第一篇：職業(yè)健康安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任合同

甲方：_________

乙方：_________

為了貫徹甲方公司職業(yè)健康安全的規(guī)章制度以及政府有關(guān)部門的職業(yè)健康安全法規(guī)，保障職工在生產(chǎn)過程中的職業(yè)健康安全與勞動(dòng)保護(hù)，提高經(jīng)濟(jì)效益，貫徹落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化預(yù)防，持續(xù)改進(jìn)，確保生產(chǎn)安全與健康的方針，時(shí)時(shí)事事都注意職業(yè)健康安全，杜絕重大傷亡事故，經(jīng)_________工程項(xiàng)目經(jīng)理部（下稱甲方）與_________建工／勞務(wù)公司施工班組（下稱乙方）友好協(xié)商，簽訂如下職業(yè)健康安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任合同，甲乙雙方應(yīng)共同遵守下列事項(xiàng)：

第一條　職業(yè)健康安全施工

一、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)的事項(xiàng)

1、乙方工人入場后，甲方有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（工地項(xiàng)目經(jīng)理，專職安全員）和有關(guān)部門必須進(jìn)行職業(yè)健康安全三級教育，并留書面記錄。

2、乙方施工生產(chǎn)中職業(yè)健康安全工作做出好成績，施工季無重傷、死亡事故、中毒、輕傷事故、無重大違章行為、無勞資糾紛，按《施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全獎(jiǎng)罰暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

3、乙方所有進(jìn)場工人或更換工種的工人上崗操作前，甲方必須針對工作性質(zhì)和特點(diǎn)對其進(jìn)行職業(yè)健康安全技術(shù)交底。

二、乙方應(yīng)負(fù)的責(zé)任

1、經(jīng)甲方允許乙方分包的，乙方應(yīng)在所有分包進(jìn)場工人或更換工種的工人上崗操作前，必須針對工作性質(zhì)和特點(diǎn)對其進(jìn)行職業(yè)健康安全技術(shù)交底，乙方應(yīng)在每月25日前將職業(yè)健康安全技術(shù)交底記錄交由甲方保存。

2、乙方領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期組織職工進(jìn)行職業(yè)健康安全教育和有關(guān)職業(yè)健康安全知識(shí)的學(xué)習(xí)。乙方班長要組織班前職業(yè)健康安全教育活動(dòng)（各班每周至少三次應(yīng)留有記錄（書面材料須在當(dāng)月25日之前送甲方安全員一份））。

3、乙方進(jìn)入工地的各種人員要相應(yīng)地固定，不得單方隨意更換，如需更換須報(bào)甲方同意，乙方進(jìn)場人員進(jìn)入現(xiàn)場前，應(yīng)及時(shí)將名單報(bào)甲方，包括從事建筑施工的各種證件，特殊工種（如焊工等）應(yīng)具操作許可證，進(jìn)場交甲方保存，另交二張一寸照片，作為制備出入卡用。

4、乙方職工必須遵守現(xiàn)場職業(yè)健康安全文明施工管理及勞務(wù)管理制度。乙方應(yīng)積極配合現(xiàn)場管理人員做好進(jìn)場人員的勞務(wù)手續(xù)的辦理、登記及教育培訓(xùn)和管理等工作。執(zhí)行國家、省、市的規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)合同中有關(guān)職業(yè)健康安全、文明施工及勞務(wù)管理的有關(guān)要求和規(guī)定，如有違者，按《施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全獎(jiǎng)罰暫行規(guī)定》相關(guān)條款給予處罰，嚴(yán)重的，甲方可提請市、區(qū)職業(yè)健康安全監(jiān)督站進(jìn)行處理。

5、乙方應(yīng)根據(jù)人數(shù)配備兼職或?qū)Ｂ毎踩珕T：_________人配兼職安全員1人，_________人配專職安全員（名單報(bào)項(xiàng)目職業(yè)健康安全組），專職安全員要持有效證件。

6、乙方應(yīng)在簽完本合同后按每十五人抽一人的原則，配備義務(wù)治安消防員，并將名單報(bào)送項(xiàng)目職業(yè)健康安全組。

三、責(zé)任劃分：乙方人員在施工現(xiàn)場施工過程中所發(fā)生的職業(yè)健康安全事故，如屬乙方違章操作或違章指揮引起的，事故的處理和經(jīng)濟(jì)損失均由乙方負(fù)責(zé)，并按照本制度及廈門市有關(guān)部門的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)罰款。

第二條　治安、消防、保衛(wèi)

為了搞好綜合治理，加強(qiáng)治安管理，維護(hù)本單位生產(chǎn)、工作秩序和公共職業(yè)健康安全，防止打架斗毆、流氓、盜竊、火災(zāi)事件的發(fā)生，承包單位必須做到如下幾點(diǎn)：

一、六不準(zhǔn)：不準(zhǔn)在公共場所尋釁鬧事，打架斗毆；不準(zhǔn)酗灑；不準(zhǔn)賭博；不準(zhǔn)損壞公司財(cái)產(chǎn)；不準(zhǔn)擅自留宿外來人員或窩藏包庇壞人，不準(zhǔn)在現(xiàn)場擅自使用明火及生活區(qū)擅自接拉電線、擅自使用電爐、電炒鍋、煤油爐、火爐、煤爐、液化汽灶等器具，杜絕火災(zāi)事故。

二、在外架、施工現(xiàn)場、倉庫、木工場等易燃易爆場所，一律嚴(yán)禁煙火。

三、嚴(yán)禁所屬人員偷盜施工現(xiàn)場的物資、設(shè)備、零星配件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以破壞生產(chǎn)論處并給予當(dāng)事人及所在班組經(jīng)濟(jì)制裁。

四、各區(qū)域內(nèi)部設(shè)立的警告牌、警戒、鐵絲網(wǎng)、職業(yè)健康安全設(shè)施和消防栓、消防水管，未經(jīng)充許，不得私自搬動(dòng)、挪用和任意拆除。

五、乙方人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《工地臨時(shí)住宿管理規(guī)定》。

六、乙方人員在外一切行為，不代表甲方。

以上條款如有違反者，承包班組必須接受公司或當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的處罰。根據(jù)違反合同條款的情節(jié)輕重，損失大小，將分別酌情給予當(dāng)事人或班組進(jìn)行賠償損失、罰款，解除合同直至追究刑事責(zé)任。

第三條　考核標(biāo)準(zhǔn)

一、考核內(nèi)容（滿分200分，140分為合格）

序號(hào)

考核內(nèi)容

考核得分（總分200分）

備注

4二、記分表

月份

得分

記錄人

記錄時(shí)間

備注（注明進(jìn)場、退場時(shí)間）

本合同經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效，施工任務(wù)完成后，最后一人辦理離開手續(xù)后失效。

