第一篇：職業健康與安全

職業健康與安全

第一章 職業健康與安全概述

授課日期：2013年9月

教學要求：

1、了解什么是健康

2、了解職業健康與職業病概念

3、掌握職業健康與安全教育的重要性 教學重點：掌握職業健康與安全教育的重要性 教學時間：3課時

教學過程：

第一節

職業健康與安全的相關概念

導入：2002年《中華人民共和國職業病防治法》實施至今，職業衛生相關工作的開展也在積極的推動中，最近幾年，從張海超開胸驗肺事件到施秉恒盛公司發生的建國以來最大的職業病群發事件，凸顯出職業衛生工作仍存在較多的問題，明顯沒有跟上國家發展的步伐。安全生產監督管理部門在此時接手職業衛生監督管理工作，應該說也是臨危受命。如何做好職業衛生工作，在發展經濟的同時有效的保護勞動者的健康，安全監督部門、職業衛生技術服務機構、企業業主均肩負著國家的期望和人民的期待。

一、職業健康與職業病

健康是人的生命全面發展的基礎，也是家庭幸福、社會和諧發展的基礎。

1、職業健康：職業健康應以促進并維持各行業職工的生理、心理及社交處在最好狀態為目的；并防止職工的健康受工作環境影響 ；保護職工不受健康危害因素傷害；并將職工安排在適合他們的生理和心理的工作環境中。

2、職業病：是勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

3、職業病構成的因素：

（一）生產工藝過程中產生的有害因素

（二）勞動過程中的有害因素

（三）生產環境中的有害因素

4、職業病特點：

職業病具有下列五個特點：（1）病因明確（2）病因大多是可檢測的（3）有一定的發病率（4）大多數職業病如能早期診斷、處理，康復效果較好，但有些職業病（例如矽肺），目前尚無特效療法（5）治療個體無助于控制人群發病

4、法定職業病：由國家確認并經法定程序公布的職業病。我國已公布的職病有10類115種。

5、常見的職業病：

塵肺、職業性放射疾病、職業中毒、物理因素所致職業病、生物因素所致職業病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性腫瘤和其他職業病。

二、職業安全與事故

見案例P5（課堂討論，事故中王某在操作中有何不當的行為）

1、職業安全：指在生產活動中。能夠將人員傷亡或財產損失控制在可接受水平的狀態。具體含義見P6（5點）（見圖1.2為不安全生產，讓學生舉有關不安全生產的例子）

2、隱患和危險源

隱患：工作場所、設備、設施的不安全狀態，人的不安全行為和管理上的缺陷。危險源：潛在能量和物質釋放危險……P6

3、事故：指造成人員傷亡、傷害、職業病、財產損失或其他損失的意外事件。

事故類別：

（1）根據產生后果不同分為：

1人身傷亡事故 ○2財產損失事故 ○3未遂事故 ○（2）根據責任不同分為：

1責任事故 ○2非責任事故 ○（3）事故特點： 因果性。○ 2

事故的因果性指事故是由相互聯系的多種因素共同作用的結果。引起事故的原因是多方面的。在傷亡事故調查分析過程中，應弄清事故發生的因果，找出事故發生的原因，這對預防類似的事故重復發生將起到積極作

2偶然性。○事故的隨機性是指事故發生的時間、地點、事故后果的嚴重程度是偶然的。這就給事故的預防帶來一定的困難。但是，事故這種隨機性在一定范圍內也遵循統計規律。從事故的統計資料中，我們可以找到事故發生的規律性。因此，傷亡事故統計分析對制定正確的預防措施有重大意義。

3潛伏性。○表面上，事故是一種突發事件，但是事故發生之前有一段潛伏期。事故發生之前，系統(人、機、環境)所處的這種狀態是不穩定的，也就是說系統存在著事故隱患，具有危險性。如果這時有一觸發因素出現，就會導致事故的發生。人們應認識事故的潛伏性，克服麻痹思想。生產活動中，某些企業較長時間內末發生傷亡事故，就會麻痹大意，就會忽視事故的潛伏性。這是造成重大傷亡事故的思想隱患。

4可預防性。○現代事故預防所遵循的一原則即是事故是可以預防的。也就是說，任何事故，只要采取正確的預防措施，事故是可以防止的。認識到這一特性，對堅定信心，防止傷亡事故發生有促進作用。因此，我們必須通過事故調查，找到已發生事故的原因，采取預防事故的措施，從根本上降低我國的傷亡事故發生頻宰。鞏固練習：

1、什么是事故？

2、事故的特點有哪些？

提示：事故：指造成人員傷亡、傷害、職業病、財產損失或其他損失的意外事件。因果性。○2偶然性

○3潛伏性。○4可預防性。特點：○

三、事故發生的原因：P8 1人的不安全行為 ○2機器的不安全狀態 ○3環境的不安全條件 ○4管理上的缺陷 ○第二節 職業健康與安全教育的重要性

一、職業健康與安全涉及千家萬戶 讓學生看一組數字P8 工傷事故猛于虎（見網上圖片）

二、中職學校開展職業健康與安全教育的必要性（1）中職生是生產、經營、管理和服務的一線勞動者

（2）我國當前的中職教育學習中偏重理論，對設備及工具的不明確使用的認識不夠全面。

（3）職業健康與安全教育管理機制還相對滯后（4）養成意識和能力的教育

作業：

1、什么是職業病？

2、什么是職業安全？

3、什么是事故？

4、事故的特點有哪些？

5、為什么在中職學校開展職業健康與安全教育？

第二章 職業健康與安全相關法律法規

授課日期：2013年10月

1、了解掌握勞動者的權利與義務

2、學習勞動過程中特定問題的法律規定

3、了解健康與安全的法律糾紛

教學重點：了解掌握勞動者的權利與義務 教學時間：3課時 教學過程：

第一節 勞動者的權利與義務

讓學生分析案例（見P11案例）課堂討論：

提示：廠方違反《安全生產》規定的：勞動者因生產事故受到傷害，除享受工傷保險外，還有向用人單位提出民事賠償的權利。

導入：在勞動過程中，勞動者既享有廣泛的法律權利，還要承擔相應的法律義務，二者辯證地統一于勞動關系之中。

一、勞動者的權利

1、對危險因素和應急措施知情的權利P11（1）應用書面合同，口頭提及無效（2）設置安全警示標志（3）將應急預案告知勞動者（4）健康與安全動態情況知悉權

2、拒絕違章指揮、強令冒險作業的權利P12

3、緊急狀態下停止作業或撤離權（緊急避險權）P13 拓展：緊急避險權的例外（P13知識擴展）

讓學生舉例子

4、批評、檢舉、控告的權利P13

5、民主管理、民主監督的權利P14

6、要求民事賠償的權利P14

二、勞動者的義務

1、遵守規章、服從管理的義務

2、正確佩戴和使用勞動防護用品的義務

3、掌握安全知識、提高安全技能的義務

4、及時報告事故隱患與職業危害的義務 學生討論案例P16 觀看視頻《安全事故案例集錦》

第二節 勞動過程中特定問題的法律規定

案例分析：P16 劉某死亡原因：

1、工作條件差

2、勞動強度大

3、勞動時間長 造成“過勞死”

判決結果：被告賠償死者家屬誤工費、死者喪葬費等所有費用共計4.5萬元。

安慶上班的小伙李哲因經常性加班，苦不堪言。最后在高溫下加班12小時后死亡。據悉，8月前，小伙畢業應聘進入安慶市謝德爾汽車零部件有限公司，可以拿到被同學羨慕的3500元的月薪，家人又強烈反對他辭職，所以一直堅持著，最后1米8的個子被活活累死。

勞動者在勞動過程中有哪些特定的法律規定呢？

一、關于工作時間及休假制度的規定

1、工作時間

國家實行勞動者每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。企業因生產特點不能實行的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。加班費的計算：

