第一篇：農村黨員述職報告

近年來，XX鄉黨委、紀委按照上級黨委、紀委的要求，結合本鄉實際，切實加強農村基層黨風廉政建設，把維護好、實現好、發展好農民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，通過推進組織建設、創新工作載體、完善制度建設和健全監督機制，有力促進了農村基層黨風廉政建設，農村經濟保持了快速協調發展。

一、強化領導，建立組織。

鄉黨委成立了由書記任組長，紀委書記任副組長的農村基層黨風廉政建設領導組，行政村成立了由村支部書記任組長，紀檢委員任副組長的領導小組。21個行政村都配備了紀檢委員和黨風廉政建設監督員，年初與各行政村簽訂了目標責任書。鄉領導組堅持每季度召開一次專題會議，每季度召開一次農村基層黨風廉政建設會議，聽取匯報、通報情況、部署下階段工作任務，并明確要求黨委書記、村支部書記對所轄區范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，是本轄區黨風廉政建設第一責任人。鄉黨委委員、紀委委員、班子成員分層包村，堅持“誰主管、誰負責”的原則，哪個環節出了問題，就追究到哪里。

二、強化宣傳，提高認識。

首先是加強鄉村陣地建設，做到有人員、有房屋、有辦公用具、有制度。其次是采取經常性的廣播宣傳，針對性的分析利弊，直接性的參觀學習，廣泛性的發送材料，重點性的集中教育，面對面的政策引導，典型性的啟發教育，示范性的經驗交流，固定性的標語專欄等形式向黨員干部進行宣傳。三是廣泛開展廉政文化進社區、進農村、進機關、進學校、進企業、進家庭活動。四是樹立了邢付生、宋海建、韓廣云等一批廉潔勤政的先進典型，形成了關注農村基層、關注“村官”的良好氛圍。

三、強化措施，狠抓落實。

鄉黨委率先在全縣成立了第一個農村“三資”管理委托服務中心、村“兩委”班子及其成員“雙述雙評”、村務監督委員會、建立村組“三會”制度等辦法，完善了干部監督體系。對群眾關心的農村資產、資源、資金問題，鄉黨委借鑒外地先進經驗，成立了農村“三資”代理服務中心，在普查登記、建立臺帳的基礎上，各村取消村組會計、出納，只設一名報賬員，取消賬戶，在代理服務中心設立統一的賬戶。通過“三資”清查，共清查出農村資產、資源、資金1028萬元，規范各類經濟合同32份，盤活土地56畝。積極推行了“三務”公開。各村建立了有老黨員、老干部、群眾代表參與的民主決策小組，即村里的所有大事，必須警告過黨支部提議、村“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會和村民大會決議，決議公告、結果公示。堅持每季度檢查一次政務公開情況，共下發政務公開簡報4期。每季度對此項工作督查一次，年終全面考核。每年進行一次“雙述雙評”，并將評議結果在鄉政務或村務公開欄中公示。通過評議對前三名的進行獎勵，對后三名的通報批評，并作為對農村基層干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

四、切實維護農民利益。

鄉里成立了群眾工作站，及時解決群眾反映的熱難點問題，定期排查不安定因素，化解矛盾糾紛。如計劃生育、社會治安、土地鄰里糾紛等，做到小事不出村、大事不出鄉。閆莊村村民趙繼明、趙繼軒兩家因宅基糾紛打了4年官司，鄉群眾工作站摸清情況后，分別做兩家的思想工作，很快化干戈為玉帛。對于涉及支農、惠農資金，鄉、村建立了為民代理服務中心，群眾有事不用自己跑，由代理員全程代辦。及時把黨的惠農政策落到實處，特別是省道217占地補償如數兌付到群眾手中。在為民服務的同時，鄉黨委重視對違紀黨員干部的查處，去年共處理違紀黨員4人，調整村支部書記3人。

農村基層黨風廉政建設的扎實開展，有利促進了全鄉農村經濟社會的又好又快發展。2014年全鄉實現工農業總產值……萬元，農民人均純收入達到……元;農村社會穩定、群眾安居樂業，基層黨風廉政建設正在穩步健康推進。

第二篇：農村黨員述職報告（實用6篇）

篇1：農村黨員述職報告

尊敬的各位領導、黨員、代表們：

大家好!

根據上級安排，在此，向各位黨員、代表們匯報自己自擔任黨代表以來的工作，請黨員同志和代表們審議并提出寶貴意見。

一、加強政策理論學習，提高自身能力素質。

當選黨代表后，我注重加強學習，努力適應黨代表工作的要求，增強當好黨代表的本領。

一是在做好自身工作的同時抽出時間認真研讀《黨章》、黨的基本知識，深刻領會黨代會常任制的重大意義;

二是學習憲法，教育法等法律法規，認真探索黨代表工作，根據代表工作內容，狠抓重點，提高自身能力，彌補自己不足。

三是堅持把政治放在首位，自覺在思想上、行動上保持高度一致，按照相關工作加以落實，將黨組織的主張和意圖通過合理程序轉化為人們的自覺行為，充分發揚民主，嚴格依法辦事。幾年來，我始終把學習作為第一要務，

努力提高政策理論水平，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的__精神，深刻領會黨的基本路線、方針、政策，特別是在農村黨組織建設中，自己更是閱讀了大量的黨規、黨紀和制度，增強了正確執行黨的路線、方針和政策的自覺性，提高了政治鑒別能力，最大程度的領悟其精神實質，為自身能力提高、擴展知識面，為當好稱職的黨代表打好基礎;

四是積極參加黨代表各項活動，在實踐中學習，向身邊的黨員、群眾以及黨代表學習，虛心聽取黨員群眾意見，集思廣益，認真開展批評和自我批評，不斷增強了自己的黨性觀念，提高了自身素質，不斷增強自己履行黨代表職責的政治能力、業務能力和綜合素質，適應黨代表的工作要求，不斷學習業務知識，努力提高本人的政策水平和執政能力，堅持勤政廉政、依法行政。

始終把黨代表作為一份責任和促使我勤奮工作的巨大動力，堅持用實際行動忠實履行自己的諾言，正確行使黨代表職責。

二、立足崗位，做好本職工作

我認為，發揮黨代表的作用首先要立足崗位，做好自己份內工作，并帶領群眾一道為社會發展努力奮斗。

三、開辟多種渠道，積極參加組織學習

我在完成自身本職工作的同時，積極參加上級組織的黨組織學習，認真研讀學習資料，撰寫學習心得體會，并將自己的體會積極貫徹到日常的生活中。

四、親身實踐，充分發揮黨代表的表率作用

作為農村的一名黨代表，我時刻提醒自己代表的不是個人，而是整個黨支部全體黨員，體現的不是個人意志，而是所有黨員群眾的心聲。自己的一言一行，一舉一動，都必須建立在有利于維護黨的形象，為廣大黨員干部起帶頭示范作用的責任。

因此，在平時的生活中，我時時刻刻、事事處處對自己高標準、嚴要求，政治上保持鮮明的立場和觀點，思想不斷與時俱進，工作上勤勞敬業，行動上遵紀守法，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。 作為一名黨代表。近年來，做了一些力所能及的工作，積累了一定的工作經驗。但還存在一些不足，離組織和群眾的要求還有一定的距離。

我將進一步加強自身的黨性修養，進一步解放思想，創新理念，繼續努力改造自己的人生觀、價值觀、世界觀，不辜負組織和大家的希望與重托，積極履行職責，真抓實干，爭做表率，爭做一名合格的共產黨員，爭做一個自覺接受黨員監督的黨代表。

篇2：農村黨員述職報告

尊敬的領導、同志們：

按照分工，我負責___市指揮部__全面工作，分管黨務、農業農村、招商引資、鄉鎮、教育、雙擁、__和市委辦工作。一年來，我始終牢記組織囑托和__使命，在__前方指揮部、__地委、行署，__市委、市政府和__市委的正確領導下，緊緊圍繞__工作總要求和__市中心工作，認真履行職責，盡心竭力做事，圓滿完成了各項目標任務。現將一年來本人學習、工作、組織紀律和廉政建設等情況向組織匯報如下：

