第一篇：職業安全健康匯報材料

國能阿瓦提生物發電有限公司

職業健康匯報材料

近年來，國能阿瓦提生物發電有限公司始終堅持“以人為本，關愛生命”的理念，認真貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》等一系列法律法規和文件精神，不斷強化職業安全健康工作重要性的認識，健全職業衛生管理制度，強化防控措施有效落實，建立完善了職業安全健康管理工作長效機制，實現了對職業病的早預防、早發現、早控制，保障了職工健康權益和生命安全。下面，就公司在職業安全健康方面工作匯報如下：

一、完善組織機構，始終把職業安全健康工作擺在突出位置來抓

我們深刻認識到，職業安全健康和生產安全是廣大勞動者最直接、最現實的利益，保障員工的身體健康和安全，關系到公司的可持續發展和社會的和諧穩定。近年來，我公司不斷開拓工作思路，創新工作模式，強化基礎管理，不斷完善職業安全健康工作體系，努力推動職業健康工作的發展。一是建立機構，加強領導。成立了由總經理我牽頭，領導班子其他成員為組員的領導小組，明確了技術、財務、工會、安監、人勞、衛生等有關職能部門的職業安全健康工作責任，專兼職隊伍也由公司初期的2人增加到8人，并建立了職業衛生檔案；建立了職業衛生領導體系和管理機制，使人員更加充沛，業務更加專業。二是建立健全職業 衛生管理制度和職業危害防治制度。按照《中華人民共和國職業病防治法》和其他有關文件要求，結合自身實際，建立完善了《職業衛生管理制度》、《職業衛生工作責任制》、《職業病防治計劃及實施方案》、《職業危害事故應急處置預案》、《個人防護用品管理制度》、《職業衛生教育培訓制度》等一系列規章制度，保證了職業安全健康管理機制的有效運行。三是高度重視職工職業健康監護工作。嚴格按照規定認真組織實施一年一次的職工職業健康查體工作，保證查體率為100%，做到了早發現、早診斷、早治療，有效保障了廣大職工的身體健康。四是嚴格落實職業安全健康專項經費。職業病防治經費是保證勞動者健康權益、有效降低職業病發生的重要資金保障。為此，我們制定了專門的職業危害防治經費管理制度，每年都根據公司的實際情況制定年度經費使用計劃，確保做到?？钪饔?。2014年公司共投入專項經費50萬元，為切實開展好職業安全健康管理工作提供了資金保障。

二、加大培訓力度，提高從業人員對職業安全健康工作的認識

公司始終堅持把學習宣傳職業危害知識作為職業安全健康工作的一項重要內容來抓，以貫徹《職業病防治法》為重點，以提高職工職業危害防治意識和職業危害法制觀念為目標，加大職業危害知識和法律法規的宣傳教育力度，充分利用班組安全活動日、宣傳標語、宣傳手冊、宣傳欄等多種形式進行廣泛宣傳，每年集中開展《職業病防治法》宣傳活動。領導班子成員和職業衛生管 理人員按時參加上級組織的職業安全健康管理培訓,并制定職業安全健康培訓計劃，由安監部門負責對安全生產管理人員、有毒有害場所作業人員和上崗前作業人員進行職業安全健康知識的培訓，培訓內容包括職業衛生法律法規、職業安全健康常識、現場自救與互救知識、勞動防護用品的使用知識等，并把職業安全健康知識納入到全員安全知識考試內容，對考試不合格的職工實行“復訓補考”，進一步提高了各類人員業務素質。同時，對在崗人員定期進行職業安全健康培訓，普及職業安全健康知識，督促教育職工遵守職業病防治措施和操作規程，提高了職工對職業危害的防范能力和自我保護意識。

三、加強職業危害因素的監測監控，實現源頭治理 為確保職業危害因素日常監測工作落到實處，配有專業專工定期對生產現場粉塵、有毒有害氣體、溫度進行監測，發現問題及時進行處理。不斷完善防控設施，在可能產生粉塵的地點、場所設置防塵、除塵裝置和防塵噴水系統，降低粉塵危害。對有灰塵的生產工序，進行技術改造例如，除塵設施由之前人工接灰改為機械傳送帶，就這一項改造投入20萬元，實現了源頭控制，減少和降低了對作業人員健康的損害。根據《工業企業噪聲控制設計規范》的有關規定，對各主要噪聲源有針對性地采取治理措施，發電機、汽輪機廠房內分別設置隔聲措施，并為噪音場所作業職工發放隔音耳塞，就每年公司勞動防護用品投入25萬元，其中職工工作服每年每人2套10萬元、手套（包括焊工手套、特種隔熱 服）5萬元、防塵口罩（3M口罩）4萬元；毛巾、香皂、肥皂6萬元，最大限度的保護了職工的身體健康。同時，積極與地方衛生監督部門和疾病預防控制部門協調配合，每年組織全體員工身體檢查，其中包括肝功、心肺、血液、五官等檢查投入4.5萬元。共計在職業健康方面投入約50萬元，這只是定期投入，還有不定期設備方面的技術改造、維護等。

