第一篇：城東區(qū)總工會(huì)

城東區(qū)總工會(huì)

聘用合同書

甲方（聘用單位）：

法定代表人：上級主管部門： 地址：

乙方（受聘人員）：性別：民族：出生年月：學(xué)歷：身份證號碼： 家庭住址：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦〔2002〕35號）和青海省有關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同為固定期限合同，期限為三年。合同期自2010年10月 15日起至2013年10月15日法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

其中試用期自2010年10月15日起至2010年12月15日止，共2個(gè)月。

二、工作內(nèi)容及要求

乙方同意按甲方工作需要，在區(qū)街道地區(qū)工會(huì)小型非公有制企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作。主要工作任務(wù)是：在區(qū)、縣總工會(huì)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）地區(qū)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極推進(jìn)本轄

區(qū)非公有制企業(yè)和區(qū)域性、行業(yè)性企事業(yè)單位依法組建工會(huì)，吸引包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工加入工會(huì)；負(fù)責(zé)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)和依法維護(hù)職工合法權(quán)益等工作；完成上級工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

乙方在工作中必須達(dá)到以下要求：

1、接受區(qū)總工會(huì)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）地區(qū)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，遵守街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）日常管理制度；

2、熟悉掌握工會(huì)工作法律法規(guī)政策；

3、誠懇熱情，耐心細(xì)致，服從大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利、義務(wù)

1、對乙方行使工作、行政管理，負(fù)責(zé)按乙方的崗位責(zé)任下達(dá)工作任務(wù)，并對完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

2、對乙方進(jìn)行政治、思想、遵紀(jì)守法教育；

3、合理安排乙方節(jié)假日休息；

4、確因工作需要，有要求乙方適當(dāng)延長工作時(shí)間或加班的權(quán)利。

(二)乙方的權(quán)利、義務(wù)

1、享有法律、法規(guī)規(guī)定的政治權(quán)利；

2、自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極工作，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；

3、服從甲方臨時(shí)性延長工作時(shí)間或加班工作的需要；

4、保守甲方的工作秘密。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及社保補(bǔ)貼

(一)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。

(二)甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行按崗位取酬。具體標(biāo)準(zhǔn)是：工資1000元／月（含個(gè)人繳納的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）。

(三)乙方按甲方要求延長工作時(shí)間或加班時(shí)，與在職職工享受同等待遇。

(四)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

（五）乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

（一）聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。

（二）聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

（三）用人單位有以下情形之一的，乙方可以單方解除合同：

1、未按時(shí)足額發(fā)放工資的；

2、未依法為受聘方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；

3、不履行聘用合同，或違反國家有關(guān)法律法規(guī)，侵犯受聘方合法權(quán)益的；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除聘用合同的其

他情形。

乙方單方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)以書面形式提前30日告知所在用人單位和區(qū)（縣）總工會(huì)。區(qū)（縣）總工會(huì)應(yīng)及時(shí)上報(bào)市總工會(huì)備案。

（四）乙方有以下情形之一的，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同：

1、年度考核被評定為不稱職的；

2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件或試用期滿考核不合格的；

3、未得到職工群眾認(rèn)可，民主選舉未通過的；

4、患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

5、因工會(huì)組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變動(dòng)以及其他簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的；

6、本人因經(jīng)濟(jì)問題或因其他問題被依法追究刑事責(zé)任的；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

因本條第4款所述情形解除勞動(dòng)合同的，聘用單位須提前30天告知受聘方。

（五）本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

六、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙

方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

法定代表人

或委托代理人（簽字蓋章）

年月

日年月日

第二篇：城東區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度

城東區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查基礎(chǔ)工作，保證源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，按照統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作流程，特制的本制度。

一、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的接受與布置

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度（方案）的要求，結(jié)合實(shí)際研究提出本地區(qū)實(shí)施方案，組織開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查。

（二）召開有關(guān)會(huì)議或出臺文件，布置調(diào)查工作，明確調(diào)查任務(wù)和具體工作要求。

（三）針對不同的調(diào)查對象，認(rèn)真組織好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使調(diào)查對象理解和掌握報(bào)表填報(bào)方法及調(diào)查應(yīng)注意的事項(xiàng)。

（四）嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度（方案）規(guī)定的范圍，向轄區(qū)內(nèi)調(diào)查對象發(fā)放統(tǒng)計(jì)報(bào)表及報(bào)表填報(bào)說明。