（1）工作日內延長工作時間的，給付不低于工資的150%的。（2）休息日加班但又不能補休的，給付不低于工資的200%的。

（3）法定節假日加班的，給付不低于工資的300%的。

1如果正常工作日加班1小時應給付多少加班工例：某工人每月工資3000元，○2休息日加班1天應給付多少工資？○3“五.一”節當天加班應給付多少工資？○資？

每天工資：3000/21.5（拋開了國定假日的11天算）=139.5元 每小時工資：139.5/8=17.4元

1如果正常工作日加班1小時應給付工資：17.4*150%=26元 ○2休息日加班1天應給付工資：139.5*200%=280元 ○3“五.一”節當天加班應給付工資：139.5*300%=420元 ○

2、休息和休假

（1）工作間歇休息（工間休息和用膳時間）（2）日休息（除工作時間外）（3）周休息（每周至少一天）（4）法寶節假日

（5）年休假（根據工齡或工作年限而定）

3、侵犯勞動者休息休假權利的主要形式P19

4、侵犯勞動者休息休假權利的法律責任（見P19—20案例分析）民事責任：（支付勞動者加班費；賠償損失；停止類似侵權行為）行政責任 刑事責任

二、對女工的特別保護P20（見案例）對女工的特別保護細致規定（見P21）

三、對未成年工的特別保護（見P22）未成年工：已滿16周歲，未滿18周歲

第三節 職業健康與安全的法律糾紛

先看案例，分析其問題：（P23—24）

1勞動合同的訂立，必須經勞動部門備案，才具法律效力 ○2上崗證、工作證，工資單等都可以證明勞動關系 ○ 8

一、勞動關系糾紛的解決途徑

勞動過程中出現的勞動糾紛可以通過協商、調解、仲裁、訴訟的途徑尋求問題的解決。

協商、調解：雙方通過友好溝通、相互諒解的方式解決問題。

1、勞動仲裁

指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。

2、勞動訴訟

指人民法院依法對勞動爭議案件進行審理判決的專門司法活動，具體包括勞動爭議案件的起訴、受理、調查和執行等一系列訴訟程序。

二、職業病的認定及救治

1、關于職業病的檢查及鑒定

用人單位承擔勞動者檢查及鑒定的各種費用

2、職業病的治療

勞動者患職業后接受治療、康復和定期檢查的費用由用人單位負責，受害者除享受法定的工傷保險外，還有權利從民事的角度向用人單位索賠。

三、工傷的認定標準和程序

1、工傷的認定標準P26 《工傷條例》規定（7條）

特殊情況下，法律也明確規定可以視同為工傷（3條）案例分析：P27（讓學生議一議，堂上訓練）

因公喝酒致死算不算工傷？

船舶工程師喝酒過量去世了，其家人要求按照“工傷”給予賠償。經過雙方的協商，公司盡管沒有定義死因是“工傷”，但是給予了一定數額的體恤金，同時答應保險公司的賠償全部給家屬。當家屬按照公司的說法要求保險公司賠償時，保險公司告訴他們，公司是在投保人去世以后才投保的，家屬們覺得上當受騙了，就到公司去交涉。由于行為“過激”，當事公司一紙訴狀把他們告上秦淮法院。

工程師喝酒致死

史天翔生前是江蘇省某船舶鋼結構設計咨詢有限公司的船舶工程師，工作認真、專業知識扎實。2003年，他被公司派往武昌船廠工作。2003年5月27日晚上，武昌船廠的幾名員工宴請史天祥，因為工作中合作很愉快，大家喝了很多酒。酒足飯飽之后，大家把史天祥送到了他住處的樓下。因為每個人都喝了很多酒，所以沒有送他上樓。當醉熏熏的史天祥爬到四樓的時候就再也爬不上去，躺在地上就睡著了。

第二天凌晨，四樓一位住戶聽到樓道里有異常聲音，于是撥打了“110”，當警察把不省人事的史先生送到武漢市第三人民醫院搶救后不久，史先生就不幸去世了。

雙方鬧上法庭

史天祥去世后，其家人自然十分悲痛。他年邁的母親沒能經受晚年喪子的打擊，很快臥床不起，不久就去世了。史天祥的妻子趙芹鳳和父親史錫明很快和江蘇省某船舶鋼結構設計咨詢有限公司交涉賠償問題。他們認為史天祥是因為工作原因喝酒致死的，所以應該定工傷。公司則認為史天祥是在工作以外的時候喝酒的，所以不能定為工傷。

后來公司答應出一部分撫恤金并出了喪葬費用，同時答應如果家屬拿到保險公司的人壽保險賠償，只要給公司部分搶救史天祥的費用，剩下的都給家屬，雙方這才暫時和解。

沒想到他們到保險公司索賠的時候，保險公司告訴他們，史天祥是在去世后的第二天（2003年5月27日）才被投保的。趙鳳芹等人頓時覺得上當受騙，雙方不能達成協議，于是史天祥的家屬到公司去吵鬧，并惡劣地用糞便涂在公司的大門，對公司產生了極其惡劣的影響。當時公司正和德國BSF公司洽談合作項目，因為這件事，談判陷入了僵局。

工傷有嚴格的規定

記者隨后就此案件采訪了南京市劉洪律師事務所的劉洪律師，他告訴記者，南京市對工傷的鑒定有嚴格的規定，像史天祥這種在工作時間之外，喝酒過量致死的情況，肯定不能算公傷。

2、申請工傷認定的程序

（1）進行工傷認定（自事故之日起30日內）（2）對工傷認定不復的可提出行政復議（3）可申請勞動能力鑒定

（4）收到鑒定結論之日起15日內可再次申請鑒定（5）按法律規定進行賠付

（6）1年內如發生變化，可申請復查鑒定

3、申請工傷認定所需要提交的材料（1）工傷認定申請表

（2）能證明勞動關系的相關材料（3）工傷病歷（4）其他相關證明材料

4、工傷的賠償標準P28 課后作業：

一、簡答題

1、勞動者的權利有哪些？

2、勞動者的義務有哪些？

二、名詞解釋：

1、勞動仲裁

2、勞動訴訟

第二篇：職業安全與健康思考題

思考題

1.職業安全與健康與人力資源管理的關系？

2.人力資源管理者應具備那些OSH專業知識？

3.如何從人力資源管理角度來研究OSH問題？

4.OSH中的立法、道德、社會責任問題。

5.OSH發展趨勢與動向。

6．評述《安全生產法》。

7．如何進行事故調查及處理？其具體內容是什么？

8.工傷保險的概念、原則、適用范圍？

9．事故成因理論分析10.從經濟角度看，事故產生的成本有哪些方面？

11.試分析人的心理與行為的關系。

12.影響人的安全行為因素有哪些？

13.你認為違章行為的成因有哪些？

14.事故應急求援預案的分級、場內與場外應急求援預案的主要內容。

15.我國的企業安全管理體制如何？

16.簡述我國企業安全教育的基本內容

17.我國的法定職業病與職業性損傷有何不同？

18.簡述職業病的發病特征。

19.職業危害因素有哪些？它們對人體會造成哪些方面的傷害？

20.大學生的壓力源有哪些？

21.解決工作壓力的途徑有哪些？

22.論述工作壓力的兩面性。

23.論述工作壓力與心理疾患的關系。

24.自己思考或者與別人一起討論，如何才能減少或消除造成工作壓力的各種因素。

25.在職務分析中加入安全健康分析有何作用？

26.對員工進行安全培訓的目的是什么？

27.薪酬管理與安全和健康有何關系？

28.你認為本課程所展示的知識體系如何？還需要作哪些方面的補充？

29.你認為從人力資源的角度來研究OSH問題，其研究范疇除課程中介紹的幾個方面外，還可以從哪些方面探討？

30.現代城市公共安全管理

31.江蘇響水縣萬人大逃離給我們帶來了什么？

32.企業走向國際化的安全預警機制如何建立？

33.典型事故分析?

34.某行業安全生產分析?

35.勞動過程中的生理測量?

36.人機可靠性分析與評價?(安全人機工程)

37.保障職業衛生的有效途徑?

38.職業環境的防護與提高.39.安全及安全風險的評估.40.安全標志及安全宣傳口號.