四、及時足量發放職業病防護用品，提高自我防護能力 對接觸職業危害作業的員工，在上崗前必須進行職業安全健康知識培訓，使員工掌握職業安全健康知識，正確使用職業安全防護設備和防護用品，提高自我保護意識。同時，建立健全了勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、報廢等管理制度，制定了職工個人勞動防護用品發放使用規定，落實了防護用品的管理部門及責任人。并按照勞動局、財政廳和集團公司有關勞動防護用品管理規定，設立了發放臺帳，實行統一管理，專人負責，按工種、年限定期為職工發放個人勞動保護用品，對易損品隨時發放，確保了防護用品發放及時、到位。對接觸粉塵的人員統一發放防塵口罩（3M口罩）、防塵濾紙、防塵布等防護用品，對其它有毒有害作業場所人員配發相應的防護用品，最大限度減少了職業病的發生。在勞保用品采購上，嚴把購貨質量關，保證了采購用品質量。同時，每班對職工勞動保護用品使用情況進行督查，對不按規定正確使用佩戴個人防護用品的職工，責令其停止工作，使公司杜絕了不按規定使用勞動防護用品的現象，為職業危害防 治打下了堅實基礎。

五、強化職業安全健康監護與職業病診斷，做到超前防治 為每一位接觸職業危害因素的職工建立了職業健康監護檔案，實行專人負責，及時掌握職工健康狀況。每年由綜合部和當地醫院負責配合對上崗前、在崗期間和離崗前的職工進行職業健康查體，并將查體結果及時告知職工本人。通過對查體結果進行認真分析，有針對性的采取預防和治療措施，對不適應本職工作環境、有職業禁忌癥的職工及時調整工作崗位，如確診為職業病的職工及時調離工作崗位，并按規定向當地衛生行政部門、勞動部門匯報，及時組織勞動能力鑒定，落實相應職業病保障政策。有效防止了職業病的發生，保障了職工的健康權益和生命安全。

尊敬的各位領導、各位專家，職業安全健康工作事關職工的切身利益和生命健康安全，事關公司的和諧穩定，必須始終擺在一切工作的重中之重來抓。因此，我們將進一步完善措施，加大工作力度，牢牢堅持“預防為主、防治結合”的原則不動搖，不遺余力地把職業安全健康工作抓實抓牢，切實維護好職工的生命健康，努力推動企業健康、穩定、和諧發展。

最后祝各位領導、專家身體健康、工作順利、萬事如意！謝謝大家！

二0一四年十一月二十八日

第二篇：職業安全健康匯報材料

職業健康匯報材料

近年來，煤礦始終堅持“以人為本，關愛生命”的理念，認真貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》、《山東省職業病防治條例》等一系列法律法規和文件精神，不斷強化職業安全健康工作重要性的認識，健全職業衛生管理制度，強化防控措施有效落實，建立完善了職業安全健康管理工作長效機制，實現了對職業病的早預防、早發現、早控制，保障了職工健康權益和生命安全。下面，就我礦在職業安全健康方面所作的工作作一匯報：

一、完善組織機構，始終把職業安全健康工作擺在突出位置來抓

我們深刻認識到，職業安全健康和生產安全是廣大勞動者最直接、最現實的利益，保障員工的身體健康和安全，關系到礦井的可持續發展和社會的和諧穩定。近年來，我礦不斷開拓工作思路，創新工作模式，強化基礎管理，不斷完善職業安全健康工作體系，努力推動向縱深發展。一是建立機構，加強領導。成立了由礦長牽頭，礦班子其他成員為組員的領導小組，明確了通防、機電、技術、財務、工會、安監、人勞、衛生、安培等有關職能科室的職業安全健康工作責任，專兼職隊伍也由建礦初期的 人增加到 人，并建立了職業衛生檔案室，配備了專職職業衛生工作人員和相應的設備，建立了職業衛生領導體系和管理機制，使 人員更加充沛，設備更加齊全，業務更加專業。二是建立健全職業衛生管理制度和職業危害防治制度。按照《中華人民共和國職業病防治法》和其他有關文件要求，結合自身實際，建立完善了《職業衛生管理制度》、《職業衛生工作責任制》、《職業病防治計劃及實施方案》、《職業危害事故應急處置預案》、《個人防護用品管理制度》、《職業衛生教育培訓制度》等一系列規章制度，保證了職業安全健康管理機制的有效運行。三是高度重視職工職業健康監護工作。嚴格按照規定認真組織實施一年一次的職工職業健康查體工作，保證查體率為100%，做到了早發現、早診斷、早治療，有效保障了廣大職工的身體健康。四是嚴格落實職業安全健康專項經費。職業病防治經費是保證勞動者健康權益、有效降低職業病發生的重要資金保障。為此，我們制定了專門的職業危害防治經費管理制度，每年都根據礦上的實際情況制定經費使用計劃，確保做到?？钪饔?。年我礦共投入專項經費 萬元，為切實開展好職業安全健康管理工作提供了資金保障。

