第一篇：職業健康自查自糾總結匯報

煤礦職業危害防治自查自糾總結

魯南煤礦安全監察分局：

依照《煤礦作業場所職業病危害防治規定》（總局73號令）、《山東煤礦安全監察局辦公室關于加強煤礦職業健康監察的通知》（魯煤監辦職衛[2015]40號）、《魯南監察分局轉發山東煤礦安全監察局辦公室關于加強職業健康監察的通知》（魯煤監南局發[2015]61號）等文件要求，礦井認真開展了職業危害防治自查自糾活動，現將自查自糾情況匯報如下：

一、礦井基本情況

安陽煤礦位于內，礦井井田面積8.83km2，設計年生產能力30萬噸。主采14、16、17、18煤層，本礦井內各煤層均為低中灰、中高硫、低磷、高發熱量肥煤，煤田整體賦存條件好，開發條件優越。2014年度礦井瓦斯等級鑒定為瓦斯礦井，礦井開拓方式為立井開拓，單水平開采，采煤方法為走向（傾斜）長壁后退式。礦井現開采14層煤，總體布置1個高檔普采面（14202）、1個綜掘工作面（14204皮帶巷）、3個炮掘進工作面（14204材料巷、14106下材、14106皮帶巷）。目前礦井通風、運輸、提升、排水、供電、監控等各大生產系統健全可靠，滿足礦井安全生產要求。

二、職業衛生管理建設情況

為了認真做好職業危害防治管理工作，礦井成立了以董事長為首的職業危害防治組織領導機構，明確職責，落實到人，先后制定了一系列的文件和方案，主要包括《關于成立職業衛生管理領導機構的通

知》、《職業危害防治計劃和防治方案》、《職業病危害事故應急救援預案》、《職業危害管理制度匯編》等。并設置了以安全科、人事科、通防科、技術科、礦衛生室為主的職業危害防治管理機構，配備了專職的職業危害管理人員，負責全礦的作業場所職業危害防治日常管理工作。

三、職業危害防治的日常管理工作

1、由礦職業危害防治辦公室、人事科、礦衛生室負責職業病預防、統計管理工作。建立、健全了職業衛生管理制度，職業衛生健康檔案等有關制度及防治措施。

2、由礦職業危害防治辦公室負責制定職業病防治計劃和實施方案，負責職業危害因素的辨識，職業病危害事故應急救援預案的編制。定期與山東公信安全科技有限公司取得聯系，對全礦各施工地點的粉塵、噪聲等職業危害的作業場所進行檢測。每季度組織人員對井上、下作業場所職業危害設施進行檢測，對現場存在的不合格項目，及時通知相關單位落實整改。

3、由人事科負責與職工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。對未進行離崗前職業健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

4、認真組織員工進行崗前職業病防治的宣傳教育工作，并定期開展多種形式的職業衛生和職業病防治的培訓工作。由辦公室牽頭先后在工業廣場、文化長廊、公示欄等公共場所，懸掛、安設職業危害宣傳牌板，并利用通知、黑板報向職工宣傳職業衛生常識等。由人事科負責組織職工進行崗前及在崗期間的職業衛生培訓。

5、各基層單位負責落實職業病防治工作，對職業病防治設備進行定期檢查、維護、保養和檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工個人衛生防護用品。

5、由職業危害防治辦公室、人事科、安全科、通防科、財務科等部門負責職業危害防治經費計劃的制定及對經費使用的監督，所有經費全部從礦井安全費用中提取、嚴禁違規借用、挪用。