第三篇：環境與職業健康安全方針

安全、健康、綠色、守法、創新

一、堅持兩個承諾

兩個承諾是方針必須涵蓋的內容。

1、“守法”是遵守有關安全環保法規的承諾

遵守有關法律、法規、標準、規范及各種規章制度是環境與職業健康安全管理體系的一項基本要求，也是體系建立和運行的前提和依據。堅持守法的承諾，創造良好的內、外部環境，是本所應盡的社會義務，也是本所生產經營活動正常進行的可靠保障。

2、“創新”是持續改進的承諾

體系的運行遵循PDCA循環法，即：P規劃或策劃—D實施與運行—C檢查與糾正—A評審與改進，如此不斷循環，創新管理與運行，持續改進管理績效，達到體系的不斷完善，促進本所的可持續發展。

二、體現本所特點，建立評價框架

“安全”、“健康”、“綠色”既是本所追求的目標，也是本所防治的原則及建立和評價體系目標、指標的框架。

1、“安全”包括人的安全和物的安全。安全是本所一切活動的前提，安全是企業持續、健康發展的最基本保障。安全重在預防，重在人人參與，重在培養和增強全體員工的安全生產意識、自我保護意識和安全生產技能，確保及時發現并及時消除事故隱患。

2、“健康”即員工的身心健康。員工是本所最重要的財產和資源，是本所持續、健康發

展的主導力量。創造優美、舒適、安全的工作、生活環境，減少或杜絕職業病危害和職業風險，是增強員工凝聚力、提高企業形象、創建先進企業文化的重要手段。

3、“綠色”則反映了我所的業務特點和發展愿望。我所屬于科技型企業，綠色是未來發展的主題。我們不僅要做到所區環境綠色，還要做到產品綠色、技術綠色、服務綠色，以超前的意識和全新的形象參與市場競爭，為社會提供優質服務。

第四篇：職業安全、健康與環境保護規定

×××有限公司

職業安全、健康與環境保護規定

為實現企業的永續經營，在創造利潤的同時，也為員工創造優美的生活、工作環境，保證員工的安全與健康，保護環境，公司特規定以下制度：

一、生產安全制度：

1﹑公司須貫徹執行國家有關安全生產方針和勞動保護的政策法令，確保安全生產﹑文明生產。

2﹑各級負責人必須在各自職權范圍內對安全生產負責，嚴格執行安全生產責任制，在計劃﹑布置﹑檢查﹑總

結﹑評比生產和在技術改造﹑設計的同時，都要有安全生產﹑勞動保護的內容。嚴禁違章指揮和盲目蠻干。3﹑堅持安全教育制度，新雇工人要實行安全教育；崗位變換人員，臨時勞動人員要進行現場安全教育；特種

作業人員要經過專業培訓考試合格，持證上崗；不合格者不準獨立操作。

4﹑廠內外都應注意遵守交通規則。步行時要走指定信道，注意警告標志，過公共道(如走廊、樓梯等)時不準

嘻笑打鬧。

5﹑所有員工必須嚴格遵守勞動紀律和安全規程。工作前要穿戴好勞動防護用品，檢查各種安全設施，經確認

無誤方可開動設備。工作中要堅守崗位，不準隨便脫離崗位，上班前不準飲酒，不準帶小孩進入作業現場。下班后要保持設備﹑環境整潔，做好交接班工作。

6﹑電氣設備和線路必須由設備總務課統一安裝，手持用電動工具要采用低壓裝置。檢修機械，電氣設備時，必須切斷電源，掛上警告牌或派人監護。檢修結束后在確認安全的情況下方可接電啟用。

7﹑對易燃易爆﹑劇毒﹑放射性和腐蝕性等物品，必須按規定分類管理，專人負責。發電機房、變配電室﹑危

險品等區域，非崗位人員未經許可不得入內。消防器材要設置齊全，妥為保護，保持良好狀態。

8﹑廠房場地/設施應符合安全生產要求。凡發現有嚴重危險的廠房/設施和設備，員工應向上級及時報告；遇

有危及生命和設備安全的緊急情況時，有權停止操作并報告上級研究處理。

9﹑凡發生重大事故或惡性未遂事故的，應及時搶救傷員，保護現場，并立即報告領導和上級部門。對安全生

產有顯著成績的個人，應予表揚獎勵；對嚴重失職造成事故的人員應給予必要的處罰。

10﹑安全監察人員應經常深入現場，制止違章冒險操作和野蠻操作的現象，并進行指導直至恢復正常操作。

二、消防安全制度

1﹑消防工作實行“預防為主，防消結合”的方針，每個部門和每位員工必須遵守國家消防法規和本規定。

2、公司實行逐級防火制和崗位防火責任制。任命管理部經理為防火第一責任人，生產部經理為防火第二責任

人。公司消防工作由消防領導小組及消防員負責實施監督。消防員負責日常消防設備﹑消防器材的檢查﹑申購設備及檔案記錄，以及負責對違反本廠安全規定的糾正﹑處分工作。接到廠消防領導小組發給的《部門消防檢查整改通知書》后，應按整改要求及時整改。

3、每年在宿舍和生產現場組織兩次消防演習。全廠各部門必須嚴格按照消防領導小組要求參加演習。

4、新入廠的員工必須進行各種消防器材的使用，發生火災后應怎樣逃生的培訓。

5、禁止員工帶取火器﹑易燃品(包括火柴﹑打火機﹑香煙及其它易燃物品)進入本廠生產區域。嚴禁在車間﹑

倉庫﹑配電房﹑宿舍﹑飯堂吸煙玩火，做飯燒水，燃放煙花爆竹。

6、嚴禁破壞滅火器(如拔掉保險銷﹑損壞噴管﹑噴筒等)﹑消防栓(如取走水帶﹑槍頭或挪用消防水或在消防

栓里放雜物等)﹑自動噴淋﹑應急燈﹑出口燈箱﹑防火門等消防器材﹑設備﹑設施。

7、生產需要使用的清洗劑﹑防銹劑等易燃物品，最多只能領取存放一天的需用量，并應加蓋密封，專人管理。

使用前需先核算用量并開領料單，經主管簽名后由專人領取。廢舊瓶子放置專用垃圾桶，嚴禁亂放﹑亂倒。8﹑易燃易爆物品裝卸時，必須輕裝輕卸，禁止撞擊﹑滾動﹑重壓﹑傾倒和磨擦，在裝卸時發現滲漏要進行嚴

格檢查，不具備安全防護條件的危險品不予入庫，在運輸時要有專人跟車監護。

9﹑上班時間車間安全出口門必須全部打開，不得以任何理由加鎖或封閉堵塞。周轉箱﹑紙箱﹑卡板及垃圾應

及時清理，保持走道暢通。

10﹑規范貨物擺放，貨物距電閘﹑電線﹑用電器應保持50公分的距離；門口﹑樓梯﹑走火通道內嚴禁堆放任

何物品；滅火器﹑消防栓等消防設施前面保持暢通，不得堆放物品阻礙滅火器﹑消防栓的迅速取用。

11、倉庫內的物品應分類堆放，留出“五距”：燈距﹑墻距﹑行距﹑柱距、堆距均要留出50公分。

12﹑電線電器由總務課統一安裝，禁止其它人員私自引接電源，使用電器。車間下班后必須關閉工作電源。13﹑機器設備用電全部安裝保護開關，維修部定期檢測開關功能，檢查電線﹑駁口﹑插座等有無磨花﹑爆裂

