第一篇：農村黨員失聯問題的情況報告

為認真貫徹落實通委組〔2016〕34號文件精神，深入開展黨員黨組織關系集中排查工作“回頭看”，我鄉自2016年2月17日起，鄉村兩級召開專題會，傳達精神，落實要求，進行專題調研，現將有關情況匯報如下：

一、失聯黨員基本情況

全鄉共計支部13個，共有正式黨員281名，預備黨員5名，全鄉流動黨員70名，截至去年底全鄉失聯黨員共8人，均屬外出務工人員，通過深入看展“回頭看”工作，通過各種手段查找，已有7人與組織取得聯系，其中3人已將組織關系轉走，至今1人無法聯系上。

二、失聯原因分析及處理

1、失聯原因

全鄉失聯黨員全都是外出務工的黨員，他們一部分是因為沒有固定工作，為了生計外出務工，迫于生活壓力，無心顧忌其他，加之流動性較大，經查更換聯系方式，甚至有的全家都出門打工，長此以往，支部無法與其取得聯系；一部分是文化水平不高，黨員意識淡薄，長期與組織失去聯系也不當回事兒，也不履行黨員義務，長此以往，支部無法與其取得聯系。

2、處理情況

對全鄉失聯黨員中4人我們采取了一一座談的方式，他們都認識到自身的錯誤，并表示會加強自身黨性修養，履行作為一名黨員的責任，定期向組織匯報思想動態及時了解本村最新情況，積極為本村建設獻計獻策；對至今仍然無法取得聯系的1人，我們將繼續通過多渠道與其聯系，鑒于這種情況，對其作出限期整改的決定，如限期整改不到位，將按照有關規定給予紀律處分。

三、對策建議

針對農村失聯黨員問題，應當做好以下幾點：

1、完善流動黨員幫教制度，提高基層黨組織管理和服務農村黨員的水平。對因為黨性觀念、宗旨意識淡化而“失聯”的黨員，由專人對其進行動態管理，實行一對一幫扶教育，使其順利回歸組織。

3、嚴格不合理黨員清退制度，暢通不合格黨員“出口”。要嚴格制度管理，對那些宗旨意識、組織觀念、紀律淡薄、革命意志衰退的“三不”共產黨員進行嚴肅處理。特別對農村“失聯”黨員中，態度不端正，影響惡劣，不適合留在黨員隊伍中的黨員，必要時可進行除名，確保黨員隊伍的先進性、純潔性。

確保每個黨員都能及時編入黨的組織，參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監督，更好地發揮先鋒模范作用。實現失聯黨員歸隊，加強失聯黨員管理工作，推進黨員隊伍建設。

第二篇：農村信用社暑期社會實踐報告與農村黨員失聯問題的情況報告

農村信用社暑期社會實踐報告

目錄

活動任務：

（1）了解農村信用社會計業務；

（2）在信用社柜臺體驗柜員工作，為客戶辦理各項業務；（3）幫助客戶辦理各項業務，普及人民幣知識。

關鍵字：社會實踐 信用社 會計 儲蓄業務 實踐 人民幣 社會 假幣 匯款 支票 金額

一、實踐意義

實踐可為以后找工作打基礎。通過在社會實踐中的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。

二、實踐階段

為了更好地鞏固自身的計算機相關知識，培養計算機操作基本工作技能，我于xx年7月10日起至xx年8月10日赴云南省保山市昌寧縣柯街鎮農村信用社進行為期一個月的社會實踐。

（1）了解會計業務

在信用社李老師的帶領下，我的 于現金支票，會計記帳員審核無誤后記帳，然后傳遞給會計復核員，會計復核員確認無誤后，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現金付訖章，收款人就可從出納處領取現金（出納與收款人口頭對帳后）。轉帳支票的審核內容同現金支票相同，在處理上是由會計記帳員審核記帳，會計復核員復核。這里需要說明的是一個入帳時間的問題。現金支票以及付款行為本行的轉帳支票（如與儲蓄所的內部往來，收付雙方都是本行開戶單位的）都是要直接入帳的。而對于收款人、出票人不在同一家行開戶的情況下，如一些委托收款等的轉帳支票，經過票據交換后才能入帳，由于縣級支行未在當地人民銀行開戶，在會計賬上就反映在“存放系統內款項”科目。而我們在學校里學習中比較了解的是后者。還有一些科目如“內部往來”，指會計部與儲蓄部的資金劃撥，如代企業發工資；“存放系統內款項”，指有隸屬關系的下級行存放于上級行的清算備付金、調撥資金、存款準備金等。而我們熟知的是“存放中央銀行款項”，則是與中央銀行直接往來的省級分行所使用的會計科目。一些數額比較大的款項的支取（一般是大于或等于5萬元）要登記大額款項登記表，并且該筆款項的支票也要由會計主管簽字后，方可支取。“一天之際在于晨”，會計部門也是如此。日常業務主要有支票，電匯等。在中午之前，有票據交換提入，根據交換軋差單編制特種轉帳借、貸方憑證等，檢查是否有退票。下午，將其他工作人員上門收款提入的支票進行審核，加蓋“收妥抵用”章，交予復核員錄入計算機交換系統。在本日業務結束后，進行日終處理，打印本日發生業務的所有相關憑證，對帳；打印“流水賬”，檢查今日的帳務的借貸方是否平衡。最后，軋帳。這些打印的憑證由專門的