四、作業場所職業病危害因素及其防治措施

目前，礦井各作業場所職業病危害因素主要有粉塵、噪聲、一氧化碳。

（一）粉塵的產生及防治

礦井總體布置1個高檔普采面、1個綜掘工作面、3個炮掘工作面。因此，礦井粉塵主要產生于采煤機割煤、綜掘機截割、打眼、放炮、攉煤和運煤等工序。

礦井建立完善防塵灑水系統，地面構建了200m3靜壓水池一座和100m3備用水池一座，均能滿足井下連續2h安全生產用水要求；各作業地點敷設了防塵管路，并按要求留設三通閥門，定期對各巷道進行沖刷，按標準安設凈化霧簾及噴霧裝置，噴漿巷道配置水射流除塵器等；采面及半煤掘進工作面實施煤層快速注水，堅持濕式打眼，放炮使用好水炮泥及前探梁噴霧等設施，放炮地點前后30米范圍進行灑水降塵；采煤機和綜掘機運轉時使用好內外噴霧設施，各運輸轉載（卸載）使用好噴霧裝置。各作業地點懸掛職業危害公示牌和“注意防塵”警示牌，并對從業相關作業的職工配發了防塵口罩。

（二）噪聲的產生及防治

噪聲的產生主要是由于設備的運轉發出的。主要存在于主通風機房、壓風機房，井下局部通風機、采煤機、掘進機、扒裝機、液壓泵 3

站、輸送機等設備。

為了保證設備運轉時發出的噪聲盡可能的不影響作業場所職工的健康，礦井一是購置具有消音（隔音）效果較好的設備，二是給職工配置耳塞等個體防護設施，同時在各崗點懸掛職業危害公示牌和“噪聲有害”警示牌。

（三）有毒有害氣體的產生及防治

根據礦井實際情況，可能出現的有毒有害氣體主要以一氧化碳為主，主要產生于井下實施爆破后。

防治措施：主要是加強通風管理，將有毒有害氣體稀釋到《煤礦安全標準》規定的標準以下，杜絕無風、微風作業，加強采空區及盲巷的管理，對可能出現有毒有害氣體的地點懸掛職業危害公示牌和“當心有害氣體”警示牌，并對全礦入井職工配發了隔離式化學氧自救器。

五、作業場所職業危害因素監測情況

結合礦井現場實際情況，特制定了職業危害因素監測（檢測）項目、地點、頻次，并嚴格按照標準進行檢測。

礦井委托山東公信安全科技有限公司對礦井個體呼吸性粉塵、粉塵分散度、游離二氧化硅進行定期監測，并配備了足夠的測塵員和測塵儀器。同時礦井于2015年3月對礦井作業場所職業危害現狀進行評價。礦井通過人工取樣，利用色譜分析儀及比長式檢測管分別對碳氧化物、硫化氫等有毒有害氣體進行隨時監測。

六、個體防護用品配備及使用情況

礦井成立了以人事科為主的勞動防護用品管理機構，具體負責協調勞動防護用品的計劃、采購、儲存、發放的工作。根據《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》，礦井于2013年5月制定了《礦井 4

勞動防護用品發放標準及使用管理辦法》按月發放個體防護用品。由通防科、安監處、礦各級管理人員不定期監督檢查個體防護用品佩戴情況，確保職工正確使用佩戴。

七、存在問題及整改情況 1、14204皮帶巷綜掘機內外噴霧霧化效果差，個別噴頭堵塞。整改措施：現場已安排及時疏通噴頭，調節水壓，并要求工區加強綜掘機檢修質量，確保內外噴霧霧化良好。3、14106下材打鉆工未按標準正確佩戴防噪音耳塞。整改措施：要求工區班前會重點強調噪音的危害性，并要求職工按照標準正確佩戴防噪音耳塞。4、14202采面煤層注水效果差。

整改措施：要求工區加強注水人員的管理，按照規程措施要求實施注水，當班安檢人員進行監督，確保煤層注水達到良好。

5、礦井總回風巷一氧化碳傳感器斷電。

整改措施：現場安排調度室及時維修，并要求加強日常的巡查維修力度，確保監控系統運行良好。

安陽煤礦

2015年10月8日

第二篇：職業健康自查自糾

人力資源部職業健康自查自糾

工作情況報告

為落實企業職業病防治主體責任，強化職業衛生基礎建設工作，提高職業衛生管理水平，根據公司下發的《********公司職業衛生基礎建設活動方案》中的相關要求，人力資源部組織人員對本部門相關職業衛生健康進行了自查自糾，現將檢查結果匯報如下：