﹑松脫。嚴禁導線超負荷工作，做好檢查維修記錄。

14、外協的建筑隊﹑裝修隊必須服從廠消防領導小組領導，施工期間要特別留意防火，建筑隊﹑裝修隊負責

人即為工地的防火責任人，負責工地內一切安全措施，如疏忽大意引起火災，將追究其全部責任。

三、環境保護制度

1、為了改善和保護生活環境與生態環境，防治環境污染及其它公害，保障員工身體健康，促進環境保護和增強員工環境意識，結合本廠實際發展需要，實施環境保護措施。

2、公司在營運上的環境因素及相關的重大環境影響，需對之作出一定的響應。環境影響因素指可能與環境產生

相互作用的各項活動，產品或服務，并對這些可以進行合理預計的因素進行運行控制。公司本身必須對環境管理體系加以研究并確定其對環境造可能的影響。

3、公司依照國家法規對本企業進行環境管理，掌握本企業的環境狀況，指導各部門進行環境保護工作。由于

環境保護有綜合性強，涉及面廣的特點，因此，根據國家環保法規本企業應對本企業的環境質量負責，環境管理必須體現“統一管理，分工負責”的原則。

4、公司在制訂目標和方針時，必須將所有可能發生的情況考慮在內，盡量通過數字或其它可以斷定其符合程

度的方式來表達。

4.1噪音：根據國家標準，工業集中區噪音不超過65分貝，我公司按國家最高要求是每3米65分貝。

4.2廢油/廢水/廢氣污染：注塑部廢油/廢桶由廈門綠洲環保統一收購處理；廢氣處理已經由水電部進行了專

門工程改造，不影響大氣污染。

4.3生活污水排放污染：污水治理達到國家標準并納入市政排污管網，搞好廠區綠化，美化環境；并落實了雨

污分措施。

5、管理方案包括有時間性的目標、指針，此方案從策略計劃至設計，輸入材料和能源，生產處理，運輸，市

場推廣，消耗及棄置或循環再用等方面都必須進行考慮。

6、管理部總務課行使環境管理的權利，并向總經理匯報環境污染情況。重點潛在污染環境的部門必須申報擁有的污染排放設施，處理設施和正常作業條件下污染排放的種類，數量、濃度，排放方式和去向，提供防治環境污染的有關技術資料，并如實，按時填報環境統計報表。已申報登記的污染排放種類、數量、濃度、強度、排放方式和去向有重大改變的，應該重新申明。產生廢氣、廢水、噪聲、廢渣、粉塵、惡臭氣體、放射性物質、振動、電磁波幅射及其它可能的污染物的有關部門，若有以上污染，必須采取有效措施，防治環境污染。污染排放必須符合規定的排放標準。本單位根據政府的要求，對危險廢物，垃圾和污水已進行了集中處理。

四、EHS小組制度

1、目的為監督制度落實執行情況，同時也不斷改善，公司特設立EHS小組，定期組織例會，至少每兩個月一次。同時向上層反映對影響或可能造成影響員工安全、健康和環保的問題，以便制訂相應的糾正改善措施。

2、組成EHS小組由各部門課長及以上人員及員工代表組成，管理部經理擔任組長。

2.1組長職責：主要負責組織和安排每2個月一次的檢討會議，并將有關問題向總經理報告。每年的12月

份需要制定出下一EHS會議的時間表。同時擴大早會上對公司員工關于EHS相關知識的培訓宣導。

2.2組員職責：主要反映一些影響到員工安全、健康和環保的問題，以及負責相關制度的落實和執行，同時

可以提出改善建議。

3、章程

3.1小組至少每2個月要舉行一次例會，每次正式開會要至少提前一天書面通知各部門。

3.2每次會議必須由八人以上參加，方可進行開會，討論方案才有效。

3.3每次會議議程如下：

a.回顧上次開會有待跟蹤及驗證事項。c.會議總結。

b.提出本次會議新建議。d.制定下次會議日期。

4、培訓

4.1新員工進廠后，公司人事課須安排對新員工進行EHS知識培訓，同時將EHS知識編入新員工培訓教材內。

4.2周一擴大早會，對公司所有員工宣導有關EHS知識和注意事項，以便大家提高自我保護意識和環境保護意識。

總經理室

2006年12月28日

第五篇：安全、環保與職業健康培訓教材

六盤水站改擴建工程

項目員工進場培訓教案

審核：

校對：

編制：

*****************工程項目經理部

2011年6月

項目部HSE培訓要求

HSE管理體系是指實施安全、環境與健康管理的組織機構、職責、做法、程序、過程和資源等而構成的整體。它由許多要素構成，這些要素通過一先進、科學的運行模式有機地融合在一起，相互關聯相互作用，形成一套結構化動態管理系統。從其功能上講，它是一種事前進行風險分析，確定其自身活動可能發生的危害和后果，從而采取有效的防范手段和控制措施防止其發生，以便減少可能引起的人員傷害、財產損失和環境污染的有效管理模式。它突出強調了事前預防和持續改進，具有高度自我約束、自我完善、自我激勵機制，因此是一種現代化的管理模式，是現代企業制度之一。

HSE管理體系是三位一體管理體系。H（健康）是指人身體上沒有疾病，在心理上保持一種完好的狀態；S（安全）是指在勞動生產過程中，努力改善勞動條件、克服不安全因素，使勞動生產在保證勞動者健康、企業財產不受損失、人民生命安全的前提下順利進行；E（環境）是指與人類密切相關的、影響人類生活和生產活動的各種自然力量或作用的總和，它不僅包括各種自然因素的組合，還包括人類與自然因素間相互形成的生態關系的組合。由于安全、環境與健康的管理在實際工作過程中有著密不可分的聯系，因此把健康（Health）、安全（Safety）和環境（Environment）形成一個整體的管理體系，是現代石油化工企業的必然。

一、安全培訓

新進場的人員，必須接受公司、項目、班組（或項目、部門、班組）的三級安全培訓教育，經考核合格后，方能上崗。

1、公司安全培訓教育的主要內容是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準、規范、規程和企業的安全規章制度等。培訓教育的時間不得少于15學時；

2、項目安全培訓教育的主要內容是：工地安全制度、施工現場環境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時間不得少于15學時；

3、班組安全培訓教育的主要內容是：本工種的安全操作規程、事故安全案例、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少于20學時。

二、職工每年安全再教育

職工每年必須接受一次專門的安全培訓。

1、公司總經理、項目經理每年必須接受不少于30學時的安全培訓；

2、專職安全管理人員每年必須接受不少于40學時的安全培訓；

3、其他管理人員每年必須接受不少于20學時的安全培訓；

4、特殊工種（包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）每年必須接受不少于20學時有針對性的安全培訓；

5、其他職工每年必須接受不少于15學時的安全培訓；

6、待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受不少于20學時的安全培訓。

三、安全培訓記錄

安全培訓必須保存相關的記錄：

1、安全教育培訓花名冊；

2、三級安全教育登記卡；

3、各級安全教育培訓簽到表；

4、項目部級安全教育培訓考核記錄；

5、安全培訓記錄；

6、轉崗、復工安全培訓記錄。

四、培訓內容（11個方面）

1、安全生產方針、政策

我國的安全生產方針：安全第一，預防為主，綜合治理。

我國的安全管理體制：企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督、勞動者遵章守紀。

我國的安全管理原則：管生產必須管安全。

2、環境、職業健康安全管理目標

職業健康安全目標：力爭零事故；杜絕重大設備和消防事故；控制重傷；死亡事故為零；全年工傷事故傷害嚴重率低于150。

環境目標：固體廢棄物分類存放；有毒有害廢液100%無害化排放；生活生產廢水排放達標；降低能源資源消耗率。

3、從業人員的權利和義務 從業人員享受的權利： ⑴勞動合同保障權；

⑵危險、有害因素的知情權、建議權； ⑶批評、檢舉、控告權；

⑷違章指揮、強令冒險作業的拒絕權； ⑸緊急情況下停止作業的緊急避險權；

⑹事故人身損害賠償權（因犯罪或者違反治安管理傷亡的、醉酒導致傷亡的、自殘或者自殺的不享受此權利）；

⑺獲得符合國家標準或者行業標準勞動防護用品的權利； ⑻獲得安全生產教育和培訓的權利。

從業人員履行相應的義務：

⑴從業人員在作業過程中應當嚴格遵守本單位的安全規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護用品。努力做到“四不傷害”、即：不傷害自巳，不傷害別人，不被別人所傷害，保護他人不被傷害；

⑵應當接受安全生產方面的教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力；

⑶遵守有關設備維修保養制度的規定；愛護和正確使用機器設備、工具； ⑷發現事故隱患或其他不安全因素時，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；發生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場，報告上級領導，并協助事故調查工作；

