第一篇：機電一隊9月份安全培訓試卷答案（模版）

機電一隊9月份安全培訓試卷答案

隊別；姓名：得分：

一、填空題（每題3分，共計30分）

1、井下供電三大保護，即

2、電焊機在拆、接電源時，必須嚴格執行

3、罐籠內每人占有的有效面積應不小于0.18m2。

4、觸電按電流對人體的傷害程度分為

5、氧割工作開始之前，必須在工作地點的下方用

6、進出口必須裝設罐簾或罐門，高度不得小于1.2m。罐門或罐簾下部邊緣到罐底的距離不得超過250mm，罐簾橫桿的間距不得大于200mm。罐門不得向外開，門軸必須防脫

7、減速功能保護裝置：當提升容器（或平衡錘）到達設計減速位置時，能示警并開始減速。

8、瓦斯爆炸會產生高溫、9、電纜在水平巷道內或傾角在30度以下的井巷中應采用懸掛，且間距不得超過

10、在井下進行電氣焊時，工作地點應至少備有

二、選擇題（每題2分，共計20分）

1、一般煤礦企業安全電壓采用（A）伏。

A、36AB、127AC、220A2、井下一旦發生電氣火災，首先應（A）

A、切斷電源滅火B、迅速匯報C、迅速撤離

3、在瓦斯濃度不超過（A）時，方可開始焊接作業。

A、0.5%B、1.0%C、1.5%

4、地面低壓照明電的額定電壓一般是（A）伏。

A、220B、380C、6605、進行氣割時，氧氣瓶與乙炔瓶及作業之間的距離不得小于（B）米。

A、5B、10C、206、提升鋼絲繩或制動鋼絲繩的直徑減少量達到標稱直徑的（A）時，必須更換。

A、10%B、15%C、20%

7、下列哪些電氣設備屬于斷續工作制用電設備（C）。

A、煤礦通風機B、煤礦井下小絞車C、電焊機

8、膠帶的（C）性能，必須符合規定，否則不得下井使用。

A、抗磨性B、抗彎曲性能C、阻燃性和抗靜電性能

9、帶式輸送機的輸送帶橫向裂口不得超過帶寬的（A）。

A、5%B、10%C、20%

10、礦井井巷中，主要進風巷最高允許風速（B）m/s。

A、5B、8C、10

三、判斷題：（每題2分，共計20分。）

1、多余的帶電電纜一定要盤8字。（×）

2、非專職電氣人員不得擅自擺弄、檢修、操作電氣設備。（√）

3、瓦斯爆炸事故中，70%以上是由低瓦斯礦井發生的。（√）

4、發生電器失火，切斷電源后可直接用水滅火。（√）

5、切削物體時，可以用手摸，粉末可以用嘴吹掉。（×）

6、局部接地極可設置于巷道水溝內或其它就近的潮濕處。（√）

7、一臺局部通風機最多只能向2個掘進工作面供風。（×）

8、在同一點短路時 Id（2）= 0.866 Id（3）。（√）

9、《煤礦安全規程》規定井下移動電氣設備全上架，五小件上板有標志牌。其中五小件是指：電鈴、按鈕、打點器、三通、四通。（√）

10．用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供符合職業病防治要求的個人使用的職業病防護用品。（√）

四、簡答題（每題10分，共計30分）

1、機電設備哪些部分必須加裝護罩或遮攔等防護設施？

答：容易碰到的，裸露的帶電體及機械；外露的轉運和傳動部分必須加裝護罩或遮欄等防護設施。

2、“四不放過”原則的內容是什么？

答：事故原因追查還清不放過；責任者沒受到嚴肅處理不放過；職工沒受到教育不放過；防范措施沒落實不放過。

3、礦井供電“三專兩閉鎖”是指什么？

答：專用變壓器，專用線路，專用開關。

風電閉鎖，瓦斯電閉鎖。

第二篇：2014年3月機電一隊培訓試卷及答案（推薦）

機電一隊3月份培訓試題及答案

一、填空題(每空2分，共20分)

