第一篇：關于針對上崗協議書的解釋

HR Planning System Integration and Upgrading Research of

A Suzhou Institution

上崗協議書

甲方：湘潭職業技術學院住所：絲綢中路

乙方：性別：身份證號碼：家庭住址：聯系電話：

上 崗 協 議

湘潭職業技術學院（以下簡稱甲方）根據與湘潭大眾人力資源有限公司簽訂的《勞務派遣服務協議書》，遵照相關的法律、法規，現

與湘潭大眾人力資源有限公司輸送的派遣員工（勞務人員）（以下簡稱乙方）本著自愿、平等、協商一致的原則簽訂本協議。

第一條協議期限

本協議有效期自年_日至月日止。

第二條崗位及職責

1、甲方安排乙方在__________崗位，主要職責是：

—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

2、甲方根據工作需要可調整乙方的工作（務工）崗位。

3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務。并服從所屬部門負責人的工作安排。

4、乙方不可在上班期間做影響本職工作的事情。

第三條工作時間及加班、工作條件和勞動保護按照國家有關規定辦理

第四條勞動（勞務）報酬

1、乙方的月工資（勞務報酬）標準為___________（大寫）元。甲方每月支付給乙方的實際勞動（勞務）報酬按甲方對乙方的業績考核情況予以核定。

2、甲方在實行新的工資（勞務報酬）制度、調整工資（勞務報酬）

或乙方的工作崗位發生變動時，甲方有權對乙方的工資（勞務報酬）待遇予以調整，并通知派遣員工所屬的湘潭大眾人力資源有限公司。

3、乙方勞動（勞務）報酬由湘潭大眾人力資源有限公司發放，其他有關待遇乙方是否享受由甲方視情況決定，乙方不得有異議。

第五條勞動紀律

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應自覺遵守湘潭大眾人力資源有限公司授權制定的各項規章制度，服從甲方管理，并保守甲方的商業秘密和技術秘密。

3.乙方應愛崗敬業，工作期間不得擅自串崗、離崗。如有實際困難需要請事假、病假的，乙方應向甲方用工單位負責人遞交書面申請，協調好相關事宜并獲得甲方用工單位負責人批準后方可休假。

第六條協議解除

1、乙方在務工期間發生下列情況之一的，甲方可與乙方解除協議：

（1）違反甲方的規章制度、勞動紀律和崗位操作規程，對甲方造成不良影響、損害或造成甲方管理秩序混亂的；

（2）因乙方本人原因不能按時、按質、按量完成工作任務的；

（3）因病或工傷在醫療期滿后，不能從事原工作的；

（4）違反計劃生育規定或其他不能堅持正常工作的；

（5）因甲方工作發生重大變化需要裁減人員的。

（6）與湘潭大眾人力資源有限公司簽訂的勞務派遣服務協議終止的；

（7）被依法追究刑事責任或勞動教養的；

（8）法律規定的其他情形。

2、符合下列情況之一的，乙方可以解除協議：

（1）試用期內；

（2）經國家有關部門確認甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害

乙方身體健康的；

（3）湘潭大眾人力資源有限公司不按有關規定向乙方支付勞動報酬的；

（4）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動的。

第七條勞動（勞務）爭議的處理

乙方在工作期間與甲方發生爭議的，由湘潭大眾人力資源有限公司、甲方和乙方三方共同協商解決。協商不成的，提交湘潭市仲裁委員會仲裁。

第八條本協議一式三份，甲、乙雙方和各湘潭大眾人力資源有限公司執一份，自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

委托代理人：

年月日年月日

第二篇：上崗協議書

上 崗 協 議 書

合同編號：

甲方：

法定代表人（負責人）：

地址：乙方：

性別：

身份證號碼：

地址：

根據甲方與*********************************（以下簡稱派遣單位）簽訂的《勞務派遣協議書》，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同。

