第一篇：職業健康匯報材料

職業健康、OSHA統計和勞動防護工作座談會材料

一、職業健康

1.保健費標準較低。目前職工保健費用僅有50-90元左右，然而隨著物價上漲，保健費所能起的作用越來越低，與職工從事工作的職業危害不匹配。建議油田為職業危害崗位上的員工上調職工保健費標準，或增加保健品發放項目，使職工切實感受到職業健康管理作用。

2.加強職業健康教育培訓。目前職業健康管理人員對職業健康管理工作意義和作用認識不深，對工作目標及方向不明，對工作標準不熟悉。建議油田樹立職業健康標桿單位、資料及現場管理優秀崗位等榜樣，并組織職業健康管理人員參觀學習。例如化驗室職業健康管理，可以從通風設備設施建設、勞動防護用品配備、危化品管理、實驗室職業危害因素風險辨識與防控、職工職業健康檔案管理等方面進行考核，選取優秀實驗室，組織參觀學習，帶動油田相關單位管理水平的共同提升。

3．增加職業健康查體項目。目前職業健康查體項目較少，查體時間較短，職工查體不充分。建議對職業危害因素進行摸底調查和全面分析，增加體檢項目，延長查體時間，確保職業健康查體能夠準確檢查職工身體狀況，起到保護職工身體的作用。

二、OSHA統計

1．加強OSHA教育培訓。職工對未遂事件和安全隱患區分不清、概念混淆，查找的未遂事件不符合要求。建議增加對OSHA統計的相關教育培訓，使員工明確OSHA提報的標準和要求。

2．加強宣傳。個別基層單位工作性質比較單一，員工認為上報未遂事件意義不大，積極性不高，普遍存在重復上報、敷衍應付的現象。建議通過網絡、報紙、HSE講座等形式加大宣傳力度，讓員工明白及時上報未遂事件的意義和作用，提高工作積極性。

3．完善考核獎懲辦法，提升工作執行力。有些單位存在畏懼心理，總認為上報OSHA事故及未遂事件會暴漏單位的管理缺陷，完成工作敷衍了事，僅僅挑選一些無關痛癢的小事上報，對提升HSE管理水平作用不大。建議進一步完善獎懲辦法，以獎勵為主，消除員工的抵觸和擔憂情緒，提高未遂事件上報質量。

三、勞動防護

1．企業員工和子女工的勞保費用一直得不到妥善解決。建議油田出臺一些政策或者通過相關渠道，能夠將此部分費用解決，保證所有員工都能享受勞動防護，在生產、施工過程中免遭事故傷害。

2．加大勞保投入。個別工種生產、施工過程中穿戴、使用勞保用品的頻率高，員工的工作服、絕緣鞋、手套等勞保用品磨損較快，按照目前的發放頻率，難以滿足實際工作需要，許多員工反應因為沒有及時發放新的勞保用品，只能將舊的勞保用品修修補補后將就穿，失去了防護作用。建議針對不同崗位，不同勞動條件，適當調整發放標準，向勞保用品使用頻率高的人員傾斜，并縮短發放周期。

第二篇：職業健康匯報

加強職業危害治理 保障職工身體健康

——創建職業健康規范化企業情況匯報

（2012年11月13日）

尊敬的各位領導、專家們：

大家好！

今天，您們不辭辛苦，不顧旅途勞頓，從百忙之中抽出寶貴時間光臨我廠指導工作，在此，我謹代表全廠職工，對各位領導和專家們的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！

我廠是集天然氣采輸、凈化及建材、化工為一體的股份制企業——重慶鼎發實業股份有限公司所屬全資子公司，產品為凈化天然氣、硫磺、工業和食品添加劑焦亞硫酸鈉。全廠占地150余畝，職工252人，現有專業技術人員47人。我廠現有原生天然氣脫硫及硫磺回收裝置三套，日處理原生天然氣能力共達150萬m，年產1.8萬噸焦亞硫酸鈉生產裝置一座。