⑸遵守勞動紀律和職業道德。職業道德是人們從事某種工作的行為規范。職工應當認真地對待本職工作，愛崗敬業。

4、安全生產責任制

安全管理的核心是安全生產責任制，堅持“誰主管、誰負責”、“誰施工、誰負責”的安全管理原則。明確單位主要負責人及其他負責人、各有關部門和員工在生產經營活動中應負的責任，在各部門及員工間，建立一種分工明確、運行有效、責任落實的制度，有利于把安全工作落到實處，使安全工作層層有人負責。

⑴ 項目經理職責

項目經理作為合同工作范圍的安全生產第一責任人，對安全生產負有全面領導責任。

⑵部門負責人職責

各部門負責人按照國家相關安全法律、法規和公司、業主安全管理程序的要求對本單位的員工職業健康、安全負全面責任。

⑶專職HSE管理人員職責 a.制定HSE管理規章制度；

b.監督本單位HSE管理體系中各項規定的落實； c.開展安全宣傳教育工作；

d.制止各種違章作業，有權采取勸告、批評、警告、罰款、停止作業等處罰措施；

e.參加安全檢查活動，堅持日常安全巡查制度； f參加安全技術交底，進行現場安全措施的檢查。

⑷施工技術人員職責

a.在編制的施工方案中必須包括安全技術措施，在施工開始前必須進行安全技術措施交底，指導施工分隊、班組落實安全技術措施；

b.對本職工作范圍內的安全生產負有直接的指導、監管責任。

⑸施工管理人員

施工管理人員堅持“誰主管，誰負責”、“誰施工，誰負責”的工作原則，使安全工作與施工生產任務同部署、同安排、同檢查、同負責。

⑹班組長職責

a.班組長是本班組的安全生產第一責任人，對本班組負有全面安全管理責任；

b.領導本班組職工遵守安全生產的規章制度和操作規程，落實好安全措施；

c.結合生產實際和作業特點，認真做好班組安全教育，新職工（勞務工）上崗前的班組安全教育，班前、班后會，并作好安全教育培訓記錄；

d.認真做好班前安全交底和安全檢查，發現問題及時采取糾正措施，對受限操作（如腳手架、供配電系統等）或不能排除的安全隱患，必須及時報上級組織，同時應作好監護，預防人員受傷；

e.經常進行崗位巡查，發現隱患和及時糾正習慣性違章作業；

d.發生安全事故時首先搶救傷員，同時要立即向HSE主管部門報告，并做好事故現場的保護工作；

e.經常檢查本班組安全工作，做到“預防為主”； f杜絕違章指揮。

⑺一般員工的安全職責

a.自覺遵守安全生產規章制度和勞動紀律，不違章作業，并隨時制止他人違章作業；

b.遵守有關設備維修保養制度的規定，愛護和正確使用機器設備、工具； c.正確佩戴防護用品；

d.關心安全生產情況，向有關領導或部門提出合理化建議；

e.發現事故隱患和不安全因素要及時向組長或有關部門匯報；發生工傷事故，及時搶救傷員、保護現場，向領導報告，并協助事故調查工作；

f.努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規程；

g.積極參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識； h.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對個人安全生產負責。

5、環境保護 ⑴廢氣的控制

a.施工現場嚴格遵守生產操作規程，對于有揮發并能造成大氣污染的物料，嚴格密封，減少液體原料及產品的揮發，將廢氣排放量控制在最小；

b.禁止在施工現場熔化瀝青和焚燒油氈、油漆和其他可產生有毒有害煙塵和惡臭氣味的廢棄物；

c.工程機械設備定期保養，加強維護，避免污染。

⑵廢水的控制

a.施工現場的污水未經處理不得直接排入城市排水設施和河流、湖泊、池塘、海洋，以免污染當地水源；

b.機械維修過程產生的廢油全部回收，集中處理；

c.沾有化學品、油類等的地面、容器及各類工具，先對表面的化學品、油類進行處理，再用無磷洗滌用品清洗；

d.酸洗和實驗室產生的廢液嚴禁隨意傾倒，必須經酸堿中和稀釋等方法處理后再排放。

⑶粉塵的控制

a.散裝塊灰、袋裝灰粉要嚴密苫蓋，避免散落揚塵；

b.施工車輛駛出現場前，要將車輪和槽幫沖洗干凈，防止車輛帶泥上路； c.現場焊接、打磨產生的金屬粉塵及使用油漆和涂料的場所使用風機通風，人員配備呼吸防護用品。

⑷噪聲的控制

a.將能固定使用的強噪聲設備安裝在工作棚內，并進行隔音、降噪處理； b.在局部或不能達到降噪的區域作業人員采用聽力防護用品保護。⑸固體廢棄物的控制 a.對辦公、生活中產生的固體廢棄物要按照有害的、可回收利用的、不可回收利用的分類存放并進行標識；

b.可利用回收的如：復印、打印的廢紙做草稿紙二次利用；

c.廢報紙、日光燈管、墨盒、硒鼓、產品包裝物等交地方環境保護機構指定地點回收；

d.有毒有害的廢棄物：廢電池、電瓶、機械維修過程中產生的廢機油等有毒有害廢棄物委托有處理資格的單位進行處臵；

e.生活垃圾設專人管理，各種物品的包裝，應分類回收。

6、職業健康保護

⑴各單位主要職業危害存在于焊接、酸洗、油漆、噴砂、保溫、射線檢驗、噪聲環境等作業；

⑵加強機電設備的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，污染環境，采取通風法、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產性有害因素；

⑶對施工現場易產生粉塵、焊接弧光、噪聲、苯類等有害因素，加強監測管理，配備齊全的個人勞動防護用品，加強對個人防護，養成良好的衛生習慣教育，合理安排員工休息，防止有害物質進人體內；

⑷存在職業病危害的崗位的員工必須定期進行體檢。

7、勞保用品

⑴個人防護

按照國家法律制定勞動防護用品配備標準，向職工提供合格的勞動保護用品，特殊作業按照規定配備專用的防護用品，涉及到日常消耗個人勞保用品，按照標準規定及時發放。

a.頭部保護：進入施工現場的人員必須按要求佩戴安全帽；

b.眼睛/臉部保護：有飛濺傷害的情況下必須佩戴有側面防護的防護眼鏡，使用磨光機或焊接等可能有高速碎片傷害或灼傷的作業必須佩戴防護面罩，防護面罩與安全帽相匹配；

c.聽力保護：使用磨光機、木工機械、空壓機周圍或其它噪音超過85分貝的施工區域使用耳塞或防護耳罩；

d.呼吸系統保護：使用水泥、油漆、涂料等易揮發或易形成揚塵的有毒有害物質時必須佩戴一次性口罩，必要時使用呼吸器；

e.身體保護：現場所有人員必須穿全套工作服，焊接、氣割等有灼傷危險作業使用白帆布工作服，指揮、馬路或夜間作業人員穿反光背心；

f.手部防護：使用轉動機具以外的所有職工在作業時必須使用手套，焊 接、氣割等有灼傷危險的作業使用耐火的長手套，接觸油漆或酸堿物質使用PVC手套；

g.腳部防護：現場使用的安全鞋必須具有防砸（鋼鞋頭）、防刺穿（鞋底帶有鋼板）功能，且鞋幫必須超過腳踝；使用的防水膠鞋也必須帶有鋼鞋頭；

h.全身保護：2M以上高處作業必須正確佩戴并掛好安全帶。⑵安全設施

a.高處作業搭設腳手架操作平臺，必要時設臵生命線和安全網；孔洞、鄰邊周圍設臵防護欄桿，孔洞使用鋼板或符合要求的木板覆蓋；

b.油漆、涂料作業區域或受限空間保證良好通風、排風、防塵措施； c.現場存在上下交叉作業可能時必須有硬性隔離措施；易燃易爆危險化學品分級存放，且與動火作業點及火源隔離；吊裝或其它使用大型設備時，周圍設臵警戒區域隔離；