二、加大教培力度，提高從業人員對職業安全健康工作的認識

我礦始終堅持把學習宣傳職業危害知識作為職業安全健康工作的一項重要內容來抓，以貫徹《職業病防治法》為重點，以提高干部職工職業危害防治意識和職業危害法制觀念為目標，加大職業危害知識和法律法規的宣傳教育力度，充分利用電視、廣播、媒體、網絡、電子屏幕、宣傳欄等多種形式進行廣泛宣傳，每年 集中開展《職業病防治法》宣傳周活動，設立咨詢服務站，組織對職業危害防治知識的宣傳活動。礦班子成員和職業衛生管理人員按時參加上級組織的職業安全健康管理培訓,并制定職業安全健康培訓計劃，由安培中心負責對安全生產管理人員、有毒有害場所作業人員和上崗前作業人員進行職業安全健康知識的培訓，培訓內容包括職業衛生法律法規、職業安全健康常識、現場自救與互救知識、勞動防護用品的使用知識等，并把職業安全健康知識納入到全員安全知識考試內容，對考試不合格的職工實行“復訓補考”，進一步提高了各類人員業務素質。同時，對在崗人員定期進行職業安全健康培訓，普及職業安全健康知識，督促教育職工遵守職業病防治措施和操作規程，提高了職工對職業危害的防范能力和自我保護意識。

三、加強職業危害因素的監測監控，實現源頭治理 為確保職業危害因素日常監測工作落到實處，配有專職人員定期對井下粉塵、有毒有害氣體、溫度進行監測，每半月對井下采掘工作面及其它場所、地面洗煤廠進行一次全面粉塵監測，每班對井下作業場所進行一次有毒有害氣體、溫度監測，發現問題及時進行處理。不斷完善防控設施，在可能產生煤塵的地點、場所設置防塵、除塵裝置和防塵灑水系統，降低粉塵危害。對井下各采掘工作面一律采取濕式作業，實行濕式打眼、使用水炮泥、爆破噴霧、安裝凈化風流、綜掘機外噴霧等綜合防塵措施，在各采掘工作面、運輸機轉載點、卸載點、溜煤眼等處均安裝了噴霧 裝置，實現了源頭控制，減少和降低了對作業人員健康的損害。根據《工業企業噪聲控制設計規范》的有關規定，對各主要噪聲源有針對性地采取治理措施，主副井絞車房內分別設置隔聲操作間，并為噪音場所作業職工發放隔音耳塞，最大限度的保護了職工的身體健康。同時，積極與地方衛生監督部門和疾病預防控制部門協調配合，并簽訂了監督、監測、評價協議，每年對我礦職業危害因素進行監測與評價，根據評價結果對防護措施進行完善，提高了防控、預控能力。

四、及時足量發放職業病防護用品，提高自我防護能力 對接觸職業危害作業的員工，在上崗前必須進行職業安全健康知識培訓，使員工掌握職業安全健康知識，正確使用職業安全防護設備和防護用品，提高自我保護意識。同時，建立健全了勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、報廢等管理制度，制定了職工個人勞動防護用品發放使用規定，落實了防護用品的管理部門及責任人。并按照山東省勞動局、山東省財政廳和集團公司有關勞動防護用品管理規定，設立了發放臺帳、卡片，實行統一管理，專人負責，按工種、年限定期為職工發放個人勞動保護用品，對易損品隨時發放，工種發生變動卡隨人走，確保了防護用品發放及時、到位。對接觸粉塵的人員統一發放防塵口罩、防塵濾紙、防塵布等防護用品，對其它有毒有害作業場所人員配發相應的防護用品，最大限度減少了職業病的發生。在勞保用品采購上，嚴把購貨質量關，保證了采購用品質量。同時，每班對 職工勞動保護用品使用情況進行督查，對不按規定正確使用佩戴個人防護用品的職工，責令其停止工作，使全礦杜絕了不按規定使用勞動防護用品的現象，為職業危害防治打下了堅實基礎。

五、強化職業安全健康監護與職業病診斷，做到超前防治 為每一位接觸職業危害因素的職工建立了職業健康監護檔案，實行專人負責，及時掌握職工健康狀況。每年由人力資源部門和衛生所負責配合集團公司職業病防治所對上崗前、在崗期間和離崗前的職工進行職業健康查體，并將查體結果及時告知職工本人。通過對查體結果進行認真分析，有針對性的采取預防和治療措施，對不適應井下工作環境、有職業禁忌癥的職工及時調整工作崗位，發現疑似職業性損害的職工定期組織醫學觀察，對確診為職業病的職工及時調離工作崗位，并按規定向當地衛生行政部門、勞動部門匯報，及時組織勞動能力鑒定，落實相應職業病保障政策。同時，每年還定期組織職業病人進行健康療養和康復治療。年，為 名在職職工和 名長期從事井下采掘工作的一線工人進行了健康查體和健康療養，有效防止了職業病的發生，保障了職工的健康權益和生命安全。

尊敬的各位領導，職業安全健康工作事關職工的切身利益和生命健康安全，事關礦區的和諧穩定，必須始終擺在一切工作的重中之重來抓。因此，我們將以這次會議召開為動力，進一步完善措施，加大工作力度，牢牢堅持“預防為主、防治結合”的原則不動搖，不遺余力地把職業安全健康工作抓實抓牢，切實維護 好職工的生命健康，努力推動企業健康、穩定、和諧發展。

