第一篇：組織部長在全縣鄉鎮領導班子換屆工作會上的講話

同志們：

按照中央的要求和省、市的部署，我縣鄉鎮領導班子將于今年第三季度進行換屆。為搞好這次鄉鎮領導班子換屆工作，省委專門下發了文件，對換屆工作的指導思想、基本要求和具體政策作了明確的規定，省、市委也相繼召開了會議，對鄉鎮領導班子換屆工作進行了工作部署。為了認真貫徹落實好省、市的部署和要求，按照會議安排，下面我就貫徹落實省、市文件和會議精神，做好我縣鄉鎮領導班子換屆工作講幾點意見：

一、明確鄉鎮領導班子換屆的指導思想

這次鄉鎮領導班子換屆工作，要以黨章、憲法和地方組織法為準則，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，全面落實科學發展觀，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，以提高素質、優化結構、增強活力、完善功能為重點，積極推進鄉鎮機構改革和區劃調整，切實改進干部選拔方式，進一步擴大民主，大力選拔政治素質好、組織領導能力強、政績突出、群眾公認、勤政廉潔的優秀干部，為實施縣委“工業強縣，勞畜富民”發展戰略和建設社會主義新農村、構建社會主義和諧社會提供堅強的組織保證。

二、嚴格執行鄉鎮領導班子換屆的各項政策規定

這次換屆，省、市委對鄉鎮領導班子職數、班子成員的年齡結構、知識能力結構、干部交流、年輕干部和女干部配備等有關政策作了進一步調整和完善。我們必須結合領導班子建設的實際，執行好這些政策規定。

（一）合理設置領導職數。省委要求，這次鄉鎮領導班子換屆，要按照“控制職數總量、增加交叉任職、注重分類指導”的原則，合理確定鄉鎮領導班子職數。鄉鎮領導班子一般為5-7職，其中正職2名，副職3-5名。結合我縣實際，縣委決定，我縣鄉鎮領導班子統一設7職，根據鄉鎮實際情況配備。具體職位設置為，黨委書記兼任人大主席1名，鎮長1名，專職副書記1名，副鎮長3名（1名由武裝部長兼任），專職人大副主席1名。黨委委員原則設7-9名，最多不超過11名，黨委委員的組成由鎮黨委提出，縣委審定；政府黨員副職原則上進入黨委。紀委委員原則設3-5名，紀委書記由專職副書記兼任，另設專職紀委副書記1人。

（二）規范領導干部任職年齡界限。根據我縣實際，縣委決定，鄉鎮領導干部最高任職年齡界限繼續執行男52周歲，女50周歲。鎮人大專職副主席在此基礎上放寬2歲。這次鄉鎮領導班子換屆，男年滿49周歲、女年滿47周歲不再繼續提名，鎮人大專職副主席在此基礎上相應放寬2歲。

根據省市對領導班子換屆工作中對干部年齡問題的規定，“現在干部一般都有比較規范完善的干部檔案和戶籍登記，極少存在因歷史原因造成的出生日期遺忘或記載不準確的問題，今后原則上不再審批更改干部的出生日期”。干部年齡以組織掌握的為準，今后原則上不作更改。

（三）統籌推進干部交流。干部交流是優化領導班子結構的重要途徑。根據中央頒布的《黨政領導干部交流工作規定》和川委發[2006]7號文件規定，鄉鎮黨政正職一般不在原籍和成長地任職，黨政副職也應盡可能交流。在同一鄉鎮的黨政領導班子任職滿10年的原則上要交流；在黨政領導班子的同一職位任職滿10年的必須交流。進一步加大縣級機關與鎮之間、鎮與鎮之間的干部交流。同時要保持鄉鎮班子的相對穩定，原則上鄉鎮領導班子成員應當任滿一屆。

（四）積極選配優秀年輕干部。省委規定，每個鄉鎮黨政班子中30歲左右的年輕干部應有一定數量，在選拔年輕干部問題上，要進一步解放思想，對有發展潛力的優秀年輕干部，要大膽使用。縣委決定，這次鄉鎮換屆，每個鎮30歲左右的年輕干部配備原則上不少于1名。同時，充分發揮各個年齡段干部的作用，形成以40歲左右的干部為主體的鎮級領導班子。

（五）注重班子結構的合理搭配。要以換屆為契機，著眼于班子的能力建設，進一步優化班子結構。要圍繞加快ＸＸ縣發展、貫徹實施“工業強縣，勞畜富民”發展戰略選拔干部，把那些開拓創新、有工作激情、作風務實、能干成事的同志選進班子，也要注意選配那些熟悉農村工作、群眾工作的干部進班子。班子成員間形成互補，知識結構、專業結構更加合理。新提拔干部要具有大學專科以上文化程度。注意培養和選拔女干部、黨外干部，每個鎮黨政領導班子中女干部配備原則上不少于1名，黨政正職中也要配一定數量的女干部。突出抓好“一把手”工程，把黨政正職的選拔任用放在同級干部選任工作的突出位置，力求做到優中選優、強中選強，切實把優秀的干部放到黨政正職崗位上。

（六）多渠道推薦選任鄉鎮領導干部。以適應鄉鎮工作轉型、建設社會主義新農村和我縣工業發展、農村經濟發展為需要，積極拓寬鄉鎮領導干部選拔渠道，促進鄉鎮班子成員能力結構改善。加大選拔優秀年輕干部的力度，注重從縣級機關選派優秀干部到鄉鎮任職；也可以通過法定程序選拔一些受縣以上黨委表彰的優秀村支部書記擔任鄉鎮領導干部，樹立正確的用人導向。

三、運用體現科學發展觀要求的綜合考核評價辦法考核評價干部

這次鄉鎮領導班子換屆，要按照科學發展觀要求，進一步改進干部的考核評價辦法，全面運用體現科學發展觀要求的綜合考核評價辦法考核評價領導班子和領導干部，這是這次換屆工作的一大特點，也是一個重點。

（一）積極運用體現科學發展觀要求的綜合考核評價辦法考核評價領導班子及成員。綜合考核評價辦法是中央經過長時間研究和充分試點的基礎上，慎重推出的重大改革舉措。其主要精神就是要體現科學發展觀的要求，擴大黨內民主、落實群眾“四權”；要遵循德才兼備、注重實績、群眾公認三大原則；要把握好民主推薦、民主測評、民意調查、個別談話、實績分析、綜合評價六個基本環節。綜合考核評價辦法給干部考察工作提出了新的更高的要求，特別是參加干部考察工作的同志一定要對綜合考核評價辦法中涉及到的民意調查、實績分析等新的方法手段做到熟練掌握，對民主推薦、民主測評、個別談話等傳統的方式方法，要在熟練運用的基礎上增強針對性和有效性。綜合考核評價辦法增強了干部考核的科學性。

（二）擴大換屆工作中的民主。在這次換屆中，要把擴大民主貫穿到代表推薦選舉、干部提名、干部考察和選舉等環節。在代表推薦環節，要采取民主推薦方式產生黨代表候選人。在提名環節，要對現任領導班子及成員開展述職、評議和測評，對新一屆班子成員進行全額推薦，采取結構推薦產生領導干部候選人預備人選；要充分尊重民意，對現任領導班子成員在民主測評中不稱職票超過30%，經組織考核認定確屬不稱職的，不再提名；在全額定向民主推薦中推薦票未過半數的，不再提名。在考察環節，要堅持差額考察，并根據情況適當擴大差額考察比例，做到好中選優。適當擴大考察談話范圍，多渠道、多層次聽取意見；要開展由各級黨代表、人大代表、政協委員、離退休老同志代表和普通群眾代表參加的民意調查，了解干部的民意情況，切實把群眾評價與組織評價有機地結合起來。在選舉環節，適當提高黨委委員候選人的差額比例，黨委委員候選人差額比例不少于應選人數的20%。改進候選人的介紹內容和形式，增進代表對候選人的了解，確保黨員的選舉權。

