第一篇：五年來老干部工作自查報告

五年來老干部工作自查報告

五年來老干部工作自查報告2007-02-08 08:04:0

5２００２年以來，ｘｘ市的老干部工作在省、ｘｘｘ市委的正確領導和老干部部門的精心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會和中央、省委、ｘｘｘ市委老干部工作會議精神，以深化服務為重點，以強化措施為保證，以狠抓落實為關鍵，在離休干部“兩個待遇”落實、組織老干部發揮作用、進一步加強老干部政治思想建設等方面，卓有成效地開展工作，并進行了一些積極探索，根據豫組通[2005]24號、平組通[2004]34號和平老通[2005]1號文件精神，從今年8月份開始，我們在組織對各鄉鎮、街道辦事處，市直各單位、各重點企業老干部工作大檢查的基礎上，認真全面地對ｘｘ市五年來特別是2004年以來的老干部工作進行了自查，現將有關情況匯報如下：

一、基本情況

ｘｘ市位于河南省中西部，全市總面積1573平方公里，總人口94萬，轄4個建制鎮、11個鄉、5個街道辦事處、453個行政村。ｘｘ市1993年被確定為河南省改革開放發展特別試點縣（市），2001年被確定為河南省加快城鎮化進程重點縣（市），2004年被確定為河南省縣域經濟發展擴權縣（市）。2005年上半年，全市生產總值完成億元，同比增長%；城鎮以上固定資產投資完成億元，同比增長%；地鄉財政收入完成10011萬元，同比增長%。

ｘｘ市現有離退休干部30人，其中離休干部418人，退休干部2972人，分布在全市20個鄉鎮、街道和89個市直一級機構中。離休干部中（其中抗戰干部4人），地級待遇1人，地級單項待

遇1人，實職縣處級老領導5人，享受縣級待遇78人；退休干部中，實職縣處級老領導17人，科級及科級以下干部2955人。二、五年來特別是2004年以來的主要工作

㈠黨委重視，機構健全，制度完善，為全市的老干部工作開展提供堅實保障

ｘｘ市委、市政府對老干部工作歷來十分重視，無論領導成員如何變動，都能始終把老干部工作放在全市工作大局的突出位置，先考慮一步，先安排一步，先落實一步，無論是年初老干部工作會，還是年終的老干部工作檢查，無論是仲秋節、春節的走訪慰問，還是老干部學校的開學、結業典禮，市委、市政府主要領導總是親自到場，與老同志們見面；一年一度的政府工作報告，以及平時工作中的一些重大事項，市主要領導總能專門召開會議，向老同志通報工作，虛心聽取老同志的意見和建議，接受老同志的批評和監督。ｘ書記多次

明確指出：黨政主要領導特別是分管領導，要堅持做到親自聽匯報，親自協調解決老干部工作中的重大問題，親自參加老干部的有關重要活動，真正做到思想認識到位，履行職責到位，工作措施到位，凡老干部工作做的不好，老干部“兩費”有拖欠，老干部不滿意的干部，就是其他方面政績再好，也不能提拔重用。他還說，不尊重老干部的領導，不能與其交朋友，不重視老干部工作的領導不是稱職的領導。市委副書記、市長ｘｘｘ、市委副書記、常務副市長ｘｘｘ對老干部工作所需的經費問題匯報必聽，有難必幫，有問題必解決，在全市財政狀況極為緊張的情況下，對全市的老干部工作給予了最大限度的關心和支持。目前，我市離休干部特需經費按每人每年500元的標準，由市財政實行單列，公用經費也得到了落實，老干部工作部門所需經費能做到及時劃撥。每年年終老干部工作檢查中，主管副書記ｘｘｘ、市委常委、組織部長ｘｘｘ從制

訂方案、人員抽調、檢查中應注意事項到檢查后向市領導的匯報安排以及檢查后問題的研究、協調、落實，都能親自到場，一抓到底。在離休干部“三個機制”的運行及年終大檢查匯報工作中，ｘ書記、ｘ市長、ｘ書記、ｘ市長、ｘ部長都能親自聽取匯報，親自協調解決具體問題，為離休干部各項待遇的落實工作起到了至關重要的作用。

ｘｘ市老干部工作機構健全，形成了良好的工作網絡，市里成立了老干部工作委員會、老干部工作領導小組、老干部大學校委會、關心下一代工作委員會、老區發展促進會、市落實離休干部“兩費”困難企業經濟效益評估領導小組；各鄉鎮、街道辦事處，市直各單位、各重點企業普遍建立了老干部工作委員會，成立了領導小組。全市各級老干部工作領導機構都能定期聽取老干部工作匯報，及時研究解決老干部工作中的實際問題，并根據人員變動情況及時進行調整補充，從而保證了工作的連續性，為老干部工作的順利開展提供了良好的組織保證。今年以來，市老干部工作委員會先后召開了多次專題會議，在研究安排和部署全市老干部工作大政方略的同時，對老干部工作中遇到的具體問題及時加以解決，如鄉鎮教育系統老干部，自2002年以來在管理上一直不很明確，在市老干部工作領導小組的重視下，專門下發文件，明確了管理渠道，受到了鄉鎮教育系統老干部的一致好評。

ｘｘ市注重強化制度建設，初步形成了良好的老干部工作機制，一是建立了老干部工作領導責任制，市、鄉、村都有黨政領導分管老干部工作；二是對老干部工作納入了全市的目標管理體系，對全市老干部工作除老干部部門自身組織的百分達標檢查外，每年年終市委、市政府組織的年度目標考核都把老干部工作單獨列項，進行重點檢查，并按照一定的分值進行考核；三是建立了定期向老干部通報工作制度。近年來，市委、政府重視向老干部通報工作，除

定期每半年一次外，還通過老干部的有關會議、老干部大學上課或其他形式不定期向老干部通報工作。全市各級共向老干部通報工作240次；四是建立了重大節日領導干部走訪慰問制度。每年仲秋節、春節及老干部生日、生病住院，市各級領導和老干部部門工作人員都能及時慰問，為老干部送上組織的關懷，2004年仲秋節慰問時，ｘ書記正出差在外，他專程提前趕回來參加慰問；五是建立了在職干部聯系離休干部制度，市四大班子領導每人聯系一名實職副縣級老干部；各單位黨政領導分別對口聯系本單位的離退休干部，各級聯系老干部的領導干部除參加節日慰問、生日祝壽外，平時經常與聯系對象溝通談心，對其在生活中遇到的實際問題認真幫助解決；六是建立由組織部、財政局、人事勞動和社會保障局、醫院、衛生局、經貿委、教體局等與老干部工作聯系較為緊密的職能部門的《聯席會議制度》，每季度召開一次會議，對老干部工作中的

有關問題及時研究解決；七是建立了由德高望重的基層老干部代表參加的《老干部聯絡員制度》，對基層老干部的有關問題做到了及時了解，及時解決。由于市委重視，措施到位，有力地促進了老干部工作的開展。