工作人員裝訂起來，再次審查，看科目章是否蓋反、有無漏蓋經辦人員名章等，然后裝訂憑證交予上級行進行稽核。這樣一天的學習工作也就告一段落了。

（2）為客戶辦理各項儲蓄業務

儲蓄部門目前實行的是柜員負責制，就是每個柜員都可以辦理所有的儲蓄業務，即開戶，存取現金，憑證不在像對公業務部門那樣在會計之間傳遞，而是每個柜員單獨進行帳務處理，記帳。其流程是分支款及存款兩種：存款是先收款后，進行點清后，打印存款人簽定的存款憑條及存折，然后遞送存折給儲戶或者儲蓄卡；取款是先打印取款人的取款憑條及存折，然后點清取款金額，交付取款人存折及現金款項。相對于會計業務來說，儲蓄業務比較簡單明了，涉及到的會計科目比較少。農村信用社的儲蓄業務比較多，大部分農民都還不知道怎么開戶存款，每次透過柜臺只看見他們焦急的面孔。在這里沒有大堂經理引導他們，只能自己著急。

（3）引導儲戶辦理業務，普及人民幣知識。

看到前來辦理業務的農民朋友們不知道該怎樣快速、正確的辦理各項業務，我主動請纓，在柜臺外面設立服務臺，每天負責引導他們填單完成各種業務，看到他們把一沓沓人民幣存入自己的戶頭以及他們的喜悅之情，我不禁感嘆，現在的農民生活水品在國家的幫助下得到了大幅度的提升。看到有的大學生畢業后準備回家鄉創業但是苦于沒有資金，我就把信用社現在的貸款政策告訴他，可以申請小額信用貸款，利息低。他的壓力，風險就隨著降低。在我的幫助下，這位剛踏入社會的學長拿著一沓錢走出了信用社的大門，從他的背影上，我

看到了他壯志滿懷的創業夢想，祝他成功。

周末常常看到家長來匯款給在外求學的子女，他們匯完錢總會打個電話，對那頭的孩子說道，沒事，該花錢的地方就得花。咱不缺錢。我知道，他們匯出去的是希望，是對于子女漫漫的愛。也是這個時候，我想起了我的父親，想起每個月初他坐車去為我匯款的場景。有時候父母的愛不想要說出來，可能就在那么一個動作，就包含所有的愛。

由于人民幣使用的時間跨度比較大，印制的品種比較多，內容豐富，涉及的知識面極其深厚,人民幣作為中國當代貨幣文化的載體，是中國貨幣文化傳統的繼承與發展，從一個重要的側面反映了我國不同歷史時期政治、經濟、文化的特點，見證了我國整個社會的發展和變化。同時也就導致了假幣的泛濫，許多農民朋友們在賣東西的時候都或多或少受到假幣，這些假幣把他們的辛勤勞動都揮發了。所以我見到有人在看信用社張貼的人民宣傳畫時就會主動走上去告訴他們鑒別假幣的方法。①.水印：將鈔票迎光透視，可以看到層次豐富、立體感強、具有浮雕立體效果的固定水印。②.雕刻凹版印刷 ：其特點圖象層次豐富、色澤濃郁、立體感強、用手觸摸有凹凸感。③多色接線圖紋：其特點圖案上的線條由多種顏色組成，線條相接處無漏白、無錯位現象。④磁性印記用專用磁性檢測器在該部位會顯示出磁性信號。⑤無色熒光圖紋：其特點是在一定波長的紫外燈照射下可顯示出黃綠色字樣。⑥安全線：其特點是將鈔票迎光透視，可以看到一條規則的有一定寬度的金屬線。同時我也希望老百姓在以后的交易中記住我所說的鑒別假幣的放法，以免承受損失。

三、心得體會

在信用社期間，曾經就有一次信用社停電，所有業務都停止了。我以為內部專用的系統一定會出漏洞，讓正在進行的業務中斷，可能使單方面受損。等恢復供電后，我就知道我錯了。原來，信用社的系統是具備一個超大內存的服務器，具備備用電源。以保證數據在緊急時刻得到保障，以最大的維護儲戶的利益。我也在空閑時間查看了信用社的網絡，計算機網絡可是我最喜歡的課程。原來它們的網絡是內部網絡，沒有與外網相連，為的是系統安全，防止黑客攻擊，也保證足夠的帶寬保障網絡暢通，防止數據傳送滯留，導致客戶損失。

這個假期我沒有選擇自己所學的專業去實踐，而是選擇了農村信用社。我認為貼近生活的職業才能真正了解老百姓，才能深刻體會人生。在此次實踐過程中我學到在書本中學不到的知識，學會了接人待物，與陌生人溝通。這份實踐讓我開闊視野、了解社會、深入生活。也對自己一直十分想了解的電腦運用有了更進一步的深入。社會實踐作為廣大青年學生接觸社會、了解國情、服務大眾的重要形式，對于青年學生的成長、成才有著極為重要的作用。這次假期實踐我以“善用知識，增加社會經驗，提高實踐能力，豐富假期生活”為座右銘，利用假期參加有意義的社會實踐活動，接觸社會，了解社會，從社會實踐中檢驗自我。我感覺我懂得了太多的書本上沒有的東西，假期實踐增強了我的辦事能力交往能力，叫我懂得錢來之不易。