近年來，我廠始終按照總公司“抓住能源主業，推進化工行業，實現多元產業，壯大鼎發實業”的發展思路，瞄準建設硫化工基地這一發展目標，加快塑造以人為本，塑造本質安全企業的典范，著力打造安全標準化管理。在趕超發展、跨越發展、科學發展的征途上創造了一定的業績。我廠先后獲得市級“文明單位”、“無泄漏工廠”、“青年文明號”、“模范職 3工之家”、“五一勞動獎狀”，國家級“巾幗文明示范崗”等稱號，年年榮獲縣“納稅大戶”稱號。

在抓安全、保生產、增效益的同時，我廠始終把維護員工的身心健康作為立企之本和發展之基，從多方位全面打造作業環境，在職業健康安全管理上取得了一定的成效。下面，我就我廠職業健康規范化企業創建活動的情況做一簡要匯報：

一、組織保障到位，全面開展職業健康創建工作 我廠按照相關國家法律法規和縣安監局關于職業健康會議精神，結合“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業病防治方針，全面加強職業安全健康工作，成立了以廠長為組長、副廠長和工會主席為副組長、以各科室長為成員的職業健康領導小組，下設職業健康科于安保科。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，職業健康科直接抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。同時，我們立足企業實際，結合上級有關文件精神和法律法規，建立完善了職業危害防控體系和各項職業健康管理考核制度，明確各級管理職能，層層落實，把職業安全健康管理責任分解到每個人，形成一級對一級負責的管理模式。

二、制度完善到位，提升職業危害防治工作保障 為確保職業健康規范化企業創建活動的實施，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，我們及時出臺了《職業衛生工 作實施細則》，建立了《職業健康安全管理體系》，制定了《職業危害應急救援預案》，并對照職業衛生示范企業創建標準，完善了《職業危害工作獎懲制度》、《職業危害防治責任制度》等十四項措施制度，為職業健康安全管理體系工作的扎實有效推進提供了制度保障。特別是每月組織召開職業健康工作總結分析會議，針對出現的問題和隱患，提出解決方案，制定防治措施，及時進行治理，并通過日通報、月考核，對防毒防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰，有力推進了職業健康安全管理體系工作的深入開展。

三、現場管理到位，創造良好的作業環境

為了給員工創建一個良好的現場作業環境，我們主要做了以下幾方面工作：

一是從源頭上加以杜絕防范。我廠優先采用有利于職業危害防治和保護勞動者健康的新工藝、新技術、新設備、新材料。凈化裝置采用了國際上最先進的薩非諾脫硫和克勞斯硫磺回收工藝。焦亞硫酸鈉裝置采用吸收法生產，并設有尾氣治理工序。近年來，裝置在生產過程中，工藝不斷改進、不斷完善，為保障勞動者的健康從源頭加以徹底根治。

二是設置了職業危害性警示告知。其中設置了職業危害公告欄和職業健康知識宣傳欄各1塊，各類警示標識29塊，高毒物品告知卡11塊。在公告欄里告知本單位職業健康工作方 針及目標；職業病防治的規章制度；職業衛生崗位操作規程；職業病危害事故應急救援措施；工作場所職業病危害因素檢測結果。在高毒物品告知卡里告知有毒物品名稱、健康危害、警告標識、應急處理指令標識、理化特性、救援電話、職業衛生咨詢電話。

三是加強職業危害防護設施維護保養。首先，廠職業健康科完善了職業病防護設施檢修制度，同時，規定各類防護設施未經許可不得擅自拆除和使用，并建立運行記錄臺帳。

四是對職業危害因素進行檢測和評價。我廠委托具有相應資質的單位重慶渝中朕爾職業醫學研究院對作業現場進行“職業病危害現狀評價”，根據我廠現有的職業危害因素H2S、SO2、硫酸鎘、焦亞硫酸鈉粉塵、焊煙、噪音、高溫等檢測結果，查找作業場所存在的突出問題，重點整治，確保作業場所存在的主要職業病危害因素（粉塵與高毒物質等）強度或者濃度符合國家法定標準。