一、職業衛生管理制度建立情況

職業衛生健康方面的制度有10項，分別是《****公司職業衛生管理制度》、《****公司職業健康與職業病防治管理標準》、《****公司職業健康安全職責》、《****公司職業健康檢查制度》、《****公司職業病管理辦法》、《****公司職業衛生監督檢測制度》、《****公司職工傷亡事故報告制度》、《****公司職業病范圍和職業病患者處理辦法》、《****公司職業衛生檔案管理辦法（試行）》和《****公司職業衛生健康費用管理辦法》，管理制度在建設方面相對比較健全，整體運行良好。

二、職業衛生檔案建立情況

公司本著職業衛生工作“防”與“治”并重的原則，配備專職職業衛生管理人員實行責任到人，逐級管理的職業衛生管理體系。建立了從業人員職業衛生檔案，包括從業人員崗前、在崗期間、離崗后職業病檢測，個人職業防護用品發

放記錄記錄等，對全公司職業健康檢查結果及產生職業病的勞動者與職業病禁忌勞動者的健康記錄完整，統一歸檔。

三、當前職業病防治工作存在的主要問題及整改措施

1、警示與告知制度及職業衛生“三同時”管理制度沒有建立。

2、進一步強化職業病培訓、宣傳力度，將職業病致病影響因素監測結果納入重要指標管理，根據各部門職責范圍落實職業病防控責任。職業病屬于生產工作人員在作業過程中因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病，具有不可逆性，致病過程一般需要時間很長，因此要強化管理。同時通過培訓、教育提升作業人員的自我防范意識，做到現場不安全不開工、職業病影響指標不達標不開工。同時在生產現場開展職業病宣傳工作，將可能有粉塵、噪音等職業病致病因素的生產場所張貼警示標語、警示宣傳畫，同時提示正確佩戴個人防護用品的標識、標語。在2015年職業衛生培訓計劃中我部門將會請省安監局等專業機構專家就職業衛生管理、職業病防治職業防護用品的選用等方面做一次系統的培訓。

3.在員工簽訂勞動合同的同時，附勞動合同職業病危害因素告知書。以保證每個員工在上崗前對崗位產生的職業危害有清楚的認識以及自我保護意識。

人力資源部將在活動的第二階段對以上問題落實責任

人、提出具體措施、整改方案、整改完成時間，確保活動取得實效。提高職業衛生管理水平，有效預防、控制、減少和消除職業病危害，切實保護勞動者健康權益。

人力資源部 二〇一四年十月三十日

第三篇：職業健康匯報

加強職業危害治理 保障職工身體健康

——創建職業健康規范化企業情況匯報

（2012年11月13日）

尊敬的各位領導、專家們：

大家好！

今天，您們不辭辛苦，不顧旅途勞頓，從百忙之中抽出寶貴時間光臨我廠指導工作，在此，我謹代表全廠職工，對各位領導和專家們的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！

我廠是集天然氣采輸、凈化及建材、化工為一體的股份制企業——重慶鼎發實業股份有限公司所屬全資子公司，產品為凈化天然氣、硫磺、工業和食品添加劑焦亞硫酸鈉。全廠占地150余畝，職工252人，現有專業技術人員47人。我廠現有原生天然氣脫硫及硫磺回收裝置三套，日處理原生天然氣能力共達150萬m，年產1.8萬噸焦亞硫酸鈉生產裝置一座。

近年來，我廠始終按照總公司“抓住能源主業，推進化工行業，實現多元產業，壯大鼎發實業”的發展思路，瞄準建設硫化工基地這一發展目標，加快塑造以人為本，塑造本質安全企業的典范，著力打造安全標準化管理。在趕超發展、跨越發展、科學發展的征途上創造了一定的業績。我廠先后獲得市級“文明單位”、“無泄漏工廠”、“青年文明號”、“模范職 3工之家”、“五一勞動獎狀”，國家級“巾幗文明示范崗”等稱號，年年榮獲縣“納稅大戶”稱號。

