踐。

一）新的辦學體制孕育具有生命力的管理機制。

1、公校管理機構的運行造成管理層面多，機構設置多，人員分工細，工作效率低，教學成本高，它們嚴重地制約學校轉制后的發展。為此學校先設立分管教學、德育和總務工作的校務委員，加強統籌下分工負責，繼后重新設定教科研組、資源組、外語工作組管理部門，為提升校內管理水平和工作實效作了積極健康的嘗試。

2、年級組是學校教育與教學管理的關鍵層面，要改變過去一唯上通下達的功能，實施“沒有無教育性的教學和沒有無教學的教育”管理，學校既加強年級領導，成立年級工作領導小組，又賦予年級工作領導小組更大的職權，統籌年級組內教師的工作安排和考核，組織與檢查學科備課活動，進行課堂教學與質量調研，發揮班級和年級家長委員會的作用，加大學校與家庭、教師與家長教育的整合力度，取得了明顯的效果。

3、人力資源是學校的第一資源，教師的專業發展、職工的服務質量、全員的良好素質是學校生存的基礎、發展的原動力。事業留人、情感留人、待遇留人初見成效。和諧的人際關系、勤奮的工作氛圍、競爭的合作意識、高效的管理運行不僅形成創新機制而且形成穩定的校內局面。

4、校內管理機制、用人機制和分配制度的“三制”改革不斷深化，學校實施“三本合一”管理模式，教育管理目標上追求人本，教育管理主體上走向校本，教育管理評價上關注成本。全員聘用合同制，校內所有管理崗位、教輔人員的工作崗位定期競聘上崗，法定程序操作，教代會民主監督，多勞多得，優質優酬，次質少酬，高職低聘，績效考核，校內特殊貢獻獎、年薪制的分配等管理機制健康地運行，不斷完善，推動了辦學質量日趨提高。

（二）德育創新形成未成年人思想道德建設的艷陽天。

5、加強和改進學校團組織和少先隊大隊組織的思想建設和組織建設，充分發揮團代會、少代會的自理、自律、自治的作用，團課成為先進青少年向往的受教育課堂，隊會成為少先隊員，不忘重任的必修課，團隊學生廣播站、點歌臺、記者站、區金色、銀色鼓號隊成為市雛鷹大隊榮譽旗上的亮點。“今天我能成為**學生而無上光榮，明天**為我的成功而深感自豪”已成為學生們的座右銘。

6、新穎的德育載體對校內未成年人思想道德建設正起著潛移默化和推波助瀾的作用。在每天升國旗儀式中，班主任與學生代表冉冉升起自己設計的班旗與飄揚的校旗交相輝映，學生自我設計的小報凝聚“知識從哪里來，知識用到哪里去”為主題暑期探究學習的辛勤汗水，每學期校內“義賣超市”所得的收入源源不斷的補充著學校幫困助學的基金，“學做樓組長”、社區的文藝演出、交通協管員的實踐、敬老院的服務活動等不斷增強學生的社會責任感，有助于學生增強為人民服務的意識。校園新春音樂會、文化節、學科園、校際國際文化交流、軍訓衛生廣播操展現**學生與眾不同的素質。

7、良好的學習態度和學習習慣，健康的心理品質

第四篇：社會治安綜合治理五年來工作簡單回顧

**鎮社會治安綜合治理來工作簡單回顧

1、領導高度重視，主要領導親自掛帥任平安建設領導小組組長。

2、經費保障，綜治及平安建設經費列入每年財政預算，并逐年有

所增加。2010年達到人均5元。

3、社會治安形勢明顯好轉。治安案件查處率與前五年相比上升了

11個百分點，刑事案件發案率與前五年來相比下降了3.2個百分點，破案率上升了7.8個百分點。

4、矛盾糾紛排查化解，信訪、息訪工作取得實效。五年來未出現

大規模群體進京、赴省上訪事件。

5、民爆物品安全管理取得明顯成效，2010年順利通過省重點整治

檢查驗收。

6、綜治及平安建設工作取得全面進步，2010年綜治及平安建設工

作被縣委、縣政府評為先進鄉鎮。

第五篇：五年來老干部工作自查報告

老城鎮五年來老干部工作

自查報告

２００5年以來，老城鎮的老干部工作在市委的正確領導和老干部部門的精心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大和各級老干部工作會議精神，以深化服務為重點，以強化措施為保證，以狠抓落實為關鍵，以創建“和諧社會”為目標，在離休干部“兩個待遇”落實、組織老干部發揮作用、進一步加強老干部政治思想建設等方面，卓有成效地開展工作，并進行了一些積極探索。根據長老[2011]7號文件精神，我鎮認真全面地對五年來的老干部工作進行了自查，現將自查情況匯報如下