d.在噪聲、粉塵場所設臵隔離室或消音、除塵措施;在輻射劑量高的環境中采取屏蔽措施；

e.在現場的危險部位設臵禁止、警告、提醒、提示等標識，必要時在夜間設紅燈警示；

f.施工現場安全防護設施的搭設、維護和拆除由專業人員負責，實行掛牌制度；未搭設完好的安全防護設施要有明顯的標記和說明，禁止投入使用；

g.安全防護設施的修改和拆除不得擅自進行，由專業人員進行；

h.施工期間作業班組在下列情況下須設臵適當的安全標志、圍欄和隔墻來警告施工人員存在的危險：吊車吊裝物品、高處作業、臨時孔洞、澆混凝土、開挖、帶電裝臵、有限制的空間、易燃材料存放點等；

i.當需要安全標記時，應把安全標志牌掛在所有入口的關鍵位臵上，未經施工負責人和現場安全人員的同意，任何人不得拆除安全警示裝臵；

j.設備預留洞口，所有地面或高處平臺上的開孔，均應設臵蓋板或圍欄；蓋板頂上不能存放任何材料物品；蓋板必須穩固和足夠大，應充分延伸至孔洞的邊緣外；

k.施工需要挪動蓋板或圍欄時，必須經現場施工負責人和現場安全人員的同意，并進行監護或采取臨時防護措施，施工結束及時恢復原狀。

8、經常易發生的幾種事故及預防措施

建筑行業高發事故主要包括：高處墜落、物體打擊、觸電事故、機械傷害、腳手架坍塌、起重事故、窒息等方面。

⑴高處墜落和物體打擊的預防措施 a.凡在高度基準面2m及以上有可能墜落的高處作業，均稱為高處作業，作業人員必須佩戴安全帶；

b.醫生診斷患有不宜從事高處作業病癥的人員不得參加高處作業； c.遇有六級及以上大風或惡劣氣候時，應停止露天高處作業；

d.在夜間或光線不足的地方進行高處作業，必須增設足夠的臨時照明； e.上下腳手架應走斜道或梯子，不得沿腳手桿或欄桿等攀爬。不得任意攀登高層構筑物；

f.高處作業地點、各層平臺、走道及腳手架上不得堆放超過允許載荷的物件，所使用的工機具、材料必須進行有效固定，防止墜落；

g.施工結束后，將作業平臺上的材料、工機具、垃圾等物品全部清走，不能清走的必須采取有效措施防止墜落；

h.高處作業人員不得坐在平臺或孔洞的邊緣，不得騎坐在欄桿上，不得躺在走道板上或安全網內休息；不得站在欄桿外作業或憑借欄桿起吊物件；

i.冬季施工，高處作業防護設施必須滿足施工操作條件，作業人員要做好個人防凍、防滑的保護措施；

j.腳手架、井架、操作平臺等設施的搭設、拆除作業時，必須設臵警戒區域，張貼警示標識，禁止無關人員進入危險區域；

k.施工中應盡量減少立體交叉作業。必須交叉時，施工負責人應事先組織交叉作業各方，協調各方的施工范圍及安全注意事項；各工序應密切配合，施工場地盡量錯開，以減少干擾；

l.盡量避免垂直交叉作業，無法錯開的垂直交叉作業，層間必須搭設嚴密、牢固的防護隔離設施；

m.交叉作業場所的通道應保持暢通；有危險的出入口處應設圍欄或懸掛警告牌。隔離層、孔洞蓋板、欄桿、安全網等安全防護設施嚴禁任意拆除；必須拆除時，應征得原搭設單位的同意，并采取臨時安全施工措施，作業完畢后立即恢復原狀并經原搭設單位驗收；

n.做好“四口”、“五臨邊”防護，嚴禁把材料、工機具放臵于沒有遮擋的洞口、臨邊；

o.使用梯子作業時，梯子橫檔間距以30厘米為宜。使用時上端要扎牢，下端應采取防滑措施或有人扶梯；單面梯與地面的夾角以60-70度為宜，禁止二人同時在梯子上作業；人字梯底腳要拉牢；梯子不得缺檔，不得墊高使用；如需接長使用，應綁扎牢固。

⑵臨時用電安全

a.施工現場所有臨時用電設施的安裝、維修、拆除、送電、停電及相關 的用電管理統一由專業維修電工負責，任何單位和個人均不得擅自接線，送電或停電；

b.所有電氣設備在沒驗證之前一律視為有電；

c.特殊場所按規定使用安全電壓；安全電壓是指為了防止觸電事故而采用的特定電源供電系統；安全電壓的額定值為42V、36V、24V、12V、6V，在罐內或特別潮濕場所工作時用的移動燈電壓不超過12V；

d.確保腳手架搭建在電氣和旋轉設備的安全范圍之內；

e.從配電盤、柜、接出來的導線要理順，嚴禁零亂和纏繞一堆；

f.臨時開關、插座必須保持完好，手提電動砂輪等工機具電源線不準有破皮漏電，如果有損壞要及時找維修電工更換；

g.室外裝有電氣設施要有防雨、防潮設施；

h.配電箱要墊高600mm使用，電纜線要架空2.5米使用；

i.所有用電設備，手動電動工具必須配備漏電保護器，應實行三級控制兩級保護；

j.維修電工應定期檢查漏電保護器是否靈敏可靠，保護接地電阻值是否符合要求；

k.在低壓帶電系統上工作，必須設有專人監護和使用絕緣柄良好的工具，工作時要注意站在干燥的絕緣物上，并配戴絕緣手套、安全帽等保護用品，嚴禁使用銼刀、鋼尺等，鄰近危險部位應用絕緣板隔開；

l.在帶電的電流互感器二次回路上工作，不得將回路的永久接地點斷開，要求操作人員站在絕緣墊上、使用絕緣工具和戴絕緣手套；

m.在停電線路上工作前需逐相驗電，裝設地線，驗電時應戴絕緣手套，并要求設專人監護；

n.電氣設備發生火災時，要立即就近切斷電源，并使用干粉、二氧化碳滅火器進行撲救；

o.電氣設備及其帶動的機械部分需要修理時，不準在運轉中拆卸修理，必須在停車切斷電源，掛上“禁止合閘”、“有人操作”的警示牌并驗明無電后，方可進行工作；

p.每次維修結束時，必須清點所帶工具、零件，以防遺失和留在設備內造成事故；

q.在低壓回路檢修時，應斷開電源，在閘刀把手上掛上“禁止合閘、有人工作”的警示牌；

r.設備或盤柜送電后有電隔離措施，采用作業許可制度。

⑶機械傷害預防措施 a.所有工機具、設備的入場安全檢查，合格的工機具、設備粘貼合格標簽；現場使用的工機具和設備每季度集中檢查一次，合格的更換不同顏色的季度合格標簽，工機具和設備的使用單位負責使用過程中的維護保養；

b.項目部各級HSE管理人員在現場發現有問題的或無合格標簽的工機具、設備，將責令停止其使用；

c.工機具和設備的檢查基本要求：必須單獨安裝漏電保護器，有效接地或接零保護，防護罩殼齊全有效，電纜線不得破損等；

d.使用砂輪的機具，應檢查砂輪與接觸盤間的軟墊并安裝穩固，螺帽不得過緊，凡受潮、變形、裂紋、破碎、磕邊缺口或接觸過油、堿類的砂輪均不得使用，并不得將砂輪片自行烘干使用；