五是加強現場監督檢查。充分發揮職能部門作用，加強對生產各環節的職業危害治理。每半月對焦亞硫酸鈉包裝崗位揚塵點進行一次全面檢查，不留死角；由安保科每月對全廠范圍內的特殊區域和要害場所進行檢查，確保員工職業健康；由廠領導牽頭，每月進行一次全廠性的職業危害專項安全 4 大檢查，并對查出的問題按“五落實”進行整改，確保隱患及時消除。

四、宣傳培訓到位，提高全員職業健康業務素質 我廠高度重視職業危害防治工作的培訓，深入持久地學習《職業病防治法》，不斷提高員工職業健康知識水平。

一是利用宣傳櫥窗、標語橫幅等宣傳陣地，對職業危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步提高自我健康保護意識。

二是堅持組織相關人員對職業衛生及職業病防治政策、法律、法規進行學習，并全員進行職業健康知識考試，不斷提高員工的職業健康知識水平。并通過對我廠存在的職業危害現狀進行剖析，讓員工全面了解工作現場存在的危害因素。

三是注重新員工上崗前職業健康知識培訓和準入，普及職業病防治知識，新員工上崗前要對其進行職業病防治知識考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品并識別警示標識，維護防塵防毒設施。

四是建立了員工健康教育培訓檔案，掌握全體員工職業健康知識結構，有重點的加強培訓。

五、個體防護到位，確保員工身體健康

按照有關規定，我們根據實際情況，為員工定期配備了具有LA標志的防塵口罩、防毒面具、安全鞋、安全帽、工作服、各類聽力防護用品、化學防護手套、防護眼鏡、眼罩、焊接面罩等，切實保障了員工對防塵防毒的有效防治。并制定了《勞動防護用品發放管理制度》，由供應科建立健全了勞動防護用品發放登記冊，按時對員工發放勞保用品及個人防護用具，并建立健全有關的臺賬及防護用品的保管制度，由安保科對員工現場勞動防護用品的使用情況進行監督檢查。同時，我們進一步加強員工上班管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員，一律禁止上班。

六、資金保障到位，確保職業危害防治有力推進 為了實施“以人為本，和諧發展”戰略，促進職業健康穩步向前推進，我廠在改善作業環境、增強人員防護、維護全員健康等方面加大資金投入，從去年至今，累計投入80余萬元，并做到專款專用。在職業健康體檢方面，我們建立了個人職業健康監護檔案和職業健康監護信息管理制度，全面掌握職業病危害因素種類、接觸人數及危害狀況，并委托墊江縣人民醫院對我廠接觸有毒有害人員進行定期體檢和職業病診斷，受檢率達100%，確保職業病及時發現，及時治療，有效預防了職業病的發生，截至目前，未出現一例職業病患者。在勞動防護用品、防護設施等方面，我們不惜重金，選購性能優良的設備設施，用于個體防護和環境改善，極大的促進了職業危害防治工作的良性發展，確保了職業健康安全管理體系的正常運行。我廠在職業健康安全管理體系工作上雖然取得了一定成績，但與職業衛生示范企業創建標準要求還有一定差距，我們決心乘職業健康改革的東風，進一步做好以下工作：

一、堅持以人為本、安全發展的辦企理念，嚴格按照縣安監發[2012]21號文件的精神、《職業病防治法》和《重慶市職業健康管理規范化企業創建標準》要求，進一步加強職業健康安全管理工作，確保各項制度落實到位。

二、每年聘請資深的職業健康專家來廠講課，提高全員的職業健康知識水平；引進先進的生產設備，持續改善工作環境。

三、加強職業病危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練，全力打造環境一流的職業健康示范企業。

總之，開展職業健康規范化企業的創建工作，對于提升我廠安全管理，具有十分重要而積極的作用。今后，我們在認真貫徹執行職業健康安全管理體系和各項規章制度的同時，狠抓管理創新，完善職業健康安全體系，強化員工的安全教育，建立標準化、規范化、程序化、科學化的管理體系，全面提升我廠職業健康管理水平，打造職業健康一流示范企業，引領企業職業健康蓬勃發展。