本合同一式貳份，項(xiàng)目生產(chǎn)職業(yè)健康安全組一份，承包單位一份。

甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

附件一：施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全獎(jiǎng)罰暫行規(guī)定

一、罰則：

1、有下列情況之一的個(gè)人，罰款_________元，情況嚴(yán)重的，罰款_________元，或清退出場，觸犯刑律的，送交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理；

1．1　進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽，不按規(guī)定使用勞動(dòng)保護(hù)用品；

1．2　攀登、跨越各種欄、網(wǎng)、架、墻、乘坐非載人提升設(shè)備上下，從上拋擲物料、垃圾；

1．3　無證進(jìn)行特種作業(yè)；

1．4　擅自改變職業(yè)健康安全技術(shù)方案，拆改、移動(dòng)或故意損壞職業(yè)健康安全設(shè)施，職業(yè)健康安全標(biāo)志；

1．5　亂拉亂接臨時(shí)用電線路，擅自動(dòng)用電器設(shè)備的；

1．6　未經(jīng)項(xiàng)目批準(zhǔn)在宿舍區(qū)使用煤油爐、液化汽灶、煤爐、火爐、電爐及其它電熱器具的；

1．7　擅自留宿非本工地工作人員的；

1．8　擅自帶未滿16歲人員進(jìn)入施工現(xiàn)場；

1．9　在宿舍區(qū)亂倒垃圾、亂潑臟、廢水的、亂扔煙頭、亂倒剩飯剩菜、亂吐痰的；

1．10　在宿舍區(qū)進(jìn)行大聲喧嘩、吵架、斗毆、賭博、酗酒的；

1．11　損害公物，擅自移動(dòng)宿舍區(qū)鋪位的，擅自損壞、拆除、改裝宿舍區(qū)床鋪、桌子、椅子及其他設(shè)備設(shè)施的；

1．12　不服從管理，拒絕職業(yè)健康安全管理檢查人員指導(dǎo)，威脅、漫罵、侮辱、毆打管理人員的；

1．13　違章行為造成隱患、險(xiǎn)情、未遂事故、事故或傷害他人，違反操作規(guī)程作業(yè)的，不配合管理人員對事故、案件進(jìn)行調(diào)查處理的；

1．14　拆改、移動(dòng)防護(hù)設(shè)施后，不按要求恢復(fù)，也不采取彌補(bǔ)措施的；

1．15　在木工房、食堂、倉庫、配電房、樓層、外架及其它易燃易爆部位抽煙或未批準(zhǔn)使用明火的；

1．16　偷盜現(xiàn)場的物資、設(shè)備、零星配件的。

2、有以下情況之一的班組（隊(duì)）（班、隊(duì)長）罰款_________元，情節(jié)嚴(yán)重的，罰款_________元，情節(jié)特別惡劣的，應(yīng)清通出場，觸犯刑律的，應(yīng)將責(zé)任人送交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理，造成損失的，應(yīng)按實(shí)賠償；

2．1　不按規(guī)定按時(shí)做班前職業(yè)健康安全教育、交底活動(dòng)的，每月不按時(shí)組織職業(yè)健康安全講評活動(dòng)的（以資料為憑據(jù)）；

2．2　項(xiàng)目、公司組織活動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不參加的；

2．3　變動(dòng)本班組人員，不及時(shí)將人員變動(dòng)情況上報(bào)項(xiàng)目的；

2．4　苛扣本班組工人工資，不及時(shí)處理工人糾紛引發(fā)事故或不良影響的；

2．5　每周三次不在現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)本工種工作、碰到緊急情況不及時(shí)趕到現(xiàn)場及高危作業(yè)時(shí)未到場監(jiān)督的；

2．6　唆使、威脅或采用其它手段鼓動(dòng)、縱容工人鬧事的；

2．7　不服從項(xiàng)目、公司管理的；

2．8　違章指揮行為造成隱患、險(xiǎn)情、未遂事故或傷害他人的；

2．9　不對本班組從事高空、懸空、人工挖孔作業(yè)的人員或其它從事特殊工種人員進(jìn)行身體檢查的；

2．10　與公司簽訂勞務(wù)合同后，未與項(xiàng)目簽定職業(yè)健康安全及治安管理責(zé)任合同，擅自進(jìn)入施工現(xiàn)場并開工的；

2．11　未做到落手清的；

2．12　隨意亂倒建筑垃圾的；

2．13　違章指揮造成事故的；

2．14　不積極主動(dòng)配合公司、項(xiàng)目的檢查活動(dòng)的，對提出的隱患不積極整改的；

2．15　不及時(shí)提交本班組兼（專）職安全員、治安消防員名單及其它資料的；

2．16　因違章指揮或其他違章行為造成事故的，對直接責(zé)任班組成員罰款1000-30000元，班組（隊(duì)）長罰款5000-50000元，并由班組承擔(dān)所有經(jīng)濟(jì)損失。

二、獎(jiǎng)則：

1、有下列情況之一的個(gè)人，可以給予100-1000元的獎(jiǎng)勵(lì)；

1．1　模范遵守公司、項(xiàng)目的有關(guān)職業(yè)健康安全管理、文明施工及治安管理制度的；

1．2　發(fā)生緊急情況及時(shí)排除、制止或報(bào)告的；

1．3　發(fā)生工傷事故及時(shí)搶救人員及保護(hù)現(xiàn)場的；

1．4　對本項(xiàng)目提出合理化建議并經(jīng)采納的；

2、有下列情況之一的班組，可以給予200-500元的獎(jiǎng)勵(lì)

2．1　季度或整個(gè)施工過程（不滿季度的）不發(fā)生輕傷、重傷、死亡事故、勞務(wù)手續(xù)健全、每月評分季平均分達(dá)220分以上（含220分）的；

2．2　對本項(xiàng)目提出合理化建議并經(jīng)采納的；

2．3　整個(gè)施工過程中，未違反職業(yè)健康安全及治安管理合同的；

2．4　項(xiàng)目認(rèn)定的其它情況。

三、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)：

1、將罰數(shù)額由項(xiàng)目專職安全員填寫?yīng)剟?lì)通知單或違章罰款單，每月與勞務(wù)決算書一起報(bào)送和兌現(xiàn)。

附件二：工地臨時(shí)住宿管理規(guī)定

凡本公司承建工程范圍內(nèi)的臨時(shí)搭蓋、未竣工、完工的建筑物均屬臨時(shí)住宿范圍（下稱宿舍區(qū)），經(jīng)批準(zhǔn)的住宿人員，必須遵守以下規(guī)定：

一、勞務(wù)班組進(jìn)入施工現(xiàn)場后，必須向項(xiàng)目部提供進(jìn)入本工地住宿人員的花名冊，由項(xiàng)目部統(tǒng)一安排，勞務(wù)班組負(fù)責(zé)人不得隨意更換住宿人員，如有更換應(yīng)及時(shí)通知項(xiàng)目部。