二0一0年三月九日

第三篇：職業安全健康匯報材料

中國平煤神馬集團開封興化精細化工有限公司

職業健康匯報材料

近年來，我公司始終堅持“以人為本，關愛生命”的理念，認真貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》、《河南省職業病防治條例》等一系列法律法規和文件精神，重點傳達了集團公司《關于進一步加強職業安全健康工作的通知》（中平【2013】8號）、《關于開展職業安全健康管理工作專項檢查的通知》（中平【2013】314號）工作文件精神。強化防控措施有效落實，建立完善了職業安全健康管理工作長效機制，實現了對職業病的早預防、早發現、早控制，保障了職工健康權益和生命安全。下面，就我公司在職業安全健康方面所作的工作作一匯報：

一、完善組織機構，始終把職業安全健康工作擺在突出位置來抓

我們深刻認識到，職業安全健康和生產安全是廣大勞動者最直接、最現實的利益，保障員工的身體健康和安全，關系到我公司的可持續發展和社會的和諧穩定。近年來，我公司不斷開拓工作思路，創新工作模式，強化基礎管理，不斷完善職業安全健康工作體系，努力推動向縱深發展。

一是建立機構，加強領導。成立了由公司董事長牽頭，公司領導班子成員為組員的領導小組，明確了技術、工會、安全、人勞等有關職能科室的職業安全健康工作責任，作到橫到邊，縱到底。完善了職業衛生檔案，配備了專職職業健康管理工作人員，建立了職業健康管理領導體系和管理機制，使人員更加充沛，設備更加齊全，業務更加專業。

二是建立健全職業衛生管理制度和職業危害防治制度。按照《中華人民共和國職業病防治法》和其他有關文件要求，結合自身實際，建立完善了《職業衛生管理制度》、《職業病防治計劃及實施方案》、《職業危害事故應急處置預案》、《個人防護用品管理制度》、《職業衛生教育培訓制度》等一系列規章制度，保證了職業安全健康管理機制的有效運行。

三是高度重視職工職業健康監護工作。我公司嚴格執行職工職業健康體檢制度，認真按流程辦事，具體地做好了以下兩個方面的工作：①對新上崗職工進行全面的崗前體檢。新上崗職工必須進行全面的崗前體檢，由開封市職防站出具體檢證明，合格后方可培訓上崗；②一如既往地做好崗中體檢和離崗體檢工作。加大對職工身體健康的關心力度，對有職業病疑似病例的員工積極進行調換崗位。在離崗體檢方面，我公司積極安排離崗人員進行體檢，并由職防站給予離崗體檢結果及證明，體檢合格后方可離崗。

四是嚴格落實職業安全健康專項經費。職業病防治經費是保證勞動者健康權益、有效降低職業病發生的重要資金保障。為此，我們制定了專門的職業危害防治經費管理制度，每年都根據公司上的實際情況制定經費使用計劃，確保做到專款專用，為切實開展好職業安全健康管理工作提供了資金保障。

二、加大教培力度，提高從業人員對職業安全健康工作的認識

我公司始終堅持把學習宣傳職業危害知識作為職業安全健康工作的一項重要內容來抓，以貫徹《職業病防治法》為重點，以提高干部職工職業危害防治意識和職業危害法制觀念為目標，加大職業危害知識和法律法規的宣傳教育力度，充分利用電視、廣播、媒體、網絡、電子屏幕、宣傳欄等多種形式進行廣泛宣傳，每年集中開展學習職業病防治知識培訓活動，要求公司班子成員和職業健康管理人員按時參加上級組織的職業安全健康管理培訓,并制定職業安全健康培訓計劃，由安全部負責對安全生產管理人員、有毒有害場所作業人員和上崗前作業人員進行職業安全健康知識的培訓，培訓內容包括職業衛生法律法規、職業安全健康常識、現場自救與互救知識、勞動防護用品的使用知識等，并把職業安全健康知識納入到全員安全知識考試內容，對考試不合格的職工實行“復訓補考”，進一步提高了各類人員業務素質。同時，對在崗人員定期進行職業安全健康培訓，普及職業安全健康知識，督促教育職工遵守職業病防治措施和操作規程，提高了職工對職業危害的防范能力和自我保護意識。

三、加強職業危害因素的監測監控，實現源頭治理。為確保職業危害因素日常監測工作落到實處，配有專職人員定期對生產崗位粉塵、有毒有害氣體、噪聲進行監測，每年對生產場所進行一次全面粉塵、有毒有害氣體、噪聲進行監測，發現

問題及時進行處理。不斷完善防控設施，在可能產生粉塵的地點、場所設置防塵、除塵裝置系統，降低粉塵危害。對有毒有害的崗位，我們配置的有防毒面具，防毒口罩等防護用品。實現了源頭控制，減少和降低了對作業人員健康的損害。根據《化工企業噪聲控制設計規范》的有關規定，對各主要噪聲源有針對性地采取治理措施，生產崗位內分別設置隔聲操作間，并為噪音場所作業職工發放隔音耳塞，最大限度的保護了職工的身體健康。同時，積極與地方衛生監督部門和疾病預防控制部門協調配合，并簽訂了監督、監測、評價協議，每年對我公司職業危害因素進行監測與評價，根據評價結果對防護措施進行完善，提高了防控、預控能力。