在抓安全、保生產、增效益的同時，我廠始終把維護員工的身心健康作為立企之本和發展之基，從多方位全面打造作業環境，在職業健康安全管理上取得了一定的成效。下面，我就我廠職業健康規范化企業創建活動的情況做一簡要匯報：

一、組織保障到位，全面開展職業健康創建工作 我廠按照相關國家法律法規和縣安監局關于職業健康會議精神，結合“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業病防治方針，全面加強職業安全健康工作，成立了以廠長為組長、副廠長和工會主席為副組長、以各科室長為成員的職業健康領導小組，下設職業健康科于安保科。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，職業健康科直接抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。同時，我們立足企業實際，結合上級有關文件精神和法律法規，建立完善了職業危害防控體系和各項職業健康管理考核制度，明確各級管理職能，層層落實，把職業安全健康管理責任分解到每個人，形成一級對一級負責的管理模式。

二、制度完善到位，提升職業危害防治工作保障 為確保職業健康規范化企業創建活動的實施，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，我們及時出臺了《職業衛生工 作實施細則》，建立了《職業健康安全管理體系》，制定了《職業危害應急救援預案》，并對照職業衛生示范企業創建標準，完善了《職業危害工作獎懲制度》、《職業危害防治責任制度》等十四項措施制度，為職業健康安全管理體系工作的扎實有效推進提供了制度保障。特別是每月組織召開職業健康工作總結分析會議，針對出現的問題和隱患，提出解決方案，制定防治措施，及時進行治理，并通過日通報、月考核，對防毒防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰，有力推進了職業健康安全管理體系工作的深入開展。

三、現場管理到位，創造良好的作業環境

為了給員工創建一個良好的現場作業環境，我們主要做了以下幾方面工作：

一是從源頭上加以杜絕防范。我廠優先采用有利于職業危害防治和保護勞動者健康的新工藝、新技術、新設備、新材料。凈化裝置采用了國際上最先進的薩非諾脫硫和克勞斯硫磺回收工藝。焦亞硫酸鈉裝置采用吸收法生產，并設有尾氣治理工序。近年來，裝置在生產過程中，工藝不斷改進、不斷完善，為保障勞動者的健康從源頭加以徹底根治。

二是設置了職業危害性警示告知。其中設置了職業危害公告欄和職業健康知識宣傳欄各1塊，各類警示標識29塊，高毒物品告知卡11塊。在公告欄里告知本單位職業健康工作方 針及目標；職業病防治的規章制度；職業衛生崗位操作規程；職業病危害事故應急救援措施；工作場所職業病危害因素檢測結果。在高毒物品告知卡里告知有毒物品名稱、健康危害、警告標識、應急處理指令標識、理化特性、救援電話、職業衛生咨詢電話。

三是加強職業危害防護設施維護保養。首先，廠職業健康科完善了職業病防護設施檢修制度，同時，規定各類防護設施未經許可不得擅自拆除和使用，并建立運行記錄臺帳。

四是對職業危害因素進行檢測和評價。我廠委托具有相應資質的單位重慶渝中朕爾職業醫學研究院對作業現場進行“職業病危害現狀評價”，根據我廠現有的職業危害因素H2S、SO2、硫酸鎘、焦亞硫酸鈉粉塵、焊煙、噪音、高溫等檢測結果，查找作業場所存在的突出問題，重點整治，確保作業場所存在的主要職業病危害因素（粉塵與高毒物質等）強度或者濃度符合國家法定標準。

五是加強現場監督檢查。充分發揮職能部門作用，加強對生產各環節的職業危害治理。每半月對焦亞硫酸鈉包裝崗位揚塵點進行一次全面檢查，不留死角；由安保科每月對全廠范圍內的特殊區域和要害場所進行檢查，確保員工職業健康；由廠領導牽頭，每月進行一次全廠性的職業危害專項安全 4 大檢查，并對查出的問題按“五落實”進行整改，確保隱患及時消除。