一、強化學習，不斷提高工作實效

我始終重視加強理論和業務知識學習，認真學習了習總書記系列重要講話精神，十九大精神，自治區黨委擴大會和地、市各類會議精神，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，做到在實踐中發現問題，用理論分析問題，按政策解決問題，不斷提高自身綜合素質水平，從而更好的實現工作目標。

特別是按照“三嚴三實”要求，學習了黨風廉政建設相關規定，觀看了廉政警示教育影視片，反復研讀上必讀篇目和讀本，觀看專題片和報告會，并對照自身實際，按照“好干部”標準和“四強干部”標準，從思想、工作、作風等方面，認真自查、剖析問題，從思想上筑牢了防腐拒變的防線，加強了對自己的約束，以身作則、率先垂范、立查立改，使自己政治更加堅強、思想更加堅定、作風更加務實。

二、狠抓落實，努力做好市委分管工作

(一)落實主體責任，大力推進黨務工作。

細化基層黨建責任制任務，認真落實書記履行抓基層黨建述職評議考核制度。強化各級黨委中心組學習制度、“三會一課”制度的落實，突出抓好政策理論學習和法律法規學習。圍繞中心、服務大局，深化黨的建設制度改革，認真落實“兩個堅定不移”，扎實開展“三嚴三實”專題教育，以“訪民情惠民生聚民心”活動為實踐載體，以整頓軟弱渙散基層黨組織、村級組織“化”創建為抓手，大力加強基層黨組織建設。

開展黨組織書記及黨員集中培訓，共選派50名軟弱渙散村、社區黨支部書記、副書記赴延安參加黨性教育專題培訓班，分批組織235名機關、事業、國有企業等黨組織書記參加地區基層黨組織書記專題培訓班。各基層黨(工)委共舉辦入黨申請人、積極分子培訓班15期，培訓人員500余名，全面提升黨員干部隊伍的綜合素質。

(二)注重提質增效，推進農牧業現代化。

一是農村經濟呈現穩定增長態勢。預計全市農林牧漁及服務業增加值13億元，同比增長6.3%，農牧民人均純收入預計達到14547元，增長17.5%。農業固定資產投資穩步增長，截止目前，完成固定資產投資4.97億元，完成總投資的92%。

二是農業提質增效保持良好勢頭。種植業結構逐步向精品集約方向轉型，大力推廣種植黃芪、枸杞子、食用油葵、紅花等高附加值農作物轉化。

三是20__年，新增轉移農村富余勞動力4506人，實現勞務收入54387萬元，增長15%。人均勞務收入4935元，較上年增加601元。

四是首次獲得自治區邊境扶貧試點項目8個、資金500萬元，使我市財扶資金規模在繼續得以擴大的同時使財扶資金的投放更加趨于集約化，財扶項目的建設更加趨于規?；?。

五是積極在__舉辦“原產地精品__瓜走進中原”活動，簽訂銷售合同6000噸。打破傳統銷售模式，已開展電子商務的農業龍頭企業5家，農牧民專業合作社14家，通過網上銷售平臺進行銷售的產品已占到產品銷售總量的5-10%左右。

(三)注重均衡發展，認真抓好教育工作。

一是積極穩妥有效推進雙語教育。高質量完成了5所民族學校224名學生的自治區雙語教學質量監測工作;設立了“雙語教研活動日(每周五)”，實施了對800余名雙語特崗教師的業務強化培訓。

二是著力辦好學前教育。嚴格開設和使用國家規定的課程和教材，邀請北京上海等地學前教育專家來我市授課及開展學前教育專題講座，努力提高__市學前教育教學質量。不斷提高對普惠性民辦幼兒園的幫扶力度，投入650.9萬元普惠性幼兒園獎補資金，認定了22所民辦幼兒園為普惠性幼兒園。

三是均衡發展義務教育。制定《__市開展義務教育學校聯盟捆綁發展實施方案》，積極改善農村義務教育薄弱學?；巨k學條件，完善中小學校責任督學掛牌督導制度，順利通過自治區國家義務教育學校均衡發展督導驗收。落實各類教育惠民資助政策，發放高中階段學生國家助學金補助390.18萬元;撥付高中“三免一補”經費1180.35萬元。

三、務實創新，高效推進__工作

(一)著力抓好__項目建設。堅持民生優先，突出就業、教育、人才等重點，抓好__項目建設。在上8個(類)項目按期完成建設的基礎上，20____市承建__援助項目共新建2個(類)，總投資13999萬元，其中__資金2261萬元。目前項目進展順利，均提前或按期完成前指安排任務。

(二)強化智力__，促進人才資源共享。

選派__市教育系統、農業系統干部、基層社區干部近30名職工到__培訓，提升教職工隊伍素質，累計選拔15名教師到__掛職交流學習。組織__市教學骨干組團赴__市重點學校學習。從__市衛生系統選派9名高級職稱人員到__市進行短期__服務，舉辦“全國中醫名家__行”活動，邀請全國名醫來哈舉辦學術，開展義教義診活動。促成了___學院與__市政府簽訂了合作協議書，與__設計院結為友好學院。鼓勵__人才帶頭參與__科學研究。

(三)廣泛開展__交流與合作。

通過__瓜博覽會、品瓜會、訂貨會及__旅游文化展示等活動，推廣__農產品及文化，大力推介__市的區位優勢、資源優勢、產業優勢。積極組織了“甜蜜之旅”__專列游__活動，提升了__旅游在__的知名度和影響力，為兩地旅游業的進一步交流合作打好基礎。__旅游推介團在__先后走進__等九個城市舉辦旅游推介會，與各地旅游機構和旅游企業達成旅游合作協議。

(四)突出抓好__隊伍建設管理。

加強對全體隊員的日常管理教育，做到管理網格化，行動軍事化，要求隊員牢記“三個為什么”，不辱使命。先后開展了為社區困難兒童募捐、赴鄉鎮義診送藥、赴烈士陵園祭掃宣誓、八一慰問__駐軍等一系列活動，展示了____干部的良好形象。積極開展“傳幫帶”活動，與單位同事特別是少數民族同事“結對子”，共同探討業務，共同交流提高，共同承擔責任，共同推進工作落實，__市指揮部被行署評為民族團結先進集體，先后有8名隊員被評為優秀隊員、6名隊員被前指評為優秀黨員、4名隊員被__市評為優秀黨員。

四、嚴于律己，做到清正廉潔

嚴格遵守廉潔自律的若干規定，牢記使命，遵章守紀，團結同志，珍視友誼，關愛百姓;自覺維護__干部的良好形象。在自身遵守黨風廉政建設相關規定和要求的同時，我也認真抓好了抓好分管部門的黨風廉政建設工作。

一是落實了廉政建設責任制。定期組織分管部門召開形勢分析會、情況通報會、落實反饋會、工作碰頭會等，及時研究、協調、檢查、部署黨風廉政建設的各項工作，構筑了反腐保廉的制度防線，完善了廉政建設工作。

二是加強__項目管理。建立了__項目責任制，明確項目單位為責任主體，責任到人;建立了__項目資金聯合審批制度，明確__項目資金必須經__市指揮部審批，確保資金安全有效使用。

三是加強對干部隊伍的監督管理。加強對責任制落實情況的監督檢查，完善責任考核機制，真正在落實上下功夫，努力做到反腐“關口前移”。

四是自覺接受監督。始終把自己置于黨組織和群眾的監督之下，我以身作則，經常深入群眾、主動征求群眾的意見和建議，有則改之，無則加勉。

__工作責任重大，使命光榮，通過一年的努力，我盡管取得了一定的成績，但深感離市委要求和同志們的期望還有差距。今年是十_五收官之年，也是制定十_五__計劃關鍵年份。我將繼續按照__援的要求，秉承__工作理念，堅持做到真情__、務實__，帶領__市__工作隊，不事張揚、務實重干、砥礪奮進，為__工作再上新水平而不懈奮斗!