二、數(shù)據(jù)采集

（一）按照統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度（方案）規(guī)定的時(shí)間、范圍、指標(biāo)解釋要求，認(rèn)真采集數(shù)據(jù)，認(rèn)真做好報(bào)表或數(shù)據(jù)接收的有關(guān)記錄，保證調(diào)查單位不重、不漏，上報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確，特殊情況要做出說明。

（二）調(diào)查對象上報(bào)的紙介質(zhì)報(bào)表填寫工整、清晰，使用墨水或碳素筆填寫；統(tǒng)計(jì)指標(biāo)要填寫完整；紙介質(zhì)報(bào)表必須有填表人、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人（單位領(lǐng)導(dǎo)人）簽字，加蓋單位公

章。以磁介質(zhì)或網(wǎng)絡(luò)傳輸、電子郵件上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表文件名規(guī)范、格式正確，無病毒。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類和城鄉(xiāng)分類標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品分類目錄、企業(yè)規(guī)模、基本單位劃分等標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對所轄范圍特別是基層單位的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)管理。

（四）統(tǒng)計(jì)人員不得代替調(diào)查對象填寫或更改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。對于拒報(bào)、遲報(bào)的調(diào)查單位，應(yīng)進(jìn)行批評教育，并按相關(guān)法律、法規(guī)及方法制度限期補(bǔ)報(bào)，并進(jìn)行整改。情節(jié)嚴(yán)重者、進(jìn)行嚴(yán)格執(zhí)法，并予以媒體曝光。

三、數(shù)據(jù)處理

統(tǒng)計(jì)人員要按照統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度（方案）的規(guī)定，對調(diào)查對象報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真審核、錄入、查詢、修正，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。

（一）統(tǒng)計(jì)人員接受報(bào)表后，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行審核，審核后的統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)做到：指標(biāo)填寫完整；計(jì)量單位應(yīng)用正確；表內(nèi)指標(biāo)之間無邏輯性、趨勢性差錯(cuò)等。

（二）根據(jù)統(tǒng)計(jì)制度（方案）規(guī)定的審核要求，使用計(jì)算機(jī)軟件對報(bào)表和指標(biāo)進(jìn)行邏輯審核，對錄入、填報(bào)錯(cuò)誤、奇異值數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢，并要求調(diào)查對象進(jìn)行修正。做到：錄入數(shù)據(jù)和調(diào)查單位報(bào)送的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)一致；調(diào)查單位不重不漏；數(shù)據(jù)查詢、修正及時(shí)；審核、查詢記錄填寫完整、清楚，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)合理、正確，無邏輯性差錯(cuò)。

四、數(shù)據(jù)上報(bào)

按照統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度（方案）規(guī)定的時(shí)間、范圍、方式上報(bào)資料，保證數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確。

（一）數(shù)據(jù)上報(bào)要建立逐級審核簽字上報(bào)制度，明確責(zé)任。統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員在報(bào)表報(bào)出時(shí)，要有必要的情況說明和評估報(bào)告，統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字俱全。

（二）要求以紙介質(zhì)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表干凈整潔、內(nèi)容完整、簽章齊全；以磁介質(zhì)或網(wǎng)絡(luò)傳輸、電子郵件上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表文件名規(guī)范、格式正確、無病毒。上報(bào)資料要按要求報(bào)送報(bào)表處理及有關(guān)情況的說明，做到無邏輯性差錯(cuò)和漏填指標(biāo)，計(jì)量單位正確，數(shù)據(jù)資料配套完整等。

（三）統(tǒng)計(jì)人員在上級查詢期間，對查詢的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中的問題要盡快核查，及時(shí)答復(fù)，必要時(shí)做好書面答復(fù)說明。

第三篇：城東區(qū)藍(lán)天幼兒園招生簡章

城東區(qū)藍(lán)天幼兒園招生簡章

西寧市城東區(qū)藍(lán)某從，吧，概念股媽逼開，vjmmnbmn吧，嗎，吧嗎，cnc女不女不女，天幼兒園是一所具有先進(jìn)多媒體教學(xué)設(shè)備和理念的幼才，兒園所，藍(lán)天幼兒園本著管理科學(xué)，環(huán)境優(yōu)美，師資力量雄厚。始終堅(jiān)持“一切為了孩子，精誠服務(wù)于家長”的辦園宗旨和“辦特色，出精品”的辦園目標(biāo)，以提高幼兒保教質(zhì)量為中心，注重幼兒素質(zhì)培養(yǎng)及潛能開發(fā)。幼兒園創(chuàng)建于2009年，具有良好的人文環(huán)境和獨(dú)特的教育模式。幼兒園根據(jù)總體規(guī)劃，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招收2011年9月1日入園新生。