e.所有用電設備都必須設臵安全接地裝臵，手持電動工具必須雙重絕緣或使用接地導線（三孔插座和延伸）手持電動工具必須使用點觸式開關，且不得有開關鎖定；

f.作業前的檢查應包括：外殼、手柄不出現破損，電纜線及插頭等完好無損，開關動作正常，保護接零連接正確牢固可靠，各部位防護罩齊全牢固，電氣保護裝臵可靠；

g.機具啟動后，應空載運轉，檢查并確認機具聯動靈活無阻，作業時，加力應平穩，不得用力過猛；

h.嚴禁超載使用，作業中應注意音響和溫升，發現異常應立即停機檢查，作業時間過長，機具溫度超過60℃時，應停機自然冷卻后再進行作業；

i.作業中不得用手觸摸刃具和砂輪，更換刃具或砂輪應先停機、切斷電源；

j.工具轉動時不得撒手不管，工具損壞要及時反還，讓專業修理工修理。

⑷腳手架坍塌事故預防措施

a.腳手架搭設與拆除工作必須由考核合格的專業架子工進行； b.腳手架必須嚴格按照腳手架搭設規范進行搭設；

c.危險性較大的特殊腳手架搭設之前必須編制腳手架搭設方案，經相關領導人審核、批準后方可開始搭設；

d.搭設和拆卸腳手架時設警戒區域，有專人監護；

e.腳手架拆除應按由上而下、由外至里的順序進行，不準上下同時作業； f.拆除腳手桿、踏腳板、踢腳板、扣件等材料應向下傳遞或用繩吊下，禁止向下投扔；

g.在室外搭設、拆除腳手架過程中，遇到六級以上大風、霧、暴雨天氣 時，應立即停止作業；

h.腳手架搭設好以后由腳手架監督、管理部門相關負責人共同檢查驗收，合格的掛牌后方準使用；

i.不得隨意在腳手架基礎及其鄰近處進行挖掘作業；

j.腳手架搭設負責人必須定期對使用中的腳手架進行安全檢查；

k.腳手架使用部門應嚴格遵守腳手架使用規定，不得擅自修改、拆卸腳手架上的重要構件（主節點處的縱、橫桿，縱、橫向掃地桿和連墻件）；

l.非承重架上面禁止放臵大宗材料，防止腳手架坍塌。

⑸火災事故預防措施

a.動火前必須做到“八不動火”原則，即： ①防火、滅火措施不落實不動火； ②周圍易燃雜物未清除不動火；

③難以移動易燃結構來采取防范措施不動火；

④凡盛裝過易燃液體的管道、容器，未清洗干凈不動火； ⑤凡盛裝過氣體，受熱膨脹有爆炸危險的容器不動火；

⑥凡儲存易燃、易爆物品的車間，倉庫和場所，未排除易燃易爆危險的不動火；

⑦高空焊接或切割時，下雨的可燃物品未清理或未采取安全防護措施不動火；

⑧未配備相應的滅火器材不動火。

b.動火中必須做到“四要’、“一清”： ①動火前要辦理動火許可證； ②動火前要指定專人監護人；

③動火過程中要配備相應的滅火器材；

④現場監護人和動火人員必須經常注意動火情況，發現不安全苗頭時，要立即停止動火。

⑤一清：即：動火人員和動火監護人在動火結束后，必須徹底清理現場火種后，才能離開現場。

c.滅火的基本原理：冷卻滅火、隔離滅火、窒息滅火、抑制滅火。d.火災種類：(五類)A類火災：固體物質火災。如：木材、棉麻、毛、紙張等；

B類火災：液體火災和可溶化的固體物質火災。如：汽油、煤油、瀝青、原油、甲醇、乙醇、石蠟等；

C火災類：可燃和易燃氣體火災。如：煤氣、天然氣、氫氣、甲烷、乙 烷、丙烷火災等；

D火災類：金屬火災。如：鉀、鈉、鋁、鎂、合金等； E類火災：帶電物體和精密儀器等物質火災。e.常用滅火劑選擇，適用范圍：

①水：可撲救一般的固體物質火災，但對油類、帶電物質不適用； ②泡沫滅火劑：可撲救可燃液體和易燃液體，固體物質火災；

③干粉滅火劑：可撲救液體、氣體、帶電設備火災。ABC型干粉還可撲救固體火災；

④鹵代烷滅火劑：適用于撲救易燃液體、氣體、精密儀器和電氣設備火災；

⑤二氧化碳滅火劑：適用于撲救各種易燃液體和易受水、泡沫、干粉等滅火 劑侵蝕的固體物質火災。

f.常用滅火器的使用：

使用時，應手提滅火器的提把或肩扛滅火器，迅速將滅火器帶到火場，在距離燃燒處3～5米，放下滅火器拔出保險銷。一手握住開啟壓把，另一手握在噴射軟管前端的噴嘴處，用力壓把，使滅火器噴射。滅火步驟：對準火焰根部由近而遠左右掃射，向前快速推進，直至火焰全部撲滅。二氧化碳滅火器在使用時，不能直接用手抓住喇叭筒外壁或金屬連接管，以免手被凍傷。室內使用迅速離開，以防窒息。

g.火災報警：如果火勢蔓延較快，使用現有滅火器，消防栓無能力撲滅時，首先應撥打火警電話119報警。然后使用滅火器或消火栓控制火勢，在消防車到來之前，應組織人員引導消防車輛，并配合消防隊滅火。

⑹起重事故預防措施

a.十不吊原則：

①超過額定負荷不吊；

②指揮信號不明、重量不明、光線暗淡不吊； ③吊索和附件捆縛不牢，不符合安全要求不吊； ④行車吊掛重物直接進行加工時不吊； ⑤歪拉斜掛不吊；

⑥工件上站人或工件上浮放有活動物件的不吊； ⑦氧氣瓶、乙炔發生器等器具有爆炸性物品不吊；

⑧帶棱角快口物件尚未墊好（防止鋼絲繩磨損或割斷）不吊； ⑨埋在地下的物體未采取措施不撥吊； ⑩違章指揮不吊。b.工作人員應注意事項：

①從事起重作業的人員：吊車司機、指揮、司索人員必須持有勞動部門頒發的特種作業人員上崗操作證，才能從事操作與指揮，嚴禁無證操作與指揮；

②對起重機械、吊具、繩索，在使用前必須認真進行檢查，確認完好后方可使用。若發現吊具有裂紋、繩索斷絲或表面磨損超過規定時，必須更換；

③在起吊物件前，起重工要從設備或者物項說明書了解其重量或正確計算其重量，嚴禁超負荷作業；

④起吊物件時，吊鉤要掛牢固，防止在開口處脫鉤，或繩索在掛鉤處滑動。繩套捆綁要使吊鉤位于物件的重心點上方，受力要平衡，起吊要穩定，繩索不得繞結和扭歪，嚴防傾斜或脫落；

⑤起吊的物件如有缺口、棱角時，繩索處必須用木料等軟物墊好，防止損傷繩索。起吊物件或設備時，應系溜繩，防止吊物搖擺和旋轉；

⑥起吊場地嚴禁非工作人員進入，設臵安全隔離警戒區域、安全警告標志，并設臵專人旁站監護。起吊物件不得長時間停留在空中，如要停留時應放在最低處，物件下方嚴禁通行或站人，必要時物件下面要加支撐物，承受物件全重；

⑦起吊物件時所有的吊繩應受力均勻，打結的繩子不能處于滑輪組上。使用開門滑車時，應將開門的鉤門緊固，以防鋼絲繩自動滑出；

⑧物件正式起吊前，應先將物件吊離地面不超過0.5米時，發出停止信號，檢查物件捆綁和各處受力點的情況，當確認符合起吊提升條件時，再正式起吊；

⑨大型設備吊裝作業要制定專項吊裝方案，包括對鋼絲繩的選用、吊裝角度、安全系數的計算等內容，保證作業安全可靠；

⑩所有用于吊裝和搬運的設備都應經過檢查，檢查合格后才可使用。吊裝操作人員每天都要對設備進行檢查，并作記錄；

①①冬季起重吊裝作業，必須對地基進行檢查，確認合格后，方可吊裝作業；

①②冬季吊裝作業，吊索、卸扣須采用合格韌性材料，防止冷脆斷裂，鋼索與構件連接處要加設防滑隔墊；

①③冬季遇大風、霧、雪等惡劣氣候或因夜間照明不足，指揮人員看不清工作地點，操作人員看不到指揮信號時，不得進行起重作業；

①④冬季吊裝就位，注意吊索吊具是否掛設牢固，為防止滑脫，可以加設護墊。

⑺窒息事故預防措施 a.有限空間作業，作業人員存在中毒和窒息的風險，因此，有限空間作業前，作業單位必須到所屬安全管理部門辦理有限空間工作證。作業人員參加過有限空間作業安全培訓；

b.作業單位根據工作證的要求采取防護措施（如工作前測氧，工作過程中的氧氣含量監測及報警）后實施作業；

c.現場安全員要對有限空間作業進行檢查監控；

d.進入有限空間時建立出入登記制度，設有限空間監護人； e.在有限空間作業場所必須具備兩人以上方能作業； f.作業前檢查作業場所空間氧氣含量不能低于19.5%，作業中隨時監測氧氣含量；

g.加強自然通風和機械通風；

h.在容器內作業使用12v以下安全電壓，保持作業人員身體和工作服干燥，隨時監測氧氣含量。在容器外面有專人監護，隨時與容器內作業人員保持聯系。必要的情況下配備氧氣呼吸袋，做為應急用。