班,XX03160407)摘要：通過在臨安市昌化鎮農村信用社參加社會實踐更加了解農村信用合作社的日常工作流程，鍛煉自己的對金融方面的能力。同時也從中發現了一些問題，并提出了自己的意見。或以頗多，很榮幸做了此次社會實踐，相信通過此次社會實踐對我以后幫助是很多的。感悟的比較多，但我認為那些都是我自己的想法。關鍵字：信用社業務實踐過程個人感悟

本人于XX年7月15日到8月15日在臨安市昌化鎮農村信用社進行了為期1個月的暑期實習。鍛煉了我的社會實踐能力，更鞏固了我的知識。實習期間，在單位指導和幫助下，我熟悉了金融機構的主要經濟業務活動，理論水平和實際工作能力均得到了鍛煉和提高。現將暑期社會實踐的具體情況及體會作一系統的總結。

一、實踐調查單位簡介

臨安市昌化鎮農村信用社成立于1984年，定位于農村型信用社。現有職工15人，取得技術職稱5名，助理會計師1人，設主任1人，副主任2人，監事長1人，工作人員9人。

近年來，通過昌化信用社堅持改革創新，加快業務發展步伐，不斷健全和完善法人治理結構，建立了以社員代表大會、理事會、監事會機構為主體的組織架構，保證了各機構獨立運作、有效制衡。改革發展中建立了科學高效的決策、激勵和改革機制，確立了“不求最大，但求最好，努力打造現代化的精品金融機構”的經營管理新理念。堅持以人為本，實施 “五項創新”，各項業務保持了穩健可持續發展。

二、實踐過程

此次組織的目的在于通過在信用社的社會實踐，掌握信用社業務的基本技能，熟悉信用社日常業務的操作流程以及工作制度等。暑期社會實踐過程主要包括以下幾個階段：

(一)了解實踐單位基本情況和機構設置，人員配備等。(二)學習銀行的基本業務流程，主要包括以下方面：銀行的儲蓄業務，如活期存款、整存整取、定活兩便等；銀行的對公業務，如受理現金支票，簽發銀行匯票等；銀行的信用卡業務，如貸記卡的開戶、銷戶、現金存取等；聯行業務；貸款業務等。

(三)總結此次實踐經過，并填寫實習鑒定表，寫實踐報告。具體情況：

稽核”。而學習柜員間每天交接工作時的對賬是必不可少的，對賬時除了要核對現金賬實是否相符外，還要查看重要空白憑證是否缺失，傳票是否連續等等。而柜員間對賬也是很有程序的，一般先清點現金，然后再是清點重要空白憑證如存折，銀行卡，存單等。

一周后，我開始學習會計業務，即針對企業的業務。對公業務的會計部門的核算（主要指票據業務）主要分為三個步驟，記帳、復核與出納。這里所講的票據業務主要是指支票，包括轉帳支票與現金支票兩種。對于辦理現金支票業務，首先是要審核，看出票人的印鑒是否與銀行預留印鑒相符，方式就是通過電腦驗印；再看大小寫金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無涂改，支票是否已經超過提示付款期限，支票是否透支，如果有背書，則背書人簽章是否相符，值得注意的是大寫金額到元為整，到分則不能在記整。對于現金支票，會計記帳員審核無誤后記帳，然后傳遞給會計復核員，會計復核員確認為無誤后，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現金付訖章，收款人就可出納處領取現金（出納與收款人口頭對帳后）。轉帳支票的審核內容同現金支票相同，在處理上是由會計記帳員審核記帳，會計復核員復核。這里需要說明的是一個入帳時間的問題。現金支票以及付款行為本行的轉帳支票都是要直接入帳的。

負責記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務進行核對，如打印工前準備，科目日結單，日總帳表，對昨日發生的所有業務的記帳憑證進行平衡檢查等，一一對應。然后才開始一天的日常業務，主要有支票，電匯等。在中午之前，有票據交換提入，根據交換軋差單編制特種轉帳借、貸方憑證等，檢查是否有退票。下午，將其他工作

人員上門收款提入的支票進行審核，加蓋“收妥抵用”章，交予復核員錄入計算機交換系統。在本日業務結束后，進行日終處理，打印本日發生業務的所有相關憑證，對帳；打印“流水軋差”，檢查今日的帳務的借貸方是否平衡。最后，軋帳。這些打印的憑證由專門的工作人員裝訂起來，再次審查，看科目章是否蓋反、有無漏蓋經辦人員名章等，然后裝訂憑證交予上級行進行稽核。這樣一天的會計工作也就告一段落了。

關于信用卡業務。信用卡按是否具有消費信貸（透支）功能分為信用卡與借計卡。信用卡又按持卡人是否向發卡銀行交納準備金分為貸計卡與準貸計卡。貸計卡是銀行授予持卡人一定的信用額度，無需預先交納準備金就可在這個額度內進行消費，銀行每月會打印一張該客戶本月消費的清單，客戶就可以選擇全部付清或支付部分，如果選擇后者，則未付清部分作為銀行的短期貸款以復利計。而準貸計卡則是交納一定的準備金，然后銀行再授予其一定的消費額度的一種信用卡。借計卡是沒有透支功能的，但可以進行轉帳結算，存取，消費的一種卡；并且這種卡不需要復雜的審核過程，只需要在現場填寫一份申請領用書即可馬上領到借計卡。信用卡還可以按使用對象分為單位卡與個人卡；按信用等級分為金卡與普通卡。

