第一篇：股權激勵合同一

甲方：股份有限公司

乙方：(簽約人)

根據《股份有限公司業績股票激勵方案》和《股份有限公司業績股票激勵實施細則》的有關規定，按照甲方股東大會(董事會)的有關決議，就甲方贈予乙方業績股票訂立如下合同：

一、資格

乙方自年 月 日起在甲方服務，現擔任一職，屬于公司(高級管理人員/中層管理干部/業務技術骨干/特殊人才)，經甲方薪酬委員會按照甲方《股份有限公司業績股票激勵方案》和《股份有限公司業績股票激勵實施細則》的有關規定進行評定，確認乙方具有被贈予業績股票的資格。

二、業績股票的贈予

在本協議簽署時，甲方贈予乙方股份有限公司股票股，并頒發《股份有限公司贈予業績股票證書》。

三、行權

1．乙方持有的業績股票自贈予之日起鎖定兩年后進入行權期。

2．乙方在三年行權期中，第一年行權50%，第二年行權30%，第三年行權20%。乙方可在行權期結束前，把每一行權期的可行權數量依次向后疊加，但必須在第三年即第三次行權時行權完畢。

3．甲方原則上提倡到期按時行權而不疊加。

4．乙方自可以行權日到下一行權日，除了在《股份有限公司業績股票激勵方案》中規定的每年1月1日至年度報告公告日；每年4月1日至一季度報告公告日；每年7月1日至中期報告公告日；每年10月1日至三季度報告公司日；公司分紅、轉增、配股或增發時的公告日至股權登記日；重大信息披露前后五個交易日，其余日子都可以作為乙方的行權變現日。

5．行權價為行權當日股票價的平均。

6．當甲方發生送股、轉增、配股、增發新股等影響公司總股本數量的情況時，乙方所持有的業績股票所對應的業績股票數量按比例作相應的調整，但涉及到配股、增發需要認購的，其認購款由公司封頂預留基金中列支，不足時乙方自行支付。

7．乙方需行權時，必須在行權日前5天內將業績股票行權申請書和個人有效身份證復印件交給夏新公司董事會薪酬委員會，并由薪酬委員會統計核準后通知信托公司進行行權。

8．乙方作為受益人，接受董事會薪酬委員會和信托公司的通知，領取業績股票行權變

現所得。

四、乙方持有的業績股票依法享有股東權利。

五、乙方持有的業績股票在行權期之前由甲方統一交由信托公司購買并實施集中凍結管理。乙方不得以任何形式轉讓、出售、交換、計帳、抵押、擔保、償還債務等，甲方可以根據實際情況，部分或全部取消從事上述行為的業績股票獲得人以后年度業績股票贈予資格或延長其行權期。

六、業績股票的贈予、行權變現的終止或凍結

1．當乙方因個人原因被辭退、解雇、離職時；當乙方嚴重失職、瀆職、被判定刑事責任時；當乙方由于索賄、受賄、泄漏甲方技術秘密(包括在正常離職后的約定時期)、損害甲方聲譽等行為給甲方造成損失時，甲方均有權通過董事會薪酬委員會按照《股份有限公司業績股票激勵方案》和《股份有限公司業績股票激勵實施細則》的有關規定，決定乙方以后年度業績股票贈予的取消和行權變現的終止、凍結。

2．當甲方發生合并、分立、購并、減資等情況時，甲方有權根據具體的情況決定乙方持有的業績股票提前加速行權變現、終止或凍結。

七、甲方出現以下情況時，乙方持有的業績股票未行權變現部分必須終止行權并凍結：a)因經營虧損導致停牌、破產或解散的；

b)出現重大違法、違規行為；

c)股東大會作出特別決議的。

八、乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下：

性別：

身份證號碼：

通訊地址：

電話：

說明事項：

九、聘用關系

甲方與乙方簽署本合同不構成甲方對乙方聘用關系的承諾，甲方對乙方的聘用關系仍按照雙方勞動合同的有關約定執行。

十、承諾

1．甲方對于贈予乙方的業績股票行權變現將遵守承諾，除非出現《股份有限公司業績股票激勵方案》和《股份有限公司業績股票激勵實施細則》中規定的情況，不得無故終止乙

方行使變現的權利和凍結乙方所持有的業績股票，不得終止本合同。

2．甲方有義務向乙方提供有關本次業績股票激勵計劃的實施情況、實施細則和管理辦法。乙方必須了解甲方關于本次業績股票激勵計劃的有關規定。

3．乙方承諾：在本合同及業績股票激勵計劃實施中所提供的資料均真實有效，并對其承擔全部法律責任。

4．乙方承諾：依法承擔業績股票激勵計劃實施中的納稅義務。

十一、聲明

甲方本次業績股票激勵計劃如果得不到股東大會審議通過或受到有關證券監管部門的強力干預或者在實施的過程中遇到有關法律、政策等的變化導致甲方無法履行本協議的，甲方不負任何責任。

