第一篇：最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤制度

最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤制度

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作人員的服務(wù)意

識(shí)，提高工作效率和服務(wù)水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)，特制定本制度。

第一條成立領(lǐng)導(dǎo)小組

由黨政班子成員及辦公室主任組成，負(fù)責(zé)考核、查崗、匯總等事宜。

第二條考核制度

1、考勤對(duì)象：機(jī)關(guān)全體工作人員。

2、考勤范圍：每周一至周五工作日。

3、考勤內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：凡遲到、曠工、事假、病假、休假、公假等均按實(shí)際記錄。

（1）遲到：每天考勤以上班時(shí)間為準(zhǔn)，不按時(shí)點(diǎn)名、簽到者為遲到；

（2）曠工：無(wú)故不上班或無(wú)故超假；

（3）事假：因私事不能正常上班，寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條，經(jīng)簽字后，視作事假；

（4）病假：因病不能正常上班，經(jīng)批準(zhǔn)后視作病假；

（5）休假：對(duì)婚喪、生育等國(guó)家法定假期規(guī)定的時(shí)間；

（6）公假：因工作事務(wù)請(qǐng)假。

注：每周一、三、五上午機(jī)關(guān)干部于規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到大會(huì)議室開(kāi)會(huì)點(diǎn)名，周六和周日不再考勤，但各管理區(qū)、科室站所

負(fù)責(zé)人要經(jīng)管理區(qū)書(shū)記、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，保證正常辦公。

第三條請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，請(qǐng)假條要寫(xiě)清事由，一天以內(nèi)由政工書(shū)記簽字，三天及以上由鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字，并在辦公室登記，黨委擴(kuò)大會(huì)人員請(qǐng)假需得到黨委書(shū)記的批準(zhǔn)。請(qǐng)假條要在事前交給辦公室主任，特殊情況當(dāng)天不能交上的，第二天必須交上，否則視為缺勤。

2、所有工作人員要遵守考勤制度，不準(zhǔn)弄虛作假，不準(zhǔn)代替。否則，除對(duì)雙方按缺勤處理外，對(duì)協(xié)助作假者，要寫(xiě)出書(shū)面檢查，并作相應(yīng)組織處理。

第四條請(qǐng)假類別和期限

（一）病假：凡因病必須治療和休養(yǎng)的，可以請(qǐng)病假，三天以上的必須出具醫(yī)院證明。

（二）事假：凡因私事必須本人辦理的，可以請(qǐng)事假。由于工作人員確需陪同配偶、直系親屬和一起生活的岳父母看病的，三天以上要出具醫(yī)院證明。

（三）婚假：工作人員本人結(jié)婚，請(qǐng)婚假，假期不得超過(guò)7天。職工本人子女結(jié)婚假期3天，旁系親屬子女結(jié)婚假期1天。

（四）喪假：直系親屬去逝，假期7天；周年3天。岳父母、外祖父母去逝，假期3天；周年1天。其它旁系親屬去逝或周年，假期1天。

（五）公假：因公開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、報(bào)表等按上級(jí)通知請(qǐng)假。

第五條處罰制度

1、遲到一次罰款10元，曠工一天罰款20元；一月內(nèi)請(qǐng)事假超過(guò)4天的，超出部分按曠工處理；一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假超過(guò)15天或曠工7天以上，除按以上執(zhí)行外，免于享受年終福利待遇。

2、根據(jù)出勤情況，遲到人員當(dāng)場(chǎng)交罰款，曠工人員下次點(diǎn)名時(shí)交罰款。

第六條夜間值班實(shí)行簽名登記。值班時(shí)間為當(dāng)天晚7：30至第二天早7：30分，并由帶班領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)出值班情況。出現(xiàn)問(wèn)題由帶班人及全體值班人員負(fù)責(zé)，丟失機(jī)關(guān)物品由全體值班人員照價(jià)賠付。

第七條組織實(shí)施

本制度由考勤工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行，以前考核制度廢止。

二○一二年

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤制度

第一條、凡參加點(diǎn)名的工作人員，每天按規(guī)定時(shí)間按時(shí)在點(diǎn) 名室點(diǎn)名。

第二條、點(diǎn)名時(shí)將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)到震動(dòng)狀態(tài)，不得交頭接耳，隨便走動(dòng)和外出。