四、及時足量發放職業病防護用品，提高自我防護能力，對接觸職業危害作業的員工，在上崗前必須進行職業安全健康知識培訓，使員工掌握職業安全健康知識，正確使用職業安全防護設備和防護用品，提高自我保護意識。同時，我公司及時足額發放勞動防護用品。依據我公司《職工危害防護用品管理制度》的規定，對接觸粉塵的人員統一發放防塵口罩等防護用品，對其它有毒有害作業場所人員配發相應的防護用品，最大限度減少了職業病的發生。在勞保用品采購上，嚴把購貨質量關，保證了采購用品質量。同時，每班對職工勞動保護用品使用情況進行督查，對不按規定正確使用佩戴個人防護用品的職工，責令其停止工作，使全公司杜絕了不按規定使用勞動防護用品的現象，為職業危害

防治打下了堅實基礎。

五、建立了職工職業衛生管理檔案。在過去已完成的工作的基礎上，今年在各部門的配合下，就職工職業衛生檔案進行了統一歸類整理，進一步完善了職工職業衛生檔案資料，確保衛生檔案信息資料的完整、真實與可靠。我公司實行職工職業健康衛生資料統一入檔的管理制度，對各類人員進行的崗前體檢、在崗體檢等相關證明文件資料統一放入職工的個人檔案，便利了資料管理。

尊敬的各位領導，職業安全健康工作事關職工的切身利益和生命健康安全，事關公司的和諧穩定，必須始終擺在一切工作的重中之重來抓。因此，我們將以這次檢查考核為動力，進一步完善措施，加大工作力度，牢牢堅持“預防為主、防治結合”的原則不動搖，不遺余力地把職業安全健康工作抓實抓牢，切實維護好職工的生命健康，努力推動企業健康、穩定、和諧發展。

第四篇：職業健康安全管理匯報材料

鄭煤集團龍力水泥有限責任公司

職業健康安全匯報材料

一、公司安全生產工作情況

在公司正常生產過程中，我們始終秉承 “把職工當家人，帶著感情抓安全，憑著黨性和良心抓安全”的安全管理理念，把安全環保生產做為公司的立業之基、興業之本，嚴格按照《國家水泥企業安全生產標準化》以及行業的有關法律法規，規范企業的生產經營發展行為。公司成立安全監察科并配備專業的安全管理人員7名，專職負責安全生產管理工作，同時設立了各車間的兼職安全員，將安全管理工作滲透到各個角落，公司安全生產管理制度齊全，各部門、各車間簽訂了安全生產目標責任書，將安全工作落實到人，并制訂了嚴格的安全生產管理制度，使安全工作真正落到了實處。2012年公司全年杜絕了輕傷以上事故，共查處“三違”現象86人次；安全問題251項，安全隱患19項，下發整改指令270項，檢查記錄368份，消除安全問題248處，安全隱患18處，整改到位率達98.5%。使公司的安全形勢得到根本改觀。2012年在公司廣大職工和干部的共同努力下，公司通過了國家二級安全標準化審核，同時完成集團公司和公司制定的安全管理總體目標，即1.杜絕輕傷以上人身傷害事故；2.職業病的發生為零；3.事故隱患整改率達100％；4.職工持證上崗率100％；5.“三級”安全教育率100％；6.安全獎懲兌現率達100%。公司在職業健康安全管理中堅持高點起步、高標準要求,實現了安全生產、跨越發展，實現循環經濟及清潔生產。

二、公司職業危害

職工是企業的財富，公司一直關注員工的身心健康，將職業危害、職業病的防治工作作為安全生產的重點，公司根據職業危害的各種因素種類進行了評估，我公司的職業危害主要有以下幾個方面：

1.粉塵：我們公司是以生產水泥為主的，在生產過程中會產生大量的粉塵，主要是在燒成車間制粉系統、成品車間水泥粉磨系統和水泥發放系統。

2.高溫中暑：水泥熟料燒制過程中，其工藝條件要求回轉窯溫度在1400多度，其工作區域的環境溫度也相對較高，尤其是在炎炎夏季，極易發生高溫中暑。其危害主要分布在燒成車間預熱器和回轉窯處。

3.噪音：我公司噪音源的產生均來自于大功率設備運行時所產生，其主要包括空壓機、各種大型風機和各種大型電動機。

4.特種設備：公司現有二十八臺起重機械、二十七臺壓力容器和二臺余熱發電用鍋爐，會產生爆炸、起重傷害等。

5.危險作業：主要有預熱器清堵作業、篦冷機清大塊作業、交叉作業、高溫作業、高空作業、起重作業、受限空間作業、清庫作業。

6.危險化學品：公司危險化學品分布在化驗室和余熱發電水處理系統，主要為強堿、鹽酸、硫酸等。

公司根據國家有關法律法規，高度重視，針對生產現狀進行了自查及整改，以減少職業危害，改善員工工作環境，對于以上職業危害，進行了有針對性的治理及改善：

1.粉塵方面：（1）配備73臺各種型號的袋式收塵器；（2）對水泥粉磨系統進行部分封閉；（3）為職工配備防塵口罩。通過以上措施，使我們公司的粉塵得到有效控制，極大的改善了職工的工作環境。