（三）切實防止干部“帶病提拔”和“帶病上崗”。考察干部要廣泛聽取干部群眾的意見，在考察中，對反映問題線索具體、情節嚴重的，要進行調查核實，在沒有查清之前，不能作為提名人選；對人選反映的問題一時難以查清、暫時又沒有其他合適人選的，寧可把位置空下來，也不能匆忙提拔；對因工作不認真造成用人失察的，要追究有關責任人的責任；對隱瞞考察中發現的問題、不如實反映情況、造成用人失誤的，要嚴肅查處。要將繼任干部名單和新提拔干部人選名單提前送紀委審查，對有問題反映的人選進行專項考察，千方百計把好用人關。要嚴肅組織人事紀律，嚴禁“跑官要官”、“買官賣官”。

四、統籌安排，精心組織，確保換屆工作順利進行

根據省、市統一部署和我縣實際，鄉鎮在9月下旬要完成黨委班子換屆選舉，10月上中旬要完成鎮人大、政府班子換屆選舉。這次換屆，既涉及領導干部又涉及普通群眾，既有班子配備的改革又有方法的改革，工作方案、人事安排、工作方法都需要統籌考慮和銜接。各鎮黨委要抓住重點環節、重點工作，通盤考慮，統籌安排，精心組織，確保換屆工作的順利進行。

（一）開展換屆民主測評、考核和全額定向推薦。按照《四川省鄉（鎮、街道）黨政領導干部選拔任用辦法》和省、市換屆工作要求，對鄉鎮領導班子和領導干部進行民主測評、考核和全額定向推薦。從7月24日（下周一）起，縣委將派出6個換屆考察組分赴全縣24個鎮，對各鎮班子和領導干部開展民主測評、全額定向推薦和考察工作。按照省、市開展結構推薦的要求，參加推薦會的人員的范圍有鎮機關全體干部、鎮站所及所屬單位負責人；村（社區）支書、主任；本鎮內各級黨代表、人大代表、政協委員、鎮黨員代表和村民代表等，各鎮要嚴格按照省市參會范圍，精心組織人員，配合考察組開展工作，確保考察工作順利進行。

根據省、市的部署，我縣下步還將開展鄉鎮機構改革工作。為了統籌開展好鄉鎮換屆和機構改革工作，在對鄉鎮領導班子進行測評考核的同時，一并部署開展鄉鎮機關事業單位非領導職務人員的考核工作。各鎮在領導班子及成員的民主測評推薦會后，還將進行非領導人員的考核工作。各鎮要高度重視，統籌安排，做好有關組織準備工作。原創文章，盡在文秘知音www.tmdps.cn網。

（二）認真做好黨代會的各項籌備工作。各鎮黨委要按照縣上的統一部署，認真做好黨代會的各項籌備工作，召開黨委會就召開黨代會相關事項作出決議，并于9月上旬前向縣委呈報召開黨代會的請示。在縣委批復同意召開黨代會后，認真組織開展各項工作。各鎮黨代表的具體名額，由各鎮黨委在規定幅度內提出，報縣委審批。代表候選人差額比例可在現在規定20%的基礎上適當增加。在各鎮黨代表的構成比例上，生產和工作一線的黨代表名額可在原有規定的指導性比例的基礎上，增加2個百分點左右，領導干部代表比例相應下調。

（三）精心組織好換屆選舉。選舉是換屆工作的又一個重點，也是一個難點。這次鄉鎮領導班子換屆選舉工作，必須嚴格按照《黨章》和《地方組織選舉工作條例》、《基層組織選舉工作條例》等有關法律、法規來進行。要做好思想政治工作，理直氣壯地教育引導代表、委員中的黨員同志，自覺維護和執行上級黨組織的決定，既要依法依章行使黨員的民主權利，又要嚴格遵守黨的政治紀律，把依法履行權利與貫徹黨委意圖統一起來。要制定周密的大會選舉辦法。選舉辦法要于法周嚴、于事簡便，表述準確、清晰易懂，防止因為選舉辦法的疏漏造成選舉工作的被動。要充分體現和尊重代表、委員的民主權利，改進候選人介紹的內容和形式，增進代表、委員對候選人的了解。要高度警覺拉票賄選等干擾、破壞選舉的現象，一旦發現苗頭，要果斷采取措施，及時查明，堅決制止，嚴肅處理。

謝謝大家！

第二篇：組織部長在全縣鄉鎮黨委換屆工作動員會上的講話

***同志

在全縣鄉鎮黨委換屆工作動員會上的講話

同志們：

今年是省、市、縣、鄉四級黨委集中換屆年。今天，我們在這里召開鄉鎮黨委換屆工作動員會。主要任務是：深入學習中央和省、市、縣委關于鄉鎮黨委換屆工作的有關精神，認真貫徹落實縣委常委會要求，對鄉鎮黨委換屆工作進行全面安排部署。下面，按照縣委常委會的意見，我講三個方面的問題。

一、提高認識，高度重視，切實增強做好鄉鎮黨委換屆工作的責任感和使命感

中組部李源潮部長指出，今年組織工作的重點就是做好黨委換屆工作。年前，省委專門召開了市縣鄉黨委換屆工作動員會，制定下發了換屆工作的有關文件，規定鄉、縣黨委換屆時間分別是4月、6月。2月11日上午，市委組織部又專門召開全市縣鄉黨委換屆工作動員會。2月16日，縣委組織部根據*書記指示，組織召開了各鄉鎮組織委員會，對鄉鎮黨委換屆工作先期進行了安排。昨天，縣委又召開了常委會，專門聽取了縣委組織部關于縣鄉黨委換屆工作的情況匯報，并對鄉鎮黨委換屆工作提出了明確要求。這次動員會，也是落實上級和縣委常委會關于鄉鎮黨委換屆工作有關要求的一項具體措施。目前，已是2月中旬，距離鄉鎮黨委換屆的時間已經不多，應該說是時間緊、任務重、頭緒多。因此，各鄉鎮黨委一定要高度重視、提高認識、統一思想，切實增強做好黨委換屆工作的責任感和緊迫感。

1、做好鄉鎮黨委換屆工作，是推動科學發展和落實“十二五”規劃的重要保證。鄉鎮黨委處在基層，既是貫徹落實科學發展觀的指揮部，也是戰斗部。這次換屆產生的新一屆領導班子將擔負著團結帶領干部群眾推進“十二五”發展的重任。做好換屆工作，選準干部、配好班子，就能把鄉鎮黨委領導班子建設成為善于領導科學發展的堅強領導集體，就能為推動“十二五”時期科學發展提供堅強組織保證。

2、做好鄉鎮黨委換屆工作，是確保*縣奮力走在中原經濟區前列的重要機遇。省委全會討論通過了《中原經濟區建設綱要（試行）》，市委提出焦作要奮力走在中原經濟區前列的目標。我縣“十二五”規劃提出的發展目標是發展速度要高于全省、全市平均水平，力爭走在中原經濟區前列。鄉鎮黨委換屆的過程，是振奮精神、凝聚智慧的過程，是民主決策、科學決策的過程，也是繼續加快經濟社會發展的重要機遇。做好換屆工作，就能促使鄉鎮黨委找準位臵、理清思路，就能進一步把廣大干部群眾的思想統一起來，干勁激發起來，為*縣奮力走在中原經濟區前列做出更大貢獻。