農村黨員述職報告(5)

各位領導、同志們：

工作三年以來，在市委組織部的指導下，在鎮黨委政府的關心下，在村兩委的正確領導下，我能夠迎難而上，拓寬思路，扎實工作，各項工作取得了一定的成績。

我成為村黨總支部副書記和村委會主任，分管黨建、計劃生育、遠程教育系統管理;以及協助其他村干部做好中心工作?，F將這三年工作匯報如下：

一、加強政治學習，不斷充實自己

我認真學習黨的報告，努力踐行科學發展觀，學習黨中央的各種政策特別是惠_政策、方針，了解黨中央關心解決“三農”問題的各種政策方法。在不斷的學習中，我努力充實自己使自己更加的全面。作為一名共產黨員，我將以黨員的身份來嚴格要求自己，以黨員的身份來帶動他人。

二、踏實努力工作，不斷培養自己

農村工作是瑣碎的、繁忙的，每天都是緊張忙碌但又有條不紊的開展中：

(一)立足重點，做好本職工作

我分管黨建和計劃生育工作，遠程教育是黨建工作的一大重點，我到村任職的時候，村上剛好配備了遠程教育設備，因為村兩委人員年齡偏大，對于他們來說，那套設備完全是陌生的。我到村后主動請纓，承擔起了村遠程教育站點管理維護工作。

由于大部分村民文化素質不高，思想比較保守和落后，對外界的信息了解甚少，農業生產的產業化和現代化程度較低，部分村民對先進科學技術持排斥態度，對現代遠程教育更是知之甚少。在這樣的情況下開展遠程教育工作，難度是可想而知的。

我第一次組織村支部黨員群眾收看遠程教育節目的時候，一個人都沒有來，但我沒有灰心，主動奔跑于各村小組和農戶家中，不厭其煩地做宣傳動員。直到我跑到第三遍的時候，才有幾個老黨員開始抱著看熱鬧的想法前來觀看，但就是這“不起眼”的幾個老黨員的參與，把村里的其他村帶動起來了，因為他們找到了所需要的也是最缺乏的東西——各種致富信息和科學種養技術。

我到村任職以來，通過現代遠程教育站點公布農產品行情信息30余次，信息80余條，播放遠程教育節目50余次，內容達40gb，參學黨員和群眾1000余人次，及時將致富信息、先進的種養技術、現代的生活理念帶給群眾，提高了農民群眾各方面素質，改變了農民的生活習慣，把文明之風吹向農村，把科學的種子撒播農村大地，為此我贏得了群眾的好評，也為村的經濟發展和產業結構調整貢獻了自己的力量。

(二)團結力量，做好上級下達任務

為提高土地利用率，全村土地復墾工作全面展開，完成13.5畝，拆除老房13戶。加強農_技能培訓，順利完成3期，有效的擴充農業知識，科學養殖。并組織人員對雞鴨等畜禽進行2次防疫，有效的完成動物防疫工作。

進一步宣傳農村合作醫療，新型農村合作醫療的群眾70元/人，今年我村新型農村合作醫療參合率達100%，基本解決農_看病難的問題。

為迎接生態市、、省市級環境衛生整治驗收，我多次組織人員對環境進行清理整治，按要求完成上級驗收。垃圾保潔，專人負責，天天清理到位。

(三)找準項目，引領致富

根據村河道豐富的優勢，我在村里發展養鵝項目，零九年三月二十七號，村_葉富堂、劉少林兩家各購進500只鵝苗，已出售后獲利萬元。效應影響到周邊鎮村，__飼養300只鵝，目前已有四戶村_通過發展養鵝業脫貧致富。

現在是信息化網絡時代，我在網上注冊了微博，通過微博把村的農產品對外展銷，讓更多的人了解村的特產以及風土人情。繼續做好網上村村通相關工作，把村里信息發布在網上，讓村民及時看到村里發生的大事小事，讓老百姓關注我們身邊的事。

(四)關注青少年教育，關愛留守兒童成長

針對現在青少年中突出的問題，我在暑期村關工委舉辦的校外輔導站上給包場初級中學的同學們講了關于青春期教育和防范網絡成癮的課，這讓我感觸很大。同學們在學校只接受書本教育，青春期教育他們則知之甚少，但我認為這是相當重要的。

針對本村外出務工經商人員多、留守兒童較多的實際情況，我在村里創辦了“留守兒童之家”，組織留守兒童閱讀圖書、唱歌跳舞、交流談心、解答問題。使這一特殊群體得到更多的關愛和健康快樂的成長。

我在盡力做好本職工作的同時，積極參加了省市委組織部、團委、婦聯組織的各類活動，在南通市組織的“青春在基層飛揚”的演講比賽中獲得一等獎;在省委組織部與信息田園網聯合組織的建站大賽中獲得二等獎;在市婦聯、團委聯合舉辦的演講比賽中獲得二等獎;在市團委組織的“我的村官生活”演講比賽中獲得三等獎。在支部換屆選舉中，我以高票當選為村黨總支部副書記，在村委會換屆選舉中，更是以3063票當選為村委會主任。被評為“市優秀女大學生村官”的光榮稱號。

三、不足之處及今后努力的方向

工作三年多來，我在思想上、學習上和工作上都取得了一定的進步，也轉變了角色，融入了基層，但我也深深認識到自己還存在著很多的不足，離一名優秀的基層工作者尚有一段差距，主要存在以下兩方面的不足：

一是處理實際問題經驗不足;二是農村工作方法生硬、不靈活。

為此，在今后的工作中，我會注意多向有經驗的同事虛心請教，運用靈活多樣的方法開展工作、解決問題，真正將理論與實踐有效結合起來，并認真總結經驗，加倍努力，克服不足，勤奮工作，用實際行動踐行李源朝部長為大學生“村官”題寫“艱難困苦，玉汝于成”時的殷切希望。

篇3：農村黨員述職報告

參加組織工作一年來，我努力學習，扎實工作，為我鎮的組織工作獻出了自己的一份力，現將個人職責履行情況匯報如下，請領導和同志們評議。

全力配合主管領導，做好農村基層組織建設工作

一、履行職責情況

(一)主動履職盡責抓基層黨建。把抓黨建作為首要職責，圍繞推進先鋒引領行動，建立落實黨建聯系點、黨建例會、部門黨委書記抓基層黨建專題報告、考核獎懲等制度。13次主持召開會、推進會，研究部署教育實踐活動和基層黨建工作。指導完善縣鄉黨委書記抓基層黨建工作考核評估辦法，5次約談縣區和市直部門黨委書記傳導壓力，明確要求不抓基層黨建、抓不好基層黨建的黨委書記不能繼續任職。制定《關于貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的意見》，從強化組織功能、建強骨干隊伍、加強基礎保障、從嚴落實責任等7個方面提出具體推進措施。

(二)緊扣轉型跨越發展抓基層黨建。突出黨員致富能力培養和富民產業培育，推廣民勤縣沙灘村“黨建引領、產業富民”經驗，創建黨員示范崗4170個、示范棚2.4萬畝、示范林6.5萬畝。開展黨支部領辦專業合作社和“項目一線黨旗紅”活動，帶動實施億元以上項目310項，新建設施農牧業19.2萬畝、特色林果基地33萬畝，完成“下山入川”移民2.27萬人。狠抓非公黨建，新成立3個園區黨工委，新建非公企業黨組織109個。全面推行黨支部 合作社(協會) 致富帶頭人模式，新建產業黨組織43個。

(三)著眼城鄉統籌發展抓基層黨建。注重與雙聯行動緊密結合，把督促落實主體責任列為雙聯行動的重要任務，開展“雙聯干部幫建暖棚溫棚”活動，投入資金13.97億元(含貸款)，各聯村單位黨組織興辦實事13865件，解決民生問題23.43萬件。抓住武威被確定為全省統籌城鄉發展試驗區的重要機遇，實施統籌城鄉基層黨建示范區項目，推動城鄉黨組織融合共建、隊伍融合共管、資源融合共享、工作融合共進，組織100個市直部門與融合發展核心區100個村結成對子，建成農村社區服務中心41個。

(四)從改進干部作風入手抓基層黨建。強化基層紀檢工作，鄉鎮全部單設紀委書記，每個鄉鎮配備24名紀檢干部;在全市設立16個鄉鎮片區紀工委，每個紀工委配備5名紀檢干部。開展“保民生、促三農”專項行動，嚴厲懲治鄉村干部“貪假懶庸”問題，批辦鄉村干部涉紀涉法等信訪舉報37件，查處“兩委”換屆違紀違法案件35件、執行惠民政策優親厚友等問題34起。兩輪整頓軟弱渙散基層黨組織402個，處置不合格黨員86名。全面建立村(社區)便民服務代辦中心，完善推行“四議兩公開”工作法“一審兩監督”機制。組織24532名在職黨員到社區報到領崗，開展集中服務18613人次，解決難題6332個。