十二、合同的終止

乙方違反本合同的有關規定，違反甲方關于業績股票激勵的規章制度或者國家有關的法律和政策，甲方有權視具體情況通知乙方終止本合同而不需承擔任何責任。

十三、爭議的解決合同中有約定的按照約定進行解決，本合同未約定的按照甲方關于本次業績股票激勵計劃中的相關規章制度的有關規定進行解決。均未涉及的部分，按照國家有關法律和公平合理的原則解決。

甲、乙雙方對于本合同執行過程中發生的爭議應協商解決；協商未果的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十四、其他

本合同經過雙方協商后可以增加補充協議，補充協議的內容為本合同的一部分，具有同等的法律效力。

本合同雙方共同約定適用于中華人民共和國《合同法》。

本合同生效后，甲方根據實際情況和管理部門的要求對本次業績股票激勵計劃所制定的新的規章制度適用于本合同，乙方應該遵照執行。

本合同有效期為自年 月 日始至年 月 日止。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

(蓋章)(簽名)法人代表：(簽名)

年 月 日年 月 日

第二篇：員工股權激勵合同

員工股權激勵合同

甲方： 身份證號碼： 地址：

乙方（員工）： 身份證號碼： 地址： 聯系電話： 電子郵箱：

為了充分調動 有限公司(以下簡稱“公司”)骨干員工的創業積極性，增強對公司的歸屬感、榮譽感，吸引更多優秀敬業人才，根據公司股東會有關決議，決定對任職公司的骨干員工進行股權激勵，贈與其一定份額的公司股權。現雙方就股權激勵事項訂立如下協議：

第一條 甲方及公司基本狀況

甲方為公司的股東，持有公司百分之的股權，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權乙方在符合本協議約定條件的情況下，有權認購甲方持有的公司________％股權。

第二條股權認購方式和認購價款

1.本協議第一條確定的乙方有權認購的相應比例股權的百分之五十由甲方贈送，另外百分之五十由乙方自行出資向甲方購買。

2.甲乙雙方在此確認，乙方有權認購的相應比例股權總價值為元，乙方應出資金額為元。

3.乙方同意以本協議第四條約定的每年分紅金額向甲方支付股權認購款，由公司直接支付給甲方，直至股權認購款支付完畢。

第三條 股權認購預備期

乙方對甲方上述股權的認購預備期共為五年。從年月日起至年月日止。除非甲乙雙方一致同意，該期限為固定期限，不因任何因素縮短或延期。

第四條 預備期內甲乙雙方的權利義務 1.在股權認購預備期內，本協議所指的公司股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。

2.甲方同意乙方進入股權預備期以后，讓渡部分股東分紅權給乙方。乙方獲得的分紅比例為：預備期第一年享有公司％的股權分紅權，預備期第二年享有公司％的股權分紅權，預備期滿第三年享有公司％的股權分紅權，預備期滿第四年享有公司％的股權分紅權，預備期滿第五年享有公司％的股權分紅權。

3.分紅時間為每年的月日左右支付上一的分紅款，（甲方/公司)直接進行支付，該分紅款應先行向甲方支付股權認購款，足額付清后再行向乙方支付分紅款。

4.公司留存每年公司凈利潤的百分之三十用于本公司發展，凈利潤的百分之七十根據股東持股比例進行分紅。

5.乙方需達到以下條件才能享有上述股權認購權和分紅權：

6.如乙方未達到上述條件，甲方有權決定乙方是否繼續享有股權認購權、降低認購股權比例、降低每年分紅權比例、延長股權認購預備期等，同時甲方可單方解除合同。

第五條 股權認購行權期

乙方持有的股權認購權，自五年預備期滿后即進入行權期。行權期限為一年，在行權期內乙方向甲方和公司提出書面申請認購甲方持有的公司股權，甲方應在60個工作日為乙方做好股權轉讓的工商登記工作，乙方有權取得本合同約定的股份，登記后正式成為公司股東，享有股東權利。若乙方未提出書面申請，乙方仍然享有預備期的股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本協議約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。