㈡強化載體，注重結合，確保離休干部政治待遇的落實

堅持從政治上關心老干部是黨中央的一貫要求，也是老干部工作的重要內容。近年來，我們以深入學習貫徹“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中全會精神為重點，從完善工作載體入手，結合老同志特點，采取多種有效形式，把老干部的各項政治待遇和制度落到實處，使老同志做到了“政治堅定，思想常新，理想永存”，起到了良好的效果。

1、切實抓好老干部黨支部建設。按照中共中央組織部組通字[1997]10號文件的有關要求，為充分發揮老干部黨支部在老干部思想政治工作中的主渠道作用，我們在將老干部黨支部建設納入

全市基層黨建工作規劃、采取多種形式組織離退休黨員過好組織生活的同時，還以企業和自收自支事業單位老干部黨支部建設為重點，對老干部黨支部建設進行了專題調研，提出了加強和改進老干部黨支部建設的建議，并逐步實施，同時，還采取以會代訓的形式，對老干部黨支部書記進行了培訓。市委組織部還從黨費中拿出一部分，為全市老干部黨支部（小組）和困難企事業單位黨員老干部免費征訂了《黨的生活》、《黨史博覽》，贈閱了《學習與交流》、黨的十六大和十六屆四中全會知識讀本、保持共產黨員先進性教育活動讀本等；各鄉鎮、街道辦事處，市直各單位都按照規定給離休干部征訂和發放報刊雜志及學習資料，保證了老同志能夠及時了解國內外政治經濟形勢和黨的大政方針，全市離休干部達到了每人一報一刊，少數單位如市計生委、財政局等單位還為老干部訂了二報一刊，甚至三報一刊，2005年全市《老人春秋》征訂量達到了2521

份，從而保證了老干部的學習，老干部黨支部的教育、監督、橋梁和戰斗堡壘作用得到進一步發揮，老干部的思想覺悟進一步提高，黨性觀念進一步增強，較好地實現了老干部黨建工作“有組織、有制度、有活動、有作用、有形象”的目標。目前，全市采取單建、聯建、合建等形式，共建老干部黨支部57個、黨小組23個。2005年，我市公安局老干部黨支部和地礦局退休工程師、老黨員葉才發同志分別獲得全省離退休老干部先進黨支部和先進個人，為我市爭得了榮譽。

2、加強老干部思想文化陣地建設，辦好老干部大學（學校）。近年來，市老干部大學積極圍繞市委、市政府的工作中心，堅持與時俱進，突出政治教育，注重學為結合，勤儉辦學，靈活施教，在積極探索有針對性的教育工作中做出了許多有益的探索和實踐。去年到今年，市財政兩次撥出專款，對市老干部大學教室進行了裝修，對教室內桌椅等設施進行了更新，市委組織部還從黨費中擠

出5000元，為老干部大學購置了高質量的音響設備。同時，市委老干部大學還加強對鄉鎮老干部大學的指導力度，有力地促進了全市老干部大學教育工作的開展。目前，全市共有老干部大學（學校）17所，在校學員1480人，占全市離退休干部的40%。其中，市老干部大學在一屆又一屆老干部大學校委會同志們的努力下，立足實際，不畏困難，積極爭取，大膽工作，終于發展到現在窗明幾凈，桌椅嶄新，電腦、電視、音響、空調一切設備齊全，經費能夠保證，師資隊伍相對穩定的綜合性老年教育場所。老干部大學教育工作在老年教育工作中的主陣地作用日益明顯。

3、積極組織社會考察活動，豐富老干部的晚年生活。根據老干部們的自身狀況，我們每年都要組織老干部適當參加社會考察活動。2004年，組織了實職縣級老領導考察東北三省老工業基地，組織老干部大學學員考察我市汝南工業園新上的十幾個重點工業項目，2005年，又組織120余名老干部到登封市考察城市建設，參觀任長霞事跡紀念館，并現場組織黨員老干部重溫入黨誓詞，通過這種遠近結合的考察方式，既讓老干部們親身感受到改革開放的輝煌成果，又讓他們切實體會到身邊周圍所發生的巨大變化。從而進一步加深對黨的路線、方針、政策的理解。各級各單位也都根據單位情況，組織老干部進行了相應的考察活動。

4、注重四個結合，切實抓好老干部的政治理論學習。一是與全市開展的保持共產黨員先進性教育活動相結合。今年以來，我們以保持共產黨員先進性教育活動為契機，以老干部大學（學校）為主陣地，以在全市組織開展的建設富裕ｘｘ、文明ｘｘ、平安ｘｘ為載體，充分發揮各級老干部黨支部、黨小組的戰斗堡壘作用，并采取為年老體弱的老干部黨員送書、送學上門等形式，有針對性地組織開展了老干部政治理論學習活動。二是與舉辦各類形式報告會、培

訓班、座談會等形式相結合。今年以來，我們先后舉辦了保持共產黨員先進性、構建社會主義和諧社會、紀念抗日戰爭勝利60周年等專題形勢報告會；舉辦全市老干部專干、關工委主任培訓班；召開不同形式的座談會，使老同志們進一步加深對“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神的理解，對開展保持共產黨員先進性教育活動的認識，學習弄通報告中的新觀點、新思想、新精神，真正把思想統一到“三個代表”重要思想上來，始終與黨中央保持高度一致。三是集中學習與分散自學相結合。我們組織老干部在力所能及的情況下，認真開展自學活動，記好讀書筆記，并撰寫心得體會和理論文章。四是與解決實際問題相結合。近年來，凡老同志反映的問題，市委、市政府主要領導都非常重視，不但批辦、催辦，有些事情還親自協調落實。市委老干部局也把老干部的來信來訪作為及時了解老干部思想動向的一種渠道，對每一個來

信來訪，都有專人負責，做到案件有登記、有處理、有結果、有回音，對政策外的要求都耐心細致地做好宣傳教育工作。每年，僅老干部局受理的信訪案件多達百起，但都進行了妥善處理，受到了老干部的好評。

㈢完善機制，克難攻堅，確保離休干部生活待遇的落實

生活待遇的落實是老干部工作的重中之重，也是老干部安度晚年的基本保證。五年來，ｘｘ市委、市政府根據中辦廳字[2006]61號、豫辦[2002]20號、豫組通[2003]32號、豫勞社養老[2003]51號、豫財社[2003]123號、豫老[2004]7號等文件精神，圍繞完善離休干部離休費、醫藥費保障和財政支持“三個機制”建設，突出抓好困難企業離休干部醫療費落實這一難點，確保了全市離休干部離休費按時足額發放，醫療費報銷基本上沒有受到影響。

