第一篇：安全事件調查處理意見

安全事件調查處理意見

經過對上述事件的調查了解調查組認為：

1、電纜損壞事件：事件發生后施工方和公司積極處理把損失降到了最低，同時施工方積極配合事件調查并口頭做了深刻的檢查，但事件暴露了公司在生產區施工管理制度上的缺失和安全監管不徹底，本次事件完全是一次人為責任事故。造成直接經濟損失3萬元，間接經濟損失萬元。結合本次事件的發生下步在生產廠區施工過程中應該：

（1）完善施工安全管理制度；

（2）要求針對施工項目基建科、安全科、生產部研討施工方案，形成文件上報

公司總工和總經理審批：

（3）施工方要詳細定出施工作業方案與公司簽訂施工安全合同；

（4）落實安全監管人員全過程監督施工安全；

（5）安全設備科將全公司地下隱蔽電網圖紙和水管線網圖紙及全廠供電、供水

管網圖紙整理存檔，做到有檔可查。

2、備用電源不備用和電纜損壞后夜間裝油事件經過調查了解調查組認為：

（1）事件的發生說明公司管理人員安全意識淡薄，雖然老板天天講安全但沒有落實的實處；

（2）公司管理層各自為政，事不關己高高掛起，備用電源而達不到備用在公司

高管會議后分公司重新安排后接線并網但遲遲沒有接線；

(3)安全科安全管理落實不到位；

（4）生產部在安全措施不到位的情況下，沒有積極配合落實安全方案組織實施； 在下步工作中要牢固樹立安全生產、安全第一的管理理念，安全管理高于一切，公司的各項生產及經營活動必須在安全保證前提下才能實施，在安全措施不到位和存在安全隱患的情況下生產部有權拒絕各項生產指令。公司在發生問題后，應根據問題程度向相關領導匯報，不要把重大問題消化在部門內部，特別是本次電纜損壞后備用電源不能運行，這么重大的問題沒一人向總經理進行匯報，作為主管廠區安全的安全科和生產部應該做出深刻反思，按照安全生產標準化的要求查隱患、查制度，舉一反三杜絕此類事件的再次發生。

3、事件的處理意見：

第二篇：關于安全文明生產檢查情況匯總及處理意見

關于安全文明生產檢查情況匯總及處理意見

2007年3月21日業主會同監理對中宇集團管理的炸藥庫及主、副斜井工程進行了檢查，檢查情況匯總如下：

一、炸藥庫

1、炸藥庫管理人員不到位，缺一人。

2、文明衛生極差，用品擺放凌亂。

3、照明線路混亂，亂拉亂接。

4、管理制度及管理職責標志牌至今沒有健全。

二、主、副斜井工程

1、巷道浮碴、大塊石頭未清理干凈，井下雜物堆放凌亂。

2、副斜井井口安全標識損壞嚴重，且懸掛凌亂。

3、電氣線路亂接現象嚴重，井口配電箱箱蓋缺失。

4、躲避硐室存放雜物較多，未及時清理干凈。

5、鋼絲繩托輥部分固定不合要求。

6、卷揚機房衛生較差。

7、生活區垃圾未清理干凈。

8、放炮警戒不到位。

三、處理意見

針對上述問題，檢查完后召開了情況通報會議，并形成如下意見：

1、對于炸藥庫管理人員缺少一人與放炮警戒不到位情況兩項進行處罰1000.00元。

2、其余問題進入月底考評，同時要求必須在一周之內整改完畢。

甘肅藍野建設監理公司

索爾庫都克項目監理部

2007年3月22日

第三篇：處理意見

案情：某公務員因交通事故導致性情大變，經常辱罵領導，不完成領導吩咐的工作任務；不能勝任工作又不服從領導的其他工作安排：

從以上案情分析處理方式有如下四種：

一、提前退休因交通事故導致其性情大變，精神受損，可以對其進行精神病鑒定，若完全喪失勞動能力則應退休。

依據：《公務員法》第87條：公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

或根據《公務員法》第88條：公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：

(一)工作年限滿三十年的；

(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

二、給予警告、記過或者記大過處分；依據：《行政機關公務員處分條例》第28條：嚴重違反公務員職業道德，工作作風懈怠、工作態度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。

三、予以辭退不勝任現職工作，又不接受其他安排的，予以辭退。

依據：《公務員法》第83條：公務員有下列情形之一的，予以辭退：

（一）在考核中，連續兩年被確定為不稱職的；

（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；

（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。

但是，對于該公務員性情大變若能證明是因交通事故導致精神受損，則根據《公務員法》第84條第2項“患病或者負傷，在規定的醫療期內”是不得辭退的（沒有專門針對該醫療期的規定，《企業職工患病或非因公負傷醫療期規定》，根據參加工作年限和在單位的工作年限，給與3-24個月的醫療期。）

四、對他人進行辱罵、毆打、妨礙他們生活工作的，可以按照《治安處罰法》，報派出所處理。

第四篇：釣魚島事件調查問卷

針對大學生關于釣魚島調查問卷

1、你所在的年級是（）

A、大一B、大二C、大三D、大四

2、作為一名大學生，你認為有必要去了解時事政治嗎?()