1、為了解職工的健康情況。預防職業傷害，須對職工進行(就業前)體檢和(定期)體檢。

2、為防止有毒汽體或粉塵危害人體。應采?。ê粑雷o）和（皮膚防護）措施。

3、、提升鋼絲繩或制動鋼絲繩的直徑減小量達到（10%）時，必須更換。

4.《七條規定》的核心就是保護（礦工）生命安全

5、煤礦五大自然災害：水、火、瓦斯、煤塵、頂板。

二、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）

1.《中華人民共和國職業病防治法》于（B）正式實施。

A.2001年10月27日B.2002年5月1日

C.2002年1月1日D.2002年7月1日

2.職業病是指（C）

A.勞動者在工作中所患的疾病

B.用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、有毒、有害物質因素而引起的疾病

C.企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質而引起的疾病

D.工人在職業活動中引起的疾病

3.安全帶的正確掛扣應該是?(C)

A．同一水平B．低掛高用C．高掛低用

4.對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害統稱（A）。

A.職業病危害B.職業危害C.職業危害因素D.職業衛生危害

5.職業活動中存在的各種有害的（C）以及在作業過程中產生的其他職業有害因素統稱職業病危害因素。

A.粉塵、物理、化學因素B.粉塵、物理、放射

C.物理、化學因素、生物因素D.粉塵、物理、生物因素

6.（B）依法享受國家規定的職業病待遇。

A.接觸職業有害作業的工人B.職業病病人

C.接觸有毒、有害的勞動者D.接觸矽塵工人

7.職業病危害因素侵入人體的途徑有:(D)

A.呼吸道B.皮膚C消化道D.呼吸道、皮膚、消化道

8.勞動者懷疑自已得了職業病時，可以向（C）申請職業病診斷.A.當地政府部門B.當地衛生院

C.用人單位所在地或本人居住地的具有職業病診斷資質的醫療衛生機構

9.建設項目的職業病防護設施應當與主體工程（D）。

A.同時設計，同時投入生產和使用B.同時設計，同時施工

C.同時施工，同時投入生產D.同時設計，同時施工，同時投入生產和使用

10.對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置（A）。

A.警示標識和中文警示說明B.警示標識C.警示說明D.警示語言

11.警示標識安全色有(B)

A.二種B四種C.三種D.六種

12.工作場所職業病危害警示標識中紅色的含義是(A)

A.表示禁止、停止、危險以及消防設備的意思。

B.表示指令，要求人們必須遵守的規定。

C.表示提醒人們注意。D.表示給人們提供允許、安全的信息。

13.工作場所職業病危害警示標識中黃色的含義是(C)

A.表示禁止、停止、危險以及消防設備的意思。

B.表示指令，要求人們必須遵守的規定。

C.表示提醒人們注意。D.表示給人們提供允許、安全的信息。

14.用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定，（B）對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。

A.必要時B.定期C.不定期D.間斷

15.操作機械時，工人要穿“三緊”式工作服，“三緊”是指袖緊、領緊和(C)

A．扣子緊B．腰身緊C．下擺緊

16、職業健康監護檔案應當包括（D）等有關個人健康資料。

A．勞動者的職業史B．職業病危害接觸史

C．職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料

D．勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療

17、職業健康檢查應當包括：（D）

A上崗前B.在崗期間C.離崗時和應急的健康檢查

D上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查

18.用人單位不得安排（D）期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

A.月經期B.婚期C.孕期D.孕期、哺乳

19.國家規定每年(B)月的最后一周是職業病防治宣傳周。

A.2 月B.4月C.3月D.5月

20.依據法律規定，對職業病防治工作及職業病危害檢測、評價活動進行監督檢查的機關是（A）

A、縣級以上衛生行政部門B、縣級以上工商管理部門

C、省級以上衛生行政部門D、省級以上工商管理部門

三、判斷題(每題2分，共6分)

1、享受因工傷殘保險的的職工就算違法犯罪也不能被企業開除。(×)

2、職工因工負傷痊愈后。經醫院檢查證明確實舊傷復發，可按因工負傷處理。(√)

3、企業與職工簽定招工合同中明確注明“工傷概不負責”屬無效民事行為。(√)

4.確診為塵肺病的職工，只要本人愿意，可以繼續從事接觸粉塵的工作。(×)

5.作業場所懸浮粉塵的游離二氧化硅含量越高，對作業人員的危害越大。(√)

四、簡答題(每題15分，共30分)