1、建立和完善離休干部“三個機制”。根據上級要求，2003年，市委組織

部、市委老干部局聯合財政、人勞、衛生等部門深入實際調查研究，提出了完善離休干部“三個機制”的初步意見，經過市委常委會反復認真研究，以市委、政府兩辦名義下發了《關于完善離休干部離休費、醫藥費保障機制和建立財政支持機制意見》（汝辦[2003]29號），明確了具體的政策規定。目前，離休干部“三個機制”實現了對全市離休干部的全員覆蓋，運行良好。離休費方面：市財政全額供給的行政和事業單位，包括鄉鎮機關和鄉鎮教育系統離休干部的離休費，由市財政按照各單位離休干部人數和政策規定標準，并考慮到當年增資因素，每年年初做出預算，保證按月足額發放；將效益不好、發放離休干部離休費有困難的差額補貼事業單位離休干部的離休費，由財政全額供給；企業離休干部的離休費，按國家統一規定的開支項目，全部納入基本養老保險統籌。社會統籌經辦機構要從統籌基金中優先支付離休干部的離休費，不論企業繳費狀

況如何，都要保證按時足額撥付，并全部實行社會化發放。醫療費方面：行政和原享受公費醫療的事業單位（包括鄉鎮）離休干部的醫藥費，由市財政按離休干部上年度實際支出數列入年度預算，并按時足額撥付到醫藥費管理單位。企業和原未享受公費醫療的事業單位離休干部的醫藥費，全部納入勞動保障部門的醫療保障，實行單獨統籌，籌資標準為上年度離休干部年人均醫藥費實際發生額，并考慮增減因素確定。

2、積極解決困難企事業單位離休干部醫療費單獨統籌問題，近年來，由于受經濟形勢和企業改制等因素的制約，我市部分企事業單位離休干部醫療費統籌金上交出現了困難，針對這一問題，市委、市政府兩辦下發了《ｘｘ市企業和自收自支、差補事業單位離休干部醫療費管理暫行辦法》（汝辦[2003]6號）成立了落實離休干部“兩費”困難企事業經濟效益評估小組，制定了切實可行的評估辦法。市委老干部局、監察局、人事勞動和社會保障局還聯合下發了《ｘｘ市企業和自收自支事業單位離休干部醫療費征繳補充規定》，對確無能力繳納離休干部醫療統籌金的困難企事業單位，由困難企事業經濟效益評估小組進行綜合評估，確定具體的繳納數額，差額部分由財政補貼。針對個別單位借故拖欠、遲繳統籌金的問題，市委副書記、市長ｘｘｘ、市委副書記ｘｘｘ、市委副書記、常務副市長ｘｘｘ、市委常委、組織部長ｘｘｘ等領導同志多次主持召開這些單位主要領導參加的會議，并以會議紀要的形式提出了具體的落實辦法：一是由組織部牽頭，紀檢委、老干部局、人勞局參加，對涉及到的單位一把手進行談話，限期解決。限期內不能落實的，由市監察局嚴格按省“六不準”和市“三不準”的規定執行。二是對拒不交款單位的主要領導采取組織措施和紀律措施。組織措施即有市長、常務副市長、紀檢委書記、組織部長參加共同對其談話，仍不落實的，建議市委給予

免職；紀律措施，即由紀檢委、監察局按有關規定視情節給予紀律處分。通過以上措施，使離休干部統籌金征收工作取得了較好效果，從而保證了企業和自收自支事業單位離休人員醫療就醫問題。

平老干[2004]20號文件下發后，我市高度重視，抓住時機，積極工作：一是對平老干[2004]20號文件進行轉發，并結合我市實際提出了明確要求。二是召開改制、破產企業單位主要領導參加的會議，學習文件，明確要求。三是組織部、老干部局、財政局、人勞局等發文單位成立調查組，深入改制、破產企業，通過采取與單位領導談話、逐個走訪離休人員、查看有關材料等辦法，了解各單位離休人員的管理服務及待遇落實情況，掌握了第一手資料。四是嚴格按照平老干[2004]20號文件要求，對改制、破產企業的17名離休人員進行逐人定位，并以文件形式，把每位離休人員的管理歸屬及現管理單位的職責、工作

要求予以明確。同時強調：今后離休人員向新單位移交時，離休干部所在單位、離休干部本人和新接收管理單位三方必須簽訂移交協議書，按規定明確各自的職責和義務。對于正在進行改制、破產的國有企業，首先要解決好離休人員的管理安置工作，否則，改制、破產程序不能進行。

3、切實做好離休干部健康檢查。一是建立了離休干部定期體檢制度，離休干部體檢每兩年進行一次，經費由財政全額撥給，市委老干部局具體負責實施。2004年上半年，我們對全市的400余名離休干部進行了健康檢查，起到了無病早防、有病早治的效果。二是在老干部大學開設離休干部健康知識講座，增強老同志的自我保健意識，提高其晚年生活質量。三是在離休干部定點醫院——汝州市第二人民醫院、離退休職工醫院設立了老干部病房和優診室，配備了業務素質高、熱心為老干部服務的專職醫務人員，離休干部的護理費全部做

到了按月足額發放。

(四)圍繞“全省進位次，全國創特色”目標，充分發揮老干部在全面建設小康社會和推進黨的建設方面的積極作用。

近年來，市委、市政府把廣大離退休干部作為我市改革、發展、穩定的一支重要力量，積極組織引導老干部在全面建設小康社會和黨的建設方面發揮作用。一是積極構建老干部發揮作用的“平臺”，堅持有組織、有領導地發揮老干部作用。我市先后建立了關心下一代工作委員會、老齡工作委員會、老年協會、老促會，特別是市關工委，市委、市政府確定了兩名編制，今年錄用了兩名大學本科生到關工委工作，配備了專車，經費納入了同級財政預算，安排辦公用房兩間。二是通過經驗交流會、典型引路等方面，在我市特別是回鄉老干部中逐步形成了以關心下一代工作委員會為依托，以離退休干部為主體，老戰士、老專家、老教師、老模范“五老”共同參

與，爭為我市“三個文明”建設作貢獻的大好局面。目前，全市已成立關心下一代工作委員會552個，有將近2000名（包含“五老”已達到45000余人）離退休干部在不同領域中發揮作用。這些老同志中，有的積極開展調查研究，為各級黨委政府提建議、當參謀；有的積極開展群眾性科技傳播、普及活動；有的發揮技術專長和經驗優勢，積極發展“五業”生產，為改變農村面貌，幫助農村脫貧致富奔小康貢獻力量。全市各級關工委在各級黨委的重視下，以思想道德和愛國主義教育為主要途徑，充分發揮政治優勢，積極在城區開展“三有五無”先進單位，在農村開展“三無二有”先進村創建活動，收到了良好的社會效果。2004年，全市各級關工委共開展各種紀念宣傳教育活動336場次，受教育青少年達萬人次。各級各單位還根據老同志的特長和工作需要，組織老干部參與基層組織建設、信訪民調、義務辦學行醫、易風侈俗、義務辦學等，為我市的經濟發

