第一篇：女大學生忙嫁“富二代”,男大學生何去何從？

由廣州市婦聯主辦的廣州地區首屆女大學生論壇在大學城廣大商業中心隆重開幕，并首次發布《廣州女大學生價值觀調查紅皮書》。其中59.2%愿意嫁給富二代，理由是可少奮斗很多年，超過總數的一半；57.6%則愿意選擇 “潛力股”結婚對象。（《廣州日報》4月12日）

最近兩年，媒體很是喜歡炒作“富二代”的話題，而這種炒作往往又是帶有選擇性的，選擇那些負面的新聞加以報道、傳播、解讀、渲染和放大，以致“富二代”一詞快被妖魔化了，標簽化了。一提“富二代”，似乎就等同于“紈绔子弟”和“豪放小姐”。實際上，這是不科學的，不公平的。從青少年犯罪的統計數據來看，“富二代”的犯罪率非常低，這說明絕大多數“富二代”并不是媒體報道的那個樣子。相反，由于“富二代”大多數都受到了良好的教育，被寄予了延續家族事業的厚望，他們大多數是為人謙虛低調的，是遵紀守法的，是積極向上的。所以，我們不要帶著“有色眼鏡”，不要把“富二代”等同于一個貶義詞。

其實，“富二代”到目前為止，還僅僅是一種口語化的表達，還沒有嚴格的標準與定義，更不用說社會共識了。幾十年前，我們講“富”，是以“萬元戶”為標志的。根據北京師范大學金融研究中心主任鐘偉教授的測算，按照人均貨幣收入或者城鎮職工平均工資來看，30年前的1萬元，大體相當于現在的近30萬元。如果以此為標準確立的“富二代”，則沒有任何的社會學意義，不具有研究價值。那么，究竟父母擁有多少財富的子女才算得上“富二代”？100萬，還是1000萬，是人民幣，還是美元？沒有標準，就沒有歸類對象。就如一千個觀眾眼中，就有一千個哈姆雷特一樣，在不同女大學生眼中的“富二代”，有不同的標準，59.2%這個數字根本說明不了任何問題。

雖然愿嫁“富二代”是個偽問題，但在市場經濟價值標準的影響下，大學生的婚戀觀務實化卻是一個不爭的事實。婚戀觀走出“柏拉圖”精神之戀，走出“白雪公主”和“白馬王子”的想象之戀，不僅不是什么壞事，而是好事。然而，“一枚硬幣總有兩面”，少數女性受到了拜金主義、享樂主義的影響，“傍大款”、“當二奶”。隨著社會競爭的加劇，“干得好不如嫁得好”的思潮也有抬頭的趨勢。這種社會影響滲透到校園，加上當前大學生就業壓力大，崗位競爭激烈，社會向上流動通道不暢等原因，使得大學生的婚戀觀也進一步社會化、世俗化，出現了所謂的“畢婚族”、“急婚族”，以及“嫁富二代”、“少奮斗幾十年”的想法。

社會存在決定社會意識，任何一個時代的思想，都是這個時代的產物。“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，女大學生希望“嫁得好”，太正常不過了。“寧做貧家妻，不做富人妾”，是不是嫁“富”就等于“嫁得好”，則是可以商榷、引導的。鄧小平曾說過，貧窮不是社會主義。雖然我們不鼓勵女大學都嫁“富”，但也不支持女大學都嫁“窮”。如何讓嫁“富”與嫁“窮”自然融合呢？除了學校的婚戀觀教育之外，改革社會財富的分配機制，暢通社會流動通道，實現共同富裕，才是根本之策。

另外，我建議媒體要客觀地看待“富二代”現象，不要渲染炒作，因為這種炒作容易使“富二代”背上超重的輿論壓力，不利于他們的健康成長；同時，這種炒作，也容易導致社會對立與仇富心理，不利于和諧社會建設。