以上匯報，如有不妥，懇請各位領導和專家們批評指正。謝謝大家！

第三篇：職業健康匯報材料

…………………………..公司 職 業 健 康 匯

報

材

料

（2012年.月.日）

尊敬的各位領導、專家：

大家上午好！首先，我謹代表…………………….，向在百忙之中來我公司參加兩項目職業衛生評審工作的各位領導、專家表示最熱烈的歡迎！向多年來關心和支持我公司發展的省、市政府衛生部門表示最衷心的感謝！下面，我把公司兩項目的基本情況及在職業衛生方面采取的措施向各位匯報一下：

一、公司基本情況

……………………是一個以氯堿為基礎，苯胺等項目為配套的精細化工企業，主要裝置為….萬噸離子膜燒堿、……苯胺裝置、自配……熱電，主要產品有燒堿、液氯、鹽酸、苯胺等系列品種。

離子膜燒堿項目始建于…..年，項目總投資…..萬元，是以原鹽為主要原料，通過對食鹽水的電解，再經氯氣處理、氫氣處理、鹽酸合成、氯氣液化、液堿蒸發等工段制取燒堿、液氯、鹽酸等產品。離子膜燒堿項目主要設備離子膜燒堿電解槽等全部從國外引進，具備能耗低、污染少、勞動強度小等優勢。離子膜法制堿能直接生產出高純度的燒堿和高純度氯氣，徹底消除了水銀法、隔膜法在氯堿生產中有毒有害物質的污染。

苯胺項目采用的是國際先進的流化床汽相加氫、環形消化加釜式消化法技術工藝，主要利用離子膜燒堿法制氯堿的副產品氫氣，提高氫氣的綜合利用，實現循環發展。

二、兩項目職業衛生采取的相關措施

1、為加強職業衛生健康管理，保障職工的身體健康，規范公司職業健康管理體系，公司提出要明確分工、落實責任，以建立的職業衛生組織機構為依托，設立以總經理為組長的職業衛生領導小組，小組成員包括生產、安環、綜合辦 等部門，由安全環保部負責職業衛生的日常工作，通過明確工作責任，加強了職業病防治監管部門間的協調管理，形成了權責明晰、密切配合、各司其職、上下協同良好的職業病防治工作監管機制。

2、加強對職工的職業衛生安全教育培訓，提高員工對職業衛生健康知識的掌握和安全技能的運用，增強員工安全意識和自我防范意識。在這方面，我公司重點做好兩項工作。一是職工入廠填寫職業病危害告知書，新職工的入廠教育嚴格按照有關規定執行三級安全教育，使職工能夠掌握基本的職業衛生健康知識及安全防護用品的使用技能，重點側重教授現場勞保用品的佩戴，包括防毒口罩、濾毒罐、防化服、空氣呼吸器等。二是定期對在職員工的安全再教育，不斷鞏固和提高職工職業健康安全意識和安全技能，提高職工應對突發事故時的自救應急能力。另外公司積極參加政府相關單位組織的職業健康培訓，并有….人取得職業健康培訓證書。

3、公司依照職業衛生相關法律，為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，先后投入..余萬元購買了…套空氣呼吸器、…套全封閉防化服、防毒面具、防護面罩等勞動防護用品，并制定勞動防護用品管理制度（包括專向資金、采購、驗收、儲存、發放、更換、報廢），每月對各工段勞保進行發放并形成記錄，并堅持每月對現場從業人員抽查勞保用品的穿戴熟練程度，形成記錄（附照片），對現場不合格的勞動防護用品督促更換，做好勞動防護用品發放記錄，對不熟練者進行現場教育培訓，對形成的各種記錄表格進行匯總、建檔。