二、住宿人員必須辦理好暫住證、上崗證、就業(yè)證、審檢證，辦理不完整的，不得留宿（在入場前，勞務(wù)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目安全員共同進(jìn)行驗(yàn)證）。

三、勞務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)安排本班組宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日員，并將衛(wèi)生值班員名字寫于宿舍門口的值班牌上，衛(wèi)生值日員必須負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)的清潔衛(wèi)生、被子、蚊帳及帽子生活用具等整齊擺放的監(jiān)督等工作，衛(wèi)生值日員一天內(nèi)至少不少于兩次清潔、整理室容，宿舍內(nèi)的垃圾由衛(wèi)生值日員按項(xiàng)目指定地點(diǎn)傾倒。

四、宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、煤油爐、火爐、煤氣灶及其它電熱器具。

五、嚴(yán)禁將炸藥、雷管、導(dǎo)火線、汽油等易爆易燃物品帶進(jìn)宿舍區(qū)擱置、儲(chǔ)藏。

六、宿舍區(qū)內(nèi)的臨時(shí)用電、用水線路、管道由項(xiàng)目部統(tǒng)一安裝、維護(hù)，任何人不得擅自進(jìn)行更動(dòng)、布設(shè)。

七、在宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟煙頭、垃圾，亂吐痰，亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便。

八、不得隨意帶小孩、家屬及非本工地施工人員進(jìn)入宿舍區(qū)，來訪人員經(jīng)門衛(wèi)登記后，由接受拜訪人員帶進(jìn)，來訪人員必須在晚間10點(diǎn)之前離開。

九、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)酗酒、斗毆、賭博或進(jìn)行其它違法活動(dòng)。

十、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區(qū)的材料、門、窗、床、水、電器材料等公物，住宿人員應(yīng)注意愛護(hù)、保護(hù)公物，不得損壞、遺失，私人物品必須注意妥善保管，防止失竊。

十一、凡在宿舍區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生違反上述規(guī)定或出現(xiàn)案情時(shí)，住宿人員有責(zé)任予以制止、舉報(bào)、提供線索、協(xié)助調(diào)查、處理、破案。

十二、勞務(wù)負(fù)責(zé)人對本班組人、物的文明、衛(wèi)生、職業(yè)健康安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，執(zhí)行以上規(guī)定，確保職業(yè)健康安全、文明施工。

第二篇：職業(yè)安全健康教育制度

慶陽市隴原農(nóng)機(jī)制造有限責(zé)任公司

職業(yè)安全健康教育制度

目的

1.1為提高職工安全意識(shí)和技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力，避免工傷事故發(fā)生，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制定本制度。

1.2本制度規(guī)定了新職工、特種作業(yè)人員、中層及中層以上干部、班組長、變換工種和“四新”教育、職業(yè)健康、全員、復(fù)工和安全管理人員等九種安全教育的程序、內(nèi)容和管理要點(diǎn)。2 范圍

本制度適用于公司內(nèi)所有員工。3 總則

3.1 安全教育是安全管理的重要組成部分，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要措施。各部門要通過開展安全教育工作，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)和技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

3.2 各部門要堅(jiān)持安全教育經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，認(rèn)真布置，檢查落實(shí)，講求效果，嚴(yán)格考核。

3.3 各單位對各種安全教育均要有記錄，除新職工的教育考試記錄、檔案永久保存，其他保存三年。4 職責(zé)

4.1 安委會(huì)是職業(yè)安全健康教育的主管部門，負(fù)責(zé)下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織或督促相關(guān)部門實(shí)施；負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)資金的申報(bào)和使用。

4.2 安委會(huì)負(fù)責(zé)提出職業(yè)安全健康教育的需求；負(fù)責(zé)實(shí)施新職工、班組長、變換工種和“四新”教育、職業(yè)健康、復(fù)工等安全教育，負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員、中層及中層以上干部、安全管理人員參加相關(guān)部門的安全教育培訓(xùn)；負(fù)責(zé)制定全員安全教育內(nèi)容。

新職工安全教育

5.1 凡新職工（包括干部、工人、臨時(shí)工、合同工、集體工、季節(jié)工、代培人員和實(shí)習(xí)人員等）進(jìn)廠都必須進(jìn)行廠級、車間（科）級、班組級的三級安全教育，時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)，并填寫《三級安全技術(shù)教育卡》（對代培人員和實(shí)習(xí)人員，應(yīng)作專門記錄并簽字）。三級教育后，生產(chǎn)安全部門對其進(jìn)行考試，車間接到考試合格通知后方可安排其工作。

5.2 經(jīng)三級安全教育后，受教育者持《三級安全技術(shù)教育卡》到勞保倉庫領(lǐng)取規(guī)定的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。此卡由勞保倉庫定期交生產(chǎn)安全部門保存建檔。未經(jīng)三級安全教育或不符合要求者，勞保倉庫不得發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，更不準(zhǔn)安排其上崗。

5.3 人力資源部門應(yīng)當(dāng)確定新職工的學(xué)徒期，車間必須為其指定師傅，師傅應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行安全意識(shí)和操作技能的培訓(xùn)，并對其安全操作進(jìn)行監(jiān)護(hù)。5.4 新職工安全技術(shù)教育內(nèi)容

5.4.1 廠級教育由安委會(huì)進(jìn)行，主要內(nèi)容為：

a）安全生產(chǎn)的意義和任務(wù)，從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)；

b）本單位概況、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)和危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；危險(xiǎn)性作業(yè)項(xiàng)目、安全管理程序；

c）《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》）等法律法規(guī)，企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和有關(guān)規(guī)章制度，職業(yè)安全健康常識(shí)； d）典型的工傷事故案例及防范措施； e）安全生產(chǎn)方面的希望和要求。

5.4.2 車間（部室）級教育由車間（部室）負(fù)責(zé)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行，主要內(nèi)容為：

a）本車間（部室）的生產(chǎn)特點(diǎn)、危險(xiǎn)區(qū)域、要害部位和設(shè)備狀況； b）本車間的安全生產(chǎn)管理人員和規(guī)章制度；危險(xiǎn)性作業(yè)項(xiàng)目、安全管理程序；

c）安全技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律及應(yīng)注意的安全健康事項(xiàng)； d）本車間典型的事故案例及防范措施； e）希望和要求。

5.4.3 班組級教育由班組長或班組安全員進(jìn)行，主要內(nèi)容為： a）本班組的生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、危險(xiǎn)、危害區(qū)域和本崗位設(shè)備狀況； b）本崗位、本工種的安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程等；

c）個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品及正確佩戴、使用方法，本崗位安全衛(wèi)生操作方法示范，排除故障的方法、互相合作的安全事項(xiàng)，危險(xiǎn)性作業(yè)項(xiàng)目、安全措施；

d）本崗位及作業(yè)場所日常安全檢查內(nèi)容、方法和隱患報(bào)告、整改要求； e）本崗位及作業(yè)場所意外情況的緊急應(yīng)變措施。6 班組長安全教育