三、實踐過程中了解到的問題

（一）人情大于制度。可能是受中國兩千年封建制度的影響，雖然銀行業的制度是比較完善的，但真正能做到的卻很少，從我看到的文件，我知道這一直是農信的一個軟肋。

（二）監管不力。雖然農信在每個營業部都安裝了大量監控攝像

頭，并說會每天派人查看，但真正做到的分行很少。

（三）銀行考核項目太多太雜，而且不科學合理，導致銀行內部為了爭業績，造假嚴重。

（四）工作重擔全部落在內勤主任身上，責任也全部落在內勤主任身上，影響了辦事效率，也容易導致職業犯罪。內勤主任作為三級主管，擁有至高無上的權力，同時也肩負太多的責任。銀行的幾乎每一筆大額資金往來都需要三級主管來授權，同時內勤主任還要打印每天的報表，隨時解決工作中的問題，把每天的柜員工作流水賬裝訂成冊??諸此種種不勝枚舉。然后出現任何事情或事故，責任先追究內勤主任的，再追究柜員的，每天我能看到的就是內勤主任在不停的奔波，忙得焦頭爛額。我覺得農行有必要將權力下放或讓更多的人來分擔內勤主任的工作。

（五）柜員服務態度有待提高。在實踐的那一個多星期，經常可以看到柜員想許聊天，而且柜員都比較有時間觀念，時刻看著是不是到下班的時間了，這都極大的降低了農信的社會影響力，以及在人們心中的形象。在銀行業日益激烈的今天，只有以人為本，以客戶為上帝才能立于不敗之地。

四、暑期社會實踐體會

通過這次的社會實踐，我對金融知識有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這些知識的鞏固與運用。這次的暑期社會實踐無疑成為了我將來踏入社會前的一個平臺，為我今后正式踏入社會奠定了基礎。

四、學習報告建議

首先，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后必

須要有很強的

責任心。在工作崗位上，我們必須要有強烈的責任感，要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業務負責。如果沒有完成當天應該完成的工作，那就必須得加班；如果是不小心弄錯了錢款，而又無法追回的話，那也必須由經辦人負責賠償。

其次，我覺得工作后每個人都必須要堅守自己的職業道德和努力提高自己的職業素養，正所謂做一行就要懂一行的行規。在這一點上我從實習單位同事那里深有體會。比如，有的業務辦理需要身份證件，雖然客戶可能是自己認識的人，他們也會要求對方出示證件，而當對方有所微詞時，他們也總是耐心的解釋為什么必須得這么做。現在銀行已經類似于服務行業，所以職員的工作態度問題尤為重要，這點我有親身感受。待基本業務流程我也算是掌握的差不多了的時候，主任給我辦了柜員號讓我上崗操作。沒想到，看似簡單的業務處理，當真正上崗時卻有這么多的細節需要注意，比如：對待客戶的態度，首先是要用敬語，如“您好、請簽字、請慢走”；其次與客戶傳遞資料時必須起立并且雙手接送，最后對于客戶的一些問題和咨詢必須要耐心的解答。這使我認識到在真正的工作當中要求的是我們嚴謹和細致的工作態度，這樣才能在自己的崗位上有所發展。

最后，我覺得到了實際工作中以后，學歷并不顯得最重要，主要看的是個人的業務能力和交際能力。任何工作，做得時間久了是誰都會做的，在實際工作中動手能力更重要。因此，我體會到，如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務的能力與比較系統的專業

知識，這才是我們實習的真正目的。

五、結束語

實踐中有苦有甜，平坦的大道上多個門檻是種挑戰也是一種機遇，這個門檻也許是障礙也許是通向另一個世界的門票。

缺失，傳票是否連續等等。而柜員間對賬也是很有程序的，一般先清點現金，然后再是清點重要空白憑證如存折，銀行卡，存單等。會計部門的核算（主要指票據業務）主要分為三個步驟，記帳、復核與出納。這里所講的票據業務主要是指支票，包括轉帳支票與現金支票兩種。對于辦理現金支票業務，首先是要審核，看出票人的印鑒是否與銀行預留印鑒相符，方式就是通過電腦驗印，或者是手工核對；再看大小寫金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無涂改，支票是否已經超過提示付款期限，支票是否透支，如果有背書，則背書人簽章是否相符，值得注意的是大寫金額到元為整，到分則不能在記整。對于現金支票，會計記帳員審核無誤后記帳，然后傳遞給會計復核員，會計復核員確認為無誤后，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現金付訖章，收款人就可出納處領取現金（出納與收款人口頭對帳后）。轉帳支票的審核內容同現金支票相同，在處理上是由會計記帳員審核記帳，會計復核員復核。

首先，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后必須要有很強的責任心。在工作崗位上，我們必須要有強烈的責任感，要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業務負責。如果沒有完成當天應該完成的工作，那就必須得加班；如果是不小心弄錯了錢款，而又無法追回的話，那也必須由經辦人負責賠償。其次，我覺得工作后每個人都必須要堅守自己的職業道德和努力提高自己的職業素養，正所謂做一行就要懂一行的行規。在這一點上我從實習單位同事那里深有體會。比如，有的業務辦理需要身份證件，雖然客戶可能是自己認識的人，他們也會要求對方出示證件，而當對方有所微詞時，他們也總