2.高溫防暑方面：（1）公司針對性的制定并下發了夏季防暑方案；（2）對高溫工作場所的職工設立休息室；（3）在夏季，公司統一全員發放防暑降溫藥；（4）設立專職人員，對于突發中暑等職業危害的員工予以及時救治，并配備齊全的急救藥品。

3.防治噪音方面：（1）在各大功率、高噪音設備增加減震設施，降低噪音的產生；（2）對各高噪音設備設置隔音實施，進行封閉式運行，降低噪音的散播；（3）為職工配備防護耳罩。

4.特種設備:(1)公司嚴格執行上崗證制度；（2）每年對有關人員進行培訓；（3）對特種設備進行定期檢驗。

5.危險作業：（1）公司危險作業實行許可證制度；（2）每次作業時，相關人員必須制定安全措施；（3）作業時現場配備應急救援器材；（4）制定對應應急預案。有效的防范了事故的發生。

6.危險化學品：（1）公司實行專項專人管理，對危險化學用品進行嚴格登記制度；（2）對有關人員進行嚴格培訓，堅持執行上崗證制度；（3）使用過程實行嚴格監護制度；（4）為職工配備有效的防護裝備。

7．強化培訓，防微杜漸，識別職業危害類型，提高自我保護意識：職工對于公司的特點、生產形式以及職業危害形式不能夠做到全面的了解或者掌握，因此對職工職業危害的培訓尤為重要。公司對職業危害進行了全面的培訓，包括車間產生職業危害的環節、如何識別、如何防治，以及其他企業發生過的職業危害案例等方面的內容，讓員工從保護自己的角度出發進行自我控制和防護，保證員工的職業健康。

三、職業健康安全管理方面主要工作

除以上現場實施的職業危害防護措施外，根據國家安監總局、省、市安監局的要求，我公司制定并下發了各種安全管理制度，制定了具體的實施方案，明確了工作目標、重點任務、措施和要求，認真進行部署，認真宣傳發動。各部門、各車間按照要求，認真進行自查、整改。主要有一下幾方面：

1.組織從業職工進行上崗前、在崗期間、離崗前職業健康體檢，并建立職業健康監護檔案

公司對每名新入廠員工都進行了健康查體。針對不同的工作崗位，每年組織一次有針對性的職業健康體檢，一人一檔，全面記錄職工個人信息，崗前、在崗、離崗體檢及教育培訓等情況，并將體檢結果如實告知員工。

2.做好職業危害和防治措施的培訓告知工作

為提高員工自我防護能力，公司組織安全專職人員利用班組安全活動、每周學習等時間對員工職業職業危害因素的種類及危害程度、危害后果、職業危害防護設施和個人職業危害防護用品使用注意事項等進行培訓教育。

3.做好職業病危害項目的申報

根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類，對全公司作業場所進行職業病危害因素進行識別、評價，并如實申報職業危害因素，鄭州市安監局審核后出具了回執。

4.職業危害因素的監測、檢測和評價以及結果公布情況 為保障員工的健康，每年委托有關機構對公司生產區職業危害因素進行一次全面監測，及時了解作業現場有害因素的濃度，并將監測結果報鄭州市安監局備案，同時將監測結果在各單位宣傳欄及看板進行張貼和在并通過會議形式進行傳達，讓每名員工了解自己工作場所職業危害因素的情況。

5.告知從業人員工作過程中可能產生的職業危害及其危害后果，并在作業場所設置職業危害警示標識。

6.通過入廠三級安全教育、日常培訓和每周安全活動進行培訓教育，有職業危害因素的場所都懸掛了職業危害警示標志和中文警示說明，告知員工崗位職業危害因素種類、后果、預防和應急處置措施等內容；并將職業危害防治管理制度、操作規程、職業危害因素監測結果等

在各單位宣傳欄上進行張貼，提高員工對職業危害防治工作的重視程度。

7.設置職業危害防護設施，并進行經常性的維護、檢修和保養情況 為保證職業防護設備的正常運行和使用，建立了職業危害治理設施臺賬，并列入檢修計劃定期進行檢修、維護和保養，設備科定期對設備運行情況進行監督檢查。

8.淘汰落后，采用先進技術、工藝、材料和設備。9.職業健康防護用品配備與從業人員的管理

公司根據國家法律、法規和標準要求，制定了《勞動防護用品管理制度》和《勞保護品的發放標準》，按照標準定期發放護品，并建立了勞保發放臺賬。各部門、各車間管理人員指導職工做好勞保護品佩戴和使用。各級安全管理人員對勞保防護用品的使用情況進行檢查，對不使用或使用不當的行為進行監管和考核。

10.根據職業危害事故的處置及報告情況，公司制定了《事故管理制度》，并建立事故臺賬，現在公司沒有發生職業危害事故。

11.為了提高公司的應急能力，鍛煉一支反應能力強，組織嚴密的應急隊伍，在公司安全應急領導小組的帶領下，公司2012年先后進行了四次應急演練，演練指導思想明確，準備工作充分，程序設置合理，安全保證可靠，過程公開透明。通過演練檢驗了應急預案的實用性和可操作性，增強了所有人員的憂患意識，普及了防災減災知識和自救互救技能，提高了指揮人員處置重大事故的能力。