3、做好鄉鎮黨委換屆工作，是進一步鞏固黨在基層執政基礎的重要實踐。鄉鎮黨委換屆，不僅是黨委班子成員的更替，也是黨內民主在基層最廣泛的實踐活動。要通過這次換屆選舉，使廣大黨員更加珍惜、更加懂得如何行使自己的民主權利，激發和調動黨員干部參與民主政治的熱情，不斷推進基層民主政治進程，鞏固黨在基層的執政基礎。

二、統籌謀劃，突出重點，認真落實鄉鎮黨委換屆工作各項要求

縣委對這次鄉鎮黨委換屆工作的總體要求是：突出“一個核心”、嚴把“兩個關口”、擴大“三個民主”，確保鄉鎮黨委換屆工作順利推進、圓滿完成。

1、突出“一個核心”。就是按照科學發展觀的要求，突出選好干部、配齊配強鄉鎮黨委班子這個核心。一要形成合理結構，增強整體功能。在班子職數上，目前省委規定，鄉鎮黨政班子職數一般為7至9名，其中黨委委員職數為7名。鄉鎮黨委除兼任政府正職的副書記外，設1名專職副書記。在班子成員年齡上，新提名為鄉鎮黨委領導班子成員人選的，原則上要能干滿一屆；鄉鎮黨委領導班子年齡結構應在全縣范圍內形成合理比例。同時，鄉鎮黨委領導班子中至少要配備1名女干部。我縣目前鄉鎮黨委班子成員平均年齡為37.9歲，這個年齡結構基本上是合理的。二是抓住重點崗位，選好黨委書記。要認真落實對重要崗位干部重點管理的要求，重點選好配強鄉鎮黨委書記。鄉鎮黨委書記人選，一般應具有鄉鎮工作經歷，優先從具有鄉鎮領導崗位任職經歷的人員中選拔。三是推進人事制度改革，鞏固改革成果。要規范提名，堅持對新一屆領導班子成員人選進行全額定向推薦提名。要注意推進干部“能上能下”、“能進能出”，現班子成員在全額定向民主推薦中推薦票未過半數，或在民主測評中不稱職率超過三分之一，經組織考察不宜繼續擔任原職務的，不再提名。

2、嚴把“兩個關口”。各鄉鎮黨委要制定周密細致的工作方案，明確工作環節和流程，確保換屆選舉工作不亂規矩、不漏環節、不落進度、不出偏差。一要嚴把黨代表產生關。代表的素質決定換屆選舉的成敗，必須嚴格按照規定的資格條件和程序步驟來產生。在條件上，黨代表人選要能起到模范帶頭作用，有較高的威信和較強的參事、議事能力。在程序上，要合理劃分代表選舉單位，按照分配名額，采取自下而上的方法，組織推薦和提名，科學、民主確定代表候選人，并召開大會進行差額選舉。在人數上，鄉鎮的代表名額一般為100至200名，最多不超過300名。二要嚴把工作紀律關。要嚴明紀律、警示在前。要組織領導班子成員專題學習上級嚴肅換屆紀律的有關精神，把換屆紀律要求印送鄉鎮黨委的每一位領導干部、參加民主推薦人員和黨代會代表，使廣大干部群眾人人知曉、共同監督。要全程監督、綜合治理。在各個工作環節，都要采取合適方式對貫徹換屆紀律情況進行調查。換屆時，要暢通電話舉報、網上舉報、信訪舉報等渠道，建立舉報換屆問題專辦機制，及時受理反映的違反換屆紀律問題。要從快查處、從嚴問責。對查實的違反換屆紀律的人和事，該組織處理的堅決處理，該紀律處分的堅決處分。對查處不力、換屆風氣不好的，要按照有關規定追究責任，切實維護組織人事紀律的嚴肅性、權威性。

3、擴大“三個民主”。換屆要謀劃好發展、選配好班子，都離不開充分發揚民主。一要擴大代表產生過程中的民主。推薦和考察代表候選人，要充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織的意見和紀檢等有關部門意見，代表候選人預備人選應在一定范圍內公示。要改善代表結構，基層一線代表比例應不低于30%，注意推薦工人、農民和專業技術人員中的先進模范人物，增強代表的先進性和廣泛性。二要擴大選舉過程中的民主。改進候選人介紹方式，充實介紹內容，可采取組織候選人與選舉人見面，書面述職、回答提問等方式，增加選舉人對候選人的了解。要適當提高黨員委員候選人的差額比例。改進選舉方式，鄉鎮黨委委員由黨員代表大會一次選舉產生，提倡鄉鎮黨委書記、副書記、黨委委員一次選舉產生。三要強化議事決策過程中的民主。代表大會召開前，要廣泛征求代表對黨委、紀委工作報告的意見；代表大會召開期間，要組織代表認真討論、審議報告。要充分發揮黨委會對重大問題的決策作用，召開黨代表大會的決議，提交大會審議的黨委、紀委工作報告，下一屆黨委、紀委的組成原則，以及大會組織中的重大問題，應由黨委會作出決定。

三、強化領導，加強指導，確保換屆工作有序、健康、平穩推進

鄉鎮黨委換屆工作是一項復雜的系統工程，政治性、政策性、時效性都很強，鄉鎮黨委要加強領導，精心組織，周密安排，確保換屆工作有序、健康、平穩推進。

1、要周密安排部署。鄉鎮黨委一定要認真學習貫徹中央和省、市、縣委精神和部署，準確把握這次換屆的總體要求、工作重點和政策規定，結合各自工作實際，認真研究制定換屆工作指導文件和換屆工作方案。鄉鎮黨委要成立換屆工作領導小組，按照上級要求，認真負責地做好各項具體工作，從籌備黨代會開始，到換屆結束，對每個環節、每個步驟的具體工作都要明確完成時間、明確責任人，抓好各項工作的落實。

2、要加強工作指導。縣委組織部將派出巡視組和指導組分赴各鄉鎮指導換屆工作。各鄉鎮要及時掌握有關情況，加強信息溝通，及時研究解決重大問題。要關注輿情，防止炒作，引導干部群眾把注意力放在經濟發展、社會穩定、民生改善等中心工作上，為鄉鎮黨委換屆創造良好氛圍。要利用這次鄉鎮黨委換屆的有利時機，認真總結經驗，為下一步縣委換屆提供借鑒。

3、要強化思想工作。鄉鎮黨委換屆，必然涉及到一些干部的進退留轉。鄉鎮干部長年處在農村工作的第一線，非常辛苦，要多關心愛護他們，并根據具體情況，有針對性地做好思想工作。要教育干部增強黨性觀念和宗旨意識，正確處理個人愿望與組織需要、個人利益與集體利益的關系，講政治，顧大局，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉。

同志們，鄉鎮黨委換屆工作，任務艱巨、巡視責任重大，大家務必要高度重視起來，以對黨和人民高度負責的精神和求真務實的態度，集中精力、一抓到底，確保鄉鎮黨委換屆工作圓滿完成，為*縣奮力走在中原經濟區前列提供堅強的組織保證。