(五)強化基礎保障抓基層黨建。加大基層黨建投入力度，市縣籌資5563萬元，新改建活動陣地196個，建設鄉鎮“五小工程”項目18個、街道數字管理平臺1個;增加村干部報酬2000元、達到1萬元。突出抓好帶頭人隊伍建設，選派120名機關干部擔任村黨組織書記，完成1121個村的換屆工作，輪訓黨組織書記4364名。實施村級帶頭人隊伍梯級培養工程，建立致富帶頭人黨員村干部村黨組織書記培養鏈，力爭2016年底每個村至少培養儲備2名黨組織書記后備人才。

二、存在的主要問題及原因

(一)對基層黨建工作研究不深。對黨的基層建設新理論、新政策學習不夠、理解不深，對基層黨建工作存在問題掌握不透。特別是在如何緊密結合市情，推進基層黨建工作與中心工作深度融合，以抓黨建促進抓發展方面思考謀劃少，工作中安排部門落實的多，自己深入研究、督促指導的少。

(二)抓基層黨建的職責落實不到位。對基層黨建強基礎、解難題工作投入時間、精力不足。向黨委書記交任務、壓擔子少，沒有形成上下聯動、齊抓共管的責任落實體系，從嚴治黨的要求沒有完全落實到基層。

(三)對黨內政治生活不嚴格問題解決不夠。對一些基層黨組織組織生活不正常不經常不嚴肅，黨員干部日常教育管理監督不到位等問題，雖然有比較清醒的認識，對信訪反映問題都能及時批轉查辦，但對如何從面上、根源上解決問題，健全長效機制，思考研究不深，沒有做到標本兼治。

篇4：農村黨員述職報告

2015年，我認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，堅持抓黨建、改作風，嚴管干部、善待群眾，推動基層黨建強基固本，促進全市轉型跨越發展。

(一)、深入開展“一制三化”教育，運用好機制，增強農村干部的團結意識、規矩意識。

首先是強化農村干部對“一制三化”制度的學習。在今年的“小康宣講”、“夏季黨訓”、|兩建一轉等活動中，我們組織農村兩委干部進行了多次專題學習。通過學習，“一制三化”這個新機制已深入人心，農村黨支部在農村各項工作中的核心地位再也、釋疑解惑，無人質疑。我們還有意在工作中，突出農村黨支部領導作用的發揮。在重大村務的決策中，我們始終堅持引導和督促村堅持先黨內、后黨外的原則，充分利用兩委聯席會這種形式，在工作中貫穿黨支部對村委會的領導。為消除干部間的猜疑和隔閡，我們還大范圍的組織了兩次農村兩委干部民主生活會，在干部之間開展批評和自我批評，民主生活會的組織密切的干部之間的關系，減少了因相互猜疑產生的對立，全鎮農村班子的凝聚力顯著增強。我們還通過黨支部書記論壇的方式，將鐵廠村、井匡峪村等6個先進黨支部的支部書記推到了臺前，讓他們親自傳授帶班子的經驗大大的提高了黨支部書記團結干部、駕馭全局的能力。針對個別村存在著個別干部面合心不合的問題，鎮黨委對有關人員進行了誡勉談話，細致深入的開導、嚴厲的批評教育，使這些村干部的大局意識、規矩意識大大增強。

(二)、全面實施“任職承諾”，細、實、勤、嚴，增強農村干部的干事意識。

今年4月起，我鎮開始全面實施農村干部任職承諾制，為使這一制度真正增強農村干部的干事意識，多為廣大群眾辦實事、辦好事，我們在工作中突出了以下四點：一是承諾程序細。在承諾的程序上，我們嚴格執行市委文件精神，從征求黨員、群眾意見到兩委聯席會初定、鎮黨委會修訂、村黨員大會確定，一步步一絲不茍，嚴格按程序操作，從而保證了承諾的質量，而且由于在一開始就注重群眾的參與，也為村兩委班子實施承諾奠定了堅實的群眾基礎。另一個細是鎮黨委為保證村兩委班子在實施承諾中，分工協作、形成合力，指導村黨支部對班子承諾內容進行了逐人分解。二是實，在鎮黨委的修訂過程中，鎮黨委從各村群眾關心的熱點和難點問題出發，逐村逐項進行了修訂，新增承諾內容27項。這些新增的承諾內容，在村黨員大會上全部通過，事實也證明這些承諾的兌現，解決了很多群眾生產和生活中難題，群眾十分滿意。三是勤調度。為保證承諾事項的準時兌現，我鎮除做好市委規定的季小結、半年評議外，還創新采用了“包片領導月調度”的方法，月調度使鎮黨委及時掌握了各村承諾的進展情況，對承諾實施工程中出現的問題及時作了處理，保證了承諾的實施的進度和效果。四是考核嚴。8月初，我鎮組織了任職承諾上半年考核，這次考核采取量化指標、評分的方式，將村干部任職承諾的完成情況與村干部工資的發放緊密地結合了起來，大大增強了村干部兌現承諾、為民辦事的主動性。任職承諾制的實施，極大地增強了農村干部的干事意識，截止到11月底，我鎮20個村已完成承諾145項，另有12項正在緊張的實施中，在“兩建一轉”調研中，黨員、群眾對村干部的工作普遍滿意。

(三)、認真組織“活血”計劃，努力做好入黨積極分子的培養工作;以主題實踐活動為切入點，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

一是做好入黨積極分子的培養工作。4月份，我鎮集中開展了補足入黨積極分子的工作，共新增入黨積極分子62名，壯大了黨的后備隊伍。為加強對入黨積極分子的培養，我鎮創新實行入黨積極分子月報制度，由入黨積極分子培養聯系人負責將所培養的積極分子的學習情況、思想狀態、現實表現上報黨支部，再由黨支部書記負責匯總上報鎮組織員辦公室。我們還創新實行了黨支部成員聯系青年農民的制度，規定每名支部成員至少聯系2名以上的青年農民，黨支部書記聯系3名青年農民，并要求黨支部書記每月將所聯系青年農民的表現情況，上報鎮組織員辦公室，從而將入黨積極分子的培養工作向前作了一大步的延伸。二是以開展黨員主題實踐活動為切入點，發揮黨員的先鋒模范作用。今年，我鎮共開展了四次黨員主題實踐活動，分別是：禽流感期間黨員六帶頭活動、勞務輸出一幫一活動、小康宣講活動、義務修墊村內街道的活動，在這些活動的開展涌現出了一大批不怕危險、不計報酬的優秀共產黨員，他們的所作所為受到了廣大群眾的大力贊賞，黨組織的向心力得到進一步增強。

篇5：普通農村黨員述職報告

參加組織工作一年來，我努力學習，扎實工作，為我鎮的組織工作獻出了自己的一份力，現將個人職責履行情況匯報如下，請領導和同志們評議。

全力配合主管領導，做好農村基層組織建設工作

一、履行職責情況

(一)主動履職盡責抓基層黨建。把抓黨建作為首要職責，圍繞推進先鋒引領行動，建立落實黨建聯系點、黨建例會、部門黨委書記抓基層黨建專題報告、考核獎懲等制度。13次主持召開會、推進會，研究部署教育實踐活動和基層黨建工作。指導完善縣鄉黨委書記抓基層黨建工作考核評估辦法，5次約談縣區和市直部門黨委書記傳導壓力，明確要求不抓基層黨建、抓不好基層黨建的黨委書記不能繼續任職。制定《關于貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的意見》，從強化組織功能、建強骨干隊伍、加強基礎保障、從嚴落實責任等7個方面提出具體推進措施。

(二)緊扣轉型跨越發展抓基層黨建。突出黨員致富能力培養和富民產業培育，推廣民勤縣沙灘村“黨建引領、產業富民”經驗，創建黨員示范崗4170個、示范棚2.4萬畝、示范林6.5萬畝。開展黨支部領辦專業合作社和“項目一線黨旗紅”活動，帶動實施億元以上項目310項，新建設施農牧業19.2萬畝、特色林果基地33萬畝，完成“下山入川”移民2.27萬人。狠抓非公黨建，新成立3個園區黨工委，新建非公企業黨組織109個。全面推行黨支部合作社(協會)致富帶頭人模式，新建產業黨組織43個。