四、現存問題及改進措施

1.部分設備安全防護裝置存在問題，未能做到設備本質安全。2.部分重點區域安全監管不夠，工作中的薄弱環節和潛在的問題還比較突出，事故隱患排查不細致，任然存在事故安全隱患

針對以上問題公司制定了相應措施，主要有一下幾個方面：

1.進一步推動公司安全生產標準化建設，逐步實現公司班組安全生產標準化，真正建立起公司安全生產標準化網絡體系。

2.定期或不定期地對現場進行安全檢查工作。組織好每周二的安全檢查，對于檢查出的問題，必須限定時間跟蹤落實。安監員必須深入現場認真檢查，對于危險作業必須進行旁站監督，排除一切安全隱患。

3.對設備本身的安全隱患，做到發現一個，整改一個，堅決不留后患，并設置專項資金進行整改。

4.探索安全管理的新辦法，適應新時期的安全工作。

總之，公司在職業健康安全管理方面，正確地處理了職業健康安全與生產、職業健康安全與效益、職業健康安全與速度、職業健康安全與質量等方面的關系，逐步在公司建立起了安全生產穩定發展的良好局面。

第五篇：職業健康匯報

加強職業危害治理 保障職工身體健康

——創建職業健康規范化企業情況匯報

（2012年11月13日）

尊敬的各位領導、專家們：

大家好！

今天，您們不辭辛苦，不顧旅途勞頓，從百忙之中抽出寶貴時間光臨我廠指導工作，在此，我謹代表全廠職工，對各位領導和專家們的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！

我廠是集天然氣采輸、凈化及建材、化工為一體的股份制企業——重慶鼎發實業股份有限公司所屬全資子公司，產品為凈化天然氣、硫磺、工業和食品添加劑焦亞硫酸鈉。全廠占地150余畝，職工252人，現有專業技術人員47人。我廠現有原生天然氣脫硫及硫磺回收裝置三套，日處理原生天然氣能力共達150萬m，年產1.8萬噸焦亞硫酸鈉生產裝置一座。

近年來，我廠始終按照總公司“抓住能源主業，推進化工行業，實現多元產業，壯大鼎發實業”的發展思路，瞄準建設硫化工基地這一發展目標，加快塑造以人為本，塑造本質安全企業的典范，著力打造安全標準化管理。在趕超發展、跨越發展、科學發展的征途上創造了一定的業績。我廠先后獲得市級“文明單位”、“無泄漏工廠”、“青年文明號”、“模范職 3工之家”、“五一勞動獎狀”，國家級“巾幗文明示范崗”等稱號，年年榮獲縣“納稅大戶”稱號。

在抓安全、保生產、增效益的同時，我廠始終把維護員工的身心健康作為立企之本和發展之基，從多方位全面打造作業環境，在職業健康安全管理上取得了一定的成效。下面，我就我廠職業健康規范化企業創建活動的情況做一簡要匯報：

一、組織保障到位，全面開展職業健康創建工作 我廠按照相關國家法律法規和縣安監局關于職業健康會議精神，結合“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業病防治方針，全面加強職業安全健康工作，成立了以廠長為組長、副廠長和工會主席為副組長、以各科室長為成員的職業健康領導小組，下設職業健康科于安?？?。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，職業健康科直接抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。同時，我們立足企業實際，結合上級有關文件精神和法律法規，建立完善了職業危害防控體系和各項職業健康管理考核制度，明確各級管理職能，層層落實，把職業安全健康管理責任分解到每個人，形成一級對一級負責的管理模式。

二、制度完善到位，提升職業危害防治工作保障 為確保職業健康規范化企業創建活動的實施，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，我們及時出臺了《職業衛生工 作實施細則》，建立了《職業健康安全管理體系》，制定了《職業危害應急救援預案》，并對照職業衛生示范企業創建標準，完善了《職業危害工作獎懲制度》、《職業危害防治責任制度》等十四項措施制度，為職業健康安全管理體系工作的扎實有效推進提供了制度保障。特別是每月組織召開職業健康工作總結分析會議，針對出現的問題和隱患，提出解決方案，制定防治措施，及時進行治理，并通過日通報、月考核，對防毒防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰，有力推進了職業健康安全管理體系工作的深入開展。

三、現場管理到位，創造良好的作業環境

為了給員工創建一個良好的現場作業環境，我們主要做了以下幾方面工作：

一是從源頭上加以杜絕防范。我廠優先采用有利于職業危害防治和保護勞動者健康的新工藝、新技術、新設備、新材料。凈化裝置采用了國際上最先進的薩非諾脫硫和克勞斯硫磺回收工藝。焦亞硫酸鈉裝置采用吸收法生產，并設有尾氣治理工序。近年來，裝置在生產過程中，工藝不斷改進、不斷完善，為保障勞動者的健康從源頭加以徹底根治。

