第一篇：請假標準

1、臨時工、試用期內的學員請假一律按事假處理。

2、事假：先扣其平日加班工資，再扣其崗位日工資；

3、病假：病假15日內發放基本工資70%，16—30天發放工資50%，連續病假30天或全年累計病假超過30天，超過部分按事假處理。請病假者必須當天將正規醫院（縣醫院、中醫院）的病歷證明交到人保部備案，過期無效，急診除外。

4、婚假：參照《公司規章制度》024號計劃生育管理規定執行（工作兩年以上且符合晚婚晚育條件的婚假為17天）。

5、喪假：假期為3天。（必須是本人父母、配偶、子女，其他人員不算）具體人員工資計算標準同婚假。

6、產假：以公司規章制度024計劃生育管理規定的標準執行。工作兩年以內者無產假，按事假處理。

7、育齡婦女查體：分為3個月1次、1個月1次（附名單），每次查體時間為2小時，超過部分按事假處理。

8、嚴禁頭2小時請假，凡工作班前2小時請假的，一律按請事假半天處理。

9、出門證：請假一天以內可開出門證，回來時必須銷假，出門超過一天的必須寫請假條。

10、遲到、早退一次罰款20元，整點打卡為遲到，每超過1小時加罰10元。遲到4小時視為曠工1天。

第二篇：請假標準

中南大學國防生日常訓練請銷假實施辦法

第一章 總 則

為規范中南大學國防生日常訓練考勤制度，統一請假標準，特制定本辦法。

第二章請假程序

第一條 請假人員填寫請假單（一式兩份），注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項，經連排長審批，并報

訓練部部備案較長假期須交接手頭工作，確保工作連

續性。

第二條 超假期應及時通告請示有關領導審批。

第三條 假滿向連排長銷假，通報訓練部。

第三章 請假標準

第一條 下列情況必須到場：輕度感冒、輕度發燒、跌打扭傷，韌帶拉傷等，但還能勉強行走，訓練強度視具體情況

而定；下列情況可以不到場：住院治療、病情嚴重到

必須臥床休息、受傷無法行走等。

第二條 對于事假，個人事假原則上是不予批準，若批準一定

要嚴格相關程序。

第四章 請假規定

第一條 事先無法辦理請假手續，須以電話向連長告知并于

事后補辦手續；否則以曠操論處。

第二條 未辦手續擅自缺操，或假期屆滿仍未銷假、續

假者，均以曠操論處。

第五章 附則

第一條 請假人先向連長請假，連長按照標準批假。連長批

準請假后，一般在出操前3小時左右通知負責本連隊的訓練部干事；若為某些突發事件，批準后迅速通知

負責本連隊的訓練部干事。

第二條 連長盡早向訓練部匯報補操的相關事宜，原則上每人

不許缺操。

備注：訓練部干事每周六之前，把所負責的連隊的請假、補操情況發到訓練部郵箱xunlianbu@126.com。

模擬營訓練部

2010-10-12

第三篇：請假申請標準

請假申請

尊敬的賈老師您好：

我是來自2011級（）專業（）班的（），學號（）由于（）原因申請（）年

（）月（）日——（）年（）月（）日共（）天，去往（）。此次請假已

告知家長，特此申請，望老師批準。

請假期間：家長姓名：家長聯系方式：

本人姓名：本人聯系方式：班長簽字：

請假人簽字：申請日期：

第四篇：過年回家請假標準格式

請假條

尊敬的各位領導：

我因回家路途遙遠且車票緊張，于2014年1月27日至2014年1月30日，請假4天，望批準。

請假人：黃衛

時間：2014年1月2日

第五篇：職員考勤及請假標準

職員考勤及請假標準

一、遲到早退

1．逾上、下午上班時間到班在半小時以內的，即視為遲到一次。

2．到班時間在上、下午上班時間后半小時以上的，即視為請假假半天，應即補辦請假手續，并照常上班工作。

3．在工作時間內因業務上的需要而離開工作場所或早退外出時，應事先報請直屬主管核準。如是因私事而離開工作場所，或早退外出時，應辦理請假手續。

4．因天災、人禍或其他人力不可抗拒的情況而遲到，經提出報告且查明屬實的，或報經核準后而早退的，可免按遲到早退計算。

二、請假

1．職員因私事或疾病而請假時，應依規定覓妥經辦事務代理人并填寫請假單，于事先報請主管核準。

2．病假及3日以下的事假應由各部門經理核準，3日以上事假應由各部門經理核轉總經理室核準。

3．病假逾3日以上時，應隨同請假單及附醫師診斷書。診斷書逾期時應即補具新診斷書。公司認為必要時，可指定醫師重新開具診斷書。

4．職員請假，除因病及遇有人力不可抗拒情形，不能先行報準的，應于事后補辦請假手續外，其余非經核準不得先行離職，否則以曠職論。雖經請假但假滿不到班且未續假的，亦以曠職論。

5．職員請假期間如遇有公休日或休假日不得扣除計算。