A、非常有 B、有必要 C、看情況 D、無所謂

3、你是通過哪些渠道了解當前世界所發生的各種時事動態的？（）

A、網絡B、電視C、報紙D、其他

4、在平時，你和你的同學會對最新的時事政治發表評論嗎？（）

A、一定會B、經常會C、偶而

5、你知道中日釣魚島問題嗎？

A、早就知道B、最近才知道 C、不太清楚D、從沒聽過

6、你對這次事件關心嗎？（）

A、持續關注 B、剛開始十分關注

C、一直略有關注D、不關注D、從來不會

7、如果有繼續關注此事，你會采取哪些行動？（）

A、在新聞后進行進行評論B、在論壇或是貼吧里發帖跟帖

C、和身邊的同學討論此事D、參加或是發起QQ群里的討論

8、你現在對日本是什么感覺？（）

A、親近B、一般C、厭惡D、不清楚

9、釣魚島問題會影響你對日貨的需求和購買欲望嗎？（）

A、會B、還行C、不會D、不知道

10、你對我國政府當前就此事件的處理方式的態度是？（）

A、非常滿意B、滿意C、一般D、不滿意

11、你認為應用何種方式解決釣魚島問題（）

A、外交干涉途徑

B、軍事威懾或戰爭途徑

C、抵制日貨途徑，讓日本經濟崩潰

D、其他方式

12、你對現在民眾應對此事采取的在國內各地舉行的游行示威、抵制日貨的態度是？（）

A、支持B、認同但不支持C、不支持

13、你對現在的游行過程中產生的暴力行為（例如：砸日本車、破壞日本商店工廠、打傷日本公民等等暴力行為）的態度是（）

A、支持B、不支持C、愛國可以，但一定要理性愛國

14、你對在日本工作，發生釣魚島事件后立即歸國的我國公民的看法是？（）

A、支持B、認同但不支持C、不支持D、不知道

15、你認為釣魚島事件會通過何種方式解決？

再次感謝您本次活動的參與和支持！

調查人群：當代大學生

調查目的：為了了解當代大學生是否關心時事，是否了解一點歷史知識，對日本現在所做的一切持什么態度，還有對現在的時事的看法，以及現在民眾為了愛國而做出了一些極端手段所持什么樣的態度。調查主題：釣魚島海域，本身就是中日關系的敏感神經。最近數日，日本蓄意挑起釣魚島爭端，把國內反日情緒推到了風頭浪尖，56個城市爆發了反日抗日的愛國游行示威活動。釣魚島事件傷害了民族自尊心，激起了自1895年以來的日本侵略華夏大地的歷史，群情激憤，萬馬怒吼。數以萬計的各階層民眾自發走上街頭，聲討日本當局的惡劣行徑。全國各地都展開了很多大規模游行示威活動，也進行了不少抵制日貨的宣傳，以表明釣魚島是我們中國的，我國領土不容分割。

然而，有部分民眾采取打砸燒的極端手段，不分青紅皂白地將“日企”財產作為泄憤的對象，汽車被砸，商店被燒，甚至打傷居住在華的日本國民。有些不懷好意的人士更是借助此事件，肆意地挑起兩國本就不太好的局面。

朋友們，抵制日貨可以，愛國也不是錯誤，但是愛國的同時切勿傷人傷己，愛國要理性。每位公民滿懷愛國熱情是國之大幸。但我們不要過激！要冷靜。只有全國人民擰成一股繩，相信國家，擁護國家，有組織，有步驟才能更好解決問題。

調查人員：

第五篇：食堂處理意見

食堂限期整改方案

2011年4月26日總務處在對食堂檢查過程中，發現存在以下一些問題，要求食堂立即整改。

1、食堂一樓庫房臟亂，存放豆油架下垃圾多、臟，食用物品沒有分類歸放，早餐剩的花生，咸菜跟調料堆放在一起。

要求：花生、咸菜等剩的食品存放在冷藏間，并蓋上臺布。衛生收拾好。

2、蒸煮間盛湯大勺太舊，已生銹，必需更換新大勺。

3、切配間肉案上存放垃圾框與加工肉混放在一起。

4、凍的干豆腐裝在不是食用的編織袋內，堆放在地面上。要求：以后加工剩下的食品及時處理，不要存放。

5、土豆削皮不徹底，已發黑的部分沒有收拾干凈。要求：土豆生芽、或已變質的部分一定要收拾干凈。

6、大庫房里堆放破箱子、裝機油的空桶之類的垃圾太多，直接與食用物品堆放在一起。

要求：大庫房里分類擺放整齊，除設備外其他物品不得存放。

7、存放土豆的庫房里堆放隔夜的剩菜剩飯。

要求：用帶蓋的桶裝，并擺在不明顯的位置，與其它物品保持距離。總務處將在4月27日進行復查，重點檢查以上需整改的問題，要求食堂把整改的問題做為每日常規工作的一部分，切實把食堂工作做好。