二是設置了職業危害性警示告知。其中設置了職業危害公告欄和職業健康知識宣傳欄各1塊，各類警示標識29塊，高毒物品告知卡11塊。在公告欄里告知本單位職業健康工作方 針及目標；職業病防治的規章制度；職業衛生崗位操作規程；職業病危害事故應急救援措施；工作場所職業病危害因素檢測結果。在高毒物品告知卡里告知有毒物品名稱、健康危害、警告標識、應急處理指令標識、理化特性、救援電話、職業衛生咨詢電話。

三是加強職業危害防護設施維護保養。首先，廠職業健康科完善了職業病防護設施檢修制度，同時，規定各類防護設施未經許可不得擅自拆除和使用，并建立運行記錄臺帳。

四是對職業危害因素進行檢測和評價。我廠委托具有相應資質的單位重慶渝中朕爾職業醫學研究院對作業現場進行“職業病危害現狀評價”，根據我廠現有的職業危害因素H2S、SO2、硫酸鎘、焦亞硫酸鈉粉塵、焊煙、噪音、高溫等檢測結果，查找作業場所存在的突出問題，重點整治，確保作業場所存在的主要職業病危害因素（粉塵與高毒物質等）強度或者濃度符合國家法定標準。

五是加強現場監督檢查。充分發揮職能部門作用，加強對生產各環節的職業危害治理。每半月對焦亞硫酸鈉包裝崗位揚塵點進行一次全面檢查，不留死角；由安?？泼吭聦θ珡S范圍內的特殊區域和要害場所進行檢查，確保員工職業健康；由廠領導牽頭，每月進行一次全廠性的職業危害專項安全 4 大檢查，并對查出的問題按“五落實”進行整改，確保隱患及時消除。

四、宣傳培訓到位，提高全員職業健康業務素質 我廠高度重視職業危害防治工作的培訓，深入持久地學習《職業病防治法》，不斷提高員工職業健康知識水平。

一是利用宣傳櫥窗、標語橫幅等宣傳陣地，對職業危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步提高自我健康保護意識。

二是堅持組織相關人員對職業衛生及職業病防治政策、法律、法規進行學習，并全員進行職業健康知識考試，不斷提高員工的職業健康知識水平。并通過對我廠存在的職業危害現狀進行剖析，讓員工全面了解工作現場存在的危害因素。

三是注重新員工上崗前職業健康知識培訓和準入，普及職業病防治知識，新員工上崗前要對其進行職業病防治知識考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品并識別警示標識，維護防塵防毒設施。

四是建立了員工健康教育培訓檔案，掌握全體員工職業健康知識結構，有重點的加強培訓。

五、個體防護到位，確保員工身體健康

按照有關規定，我們根據實際情況，為員工定期配備了具有LA標志的防塵口罩、防毒面具、安全鞋、安全帽、工作服、各類聽力防護用品、化學防護手套、防護眼鏡、眼罩、焊接面罩等，切實保障了員工對防塵防毒的有效防治。并制定了《勞動防護用品發放管理制度》，由供應科建立健全了勞動防護用品發放登記冊，按時對員工發放勞保用品及個人防護用具，并建立健全有關的臺賬及防護用品的保管制度，由安?？茖T工現場勞動防護用品的使用情況進行監督檢查。同時，我們進一步加強員工上班管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員，一律禁止上班。

六、資金保障到位，確保職業危害防治有力推進 為了實施“以人為本，和諧發展”戰略，促進職業健康穩步向前推進，我廠在改善作業環境、增強人員防護、維護全員健康等方面加大資金投入，從去年至今，累計投入80余萬元，并做到專款專用。在職業健康體檢方面，我們建立了個人職業健康監護檔案和職業健康監護信息管理制度，全面掌握職業病危害因素種類、接觸人數及危害狀況，并委托墊江縣人民醫院對我廠接觸有毒有害人員進行定期體檢和職業病診斷，受檢率達100%，確保職業病及時發現，及時治療，有效預防了職業病的發生，截至目前，未出現一例職業病患者。在勞動防護用品、防護設施等方面，我們不惜重金，選購性能優良的設備設施，用于個體防護和環境改善，極大的促進了職業危害防治工作的良性發展，確保了職業健康安全管理體系的正常運行。我廠在職業健康安全管理體系工作上雖然取得了一定成績，但與職業衛生示范企業創建標準要求還有一定差距，我們決心乘職業健康改革的東風，進一步做好以下工作：

一、堅持以人為本、安全發展的辦企理念，嚴格按照縣安監發[2012]21號文件的精神、《職業病防治法》和《重慶市職業健康管理規范化企業創建標準》要求，進一步加強職業健康安全管理工作，確保各項制度落實到位。

二、每年聘請資深的職業健康專家來廠講課，提高全員的職業健康知識水平；引進先進的生產設備，持續改善工作環境。

三、加強職業病危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練，全力打造環境一流的職業健康示范企業。

總之，開展職業健康規范化企業的創建工作，對于提升我廠安全管理，具有十分重要而積極的作用。今后，我們在認真貫徹執行職業健康安全管理體系和各項規章制度的同時，狠抓管理創新，完善職業健康安全體系，強化員工的安全教育，建立標準化、規范化、程序化、科學化的管理體系，全面提升我廠職業健康管理水平，打造職業健康一流示范企業，引領企業職業健康蓬勃發展。

以上匯報，如有不妥，懇請各位領導和專家們批評指正。謝謝大家！