四、宣傳培訓到位，提高全員職業健康業務素質 我廠高度重視職業危害防治工作的培訓，深入持久地學習《職業病防治法》，不斷提高員工職業健康知識水平。

一是利用宣傳櫥窗、標語橫幅等宣傳陣地，對職業危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步提高自我健康保護意識。

二是堅持組織相關人員對職業衛生及職業病防治政策、法律、法規進行學習，并全員進行職業健康知識考試，不斷提高員工的職業健康知識水平。并通過對我廠存在的職業危害現狀進行剖析，讓員工全面了解工作現場存在的危害因素。

三是注重新員工上崗前職業健康知識培訓和準入，普及職業病防治知識，新員工上崗前要對其進行職業病防治知識考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品并識別警示標識，維護防塵防毒設施。

四是建立了員工健康教育培訓檔案，掌握全體員工職業健康知識結構，有重點的加強培訓。

五、個體防護到位，確保員工身體健康

按照有關規定，我們根據實際情況，為員工定期配備了具有LA標志的防塵口罩、防毒面具、安全鞋、安全帽、工作服、各類聽力防護用品、化學防護手套、防護眼鏡、眼罩、焊接面罩等，切實保障了員工對防塵防毒的有效防治。并制定了《勞動防護用品發放管理制度》，由供應科建立健全了勞動防護用品發放登記冊，按時對員工發放勞保用品及個人防護用具，并建立健全有關的臺賬及防護用品的保管制度，由安保科對員工現場勞動防護用品的使用情況進行監督檢查。同時，我們進一步加強員工上班管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員，一律禁止上班。

六、資金保障到位，確保職業危害防治有力推進 為了實施“以人為本，和諧發展”戰略，促進職業健康穩步向前推進，我廠在改善作業環境、增強人員防護、維護全員健康等方面加大資金投入，從去年至今，累計投入80余萬元，并做到專款專用。在職業健康體檢方面，我們建立了個人職業健康監護檔案和職業健康監護信息管理制度，全面掌握職業病危害因素種類、接觸人數及危害狀況，并委托墊江縣人民醫院對我廠接觸有毒有害人員進行定期體檢和職業病診斷，受檢率達100%，確保職業病及時發現，及時治療，有效預防了職業病的發生，截至目前，未出現一例職業病患者。在勞動防護用品、防護設施等方面，我們不惜重金，選購性能優良的設備設施，用于個體防護和環境改善，極大的促進了職業危害防治工作的良性發展，確保了職業健康安全管理體系的正常運行。我廠在職業健康安全管理體系工作上雖然取得了一定成績，但與職業衛生示范企業創建標準要求還有一定差距，我們決心乘職業健康改革的東風，進一步做好以下工作：

一、堅持以人為本、安全發展的辦企理念，嚴格按照縣安監發[2012]21號文件的精神、《職業病防治法》和《重慶市職業健康管理規范化企業創建標準》要求，進一步加強職業健康安全管理工作，確保各項制度落實到位。

二、每年聘請資深的職業健康專家來廠講課，提高全員的職業健康知識水平；引進先進的生產設備，持續改善工作環境。

三、加強職業病危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練，全力打造環境一流的職業健康示范企業。

總之，開展職業健康規范化企業的創建工作，對于提升我廠安全管理，具有十分重要而積極的作用。今后，我們在認真貫徹執行職業健康安全管理體系和各項規章制度的同時，狠抓管理創新，完善職業健康安全體系，強化員工的安全教育，建立標準化、規范化、程序化、科學化的管理體系，全面提升我廠職業健康管理水平，打造職業健康一流示范企業，引領企業職業健康蓬勃發展。