6.1 班組長安全教育，由綜合管理部負(fù)責(zé)組織實(shí)施并建檔。安委會(huì)負(fù)責(zé)派人授課。一般情況下，每年6月、12月進(jìn)行培訓(xùn)，特殊情況另定。6.2 教育內(nèi)容：

a）安全生產(chǎn)的意義和任務(wù)；

b）國家相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制和企業(yè)的規(guī)章制度； c）安全技術(shù)、職業(yè)危險(xiǎn)、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急處理措施；

d）現(xiàn)代科學(xué)管理的方法及應(yīng)用、班組安全建設(shè)、安全生產(chǎn)“五同時(shí)”教育、檢查、危險(xiǎn)作業(yè)、違章管理等內(nèi)容、方法和要求。

6.3 班組長安全教育應(yīng)有教學(xué)大綱、學(xué)員名單、考試（或考核）記錄。7變換工種和“四新”教育

7.1 工人變換工種（以人事部門調(diào)令為依據(jù)）時(shí)，必須進(jìn)行變換工種教育，其程序?yàn)椋浩髽I(yè)內(nèi)車間之間調(diào)動(dòng)，進(jìn)行車間、班組級教育；車間內(nèi)班組之間調(diào)動(dòng)，進(jìn)行班組級教育，教育后填寫《變換工種安全教育卡》。7.2 變換工種人員安全教育的內(nèi)容等同新職工安全教育的內(nèi)容。7.3 變換工種人員按要求進(jìn)行安全教育后，憑教育卡到勞保倉庫領(lǐng)取

個(gè)人防護(hù)用品，并將教育卡交生產(chǎn)安全部存檔。

7.4 同工種變換崗位，管理人員之間的變動(dòng)不屬于變換工種。管理人員從非生產(chǎn)崗位調(diào)動(dòng)到生產(chǎn)性質(zhì)的崗位，要進(jìn)行變換工種安全教育。7.5 對工種不變、一人多機(jī)（崗）操作的人員，先由各車間審查同意，再通知安全、設(shè)備、工藝等部門進(jìn)行一人多機(jī)（崗）的安全、設(shè)備操作、工藝等培訓(xùn)，填寫“一人多機(jī)（崗）安全教育登記卡”并簽字，然后才能上崗。

7.6 采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料（以下簡稱“四新”）時(shí)，必須對有關(guān)人員進(jìn)行有針對性的教育，由各職能部門或車間負(fù)責(zé)組織實(shí)施，然后班組進(jìn)行崗位教育，接受培訓(xùn)人員填寫《變換工種安全教育卡》，此卡車間教育一欄由主管部門填寫，由車間收齊，及時(shí)反饋生產(chǎn)管理部門。生產(chǎn)管理部門對教育過程和效果進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。8職業(yè)健康教育

8.1 職業(yè)健康教育分兩種層次組織實(shí)施：一是全員的職業(yè)健康教育，由各車間組織進(jìn)行，每年一次；二是接觸職業(yè)病危害因素人員的職業(yè)健康教育，由生產(chǎn)安全部門組織進(jìn)行，每年兩次。8.2 全員的職業(yè)健康教育內(nèi)容為：

a）國家和行業(yè)職業(yè)病防治的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)的規(guī)章制度。b）車間的職業(yè)病危害因素的分布情況、排放濃度的變化情況、防治方法等。

c）職業(yè)病危害因素的自我防護(hù)措施、應(yīng)急救援辦法和緊急處理程序。8.3 接觸職業(yè)病危害因素人員的職業(yè)健康教育內(nèi)容為：

a）國家和行業(yè)職業(yè)病防治的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)的規(guī)章制度。b）車間的職業(yè)病危害因素的分布情況、排放濃度的變化情況、防治方法等。

c）職業(yè)病危害因素的自我防護(hù)措施、應(yīng)急救援辦法和緊急處理程序。d）本崗位職業(yè)健康的常識(shí)和案例。

8.4 車間建立職業(yè)健康教育臺(tái)帳，生產(chǎn)安全部門負(fù)責(zé)檢查。9 復(fù)工安全教育

9.1 工傷休工人員和離崗三個(gè)月以上重新上崗的職工，本單位人事部門必須安排對其進(jìn)行復(fù)工安全教育，對工傷休工人員要進(jìn)行三級安全教育，其他復(fù)工人員進(jìn)行車間級和班組級安全教育。復(fù)工人員須經(jīng)安全教育后，方可安排工作。9.2 復(fù)工教育內(nèi)容

a）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

b）本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全操作規(guī)程； c）勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用和安全生產(chǎn)的具體要求； d）對工傷復(fù)工者，分析、掌握事故的原因及防范的措施。9.3 復(fù)工教育后，填寫《復(fù)工安全教育卡》，交本部門存檔。10 特種作業(yè)人員安全教育

10.1 特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

機(jī)械制造企業(yè)所涉及的特種作業(yè)及人員主要有：

a）電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、檢修（維修）、試驗(yàn)工；

b）金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工，切割工；

c）起重機(jī)械(含叉車)作業(yè)。含起重機(jī)械（含叉車）司機(jī)，安裝與維修工；

d）企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛。含在企業(yè)、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機(jī)動(dòng)車輛的駕駛?cè)藛T；

e）壓力容器作業(yè)。含大型空氣壓縮機(jī)操作工；

f）危險(xiǎn)物品作業(yè)。含危險(xiǎn)化學(xué)品、油漆操作工、儲(chǔ)存保管員； h)經(jīng)國家局批準(zhǔn)的其它的作業(yè)。

10.2特種作業(yè)人員培訓(xùn)應(yīng)委托具備相應(yīng)的資質(zhì)條件，并經(jīng)省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或其委托的地市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查認(rèn)定。特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)考核后，應(yīng)取得相應(yīng)的特種作業(yè)操作證（含IC卡）；特種作業(yè)操作證每2年由原考核發(fā)證部門復(fù)審一次，經(jīng)復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)。

10.3 安委會(huì)負(fù)責(zé)建立特種作業(yè)人員檔案，按照規(guī)定的時(shí)間組織其參加培訓(xùn)或復(fù)審，并辦理特種作業(yè)操作證（含IC卡）。操作者持證上崗。11 中層及中層以上干部安全教育

11.1 中層及中層以上干部（含新任干部）安全教育由人力資源部納入職工教育計(jì)劃，并組織實(shí)施和建檔。新任干部必須進(jìn)行安全教育，考試合格后方可上崗。

11.2 中層及中層以上干部（含新任干部）必須按國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓(xùn)，具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。