是耐心的解釋為什么必須得這么做。現在銀行已經類似于服務行業，所以職員的工作態度問題尤為重要，這點我有親身感受。

此次我掌握了信用社業務的基本技能，熟悉信用社日常業務的操作流程以及工作制度等。相信這會給我以后生活帶來很大的方便。鍛煉自己的對金融方面的能力。同時也從中發現了一些問題，并提出了自己的意見。或以頗多，很榮幸做了此次社會實踐，相信通過此次社會實踐對我以后幫助是很多的，感悟的比較多。實踐中有苦有甜，平坦的大道上多個門檻是種挑戰也是一種機遇，這個門檻也許是障礙也許是通向另一個世界的門票。如果你能為自己的成長而工作，你就超越了蕓蕓眾生，也就邁出了成功的 而辦公室里就只是學習文件精神，寫寫工作的年中總結，協同縣植保站和氣象局等搞好農村的防治病蟲害和防洪抗旱的工作。

二熟悉行政機關辦公情況

臺江縣農辦是農村行政管理系統中的一個部門，由主任室、副主任室及書記室、綜合辦公室、業務辦公室這四個辦公室組成。實習期間，恰好是農閑時節，農辦也是沒有太多的工作要做，當時辦公室的黨政機關報紙很多，我便結合本專業所學知識，抓住熱點問題閱讀報刊，從中了解了不少時事，加深了對一些問題的看法，諸如“三農問題”的理解。

三積極參與農辦工作

由于辦公室人員對計算機操作不是很熟悉，于是本人便協助完成電子文本的處理工作。例如7月27日打印排版完成了《xx年至xx年以工代賑坡改梯項目自查報告》，8月2日協同辦公室人員順利接收來自縣氣象局的一組關于今年洪災的圖文資料等。

根據臺計通（xx）44號文件精神，我們自xx年7月19日至26日，對我辦組織管理實施使用的xx至xx的以工代賑坡改梯項目進行了認真、詳細的自查，現將自查結果報告如下：

一資金到位情況

xx我辦共獲撥入以工代賑坡改梯項目資金26萬元；xx我辦未獲以工代賑項目資金；xx我辦獲撥入以工代賑資金20萬元。

二資金投向

（一）xx以工代賑坡改梯項目資金26萬元，資金主要投向

南宮鄉汪江坡改梯工程點，其中：水泥等物資支出17.15萬元；直撥工程款8萬元；管理費支出10.85萬元。

（二）xx以工代賑坡改梯項目資金20萬元，資金主要投向南宮鄉展平坡改梯工程點，其中：物資支出1.32萬元；直撥工程款11萬元；管理費支出0.68萬元；兌現工程款7萬元。

三項目實施效果

（一）xx以工代賑坡改梯項目資金與財政扶貧資金項目資金共同投向汪江坡改梯工程點。改工程點竣工面積300畝，其中良好面積300畝，良好率100％；砌筑護堤1061米，石方量2734立方米，項目全部種植黃竹茶。

（二）xx南宮鄉展平以工代賑坡改梯項目，竣工面積848畝，其中優質工程面積360畝，優質率42％，良好面積410畝，良好率48％；合格面積78畝，合格率10%；項目配套設施小水池2個，容量50立方米，耕作便道2200米。配套設施建設資金5.44萬元，由財政扶貧資金投入；項目梯帶寬度1.8至2.5米；項目全部種植苦丁茶。

四存在問題綜合xx至xx以工代賑坡改梯項目資金管理使用情況，概括起來，主要存在一下兩個方面的問題：

（一）由于資金有限，項目工程配套設施資金沒有同步撥付，影響了工程進度和效益的整體發揮。

（二）管理費用支付偏高，突破了國家承擔力資金3％以內的標準。

五下步工作整改

（一）我辦今后在實施坡改梯項目建設所需辦公等工作費用，要嚴格控制在國補助資金的3％以內安排解決，不得突破，爭取用有限的資金，保證任務的全面完成。

（二）加強與計劃、財政、審計的協作，全力加大提高單位的監督檢查力度，使坡改梯項目資金用在項目建設上，保證資金出效益。

（三）積極爭取縣委、縣政府領導對項目實施工作的重視，定期向項目主管部門匯報坡改梯項目的實施情況和資金的使用情況。

四以農辦為突破口全面了解縣況

臺江縣xx年上半年產業結構調整邁出新的步伐。一是畜牧養殖產業按照“三統兩分一保”的管理模式擴大了人工牧草養殖和示范農戶。二是稻田生態漁業工程完成5060畝。三是已開工建設民族文化旅游村和示范村。四是完成苦丁茶的種植。五是繼續調整和優化優質產業的布局。

另外，臺江縣在實施西部大開發中取得了以下的成就：一是國民經濟實現高速增長。二是以交通為重點的基礎設施建設，邁出了實質性的步伐。三是生態保護和建設取得了新的發展。四是產業機構調整邁出了新的步伐。五是城鎮建設取得了突破性的進展。六是招商引資取得了重大突破。七是人才開、科技教育和社會事業工作力度加大。