展和社會穩定作出了積極的貢獻。

㈤積極改善活動場所，開展文體娛樂活動，豐富老干部的晚年生活

為了活躍老同志的晚年文化生活，大力弘揚尊老敬老的傳統美德，充分展示新時期廣大離退休干部良好的精神風貌，2004年以來，我們在市委、市政府領導的重視和支持下，爭取資金，對活動中心大樓進行了全面改造，里里外外粉刷一新，增加了活動面積，開辟了新的活動項目，同時還積極與民政局協調，在活動中心門口安裝了健身器材，全市各級各單位依托老干部活動中心（室）建立了老年門球隊、文藝隊、戲曲演唱隊、書畫苑等老年文藝組織，經常參與人數達2600人次，在此基礎上，今年以來，我們多次利用節日，組織開展了適合老同志特點、有益于老同志身心健康的文體活動，收到了良好效果。一是積極搞好全市燈節燈展活動。作為全市燈節燈展的一個展區，我們用彩燈、彩旗、條幅標語對市老干部活動中心大樓進行

了精心的裝扮，同時懸掛彩燈300多盞，燈謎500多條，并開展了猜謎兌獎活動。燈展期間吸引了廣大老干部和市民的紛紛參與，活躍了燈節文化生活，受到了市領導和廣大老干部的一致好評。二是清明節前夕，先后組織實職縣處級老干部和機關人員到風穴林場和紫云山義務植樹，組織老干部大學120余名學員到登封考察城市建設，并參觀任長霞事跡展覽館。三是“五一”前夕，在號召全市各單位老干部開展活動的同時，在市老干部活動中心舉辦了“五一”老干部書畫展，參與老干部80余人，共展出書畫作品100多幅，部分優秀作品還推薦到平頂山市參展。四是在市委和老干部活動中心成功舉辦了迎“七一”全市老干部工作圖片展。此項活動參展版面幅，參展作品以歌頌老干部歷史功績、體現老干部發揮作用、反映老干部文化娛樂活動等為主題，內容豐富，圖文并茂，市委有關領導、部分實職縣級老干部和來自各鄉鎮、辦事處、市直各單位的老領導

四百余人觀看了展覽。五是采取多種形式組織全市離退休干部開展紀念抗日戰爭勝利60周年活動。聯系醫療部門攜帶醫療設備，登門為抗戰干部免費進行全面體檢；組織專門人員，挖掘抗戰干部英雄事跡，在電視臺連續播放，回顧抗戰歷史，弘揚抗戰精神；和市委宣傳部、文化局、蘭亭書畫院在市老干部活動中心聯合舉辦了紀念抗日戰爭勝利60周年大型書畫展，參展作品76幅；組織老干部報告團，到市、鄉中小學校及各單位舉辦專題報告會26場，受教育人數達15000人次。

㈥老干部工作機構自身建設得到了明顯加強

一是加強了政治理論和業務知識的學習。2005年，市委老干部局在局機關支部的帶領下，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，在全市老干部工作人員中開展了“為您服務是我們的榮幸，讓您滿意是我們的目標”活動，采取分散學習和集中學習相結合、學習與座談交

流相結合的方式，認真組織老干部工作人員搞好政治學習，特別對黨的十六屆四中全會精神、黨的“兩個條例”等內容進行了重點學習，做到了組織老干部學習，首先武裝好自己思想的要求，使大家的政治理論素質有了一定提高，大局的意識和從事老干部工作的榮譽感、自豪感進一步增強，有力地促進了老干部工作深入開展。

二是舉辦了全市老干部工作人員培訓班，邀請省、xxx及我市高層次領導、專家授課，分別圍繞老干部工作隊伍建設、調研宣傳、離休干部安置、醫療保健、發揮作用、老年人權益保障法等內容，對全市老干部工作人員進行了集中培訓。通過學習，使全市老干部工作隊伍的政治理論水平和業務工作能力都有了顯著提高，有力地促進了老干部工作的深入開展。

三是加強了各級老干部工作機構建設。凡有離休干部的鄉鎮、街道辦事處和市直單位、重點企業全部配備了專

（兼）職老干部工作人員，目前，全市老干部工作人員共有100余人，平均年齡50歲，大專以上文化程度占60%以上，老干部工作人員津貼全部如數按時發放。

四是開源節流，努力改善辦公條件。今年以來，在市委、市政府的高度重視下，除了對老干部活動中心進行全面修繕外，市委老干部局還打緊開支，對機關辦公條件進行了必要的改善。更新了辦公室桌子、椅子、柜子、沙發，配置了微機，安裝了空調等，為同志們創造了一個潔凈舒適的工作環境。

五是加強了信息宣傳工作，營造了尊老敬老，關愛老干部的良好氛圍。在這方面，出臺了《關于加強宣傳信息工作的意見》，把信息宣傳工作納入了年初工作目標，制訂了信息宣傳工作量化指標和相應的激勵措施。局機關恢復了《xx老干部工作》宣傳陣地，明確了專人負責，對老干部工作的新思路、新舉措及老干部的事跡在全市范圍內進行了經常

~ 26 ~

性的交流、推廣，健全了全市老干部工作調研信息網絡，全市各單位均配備了老干部工作信息專（兼）職人員。2004年老人節期間，我們在電視臺《新聞播報》和《xx工作簡報》開辟專欄——《晚霞生輝》，對市關工委、市公安局老干部黨支部、蟒川鄉半西村黨支部等5個集體和xxx、xxx、xxx、xxx等4名先進老干部個人進行了集中宣傳報道。截止2005年7月底在省委老干部局主辦的《老干部工作》發稿5篇，在xxx市委老干部局主辦的《xxx老干部工作》上發稿6篇，從而較好地宣傳了我市老干部工作中的先進典型。

六是恢復了全市各鄉鎮辦事處及部分市直單位老干部專干例會制度，加強了與基層專干的聯系，使基層專干同志進一步掌握了政策，溝通了思想，增強了服務老干部工作的大局意識。

三、存在問題及下一步工作打算

近年來，我市的老干部工作雖然取得了一定成績，但也存在著一些問題和

~ 27 ~

不足，主要表現在：①工作開展不平衡，個別單位對老干部思想政治工作做得不夠深入；②個別特困企事業單位老同志平時學習、活動仍不夠經常。針對以上這些問題，我們將專門召開會議，專題聽取情況匯報，統盤研究解決辦法和新一年的工作思路，力爭把我市的老干部工作做的更好。

~ 28 ~

第二篇：五年來老干部工作自查報告

老城鎮五年來老干部工作

自查報告

２００5年以來，老城鎮的老干部工作在市委的正確領導和老干部部門的精心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大和各級老干部工作會議精神，以深化服務為重點，以強化措施為保證，以狠抓落實為關鍵，以創建“和諧社會”為目標，在離休干部“兩個待遇”落實、組織老干部發揮作用、進一步加強老干部政治思想建設等方面，卓有成效地開展工作，并進行了一些積極探索。根據長老[2011]7號文件精神，我鎮認真全面地對五年來的老干部工作進行了自查，現將自查情況匯報如下