一、基本情況

老城鎮位于長葛市東部，緊臨長葛市區，全鎮總面積51平方公里，總人口5.3萬，轄21個行政村，8個社區。鎮機關現共有離退休干部85人，其中離休干部3人，退休干部82人。

二、五年來的主要工作

（一）黨委、政府重視，機構、制度完善，為全市的老干部工作開展提供了堅實保障。

老城鎮黨委、政府對老干部工作歷來十分重視，無論領導成員如何變動，都能始終把老干部工作放在全鎮工作大局的突出位 1

置，先考慮一步，先安排一步，先落實一步，無論是年初老干部工作會，還是年終的老干部工作檢查，無論是仲秋節、還是春節的走訪慰問，黨委、政府主要領導總是親自到場，與老同志們見面；一年一度的政府工作報告，以及平時工作中的一些重大事項，鎮主要領導總能專門召開會議，向老同志通報工作，虛心聽取老同志的意見和建議，接受老同志的批評和監督。

我鎮老干部工作機構健全，形成了良好的工作網絡。鎮里成立了老干部工作委員會、老干部工作領導小組、關心下一代工作委員會。老干部工作領導機構都能定期聽取老干部工作匯報，及時研究解決老干部工作中的實際問題，并根據人員變動情況及時進行調整補充，從而保證了工作的連續性，為老干部工作的順利開展提供了良好的組織保證。

老城鎮注重強化制度建設，初步形成了良好的老干部工作機制。一是建立了老干部工作領導責任制，鎮、村都有黨政領導分管老干部工作；二是對老干部工作納入了全鎮的目標管理體系，老干部工作除老干部部門自身組織的百分達標檢查外，每年年終長葛市委、市政府組織的目標考核都把老干部工作單獨列項，進行重點檢查，并按照一定的分值進行考核；三是建立了定期向老干部通報工作制度。近年來，黨委、政府重視向老干部通報工作，除定期每半年一次外，還通過老干部的有關會議，不定期向老干部通報工作。四是建立了重大節日領導干部走訪慰問制度。每年仲秋節、春節及老干部生日、生病住院，鎮各級領導和

2老干部部門工作人員都能及時慰問，為老干部送上組織的關懷。五是建立了在職干部聯系離休干部制度，聯系老干部的領導干部除參加節日慰問、生日祝壽外，平時經常與聯系對象溝通談心，對其在生活中遇到的實際問題認真幫助解決。

（二）以人為本，確保離退休干部政治待遇的落實

堅持從政治上關心老干部是黨中央的一貫要求，也是老干部工作的重要內容。近年來，我們以深入學習貫徹“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中全會精神為重點，從完善工作載體入手，結合老同志特點，采取多種有效形式，把老干部的各項政治待遇和制度落到實處，使老同志做到了“政治堅定，思想常新，理想永存”，起到了良好的效果。

1、切實抓好老干部黨支部建設。按照中共中央組織部組通字[1997]10號文件的有關要求，為充分發揮老干部黨支部在老干部思想政治工作中的主渠道作用，我們在將老干部黨支部建設納入全鎮基層黨建工作規劃、采取多種形式組織離退休黨員過好組織生活的同時，并按照規定給離退休干部征訂和發放報刊雜志及學習資料，保證了老同志能夠及時了解國內外政治經濟形勢和黨的大政方針。全鎮離休干部達到了每人一報一刊，從而保證了老干部的學習，老干部黨支部的教育、監督、橋梁和戰斗堡壘作用得到進一步發揮，老干部的思想覺悟進一步提高，黨性觀念進一步增強，較好地實現了老干部黨建工作“有組織、有制度、有活動、有作用、有形象”的目標。

2、積極組織社會考察活動，豐富老干部的晚年生活。根據老干部們的自身狀況，我們每年都要組織老干部適當參加社會考察活動。2010年，組織離退休干部實地參觀了我鎮重點企業龍興鋁業，通過這種考察方式，既讓老干部們親身感受到改革開放的輝煌成果，又讓他們切實體會到身邊周圍所發生的巨大變化。從而進一步加深對黨的路線、方針、政策的理解。