五發現農辦問題

在農辦實習的短短兩周時間，我從中還是發現了農辦存在一些問題，如下：

其中有一位和我年齡相仿的女職員，她是剛從省城以大專院校畢業的學生，因暫時找不到工作而掛靠在此。究其原因，原來她是辦公室副主任的女兒。如此簡單隨便的就將一個學武警的大專生就“掛靠”在了農業辦公室。

像被吸干了乳汁，輸盡了血液而倒在了路旁的母親時，沒有人回來，我無言以對。

故鄉如慈祥的母親，并不在意兒子們學成是否歸來，依然高昂的送他們上路。

孩子們渴望知識，村里也需要人才和技術。但客觀現實又使我們的教育觀念發生變化，造成了人才的流失。改革開放20年來，人們的思想有了極大的進步，越來越多的人已經意識到了教育的重要性。在采訪的過程中，我們了解到，80%的家庭將孩子的教育費用作為自己未來幾年內的最重要支出。在資金比過去有了保障之后，我們支持農村教育以不僅僅是財力上的幫助，還應是教育人才和教育觀念上的幫助。孩子們需要的不僅僅是知識，同樣需要做人的道理、適應時代發展的觀念和大局觀。我們作為新時代的大學生，有責任有義務盡我們最大的努力支持農村的教育事業！

留校，因為我希望能在學校附近找到一個打工賺錢的地方，以此來實現我的社會實踐。但事與愿違，由于有一學期沒回家了，父母都十分的掛念，都不允許我留校，于是我不得不打消這個念頭。回到家后，我仍舊沒有忘記自己的社會實踐，在多次與父親的交談后，父親答應了推薦我去當地村委工作，給村支書做助理。沒想到村支書真的答應了這件事，只是不能拿到工資，這也令我有一絲遺憾，但我知道這是一次難得的機會，也就沒敢提多的條件。

村委的工作比較的繁瑣，很多東西都是我能所不及的，所以我多的是學習支書的處事為人的方法。也沒有規定的上班時間，因為村委的人本來就很少有時間值班，我的加入反而使他們的值班室有了人選，于是我每天上班的時間是自己定的。由于父親在縣里的農業部門工作，所以我們工作上見面的機會也很多，他經常會到村里考察農作物的長勢，加上每天早上也是他叫我起床一起去上班，我也就成了他的半個助理。在村里沒事的時候我就跟父親一起去其他鄉鎮里考察。

夏日的天氣總是不饒人，每次從下鄉回來我們都是滿身汗臭，臉沒曬的通紅，現在我才明白為什么當初父親不讓我學農學，因為實在太艱苦了。以前總是想父親的工作一定很好做，在跟隨他一起工作的這段時間才發現，父親的工作是多么的困難，而他每次要把事情處理都恰到好處是多么的不易。

在7月末，父親的單位開了月底工作總結會議，跟了父親一兩周，還沒見父親主持過單位內部的會議，于是開會的當天父親允許了我去旁聽。我坐在會議的角落，并沒有引起其他人的注意，會議的氣氛與自己在分團委工作開會的氣氛是竟然不同的，少了唧唧咋咋，七嘴八

舌，多了嚴肅認真。會議上首先是單位的陳叔叔講了話，總結7月工作的經驗教訓。接著是父親，他做了對未來一月份的工作安排，為了激發單位內部人員的積極性和團結。父親做了題為“支部是我家，人人共建它”的演講。提倡支部是一個大家庭，并以簡單明了的四句話“支部是一個凝心聚力的家庭，支部是一個奮發向上的家庭，支部是一個充滿活力的家庭，支部是一個幸福和諧的家庭”闡釋了這個倡議。經過那次會議，我學到了很多，于是我決定的村支書提議我們也在八月份做一個工作會議，號召農民的積極性。村支書答應了我的提議，但我得為此次活動寫計劃并做好布置場地。為了讓活動搞好，我請來了村里的其他大學生，要他們一起出謀劃策，經過幾天的努力我們終于計劃在8月11號天開展此次活動。

剛好在當天又下雨了，給了村民們時間參加此次活動。在10點多的時候，村民基本都到了，我們宣布題為“加強溝通，促進學習”的活動正式開始。活動中我們各自對農村學習提出了看法，并回答了村民們的提問，是村民們了解了學習的必要性，從而提高積極性，最后村支書做了總結，把我們的想法對村民們說了，引起了很大的轟動，村民們也保證了一定會好好加強溝通促進學習。在接下來的幾天中我們又到村民家中了解情況，幫村支書做調查，給村民交談并上報村支書村民的困難，使我的工作不在像前段時間那樣的累，每天都過得很輕松愉快。由于上學的時間快到了，我不得不停止了村委的工作，回家玩幾天，準備下學年的課程。

短暫的社會實踐，一晃而過，在這其中，我領悟到了很多東西，而這些東西都將會讓我終身受用。我也同樣知道了身處社會會有很多

難處。社會實踐拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干。社會和大學一樣也是一個學習和受教育的地方，在那片廣闊的天地里，我們為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。

http://blog.sina..cn/s/blog_5fcad57f0100exen.html 暑期農村社會實踐報告 暑期農村社會實踐報告 信用社暑期實踐報告 信用社暑期實踐報告 農村信用社實踐報告 農村黨員失聯問題的情況報告