謝謝大家！

第三篇：閆鎮長在鄉鎮換屆工作動員會上的講話

在鄉鎮換屆工作動員會上的講話

閆會波

（2011年4月3日）

今年是省、市、縣、鄉四級黨委集中換屆年。今天，我們在這里召開鄉鎮換屆工作動員會。主要任務是：貫徹落實市委關于換屆工作的有關精神，對換屆工作進行全面安排部署。

一、提高認識，高度重視，增強做好鄉鎮黨委換屆工作的責任感和使命感

做好換屆工作，是今年組織工作的重點。我們要認真學習市委制定下發的有關換屆工作的文件，依照有關法律、法規，全面完成鄉鎮換屆工作。因此，在座得各位村黨支部書記、機關人員及工作人員，一定要提高認識、統一思想、嚴格按照程序，落實好鄉鎮換屆工作。

１、做好鄉鎮換屆工作，是推動科學發展、落實“十二五”規劃的重要保證。鄉鎮處在基層一線，既是貫徹科學發展觀的指揮部，也是落實科學發展觀的戰斗部。這次換屆不僅關系到黨的路線方針政策能否在基層落實，也直接影響到農村經濟社會能否科學發展。還將擔負著團結帶領干部群眾推進“十二五”發展的重任。做好鄉鎮換屆工作，選準干部、配好班子，就能把鄉鎮領導班子建設成為踐行宗旨、善于領導科學發展的堅強領導集體，就能進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性、形成推動科學發展的強大合力，就能全面落實

“十二五”規劃，為努力實現經濟社會跨越式發展提供堅強組織保證。

２、做好鄉鎮黨委換屆工作，是建設“農業強鎮、旅游名鎮、生態重鎮、和諧新鎮”，加快我鎮經濟飛速發展的現實需要。做好換屆工作，就能進一步讓廣大干部群眾更好的理清思路、統一思想、激發干勁，為實現我鎮經濟社會總體奮斗目標的增長，再鑄李曹新輝煌作出更大貢獻。

3、做好鄉鎮換屆工作，是充分發揚民主、推動基層民主政治進程的重要實踐。召開鄉鎮黨代會、人代會和黨員大會、人民代表代表大會進行換屆選舉，組織廣大黨員、群眾參與，行使民主權力，是疏通民主渠道、推進基層民主政治建設的前提和基礎。通過這次選舉，要使廣大黨員、群眾更加珍惜自己的民主權利，激發和調動人民群眾參與民主政治的熱情，不斷推進農村基層民主政治進程有著重大意義、二、堅持標準，保證質量，精心做好鄉鎮代表選舉工作 選好代表是搞好鄉鎮黨委換屆的前提，也是開好鄉鎮黨代會、人代會的基礎。我們要嚴格按照代表的條件、結構比例、選舉程序等要求，堅持標準，保證質量，精心做好代表的選舉工作。

1、要注意廣泛性，把好代表分配關。鎮機關及各個自然村在保證代表名額的同時，還要注意代表的構成，使之具有廣泛性，不僅要有領導干部，而且要有個村涌現出得先進模范人物。要注意黨代表與各級人大代表不要交叉。

2、要嚴格程序性，把好代表審批關。我鎮黨委按照隸基層黨組織劃分選舉單位，合理分配代表名額。通過民主方式選出代表后，需上報鎮黨委。鎮黨委要成立代表資格審查小組，負責對代表的產生程序和代表資格進行審查。代表的產生不符合規定程序的，應責成原選舉單位重新進行選舉；代表不具備資格的，應責成原選舉單位撤換。

三、加強領導，落實責任，確保鄉鎮換屆工作有序、健康、平穩推進

鄉鎮換屆工作政治性、政策性、時效性都很強，各村黨支部要按照今天會議要求，認真謀劃好本村換屆工作，每一階段、每一步驟、每一環節的工作都不能出現紕漏和問題，確保換屆工作有序、健康、平穩推進。

1、要加強組織領導。各村黨支部一定要把這次換屆當作當前的一項重點工作，認真學習貫徹我鎮的安排部署，準確把握工作流程、主要環節和政策規定；要迅速成立相關的領導機構和工作機構，支部書記要切實履行好第一責任人的職責，集中精力抓好換屆的各項具體工作；要在深入調研、摸清情況的前提下，制定詳細具體的工作方案，從籌備工作開始，到換屆結束，對每個環節、每個步驟的具體工作都要明確完成時間、明確責任人，抓好各項工作的落實；要深入細致做好宣傳發動工作，組織廣大黨員干部、群眾認真學習換屆選舉的相關知識，引導黨員干部、群眾正確認識換屆選舉的目的、意義，準確掌握有關章程和規定，明確具體做法，積極參與選舉活動，確保換屆工作任務圓滿完成。

2、要充分發揚民主。一是要擴大代表產生過程中的民主。推薦代表候選人，要充分聽取廣大黨員、群眾的意見的意見。代表候選人預備人選應在一定范圍內進行公示。二是要擴大選舉過程中的民主。通過各種方式，增加選舉人對候選人的了解，讓選民清楚、公正的做出選擇。三是要強化議事決策過程中的民主。代表大會召開前，要廣泛征求代表的意見。代表大會召開期間，要組織代表認真討論、審議。召開大會所產生的決議，以及大會組織中的重大問題，要由集體研究作出決定。要認真負責地解釋和答復各位代表提出的問題，保證民主的正確方向。

3、要嚴肅換屆紀律。針對換屆中容易發生的不正之風，明確提出了“５個嚴禁、17個不準和５個一律”的紀律要求，必須嚴格遵守和執行。要召開專題會學習嚴肅換屆紀律的有關精神，把換屆紀律要求送達到各位代表手中，使廣大干部群眾人人知曉、共同監督。鎮黨委委專門成立了嚴肅換屆紀律工作領導小組，換屆期時將把嚴格監督貫穿于換屆選舉各個環節，暢通電話舉報、網上舉報、信訪舉報等渠道，建立舉報換屆問題專辦機制，及時受理反映的違反換屆紀律問題。對查實的違反換屆紀律的人和事，該組織處理的堅決處理，該紀律處分的堅決處分。對換屆風氣不好的村，要按照有關規定追究責任，切實維護組織人事紀律的嚴肅性、權威性。

同志們，這次鄉鎮換屆工作，事關全局、意義深遠、責任重大，大家務必要高度重視起來，以對黨和人民高度負責的精神和求真務實的態度，統籌兼顧，精心組織，周密安排，高標準、高質量地圓滿完成鄉鎮換屆工作，為強力實施“四鎮戰略”，再鑄李曹新的輝煌提供堅強的組織保證。

第四篇：多篇黨委書記組織部長在換屆紀律工作談話會上的講話

在換屆紀律工作談話會上的講話1

同志們：

現在我們開會。我鎮村“兩委”換屆工作自*月*日啟動以來，截至*月*日，全鎮*個村的村黨組織換屆工作已經圓滿完成。今天把大家召集起來開這個會，主要任務是為即將開展的村委會換屆工作做進一步要求，使大家進一步把思想和行動都統一到鎮黨委的部署上來，以圓滿完成此次換屆工作。下面，結合即將開展的村委會換屆工作，我強調三點意見：

一是進一步提高認識，加強領導。

經鎮黨委研究，決定17、18日兩天為我鎮村委會換屆選舉日。大家一定要充分認識到此次選舉工作的復雜性、艱巨性、嚴肅性。復雜，主要是因為此次選舉面對的是廣大群眾，這中間什么樣的人都有，因此我們在下去選舉時必須慎之又慎，甚至在回答一個問題時都要想好了再回答，避免帶來不必要的麻煩；