第一條本合同條款應符合國家和自治區有關勞動法律、法規和政策。

第二條本協議書期限和乙方與派遣單位簽訂的勞動合同期限相一致，自年月日起至年月日止。

第三條乙方同意在甲方所屬的崗位（工種）工作，并服從甲方根據生產（工作）需要，在甲方內部調整其工作崗位（工種）。

第四條乙方應按照甲方規定的崗位生產（工作）任務和責任制的要求，努力完成規定的數量、質量指標或工作任務。

第五條甲方按照崗位（工種）要求，為乙方提供符合國家和自治區規定的勞動條件和勞動保護。

第六條乙方應努力提高自身綜合素質，積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓。

第七條乙方執行甲方依法制訂的工作時間和休息休假制度，實行綜合計算工時工作制。

第八條乙方執行甲方依法制訂的有關外來派遣人員工資管理制度。乙方崗位工資為元/月，試用期工資為元/月。

第九條甲方每月為乙方提供：出差及加班補貼元/月，通訊費補貼元/月。

第十條乙方應嚴格執行和遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導和管理。

第十一條乙方應嚴格執行作業標準和安全操作規程，堅守工作崗位，履行崗位職責，確保生產安全和人身安全。

第十二條本協議書的變更、解除、終止、續訂，按國家法律法規有關規定執行。甲乙任何一方提出解除或終止本崗位責任書，除法律法規另有規定外，必須提前30日以書面形式通知對方。

第十三條乙方提出與派遣單位解除《勞動合同》時，必須同時提出解除本協議書。

第十四條任何一方違反本協議書，給對方造成經濟損失，應根據其責任大小和后果，按照國家有關規定予以經濟賠償。

第十五條乙方因個人原因提出解除協議書，除國家規定可免除賠償責任的情形外，應

承擔以下賠償責任：

1、甲方為招聘乙方而直接支付的費用；

2、甲方為乙方支付的教育、培訓費用（按培訓協議）；

3、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失；

4、其他甲方損失。

第十六條雙方約定：

1、在本協議書期限內，甲乙雙方單方面解除協議書，違約方應支付對方違約金2000元。

2、乙方在甲方的考核中不能達到要求, 經培訓仍不能上崗的，甲方有權停止乙方工作。

第十七條本協議書和乙方與派遣單位簽訂的《勞動合同》同時使用方為有效。

第十八條本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

負責人或委托代理人（簽章）：負責人或委托代理人（簽章）：

年月日年月日

第三篇：關于針對報告格式的解釋

HR Planning System Integration and Upgrading Research of

A Suzhou Institution

報告

報告格式

一些實驗要以書面的形式作報告。其餘的實驗要以口頭的形式作報告。

所謂Bibles是指以往學生所作的作業，按照課程編排而成的參考資料。

1.書面報告

完全禁止使用前幾年的書面報告(聖經)

那些被證實犯此罪的學生，將會作未完成(I)或 不及格(F)論。參閱

道德標準部份。

書面報告，(不包括附表和附錄)，應該包含有以下的部分：

A.成績表

B.數據一覽表

C.書面報告

在第一頁印有：實驗題目

你的名字(對動力學實驗來說，要寫上伙伴的名字)

摘要

(1)題目這應該是為報告的題材所作的一個簡短的，清晰的描述。

(2)這是對獲得的主要結果所作的一個簡潔的說明。它應該只包括2-4個完整的句子。最好在報告其餘部份完成後再作準備。

(3)，同時要有相關的己配平的化學方程式和實驗目的有關的句子。書面報告的第二頁常常以引言開始。

(4)步驟和觀察資料必須參考描述實驗步驟的手冊，但確保要記錄偏離建議的實驗步驟之任何偏差。對實驗用的器具作一個明確的草圖比起冗長的描述來得好。特別是描述合成的時候，嘗詴用一種相似於在科學期刊常用的風格描述合成步驟。(例

如：「將10.0g反應物A以滴加的形式加到50 mL無水乙醚中，並且每隔30分鐘攪拌，至…」。對每一種的反應物都要記錄其正確的名稱，分子式，來源，等級和所標明的純度，重量。(如果是純液體要標明其密度和體積，如果是溶液要標明其體積和濃度)。標準數據(詴劑的熔點，沸點等就不需要了)另外，要具體說明所用的反應溶劑的體積。這些數據是十分重要的，而且應該以表格的形式作註譯。