一、基本情況

老城鎮位于長葛市東部，緊臨長葛市區，全鎮總面積51平方公里，總人口5.3萬，轄21個行政村，8個社區。鎮機關現共有離退休干部85人，其中離休干部3人，退休干部82人。

二、五年來的主要工作

（一）黨委、政府重視，機構、制度完善，為全市的老干部工作開展提供了堅實保障。

老城鎮黨委、政府對老干部工作歷來十分重視，無論領導成員如何變動，都能始終把老干部工作放在全鎮工作大局的突出位 1

置，先考慮一步，先安排一步，先落實一步，無論是年初老干部工作會，還是年終的老干部工作檢查，無論是仲秋節、還是春節的走訪慰問，黨委、政府主要領導總是親自到場，與老同志們見面；一年一度的政府工作報告，以及平時工作中的一些重大事項，鎮主要領導總能專門召開會議，向老同志通報工作，虛心聽取老同志的意見和建議，接受老同志的批評和監督。

我鎮老干部工作機構健全，形成了良好的工作網絡。鎮里成立了老干部工作委員會、老干部工作領導小組、關心下一代工作委員會。老干部工作領導機構都能定期聽取老干部工作匯報，及時研究解決老干部工作中的實際問題，并根據人員變動情況及時進行調整補充，從而保證了工作的連續性，為老干部工作的順利開展提供了良好的組織保證。

老城鎮注重強化制度建設，初步形成了良好的老干部工作機制。一是建立了老干部工作領導責任制，鎮、村都有黨政領導分管老干部工作；二是對老干部工作納入了全鎮的目標管理體系，老干部工作除老干部部門自身組織的百分達標檢查外，每年年終長葛市委、市政府組織的目標考核都把老干部工作單獨列項，進行重點檢查，并按照一定的分值進行考核；三是建立了定期向老干部通報工作制度。近年來，黨委、政府重視向老干部通報工作，除定期每半年一次外，還通過老干部的有關會議，不定期向老干部通報工作。四是建立了重大節日領導干部走訪慰問制度。每年仲秋節、春節及老干部生日、生病住院，鎮各級領導和

2老干部部門工作人員都能及時慰問，為老干部送上組織的關懷。五是建立了在職干部聯系離休干部制度，聯系老干部的領導干部除參加節日慰問、生日祝壽外，平時經常與聯系對象溝通談心，對其在生活中遇到的實際問題認真幫助解決。

（二）以人為本，確保離退休干部政治待遇的落實

堅持從政治上關心老干部是黨中央的一貫要求，也是老干部工作的重要內容。近年來，我們以深入學習貫徹“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中全會精神為重點，從完善工作載體入手，結合老同志特點，采取多種有效形式，把老干部的各項政治待遇和制度落到實處，使老同志做到了“政治堅定，思想常新，理想永存”，起到了良好的效果。

1、切實抓好老干部黨支部建設。按照中共中央組織部組通字[1997]10號文件的有關要求，為充分發揮老干部黨支部在老干部思想政治工作中的主渠道作用，我們在將老干部黨支部建設納入全鎮基層黨建工作規劃、采取多種形式組織離退休黨員過好組織生活的同時，并按照規定給離退休干部征訂和發放報刊雜志及學習資料，保證了老同志能夠及時了解國內外政治經濟形勢和黨的大政方針。全鎮離休干部達到了每人一報一刊，從而保證了老干部的學習，老干部黨支部的教育、監督、橋梁和戰斗堡壘作用得到進一步發揮，老干部的思想覺悟進一步提高，黨性觀念進一步增強，較好地實現了老干部黨建工作“有組織、有制度、有活動、有作用、有形象”的目標。

2、積極組織社會考察活動，豐富老干部的晚年生活。根據老干部們的自身狀況，我們每年都要組織老干部適當參加社會考察活動。2010年，組織離退休干部實地參觀了我鎮重點企業龍興鋁業，通過這種考察方式，既讓老干部們親身感受到改革開放的輝煌成果，又讓他們切實體會到身邊周圍所發生的巨大變化。從而進一步加深對黨的路線、方針、政策的理解。

3、注重四個結合，切實抓好老干部的政治理論學習。一是與全市開展的“強兩基、重民生、轉方式、促發展”活動相結合。今年以來，我們為采取集中學習與分散自學相結合的形式，組織老干部在力所能及的情況下，記好讀書筆記，并撰寫心得體會和理論文章。二是與解決實際問題相結合。近年來，凡老同志反映的問題，黨委、政府主要領導都非常重視，不但批辦、催辦，有些事情還親自協調落實。鎮老干部辦公室也把老干部的來信來訪作為及時了解老干部思想動向的一種渠道，對每一個來信來訪，都有專人負責，做到案件有登記、有處理、有結果、有回音，對政策外的要求都耐心細致地做好宣傳教育工作。每年，老干部辦公室受理的信訪案件都進行了妥善處理，受到了老干部的好評。

（三）完善機制，克難攻堅，確保離休干部生活待遇的落實生活待遇的落實是老干部工作的重中之重，也是老干部安度晚年的基本保證。五年來，黨委、政府根據有關文件精神，圍繞完善離休干部離休費、醫藥費保障和財政支持“三個機制”建設，確保了全鎮離退休干部離退休費按時足額發放，醫療費報銷基本上沒有受到影響。

(四)充分發揮老干部在全面建設小康社會和推進黨的建設方面的積極作用。

近年來，黨委、政府把廣大離退休干部作為我鎮改革、發展、穩定的一支重要力量，積極組織引導老干部在全面建設小康社會和黨的建設方面發揮作用。一是積極構建老干部發揮作用的“平臺”，堅持有組織、有領導地發揮老干部作用。我鎮建立了關心下一代工作委員會，在全鎮老干部中逐步形成了以關心下一代工作委員會為依托，以離退休干部為主體，老干部、老戰士、老專家、老教師、老模范“五老”共同參與，爭為我鎮建設作貢獻的大好局面。2010年，全鎮關工委共開展各種紀念宣傳教育活動22場次，受教育青少年達1萬人次。各單位還根據老同志的特長和工作需要，組織老干部參與基層組織建設、信訪民調、易風移俗等，為我鎮的經濟發展和社會穩定作出了積極的貢獻。

（五）積極改善活動場所，開展文體娛樂活動，豐富老干部的晚年生活

為了活躍老同志的晚年文化生活，大力弘揚尊老敬老的傳統美德，充分展示新時期廣大離退休干部良好的精神風貌，2005年以來，黨委、政府籌集資金，對鎮老干部活動室進行了全面改造，里里外外粉刷一新，增加了活動面積，開辟了新的活動項目，在活動室安裝了健身器材，并依托老干部活動室建立了老年門球隊、文藝隊等老年文藝組織，經常參與人數達50多人。在此基礎上，近年以來，我鎮多次利用節日，組織開展了適合老同志特