第二篇：《男養窮,女養富》讀后感

男養窮，女養富

西街學校段姍

最近，流行起閱讀《男孩為何要窮著養》《女孩為何要富著養》的旋風。我也買了一本，讀了一半覺得挺有道理的。

在中國傳統的養育觀念中，“男養窮”，即男孩要經受更多的磨練，吃更多的苦，使意志和能力得到鍛煉，將來才能有作為有擔當；“女養富”，即女孩應該生活精致、無憂無慮，這樣她以后就會對抗誘惑，明辨真偽，成為知情識趣優雅的女子。“男養窮，女養富”是不少人認同和青睞的教子法則。熱門的電視劇《蝸居》里，得知海萍房子的來源后，海萍和海藻的媽媽說：“男孩要窮養，女孩要富養。這話不是沒道理。現在看起來，我吃虧就虧在這輩子沒錢，沒為你們姐妹兩個提供好一點的生活環境，但凡你們從小經歷過富裕，也不會為眼前的小恩小惠所迷惑。”

大家都贊這部劇拍得現實，那郭媽媽的這一番話，還有海藻被宋思明的糖衣炮彈征服的情節應該也非“純屬杜撰”，而是來源于現實。如此看來，這句話確實有其道理。

如今，生活條件大大豐盛，“窮養”和“富養”早已應該超出物質的范疇，而更多的是品德和精神的修養。兩者之間的共同點就是培養孩子的自信、自立和智慧。女孩和男孩，在道德、品格養成教育上，都有“富養”與 “窮養”的必要性。爸爸媽媽希望“富養”養出寶寶開闊的眼界、豐富的知識、寬廣的心胸、得體的舉止、文明高雅的生活習慣，“窮養”養出寶寶堅強、獨立自主、勤儉持家等品質。

因此，無論窮養還是富養，更強調的是父母的一種態度，一種理念。男孩和女孩具有不一樣的性格特征，無論“養”還是“教”，都不能一概而論。教養孩子不僅僅在于性別差異，他們成長的環境和遺傳因素等都各不相同，所以還是“圣人”孔子的話最切合實際——因材施教。

讀這本書給我最大的感受就是：作為父母，窮養不能抹掉了孩子的自信，養窄了孩子的胸懷；富養也不能無限擴大孩子的欲望，讓他忘記了量入為主的基本。

第三篇：農村留守大學生 何去何從

農村留守大學生 何去何從

在農村，有這樣一批大學生，他們在上學時把戶口遷到了學校，成了一名非農業學生，可是，當他們畢業之后，沒有獲得國家分配工作的優惠政策，而此時，學校已經沒有了他們的容身之地，只得再次把戶口遷回農村，于是，這批大學生有了一個特殊身份，農村的沒有工作也沒有土地耕種的農村非農業人員。

他們現在的生活面臨兩難的境地，回家務農，沒有供自己耕種的土地，外出打工，是一條出路，然而，雖然國家政策明文規定，個人企業也要為自己的員工繳納養老保險，但事實上，真能按照國家規定的內容履行其義務的企業少之又少，所以，年輕的時候還能過活，當他們喪失勞動能力之后，又當如何。自主創業，從小自農村長大，父母靠務農為生，供出一名大學生，又有什么能力去幫助需要大筆創業資金的孩子呢？

我不否認，有一部分人確實靠著自己的能力創出一片天地，但是，在這個世界中，畢竟普通人多，但即使他們再普通，也要活著，也同樣有活著的權利，也有要活好的愿望。這樣的大學生，在我們當今社會中，并不算少數，該如何解決這個問題，是值得人們和國家的領導人關注的。

這樣的大學生 應該可以用留守這個詞，他們也有一番熱情，可是春風何時才度玉門關？哪怕把他們戶口本上那鮮紅的“非農業”去掉也好啊!