第六條乙方股權激勵退出機制

在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格，甲方可單方解除本合同：

1．因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協議關系的； 2．喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的； 3．刑事犯罪被追究刑事責任的； 4．泄露公司商業秘密、技術秘密、本協議內容的； 5．收受他人賄賂，吃回扣的，侵占公司財產的；

6．執行職務時，存在違反公司章程的，損害公司利益的行為；

7．執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的，前述“重大損失”指公司的直接或間接損失達到2萬元的；

乙方退出股權激勵機制的，乙方在喪失股權行權資格之日起7日內應將之前獲得的所有分紅利益退還給甲方。如若乙方逾期未退還，乙方應另行支付應退還的分紅利益的30％的違約金給甲方，并且還要支付甲方因主張權利產生的各項費用(包括但不限于訴訟費、保全費、鑒定費、評估費、拍賣費、律師費、執行費等)。

第七條 股權轉讓協議

乙方同意在行權期內認購股權并提出書面申請的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司向乙方簽發股東權利證書。

第八條 乙方轉讓股權的限制性規定

乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定： 1．乙方轉讓其股權時，甲方具有優先購買權，即甲方擁有優先于公司其他股東及任何外部人員的權利，轉讓價格不得高于本合同第二條第二款約定認購股權總價值。

2．乙方根據本協議所取得的股權具有人身副屬性，只能由乙方本人持有，乙方的親屬、朋友均不得通過任何方式取得該股權。因客觀情形乙方不能再行持有該股權的，乙方、其委托授權人或繼承人應要求甲方根據第一條進行回購。

3.乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、抵債。4.應甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。

5.違反本條所有條款約定的，甲方有權要求乙方承擔股權總價值百分之兩百的違約責任，并且還要支付甲方因主張權利產生的各項費用(包括但不限于訴訟費、保全費、鑒定費、評估費、拍賣費、律師費、執行費等)。

第九條其他權利義務

1.乙方對甲方及公司負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。2.乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得有股份數以及分紅等情況。

3.乙方成為公司股東后，除在股東會無表決權外依法享有其他全部股東權利、承擔其全部股東義務。

4.乙方獲得的收益，按國家稅法規定繳納相關稅費。

5.當甲方引進戰略投資者進行股權融資時，股份份額按比例自動稀釋。6.乙方不直接或間接擁有管理、經營、控制與公司所從事業務相類似或相競爭的業務。

7.違反本條所有條款約定的，甲方有權要求乙方承擔股權總價值百分之百的違約責任，并且還要支付甲方因主張權利產生的各項費用(包括但不限于訴訟費、保全費、鑒定費、評估費、拍賣費、律師費、執行費等)。

第十條 關于聘用關系的聲明

甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關約定執行。

第十一條 關于免責的聲明

屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：

1．甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任；

2.本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行；

3．公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。

第十二條 通知與送達 1．甲方聯系方式： 甲方電話、傳真及郵箱： 2．乙方聯系方式： 乙方電話、傳真及郵箱： 3．甲、乙雙方可通過上述方式聯系，甲、乙雙方如有爭議訴至法院，雙方均同意上述地址為法律文書送達地址，若一方地址有變更應向另一方以書面形式提出，否則視為送達地址未作變更。

第十三條 爭議的解決

本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十四條 附則

1.本協議自雙方簽字之日起生效。

2.本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。3.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，公司保存一份，三份具有同等效力。

甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

****年**月**日年

月

日

第三篇：股權激勵

股權激勵：

按照股權激勵大師薛中行的話，股權激勵就是關于“股散人聚，股聚人散”的藝術與學問，薛中行認為，股權激勵的核心就是讓核心員工真正成為公司的主人，獲得股權的員工不再是雇傭勞動者，而是公司的股東，企業事業的主人，但是股權激勵不是員工福利，而是專門針對公司事業打拼的奮斗者；薛中行認為，股權激勵是給一個公司奮斗型員工的稀缺品，工資和獎金給普通員工，公司最寶貴的奮斗型人才應該獲得是股權。

第四篇：股權激勵

股權激勵協議

甲方：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

乙方：________________________

身份證號：____________________

地址：________________________

聯系電話：____________________

為了實現對公司員工的激勵與約束，充分調動其積極性和創造性，甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據法律規定及《公司章程》，雙方同意甲方以虛擬股權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

一、定義

除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1．股權：指有限公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。

2．虛擬股權：指有限公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有權、股東權及其他權利，擁有者不具有股東資格。原則上此虛擬股權對內、對外均不得轉讓、贈與，不得繼承。