5點、有益于老同志身心健康的文體活動，收到了良好效果。并在市組織的多次放風箏比賽、門球比賽中，獲得較好名次。

（六）老干部工作機構自身建設得到了明顯加強

1是加強了政治理論和業務知識的學習。2005年以來，市委老干部局以保持共產黨員先進性教育活動為契機，在全市老干部工作人員中采取分散學習和集中學習相結合、學習與座談交流相結合的方式，認真組織老干部工作人員搞好政治學習，使大家的政治理論素質有了一定提高，大局的意識和從事老干部工作的榮譽感、自豪感進一步增強，有力地促進了老干部工作深入開展。2是參加了全市老干部工作人員培訓班，通過聽我市高層次領導、專家授課，全鎮老干部工作隊伍的政治理論水平和業務工作能力都有了顯著提高，有力地促進了老干部工作的深入開展。3是加強了鎮老干部工作機構建設。目前，鎮設有三名老干部專干，專門負責老干部工作。

4是加強了信息宣傳工作，在全鎮營造了尊老敬老，關愛老干部的良好氛圍。把信息宣傳工作納入了年初工作目標，制訂了信息宣傳工作量化指標和相應的激勵措施。

5是準時參加了全市各鄉鎮辦事處及部分市直單位老干部專干例會制度，進一步掌握了政策，溝通了思想，增強了服務老干部工作的大局意識。

三、存在問題及下一步工作打算

5年來，我鎮的老干部工作一年一個臺階，雖然取得了一定 6

成績，但也存在著一些問題和不足，主要表現在：①對老同志的關心還需要進一步加強；②老同志平時學習、活動仍不夠重視和經常。針對以上這些問題，我們將專門召開會議，聽取情況匯報，研究解決辦法，力爭把我鎮的老干部工作做的更好。年3月25日 2011

第三篇：街道工作五年來發展規劃

街道工作五年來發展規劃

“>街道工作五年來發展規劃2007-12-16 20:45:29第1文秘網第1公文網街道工作五年來發展規劃街道工作五年來發展規劃(2)文章標題：街道工作五年來發展規劃

為全面提高我區街道工作的整體水平，加快區域經濟發展，強化城市管理工作，著力推進社區建設，切實抓好社會主義精神文明。根據區委、區政府未來五年內對全區街道工作的總體要求，本著高標準、高起步、求實效、創一流的工作原則，制定本規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，按照江澤民同志“三個代表”的重要思想，深入貫徹落實我區《國民經濟和社會發展第十個五年計劃綱要》提出的

各項工作任務。以創新的思維方法，扎實的工作業績，迎接新挑戰，樹立新形象，圍繞“一條主線，突出兩個重點，爭創三個一流”（即“保穩定、促發展”一條主線，“依法行政，為民排擾”兩個重點，“建一流的領導班子、帶一流的干部隊伍、創一流的工作業績”三個一流），為濱海新區的建設和發展做出更大的貢獻。

二、工作目標

以發展區域經濟為中心，深化城市管理為重點，加強社區建設為基礎，搞好社會穩定為目的。通過未來五年各項工作的不懈努力，在全區街道系統營造社會秩序安全穩定，服務網絡遍及社區，人際關系和諧友善，文體活動豐富多彩，轄區環境舒適優雅，社會保障功能齊全，人民群眾安居樂業的良好氛圍，真正實現“一流領導班子，一流干部隊伍，一流工作業績”的工作目標。

三、主要任務

（一）經濟發展的主要任務

保持區域經濟的良好發展態勢，增強街道經濟工作的整體實力，使其與街道在我區所處地位相匹配，為濱海新區的建設和發展做出積極的貢獻，仍然是未來五年街道系統一項重要工作。我們要繼續堅持解放思想，堅持對外開放的[第1文秘網-http:// 找文章，到第1文秘網]工作方針，努力創造良好的經濟環境和服務環境，在區域經濟、社區服務產業經濟上做好文章，下好功夫，加大招商引資、招商引稅、招商引企工作力度。到2009年，全區街道系統要實現國內生產總值億元，平均每年要以28的速度遞增；完成招商引資項目200個，平均每年完成40個，實現招商引資額12億元。街道稅收工作每年要以20的速度增長，為全區財政收入的增加做出更大貢獻。

（二）城市管理的主要任務 按照區委、區政府對城市管理工作的總體要求，未來五年內，我們要充分發揮街道區域性、屬地化管理職能，認真貫徹落實市政府轉發市體改辦等五部門

《關于進一步加強街道辦事處建設的意見》，動員全社會力量，把城市管理工作提高到一個新的水平，使轄區廣大居民生活質量得到根本改善，使每一個轄區都能達到凈化、綠化、序化、美化標準。未來五年內，全區衛生達標社區的目標是：40實現優勝，100實現達標，100實現無違章社區。居民生活小區的創建目標是：25小區達到區級文明小區標準，10小區達到市級文明小區標準，5小區達到全國文明小區標準，小區綠化率達到85以上。與此同時，要積極匯同有關部門，認真實施對5個街整體環境整修改造工作，完成新建小區20個，使50的居民小區實現物業化管理。為爭創全國一流街區工作先進單位奠定基礎。

（三）社區建設的主要任務

社區建設要以滿足社區居民多層次需求為目的，以提高社區居民生活質量和綜合素質為宗旨，以資源共享、社會共建為依托，建立適應社會主義市場經濟體制的社區建設管理體制和運行機制，努力把社區建設成為環境優雅，居住方便，配套齊全，整潔有序，寧靜祥和，健康文明，穩定發展的現代化城市新型社區。未來五年按照科學確定社區管理體系的原則，按照我區城市建設總體規劃要求，隨時調整和科學界定居民社區范圍。要進一步加大對社區居委會硬件建設的工作力度，五年內使100社區黨支部、居委會配齊電腦，100社區黨支部、居委會辦公地點活動場所達到100平方米以上。要逐步形成以社區服務為載體，街道、居委會為主休，幫扶對象為重點的，全方位、寬領域、多層次服務新格局，發展社區志愿者隊伍5萬人，專業服務隊伍5千人。每個社區居委會要建立社區就業服務站，實現再就業率達到60。要繼續深化“四百”活動工作內容，認真貫徹對孤寡老人、特困戶、弱勢群體包保服務的實施辦法，確保對轄區居民住戶知情率達到100，對困難戶弱勢群體的解困、幫困救助率達到100。要進一步加強社會治安綜合治理工作，完善和