第三條、有事須提前請(qǐng)假，并實(shí)行請(qǐng)假條制度。請(qǐng)假條由本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)和片長(zhǎng)核準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)審批，點(diǎn)名前將領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條交負(fù)責(zé)點(diǎn)名考勤人員手中，請(qǐng)假歸來(lái)后及時(shí)銷假。

第四條、所有參加點(diǎn)名人員，請(qǐng)假三天內(nèi)向政工書(shū)記請(qǐng)假，請(qǐng)假四天及以上者向黨委書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假。所有副科級(jí)干部有事須向黨委書(shū)記請(qǐng)假。

第五條、點(diǎn)本人名時(shí)不到視為遲到。整個(gè)點(diǎn)名結(jié)束后不到，視為缺席，點(diǎn)名開(kāi)始后，再口頭捎假的，視為缺席。因開(kāi)會(huì)和因公出發(fā)不能參加點(diǎn)名的，由辦公室將會(huì)議通知和出發(fā)名單提交到點(diǎn)名人員手中。

第六條、建立考勤點(diǎn)名登記簿，嚴(yán)格考勤紀(jì)律。采取日考勤、月公布、季度初評(píng)、年終總評(píng)制度。每遲到、早退一次罰款20元，每缺席一天罰款50元，并公布名單，提出批評(píng)。

黨委秘書(shū)負(fù)責(zé)將每天考勤情況認(rèn)真詳細(xì)記錄，罰款當(dāng)面繳清。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤制度

第一條 凡參加點(diǎn)名的工作人員，每天按規(guī)定時(shí)間按時(shí)在點(diǎn)名室點(diǎn)名。

第二條 點(diǎn)名時(shí)將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)到震動(dòng)狀態(tài)，不得交頭接耳，隨便走動(dòng)和外出。

第三條 有事須提前請(qǐng)假，并實(shí)行請(qǐng)假條制度。請(qǐng)假條由本人申請(qǐng)，分管領(lǐng)導(dǎo)和片長(zhǎng)核準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)審批，點(diǎn)名前將領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條交負(fù)責(zé)點(diǎn)名考勤人員手中，請(qǐng)假歸來(lái)后及時(shí)銷假。

第四條 所有參加點(diǎn)名人員，請(qǐng)假三天內(nèi)向政工書(shū)記請(qǐng)假，請(qǐng)假四天及以上者向黨委書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假。

所有副科級(jí)干部有事須向黨委書(shū)記請(qǐng)假。

第五條 點(diǎn)本人名時(shí)不到視為遲到。整個(gè)點(diǎn)名結(jié)束后不到，視為缺席，點(diǎn)名開(kāi)始后，再口頭捎假的，視為缺席。

因開(kāi)會(huì)和因公出發(fā)不能參加點(diǎn)名的，由辦公室將會(huì)議通知和出發(fā)名單提交到點(diǎn)名人員手中。

第六條 建立考勤點(diǎn)名登記簿，嚴(yán)格考勤紀(jì)律。采取日考勤、月公布、季度初評(píng)、年終總評(píng)制度。

每遲到、早退一次罰款20元，每缺席一天罰款50元，并公布名單，提出批評(píng)。

黨委秘書(shū)負(fù)責(zé)將每天考勤情況認(rèn)真詳細(xì)記錄，罰款當(dāng)面繳清。

第七條 早上點(diǎn)名考勤后，在崗在位，認(rèn)真開(kāi)展工作。下班前不得擅自離崗、脫崗、外出辦私事和回去休息。

點(diǎn)名將采取定期點(diǎn)名和不定期抽查，若發(fā)現(xiàn)中途脫崗或擅自離崗現(xiàn)象，每出現(xiàn)一次罰款30元。

第八條 每季度累計(jì)遲到五次或曠工三天以上者，在點(diǎn)名會(huì)上作檢查；

全年累計(jì)遲到十次或曠工五天以上者，扣發(fā)年終福利，不得參加本評(píng)先評(píng)優(yōu)；

全年累計(jì)遲到20次或累計(jì)因私請(qǐng)假和曠工15天以上者，全年每月只發(fā)給200元生活費(fèi)。

第九條 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

第四篇：機(jī)關(guān)考勤制度

為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律和維護(hù)正常的工作秩序，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，特制定本制度。