4、根據國家有關勞動者健康權益的法律法規和我公司目前的實際情況，我公司及時建立健全了各類規章制度，包括職業病防治制度、職業衛生管理制度、職業衛生教育培訓制度、職業健康監護制度、職工衛生監護管理制度等共計14個制度，切實保障了公司職工的健康權益。

5、加強對職工職業健康安全的的宣貫力度，定期向宣傳欄張貼與職業衛生相關的制度、法律法規、事故案例等材料，豐富安全文化知識，提高職工職業 衛生的意識。現場設有安全周知卡及安全警示標識，向職工傳達本崗位所涉及的危害因素的相關信息，提高了突發事件的應急處理能力。

6、安全設備設施包括安全閥、壓力表、可燃有毒氣體報警儀，定期進行檢測并做好相關的檢測記錄。

7、根據《安全生產事故應急救援預案編制導則》修訂應急救援預案，完善事故應急救援管理體系，定期開展應急救援演練，完善應急保障各項措施，形成一套行之有效的應急救援體系，進一步提高應急響應和救援能力。

回顧做兩項目評審的前期準備工作中，我們深深地體會到這是一項規范性專業性很強的工作，工作量大，所需經費高，要求高，任務重，我們的做法是：全面發動，統一認識，加強領導，學好規范，明確任務，全程控制。盡管我們盡了很大努力，市衛生局政策也給了很大支持，但是由于我們專業水平不高，一定有許多待改進和提高的地方，我們將邊干邊學，加深理解，不斷完善。

我們堅信，有專家的指導，有衛生局領導的支持，通過全體職工的努力我公司的職業衛生管理水平將會登上一個新的臺階。

最后，祝各位領導、專家身體健康、工作順利、萬事如意！謝謝大家！

……

2012年.月.日

第四篇：職業健康匯報材料

**公司職業健康匯報材料

尊敬的市安監局及各單位領導：

您們好！首先，我代表**公司全體員工，對各級領導蒞臨我公司檢查、指導職業衛生管理工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

**公司位于**開發區，成立于**年，注冊資金**億元，現有在崗職工**人。公司以**為原料，經過**等工藝過程，生產用于**產品。

**公司始終堅持“以人為本，關愛生命”的理念，認真貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》、《使用有毒物物品作業場所勞動保護條例》、《河北省作業場所職業衛生監督管理暫行規定》等一系列法律法規精神，健全職業衛生管理制度，強化防控措施有效落實，健全完善了職業安全健康管理工作長效機制，實現了對職業病的早預防、早發現、早控制，保障了職工健康權益和生命安全。下面，就我公司在職業安全健康方面所作的工作作一匯報：

一、建章立制，夯實基礎

我們深刻認識到，職業安全健康和生產安全關系到公司的可持續發展和社會的和諧穩定。因此我公司不斷強化基礎管理，完善職業安全健康工作體系。

一是建立機構，加強領導。在2012年初建立健全了職

業危害防治領導機構，由總經理擔任組長，各部門一把手為組員。加強了對職業危害防治工作的領導，研究制定職業危害防治規劃、計劃，明確了牽頭部門和職責分工，保證充足經費。并配備專職職業衛生管理人員進行職業危害防治的日常管理工作。

二是建立健全職業衛生管理制度和職業危害防治制度。按照《中華人民共和國職業病防治法》和其他有關文件要求，結合自身實際，建立完善了《職業衛生管理制度》、《職業衛生操作規程》、《職業病防治計劃及實施方案》、《職業危害事故應急處置預案》、《個人防護用品管理制度》、《職業衛生教育培訓制度》等一系列規章制度，保證了職業安全健康管理機制的有效運行。

三是高度重視職工職業健康監護工作。每年對接觸職業危害崗位職工進行一次職業健康檢查，保證檢查率為100%，做到了早發現、早診斷、早治療，有效保障了廣大職工的身體健康。

二、全程監測，源頭治理

根據《工作場所職業衛生監督管理規定》要求，企業每年聘請有資質的檢測公司對公司進行職業危害檢測，并將檢測結果進行公布；同時為確保職業危害因素日常監測工作落到實處，公司投入專項經費購買粉塵檢測儀、噪聲監測儀、有毒有害氣體檢測儀、輻射監測儀等職業危害監測儀器，并