以上匯報，如有不妥，懇請各位領導和專家們批評指正。謝謝大家！

第四篇：職業健康匯報材料

大興安嶺漠河宏偉礦業有限公司

匯報材料

尊敬的領導大家好：

首先我代表宏偉礦業有限公司感謝各位領導蒞臨我公司礦井檢查指導工作，下面由我為各位領導介紹一下大興安嶺漠河宏偉礦業有限公司職業危害防治工作及礦井現階段的基本情況。

我公司證照齊全，均在有效期內，2011年1月,由黑龍江省煤炭生產安全管理局對礦井改擴建工程進行項目核準批復，2011年11月由大興安嶺地區行政公署煤炭工業管理局對礦井開工下發了批復文件，歷經2年的努力，于2013年10月改擴建竣工總體驗收合格，核定生產能力為15萬噸/年，2014年2月礦井由黑龍江省煤炭生產安全管理局下發2級標準化驗收批復，由于礦井未通過復工復產驗收，礦井現處于停產維護階段，井下均未施工作業，礦井復工復產其中明文規定需礦井提交3000萬元風險抵押金，企業正在籌備資金，所以未進行復工復產驗收。

我公司根據國家【（安監總局令）47號-51號】文件要求及文件精神，貫徹各安全管理人員，嚴格遵守文件中對企業安全管理人員及各職工人員要求，堅持做到職業病防治有計劃、有制度、有防治實施方案，一切以保障職工生命安全和健康為根本，對從業職工要把職業危害明確告知，并要求所有從業人員參加學習職業病危害及防治的培訓計劃，礦井以人、物、環境、設施為出發點，全力保障職工生命安全和身體健康。我公司建立職業危害防治領導組織機構，由礦長擔任組長，安全礦長及生產礦長擔任副組長，技術礦長和機電礦長及4名井長擔任機構成員，嚴格實施礦井制定的職業病防治計劃及職業病防治實施方案，保障各項職業危害防治規章制度能夠有效落實，確保職業危害作業場所從業人員能夠嚴格遵守。

公司主要負責人、安全管理人員、特殊工種操作人員及從業人員全部實行持證上崗制度，全部均由有培訓資質部門進行培訓并取得合格證，培訓期間學習煤礦作業場所職業危害防治教育，現礦井持證上崗率達100%。

我公司本職業危害防治共花費8.1萬元，其中增加監測監控系統中瓦斯及一氧化碳傳感器7臺，花費1.7萬元，購買勞保用品花費2.6萬元，改造井下局部通風機花費1.4萬元，職業病防治教育、培訓、宣傳、體檢等花費2.4萬元。

公司堅持“以人為本、預防為主，綜合治理”的方針，認真貫徹執行國家有關勞動保護的法律法規和衛生標準，為職工創造良好的工作環境和條件，消除和減少煤礦各種有害因素對職工健康的影響。建立健全各項規章制度，其中包括職業衛生責任制、職業衛生管理制度等，將其融入到礦井日常工作中，針對職業危害的各種影響因素，將其分解到不同職能部門進行監測和管理，進一步完善各項職業病防治方面的獎罰制度，做到責任落實。

工作場所具有職業危害環境處均安裝相應的防護設施，并設立職業危害警示標識牌，加強職工對職業危害的防護意識，礦井建立粉塵監測點，總粉塵濃度每月監測不低于2次，井上每月監測不低于1次，井下實施放炮自動噴霧降塵，同時設置井下防塵管路，防塵管路由地面設置的靜壓水池直至各工作面，每50米設置一處噴霧點，同時礦井安裝了KJ333監測監控系統，對井下有毒有害氣體進行實時堅控。

公司嚴格執行《煤炭工業員工勞動防護用品發放標準》和《煤炭工業員工勞動防護用品管理辦法》，禁止將勞動防護用品折合現金發放，領取勞動防護用品的員工統一管理，由庫管員在規定時間統一發放，建立勞防用品管理臺帳，在規定時間內能夠再次領用新勞動防護用品，勞動保護用品入場前均由礦井庫房保管人員及礦領導對勞動保護用品進行質量檢查，對檢查不合格的勞保產品不予以簽收，同時職工均可隨時向礦領導反映勞動防護用品的質量問題，員工在生產過程中必須配戴發放的勞動防護用品。