艱巨，是因為在短短兩天的時間里，我們抽調的35位同志將要分組跑遍全鎮161個村民組，工作量是巨大的，任務是繁重的；

嚴肅，是因為村委會換屆選舉直接涉及到所有有選舉權的群眾，而選舉則是作為公民權利的直接體現，所以，大家必須嚴肅對待，不可麻皮大意。為此，鎮里為每個村都抽調了工作人員，視村的大小，每個村安排的人數不同，一方面是協助，另一方面就是監督、指導。此次抽調的工作人員，無論職位高低、年紀大小，進村后必須服從該村點長統一安排，每個村我們實行點長負責制，每位點長要切實擔負起責任來，安排好本村的選舉工作，確保不出問題。

二是進一步嚴肅紀律，凈化風氣。

為確保選舉工作順利進行，廣大黨員干部必須牢固樹立全局觀念，尤其是在任的村兩委成員，充分認識本次選舉工作的重要性和嚴肅性，切實做到“五個不準”“17個嚴禁”。對于搞宗派活動，利用宗教、宗族、黑惡勢力操作村委會選舉或干擾村委會正常選舉的人或事，一經發現，必將嚴肅處理，追究責任，觸犯法律的將移送司法機關嚴肅處理。

三是進一步嚴格程序，規范操作。

村委會換屆參與群眾多，程序繁瑣，但我們仍要不折不扣地按規定程序辦事，各項操作程序必須環環相扣，步步到位，切實做到應有的程序一點也不能變，該走的步驟一步也不能少，不能怕麻煩、圖省事，更不能走過場，使嚴格程序真正成為選好干部、配強班子、化解矛盾、維護穩定的保障。在每個階段及環節中，都要按照法定時間發布公告，把具體操作程序、政策法規、選民公布、候選人公布、選舉結果公布等公之于眾。同時，要嚴把“四關”，即：嚴把選舉委員會推選關、嚴把選民登記關、嚴把候選人推薦提名關、嚴把選舉大會組織關。此外，在具體操作過程中大家還要掌握靈活性，既要尊重、保證群眾的選舉權，又要保證黨委意圖的實現。目前，各村的選民登記工作、選舉委員會推選工作基本結束，當前最關鍵的就是選舉。在這里，就海選工作我想著重強調一下，請各位在下去海選發放選票時，務必做到“戶戶必到”、“家家必進”，不要出現選舉結束后有人反映哪一家干部沒有到的情況，到時候我們都是分片包干的，誰出現問題誰負責。

同志們，做好此次村委會換屆選舉工作，任務艱巨，意義重大，影響深遠，大家必須高度重視，切實把思想和行動統一的鎮黨委的安排部署上來，全身心投入到當前的換屆工作中，集中精力抓好村委會換屆工作，為我鎮村“兩委”換屆工作圓滿完成做出更大努力。

在村兩委換屆工作會議上的講話稿

按照中央有關精神和xx黨委、政府統一部署，從今年x月到x月，全區x個村、x個社區“兩委”將集中進行換屆。xx黨委對這次換屆高度重視，常委會專門聽取匯報、研究部署。李紀恒書記指出，要把堅持和加強黨的全面領導貫穿換屆選舉工作全過程，落實全面從嚴治黨要求，突出政治標準、充分發揚民主、嚴格依法辦事、堅持統籌協調，確保“兩委”換屆健康平穩有序。剛才宣讀了《關于認真做好全區村“兩委”換屆選舉工作的指導意見》。會前，xx黨委組織部、xx民政廳聯合下發了《關于做好全區社區“兩委”換屆工作的通知》，這些都是做好這次換屆選舉工作的基本遵循，大家要認真學習領會，抓好貫徹落實，下面，就做好這次村、社區“兩委”換屆工作，講幾點意見。

一、提高思想認識和政治站位，以高度的政治責任感做好這次換屆工作

治國安邦，重在基層；管黨治黨，重在基礎。村、社區“兩委”處在城鄉社會最基層、服務群眾最前沿，是黨和政府聯系人民群眾最直接的橋梁紐帶。村、社區“兩委”換屆工作，政治性、政策性、程序性強，涉及面廣、群眾關切、社會關注。這次換屆，是中央和省市縣鄉各級領導班子換屆之后，在村和社區這一級進行的集中換屆，是黨的十九大之后基層政治生活中的一件大事，也是事關改革發展穩定的一項重要政治任務。大家一定要從全局和戰略的高度，深刻認識搞好這次換屆的重要性，切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，把這項工作抓緊抓好、抓出成效。

1.做好這次換屆工作，是推動習近平新時代中國特色社會主義思想在基層落地生根的重要保證。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，是當前和今后一個時期全黨的首要政治任務，是每個黨組織、每名黨員和每個公民的必修課。村、社區“兩委”是黨和國家組織體系中最基礎的單元，是貫徹落實黨中央決策部署的“神經末梢”，在組織黨員干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想中肩負著重要責任。實踐證明，村、社區“兩委”班子強，黨的大政方針就能在基層得到全面落實。通過“兩委”換屆，把基層組織建設得更加堅強有力，更好地履行教育管理黨員和組織動員群眾的職責，必將有力推動黨的創新理論進農村、進社區、進黨員群眾心里，引領各族人民群眾心向黨、聽黨話、跟黨走。

2.做好這次換屆工作，是打贏脫貧攻堅戰、實現鄉村振興的重要基礎。習近平總書記指出，未來三年歷史性地解決中華民族千百年來的絕對貧困問題，是我們必須完成的重大任務；實施鄉村振興戰略是一篇大文章，要推動鄉村產業振興、人才振興、文化振興、生態振興和組織振興。這次換屆選舉產生的新一屆村、社區“兩委”班子，任期恰逢脫貧攻堅戰決勝期、鄉村振興全面推進期、肩負著帶領廣大基層黨員群眾決勝全面建成小康社會的歷史重任。打贏打好脫貧攻堅戰、實施鄉村振興戰略，迫切需要造就一支政治強、善領路、“翅膀”硬、飛得高的“頭雁”隊伍，迫切需要通過換屆選優配強基層組織帶頭人，進一步優化班子結構、提高成員素質、提升整體功能。

3.做好這次換屆工作，是加強黨的全面領導、鞏固黨的執政根基的重要舉措。習近平總書記指出，中國特色社會主義大廈需要四梁八柱來支撐，黨是貫穿其中的總的骨架，黨中央是頂梁柱，同時基礎非常重要，基礎不牢地動山搖，必須夯實基層。鄉村是我們黨執政大廈的地基，鄉村干部是這個地基中的鋼筋。黨的十八大以來，全區各級堅持抓基層打基礎，持續用力推動全面從嚴治黨向基層延伸，基層黨組織建設不斷加強，基層政權不斷鞏固，基層面貌發生很大變化。但也要看到，組織軟弱渙散、帶頭人隊伍不強、后備力量不足、黨員作用弱化等問題仍然存在。這些都直接影響黨在群眾中的形象，削弱黨的基層的執政基礎。這次“兩委”換屆，為加強基層組織班子建設、解決基層黨建突出問題、推動全面從嚴治黨向基層延伸提供了有力抓手。我們要抓住這一有利契機，夯地基、選鋼筋、強堡壘，推動黨支部組織力提升，推動基層黨組織全面進步全面過硬，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷鞏固黨的執政根基，加強黨對“三農”工作全面領導。

4.做好這次換屆工作，是與時俱進提升基層社會治理能力的重要實踐。進入新時代，我國社會主要矛盾發生歷史性變化，社會結構、生產方式、組織形態發生深刻變化，由此也對基層社會治理提出了新的挑戰。黨的十九大新修訂的黨章，明確把領導基層社會治理作為村、社區黨組織的職責。我們要把這次換屆選舉作為加強和創新基層社會治理的重要實踐，堅持加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事有機統一，通過黨組織的政治引領、組織引領、能力引領、機制引領，擴大城鄉群眾有序政治參與，帶動各類組織和廣大群眾共商共建共治共享，推動實現基層社會治理體系和治理能力現代化，為建設亮麗內蒙古提供堅實保證。