3．分紅：指有限公司按照《公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。

4.凈利潤：指公司實收營業收入扣除相應的生產經營成本支出、管理費用、財務費用以及相關稅費后的余額。

二、協議標的根據乙方的工作表現，甲方經過全體股東一致同意，決定授予乙方%的虛擬股權。

1、乙方取得的%的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。

2、每會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規定計算出上一公司可分配的稅后凈利潤總額。

3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額（含稅）。

三、協議的履行

1、甲方應在每年的三月份進行上一會計結算，得出上一稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。

2、乙方在每的四月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的個工作日內，將可得分紅以人民幣形式支付給乙方。

3、協議生效后即可享受當年的分紅。

4、乙方所得紅利所產生的所有稅費由乙方承擔，甲方在實際發放時直接扣除。

四、雙方的權利義務

1、甲方應當如實計算稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。

2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。

3、乙方應做好本職工作，制定工作計劃和工作進度，維護和管理好客戶或工作人員。

4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議的內容。

6、若乙方離開甲方公司的，或者依據第五條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條第4、5項的約定。

五、協議的變更、解除和終止

1、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。

2、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。

3、乙方有權隨時通知甲方解除本協議。

4、甲方公司解散、注銷的，本協議自行終止。

5、當以下情況發生時，本協議自行終止。

（1）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；

（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

（3）被追究刑事責任的；

8、協議解除、協議終止當年，乙方不享受本協議約定的分紅權權益，已經分配的不予追回。

六、違約責任

如乙方違反本協議約定，甲方有權不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。

七、爭議的解決

因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。

八、協議的生效

本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:乙 方：

年月日年月日

第五篇：股權激勵

股權激勵協議書

甲方：身份證號：地址：聯系電話：乙方：身份證號：地址：聯系電話：為引進優

秀人才，實現公司快速發展的目標，經甲乙方雙方友好協商達成一致意見：甲方以股權轉讓的方式給予乙方股權激勵，協議內容如下：

一、股權轉讓的基本內容目前甲方及其家人

為公司（以下簡稱：公司）的完全擁有人。出于對公司快速發展的需要，為激勵人才，甲方授予乙方在符合本協議約定的條件下以約定的價格認購甲方持有公司的10%的股權。

二、乙方獲得股權的價格及條件

1、乙方自與公司的勞動合同生效之日起連

續在公司專職工作至2011年底的全部獎金作為獲得5%股權的轉讓價格，但不包括正常應該

所得的工資（稅后月薪不低于人民幣壹萬元）和福利。

2、剩余5%公司股權自乙方與公司的勞動合同生效之日起連續在公司專職工作至2012年底時生效，且乙方以2012年公司實

際支付的全年獎金為對價受讓甲方轉讓給乙方的剩余5%公司股權，但不包括正常應該所得的工資（稅后月薪不低于人民幣壹萬元）和福利。

三、甲乙雙方的權利義務

1、上述第二

條第一款項下1%公司股權應不遲于年月日前由甲方辦理相關股權轉讓和工商登

記手續，乙方受讓該股權后享有相應的股東權益。

2、剩余1%公司股權應不遲于年

月日前由甲方辦理相關股權轉讓和工商登記手續，乙方受讓該股權后享有相應的股東權

益。

四、違約條款若甲方違約需支付乙方人民幣不低于四十萬元。

五、關于聘用關系的聲明甲乙雙方簽署本協議不構成甲方或者公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關約定執行。

六、乙方轉讓股權的限制乙方受

讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：

1、乙方轉讓其股權時，甲方具有同等條件下的優先購買權，轉讓價格雙方協商或者經具有資質的第三方評估機構評

估確定。

2、甲方放棄優先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦

不愿意購買的，乙方有權向股東以外的第三人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商，甲

方及公司均不得干涉。

3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿

十日未書面答復的，視為放棄優先購買權。

七、免責條款屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：

1、甲、乙雙方簽訂本股權激勵協議是依照協議簽訂時的國

家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法

履行本協議的，甲方不負任何法律責任；

2、本協議約定的認購期到來之前或者乙方尚

未行使股權認購權，公司因吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格的，本協議可不再履行；

八、爭議的解決因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商解決；如協商不成，則將該爭議提交乙方所在地人民法院裁決。

九、協議的生效

1、本協議自雙方簽字之日起

生效。

2、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，本協議一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。甲 方（簽名）:乙 方（簽名）：年月日年月日