公司成立職業衛生健康監護工作領導小組，職業健康監護工作領導小組由安全礦長及生產礦長負責，全面掌管職工身心健康及職業危害因素防治工作，礦井與古蓮河醫院建立了職業衛生健康檔案，對新入礦工人進行職業健康檢查并存檔，同時定期對接觸粉塵、噪聲等在職業危害場所作業的人員進行定期體檢，加強職業病防治的監測，對從業員工實施入崗前、在崗中、離崗后全部有職工體檢并存檔備案，使職工職業健康得到保證。

以上為我公司現階段職業病防治工作的基本情況。

大興安嶺漠河宏偉礦業有限公司

2014年10月16日

第五篇：職業健康匯報材料

******有限責任公司

職業健康工作匯報材料

尊敬的各位領導：

我代表******有限責任公司熱烈歡迎各位領導蒞臨我公司進行檢查指導工作。現將本公司日產2500噸熟料新型干法水泥生產線項目概況、職業健康工作開展情況作一簡要匯報：

******有限責任公司日產2500噸熟料新型干法水泥生產線項目是******與******水泥有限責任公司合作的項目，根據雙方合作協議，注冊資本1.44億元，******占股比例82.87%，******占股比例17.13%。項目總投資5.0722億元（含配套的余熱發電系統投資約4500萬元），其中安全設施總投資1132萬元，職業衛生投資約占工程總投資的9%，于2009年7月29日開工建設，設計年產水泥140萬噸。

該項目可行性研究階段的職業病危害預評價工作于2008年12月由貴州省勞動保護科學技術院承擔，職業健康初步設計專篇于2009年9月由中國中材國際工程股份有限公司編寫，工程于2010年3月開工，防護設施與主體工程已按照初步設計進行施工，達到了“三同時”要求，工程于2011年6月全部竣工投入試生產,職業危害控制效果評價于2011年12月由貴州省勞動保護科學技術研究院承擔。

該項目采用DCS工藝自動化控制，作業人員采用定時巡視作業方式，以減少職業危害的時間，產生高溫的生產裝置采用露天布置，為崗位作業人員配備了符合國家標準的防火服、石棉衣、防護頭盔等防護用品；產生粉塵的生產環節共安裝除塵器53臺，為崗位操作人員

配備了防塵口罩、防塵帽等防護用品；噪聲較大的空壓機、風機等裝有消音器34臺，為接觸噪聲人員配備了耳塞等防護用品。同時在窯尾、煤粉制備除塵器安裝了CO濃度監測報警裝置，因此該項目職業危害因素得到了有效預防和控制。

一、職業危害工作治理情況

根據國家、貴州省職業危害治理工作文件精神及通知要求，為切實搞好職業危害治理工作，轉變安全理念，創新工作思路，從源頭上消除職業危害隱患，實現作業場所職業健康。公司成立了職業健康領導小組，制定了職業健康防治實施方案，并提出了工作要求。我們主要做了以下工作：

（一）、成立組織機構

公司成立了職業健康管理機構，由總經理為組長，分管副總經理為副組長，其他副總、主要部室負責人為成員的管理機構，配備了兼職職業健康管理人員。結合公司工作實際情況，制定了職業病防治實施方案，明確了職責，設立了職業健康標準化辦公室，安全環保部負責公司日常職業健康監督管理工作。

（二）、建立健全管理制度

根據國家安全生產監督管理總局、貴州省職業健康標準化考核標準要求，結合本公司實際，建立、健全了職業危害防治責任制度、警示與告知、申報制度、宣傳教育培訓制度、防護設施維護檢修制度等十二項職業健康制度和回轉窯、水泥磨、破碎機、袋式收塵器、輥壓機崗位等十四項職業健康操作規程，要求公司各部門認真貫徹執行，規范了職業健康工作，提升了職業健康管理水平。