二、抓住重點任務和關鍵環節，扎實有序推進村、社區“兩委”換屆

從以往換屆工作看，關鍵環節抓實了，突出問題盯住了，整體推進就能得到保障。各級黨委、政府要堅持問題導向和目標導向相結合，充分借鑒地方各級領導班子換屆成功經驗，緊緊盯住重點任務和關鍵環節，有的放矢、有條不紊地推進這次換屆工作。

1.做足準備工作，把功夫下在換屆選舉之前。凡事預則立，不預則廢。換屆之前，一定要積極主動，把各項準備工作做細做足做到位，特別是要把基本情況、基本底數、基本程序、基本要求搞準搞清楚，謀定而后動。一要全面分析研判。縣和鄉鎮對轄區內村、社區要進行一次全面摸排，切實做到“六個心中有數”，即對村、社區基本情況和黨員群眾思想狀態心中有數，對現任“兩委”班子情況心中有數，對后備人選情況心中有數，對影響換屆的不利因素心中有數，對容易出問題的村、社區心中有數，對組織好換屆的對策措施心中有數，堅持精準施策，提前制定預案，做到有備無患。二要整頓軟弱渙散黨組織。針對班子工作不力、無黨組織書記合適人選、以往換屆選舉拉票賄選問題突出、宗族勢力干擾嚴重、社會治安問題和信訪矛盾糾紛比較集中等問題，要派出工作組，明確責任人，精準整頓，限期轉化。對此，縣和鄉鎮黨委要動真格、下狠勁，市委組織部要勤過問、嚴督查。三要開展財務審計。對村、社區干部任期內財務制度落實情況、集體資產資金使用情況等，要進行專項審計，公布審計結果，接受群眾監督。對審計中發現的違規違法問題，要及時查處、依法追究。各地要切實加大力度、加快進度，不經審計，一律不得進行換屆選舉。

2.拓寬選人視野，把真正優秀的干部選上來。選好人、選準人，是換屆中的重中之重。各地要抓住換屆契機，進一步調整優化村和社區“兩委”班子。一要嚴格堅持標準。這次換屆，xx提出了政治素質、發展本領、協調能力、服務水平、作風品行“五個過硬”標準，同時列出不能推選的“十種情形”負面清單。選什么人、不選什么人，一目了然、涇渭分明，就是要樹立起鮮明導向。各級要層層把關、嚴格執行，特別是要通過“兩聯審”制度，在鄉鎮初審基礎上，縣紀委監委、公安、法院、檢察院、農牧業、信訪等部門要聯合審核，嚴格把關，把不符合、不適合的人選拒之門外。二要“下深水”用心選。現在基層反映比較多的，就是一些村干部特別是黨組織書記人難選、無人選。解決這一問題，就要進一步拓寬視野，在“就地選”的基礎上，注重從外出務工經商人員、本鄉本土走出去的大學畢業生中回引一批，從機關事業單位退二線或退休的公職人員中回請一批，從大學生村官、復員退伍軍人、村醫村教中選拔一批，從后備干部、黨員中心戶、致富帶頭人中充實一批，從駐村包村干部中選派一批，做到多渠道、多層次識人選人。社區也是一樣，要鼓勵機關事業單位下派人員、社會工作者、民生志愿者、復員退伍軍人等，通過選舉擔任社區“兩委”成員。對組織看準的人，要想方設法做通工作，有后顧之憂的要幫助他們解決實際困難。三要改善和優化班子結構。關于村、社區“兩委”的職數設置，成員的年齡結構、學歷結構、性別結構，xx已作出明確規定，各地要結合實際抓好貫徹落實。這里要強調的是，村黨組織書記、主任“一肩挑”，是在農村堅持和加強黨的全面領導的重要舉措。這次換屆，要提高“一肩挑”比例，推動更多的村黨組織書記通過選舉擔任村委會主任，推動更多的“兩委”成員交叉任職。

3.嚴格規范操作，把規定程序履行好。這次換屆工作覆蓋黨員群眾數量眾多、涉及利益關系復雜，必須做到組織嚴密、程序規范、措施穩妥。一要細化實化方案。根據xx換屆《意見》《通知》，市要出臺實施意見，縣要制定工作方案，鄉鎮要有具體方案。特別是要認真研究細化村、社區“兩委”的選舉辦法。對黨組織換屆，要堅持和完善“兩推一選”辦法，對村民委員會換屆，要進一步完善直接選舉制度，對一些具備條件的社區居民委員會，要鼓勵直接選舉。這里要明確，社區黨組織書記不管什么身份，都必須參加換屆選舉，不能以任命來代替選舉。二要嚴密程序步驟。各地要嚴格按照xx制定的這次換屆《流程圖》，一個步驟一個步驟推進，一道程序一道程序履行，決不能偷工減料、走過場。三要關注工作細節。換屆的每個環節、每道程序都有細節性要求，各地要準確把握政策要求，把措施想得細些再細些、工作做得實些再實些。比如，對選舉委員會成員、選民名單、候選人名單和選舉結果等重要事項，一定要依法按程序及時公開；對選舉委員會推選、選民登記、候選人預選等重要關口，一定要把嚴把牢，確保程序合法、過程公開、結果有效。

4.嚴肅紀律要求，營造好風清氣正的換屆環境。從以往情況看，每次換屆，都出現有的村特別是城中村、資源富集村存在拉票賄選現象，甚至出現宗族宗派勢力破壞選舉等問題。因此，各級黨委、政府一定要有足夠的清醒、足夠的認識，決不能麻痹大意，抓早抓小抓預防，把紀律挺在前面、貫穿始終，確保換屆風清氣正。一要嚴明紀律抓教育。堅持教育在先、警示在先，對黨員群眾，要通過各種媒體媒介加強換屆紀律宣傳，確保家喻戶曉、人人皆知；對參選人員，鄉鎮要“一對一”開展談心談話、簽定遵守換屆紀律承諾書、集中收看警示片，確保入心入腦、依法參選；對工作骨干，要舉辦培訓班、以會代訓，確保深刻理解、準確把握。二要嚴格監督抓防范。通過司法介入、設立選舉監督委員會和邀請黨代表、人大代表、政協委員擔任社會監督員等方式，發揮好組織監督、群眾監督和社會力量監督的重要作用。特別是要緊盯村選舉委員會推選、候選人提名、候選人公開競爭、投票選舉等重點環節，采取參與競爭黨員群眾全程簽字、社會監督員全程跟蹤、鄉鎮工作組全程指導“三個全程”的辦法，防范違紀違法行為發生。三要嚴厲查處抓懲治。加大換屆選舉違紀違法問題查辦力度，堅持署名舉報的必查，線索清楚、內容具體的必查，涉嫌拉票賄選的必查，群眾反映強烈的必查，發現一起、查處一起，形成強大震懾。特別是要盯住重點村、重點人，發現頂風違紀、以身試法、破壞換屆的，要堅持零容忍，結合整治“村霸”、掃黑除惡專項斗爭等，依法嚴厲打擊。這里特別強調，處理違法違紀問題，既要穩妥，更要果斷，嚴防極端事件發生。