其培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：

a）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

b）安全生產(chǎn)管理的基本知識(shí)、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)；

c）重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；

d）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； e）典型事故案例分析。

11.3 中層及中層以上干部每年應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。再培訓(xùn)的主要內(nèi)容是新知識(shí)、新技能和新本領(lǐng)，包括：

a）有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策； b）安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識(shí)；

c）安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； d）典型事故案例。

11.4 中層及中層以上干部安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。

11.5 危險(xiǎn)物品使用、儲(chǔ)存部門的中層及中層以上干部由安委會(huì)組織參加法定機(jī)構(gòu)舉辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，考核合格并取得安全資格證書后，方可任職。其安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。

全員安全教育

12.1 各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育，根據(jù)不同對象、層次，采取多種形式，如下發(fā)安全簡報(bào)、舉辦安全板報(bào)展覽、放映有關(guān)電影和錄像、舉辦學(xué)習(xí)班等，對職工進(jìn)行安全衛(wèi)生知識(shí)更新教育，切實(shí)提高職工的安全意識(shí)及素質(zhì)。

12.2 班組應(yīng)結(jié)合公司及本班組安全生產(chǎn)實(shí)際和當(dāng)前事故通報(bào)等，每周應(yīng)開展一次安全學(xué)習(xí)，作好記錄，車間要每月抽查一次，并簽字。

12.3 對重大施工、檢修等項(xiàng)目，在施工、檢修前，應(yīng)根據(jù)予先危險(xiǎn)性分析提出的安全措施和安全操作規(guī)程進(jìn)行有針對性的安全教育。

12.4 各車間局部或全部集中休息超過一周的，應(yīng)集中組織對休息人員進(jìn)行收心安全教育，教育職工調(diào)整好身體和精神狀態(tài)，為新一輪生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。

12.5 各車間應(yīng)將受教育人數(shù)、教育率及考試結(jié)果，及時(shí)報(bào)送安委會(huì)。13 安全管理人員安全教育

13.1 安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)和安全資格培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：

a）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

b）安全生產(chǎn)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)和安全文化知識(shí)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)；

c）工傷保險(xiǎn)的法律、法規(guī)、政策；

d）傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及調(diào)查處理方法； e）事故現(xiàn)場勘驗(yàn)技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施； f）重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法； g）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； h）典型事故案例。

13.2 安全生產(chǎn)管理人員每年應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。再培訓(xùn)的主要內(nèi)容是新知識(shí)、新技能和新本領(lǐng)，包括：

a）有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策； b）安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識(shí)； c）安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； d）典型事故案例。

13.3 安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。

13.4 安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)由安委會(huì)組織，參加有資質(zhì)的單位舉辦的培訓(xùn)教育。

二○○九年九月

第三篇：職業(yè)安全健康教育制度

職業(yè)安全健康教育制度

1．管理人員的職業(yè)安全健康教育

企業(yè)法定代表人和廠長、經(jīng)理主要應(yīng)進(jìn)行國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度；工傷保險(xiǎn)法律、法規(guī)；安全生產(chǎn)管理職責(zé)、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識(shí)及安全文化；有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容教育。安全教育時(shí)間不少于四十學(xué)時(shí)。

企業(yè)職業(yè)安全健康管理人員教育內(nèi)容應(yīng)包括：國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康知識(shí)、安全文件；工傷保險(xiǎn)法律、法規(guī)；職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告及調(diào)查處理程序；有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容。安全教育時(shí)間不少于一百二十學(xué)時(shí)。

企業(yè)其他管理負(fù)責(zé)人(包括職能部門負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)人)專業(yè)技術(shù)干部的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容主要包括：職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規(guī)；本職安全生產(chǎn)責(zé)任制；典型事故案例剖析；系統(tǒng)安全工程知識(shí)；基本的安全技術(shù)知識(shí)。安全教育時(shí)間不少于二十四學(xué)時(shí)。

班組長和安全員的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容包括：職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的知識(shí)、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險(xiǎn)因素、安全注意事項(xiàng)；本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)；典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等。安全教育時(shí)間不少于二十四學(xué)時(shí)。

2．特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育

特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)和操作技能的培訓(xùn)教育，增強(qiáng)其安全生產(chǎn)意識(shí)，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓(xùn)而引起傷亡事故。

3.用人單位員工的職業(yè)安全健康教育

用人單位員工的職業(yè)安全健康教育主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經(jīng)常性教育三種形式。

三級教育時(shí)間不得少于四十學(xué)時(shí)。廠級安全教育由企業(yè)主管廠長負(fù)責(zé)，企業(yè)職業(yè)安全健康管理部門會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施，內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，通用安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的基本知識(shí)，本企業(yè)職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)事故案例等項(xiàng)內(nèi)容。車間級職業(yè)安全健康教育由車間負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，車間專職或兼職安全員協(xié)助，內(nèi)容包括本車間的概況，職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度，主要危險(xiǎn)因素及安全事項(xiàng)，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施—等。班組級職業(yè)安全健康教育由班組長組織實(shí)施，內(nèi)容包括遵章守紀(jì)，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項(xiàng)，典型事故及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施，勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的性能及正確使用方法等項(xiàng)內(nèi)容。企業(yè)新職工須按規(guī)定通過三級安全教育和實(shí)際操作訓(xùn)練，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

企業(yè)在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)，必須對有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對性的安全教育；企業(yè)職工調(diào)整工作崗位或離；崗位一年以上重新上崗時(shí)，必須進(jìn)行相應(yīng)的車間級或班組級安全教育。當(dāng)用人單位內(nèi)部職工從一個(gè)崗位調(diào)到另一個(gè)崗位、或從某工種改變?yōu)榱硪还しN、或因放長假離崗一年以上重新上崗時(shí)，用人單位必須進(jìn)行相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)和教育，以使其掌握現(xiàn)崗位安全生產(chǎn)特點(diǎn)和要求。

4．經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育

在經(jīng)常性安全教育中，安全思想、安全態(tài)度教育最重要。進(jìn)行安全思想、安全態(tài)度教育，要通過采取多種多樣形式和安全活動(dòng)，激發(fā)員工搞好安全生產(chǎn)的熱情，促使員工重視和真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。經(jīng)常性安全教育的形式有：每天的斑前、班后會(huì)上說明安全注意事項(xiàng)；安全活動(dòng)日；安全生產(chǎn)會(huì)議；事故現(xiàn)場會(huì)；張貼安全生產(chǎn)招貼畫、宣傳標(biāo)語及標(biāo)志等。

第四篇：質(zhì)量和職業(yè)健康安全

質(zhì)量和職業(yè)健康安全

管 理 方 針

增進(jìn)顧客滿意，至精至誠送光明；

保障員工健康，更優(yōu)更高創(chuàng)一流。

方針注解：

公司以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，將顧客的需求和愿望轉(zhuǎn)化為我公司的目標(biāo)和追求，以優(yōu)質(zhì)、高效和一流的管理實(shí)現(xiàn)顧客的需求和愿望，不斷增進(jìn)顧客的滿意，并在關(guān)注顧客的同時(shí)，關(guān)注全體員工的職業(yè)健康安全，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把“隱患當(dāng)事故跟蹤，未遂當(dāng)事故