落實責任制，把各種不利于社會發展的不穩定因素消滅在萌芽狀態，對人民群眾信訪接待率要保持100，結案率100，對民事糾紛調解率要保持100，調解成功率98，對刑釋人員、吸毒人員的幫教率要達到100。保持轄區的政治安定、社會穩定，真正起到第一道防線的作用。要進一步完善社區醫療衛生網絡，合理調配醫療資源，滿足社區居民醫療、預防、康復的要求，未來五年，社區醫療站要達到50個。要認真做好計劃生育工作，在充分

街道工作五年來發展規劃

第四篇：街道工作五年來發展規劃

文章標題：街道工作五年來發展規劃

為全面提高我區街道工作的整體水平，加快區域經濟發展，強化城市管理工作，著力推進社區建設，切實抓好社會主義精神文明。根據區委、區政府未來五年內對全區街道工作的總體要求，本著高標準、高起步、求實效、創一流的工作原則，制定本規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，按照

江澤民同志“三個代表”的重要思想，深入貫徹落實我區《國民經濟和社會發展第十個五年計劃綱要》提出的各項工作任務。以創新的思維方法，扎實的工作業績，迎接新挑戰，樹立新形象，圍繞“一條主線，突出兩個重點，爭創三個一流”（即“保穩定、促發展”一條主線，“依法行政，為民排擾”兩個重點，“建一流的領導班子、帶一流的干部隊伍、創一流的工作業績”三個一流），為濱海新區的建設和發展做出更大的貢獻。

二、工作目標

以發展區域經濟為中心，深化城市管理為重點，加強社區建設為基礎，搞好社會穩定為目的。通過未來五年各項工作的不懈努力，在全區街道系統營造社會秩序安全穩定，服務網絡遍及社區，人際關系和諧友善，文體活動豐富多彩，轄區環境舒適優雅，社會保障功能齊全，人民群眾安居樂業的良好氛圍，真正實現“一流領導班子，一流干部隊伍，一流工作業績”的工作目標。

三、主要任務

（一）經濟發展的主要任務

保持區域經濟的良好發展態勢，增強街道經濟工作的整體實力，使其與街道在我區所處地位相匹配，為濱海新區的建設和發展做出積極的貢獻，仍然是未來五年街道系統一項重要工作。我們要繼續堅持解放思想，堅持對外開放的[xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/找文章，到xiexiebang.com]工作方針，努力創造良好的經濟環境和服務環境，在區域經濟、社區服務產業經濟上做好文章，下好功夫，加大招商引資、招商引稅、招商引企工作力度。到2009年，全區街道系統要實現國內生產總值6.6億元，平均每年要以28的速度遞增；完成招商引資項目200個，平均每年完成40個，實現招商引資額12億元。街道稅收工作每年要以20的速度增長，為全區財政收入的增加做出更大貢獻。

（二）城市管理的主要任務

按照區委、區政府對城市管理工作的總體要求，未來五年內，我們要充分發揮街道區域性、屬地化管理職能，認真貫徹落實市政府轉發市體改辦等五部門《關于進一步加強街道辦事處建設的意見》，動員全社會力量，把城市管理工作提高到一個新的水平，使轄區廣大居民生活質量得到根本改善，使每一個轄區都能達到凈化、綠化、序化、美化標準。未來五年內，全區衛生達標社區的目標是：40實現優勝，100實現達標，100實現無違章社區。居民生活小區的創建目標是：25小區達到區級文明小區標準，10小區達到市級文明小區標準，5小區達到全國文明小區標準，小區綠化率達到85以上。與此同時，要積極匯同有關部門，認真實施對5個街整體環境整修改造工作，完成新建小區20個，使50的居民小區實現物業化管理。為爭創全國一流街區工作先進單位奠定基礎。

（三）社區建設的主要任務

社區建設要以滿足社區居民多層次需求為目的，以提高社區居民生活質量和綜合素質為宗旨，以資源共享、社會共建為依托，建立適應社會主義市場經濟體制的社區建設管理體制和運行機制，努力把社區建設成為環境優雅，居住方便，配套齊全，整潔有序，寧靜祥和，健康文明，穩定發展的現代化城市新型社區。未來五年按照科學確定社區管理體系的原則，按照我區城市建設總體規劃要求，隨時調整和科學界定居民社區范圍。要進一步加大對社區居委會硬件建設的工作力度，五年內使100社區黨支部、居委會配齊電腦，100社區黨支部、居委會辦公地點活動場所達到100平方米以上。要逐步形成以社區服務為載體，街道、居委會為主休，幫扶對象為重點的，全方位、寬領域、多層次服務新格局，發展社區志愿者隊伍5萬人，專業服務隊伍5千人。每個社區居委會要建立社區就業服務站，實現再就業率達到60。要繼續深化“四百”活動工作內容，認真貫徹對孤寡老人、特困戶、弱勢群體包保服務的實施辦法，確保對轄區居民住戶知情率達到100，對困難戶弱勢群體的解困、幫困救助率達到100。要進一步加強社會治安綜合治理工作，完善和落實責任制，把各種不利于社會發展的不穩定因素消滅在萌芽狀態，對人民群眾信訪接待率要保持100，結案率100，對民事糾紛調解率要保持100，調解成功率98，對刑釋人員、吸毒人員的幫教率要達到100。保持轄區的政治安定、社會穩定，真正起到第一道防線的作用。要進一步完善社區醫療衛生網絡，合理調配醫療資源，滿足社區居民醫療、預防、康復的要求，未來五年，社區醫療站要達到50個。要認真做好計劃生育工作，在充分發

揮街道計生服務中心作用的基礎，五年內要在全區所有社區居委會成立計生服務站，開展咨詢服務和生產、生育服務，加強避孕措施落實工作，加強外來人口計劃生育管理工作，最大限度地滿足廣大育齡婦女群眾的需要，堅決杜絕計劃外二胎的發生。

（四）社會主義精神文明建設的主要任務

社會主義精神文明建設要以《公民道德實施綱要》為內容，以提高社

區居民綜合素質為核心，以廣泛開展形式多樣的思想道德教育，行為規范教育，遵紀守法教育以及文明創建活動，豐富多彩的文化體育活動為載體，使精神文明建設朝著系列化、多樣化方向健康發展。要充分利用黨校市民學校陣地，以典型引路，開展行之有效的主題教育，使社區居民每年受教育面要達到4萬人以上。為喜迎2008年奧運盛會，迎接WTO帶來的各種挑戰，適應塘沽“三區”定位要求，要廣泛組織社區居民開展文化知識培訓，使廣大社區居民有簡單的外語會話能力。要繼續深入開展創建文明社區，文明家庭，文明市民活動，豐富活動內容，提高活動質量，增強活動品位。五年內全區市級文明家庭達到200戶，文明市民達到500人；區級文明家庭達到500戶，文明市民達到1000人。要進一步廣泛開展好群眾性文化體育活動，加大對群眾文體活動設備設施的資金投入。未來五年，全區群眾文體活動隊伍要達到400支以上，街道社區每年組織的文化體育活動要不少于20次。屆時街道系統將每兩年組織一次社區文藝調演觀摩大賽，每兩年組織一次街道健身運動會，展現我區街道系統群眾性文體活動風貌，檢閱我區街道系統群眾性文體活動成果。