5.注重搞好銜接，統籌好換屆后續工作。換屆選舉是加強基層組織建設一個新的起點，后續還有許多工作，要同步考慮、統籌推進。一要完善配套建設。換屆選舉一結束，就要及時做好村務監督委員會、社區居務監督委員會推選工作，及時產生婦聯、民兵連和村民小組長、村民代表，幫助他們盡快進入角色，開展工作。二要搞好工作交接。嚴格按照法定時限和程序，做好新老班子工作交接，在鄉鎮監督指導下及時移交公章、文檔、“三資”等，保證工作正常運轉。對落選人員，要耐心做好思想政治工作，引導他們正確對待選舉結果，積極支持新班子工作。三要加強教育培訓。xx將啟動萬名村黨組織書記集中輪訓工作，計劃利用一年時間，將所有黨組織書記集中輪訓一遍。磨刀不誤砍柴工。各地要按照分級培訓原則，對新當選的班子成員等基層干部分期分批進行培訓，提高政治素質，增強履職能力，鍛造優良作風。

三、加強組織領導、落實工作責任，確保這次換屆圓滿完成這次換屆工作時間緊、任務重、要求高。各級黨委、政府要切實加強領導，搞好統籌謀劃，精心組織實施，全程指導把關。

1.把工作責任落實到位。搞好這次換屆，具體領導在市，主體責任在縣，直接責任在鄉鎮，要堅持一級抓一級，層層抓落實。市委要切實履行好領導責任，把這項工作提上重要日程；縣委書記要切實負起第一責任人職責，靠前指揮、部署督辦、掌握全局，集中時間和精力抓好換屆工作；鄉鎮黨委書記要全程參與換屆各個環節的具體工作，有效防范和處置影響換屆選舉的各類事件，盡量做到不出事，保證做到小事不出村、大事不出鄉鎮。有關職能部門都要按照責任分工，各負其責、守土有責，齊心協力把工作抓好。履行換屆選舉責任情況，將作為今年各級黨委書記抓基層黨建述職評議考核重要內容。對責任不落實造成不良影響和后果的，不論涉及哪一級、涉及什么部門，都要嚴肅追責問責。

2.把督查指導推進到位。各級換屆工作領導小組及其辦公室要通過調研走訪、定期調度、專項督查等方式，加強對換屆工作的督查指導，及時了解掌握進度，加強選情分析研判，研究解決突出問題。xx將派出2個巡回督導組，對換屆選舉工作進行巡回督查指導。各市、縣、鄉鎮也都要層層派出督導組，確保全部覆蓋、不留空白。對換屆責任不落實、推進工作不得力的，督導組要督促落實、限期整改；整改不到位的，上級組織部門要進行重點約談。

3.把思想輿論引導到位。堅持正面宣傳為主，充分發揮新聞媒體和各類宣傳平臺作用，真實、準確、全面、客觀宣傳報道換屆選舉工作，形成正面引導的強大聲勢和良好氛圍。對查處的典型案例，要適時予以通報，強化警示效果。要建立新聞報道審批報備制度，換屆工作有關信息都要由各級換屆工作機構發布，統一對外宣傳口徑。要密切關注輿情動向和網情變化，健全應對機制，防止炒作負面新聞、不實信息，為換屆工作營造良好輿論環境。做好村、社區“兩委”換屆工作，意義重大、影響深遠。我們一定要堅決貫徹中央精神和xx黨委部署，以高度的政治責任感和強烈的歷史使命感，高標準、高質量抓好各項工作，確保換屆工作順利推進、圓滿完成，為打贏脫貧攻堅戰、實現鄉村振興、打造祖國北疆亮麗風景線提供堅強組織保證。

第五篇：組織部長在組織部2022年工作務虛會上的講話

組織部長在組織部2022年工作務虛會上的講話

同志們：

昨天，縣委常委會研究通過了全縣《組織工作要點》和《人才工作要點》。今天召開部機關全體會議，主要是分解落實今年的工作任務，進一步加強組織部門自身建設、推動兩個《要點》的落實。借此機會，我談三個方面的體會和認識。

一、樹立八種意識，做一名合格組工干部

我個人認為，同樣的人，頭腦中的意識不同、作為不同，結果就會完全不同。五年前大家一個樣，五年以后就會有不同的結果。一名合格的組工干部，我認為應具備以下八種意識：

第一種意識，大局意識。大局就是全局。俗話說：“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時。”大家所從事的工作，都是部機關工作的組成部分。我們必須樹立大局意識，做到認識大局，把握大局，服從和服務于部機關這個大局。要積極參與組織工作要點的編制工作，對各項工作做到了然于心。要把自己的位置拔高、高瞻遠矚，把自己的工作放到全局中去思考、去定位、去衡量，認清自己的方位。只有這樣，工作才能有方向、有意義、有章法、有輕重緩急。下一步，我們還要在部機關引入并推行“AB角”制度，大家要在部內的全局工作中相互支持、相互補臺，保證工作的連續性和不間斷性。

第二種意識，主動對接意識。一是要樹立與省、市級部門的主動對接意識，保證上情下達，政令暢通。二是與基層主動對接的意識，隨時掌握基層工作的動態、基層干部的狀態。三是與合作部門主動對接的意識。比如，開展“搭文體臺、唱黨建戲”活動，我們就要加強與文化、體育、廣播電視等單位的合作對接，充分利用這些部門的資源優勢、資金優勢和技術優勢，實現資源共享、互利共贏。四是樹立部機關內部主動對接的意識。副部長之間、科長之間、干部之間的要主動溝通對接，互通有無、取長補短。其實，對接本身也是一種互相學習的過程。比如，撰寫組工信息，如果沒有主動的對接，就可能沒有寫作素材，就會閉門造車。

第三種意識，擔當責任意識。我們的工作崗位好比“一個蘿卜一個坑”，人人有崗位，人人有職責。全體干部要勇于擔當責任，種好自己的“責任田”，在各自崗位上茁壯成長。今年要在部內推行全員績效管理，每人都有各自的“責任田”，要執行獎罰優劣制度，確保在各自崗位上發揮好作用。這套管理辦法要先在部內推廣，切實可行的基礎上還要向全縣推廣。當前許多單位存在一個很不好的現象，“有事沒人干，有人沒事干”。許多干部沒工作干，有的甚至在家辦公，出現這種情況的原因不是因為干部專業不對口、會不會干，主要是管理層不注重發揮他們作用的結果。所以，干部首先要樹立“千斤重擔人人挑”的意識，知道自己身處何位，應該做好何事。其次是管理層的領導必須做好干部資源的優化配置。

第四種意識，自加壓力意識。我們的工作不是給部長干、副部長干、科長干，認真琢磨都是給自己干。干工作的過程，其實是潛移默化的學習過程。學而有成的能力和水平，是沒有任何人能夠剽竊的，是伴隨自己一生的財富。無論社會如何變化、無論身處何處，你的能力就是你的，是裝不來也藏不住的。從這個角度講，自加壓力對我們是一種收獲。打個比方，部內要求每人每周一篇信息，有的同志沒完成，有的同志完成了三篇，時間短了可能不行、時間長了就能看出自加壓力的效果了。自加壓力還有另外一種含義，我們不能把壓力簡單的看作是一種壓力，還要把它看成一種動力。我們要在戰略上重視它、在戰術上藐視它。“困難是彈簧，你軟它就硬，你硬他就軟”。壓力也是一樣。所以平時工作中我們自己也要加壓力，不加壓力不成才。大家都是“80”后干部，這樣關鍵的時光千萬不要荒廢，組織部這么好的干事平臺，大家要緊緊抓住。我對大家的要求是：領導對你要求1分，你要做到2分或3分。領導要求10分，你做了3分，這是對誰的不負責任？你的成就感、事業感，甚至是前途，從何而談？所以，自加壓力這方面的意識，我們一定要強化！