配備專職人員每月對公司職業危害因素進行監測，以監測促防治，發現問題及時進行處理。

三、重點防護，全員覆蓋

對接觸職業危害作業的員工，在上崗前必須進行職業安全健康知識培訓，使員工掌握職業安全健康知識，正確使用職業安全防護設備和防護用品，提高自我保護意識。

建立健全了勞動防護用品的采購、發放、使用等管理制度，制定了職工個人勞動防護用品發放使用規定，設立了發放臺帳，確保了防護用品發放及時、到位。對接觸粉塵的崗位人員統一發放防塵口罩、防塵濾紙等防護用品；對接觸噪聲的崗位人員統一發放耳塞；對接觸有毒有害氣體崗位人員發放防毒面具、防護目鏡、防酸堿手套等防護用品；最大限度減少了職業病的發生。

安全管理人員對職工勞動保護用品使用情況進行督查，對不按規定正確使用佩戴個人防護用品的職工，責令其停止工作，進行安全教育。使全公司杜絕了不按規定使用勞動防護用品的現象，為職業危害防治打下了堅實基礎。

四、健康跟蹤，動態調整

為每一位接觸職業危害因素的職工建立了職業健康監護檔案。每年對上崗前、在崗期間和離崗前的職工進行職業健康檢查，并將檢查結果及時告知職工本人。通過對檢查結果進行認真分析，有針對性的采取預防和治療措施，對不適

應工作環境、有職業禁忌癥的職工及時調整工作崗位。

五、注重培訓，意識防范

我公司始終堅持把學習宣傳職業危害知識作為職業安全健康工作的一項重要內容來抓，以貫徹《職業病防治法》為重點，以提高干部職工職業危害防治意識和職業危害法制觀念為目標，加大職業危害知識和法律法規的宣傳教育力度。

一是每年五月份開展職業衛生知識宣傳月活動，進行職業危害防治知識的宣傳。

二是公司制定職業安全健康培訓計劃，由職業衛生專職人員對安全生產管理人員、有毒有害場所作業人員和上崗前作業人員進行職業安全健康知識的培訓，培訓內容包括職業衛生法律法規、職業安全健康常識、現場自救與互救知識、勞動防護用品的使用知識等，督促教育職工遵守職業病防治措施和操作規程，提高了職工對職業危害的防范能力和自我保護意識。

三是在存在職業危害崗位擺放告知牌、張貼警示標識等方式督促職工做好職業危害防護工作。告知牌介紹了職業危害因素的理化特性、職業危害、安全防護、應急處置等相關信息，以簡單明了易于職工接受的方式增加職工對職業危害因素的了解，有利于進一步開展好職業病防護工作。

尊敬的各位領導，職業安全健康工作事關職工的切身利

益和生命健康安全，事關公司的和諧穩定，必須始終 擺在一切工作的重中之重來抓。因此，我們將以這次交流會召開為動力，進一步完善措施，加大工作力度，牢牢堅持“預防為主、防治結合”的原則不動搖，不遺余力地把職業安全健康工作抓實抓牢，切實維護好職工的生命健康，努力推動企業健康、穩定、和諧發展。

**公司

**年**月**日

第五篇：職業健康匯報材料

山西右玉玉龍煤業有限公司

匯報材料開展職業健康監護專項檢查工作

尊敬的各位領導、專家大家好：

首先我代表玉龍煤業全體干部職工對各位來礦蒞臨指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，下面我就公司開展職業健康保護專項工作專項工作檢查情況向各位做一簡要匯報

一、礦井建設基本情況

山西右玉玉龍煤業有限公司礦井位于右玉縣城東南30km的元堡子鎮辛屯村南,行政區劃隸屬于元堡子鎮管轄。交通方便，有簡易公路直通右玉—山陰公路。東南距同蒲鐵路岱岳站30km。