3、注重四個結合，切實抓好老干部的政治理論學習。一是與全市開展的“強兩基、重民生、轉方式、促發展”活動相結合。今年以來，我們為采取集中學習與分散自學相結合的形式，組織老干部在力所能及的情況下，記好讀書筆記，并撰寫心得體會和理論文章。二是與解決實際問題相結合。近年來，凡老同志反映的問題，黨委、政府主要領導都非常重視，不但批辦、催辦，有些事情還親自協調落實。鎮老干部辦公室也把老干部的來信來訪作為及時了解老干部思想動向的一種渠道，對每一個來信來訪，都有專人負責，做到案件有登記、有處理、有結果、有回音，對政策外的要求都耐心細致地做好宣傳教育工作。每年，老干部辦公室受理的信訪案件都進行了妥善處理，受到了老干部的好評。

（三）完善機制，克難攻堅，確保離休干部生活待遇的落實生活待遇的落實是老干部工作的重中之重，也是老干部安度晚年的基本保證。五年來，黨委、政府根據有關文件精神，圍繞完善離休干部離休費、醫藥費保障和財政支持“三個機制”建設，確保了全鎮離退休干部離退休費按時足額發放，醫療費報銷基本上沒有受到影響。

(四)充分發揮老干部在全面建設小康社會和推進黨的建設方面的積極作用。

近年來，黨委、政府把廣大離退休干部作為我鎮改革、發展、穩定的一支重要力量，積極組織引導老干部在全面建設小康社會和黨的建設方面發揮作用。一是積極構建老干部發揮作用的“平臺”，堅持有組織、有領導地發揮老干部作用。我鎮建立了關心下一代工作委員會，在全鎮老干部中逐步形成了以關心下一代工作委員會為依托，以離退休干部為主體，老干部、老戰士、老專家、老教師、老模范“五老”共同參與，爭為我鎮建設作貢獻的大好局面。2010年，全鎮關工委共開展各種紀念宣傳教育活動22場次，受教育青少年達1萬人次。各單位還根據老同志的特長和工作需要，組織老干部參與基層組織建設、信訪民調、易風移俗等，為我鎮的經濟發展和社會穩定作出了積極的貢獻。

（五）積極改善活動場所，開展文體娛樂活動，豐富老干部的晚年生活

為了活躍老同志的晚年文化生活，大力弘揚尊老敬老的傳統美德，充分展示新時期廣大離退休干部良好的精神風貌，2005年以來，黨委、政府籌集資金，對鎮老干部活動室進行了全面改造，里里外外粉刷一新，增加了活動面積，開辟了新的活動項目，在活動室安裝了健身器材，并依托老干部活動室建立了老年門球隊、文藝隊等老年文藝組織，經常參與人數達50多人。在此基礎上，近年以來，我鎮多次利用節日，組織開展了適合老同志特

5點、有益于老同志身心健康的文體活動，收到了良好效果。并在市組織的多次放風箏比賽、門球比賽中，獲得較好名次。

（六）老干部工作機構自身建設得到了明顯加強

1是加強了政治理論和業務知識的學習。2005年以來，市委老干部局以保持共產黨員先進性教育活動為契機，在全市老干部工作人員中采取分散學習和集中學習相結合、學習與座談交流相結合的方式，認真組織老干部工作人員搞好政治學習，使大家的政治理論素質有了一定提高，大局的意識和從事老干部工作的榮譽感、自豪感進一步增強，有力地促進了老干部工作深入開展。2是參加了全市老干部工作人員培訓班，通過聽我市高層次領導、專家授課，全鎮老干部工作隊伍的政治理論水平和業務工作能力都有了顯著提高，有力地促進了老干部工作的深入開展。3是加強了鎮老干部工作機構建設。目前，鎮設有三名老干部專干，專門負責老干部工作。

4是加強了信息宣傳工作，在全鎮營造了尊老敬老，關愛老干部的良好氛圍。把信息宣傳工作納入了年初工作目標，制訂了信息宣傳工作量化指標和相應的激勵措施。

5是準時參加了全市各鄉鎮辦事處及部分市直單位老干部專干例會制度，進一步掌握了政策，溝通了思想，增強了服務老干部工作的大局意識。

三、存在問題及下一步工作打算

5年來，我鎮的老干部工作一年一個臺階，雖然取得了一定 6

成績，但也存在著一些問題和不足，主要表現在：①對老同志的關心還需要進一步加強；②老同志平時學習、活動仍不夠重視和經常。針對以上這些問題，我們將專門召開會議，聽取情況匯報，研究解決辦法，力爭把我鎮的老干部工作做的更好。年3月25日 2011