第四篇：大學生何去何從英語演講稿

Where shall we go

第一部分就業難

Today, I want to say “next year, where shall we go?” Maybe you will feel unacceptable and great stressful.but this is an important question for us.We have to face the facts.What is your graduate destination? I believe everyone have makes your choice.Recent years, the employment is becoming more and more serious.We are facing a hard time for employment statue.With the development number of graduates, the limited position can not amply all of us, so about 30% of graduate students’ can’t find a job but stay at home after graduation.It is a big challenge for us.So why we can’t find a good job？What should we do in next year?

For us , I think we first try our best ,have a good job study very hard in university and improve ourselves, For example ,some students anything want to do ,only play games and go shopping or go traveling.There are some reasons explain why difficult to find a work.Firstly the speed of the college student demanding can not keep up with the speed of college students‘ graduation

Secondly the standard that most company given can’t meets with the college students demands

Thirdly most of the college students prefer well-developed area to the

remote district

This is our some reasons: the high expectations of jobs, the wrong concept of employment, the lack of opportunities for employment training, the lack of work experience

Solution: the government and university and graduates all need tack action of course, impotents is us.We should lower their expectations while hunting jobs.Equip ourselves with skills and knowledge to meet the requirements of enterprise recruitment.第二部分考公務

I believe many people like to work as civil servants.They want to enter this stable industry, which makes the employment out of balance.The picture is hundreds upon thousands of people in China take civil service examinations(公務員考試).They feel that being a civil servant generally means having a stable and decent job, and more importantly, they feel it proud to serve the people.Facing this situation, how should we do?

第三部分職業規劃

We are facing a grim（冷酷的）employment situation!So Career Planning of College Students is very important.Do you know what is a career planning? Career is one of the best ways to achieve the value of life.Choose a career suit yourself is so necessary that almost anybody can not escape this destiny.But we should do something to adapt to it.First, we should ask ourselves: Who I am and who I want to be.So a good and scientific career planning is necessary!Do you think so? 第四部分具體做法

Next i will introduce the approaches to all of you.1.to determines aspirations.(確定志向)we should establish the ambition, which is to develop critical career planning.2.self-assessment.（自我評價）Understanding of ourselves, understand our own.Self-assessment, including our interests, strengths, characters, knowledge, skills, ways of thinking, moral and social standards and so on.3.The choice of career.（就業方向）How to choose the right career? At least we should consider the personality interests’ professional knowledge Internal and external environment adapting to job

4.The choice of career routes.(選擇職業道路), we should consider the following three questions:

(1)Which profession would I like?

(2)Can I develop a profession?

(3)Where can I develop a profession?

Considering the above three problems, determine the best career routes after comprehensive analysis.5.Set career goals(確立目標)No goals, just like the boating into the sea without lighthouse, Only after setting a target clearly can we struggle for the right route.The goals are usually divided into short-term goals, medium-term objectives and long-term goals.6.Development of action plans and measures.In determining a career goal, action has become the key link.To develop your potential, you must have a concrete plan with specific measures.And these plans should be very specific so that they can be checked regularly.Know yourself then make a plan step by step.Write down your career planning will be better than just think!Change your attitude if necessary.Next, let us see a video.At last, wish everyone appropriate career planning and bright life!Thank you!

國貿103班

11020105—羅虹

11020120—黃丹

第五篇：女大學生求職借鑒

女大學生求職借鑒

北京某大學的女畢業生在大四下半年曾到文秘培訓班“充電”半年，畢業后到一大公司應聘秘書職位，面試雙方談得很愉快，招聘單位也非常滿意，準備錄用她，在臨結束時，招聘負責人隨口多問了一個問題：“對你來說現在找一份工作是不是不太容易，或者說你很需要這份工作？”如果這位女孩回答“是的”，被錄用是必然的事，可這位女孩想證明有自己非常有能力勝任，回答說：“我看不見得”，就這一句話使在場的招聘負責人認為這位女孩很傲，于是打消了錄用她的念頭。