一、招生范圍及概況：（2周歲—6周歲幼兒）

二、班級設(shè)置

1.普通班（以35人為標(biāo)準(zhǔn)開設(shè) 個(gè)，好，大 中 小 學(xué)前四個(gè)班級）

2.多媒體互動(dòng)教學(xué)提高班（以35人為標(biāo)準(zhǔn)開設(shè) 大 中兩個(gè)班）

三、所需證件：

1．預(yù)防接種證（須驗(yàn)證）等原件及復(fù)印件；

2.一寸照片兩張。

3.戶口本。

四、需交費(fèi)用：

1.普通班

2.多媒體互動(dòng)教學(xué)提高班

五、報(bào)名注意事項(xiàng)：本園招生班級人數(shù)有限請家長于8月28

號前登記報(bào)名。

第四篇：城東區(qū)老干部局保密工作自查報(bào)告

城東區(qū)老干部局保密工作自查報(bào)告

根據(jù)文件要求，認(rèn)真對照檢查內(nèi)容，結(jié)合工作實(shí)際，對我局的保密工作進(jìn)行了全面的自查自檢，現(xiàn)將自查情況簡要報(bào)告如下：

一、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)與制度建設(shè)情況

1、嚴(yán)格實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。認(rèn)真執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制》，按照各自分工，明確職責(zé)，負(fù)起責(zé)任，將保密工作與實(shí)際工作相結(jié)合，確保工作管到那一級，保密工作就管到那一級。在研究部署、檢查、總結(jié)工作時(shí)，同步安排保密工作。班子成員以身作則，自覺學(xué)習(xí)、掌握保密制度，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)。

2、保密制度建設(shè)情況。制定了《城東區(qū)老干部辦公局保密制度》，對保密范圍、保密組織、保密事項(xiàng)都做出具體規(guī)定，從制度上保證保密工作務(wù)實(shí)、高效。修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度。對計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密防范和管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則，既保證辦公系統(tǒng)正常運(yùn)行，又不發(fā)生失泄密事件。

二、保密工作開展情況

1、保密書刊訂閱及保密設(shè)施情況

積極訂閱《保密工作》等保密業(yè)務(wù)刊物，加強(qiáng)了對自身保密工作的指導(dǎo)與管理。同時(shí)加強(qiáng)保密設(shè)施裝備，采用專用卷柜存放文件，專人管理檔案資料，從硬件上加強(qiáng)了保密工作。

2、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作情況

為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作，采取了以下措施：一是每臺電腦系統(tǒng)都安裝瑞星防火墻和瑞星殺毒軟件網(wǎng)絡(luò)版，防止黑客、病毒入侵。二是指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全工作，每天對網(wǎng)絡(luò)防火墻進(jìn)行一次掃描和實(shí)時(shí)監(jiān)測，及時(shí)做好安全漏洞修復(fù)和病毒清理。三是制定電腦安全操作規(guī)范，要求全局人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時(shí)報(bào)告，由專人處理。四是上網(wǎng)資料需經(jīng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可上傳，嚴(yán)防泄密。

三、下一步工作計(jì)劃

增強(qiáng)全體干部、職工的保密意識，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。今后要牢固樹立符合時(shí)代要求的保密工作新觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識，自覺把保密工作放在辦公室工作的大局中謀劃、安排；在工作內(nèi)容上，要在深度和廣度上下功夫，上水平。要加大投入，提高保密工作的現(xiàn)代化水平，進(jìn)一步加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密防范和管理工作；在公文傳閱、電話通信、電子郵件、接受采訪、召開會(huì)議、等公務(wù)活動(dòng)中，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，每一個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)把保密關(guān)，保證不發(fā)生失泄密問題；工作方式上，要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制，建立適應(yīng)新形勢要求和保密工作實(shí)際的保密制度，依靠制度建設(shè)落實(shí)各項(xiàng)保密要求，自覺將自己置于保密監(jiān)督之中，接受保密檢查。

第五篇：總工會(huì)

2011年上半年工作總結(jié)

定安縣總工會(huì)