1．煤礦保障礦工安全的六大系統是什么？

人員定位系統，監測監控系統，壓風自救系統，供水施救系統，通信聯絡系統，緊急避險系統。

2．結合自身崗位談談如何規范自身行為來適應當前企業發展的需要？

第三篇：機電一隊培訓工作內容

機電一隊培訓工作內容

1、一般工種培訓報名、復訓反饋（給職工打印一般工種題庫，做一般工種資料）；

2、特種作業培訓報名，復訓反饋（收集照片、畢業證、身份證、填寫體檢表）；

3、班組長證培訓報名，復訓反饋（收集照片、畢業證、身份證、填寫體檢表）；

4、安管資格證培訓報名，復訓反饋（收集照片、畢業證、身份證、填寫體檢表、填寫資格審核表）；

5、每月月初根據最新的持證明細更新《機電一隊持證臺賬》；

6、每月17日前填寫《城郊煤礦機電一隊持證上崗自檢記錄》并送湯歡處存檔；

7、每月18日前做出下月的《機電一隊培訓計劃》電子版和紙質版交予馬建國；

8、每月20日前上報10名月末上機考試人員名單，出下個月的培訓試卷，電子版發給屈文正；

9、每月20日前上報下月三名實操人員名單；

10、每月23日參加礦培訓辦培訓例會；

11、每月27前日做出上月的培訓考核資料，并于27日參加培訓考核；

12、每月月末下發當月培訓試卷，并收集試卷、閱卷；

13、每月月末收集培訓筆記并進行批閱，記錄成績；

14、手機答題系統的管理；

15、培訓工資的結算（根據培訓出勤、試卷成績、筆記成績、獎罰、風險預控系統提問臺賬計算）；

16、職業技能鑒定（高級技師、技師、高級工、中級工、初級工）報名工作；

17、學歷再教育人員的報名與管理；

18、安排人員參加礦專項培訓班（每月至少兩期）；

19、每周二、周五的培訓授課工作（全體技術人員協助）；

20、技術比武報名工作。

紅色為魏標負責項目，其它為王中華負責項目

第四篇：機電一隊2007年終總結報告

機電一隊2007年年終工作

總結報告

機電一隊

2007年10月19日

2007年機電一隊各項工作，始終是堅持在“安全第一，預防為主”方針下開展的。主要工作內容如下：

一、建立了相應的規章制度。如職業道德規范、作業規程、學習制度等。在日常工作時，進行了落實和實施。一方面要求各班組成員必須認真自覺貫徹執行，不能圖省事，怕麻煩，流于形式。另一方面這些規程和制度執行必須帶有強制性。充分發揮機電一隊員工主觀性和生產積極性，團結協作，合理組織人、物力，充分利用。最終做到按質、按量如期完成上級下達的各類生產任務。

二、行安全質量標準化管理。機電一隊根據不同崗位，不同工種生產作業每個步驟，從具體上規定作業人員應該怎樣做，使作業人員工作規范化。同時根據不同生產作業所涉及的設備、器具等具有不同特性，制定了工藝作業標準。要求干部、員工必須共同參與，緊密配合。使廣大員工充分認識到標準化作業是從根本上保障勞動安全與健康的重要措施。使員工能自覺按照安全質量標準化作業標準進行操作。

三、加大員工工作技能培訓工作。機電一隊各種安全操作規程種類較多。為了增強職工對事故的預測防范能力，進行超前控制，降低事故發生率，員工安全工作技能培訓是安全生產重要內容之一。我隊充分利用班前、周一、周五安全上大課時間，以班組為單位，進行系統培訓工作。實現按章操作，上標準崗，干標準活，把設備完好率，持證上崗率,“三違”行為控制納入安全工作培訓之中。使之建立在更科學更牢固的基礎之上。

四、精神文明建設取得很大成績。機電一隊從一開始就狠抓精神

文明建設工作，以分管干部、班組長為首，團結全班組成員，充分發揮大家的聰明才智，開展各項活動。如新老員工結對、幫、傳、帶。在班組中選拔業務骨干擔任重要角色，起到表率、監督、檢查作用。充分體現班組在區隊精神文明建設中的作用。