報告-

1(5)所有的數據，產量，計算的結果，等等最好以表格或合適的圖表的形式作介紹。

(6)計算和圖表.舉計算的例子時，應該把公式置於計算結果的前面。這種形式的紀錄應在實驗室中紀錄。經驗應很快就能說明你有關質地、內部協調，及數據有效性的問題，越早發現就越好解決。圖表應另外作於高質量的紙上，並提及於筆記中。

(7)數據和誤差分析 所有數據都須獨立分析，即使是跟伙伴一起獲得的化學動能也如此。應該常常檢查數據的重現性，準確度和主要的誤差來源。很少要作詳細的誤差的統計分析，但可能的話，你應該嘗詴去區別系統和隨機誤差。

(8)利用每一個實驗的結果，定量和定性地對引言所述的實驗目的作一討論，你應該：

(a)簡短地概括一下每一個實驗的主要結果；

(b)解釋你所作的研究的重要性；

(c)解釋在實驗所遇到的不尋常的困難或問題；可能導致不良的結果。(d)為如何能改善實驗步驟和設計作一些建議；

(e)不要以一連串的問答的形式，回答實驗手冊中提出的所有問題作為

總討論。

(9)以所收集和分析的數據為依據，為實驗作一個十分簡短(1-3個句子)的結論。

(10)將所有參考資料，包括課文，專題論文，期刊文章及標準的電腦程序列編成表。

這是一個放置電腦硬體輸出(表格，光譜圖)的地方。每一個附錄補充教材都應該有一個數字，一個標題並被所有報告正文所提及。

(12)剩餘的未知物和準備的化合物樣品要歸還給助教。固體衍生物應該置於一個小的樣品瓶中，而且要貼上適當的標籤：學生姓名，實驗號碼，化合物的名稱。

報告-2

注意：參考以下的論文：Spector Thomas「Writing a Scientific Manuscript.Highlights for Success，」化學教育雜誌 1994，71，47-50。可以索取影印本，Janet S.Dodded所寫的美國化學學會文體指導，也是有用的參考資料。

2.口頭報告

完成了最後一個實驗後，你將要以非正式口頭報告的形式向助教介紹你的結果和分析。在這個報告中，你應該簡短地告訴你的助教：

?實驗的目的；

?相關的理論背景；

?在你的實驗裏發生了什麼事情；

?介紹你的結果和分析；

為口頭報告所作的大部份準備工作將會與你在較早做實驗時所提交的筆記報告一樣。尤其是數據分析，圖表和標繪圖，誤差分析，等等應該徹底完成，而且應該以適當的形式展示結果(表格，標繪圖等等)，以利有效的溝通。你應攜帶實驗筆記本，原始數據，分析，結果，繪圖和任何其他合適的材料，然後與你的助教討論你的實驗。你可以帶筆記，書和許多其他能在你的討論中幫助你的參考資料(不鼓勵)。你可以跟其他同學合作；利用前幾年的書面報告，一般說來，你可以利用任何能為口頭報告作準備的資源。當然，希望數據分析和計算的工作應獨立完成。你可以利用任何有有助於理解分析和與實驗有關的任何資源。

你應該計劃好要花大約10-12分鐘的時間討論你的實驗。要意識到提及與實驗有關的每一樣事情是不可能的。因此，你應該有選擇性地計劃一下你要介紹什麼。在最後的8-10分鐘期間，你的助教將會向你發問與實驗工作有關的問題。

作口頭報告的目的是為了鼓勵你盡可能的學習及有效的了解你懂了多少。在這類非正式的考詴中，熟悉資料是最好不過的了。

在分析數據和掌握資料後，你將要在組織介紹方面花時間。你可以用一些筆記，尤其是在引導你討論實驗理論背景。如果你希望的話，你可以用黑板。你也可以只是把你(寫得很整齊的)筆記展示給助教看，而不把它抄在黑板上。(如果有許多方程式時，這是非常方便的)。你覺得什麼是最舒服的，就做什麼，不要浪費時間。你需要把你的光譜圖，標繪圖等等展示給助教看。要像平常一樣，注意數據和結果的表述以使別人容易明白。書寫需是整潔的，記得標出標繪圖的坐標，單位，誤差等等。