一句話便毀掉了一個就業機會，盡管這位女孩在面試前期表現得很優秀，盡管事后這位女孩也非常后悔，但已經于事無補了。

如果招聘方給了你面試的機會，說明你已經初步入圍，把握住機會就可能改變你一生，反之你就必須再次努力尋找機會。所以說，面試是求職成功與否的關鍵環節，那么，如何邁過面試這道“坎”兒呢？我認為畢業大學生要把握好以下六個細節。

1、心態很重要。面試考官性格特點的不同決定了他們面試風格的不同、提問問題的角度不同，但他們面試的目的卻都一樣，就是為單位錄用優秀的人才。俗話說“心態決定狀態”，大學畢業生在心理上一定要淡化面試氣氛，調整心態，保持冷靜，把自己當作公司的一分子、把面試當作領導與下屬的談心、把節拍與面試考官的節奏保持一致，才能方寸不亂，思維不亂。還有一點就是這是面試、是求職，而不是拉家常，在“自尊心”要求上可以寬松，但在“自信心”要求上必須強化。

2、試前巧練兵。對于諸多的招聘單位，大學畢業生如果到處出擊，看到招聘單位就去應聘，這樣做準備工作肯定不充分，極有可能付出很多，但收獲是零。不如根據自己的專業和特點，每次有重點地選擇2-3家，認真研究招聘單位的概況、設置崗位的性質，有針對性地進行精心準備，做到“入鄉隨俗”，通過從報刊、網絡等載體學來的就業信息，面試前對考官的常問問題仔細揣摩，打好腹稿。假如說不成功，就要及時總結經驗教訓，改進自己的求職方法，再選擇2-3家進行充分準備，獲得成功的幾率會增大。

3、儀表要端莊。著裝要合適的但不一定是最貴的，針對職位的性質，男生要利索、協調、精干，女生要整潔、素雅、大方，“夸張”的著裝或“過分”的化妝，很可能剛開始就被“槍斃”，因為你不真實。行為要得體但不一定很自卑、很謙虛，自卑的表現和過分的謙虛會給考官留下虛偽的印象，要坐有坐相，站有站相，讓考官覺得你特有修養，也比較成熟。

4、禮貌不能忘。人的第一印象至關重要，講禮貌會給自己增添不少的分量，大學畢業生把握好面試的三個環節：一是進入考場時。主動地、親切地向考官問好，等考官讓你坐下時再坐下，如果不打招呼就自行坐下，考官會認為你是來應付差事的，沒有誠意。二是面試過程中。不能到處張望，要正視考官，如果考官發現你眼光飄忽不定，會認為你不尊重他；考官說完問題后，稍微思考、理順思路后再回答，不能張口就來更不能搶答，這樣做考官會認為你沒禮數；不能把平時蹺二郎腿、摸鼻子等小動作表現出來，那樣會顯得對面試不重視。三是面試結束后。要對考官的辛苦和為你提供機會表示感謝，還可以在等候通知過程中主動打電話、寫信或發電子郵件等表示謝意。

5、語言要得體。現在的就業市場基本上屬于“買方”市場，供明顯大于求，給招聘方選擇的空間很大，大學畢業生面試時言語表達也要十分重視，唯唯諾諾不行，趾高氣揚更不行，言語表達應簡練清楚、語速適中流利、觀點切中時弊，盡量突出個人優勢和特長，還可適當舉實例；展示自己個性，恰如其分的引用別人的言論，加談自己的感受，使個人的表述有一定新意；切記少用虛詞、感嘆詞、方言和口頭語。

6、答題講邏輯。有經驗的面試官往往會用不同的面試方法和問題來考察應聘人的分析能力、思考能力、反應、思路。不管是什么問題，畢業大學生都要順著面試考官的思路，依據問題稍加思考后慎重回答，但思考不宜過長，回答時要有條理性，分出一、二、三條，顯得邏輯性比較強；還要注意：該說的一定要說，不該說的一定不說；對于不懂的地方，不能胡編瞎說，應把自己的不足，委婉的講成是今后努力提高的地方，讓考官覺得你謙虛、誠懇、好學和上進。