為認真貫徹落實通委組〔20**〕34號文件精神，深入開展黨員黨組織關系集中排查工作“回頭看”，我鄉自20**年2月17日起，鄉村兩級召開專題會，傳達精神，落實要求，進行專題調研，現將有關情況匯報如下：

一、失聯黨員基本情況

全鄉共計支部13個，共有正式黨員281名，預備黨員5名，全鄉流動黨員70名，截至去年底全鄉失聯黨員共8人，均屬外出務工人員，通過深入看展“回頭看”工作，通過各種手段查找，已有7人與組織取得聯系，其中3人已將組織關系轉走，至今1人無法聯系上。

二、失聯原因分析及處理

1、失聯原因

全鄉失聯黨員全都是外出務工的黨員，他們一部分是因為沒有固定工作，為了生計外出務工，迫于生活壓力，無心顧忌其他，加之流動性較大，經查更換聯系方式，甚至有的全家都出門打工，長此以往，支部無法與其取得聯系；一部分是文化水平不高，黨員意識淡薄，長期與組織失去聯系也不當回事兒，也不履行黨員義務，長此以往，支部無法與其取得聯系。

2、處理情況

對全鄉失聯黨員中4人我們采取了一一座談的方式，他們都認識到自身的錯誤，并表示會加強自身黨性修養，履行作為一名黨員的責任，定期向組織匯報思想動態及時了解本村最新情況，積極為本村建設獻計獻策；對至今仍然無法取得聯系的1人，我們將繼續通過多渠道與其聯系，鑒于這種情況，對其作出限期整改的決定，如限期整改不到位，將按照有關規定給予紀律處分。

三、對策建議

針對農村失聯黨員問題，應當做好以下幾點：

1、完善流動黨員幫教制度，提高基層黨組織管理和服務農村黨員的 水平。對因為黨性觀念、宗旨意識淡化而“失聯”的黨員，由專人對其進行動態管理，實行一對一幫扶教育，使其順利回歸組織。

2、完善流動黨員管理制度。農村黨員外出打工、創業的時間長短不一，一方面要規范農村流動黨員的黨組織關系轉接程序，使農村流動黨員在家鄉和在他鄉都能過上正常的組織生活，接受黨組織的關心和服務；另一方面對于季節性、短時期在外，流動地點相對較多的農村黨員，黨支部要創新管理服務方式，用“互聯網+”的方式，通過短信、微信、微博、易信等載體，加強對農村黨員的教育管理，既服務好黨員，又督促、幫助其履行黨員義務。確保農村黨員不離隊、不掉隊，永遠在黨員隊伍中。

3、嚴格不合理黨員清退制度，暢通不合格黨員“出口”。要嚴格制度管理，對那些宗旨意識、組織觀念、紀律淡薄、革命意志衰退的“三不”共產黨員進行嚴肅處理。特別對農村“失聯”黨員中，態度不端正，影響惡劣，不適合留在黨員隊伍中的黨員，必要時可進行除名，確保黨員隊伍的先進性、純潔性。

確保每個黨員都能及時編入黨的組織，參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監督，更好地發揮先鋒模范作用。實現失聯黨員歸隊，加強失聯黨員管理工作，推進黨員隊伍建設。

第三篇：關于失聯黨員調查情況報告

關于失聯黨員調查情況報告

一是全面覆蓋，上門上戶，核實全體黨員身份信息。充分利用黨員信息管理平臺，將全體864名黨員名單全部調出，一一對應分發給所屬黨組織，確保信息核實工作橫向到邊、縱向倒底、不留死角。

二是千方百計，主動對接，核查黨員基本情況。針對各黨組織失聯黨員工作更換頻繁、聯系方式更換頻繁等復雜情況，開發區有限公司黨委要求黨群部、各基層黨組織要放下架子、俯下身子、耐住性子，千方百計取得聯系方式，主動對接，積極做好《黨員信息表》填報工作。

三是多措并舉，穩步推進，自查組織關系轉接情況。公司黨委積極開展黨員組織關系接轉自查工作。一查是否按規范開具黨組織關系介紹信;二查是否規范保管黨員介紹信存根;三查是否及時幫助接收的預備黨員轉正，四查是否建立黨員組織關系接轉臺賬。

從自查的情況看，公司黨委嚴格按照區委組織部的管理要求認真做好對黨員組織關系工作工作，能及時準確地按組織要求做好組織關系轉移工作。但截至目前為止，仍舊有24名失聯或者無法聯系黨員。之前，向區委組織部上報人數為28名。經過近期的繼續工作，又成功聯系到4名黨員，其中2名已經轉出組織關系，另外2名暫時無法抽出時間辦理，通過黨群工作部和基層黨組織的多次思想工作，這2名同志表示接下來一定會補交黨費和辦理組織關系。剩下24名失聯黨員，計劃再安排一個月時間每周聯系一次，如實在聯系不到，請示區委組織部處理情況。

根據先期失聯黨員調查排摸情況分析，開發區公司黨委下屬基層黨組織內失聯黨員存在有下幾種情況：

1、出國，所留聯系方式失效;（2人）

2、離職，所留聯系方式失效;（11人）

3、離職，所留手機一直處于關機、暫時無法接通或者無人接聽;（7人）

4、離職，前期一直處于失聯狀態，最近突然出現組織關系轉走;（2人）

前期我們黨群部走訪企業，發現該兩名黨員離職多年，登記手機號碼一直無法聯系到，查詢企業人事檔案無其他聯系方式。直到近期突然出現來轉走組織關系。

5、離職，前期一直處于失聯狀態，最近（材料遞交后）聯系到，但無法及時來辦理組織關系和補交黨費;（2人）

電話之前一直處于關機或者無法接通狀態，8月10日成功聯系到兩人，但均表示近期無法來辦理組織關系和交納所欠黨費。通過嚴重警告和思想工作，兩人表示會安排時間來辦理手續。