報告-3

你應該準備「採取主動」和操縱口頭考核。否則，會逼使助教採取主動，向你提出一道接一道的問題，可能會要你要冒險進入而你寧願不選擇去探索的領域。為了作一個非正式的但是條理清晰的介紹作準備。你的介紹應該包括以下的元素，按順序：

? 引言；

? 背景(你為何要做此實驗)；

? 根據實驗的(你做了些什麼)；

? 結果(發生了什麼)；

? 討論(包括在手冊中所提到問題的回答)；

? 結論。

口頭報告不應該是一個慘痛的經歷。只是告訴助教：

● 這個實驗是關於什麼的(簡短地)；

● 你對它有什麼認識；

● 你做了些什麼(簡短地)；

● 有什麼結果和為什麼會有這些結果

一般來說不提交你的數據，分析，結果等等。但是，如果你的助教有如此要求的話，在口頭考核以後，你必須提交這些資料。

你的成績將會反應你是否能使助教確信你對實驗中最重要的方面已經理解了。助教將會按實驗成績表的指導方針對你的表現評分。

作口頭報告的時間表將貼於氣相色層分析室靠近入口處的5.310佈告板上。請查明作口頭報告是星期幾，日期，時間和口頭報告的題目。計劃好在作口頭報告時，提早大約十分鐘到達文獻室。有人會指示你該到實驗室的哪部分報告。

如果你對作口頭報告的時間有任何的疑問的話，請找GHEORGHIU博士!(否則，不允許對時間表作任何的改變)。

報告-4

第四篇：關于針對學術交流協議書

HR Planning System Integration and Upgrading Research of

A Suzhou Institution

中華民國國立政治大學與____國________大學

學術交流協議書

中華民國國立政治大學與__________大學為促進兩大學之友好關係而締結此協定。

第一條 本協定係以謀求國立政治大學與__________大學間學術合作與教學研究經驗

交流為目的。

第二條 雙方基於自治與平等互惠原則，致力於友好合作關係之發展。

第三條 雙方為達成上述之目的，實施下列交流事項：

一、教學與研究成果資訊之交流。

二、教師與研究人員之互訪。

三、學生之交換。

四、國際學術會議之舉辦。

五、學術研究計畫之合作。

六、其他促進雙方瞭解與合作之事項。

第四條 本協定之相關細節，由雙方代表另行協議之。

第五條本協議書經雙方校長簽字後生效，有效期限為五年。有關協議書之續定及修

訂，由雙方協議定之。本協議書之終止得由一方於終止前六個月，以書面通知他方行之

第六條國立政治大學指定學術研究與合作委員會主任委員，_________大學指定

__________分別為實施有關本協議書一切事項之校方代表。

第七條本協議書有中文、(________文)及英文正本各一式兩份，雙方各執一份。

國立政治大學校長

吳思華博士

____________________________

_____________年_____月_____日 ______________大學校長 ____________博士____________________________ _____________年_____月_____日

第五篇：上崗協議書

上崗協議書

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：身份證件號碼：甲、乙雙方根據相關法規規定和甲方的保密制度，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：

第一條 日常工作要求

1、根據甲方工作需要，安排乙方擔任崗位工作。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的標準。

3、甲方對乙方工作崗位職責要求，按公司有關規定執行。

4、因生產經營發生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。

5、乙方應當按甲方的要求參加技術業務培訓，接受考核，達不到甲方崗位要求標準的，甲方有權作出內部行政管理處罰、以及崗位、薪資的變動調整。

6、公司會根據公司具體的經營發展，調整員工的作息時間，但同時也會根據相關法律法規給予員工相應的薪酬，并合理安排員工的休息時間。所有員工不得以任何理由反對公司的調整，必須遵守公司的統一安排。