公司于2009年8月17日由山西省煤礦兼并重組整合工作領導組辦公室以晉煤重組辦發[2009]18號文件批準將原山西右玉南陽坡西煤業有限公司和山西吐兒水煤業有限公司進行了整合，整合后經省工商局核準企業更名為山西右玉玉龍煤業有限公司，井田面積為

5.5593m2，批準開采9#—11#煤層，生產規模120萬噸/年，地質儲量為6870萬噸，可采儲量3671.79萬噸，礦井服務年限21年，礦井地質構造簡單，水文地質構造為中等，根據瓦斯等級鑒定結果礦井最大絕對瓦斯涌出量5.86m3/min，最大相對涌出量為2.32m3/t。屬瓦斯礦井。2010年11月經晉煤辦基發[2010]1523號文批準開工建設，建設工期7個月。項目總投資金額為80668.56萬元。目前安全生產

各大系統均已建設完成。

2011年9月山西烏龍安全技術服務有限責任公司為公司的整合項目編制了職業病危害控制效果評價報告書，2011年11月14日山西省衛生廳以晉衛監督[2011]307號文對公司的整合項目職業病防護設施竣工驗收進行了批復，2011年11月18日山西省煤炭工程質量監督中心站為山西右玉玉龍煤業有限公司1.2Μt/a礦井兼并重組整合項目85個分項整體頒發了煤炭建設單項工程質量認證書。（其中礦建工程25個，土建工程32個，安裝工程28個）2011年8月經山西省煤炭工業廳批準從2011年8月10日起開始聯合試運轉到2012年2月10日止試運轉結束。

2012年7月3日朔州市煤炭工業局已朔煤發[2012]138號關于《山西右玉玉龍煤業有限公司120萬噸/年兼并重組整合項目安全質量標準化驗收的批復》，山西省煤炭工業廳2012年7月14日以晉煤辦基發[2012]836號文件對我公司的竣工項目進行了驗收批復，2012年11月1日省國土資源廳為公司換發了證號為C***0041775采礦許可證。2012年10月29號省煤炭工業廳為我礦頒發了編號為：201406232033的煤炭生產許可證，2012年12月13號省煤礦安全檢察局為我礦換發了編號為（晉）MK安許證字[2012]X087Y1的安全生產許可證，2013年1月4號省工商行政管理局為我礦頒發了注冊號為***的企業法人營業執照，公司注冊資金5000萬元。現六長人員齊備、證件齊全有效，2013年元月22日省煤炭工業廳以晉煤規發[2013]165號辦礦企業等級評定結果公告通知，公司被評為丙級企業。

目前礦井現狀：

六證、六長已符合生產礦井要求，編制完善的采掘計劃已經過了上級審查單位會審批復，按照復工復產驗收程序、標準向縣局上報復工復產請示已由縣政府組織相關部門進行了復工復產驗收,并下發了右煤字

[2013]16號關于對山西右玉玉龍煤業有限公司復產的批復。資料方面我們已編制完善了各項規章制度、規程、措施、計劃、預案的修正。三項崗位人員的培訓方面：先后對A、B、C三類及全員進行培訓，截止目前培訓A類管理人員副總2人、副礦長1人，復訓B類管理人員 13 人，培訓C類特殊工種人員77 人。本全員783人復訓工作已由公司的四級培訓中心分期復訓完畢。

井下現狀：按照采掘計劃已采完的“1901”首采工作面綜采設備由于種種原因返廠大修，該設備現在已經返回準備穩裝于“1902”備采工作面，一采區軌道上山聯絡巷和1903膠帶順槽聯絡巷正在掘進當中。

二、開展職業健康保護專項工作檢查落實情況

為了認真貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》（安監總局令第49號）和山西省煤炭工業廳《關于切實加強全省煤礦作業場所職業病危害防治工作的通知》（晉煤勞發[2011]1499號），規范全市煤礦企業職業健康監護工作，保護從業人員健康及相關權益，結合我礦職業健康工作的實際情況公司成立了職業健康保護專項檢查工作領導組：