總之，機電一隊在保證各類系統正常工作中作出了大量工作。逐步進行了不斷完善。在以后工作中，絕對能擔當重任，發揮我隊工作穩定可靠、萬無一失的作風。

第五篇：機電一隊隊長安全目標責任書

機電一隊隊長安全生產目標責任書

為了做好礦井機電安全管理工作，進一步提高機電隊長安全管理工作水平，落實機電隊長生產責任，實現安全目標，制定2015安全生產目標責任書。

一、負責礦、科兩級對隊下達的各項工作任務的組織設施工作。

二、負責對全礦井下供電安全、用電質量的檢查、維護工作，機電設備完好使用和人員的安全，組織好機電設備的安裝，日常檢查和維護。

三、負責監督井下各生產單位機電設備的安全運行情況，保證井下各區域內每臺設備的完好和正常運轉。

四、負責布置組織設施全礦新增用電設備、供電系統的安裝管理工作。

五、負責制定完善落實全礦機電設備檢修，設備管理制度，落實完善機電設備設施維檢修工作方面的各項安全管理。

六、負責本隊各崗位規章制度《操作規程》、《作業規程》、《煤礦安全規程》、的貫徹、執行、監督、檢查、考核工作。

七、負責全隊安全管理工作，是全隊安全生產第一責任人，行使全隊行政管理工作，保證完成上級下達的安全生產任務。

八、負責全隊各崗位機電質量標準化建設、檢查工作，做好檢查隱患整改記錄，并進行匯報。

九、負責全隊工作人員之間的協調與組織，所需材料配件計劃工作。

十、負責全隊“自查、自檢、自糾”工作，領導下屬人員進行技術革新、修舊利廢推廣科學管理工作，參加對機電事故調查、責任追究和教育工作。

十一、加強安全管理工作，防止發生重大傷亡事故和機電設備事故，加強自我防范意識和互聯保意識。

十二、積極組織制定參加業務培訓工作。

十三、負責提高全隊員工業務素質和安全生產思想教育管理工作，搞好我礦的精神文明建設工作。

十四、負責對各有關單位所查的隱患進行落實整改。

十五、嚴格執行礦規定隊長24小時不離礦制度，有事離礦必須履行請假制度。

考 核 制 度

一、全月入井天數不少于21天，反“三違”指標10人次，參加調度會不少于30次。

二、每旬組織全體所屬人員召開一次旬會，每月召開一次月度例會，并邀請主管礦長、機電科長參加，少一次處罰50—100元（特殊情況除外）。

三、每月必須組織不少于2次的對全隊“自查自糾”工作并匯報科室，否則少一次處罰50元、不報一次處罰50元。

四、全月正常下井時間平均不達6小時，每少小時處罰100元，陪同入井及其它特殊情況入井除外。

五、嚴格執行隊干跟班制度和交接班制度，有事請假并委托他人管好自己的本職工作，請假條必須有主管礦長及科長、隊長簽字報科室方可離開。

六、在本轄范圍內管理不到位造成事故，除按礦上規定的處罰及相應賠償外，另處以50—500元的處罰。（根據事故大小范圍影響嚴重性酌情處理）

七、發現未按防爆使用和維護防爆電氣設備，因本人認可或指揮他人作業連帶處罰50元。

八、井下嚴禁出現失爆現象，發現一次連帶50—100元。

九、井下帶電檢修、搬遷電氣設備，未安設風電閉鎖或不起作用的，井下電氣無接地裝置或接地裝置未按標準安設的、電纜懸掛不達標準的、未按上級要求進行機電質量建設整改的、發現一次連帶50元。

十、嚴格監督下屬各崗位人員遵照《煤礦安全規程》《作業規程》《操作規程》作業和各崗位的各種運行記錄工作做好，隊內的各種記錄及出勤考核工作，否則處罰50元。

十一、加強安全管理杜絕“三違”現象，做到監督有力、重處重罰（根據安全科提供）下屬人員，發現一次重大“三違”連帶處罰100元。

十二、執行24小時不離礦制度，離礦外出必須履行請假手續，否則給予50-100元處罰，情節嚴重停工處理，直至辭退。

十三、各級各部門下達的各類隱患及時整改，未整改也未根據實際及時反饋的按安指中心處罰執行。

十四、對材料使用監督管理到位，嚴禁出現浪費現象，出現一次處罰50---100元。

十五、嚴格執行考核制度，按照一人一表進行考核。

甲方：山西通洲集團留神峪煤業有限公司

機電科科長（簽字）

乙方：機電一隊隊長（簽字）

二〇一五年 月 日