2011年上半年，我會(huì)深入貫徹黨的十七大、十七屆四次會(huì)議、省總五屆八次全委（擴(kuò)大）會(huì)議和縣十一屆七次黨代會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞我縣中心工作，服務(wù)大局，突出“勞動(dòng)競賽年”和“兩個(gè)普遍”工作主題，動(dòng)員廣大職工群眾積極投身海南國際旅游島建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)我縣“十二五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)建功立業(yè)。

一、著重抓了幾項(xiàng)工作：

（一）組織學(xué)習(xí)省總工會(huì)五屆八次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，明確目標(biāo)，部署工作。

為了更好地貫徹省總工會(huì)五屆八次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，我會(huì)組織召開了“定安縣工會(huì)第十一屆三次全委（擴(kuò)大）會(huì)議”，按照省總工會(huì)工作思路，結(jié)合我縣實(shí)際，制定了定安縣2011年工會(huì)工作計(jì)劃，提出了全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為推進(jìn)定安經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和實(shí)現(xiàn)我縣“十二五”規(guī)劃目標(biāo)總體工作要求。根據(jù)工作要求，提煉工作要點(diǎn)，把工作任務(wù)和時(shí)間安排分解到各部室人員，由分管副主席負(fù)責(zé)落實(shí)。

（二）開展競賽活動(dòng)，引領(lǐng)廣大職工積極參與、爭創(chuàng)一流

一是繼續(xù)深化“當(dāng)好主力軍，建功旅游島”主題系列活動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全總《關(guān)于組織動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)的決議》和《海南省總工會(huì)2011年勞動(dòng)競賽工作實(shí)施方案》，以“當(dāng)好主力軍、建功旅游島”競賽活動(dòng)為主線，突出“勞動(dòng)競賽年”主題，引領(lǐng)廣大職工積極參與、爭創(chuàng)一流。在人民醫(yī)院舉辦護(hù)士護(hù)理技術(shù)比賽；在自來水公司開展職工讀書比賽。

二是大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級的偉大品格，引領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入開展，在全縣各行業(yè)中廣泛開展勞動(dòng)競賽創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動(dòng)，做好“工人先鋒號”和全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)略u選推薦工作。海南達(dá)川食品公司生產(chǎn)部被授予“工人先鋒號”稱號。

三是做好下半年“勞動(dòng)競賽年”系列活動(dòng)計(jì)劃和方案，爭取縣有關(guān)部門的支持和配合。

（三）全面啟動(dòng)“兩個(gè)普遍”工作，著力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和專項(xiàng)工資集體合同簽訂工作

一是抓好組織建檔工作和非公企業(yè)基本情況的摸底和數(shù)據(jù)錄入工作；二是加強(qiáng)組織建設(shè)調(diào)研和實(shí)施工作。三月中旬，縣衛(wèi)生系統(tǒng)工會(huì)舉辦了第二屆工會(huì)代表大會(huì)選出了新一屆工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子；3月30日，定城鎮(zhèn)總工會(huì)成立暨第一屆代表大會(huì)在鎮(zhèn)政府會(huì)議大樓隆重召開。謝師華當(dāng)選為一屆工會(huì)主席。定城鎮(zhèn)總工會(huì)的成立標(biāo)志著定城鎮(zhèn)工會(huì)組織管理走向了規(guī)范化、正規(guī)化，迎來了工會(huì)工作的新時(shí)期，也為

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)的成立開辟了良好開端。三是堅(jiān)持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”工作方針，努力抓好非公有制企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)工作，共組建了定安旅游系統(tǒng)聯(lián)合工會(huì)等六家基層工會(huì)；四是抓好工會(huì)法人登記工作，協(xié)調(diào)衛(wèi)生系統(tǒng)工會(huì)配備主席和教育系統(tǒng)工會(huì)建立法人帳戶問題。

（四）加大“維權(quán)”工作力度

1、加大維權(quán)宣傳力度。我會(huì)充分利用《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳日開展維權(quán)宣傳和法律咨詢活動(dòng)。懸掛宣傳橫額6條，散發(fā)維權(quán)知識學(xué)習(xí)資料800多份，回答職工咨詢200余人次。