（三）、做好職業危害應急演練、宣傳培訓工作

公司利用職業危害告知欄、電子大屏幕以及防粉塵、防噪音、防毒等警示標志牌，加強了作業現場的宣傳和告知。2013年6月14日，進行了職業危害應急演練，讓作業人員明白自己所在場所的職業危害和預防措施。公司制定了職業健康培訓計劃，明確了各階段培訓工作內容及培訓方式，培訓內容包括職業危害因素、職業危害預防措施與控制辦法、有關法律、法規、各項職業健康管理制度以及各崗位職業健康操作規程等，內容切合實際，針對性與可操作性強，每月對以上培訓進度進行跟蹤檢查并做了培訓總結，提升了員工的職業危害防治能力。

（四）、做好職業健康監護工作

自開展職業健康工作以來，公司委托具有職業健康體檢資質的大方同仁醫院作為我公司職業健康體檢機構，做好了員工上崗前、在崗期間、離崗時的體檢工作，如實向員工提供體檢結果，建立健全了各類人員的職業健康監護檔案，避免了職業病損害的發生。

（五）、做好勞動人員的職業健康保護工作

公司與員工簽訂了勞動合同，勞動合同中載明了崗位職業危害因素、防護措施及待遇，簽訂了職業危害告知書，為全公司人員辦理了工傷保險，各崗位工作人員配備了符合國家標準的勞動防護用品，為工作人員提供了職業健康安全保障。

（六）、做好職業危害日常監測、檢查工作

公司配備了粉塵檢測儀和噪聲監測儀器，將每次現場監測數據填寫在“職業危害公示欄”中進行了公示。每月對作業場所進行不少于

兩次職業健康檢查、檢測，主要檢查作業環境的粉塵、噪音、有害有毒氣體及勞保用品佩戴使用情況，發現問題責令現場整改，不能當場整改的下達“隱患整改通知書”，限期進行整改。

（七）、做好職業健康資金投入工作

制定了職業病防治管理措施專項經費管理制度、職業健康措施計劃，保證了經費投入，投入經費項目包括防護設施檢修、勞動防護用品購買、職業健康培訓、宣傳、應急救援、員工體檢、工傷保險、勞動合同等，2011年至2012年8月，共計投資1914.8萬元，2013年共計投資93.68萬元，為推動職業健康有序開展提供了物質保障。

（八）、建立工會組織保障體系

公司成立了工會組織，積極開展了群眾監督檢查工作，利用工會組織保障力量，不斷提升職業健康管理水平。

二、取得的成績

通過以上切實可行的舉措，公司的職業健康管理水平有了很大提高，試生產以來，未發生職業危害事故，員工的健康得到了有效保證，得到了上級部門的肯定和表揚，通過了以下認證：

（一）2011年12月21日，取得了職業健康安全管理體系（GB/T28001-2011）認證證書；

（二）2012年2月23日，通過了貴州省安全生產監督管理局對我公司職業病防護設施竣工的驗收；

（三）2012年8月13日，通過了貴州省職業健康標準化二級企業驗收。

三、下一步工作

我公司雖然在職業健康工作上取得了一定成績，但也有不足之處，公司將不斷強化工作力度，積極貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》、《作業現場職業健康管理規定》等一系列相關法律、法規，按照公司職業危害防治措施和計劃，進一步做好以下工作：

一、堅持以人為本、安全發展的職業健康理念，嚴格遵守相關法律法規要求進一步強化職業健康管理工作，確保各項制度落實到位；

二、認真學習各種職業健康先進的管理經驗，完善我公司的職業健康體系，持續改善工作環境；

三、加強職業病危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練與培訓，全力打造一流的職業健康企業。

職業安全健康工作事關職工的切身利益和生命健康安全，事關公司生產的和諧穩定，必須始終擺在一切工作的重中之重來抓。因此，我們將進一步完善措施，加大工作力度，牢牢堅持“預防為主、防治結合”的原則不動搖，不遺余力地把職業安全健康工作抓實抓牢，切實維護好職工的生命健康，努力推動公司健康、穩定、和諧發展，為社會做出積極的貢獻！

最后，向各位領導來我公司檢查指導工作表示衷心感謝！誠懇希望多多指導，提出寶貴意見。

謝謝大家！