(三)著眼城鄉統籌發展抓基層黨建。注重與雙聯行動緊密結合，把督促落實主體責任列為雙聯行動的重要任務，開展“雙聯干部幫建暖棚溫棚”活動，投入資金13.97億元(含貸款)，各聯村單位黨組織興辦實事13865件，解決民生問題23.43萬件。抓住武威被確定為全省統籌城鄉發展試驗區的重要機遇，實施統籌城鄉基層黨建示范區項目，推動城鄉黨組織融合共建、隊伍融合共管、資源融合共享、工作融合共進，組織100個市直部門與融合發展核心區100個村結成對子，建成農村社區服務中心41個。

(四)從改進干部作風入手抓基層黨建。強化基層紀檢工作，鄉鎮全部單設紀委書記，每個鄉鎮配備24名紀檢干部;在全市設立16個鄉鎮片區紀工委，每個紀工委配備5名紀檢干部。開展“保民生、促三農”專項行動，嚴厲懲治鄉村干部“貪假懶庸”問題，批辦鄉村干部涉紀涉法等信訪舉報37件，查處“兩委”換屆違紀違法案件35件、執行惠民政策優親厚友等問題34起。兩輪整頓軟弱渙散基層黨組織402個，處置不合格黨員86名。全面建立村(社區)便民服務代辦中心，完善推行“四議兩公開”工作法“一審兩監督”機制。組織24532名在職黨員到社區報到領崗，開展集中服務18613人次，解決難題6332個。

(五)強化基礎保障抓基層黨建。加大基層黨建投入力度，市縣籌資5563萬元，新改建活動陣地196個，建設鄉鎮“五小工程”項目18個、街道數字管理平臺1個;增加村干部報酬20xx元、達到1萬元。突出抓好帶頭人隊伍建設，選派120名機關干部擔任村黨組織書記，完成1121個村的換屆工作，輪訓黨組織書記4364名。實施村級帶頭人隊伍梯級培養工程，建立致富帶頭人村干部村黨組織書記培養鏈，力爭20xx年底每個村至少培養儲備2名黨組織書記后備人才。

二、存在的主要問題及原因

(一)對基層黨建工作研究不深。對黨的基層建設新理論、新政策學習不夠、理解不深，對基層黨建工作存在問題掌握不透。特別是在如何緊密結合市情，推進基層黨建工作與中心工作深度融合，以抓黨建促進抓發展方面思考謀劃少，工作中安排部門落實的多，自己深入研究、督促指導的少。

(二)抓基層黨建的職責落實不到位。對基層黨建強基礎、解難題工作投入時間、精力不足。向黨委書記交任務、壓擔子少，沒有形成上下聯動、齊抓共管的責任落實體系，從嚴治黨的要求沒有完全落實到基層。

(三)對黨內政治生活不嚴格問題解決不夠。對一些基層黨組織組織生活不正常不經常不嚴肅，黨員干部日常教育管理監督不到位等問題，雖然有比較清醒的認識，對信訪反映問題都能及時批轉查辦，但對如何從面上、根源上解決問題，健全長效機制，思考研究不深，沒有做到標本兼治。

篇6：農村黨員述職述廉報告

我認為作為一名基層紀檢干部，必須以身作則，做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用，始終做到清正廉明，自覺與各種腐敗現象做斗爭，現將一年來的工作情況匯報如下：

一、學習方面

加強黨風廉政建設學習，不斷加強自身素質，作為紀檢干部只有認真學習并掌握了有關黨風廉政建設理論和反腐敗的有關規定，從而進一步堅定了自己的理想信念，增強了做好本職工作的決心和信心。

二、廉政方面

作為紀檢干部，自己必須率先廉潔自律，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。我在各項工作和交往中始終注意不多吃多占不以權謀私，從各方面嚴格要求自己，按規定約束別人的，首先約束自己，自覺遵守各項規章制度，不搞特殊化。

三、團結方面

村黨支部紀檢委員述職述廉報告范文我始終自覺地維護，領導班子的團結統一和集體形象，真誠待人，團結協作，注意維護大局，服從黨政領導指揮，認真執行黨組的決定。維護了班子團結。

在同其他干部的合作中，重視尊重別人，不搞自由主義，能與群眾打成一片，及時了解群眾的意見和要求，多辦實事。無論在工作或生活中，沒說過不利于民族團結的話，沒做過不利于民族團結的事，尊重民族習慣，同各民族同志和睦相處。

四、工作情況

工作中我積極做好黨組及黨政領導交辦的其他工作。努力做到不辜負領導信任，不愧對同志給予的支持。工作中我嚴格要求自己，積極主動地研究探索紀檢工作新老問題，自覺維護黨的路線方針，法律法規的貫徹執行保證政府法令的實施和政令暢通，抓好案件查處，糾風專項治理工作，一年來主要做了以下幾個方面的工作。

1、狠抓黨風廉政建設的落實。按時召開民主生活會，民主評議黨員干部會議，對在工作中違反廉潔自律的黨員干部提出批評，并要求其做出整改。

2、及時受理群眾來信來訪，全力以赴做好穩定工作，耐心熱情多做解釋落實工作，多方協商，合理解決問題。

3、認真履行了落實財務規定，收支兩條線，收款及時入帳的監督職責。

4、壓縮招待費、用車費、差旅費，盡量減少在外住宿用餐。

總之，我村工作中無違紀違規現象。

五、存在的問題

開拓精神不強，具體表現在：自己分管的工作考慮較多，從全局考慮問題顯得非常被動，有些工作做了但上下協調不到位，抓落實不夠。

在今后的工作中，我一定加強學習，勇于開拓，克己奉公，為建設小溝村新農村貢獻力量

第三篇：農村黨員教育工作問卷調查分析報告

為全面了解和探索現代遠程教育工作規律，科學制定我縣貫徹《中共中央辦公廳關于在全國開展農村黨員干部現代遠程教育工作的意見》（中辦發[2007]18號）文件精神的工作措施，2008年按照縣委的統一安排和布置，由縣遠教辦和縣教育局牽頭組成2個調研組，本著摸清底數、實事求是的原則，分別深入全縣6個鄉鎮，30個站點，12個廠礦、企業、花卉栽培戶、生豬養殖戶進行調查研究。采取問卷調查、群眾座談、現場查看等方式對6個站點進行了重點解剖。本此調研發放問卷調查105份，走訪黨員干部300余人，初步掌握了遠程教育工作試點開展以來我縣的一些做法和存在的一些問題。

一、我縣遠程教育工作基本情況

全縣轄4鎮2鄉，總面積517平方公里，84個行政村，總人口14.3萬人，共有農村黨員3420人。2005年11月基本完成了90個各級各類站點建設工作。其中，6個鄉鎮級站點（均建在鄉鎮中學），84個村級站點（村黨員活動室20個，學校64個）?；緦崿F遠程教育培訓網絡覆蓋全縣各鄉鎮、村。有遠程教育專、兼職管理操作人員130名，各級遠程教育站點“五支隊伍”90支共560名人員。

二、當前全縣遠教工作的現狀分析

（一）良好態勢。

1、群眾對遠教工作的知曉率比較高。在走訪的30個站點中，我們共發放調查問卷105份，回收有效問卷98份，組織群眾座談6次，參加座談的黨員干部和群眾共計38人，走訪群眾21戶。據統計，所有被調查對象都知道村里有遠程教育這套設備，是用于農民培訓。這說明廣大農村黨員干部和群眾對遠程教育這一新鮮事物已經基本接受。

2、站點制度建設比較規范。全縣有所走的30個站點中有20個站點在完善縣遠教辦統一制定的十項基本制度的基礎上科學而規范的制定遠程教育設備管理、維護、學習等16規章制度。理論上做到堅持用制度管人，用干部管站的管理機制。