2、做好企業(yè)集體勞動(dòng)合同、集體工資協(xié)商制度簽訂的準(zhǔn)備工作。

3、開展我縣勞動(dòng)關(guān)系問卷調(diào)查，調(diào)查單位13家，參與職工406名。

（五）加強(qiáng)縣困難職工幫扶中心建設(shè)，健全幫扶機(jī)制，擴(kuò)大幫扶范圍，完善幫扶方式，努力提高幫扶水平。

一是下發(fā)《定安縣總工會(huì)關(guān)于2011年元旦春節(jié)期間開 展送溫暖活動(dòng)的通知》，要求全縣各級工會(huì)認(rèn)真組織做好2010的慰問工作。深入基層抓好調(diào)查，做好幫扶對象的建檔動(dòng)態(tài)管理工作。

二是按“保增長，保民生，保穩(wěn)定”的政策措施，周密部署，精心組織，積極開展“二節(jié)”送溫暖活動(dòng)。根據(jù)困難職工檔案資料討論落實(shí)送溫暖對象，春節(jié)期間共慰問困難職工512人，發(fā)放慰問金106900元及大米、食用油等慰問品。

三是召開春節(jié)勞模座談會(huì)，全縣25名省部級以上勞模參加了會(huì)議，共同暢談我縣建設(shè)的大好形勢，征求了勞模對工會(huì)工作的建議，并給勞模們發(fā)放了春節(jié)慰問金。

（六）圍繞增強(qiáng)工會(huì)活力，組織開展好“五一”活動(dòng)

1、組織我縣職工參加省總工會(huì)“百萬職工心向黨”文藝匯演活動(dòng)，選送的小品《挖沙記》榮獲優(yōu)秀創(chuàng)作獎(jiǎng)。

2、籌備組織我縣職工代表和勞模參加了省總工會(huì)舉辦的“萬名職工看海南”活動(dòng)。

3、籌備組織120名優(yōu)秀職工參加我縣“歡樂生態(tài)游，感受新定安”活動(dòng)。通過健身與參觀相結(jié)合的形式，讓我縣一線職工及工會(huì)工作者親身感受“十一五”改革開放定安城鄉(xiāng)的巨大變化和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的豐碩成果，激勵(lì)廣大職工主動(dòng)融入海南國際旅游島建設(shè)大格局，在“十二五”規(guī)劃時(shí)期為海南國際旅游島建設(shè)建功立業(yè)，更好的發(fā)揮主力軍作用。縣委領(lǐng)導(dǎo)班子張忠惠副書記、陳海雄副縣長和林詩良副主席參加了活動(dòng)。

4、在五一前夕舉辦第一屆“春陽杯”職工羽毛球比賽和縣城機(jī)關(guān)男子九人排球比賽，即營造了喜慶的節(jié)日氛圍又豐富了職工的業(yè)余生活。

二、下半年工作設(shè)想

1、圍繞“勞動(dòng)競賽年”主題，繼續(xù)開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，聯(lián)合縣商務(wù)局開展飲食行業(yè)服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；聯(lián)合縣消防局開展消防安全技能比賽；在達(dá)川食品公司開展削菠

蘿比賽；與縣衛(wèi)生局聯(lián)合舉辦醫(yī)療護(hù)理技能比賽活動(dòng)。

2、深入推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作，進(jìn)一步抓好工會(huì)法人登記和非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作。加強(qiáng)組建工作力度，做好組建企業(yè)調(diào)查與發(fā)動(dòng)工作，在組建工會(huì)的同時(shí)簽訂工資集體合同，力爭在8月底完成“兩個(gè)普遍”任務(wù)。

3、開展廠務(wù)公開民主管理制度建設(shè)工作檢查活動(dòng)，制定廠務(wù)公開工作檢查方案，落實(shí)好廠務(wù)公開民主管理各項(xiàng)工作，推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理工作，制度化，規(guī)范化建設(shè)。

4、加快源頭參與維權(quán)機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)建立縣政府與縣工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度的建立，開好我縣2011年縣政府與縣總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議，整合社會(huì)資源，促進(jìn)工會(huì)工作的健康發(fā)展。

5、認(rèn)真做好困難職工的調(diào)查建檔工作，加強(qiáng)幫扶救助力度，深入開展“送溫暖”和“金秋助學(xué)”活動(dòng)，切實(shí)為困難職工辦好事實(shí)事。

6、抓好本級經(jīng)審會(huì)對下級工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的管理與使用，進(jìn)一步落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)服務(wù)于基層、服務(wù)于職工。

7、繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，抓好職工學(xué)習(xí)和各項(xiàng)工作制度的貫徹落實(shí)。

2011年6月27