6、離職，已辦理組織關系轉出手續，但未落地，處于失聯狀態;（3人）

和對方黨組織聯系也不掌握相關3人的情況。

7、離職，現在企業解散，黨員處于失聯狀態；（1人）

第四篇：失聯期間表現情況

1、思想政治情況：堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，參加了黨的十八大及十八屆二中、三中、四中、五中全會的宣講會，政治覺悟不斷提升，很好地黨中央保持高度一致，政治表現良好。

2、個人品行：為人謙遜，作風謹慎，戒驕戒躁；性格開朗，樂于助人，團結同事，能很好地處理與領導和同事之間的關系。

3、工作態度：工作態度端正，熱情高，執行力強，能主動承擔有困難的工作和領導交辦的臨時任務，主動解決工作中的問題，按時按質完成各項工作。

4、工作能力：在工作中注意加強專業知識學習和技能提升；具有較強組織協調能力，能出色完成領導交辦的任務；團隊意識強，與同事關系融洽，注重合作；十分注意保持與領導、同事及友鄰單位的溝通，注意聽取各方面意見。

1、通過聯系村（單位）組織委員、老干部、老黨員等查找其聯系方式、家庭住址等個人信息，進行查找；

2、通過到本人原居住地和現居住地等聯系其鄰居、親友進行詢問，并根據其提供的信息進行查找；

3、到公安局通過戶籍系統查詢本人身份證號碼、戶籍地址等相關信息，進行查找；

4、到人社局通過社保系統查詢保險繳納記錄、個人檔案等，進行查找；

5、到聯通、電信根據已掌握的身份信息查詢聯系電話，進行查找；

6、到國土局通過不動產登記系統查詢本人房屋信息，進行查找； 01 6年xx月xx日與本人取得聯系，其現居住于文登區xx街道xx社區xx路xx號，年齡xx歲，告知其納入xxx黨（工）委xxxx黨支部管理，按組織要求定期交納黨費、參加組織生活，并參加“兩學一做”學習教育。

第五篇：關于對失聯黨員的報告

關于黨員組織關系排查情況的自查報告

根據集團黨委及上級黨委文件精神，開展黨員組織關系集中排查，在調研中發現，隨著黨員組織關系流動的日益頻繁，出現有部分黨員的組織關系混亂，少數黨員失聯的現象。為了進一步貫徹落實上級精神，理順黨員組織關系，切實加強黨員隊伍建設，確保每個黨員都能及時編入黨的組織，參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監督，更好地發揮先鋒模范作用。主要我們采取以下措施，集中排查黨員組織關系。

第一、排查離職黨員（含失聯黨員）。

1、對在工作單位工作離職黨員，敦促他們將組織關系轉入新的工作單位黨組織；

2、對沒有落實工作單位（服務場所）的失聯黨員，按屬地管理原則，敦促失聯黨員戶籍所在地或居住所在地黨組織做好組織關系的接收工作；

3、如果工作單位（服務場所）、戶籍所在地或居住所在地黨組織有實際困難，不予接收其組織關系，暫時將這些黨員暫時將其組織關系不予轉出，確保離職黨員有“家”；

4、對失去聯系超過6月的離職黨員通過失聯黨員之前的電話號碼、微信、QQ、同事、同學和老鄉來查找失聯黨員的聯系方式來查找失聯黨員；

5、高家梁煤礦政工部對于各黨支部上報的失聯黨員進行了重新聯系，查找了失聯黨員在崗時個人簽寫的個人相關信息登記表，并進行了再次聯系。

失聯黨員已全部取得聯系，對離職黨員盡快確定轉出組織關系接收組織，辦理轉出黨組織手續。對超過6個月未交黨費的失聯黨員與本人聯系并逐步辦理轉出黨組織手續。

第二，組織關系沒有回執單的黨員（含口袋黨員）。目前，礦黨委已組織力量對組織關系轉出的47名黨員的情況進行了排查和登記，幫助這些黨員理順所需要轉入的黨組織；

1、礦黨委向各黨支部下發通知，要求各黨支部排查組織關系轉出沒有回執單的黨員數；

2、通過轉出關系黨員之前的電話號碼、微信、QQ、同事、同學和老鄉來查找失聯黨員的聯系方式來查找失聯黨員；

3、高家梁煤礦政工部對于各黨支部上報的沒有回執的黨員進行了重新聯系，查找了沒有回執黨員在崗時個人簽寫的個人相關信息登記表，并進行了再次聯系。

截至目前為止，礦黨委通過查找轉出組織關系47名，經查找取得聯系的47名，其中取得聯系的情況如下：取得回執或組織關系落地證明的38名；正在辦理組織關系落地證明6名；組織關系在轉出途中丟失介紹信；組織關系介紹信失去有效期介紹信在手中1名，介紹信丟失和有效期失效正在進行黨員本人聯系補開等手續的辦理。