組長：周建忠

副組長：邊江、魏征才

成員：成員由各分管系統負責人組成領導組下設辦公室，辦公室主任由許巨榮同志兼任，負責專項檢查工作的協調和信息、資料的上報。

1、職業健康專項工作主要檢查內容

⑴、煤礦企業貫徹落實《用人單位職業健康監護監督管理辦法》（安監總局令第49號）和山西省煤炭工業廳《關于切實加強全省煤礦作業場所職業病危害防治工作的通知》（晉煤勞發[2011]1499號）有關職業健康監護工作情況；

⑵、按照要求建立健全職業病危害防治領導機構、管理機構和配備專職專業職業危害防治管理人員情況；

⑶、職業健康監護制度建立情況；

⑷、職業健康監護計劃制定和專項經費落實情況；

⑸、如實提供職業健康檢查情況；

⑹、勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應急職業健康檢查情況； ⑺、對職業健康檢查結果及建議，向勞動者履行告知義務情況； ⑻、針對職業健康檢查報告采取措施情況；

⑼、報告職業病。疑似職業病情況；

⑽、勞動者健康監護檔案建立及管理情況；

⑾、為離開用人單位的勞動者如實、無償提供本人職業健康檔案復印情況；

⑿、依法應當監督檢查的其他情況；

2、檢查時間和檢查范圍

我們分自查階段、整改落實階段和重點檢查階段三部分在不同時間段內進行落實整改。

第一階段：隊組自查階段集中精力查隱患，查問題。（2013年6月1日—6月10日）。

第二階段：礦安監科督促隊組進行全面排查整改落實對查出的問題嚴格按照措施、責任、資金、時限和預案“五落實”去處理。（2013年6月11日—6月30日），第三階段：礦專項檢查組進行對本次檢查整改落實內容和新出現的問題逐條逐項進行整改落實重點檢查（2013年7月1日—8月10日）

3、開展職業健康監護專項檢查內容檢查工作落實情況：

6月份接右玉縣局以右煤字[2013]號文轉發朔煤發[2013]202號文件關于開展煤礦職業健康監護專項檢查的通知，我們積極對照文件內容進行系統檢查，針對文件所提的2011年、2012年省頒發的49號、1499號文件組織職工進行貫徹學習，并將貫徹學習情況以會議記錄、學習簽到表的形式整理歸檔，同時成立了職業健康保護專項檢查工作領導組對各系統對照檢查內容以自查自檢整改落實的方式進行整改，具體整改落實情況為：2011年公司先后以玉煤發[2011]26號、35號、37號文件的形式成立了職業危害防治領導組、職業病衛生防治辦公室組建了正確佩戴防護用品督察組的相關公司內部文件，并下發給各科室、隊組進行貫徹學習，同時針對機構成員進行了責任劃分，任務明確、確保工作的落實到位。規章制度方面：建立了各項職業健康規章制度、操作規程、但在日常工作當中仍有不足之處，通過整改、總結經驗補充完善了職業健康監護制度，并對職業健康監護計劃安排和專項經費進行了落實，同時對日常檢查問題記錄、報表格

式進行了調整，滿足日常檢查工作的需求。在勞動用工方面：我們在上崗前、在崗期間、離崗時對職工都進行健康體檢，特別是在離崗辦理退職手續時連同解聘合同、離崗體檢等復印件檔案一并轉交解聘人員，并辦理交接手續、存檔管理。對在不同時間段內健康體檢檢查結果及建議及時告訴職工，同時針對不同階段的健康檢查情況依據健康狀況到指定的醫院進行診療和身體保養，對于日常檢查和上級單位來礦檢查存在的問題和建議我們及時進行了整改落實，并上報相關部門以利互相監督落實滿足職業健康工作的需要，以上是公司開展開展職業健康保護專項工作專項工作檢查情況如有不妥之處請各位領導多提寶貴意見和建議，以便使我們在下一步的工作中做的更好。

謝謝大家！

2013年8月1日