3、力所能及的準備了培訓資料。從調研的情況來看，各終端站點基本上收集了相關的培訓照料如：三簿一志一冊等，比較翔實的記錄了培訓的開張過程。

（二）存在的問題和困難

遠教工作開展四年多來，我們總結出了不少的工作經驗，但涉及面寬，實際操作中還存在一些無法回避的現實問題和困難。經過調查分析，我們發現主要體現在以下四個方面。

1、鄉鎮領導認識不到位。

檢查鄉鎮調研工作的開展情況是本此調研的第一個重要內容，盡管為了實事求是的搞好本此調研，準確的摸清遠程教育工作家底，我們通過會議要求、文件規定、電話催促等方式對調研提出明確要求、但是收到的效果并不是狠滿意。調查顯示：6個鄉鎮中仍然有1個鄉鎮對調研工作行動緩慢，措施不力，導致調查不實事求是，不徹底，能夠真正走在站點前線的有3個黨委副書記，1個黨委書記。其中1個鄉鎮存在應付檢查，不說全部去檢查，調研40%還達不到，（事后已及時補救）。材料上老一套比較嚴重，6份調研報告2份不符合實際。以上數據充分說明了鄉鎮領導認識不到位，存在著說起來重要，做起來次要，忙起來忘掉的現象。

2、遠教設備分布不夠合理。

近三年時間以來，一方面我縣教育事業在不斷發展，部分學校在不斷合并規劃，存在一所學校兩套設備的現象，導致遠教設備多余閑置浪費；另一方面隨著社會主義新農村的建設工作的不斷深入開展，村級活動場所的建設的蓬勃發展，百姓素質的需要部分遠播放點村設備以及設備建立在學校村，已經不能適應發展需要，有待統一協調。具體如下：（1）設備多余站點有：彰寨學校站點、長嶺學校站點、亞魚學校站點、新店學校站點、新隆學校站點。

（2）缺乏設備站點有：清水塘村站點、七里塘站點、彰坪村站點、五里橋村站點、舞陽村站點、老寨村站點。

3、學校站點遠教設備管理混亂，場地閑置。

我縣90個站點中，70個站點建立在學校，由于電腦對學校作用比較明顯，許多學校站點專門使用電腦，進行單獨的教學或辦公，對電視等其它設備私自拆分，甚至雜亂堆放。遠程教育室挪作它用，許多站點沒有桌椅等配套設備。

4、活動開展方面。

由于種種原因我縣真正利用遠程教育站點主動開展活動的站點在5%以下，村校結合一篇空白，村、校領導主動組織開展黨員培訓率幾乎為零。通過調查部分學校負責人、村干部對活動措施有了朦朧的意識，也提出了許多合理性的意見。

5、學用轉化不及時，幾乎為零。

從本此走訪的12個廠礦、企業等來看，主動為他們提供資料、組織他們來參加培訓的站點非常少，而培訓的欲望和知曉率又明顯加大。反之遠教不能為他們解決問題。

6、站點運行經費保障機制不夠。

如何保證終端站點長久運行是我們工作中探討的重點問題之一，通過此次調研，雖然各級政府部門配套了一定的運行經費保障機制。但是還是沒有具體，由于經費，管理員無待遇、導致責任心和主動性下滑，普遍存在，活動開展不開展一個樣，開展好與不好一個樣，看好設備不被盜萬歲的普遍現象。另一方面，沒有必要的辦公經費購買光盤、配置合理的桌椅等設備。

7、設備老化、自然損壞有所抬頭。

由于設備安裝時間過長，有點是在2003年，所以自然損壞現象有點嚴重，給維修站加大了工作量。

8、村活動室站點的管理人員素質較底，學校站點缺少管理員編制問題影響了站點功能的發揮。

由于村站點的管理和操作人員基本都由村干部擔任，他們大都年齡偏大，文化水平較底。對設備操作不熟練，也缺乏主動思考如何開展工作的自覺性和積極性。部分村雖然明確由年輕人擔任操作管理人員，但大多不是村干部，由于沒有報酬和編制工作積極性普遍不高，同時缺乏責任心。

三、建議采取的對策及措施

1、宏觀調控、統籌協調解決設備分配。由縣遠教辦、縣教育局聯合牽頭制定一套合理的調配方案下發，根據站點實際情況統一對全縣遠程教育設備進行一次調配，將新店等九年

制學校多余的設備調配到清水塘等缺乏和需要的活動室，確保設備分配合理，突出實用性。

2、全面清查學校站點設備管理，發揮學校站點的作用。由縣教育局牽頭，全面清查、理順學校站點遠程教育設備、場地、多渠道解決桌椅、教室等配套設備，發揮學校站點的作用，并且制定一套詳細的管理細則，建立健全學校設備管理長效機制，從源頭上杜絕設備閑置、挪作它用的現象。

3、結合實際制定一套可操作性的管理方案。由縣遠教辦根據本此調研的實際情況，結合中辦發[2007]18號文件精神分類、分別制定一套完善的管理辦法。

4、加大辦點示范力度。遠教工作面大內容廣，做到各個站點齊頭并進、各項工作全面落實有一定的難度。因此，最好采取辦點示范、以點帶面的工作方式來開展此項工作。重點建立20個示范點。要求（1）、完善一切常規材料，實行月查周抱制度。（2）、實行績效工資獎勵制度。即管理員工作和縣級補助資金作為獎勵基金，由縣遠教辦統一管理，根據月考核兌現工資、獎金。（3）、建立學用結合機制。定點定站建立遠程教育站點基地（每鄉鎮至少2個）。讓學到的及時得到運用，建立基地站點互動機制，力所能及解決企業的基地的實際問題。

5、加大運行經費的統籌力度。確保各個站點正常運行，必須有一定的資金作保障。目前維護費和上網費都是采取各點自主籌措、自主支配的方式，遠教部門無法對各個站點進行有效監管，不能保證站點每年維修、設備隨時運行正常，因此可否由縣、鄉財政對運行經費進行統籌，然后由縣、鄉遠教部門及時地落實各項工作，合理地支配運行經費。

第四篇：農村黨員培訓情況的調研報告

農村黨員培訓情況的調研報告

加強農村黨員學習教育管理，對于增強黨員宗旨意識，不斷提高農村基層黨組織的凝聚力、戰斗力具有至關重要的作用,更是提高黨的執政能力的一個重要方面。近日，我們組織人員深入我區部分農村，通過召開座談會、發放調查問卷、走訪等形式，就農村黨員的學習教育情況進行了專題調研，現將調研情況匯報如下：

一、農村黨員學習教育的基本情況

近年來，我區各鎮、村黨組織按照“三個代表”重要思想的要求，把建設一支與時俱進，能帶頭致富和帶領群眾致富的農村黨員隊伍作為加強農村黨建工作的重點，認真抓好農村黨員的學習教育工作，取得了一定的成效。

（一）加強對入黨積極分子的培養教育。各鎮都把入黨積極分子的培訓作為一項重要工作來抓，每年都對入黨積極分子培訓一遍，通過對優秀青年、致富能手等進行思想政治教育，積極引導他們向黨組織靠攏，提高他們對黨的認識，激發他們的入黨熱情。近年來，我區每年培訓入黨積極分子達到500多人次，發展農村黨員150余名，改善了黨員隊伍結構，一大批優秀青年被吸收進入黨組織。

（二）突出抓好村黨支部書記的教育培訓。每年舉辦村居書記主任培訓班，培訓內容包括黨的政策、理論以及新時期怎樣當好農村干部等有關業務知識。通過培訓，支部書記們堅定了信念，拓寬了視野，豐富了工作經驗，學到了一些實用性很強的知識和技能，駕馭全局的能力進一步增強，綜合素質得到了整體提高。區委、區直有關部門及各鎮黨委，定期或不定期地組織村支部書記到先進地區或企業參觀考察，用具體事例來教育引導他們抓經濟、抓黨建、抓村莊管理的思路。

（三）扎扎實實抓好農村普通黨員的學習教育。通過調查我們了解到，對普通黨員的學習教育主要有三種方式，一是大部分村的黨組織都能夠按照上級統一安排部署和有關文件精神，認真落實“三會一課”制度。在學習內容上，突出以信念宗旨、市場經濟知識、農業科技知識、政策法規等為重點，注重培訓實效。同時，為了充實農村黨員的學習內容，各支部都訂閱了《人民日報》、《求是》、《大眾日報》、《支部生活》、《淄博日報》、《黨員干部之友》等黨報黨刊。二是部分經濟條件較好的村的黨組織，每年“七一”或其他黨員活動日組織黨員去革命老區、經濟或其他各項事業發展較快較好的地方參觀學習，進行革命傳統教育和解放思想、加快發展、干事創業的教育。三是大部分黨員能夠通過看電視、聽廣播、讀報紙等方式自覺學習黨和國家的路線方針政策。