第五種意識，質量意識。完成任務的方式方法有很多，但我們不能為了完成任務而完成任務，敷衍了事。一定要保證質量，一定要出成績。一要學習優秀、穩步提高。要和工作做的好的同志學習，學習他們是用什么樣的方式、什么樣的辦法，出色的完成任務的。我個人有一條經驗：世界上任何復雜的事情，都是由一個一個很簡單的事情組成的，如果自己把每一個簡單的事情都做成，你就已經把很復雜的問題解決了。二要征求意見、追求卓越。認為工作完成了，自己拿出來先反復琢摩，然后讓科長們看、同事們看，多方征求意見，進而修改完善、提升質量。總之，我對大家的要求是：說話一定要說管用的話，說有實際內容的話。辦事一定要辦符合X縣實際的事，辦符合人民需求的事，辦符合基層實際的事。

第六種意識，效率意識。做事情必須要快，立言立行，行而有效。我最不希望看到，自己工作耽擱、延誤了，還要找種種理由當作借口。2021年，X縣好多項指標都排在全市的后面，這樣的局面，我們快都趕不上，怎能慢得起？所以，大家在今后的工作中，時刻要以“坐不住的使命感、等不起的緊迫感、慢不得的危機感”來要求自己，領導布置的任務，你要做到比他想象中的更好，想象中的更快。當領導覺得離不開你的時候，你就成功了。

第七種意識，精品意識。從全市來看，X縣在基層組織建設工作上沒有多少內容可參觀學習、沒有值得推廣的先進經驗。這種局面，必須下決心扭轉。2022年，我們的基層黨建工作一定要精心打造一批精品，在面上打造精品線路，在點上打造一批先進典型，制度建設上也要出精品，活動內容上也要出精品。特別是組工文化建設方面，要打造具有X縣特色的精品文化。不但要打造精品，而且要走在全市前列，再不能拖后腿了。這就需要我們分清大形勢、小形勢，用心去做好每一件事、每一個細節，要讓從我們手上做出的每一項工作都能成為精品。這個精品不僅從全縣來看要是精品，在全市也要成為精品。我們要有這個胸懷，有這個眼光，有這個氣魄。雖然經濟發展的不夠快，硬件上比不過其他縣縣，但我們不能懦弱無能、自甘墮落、妄自菲薄，要拿出來沖天的自信與豪情。

“人不能有傲氣，但不能無傲骨”。我相信X縣組織部這20多個人能夠實現這樣的跨越。我們的黨建先鋒欄目，信息發稿工作已經得到了上級部門的認可，這說明我們的工作有了很大的起色。

第八種意識，合作意識。部內目前的現狀是人少、活多，所以誰都需要互相幫助、加班加點。不要認為加班是吃虧，有些時候的吃虧就是占便宜。就拿整理干部檔案來說，一方面我們能學習整理檔案的方法，另一方面能了解干部的簡歷，對開展工作有很大的好處。下一步，我們就要從這方面開始轉變工作方式，實現管干部的同時要管組織，管組織的同時要管干部。同時要在考核干部、啟用干部時考核他們抓黨建的能力，如果黨建工作都抓的一塌糊涂，這個人怎么可堪大用？總體來看，我們的隊伍很是一個團結、協作的隊伍，是一個抱團干事的隊伍，今后這種精神、這種意識要更加強化。

二、提升五種能力，建設多面型組工干部。

第一種能力，學習能力。一要結合我們本職工作去琢摩、去學習。大家要學就學的層次高一點，面寬一點、廣一點，深度更深一點。二要上下左右學。向上學，就是要學習省組織部、市委組織部的經驗。左右學，就是要學其它縣區好做法。向下學，就是要向基層學、向群眾學，學習他們的實踐經驗。三要精讀文件。有的同志不認真讀文件，三秒鐘讀一頁，幾乎等于沒讀。不認真了解上情、不認真了解下情，這樣如何能開展工作，又如何能做好工作。四要同事互學。“三人行必有我師

”。我最近就和幾個副部長學了不少東西。大家不僅要向領導學，還要向老同志學，學人之長、以長己能。如果把所有人的長處都學會，我們就是世界上最有長處的人。

第二種能力，落實能力、也叫執行能力。從現在開始，我們的重點就是把《組織工作要點》和《人才工作要點》里的東西一項一項抓好，落實到位，是誰的“責任田”誰就要種好。如果這兩個《要點》不落實，那就是一堆廢紙。今年原則上就以兩個《要點》內容為主，再不開新會、不布置新任務，除非上級有新要求。會后，各副部長要根據《要點》內容和分管口子拿出來具體實施計劃，具體到“誰來抓，什么時間抓到什么程度，什么時候去督查，什么時候去通報”，做到督辦通報再督辦再通報、落實解決問題再落實再解決問題。這也就是我要講的落實的過程。

第三種能力，督辦能力。督辦，更多的責任是副部長、科長的責任。凡是定下的事情、做出的部署，必須做好、督辦好。督辦是要求下面去做，方法就是打電話摧辦、實地查看督辦。要抓重點對象、重點工作，抓蘇木鎮書記、副書記以及支部書記，并且要隨時反饋。否則，像擊鼓傳花，到你手上就傳不下去了。傳不下去，怎么實現最終目標？有些事情基層做不下去，我們就要親自上手幫一把。這就我所說的督辦，既要督辦、又要幫助。

第四種能力，創新能力。世界上沒有一頂帽子是適合所有人戴的。所以必須有所創新。創新，不是照搬照抄，是在實事求是的基礎上，通過解放思想、具體問題具體分析而提出的新舉措、新辦法，經過實踐檢驗是務實管用的。如果停留于做表面文章，那就成了上級怎么要求下級怎么做了，就不叫創新了。比如，達縣白泥井的“一統三化”、伊縣的“四權四制”、X縣的“三共三化”、“搭文體臺黨建唱戲”、“321”學習工程，這些都是創新。今年組織部要設立一個黨建工作創新獎，就是鼓勵大家推陳出新、做大特色、體現成效。

第五種能力，自律能力。從整體來看，我們在這方面做的是不錯的，但也不能掉以輕心。社會上對于組織部的關注度非常高，我們要謹言慎行，不該說的話不說、不該做的事不做、不該去的地方不去、不該參與的游戲不參與，嚴格保密紀律，公道正派。匯報情況要一是一、二是二，不管是什么人，不管是什么事情，你知道什么情況你都應該說實話實說。工作沒有完成的，就是沒做完，實事求是，嚴禁敷衍應付。

三、如何提高寫作能力

寫作功底是一項基本功，是我們做好工作的需要，也是當領導的必備條件。所以，我們提出要全員寫信息、全員參與寫作。那么如何寫好信息、寫好文章，我想必備這么幾個條件：第一個是讀。“腹有詩書氣自華”、“書讀千遍，其義自見”、“讀書破萬卷，下筆如有神”，這些都說明“讀”對于“寫”的重要性。第二個要敢寫。不要怕寫的不好，熟能生巧。第三個要寫精。要寫就寫短文、管用的文，切忌懶婆娘的裹腳布——又臭又長。第四個要注意文風。寫文章注意幾點：一是標題。特別是信息，標題抓不住人，基本失去了一半的效果。二是內容要有“干貨”，也就是說要言之有物。三是條理一定要清楚，層次分明。四是既要寫小的、又要寫大的，既要寫信息、又要寫有分量的大塊頭，特別是調研性的文章。希望大家通過這樣一段時間的努力，我們組織部也能產生一大批筆桿子，敢寫、會寫、能寫好。