處理”，遵守法律、法規(guī)要求，建立健全安全規(guī)章制度和安全作業(yè)規(guī)程，加強(qiáng)檢查和監(jiān)督管理，消除各類隱患，加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)，杜絕違章行為，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。

公司充分依靠科技進(jìn)步，積極引用新技術(shù)、新裝備，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)裝備現(xiàn)代化，構(gòu)建強(qiáng)有力的生產(chǎn)硬件支撐，并不斷提高技能水平，實(shí)現(xiàn)全員、全過程的管理，掌握質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理的主動(dòng)權(quán)，精益求精，誠實(shí)守信，持續(xù)改進(jìn)，創(chuàng)精品工程，確保公司長期穩(wěn)定地壯大和發(fā)展。

質(zhì)量和職業(yè)健康安全

管 理 目 標(biāo)

1、中層及以上管理人員培訓(xùn)課時(shí)達(dá)到40課時(shí)/年.人，職工培訓(xùn)課時(shí)達(dá)到20課時(shí)/年.人。

2、單項(xiàng)工程檢查驗(yàn)收合格率100%，工程竣工一次驗(yàn)收合格率100%，優(yōu)良工程率不低于98%。

3、顧客意見處理率100%，2004年底顧客滿意度達(dá)到98%。

4、工程施工和交付投運(yùn)后，不發(fā)生因施工質(zhì)量引起的責(zé)任事故。

5、杜絕人身死亡、重傷和一次三人及以上輕傷事故；不發(fā)生觸電、高空墜落造成的人身輕傷事故；不發(fā)生機(jī)械傷害事故。

6、不發(fā)生因部門人員責(zé)任而承擔(dān)法律賠付責(zé)任的案件。

7、不發(fā)生火災(zāi)；不發(fā)生同等及以上責(zé)任的交通事故。

8、不發(fā)生因購進(jìn)不合格安全工器具和材料設(shè)備而導(dǎo)致的各類事故。

9、勞動(dòng)保護(hù)用品及時(shí)發(fā)放率100%。

10、員工定期體檢率100%。

第五篇：職業(yè)安全健康知識(shí)

一、職業(yè)健康安全管理體系的由來

職業(yè)健康安全管理體系（Occupation Health Safety Management System.英文簡寫為“OHSMS”）是20世紀(jì)80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標(biāo)準(zhǔn)體系一并被稱為“后工業(yè)化時(shí)代的管理方法”。

職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大和生產(chǎn)集約化程度的提高，對企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營模式提出了更高的要求。企業(yè)必須采用現(xiàn)代化的管理模式，使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的另外一個(gè)重要原因是世界經(jīng)濟(jì)全球化和國際貿(mào)易發(fā)展的需要。WTO的最基本原則是“公平競爭”，其中包含環(huán)境和職業(yè)健康安全問題。關(guān)貿(mào)總協(xié)定（GATT，世界貿(mào)易組織前身）烏拉圭回合談判協(xié)議就已提出：“各國不應(yīng)由法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的差異而造成非關(guān)稅壁壘和不公平貿(mào)易，應(yīng)盡量采用國際標(biāo)準(zhǔn)”。歐美等發(fā)達(dá)國家提出：發(fā)展中國家在勞動(dòng)條件改善方面投入較少使其生產(chǎn)成本降低所造成的不公平是不能被接受的。他們已經(jīng)開始采取協(xié)調(diào)一致的行動(dòng)對發(fā)展中國家施加壓力和采取限制行為。北美和歐洲都已在自由貿(mào)易區(qū)協(xié)議中規(guī)定：“只有采取同一職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的國家與地區(qū)才能參加貿(mào)易區(qū)的國際貿(mào)易活動(dòng)。”換句話說，如果沒有實(shí)行統(tǒng)一職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的國家和地區(qū)的企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品將不能在北美和歐洲地區(qū)銷售。

我國已經(jīng)加入世界貿(mào)易組織（WTO），在國際貿(mào)易中享有與其他成員國相同的待遇，職業(yè)健康安全問題對我國社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生潛在和巨大的影響。因此，在我國必須大力推廣職業(yè)健康安全管理體系。思考：WTO的基本原則是什么？這個(gè)原則都包括哪些內(nèi)容？

二、我國職業(yè)健康安全現(xiàn)狀

1.我國有50萬廠礦存在不同程度的職業(yè)危害，實(shí)際接觸職業(yè)危害的職工超過2500萬人，從職業(yè)病累計(jì)數(shù)量、死亡數(shù)量和新增病人數(shù)量，我國都居世界首位。

2.每年因工傷事故直接損失數(shù)十億元，職業(yè)病的損失近百億，每年因此造成的經(jīng)濟(jì)損失達(dá)800億元，成千上萬的家庭因此受到毀滅性的災(zāi)難和無法治愈的創(chuàng)傷。

3.每年國際勞工組織（ILO）大會(huì)都有批評中國職業(yè)健康安全問題的言論，世界人權(quán)大會(huì)等組織也以此為借口攻擊中國“忽視人權(quán)”。

美國《新聞周刊》1994年12月12日曾刊登了一篇題為《亞洲的死亡工廠》的文章，文章中這樣寫到：“??在亞洲，沒有哪個(gè)地方比中國的工業(yè)安全措施更松弛的了。??次數(shù)最多和最致命的火災(zāi)發(fā)生在中國南部特區(qū)的工廠中，大火吞噬了許多工廠。數(shù)百萬的工人每天涌入‘三合一’的血汗工廠，之所以這么說，是因?yàn)檫@些工廠的車間、倉庫和宿舍都在一起，工人們大部分是些受過極少教育的女孩子，她們是被每天掙1.5美元（用鄉(xiāng)村標(biāo)準(zhǔn)來衡量這是一筆錢財(cái)）的許諾從鄉(xiāng)村吸引來城市的。”

2002年，在大陸、臺(tái)灣、香港、澳門兩岸四方共同舉辦的職業(yè)安全衛(wèi)生研討會(huì)上，記者向臺(tái)灣負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生的官員提問：“珠三角有大量臺(tái)資企業(yè)，有的臺(tái)資企業(yè)設(shè)備陳舊，每年都有相當(dāng)數(shù)量工人的手臂和手指被機(jī)器軋斷，在臺(tái)灣，這些企業(yè)也是如此嗎？”這名官員回答：“這主要是大陸在這方面管理不嚴(yán)，懲罰不重，在臺(tái)灣，如果發(fā)生了這種事故，老板要付極高的賠償，這種事故多發(fā)生幾起，老板就要傾家蕩產(chǎn)。”