（四）充分利用現代遠程教育手段提高黨員素質。現代遠程教育是新形勢下加強和改進黨員教育工作的有效手段，也是黨的基層組織建設的重要組成部分。近年來，我區把現代遠程教育工作作為加強黨員學習教育，提高黨員素質的重要內容來抓，先后投資150余萬元，建成終端接收點153個，并建成城東、崔軍、彭家等多處示范點。現代遠程教育以其“形象直觀，真實可信，喜聞樂見，貼近實際”等特點，對黨員進行黨的理論、科技知識和法律法規等方面教育，取得了顯著效果，已經成為我區農村黨員學習教育的重要平臺。

二、存在的主要問題

盡管我區各鎮、村黨組織對農村黨員的學習工作抓得都比較緊，取得了較好的成效，但從面上來看農村黨員學習教育狀況還很不平衡,存在的問題也比較多，還不能很好地適應當前農村經濟建設和各項事業發展的需要。具體表現如下：

（一）思想認識不到位，農村黨員學習教育工作重視不夠。當前，發展是執政興國第一要務已成為全黨的共識。在這種大背景下，一些黨員領導干部抓經濟建設理直氣壯，干勁十足，抓黨員教育敷衍了事，生怕干擾了中心工作。加之各種考核體系中，經濟指標明確而鋼性，黨員學習教育指標相應虛化，也一定程度地影響了黨員學習教育工作。表現在工作上，就是一些領導干部對黨員學習教育工作領導不力，活動開展不力，督促檢查不力。

（二）農村生產和生活方式的重大變革，增加了農村黨員學習教育工作的難度。一是務農黨員教育難。農村家庭聯產承包責任制的推行，使農民黨員與黨組織的聯系，不再象過去那么緊密，在這種情況下，農村黨員教育出現了人員難集中、教育難開展的問題。二是流動黨員教育難。有些流動黨員長期不參加黨組織的活動、學習，甚至黨費都長期不交。三是老黨員教育難。目前，各鄉鎮普遍存在著黨員年齡老化的問題，一些老黨員文化水平低、思想觀念陳舊，其中有的黨員生活艱難，黨員先進性根本無法體現。

（三）學習內容的針對性不強、形式不活，農村黨員學習教育效果不明顯。當前一些農村黨員存在的思想問題比較多，突出表現在有的黨員干部黨的意識不強，不能積極宣傳貫徹黨在農村的方針政策，引導農民奔小康；有的黨員創新意識不強，觀念保守落后，發展經濟的思路不明確，辦法不多；有的黨員致富本領不強，在開展的帶頭致富、帶領致富的活動中能力有限，發揮不了黨員的先鋒模范作用；有的黨員宗旨意識不強，不愿做服務群眾的工作，怕肥了別人的田，荒了自己的地；有的黨員法制觀念不強，以至于做出一些違法亂紀的事情。凡此種種，不一而足，迫切需要加強對他們的教育。但在實際工作中，教育的針對性不強，學習內容與黨員的思想實際和工作實際相脫節，教育與經濟建設兩張皮。在學習形式上，以會代訓多、讀報紙念文章的多、你說我聽的多?？菰餆o味，缺乏新意和農村特色。

（四）受經濟條件影響，極個別村級黨組織或個別黨員購買應有的學習資料困難。通過調查我們發現，個別經濟落后村的黨組織，除上級免費發放的部分學習材料外，很少主動購買黨員學習材料；個別農村黨員、特別是老黨員生活無固定收入來源，生活困難，買書、報等學習很難實現，極大地影響了這些黨員學習的進行。

三、對策和建議

針對當前農村黨員學習教育的現狀及存在的問題，結合即將進行的第三批保持共產黨員先進性教育活動，我們認為應從以下幾個方面強化農村黨員的學習教育工作。

（一）提高認識，切實把農村黨員教育工作擺上重要議事日程。黨的十六大提出了全面建設小康社會的宏偉目標，實現這個目標，關鍵在黨、關鍵在人。因此要注意教育我們的各級領導干部充分認識到，加強農村黨員教育工作，提高農村黨員的整體素質，是新時期充分發揮共產黨員先鋒模范作用，提高基層黨組織凝聚力和戰斗力的需要，是增強黨在農村的階級基礎，擴大群眾基礎的需要，是把廣大農民緊緊地團結在黨的周圍，凝聚成全面建設農村

小康社會強大合力的需要。要徹底摒棄對黨員學習教育的模糊認識，以創新的精神，切實抓好農村黨員的學習教育工作。

（二）區分層次，增強農村黨員學習教育的針對性。農村黨員學習教育要出成效，必須摸準黨員的思想脈搏，區分層次、區別對象，因人施教。具體說來就是：對黨員干部的學習教育，要重點放在黨的路線、方針、政策的學習，放在群眾觀念、宗旨意識、勤政廉政上。對一般黨員的教育要突出農業實用科學技術的學習，幫助農民黨員掌握一至兩門致富本領。對老黨員的教育，要注意引導他們轉變觀念，適應形勢發展的變化，并努力把思想教育與解決他們的實際困難相結合。對企業黨員的教育要立足于提高他們的生產經營水平，多進行市場經濟知識和現代管理知識的學習。

（三）創新方法，增強農村黨員學習教育的吸引力。農村黨員職業多樣、情況不同，要找準開展活動的切入點，開展形式多樣的教育活動：一是要注意充分發揮基層黨校在教育黨員培訓骨干的主陣地作用，針對不同的對象，開辦不同內容的學習培訓班。二是要豐富教育載體，結合實際開展生動有效的主題教育和實踐活動。三是要注意發揮典型的引導作用，用身邊的人和事教育激勵廣大黨員。四是要運用好各種科技示范基地的作用，做給農民黨員看，帶著農民黨員干，增強農民黨員的科技致富的本領。五是要充分運用電化教育和大眾傳媒等現代化的教育手段開展教育。

（四）結合實際，創新教育培訓的方式和組織形式。一是根據農村的實際情況，農村黨員教育培訓在組織形式上可以從支部組織集中活動為主逐步轉變到支部牽頭、以黨小組開展活動為主，按照黨員的特點和行業分布，劃分若干個黨小組，支部按季統一組織活動，平時則以黨小組活動為主；二是在培訓方式上可以充分發揮遠程教育站點的教育培訓功能，以遠程教育和電化教育為主，結合專家講座、短期培訓班、以會代訓等形式開展經常性的培訓；三是在培訓內容上要突出“三點”：針對部分農村黨員思想上的“疑點”，搞好理論、政策培訓；針對農村黨員在生產中的“難點”，搞好實用技術、科普知識培訓；針對經濟社會生活中的“熱點”，搞好信息、法律等知識方面的培訓。通過不斷探索和創新培訓方式，豐富培訓學習內容，激發黨員的學習興趣，提高學習培訓效果。

（五）突出特殊性，重視流動黨員的學習教育。隨著市場經濟的發展，部分農村黨員常年外出務工經商，由于農村黨員的流動性、分散性增大，對黨員學習教育在人員、時間上都難以落實。如何加強對外出流動黨員的教育，已成為農村黨員教育工作亟待解決的一個問題。必須重視這一問題，有關部門要大力探討對流動黨員的流動教育、補課教育，靈活地抓好這一特殊“群體”的學習教育。

（六）確立專項資金，確保經濟條件較差村黨組織和貧困黨員擁有必要的學習資料。區委有關部門和鎮黨委要從黨費或其他費用中拿出部分資金，或者通過黨員捐獻、繳納特殊黨費等方式，設立經濟落后村和困難黨員學習基金，定期購買學習資料，向經濟困難村的黨組織和貧困黨員免費發放，解決購買學習資料困難的實際問題。