（五）干部隊伍建設的主要任務

加強干部隊伍建設是完成好未來五年各項工作的基礎和重要保證。在未來五年工作中，要下大力量抓好三支隊伍的建設（機關干部隊伍，社區居委會支部書記、主任隊伍，基層社區黨員隊伍）。要不斷提高干部隊伍理論水平和綜合素質，不斷提高干部隊伍的工作水平和奉獻精神，就必須充分利用各種有效方式和陣地，加強對干部的培訓工作，各街每年培訓不得少于20次，受訓干部人數要達到95以上。區街道工作辦公室在未來五年內，將匯同區委黨校根據不同時期的不同要求，組織各種形式的培訓班，每年將對全系統科級干部和居委會支部書記、主任輪訓一次。要注重年輕干部的選拔任用，加強對年輕干部的培養教育，本著“交任務、壓擔子、重培養”的原則，讓廣大年輕干部在工作實踐中增長才干，發揮特長，得到鍛煉，進步更快，使街道系統未來五年干部隊伍承上啟下，后繼有人，呈良好發展態勢。要注重發揮和調動廣大干部的積極性和創造性，充分發揮他們的聰明才智，注意總結和推廣在實際工作中積累的典型實例及可圈可點的亮點、閃光點，大力弘揚和表彰干部隊伍中涌現出的先進典范。按照干部隊伍“革命化、知識化、年輕化、專業化”的標準，要下大力量全面提高街道干部的理論修養、專業知識、外語水平以及與WTO接軌相關知識水平，未來五年，使街道干部文化程度100要達到大專學歷，60達到本科學歷，5達到研究生學歷。在我區街道系統中真正形成“干部隊伍高素質，各項工作高標準，基礎設施高起步，兩個文明高效益”的良好工作氛圍。

**區街道未來五年發展規劃，任務艱巨，任重道遠，要完成歷史賦予我們的重任，必須有一個堅強、團結、高效、廉潔的領導班子，必須有一支思想過硬、作風扎實、勇于吃苦、樂于奉獻的干部隊伍。因此，未來五年加強黨的建設，加強領導班子建設，加強干部隊伍建設，加強作風建設仍然是我們各項工作的重中之重。各街領導班子，領導干部一定要明確已任，不負重望，注重理論學習，加強政治修養，創新觀念思維，搞好班子團結，強調民主集中，抓好作風建設。以創新的思維方式，飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，完成好未來五年的各項工作任務，以實際行動向區委、區政府和全區廣大人民群眾遞上一份令人滿意的答卷。

《街道工作五年來發展規劃》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀街道工作五年來發展規劃。

第五篇：老干部工作自查報告

郭集鄉老干部工作自查報告

郭集鄉現離退休人員26人，其中黨員17人。我鄉老干部工作在上級領導的指導下和鄉黨委、政府的大力支持下，以高度的政治責任感和滿腔的工作熱情，遵照適應構建“和諧社會”的需要，堅持“以人為本，服務為先”的理念，正確貫徹執行了縣委關于老干部工作的指示精神，認真落實了老干部的政治、生活待遇。現將工作情況匯報如下：

一、切實加強對老干部工作的領導

為了切實加強對老干部工作的領導，成立了鄉黨委副書記李卿業同志為組長的老干部工作領導小組，制定了老干部聯系制度，由班子成員具體聯系，經常征求老干部的意見和建議。今年以來召開老干部座談會二次。領導小組專門會議研究老干工作兩次。老干部工作領導小組組長親自督促過問老干部工作，并列入了黨委、政府的議事日程，做到年初有計劃，年中有督促，年底有檢查。堅持看望離退休老干部工作制度，在職領導在本年內人均看望老干部不少于四人次。并按有關政策規定配備老干工作專職服務人員。

二、認真落實老干部和遺屬人員的政治待遇。

1、為了更好地落實老干部的政治待遇，建立健全了老干部閱讀文件、政治理論學習、參加重要會議、和黨員參加組織生活會等各項制度。今年以來組織開展了兩次閱讀文件活動和兩次政治理論的學習。堅持春節、重陽節兩大節日的看望慰問，春節由黨委、政府領導分別

慰問。對26位離退休人員及19位遺屬到家中進行慰問并帶去100元的慰問金；重陽節召開了座談會，并在會議上進行了交流發言，通報了全鄉工作和經濟發展情況。堅持參加重要會議制度，年內召開的鄉人代會有退休干部代表余青松同志等參加。

2、今年5月成立了郭集鄉離退休干部黨支部，讓他們能更好地參加組織生活，并能按時交納黨費。鼓勵和引導老干部在建設社會主義新農村和構建和諧社會中發揮作用。如張長喜等同志在農村家庭中起到了勤勞致富的表率作用。

3、認真管好用好老干部活動室。組織老干部開展有益于身心健康的文體活動，充分發揮活動室陣地作用。

三、認真落實老干部的生活待遇

正確貫徹執行黨的老干部政策，認真落實上級關于老干部的各項政策。按政策規定提供了老干部活動經費，2009年人均支出近300元。開展退休干部職工醫療費的社會統籌，按時足額上繳統籌資金，保證了退休干部的就醫治療。對退休干部的就醫事宜積極與醫保中心進行了協調和服務。及時解決退休干部的特殊困難。堅持看望制度。3月至8月對住院治療的離休干部王珍堂、婁建秋等同志進行看望慰問300元。

四、加強自身建設

為了適應新時期老干工作的要求，做好老干部工作，讓他們能堅持認真學習政治理論知識、黨的政策方針和老干部工作方面的業務知識，我鄉為他們每人訂閱報刊雜志一份，特別是《老人春秋》雜志，堅持鄉干部下鄉工作時送刊上門，讓他們能及時加強自身建設，提高

政治思想水平和業務素質；鄉科級干部經常深入實際，調查研究，及時了解和掌握退休干部的身體和生活情況，與老干部談心，做到想老干部之所想、急老干部之所急，使我們的工作思路和方法更加切合老干部的實際和特點，主動及時、準確地向各級領導反映老干部工作方面的情況，并提出解決問題的意見供領導決策。

我鄉老干工作在鄉黨委、政府的高度重視和關心支持下，在上級主管部門的指導下，通過老干部工作領導小組的認真細致工作及老干工作者的努力工作，完成了老干工作目標管理的各項任務，充分得到我鄉離、退休老干部的認可。雖然此項取得了一些成績，但離上級要求還存在一定的差距。在今后的工作中，我鄉將針對存在的不到之處，進一步提高和完善落實好老干部的政治待遇和生活待遇，讓老干部更好地安度晚年，真正讓老干部滿意，讓各級政府放心。