第二條 勞動紀律

1、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。

2、乙方必須無條件服從甲方的日常加班安排，以確保公司的經營運行需要；任何不服從安排的員工，視為違反公司的管理制度，將視情節給予100元至500元扣減績效工資的處罰，情節嚴重的，視為嚴重違反公司制度，自動予以無條件辭職。

3、公司所有員工必須遵守公司、工廠車間所有操作規范和要求，如違章操作，造成事故及傷害，除按照相關管理制度獎罰處理外，一切醫療費用，員工自負。

第三條 協議的變更、終止和解除

（一）遇有下列情形之一的，可以變更本協議書：

1、甲方經批準轉產、整頓和調整生產任務以及分立、合并、改制，致使本協議無法履行時，經雙方協商一致，可以變更協議書中的有關條款；

2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作；

3、乙方專業技能達不到規定標準和經常完不成生產（工作）任務，不能勝任本協議書所規定工作，甲方安排乙方改變工作崗位（工種）的；

4、甲方根據生產（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時，經雙方協商一致，可以變更本協議書的相關內容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議書，且不給予乙方經濟補償：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，甲方作出開除、除名、辭退的；違反操作規程和安全規程，造成重大經濟損失的；不服從甲方的指揮和管理，后果嚴重的；

3、乙方被勞動教養、收容教育的、依法追究刑事責任的；

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，包括：違反本協議規定，泄漏甲方商業秘密或造成經濟損失；

5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系的；

6、因違反本協議書規定致使協議書無效的；

7、3個月內遲到、早退累計10以上，無正當理由連續曠工3天以上，年內累計曠工7天以上。

（三）公司所有員工都不能隨意離職，應該提前一個月提出離職申請。對于轉正后提出離職的，15天內離開崗位的，屬于急辭現象，員工自愿按照80%結算工資。

（四）離職手續辦理，乙方離職時必須完備離職辦理手續，包括：

1、經其主管批準后，向繼任者或直接主管指定的相關人員辦理工作、財務移交；

2、填寫（離職人員審批表），交還所有公司的資料、文件、辦公用品及其他公物，結算公司往來。

3、員工必須按照甲方要求填寫和提交相關離職手續，并經相關部門簽字后，方視為離職流程完成，否則甲方有權暫緩發放乙方的任何薪資、福利以及相關勞動手續的辦理。

4、甲、乙雙方不論何種原因終止上崗協議，乙方應歸還工作中所保存、保管甲方的所有文件、圖紙、客戶名單、資料、記錄、制服、設備和其他物品，如有遺失或損壞，乙方必須無條件賠償甲方的損失。

第四條 保密義務

（一）乙方對甲方的商業秘密負有保密義務，保密范圍包括：

1、甲方的交易秘密：包括業務渠道，客戶名單，交易意向，產品成交或商談的價格，交易的具體情況；

2、甲方的經營秘密：包括經營方針，投資決策意向，產品和服務報價，市場分析，廣告策略；

3、甲方的管理秘密：包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、工程資料；

4、甲方的技術秘密：包括圖紙、技術工藝、技術數據、專利技術、科研成果。

（二）保密義務

1、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行經營或向第三者公布；

2、雙方解除上崗協議書后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密；

3、乙方如果違規擅自透明甲方秘密，甲方將根據情況，采取法律途徑，乙方必須承擔給甲方造成的經濟損失以及相應的民事、刑事責任。

第五條 競業原則及承諾

乙方承諾，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等；

乙方承諾，在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪甲方客戶，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。

1、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方未滿約定服務年限解除本協議時，甲方有權按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）和招錄費用要求乙方支付賠償金；

2、乙方違反本協議約定，泄漏甲方的商業秘密，乙方須賠償甲方的經濟損失；

3、乙方違反本協議競業禁止的規定，應賠償由此給甲方造成的經濟損失，包括甲方因調查乙方的違約行業而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等）。

第六條 爭議解決

甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由勞動爭議仲裁委員會和人民法院裁決。

第七條 協議生效及其他

本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：身份證號

年月日年月日