第五篇：鄉鎮發展農村黨員調研報告

按照縣委組織部通知要求，我鎮對農村發展黨員情況進行了專題調研。現將情況匯報如下：

一、基本情況

我鎮有24個農村黨支部，其中村黨支部23個，中藥材種植協會黨支部1個；農村黨員754人，女黨員118名，占15.65%。按年齡劃分，35歲以下的黨員111名，占14.72%；36歲至45歲的黨員143名，占18.97%；46歲至54歲的黨員175名，占23.21%；55歲至59歲的黨員112名，占14.85%；60歲以上的黨員213名，占28.25%。按文化程度劃分，初中文化及以下文化程度的601名，占79.71%；高中文化程度的104名，占13.79%；中專文化程度的26名，占3.45%；大專及以上文化程度的23名，占3.05%。按從業或流動性劃分，在家務農的黨員693名，占91.91%；外出務工的黨員61名，占8.09%。

二、主要做法

2003年以來，我鎮共發展農村黨員128名，其中35歲以下的青年黨員81名，占63.28%；高中以上文化程度的農村黨員61名，占47.66%；女黨員29名，占22.66%；農村能人黨員13名，占10.16%。具體工作中，我鎮的主要做法是建立了“五個機制”：

一是建立領導責任追究制。建立發展黨員責任追究制，建立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作機制，將農村發展黨員工作具體細化，并納入村黨支部的考核。對發展黨員工作情況實行通報制，并對“直接責任人”和“具體責任人”進行誡勉談話。

二是建立和完善黨員教育管理機制。在健全和完善農村黨支部活動陣地設施的基礎上，利用遠程教育集中培訓、舉辦學習培訓班、組織外出參觀學習方式等，創新黨員教育培訓形式，增強學習的針對性和實效性。采取協調科技項目資金、對口幫扶資金、小額扶貧貸款、信貸資金給予扶持的辦法，大力實施“培養文化素質、培養實用技能、培養致富干勁”的“三培養”工程。使50歲以下的農民黨員真正掌握1-2門實用技術。在農民黨員中廣泛開展“四個一”活動：每年在本村上一次農業實用技術課，培養一名科技示范帶頭人，發展一畝新技術或新品種示范地，至少聯系幫扶一戶貧困戶。同時加強對流動黨員的教育管理，要求每名外出務工黨員每年為家鄉獻一條發展良策，帶一戶貧困戶外出務工經商，引進一個項目(一批資金或人才)。

三是建立黨員權利保障機制。健全黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，使黨員對黨內重大事務享有充分的知情權和參與權。全面推行黨員“三優先”制度，即：黨的方針、政策優先在黨員中傳達，科技示范項目、扶貧項目優先讓黨員領辦，重點專業戶、科技示范戶優先在黨員中扶持和發展。充分保障黨員的權利，切實做到“五個堅持”，即：堅持在科技培訓、項目承包、村干部作用方面優先考慮黨員；堅持對黨員家中的紅白喜事關心幫助；堅持節日期間對貧困老黨員進行慰問；堅持對黨員“雙帶雙奔”能人進行表彰；堅持對黨員因公得罪他人造成的損失給予補償，為他們撐腰壯膽。

四是建立培養機制。拓寬培養渠道，把培養重點放在外出務工優秀青年、有一技之長的優秀鄉土人才，放在村組干部及后備干部，放在科技種養致富帶頭人上。針對農村有知識有能力的青年多數外出務工經商，好苗難保留，好苗難發現的情況。采取“結對子、鋪路子、壓擔子、引路子”的培養辦法，促使入黨積極分子思想盡早成熟，業務過硬。選擇發展對象時，堅持優先考慮科技示范戶、致富能手，堅持優先考慮青年、婦女、有文化的農民，堅持優先考慮村組干部和后備干部，堅持優先考慮退伍軍人和打工返鄉創業者，切實保證發展對象的質量。

五是建立黨員隊伍純潔機制。切實抓好民主評議黨員制度的落實。近三年來，全鎮24個農村黨支部每年都扎實開展了民主評議活動，表彰優秀黨員69名，延期轉正黨員3名。

三、存在的問題

近年來，全鎮農村黨員通過經常的教育，管理素質得到逐年提高，能按照黨委的要求做好黨員應盡的義務，思想上與黨的路線、方針、政策保持一致。但是，對照黨委要求，還存在一些不容忽視和不相適應的問題。

一是農村黨員發揮戰斗堡壘作用、先鋒模范作用仍有一定差距。當前，農村黨員紀律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄，有的黨支部書記對發展黨員工作認識不足，輕黨建，重經濟；有的黨員事不關已，高高掛起；有的黨員碌碌無為，思想滯后；有的黨員參加組織生活觀念較淡薄，難以發揮戰斗堡壘作用等。

二是農村黨員結構比例不夠合理。一方面年齡老化。農村35歲以下黨員僅111名，占14.72%；60歲以上黨員213名，占28.25%：另一方面文化程度偏低，初中文化及以下文化程度的黨員601名，占79.71%。

三是外出務工青年較多。隨著市場經濟的發展，許多農村青年都不愿留家務農守業，外出務工青年逐年呈上升趨勢，選人育人渠道受到限制。由于部分優秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，使入黨積極分子后備力量有所減弱，發展黨員工作面臨著“兵源”不足的問題。

四是入黨積極分子的培養不容樂觀。部分農村青年的世界觀、人生觀、價值觀隨著市場經濟的發展，發生了變化，相當數量的農村青年把金錢放在第一位，市場觀念、商品觀念、利益觀念日益增強，而對入黨抱“無所謂”的態度，要求入黨積極性不高，要求入黨的熱情有所下降，這也是農村黨員發展難的問題之一。

四、對策與措施

（一）采取靈活多樣的學習教育方式，全面提高農村黨員的綜合素質。

一是豐富內容。學習培訓要做到“四個結合”，確?！八膫€重點”，即政治理論與黨的基本知識相結合，以《黨章》為重點；科技知識與實用技術相結合，以實用技術為重點；法律知識與政策知識相結合，以法律知識為重點；先進性教育和“理想、責任”能力形象教育相結合，以先進性教育為重點。通過學習培訓達到增強黨性、豐富知識、懂法律、懂技術、想發展、會發展的目的。

二是創新方式。首先要走出去學。分批組織黨員到農業生產先進地區考察學習，吸收先進單位的經驗，達到換腦筋、轉觀念、長知識、增才干的目的。其次要利用培育科技基地及示范戶帶，充分發揮典型引路作用。再次要靈活科教方式。充分利用廣播、電視和科普書籍的作用，大力宣傳黨的政策、法規，大力推廣農村實用技術和農村黨員的科技至富經驗。

（二）加大優化黨員隊伍結構的力度，提高黨員隊伍的戰斗力。

目前，黨員老齡化。黨員文化程度偏低是黨員隊伍缺乏戰斗力的主要表現。今后一是加大在年紀輕、有文化、致富能力強的青壯年中發展黨員力度，同時注重發展女黨員，注重發展在勤勞致富的先進典型入黨，以增強黨員隊伍的活力。二是嚴格入口，疏通出口，保持黨組織的純潔性。

（三）加大流動黨員管理的力度，提高黨建管理工作的水平。

面對黨員去向難，掌握、管理難，落實、教育難，適應、活動難，開展等實際問題。一是認真做好外出黨員的管理工作。對外出務工黨員由所轄支部建立臺帳，澄清去向、流出時間、外出期限、聯系方式等，并約定管理責任；對外出務工黨員比較集中的，可以建立臨時黨小組，明確負責人，制定管理辦法，加強管理。二是認真做好流入流出地黨員管理的銜接工作。雙方黨支部要相互開具轉出和接收的信件、信函，明示責任，避免“掛空”。

農村基層黨組織的戰斗力，不僅靠黨的指導思想和路線的正確，還要靠黨員先鋒模范作用的發揮，針對我鎮農村黨員當前的實際情況，農村基層組織工作任重而道遠.鎮黨委將堅持從實際出發，以改革的精神研究和解決黨的建設面臨的現實問題，認真做好宣傳黨的政治主張和深入細致的思想政治工作，不斷擴大要求入黨的積極分子隊伍，堅持標準，保證質量，有領導、有計劃地發展農村黨員，使黨始終保持先進性和純潔性，充滿創造力、凝聚力和戰斗力。