國外一些友好人士對中國的職業(yè)健康安全狀況表示關(guān)心與憂慮。一位勞工組織官員曾講過：“中國已成為政治、經(jīng)濟(jì)大國，但不應(yīng)成為工業(yè)事故的大國。”

4.群死群傷事故時(shí)有發(fā)生：

1979年11月25日凌晨3時(shí)30分，石油部海洋石油勘探局的“渤海二號(hào)”鉆井船，在渤海灣遷往新井位的拖航中翻沉。當(dāng)時(shí)船上74人，有72人死亡，直接經(jīng)濟(jì)損失3700萬元；

1994年12月8日，在新疆維吾爾自治區(qū)克拉瑪依市友誼館舉辦的演出活動(dòng)中發(fā)生火災(zāi)，造成325人死亡，其中288人是孩子；

2000年12月25日，河南省洛陽市老城區(qū)的東都商廈發(fā)生了特大火災(zāi)，共造成309人死亡；

2003年12月23日，重慶市開縣高橋鎮(zhèn)的川東北氣礦16號(hào)井發(fā)生特大井噴事故，井內(nèi)噴射出的大量含有劇毒硫化氫的天然氣四處彌漫，造成243人中毒死亡，2142人住院治療，65000人被緊急疏散、安置；

2004年11月28日，位于陜西省銅川市耀州區(qū)廟灣鎮(zhèn)的銅川礦務(wù)局陳家山煤礦發(fā)生重特大瓦斯爆炸事故，被困井下的187名礦工中只有21人生還，其余166人全部遇難；

2005年1月3日，青海省玉樹藏族自治州發(fā)生一起交通事故，共造成55人死亡，34人受傷；

2007年4月18日7時(shí)45分左右，遼寧省鐵嶺市清河特殊鋼有限公司發(fā)生鋼水包滑落事故，裝有30噸鋼水的鋼包在吊運(yùn)下落至就位處2-3米時(shí)突然滑落、撒出，鋼水沖進(jìn)車間內(nèi)5米遠(yuǎn)的一間房屋，造成在屋內(nèi)正在交接班的32人全部死亡，2名操作工輕傷。

三、職業(yè)健康安全管理體系發(fā)展的情況

1.1996年，英國頒布了BS8800《職業(yè)健康安全管理體系指南》；

2.1996年，美國工業(yè)衛(wèi)生協(xié)會(huì)制定了《職業(yè)健康安全管理體系》指導(dǎo)性文件；

3.1997年，澳大利亞和新西蘭提出了《職業(yè)健康安全管理體系原則、體系和支持技術(shù)通用指南》草案、日本工業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)會(huì)（JISHA）提出了《職業(yè)健康安全管理體系導(dǎo)則》、挪威船級社（DNV）制訂了《職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》；

4.1999年，英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個(gè)組織提出了職業(yè)健康安全評價(jià)系列（OHSAS）標(biāo)準(zhǔn)，即OHSAS18001《職業(yè)健康安全管理體系—規(guī)范》、OHSAS18002《職業(yè)健康安全管 理體系—實(shí)施指南》，此標(biāo)準(zhǔn)并非國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）制定的，因此不能寫成“ISO18001”；

5.1999年10月，原國家經(jīng)貿(mào)委頒布了《職業(yè)健康安全管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》；2001年11月12日，國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局正式頒布了《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》，自2002年1月1日起實(shí)施，代碼為GB/T28001-2001，屬推薦性國家標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)與OHSAS18001內(nèi)容基本一致。

四、實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的作用和意義

1.為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績效提供了一個(gè)科學(xué)、有效的管理手段；

2.有助于推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行；

3.使組織的職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿行為，提高職業(yè)健康安全管理水平；

4.有助于消除貿(mào)易壁壘；

5.對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益；

6.將在社會(huì)上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。

五、關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的理解（本部分要結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行培訓(xùn)）

1.術(shù)語

（1）事故：造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。要注意區(qū)分事故和事件，造成了死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的情況是事故，沒有造成上述情況的是事件。如日光燈墜落，砸到人是事故，沒砸到人虛驚一場是事件。

（2）持續(xù)改進(jìn)：為改進(jìn)職業(yè)健康安全總體績效，根據(jù)職業(yè)健康安全方針，組織強(qiáng)化職業(yè)健康安全管理體系的過程。也就是我們通常所說的長效機(jī)制，職業(yè)健康安全管理體系不是通過認(rèn)證就算完事了，而是需要長期保持。

（3）危險(xiǎn)源：可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。

（4）危險(xiǎn)源辨識(shí)：識(shí)別危險(xiǎn)源的存在并確定其特性的過程。

（5）事件：導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況。

（6）相關(guān)方：與組織的職業(yè)健康安全績效有關(guān)的或受其職業(yè)健康安全績效影響的個(gè)人或團(tuán)體。相關(guān)方有兩個(gè)特點(diǎn)：第一，相關(guān)方不屬于法庫縣局，第二，相關(guān)方對我們的職業(yè)健康安全非常關(guān)注。法庫縣局的相關(guān)方主要是客戶、地方政府及下屬的各單位、外來辦事人員、公安協(xié)勤、合同方、工程承包商和設(shè)備供應(yīng)商等。

（7）不符合：任何與工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、法規(guī)、管理體系績效等的偏離，其結(jié)果能夠直接或間接導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的組合。

（8）目標(biāo)：組織在職業(yè)健康安全績效方面所要達(dá)到的目的。

（9）風(fēng)險(xiǎn)：某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性和后果的組合。

（10）風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)：評估風(fēng)險(xiǎn)大小以及確定風(fēng)險(xiǎn)是否可容許的全過程。

（11）可容許風(fēng)險(xiǎn)：根據(jù)組織的法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已降至組織可接受程度的風(fēng)險(xiǎn)。

2.職業(yè)健康安全管理體系的基本要素（共17個(gè)）

4.2 職業(yè)健康安全方針

必須經(jīng)過最高管理者批準(zhǔn)，必須包括最高管理者對“遵守法規(guī)”和“持續(xù)改進(jìn)”的承諾。

4.3.1 對危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃

辨識(shí)危險(xiǎn)源時(shí)必須考慮：①常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng)；②所有進(jìn)入工作場所的人員（包括合同方人員和訪問者）的活動(dòng)；③工作場所的設(shè)施（無論由本組織還是由外界所提供）。此外危險(xiǎn)源辨識(shí)還是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，每當(dāng)工作場所發(fā)生變化（如辦公地點(diǎn)搬遷等）設(shè)備設(shè)施（如新購進(jìn)一臺(tái)攪拌機(jī)）及工藝（如由原來的合成生產(chǎn)改為來料加工）發(fā)生改變時(shí)，都要對危險(xiǎn)源辨識(shí)重新進(jìn)行辨識(shí)。