⑻其他相關危險因素預防措施和HSE相關要求

a.危險化學品管理

①禁止在危險化學品庫房附近吸煙和動火；

②不得把火種帶入倉庫，嚴禁明火照明和取暖，不準使用碘鎢燈、電爐、電熱杯；

③危險化學品嚴禁任意放臵在施工廠房內；工作中要正確使用，不得違章操作，下班前收歸庫房，以免發生意外；

④領取的危險化學品要由指定的專人保管存放，存放和使用地點應遠離火源，并應設有嚴禁動火等警告牌，使用過的蘸有汽油、煤油、油漆、丙酮等易燃物品的棉紗頭、破布和盛裝易燃物品的空罐、桶等不得隨手亂扔，應隨時清離現場，放在指定場所。

b.氣瓶使用與儲存安全要求

①氣瓶在運輸、貯存和搬運過程中應避免劇烈震動、碰撞和沖擊；氣瓶使用時必須遠離熱源、易燃易爆物、明火，其距離要符合安全要求，夏季應防止暴曬；

②氣瓶立放時應采取防傾倒措施；氣瓶必須配有防震膠圈和鋼瓶帽，氣瓶內氣體不得用盡，剩余壓力不小于0.1～0.3MP；

③現場氣瓶的運輸、貯存、發放、回收要有專人管理；施工單位或操作者對氣瓶使用的安全負責；

④下列氣瓶不得貯存在一起，儲存位臵應有適當的通風：氧氣與氫氣、乙炔與氧氣、氨氣與氮氣、氨氣與乙炔等；

⑤領用氣瓶實行交空領實制度，空瓶與實瓶兩者分開放臵。用完空瓶應退回庫房，禁止亂扔亂放。

c.防輻射安全要求

①作業人員具有輻射作業資格許可證，并保證作業人員符合國家規定的放射工作人員身體健康狀況和年劑量控制指標范圍內；

②作業前做好申請、通知輻射作業涉及到的相關工作，避免造成意外公共輻射事件；

③嚴格執行放射源貯存、領取、使用、運輸等有關規定； ④作業人員佩戴輻射防護用品和監測儀器；

⑤作業區域設臵明顯的警戒標識和監護人，作業完成后，按照規定報告放射工作結束以及撤除放射隔離措施。

d.文明施工要求

①將每一物品放在適當位臵;材料要擺放整齊，可以利用腳手架作上、下層的材料擺放架；

②將所有材料、工具、所用設備，放臵在穩固的位臵以防滾動或掉落（特別是高處作業時）；

③在工作進行中要保持工具的清潔及工作場所的整潔；

④保持所有進出路通行無阻;任何物件、設備、工具不準擺放在通道上； ⑤定期處理垃圾，垃圾及廢棄物放在規定的容器內；

⑥養成文明施工、清潔施工的習慣，每天應做到工完料凈場地清； ⑦嚴禁隨地大小便，要正確使用衛生設施；

⑧施工現場大門旁設門衛亭，制定施工現場門衛制度，進入施工現場人員必須佩戴出入證、安全帽、工作服和安全鞋。

9、事故報警、逃生 ⑴安全事故報告

a.發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人或HSE部；

b.有受傷人員應迅速撥打“120”；

c.發生火災、爆炸事故時，立即撥打“119”進行報警。報警時要講清著火單位名稱、詳細地點及著火物質、火情大小、報警人姓名及電話號碼。報警后安排人到路口等候消防車，為消防車指引去火場道路。

⑵應急撤離 a.一般應急逃生 在應急預案啟動或緊急情況下，項目部/廠組織員工應急撤離，項目部/廠應急指揮小組和安全保衛部人員會引導大家有秩序撤離。要求大家進入現場，首先要弄清撤離路線和安全出口的具體位臵，觀察逃生通道是否暢通。當出現火災及其他危險時，就應迅速從安全出口撤離。

如現場慌亂秩序不能平息，找不到逃生的通道和出口，自已不由自主地被卷入雜亂的人流，甚至被擠壓踐踏時，可以采取一些自我保護的辦法。在慌亂人群中，應用雙手抱頭，兩肘朝外，盡快松開衣扣，確保呼吸暢通和心臟不受擠壓，用肩和背部承受外部的壓力，注意避免使自已的身體靠在墻上或被擠到墻壁、柵欄旁邊，要盡快走近通道；如果被擠倒，人群從身上踩過，應雙手抱著后腦勺，兩肘支地，胸部稍離地面，以免窒息死亡。

b.火災現場逃生

①當發生火災時，如果火勢并不大且尚未對人造成很大威脅時，應奮力將近小火控制、撲滅；不要驚慌失措，臵小火于不顧而釀成火災；

②突遇大火，面對濃煙和烈火，首先要保持鎮靜，迅速判斷危險地點和安全地點，決定逃生的辦法，盡快撤離險地；

③逃生時經過充滿煙霧的路線，要防止煙霧中毒、預防窒息。煙氣較空氣輕而飄于上部，貼近地面撤離是避免煙氣吸入、濾去毒氣的最佳辦法。最好是沿著墻角匍匐前進，并用濕毛巾或濕手帕等捂住口鼻；

④火場上的人如果發現身上著了火，千萬不可驚跑或用手拍打。因為驚跑或拍打時會形成風勢，加速氧氣的補充，促旺火勢。而應當趕緊設法脫掉衣服或就地打滾，壓滅火苗。如能及時跳進水中或讓人往身上澆水、噴滅火劑就更有效了；

⑤身處火災煙氣中的人，精神上往往陷于極端恐怖和接近崩潰，驚嘆的心理極易導致不顧一切的傷害性行為，如跳樓逃生。應該注意的是：只有在消防隊員準備好救生氣墊并指揮跳樓時，才能跳樓逃生。

10、治安保衛 ⑴物資安管理措施

a.對倉庫區的材料、物資、設備設臵看護、值班，防止偷竊被盜； b.對庫區進出車輛進行檢查；

c.建立物資出場的登記檢查制度，攜出物資必須辦理攜物證。⑵交通安全管理措施

a.自行車和摩托車停在指定的停放場地；

b.車輛進入作業區，嚴禁超速行駛、酒后駕車；

c.駕駛員持有與駕駛的車輛類型相適應的有效的駕駛執照； d.進入施工區域持有相關區域的通行許可證；

e.進入現場，駕駛員下車后要正確配戴場區要求的相關勞動保護用品。⑶證件管理

a.進出現場的人員和車輛，嚴格遵循相關規定辦理出入證，接受必要的驗證或檢查；

b.離場人員需辦理證件的退回手續。

⑷治安管理措施

a.員工宿舍住宿禁止外來人員進入或留宿；

b.禁止賭博、打架、偷盜、嫖娼等違法違紀行為，有以上行為開除出場，情節嚴重的交地方公安機關追究刑事責任。

11、獎懲

⑴項目部根據施工進展具體情況，每月/季/年組織評選安全生產先進班組和安全生產先進個人的評比活動；

⑵在項目安全生產工作和文明施工中表現良好或有突出貢獻的施工班組和個人，給予獎勵；

⑶違章處罰制度遵循批評教育與經濟處罰相結合的原則，以批評教育為主、經濟處罰為輔；

⑷視情節輕重對違章員工處以警告、嚴重警告、重新培訓、罰款或者清退出場的處分，違章行為比較惡劣、累計獲得3次警告或在獲得嚴重警告和重新培訓之后再次違章的職工開除出場。

希望大家共同努力，創建一個健康、安全的優良環境。

人人講安全，人人管安全；

提高全員安全意識，消滅安全責任事故！

謝謝大家！