一、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假。工作人員心請(qǐng)?zhí)接H假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假和享受年休假，都必須書(shū)面請(qǐng)假，按程序?qū)徟螅侥茈x開(kāi)工作崗位，并在商定其工作有人替代后，向分管領(lǐng)導(dǎo)及本科（股）負(fù)責(zé)人知會(huì)請(qǐng)假情況。職工因病因事請(qǐng)假的，必須履行手續(xù)，凡一年內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)超過(guò)30天（不含住院）或請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)15天者，當(dāng)年不能享受公休假；若不享受公休假后，再請(qǐng)病事假超過(guò)以上規(guī)定時(shí)間的則在下不安排公休假。

2、審批。全局人員需要請(qǐng)假，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)經(jīng)局長(zhǎng)審批；所有簽批后的假條交辦公室登記備查。無(wú)局長(zhǎng)批準(zhǔn)簽字的假條視為無(wú)假自假。

3、假期計(jì)算。經(jīng)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位的當(dāng)天到正式上班時(shí)為止，法定假日可扣除。

4、嚴(yán)格銷假制度。職工請(qǐng)假期滿或年休假期滿后，應(yīng)按時(shí)返回工作崗位，并到辦公室履行銷假手續(xù)。若遇特殊情況，需續(xù)假者，應(yīng)在假期未滿前辦理續(xù)假手續(xù)。在外地不能回單位的，可電話、電報(bào)聯(lián)系辦理，并實(shí)事求是說(shuō)明續(xù)假原因。

5、凡不履行請(qǐng)假手續(xù)，擅離工作崗位或無(wú)故超假者，經(jīng)核實(shí)后，按曠工處理。

二、考勤制度

1、干部職工必須按區(qū)政府頒布的休息時(shí)間上下班，上下班以規(guī)定時(shí)間前（后）推10分鐘為上下班準(zhǔn)時(shí)，不得遲到、不得早退，否則為不按時(shí)上下班。

2、干部職工實(shí)行上下班簽到制度。職工上下班主動(dòng)簽到，如果不簽到又不說(shuō)明理由的，按曠工處理。職工出差、下鄉(xiāng)、外出辦事的，必須向辦公室說(shuō)明出差、下鄉(xiāng)、外出辦事的地點(diǎn)和事由。職工下鄉(xiāng)后，必須用所在地的座機(jī)電話向辦公室報(bào)告，不報(bào)告者按曠工處理。

3、干部職工均實(shí)行考勤制。考勤由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，定期或不定期進(jìn)行抽查，并將考核情況作為年芳目標(biāo)管理考核的重要依據(jù)。

4、全體工作人員，應(yīng)自覺(jué)遵守工作時(shí)間，堅(jiān)守工作崗位，不得遲到早退，對(duì)無(wú)故制度和上班時(shí)間不請(qǐng)假外出辦私事的人員，職工遲到、早退、病假、事假、曠工情況納入年終考核，作為年終評(píng)選先進(jìn)個(gè)人和核定年終達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)的主要依據(jù)。

5、職工節(jié)假日出差、下鄉(xiāng)領(lǐng)取加班補(bǔ)助后不得再報(bào)銷旅差費(fèi)。

6、參加各類函授、自修學(xué)習(xí)的面授時(shí)間，應(yīng)抵銷公休假。在各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上的，學(xué)習(xí)期間不再享受公休假和當(dāng)年年終獎(jiǎng)。

7、職工曠工或不假外出連續(xù)超過(guò)15天，或全年累計(jì)超過(guò)30天的，按照《國(guó)家公務(wù)員管理暫行條例》的規(guī)定予以辭退。不假外出7—15天的，向局長(zhǎng)說(shuō)明理由，年終考核確定為稱職，并在局職工大會(huì)上作出書(shū)面檢討，年終獎(jiǎng)減半計(jì)發(fā)，不假外出3—6天的向局長(zhǎng)說(shuō)明理由，并在局職工大會(huì)上作出書(shū)面檢討，除按曠工處理外，扣當(dāng)月一切津補(bǔ)貼，不假外出1—2天的，向局長(zhǎng)說(shuō)明理由，并寫(xiě)出書(shū)面檢討。