4.3.2 法規(guī)和其他要求

至少遵守現(xiàn)行的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求，并將法律法規(guī)的文本進(jìn)行收集，識(shí)別需要遵守或適用的條款。

4.3.3 目標(biāo)

目標(biāo)和職業(yè)健康安全管理方案通常是用來控制不可容許風(fēng)險(xiǎn)的，目標(biāo)必須是能夠完成的，如果條件允許，目標(biāo)應(yīng)當(dāng)予以量化，以便于考核。（如實(shí)現(xiàn)1000天無安全事故、駕駛員持證上崗率100%、重大責(zé)任事故為0等）

4.3.4 職業(yè)健康安全管理方案

職業(yè)健康安全管理方案要與組織的實(shí)際情況相適應(yīng)，并且必須具備職責(zé)、權(quán)限和完成時(shí)間表等要素，否則就不是一個(gè)完整的、規(guī)范的管理方案。

4.4.1 結(jié)構(gòu)和職責(zé)

最高管理者應(yīng)指定一名管理成員作為管理者代表承擔(dān)特定職責(zé)，管理者代表的職責(zé)是負(fù)責(zé)體系的建立和實(shí)施。除管理者代表之外，職業(yè)健康安全管理體系還應(yīng)有一名或幾名員工代表，參加協(xié)商和溝通。沈陽市煙草專賣局（公司）職業(yè)健康安全管理體系的管理者代表是李建華，最高管理者是邱崇寶。

4.4.2 培訓(xùn)、意識(shí)和能力

培訓(xùn)的目的在于提高員工的安全意識(shí)，使之具有在安全的前提下完成工作的能力。本要素重點(diǎn)關(guān)注的是員工的上崗資質(zhì)以及安全意識(shí)和能力。如駕駛員的駕駛證和上崗證，稽查人員的檢查證和執(zhí)法證，炊事員的健康證等。

4.4.3 協(xié)商和溝通

協(xié)商溝通的主要內(nèi)容有：參與風(fēng)險(xiǎn)管理、方針和程序的制定和評審；參與商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化；參與職業(yè)健康安全事務(wù)；了解誰是職業(yè)健康安全的員工代表和管理者代表；關(guān)于職業(yè)健康安全方面的意見和建議。

4.4.4 文件

本要素的主要目的在于建立和保持足夠的文件并及時(shí)更新，以便起到溝通意圖，統(tǒng)一行動(dòng)的作用，確保職業(yè)健康安全管理體系得到充分了解和充分有效地運(yùn)行。

4.4.5 文件和資料控制

文件和資料的控制主要目的是便于查找，當(dāng)文件發(fā)生變化時(shí)要及時(shí)傳達(dá)到員工，保證重要崗位人員的作業(yè)手冊是最新版本。

4.4.6 運(yùn)行控制

在進(jìn)行了4.3.1至4.3.4（策劃）之后，應(yīng)當(dāng)按照策劃的結(jié)果進(jìn)行實(shí)施。本要素是職業(yè)健康安全管理體系的核心內(nèi)容，也是不符合報(bào)告重點(diǎn)“光顧”的對象。

4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)

包括兩個(gè)方面，一是準(zhǔn)備，二是響應(yīng)。如果可能，這些應(yīng)急程序應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行測試，也就是通常所說的應(yīng)急預(yù)案演練。演練的目的是為了檢測預(yù)案的可行性。

4.5.1 績效測量和監(jiān)視

本要素主要是對4.4.6的結(jié)果進(jìn)行監(jiān)測和檢查的過程。

4.5.2 事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施

本要素是在監(jiān)測或檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不遵守法律法規(guī)、制度、流程等方面的行為而采取的糾正、整改措施。

4.5.3 記錄和記錄管理

體系運(yùn)行中的各種記錄，記錄的作用在于它的可追溯性，也就是平時(shí)經(jīng)常提到的“有據(jù)可查”。記錄必須規(guī)定保存期限和保存地點(diǎn)，記錄的管理必須便于檢索，即需要查記錄時(shí)，必須在很快的時(shí)間內(nèi)找到該記錄。

4.5.4 審核

此處的審核是指職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核，即組織自我審核，也稱為“第一方審核”，就是通常所說的“內(nèi)審”，是檢驗(yàn)職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況的重要手段。

4.6 管理評審

管理評審是最高管理者的職責(zé)，一般至少每年進(jìn)行一次，管理評審的目的是確保職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。通俗地說，管理評審是指組織的某個(gè)部門在改進(jìn)體系的職業(yè)健康安全業(yè)績時(shí)，需要?jiǎng)e的部門的配合、協(xié)助，或者是準(zhǔn)備購買某種物品而需要使用資金等重大的、涉及面較廣的、本部門不能獨(dú)立完成、需要上級批準(zhǔn)的問題的解決過程。

3.職業(yè)健康安全管理體系的特點(diǎn)

（1）采用建立管理體系的方式對職業(yè)健康安全績效進(jìn)行控制

（2）采用PDCA循環(huán)管理（戴明模型，P是指策劃，D是指實(shí)施和運(yùn)行，C是指檢查，A是指改進(jìn)）的思想；

（3）強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主、持續(xù)改進(jìn)以及動(dòng)態(tài)管理；

（4）遵守法規(guī)的要求貫穿在體系的始終；

（5）要求全員參與；

（6）適用于各行各業(yè)，并作為認(rèn)證的依據(jù)。

4.職業(yè)健康安全管理體系基本要素的管理作用：

（1）危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃是職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)；

（2）職業(yè)健康安全管理體系具有實(shí)現(xiàn)遵守法規(guī)要求的承諾的功能；

（3）職業(yè)健康安全管理體系的監(jiān)控（4.5.1績效測量和監(jiān)視）系統(tǒng)對體系運(yùn)行的保障；

（4）明確組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)是實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的必要前提；

（5）其他職業(yè)健康安全管理體系要素具有的獨(dú)特管理作用。

5.健全的職業(yè)健康安全管理體系的特點(diǎn)：

管理水平：事事有人管、人人有專責(zé)、辦事有程序、檢查有標(biāo)準(zhǔn)、問題有處理。

技術(shù)水平：人才資源和專業(yè)技能充足，設(shè)計(jì)、研制、制造、檢驗(yàn)和試驗(yàn)設(shè)備齊全，儀器、儀表、設(shè)備和計(jì)算機(jī)軟件先進(jìn)。

6.職業(yè)健康安全管理體系具體工作的方法：

六個(gè)字：說、做、記、查、改、驗(yàn)。

說：闡述組織的方針；

做：按照方針的要求去具體實(shí)施；

記：將實(shí)施的具體情況記錄在案；

查：檢查實(shí)施的情況和對實(shí)施情況所做的記錄；

改：對實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改；

驗(yàn)：對整改的情況及時(shí)進(jìn)行追蹤、驗(yàn)證。