8、各股、室做好職工節(jié)假日加班、夜間值班的登記工作，由股、室負(fù)責(zé)人審核后交辦公室存查。

9、考勤由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，每個(gè)月結(jié)職工的出勤考核情況進(jìn)行匯總，經(jīng)核實(shí)無(wú)異議后報(bào)告局領(lǐng)導(dǎo)并存檔備查，職工出勤考核情況作為年終評(píng)選先進(jìn)和核定年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù)。

第五篇：機(jī)關(guān)考勤制度

局機(jī)關(guān)考勤制度

為建立勤政高效的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和良好的工作秩序，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，結(jié)合我局實(shí)際情況，特制定本制度。

1、全體機(jī)關(guān)干部職工必須自覺(jué)遵守機(jī)關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，不擅離崗位，認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。機(jī)關(guān)考勤采取科室負(fù)責(zé)制與考勤檢查小組抽查制相結(jié)合的方式。

2、局機(jī)關(guān)各科室的主要負(fù)責(zé)人為本科室執(zhí)行考勤制度的責(zé)任人（下稱責(zé)任人）。各責(zé)任人要以身作則，嚴(yán)格遵守執(zhí)行考勤制度，經(jīng)常性抓好本科室考勤制度的落實(shí)。凡工作人員普遍或經(jīng)常性違反考勤紀(jì)律，所在科室責(zé)任人要負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、局機(jī)關(guān)考勤檢查小組負(fù)責(zé)考勤，考勤檢查小組由紀(jì)檢組長(zhǎng)、辦公室、監(jiān)察室人員組成，辦公室負(fù)責(zé)牽頭。采取經(jīng)常性檢查、隨機(jī)抽查方式對(duì)局機(jī)關(guān)在職工作人員出勤情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。檢查抽查時(shí)間為正常工作日上班時(shí)間。非因公務(wù)原因或未經(jīng)請(qǐng)假，上下班時(shí)間遲到、早退的，由考勤檢查小組負(fù)責(zé)記名。中途需外出辦事、執(zhí)法檢查的，應(yīng)向局辦公室說(shuō)明情況。自行離崗的，以曠工論處。

4、各科室必須嚴(yán)格本科室的考勤管理，抓好經(jīng)常性的考勤檢查，及時(shí)糾正遲到、早退現(xiàn)象。對(duì)經(jīng)教育仍經(jīng)常性遲到、早退和曠工人員，要予以登記，并于每月月末向局考勤檢查小組如實(shí)報(bào)送本科室當(dāng)月考勤情況。如有虛報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)

象，經(jīng)查實(shí)后，視情節(jié)輕重，給予科室負(fù)責(zé)人批評(píng)教育，直至追究當(dāng)事人的責(zé)任。考勤檢查小組監(jiān)督各科室的考勤登記制度執(zhí)行情況，每月以抽查考勤為準(zhǔn)，匯總科室上報(bào)考勤情況，并于下月初定期公布上月考勤檢查情況。

5、考勤制度執(zhí)行情況列為個(gè)人考核和所在科室評(píng)選先進(jìn)單位的一項(xiàng)考核內(nèi)容。對(duì)嚴(yán)重違反考勤制度者，將給予嚴(yán)肅批評(píng)或處分。工作人員月度考勤登記遲到、早退累計(jì)超過(guò)3次（含3次）以上，或曠工超過(guò)1天（含1天）以上的，給予談話誡勉；工作人員遲到、早退累計(jì)有6次（含6次）以上，或曠工超過(guò)2天（含2天）以上的，當(dāng)考核不得評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)。局考勤檢查小組抽查各科室工作人員月度遲到、早退累計(jì)超過(guò)5人/次（含5人/次）以上，或個(gè)人曠工累計(jì)超過(guò)2天（含2天）以上的，對(duì)該科室予以通報(bào)批評(píng)，當(dāng)年不得評(píng)為先進(jìn)單位。