第一篇：職業健康安全管理辦法

四工區職業健康安全管理辦法

一、目的根據《中華人民共和國職業病防治法》，為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業的經濟發展，實現工區所確定的職業健康安全目標，特制定本辦法。

職業病：是指企業的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

職業病危害：是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素以及在過程中產生的其他職業有害因素。

二、適用范圍

工區和個人在從事接觸粉塵、電氣焊、建筑防水、防腐保溫、油漆等有毒有害作業時均應執行本辦法。

三、防治方針

職業病的防治工作要堅持預防為主、防治結合的方針。工區應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

四、職業病危害種類

本工區的職業危害為六大類：

（一）生產性粉塵的危害：施工現場中材料的搬運使用、石材的加工、建筑物的拆除、砼的拌制等，均可產生大量的礦物性粉塵，長期吸入這樣的粉塵可發生矽肺病。

（二）缺氧的危害：在隧道、地下項目施工時由于作業空間相對密閉、狹窄、通風不暢，特別是在這種作業環境內使用機械設備，耗氧量極大，從而造成施工人員缺氧窒息。

（三）有機溶劑的危害：施工過程中常接觸到多種有機溶劑，如防水施工中常常接觸到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，這些有機溶劑的沸點低、極易揮發，在使用過程中揮發到空氣中的濃度可以達到很高，極易發生急性中毒和中毒死亡事故。

（四）焊接作業產生的金屬煙霧危害：在焊接作業時可產生多種有害煙霧物質，如電氣焊時使用錳焊條，除可以產生錳塵外，還可以產生錳煙、氟化物，臭氧及一氧化碳，長期吸入可導致電氣工人塵肺及慢性中毒。

（五）生產性躁聲和局部震動危害：施工中使用的機械工具如鉆孔機、電鋸、震搗器、打夯機及一些動力機械都可以產生較強的躁聲和局部的震動，長期接觸躁聲可損害職工的聽力，嚴重時可造成躁聲性耳聾；長期接觸震動能損害手的功能，嚴重時可導致局部震動病。

（六）高溫作業危害；長期的高溫作業可引起人體水電解質紊亂，損害中樞神經系統，可造成人體虛脫，昏迷甚至休克，易造成意外事故。

五、防護措施

（一）原則

結合工區施工生產環境條件特點及存在的職業危害因素，為保障勞動用工的職業健康安全，做好塵肺等職業健康危害的綜合預防措施，依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國塵肺防治條例》、《中華人民共和國職業病防治法》之規定制定本防治對策。

1.由工區安質部負責職業危害預防和職業健康監督的檢查工作。建立健全預防監督檢查制度，掌握從事有職業危害作業人員的動態、類別、分布以及作業點的崗位作業防護情況。

2.工區的勞動安全衛生設施的基礎建設，必須做到與主體工程的“三同時”。

3.必須向勞動用工者提供與崗位健康安全防護所需要的勞動防護用品。

4.依照衛生部《預防性健康檢查管理辦法》定期對接觸生產性粉塵、噪聲、震動、有毒有害氣體、電焊等作業工種進行健康監護，即每年進行健康體檢。

5.對檢查出患有職業危害性疾病的，將依照《職業病防治法》的有關規定實施治療，調離原工作崗位等健康監護措施。

（二）作業場所防護措施

1.工區應根據施工作業場所的具體情況識別、確定本工區的職業病危害種類，制定相應的防治措施。

2.工區對用于職工安全防護、職業病預防的資金必須專款專用，嚴禁挪作他用。

3.在確定的職業危害作業場所的醒目位臵，設臵職業病危害告知警示標志。

4.施工現場在進行石材切割加工、建筑物拆除等有大量粉塵作業時，應配備行之有效的降塵設施和設備，在施工地點和施工機械進行降塵。

5.在地下室等封閉的作業場所進行防水作業時，要采取強制性通風措施，配備行之有效的通風設備，進行通風，并派專人進行巡視。

6.對從事高危職業危害作業的人員，工作時間應嚴格加以控制，并有針對性的急救措施。

（三）個人防護措施

1.加強對施工作業人員的職業病危害教育，提高對職業病危害的認識，了解其危害，掌握職業病防治的方法，提高勞動者的自我防護意識和能力。

2.做好個人防護和個人衛生是預防職業中毒的關鍵，作業人員必須正確使用個人的防護用品。凡有毒作業場所必須設有衛生洗浴室。

3.接觸粉塵作業的施工作業人員，在施工中應盡量降低粉塵的濃度，在施工中采取不斷噴水的措施降低揚塵。并正確佩帶防塵口罩。

4.從事防水作業的施工人員應嚴格按照操作規程進行施工，施工前要檢查作業場所的通風是否暢通，通風設施是否運轉正常，作業人員在施工作業中要正確佩帶防毒口罩。

5.電氣焊作業操作人員在施工作業時不可逆風向，必須先戴好防護面罩，輔助工須戴輔助眼鏡。不可先點火后戴鏡，不可從面罩旁側視，或者掀開罩。注意施工作業環境的通風或設臵局部排煙設備，使作業場所空氣中的有害物質濃度控制在國家衛生標準之下，在難以改善通風條件的作業環境中操作時，必須佩帶有效的防毒面具和防毒口罩。

6.進行躁聲較大的施工作業時，施工人員要正確佩帶防護耳罩，并減少躁聲作業的時間。

7.長期從事高溫作業的施工人員應減少工作時間，注意休息，保證充足的飲用水，并佩帶好防護用品。

8.從事職業危害作業的職工應按照職業病防治法的規定定期進行身體健康檢查，單位應將檢查結果告之本人，并將體檢報告存入檔案。

六、安全檢查措施.1.定期檢查制度.工區每月對安全工作檢查一次。

定期安全大檢查，由工區主管領導主持，安質部牽頭組織，有關部門參加，對發現的問題，提出整改要求，復查整改結果，寫出總結報告逐級上報。

2.日常檢查制度

工區安全監督檢查人員要有計劃地深入工地實施安全監督檢查，基層安全檢查人員每天要對所管的施工作業場所、工點內的安全設備狀況和生產作業進行巡查。要堅持邊檢查邊改進，要不斷改進檢查的方式、方法，總結推廣先進經驗。對因物資、技術條件影響不能當時解決的問題，可視問題嚴重程度簽發書面通知，限期解決，必須做到條條有著落，件件有交待。

3.重點監控制度

工區對管內工程項目要認真分析研究，針對項目難、險程度，確定重點監控的項目、工序、部位，重點監控要事先制定措施、方法，有計劃地進行監督檢查，建立專項檢查記錄。

七、本預案自發布之日起實施。

第二篇：職業安全健康監督管理辦法

職業安全健康監督管理辦法

第一章 總 則

第一條

為規范公司安全生產管理，保障人民群眾、公司員工和勞務工（以下簡稱員工）在生產經營過程中的生命安全與職業健康，維護公司生產經營的正常秩序，促進企業持續、穩定發展，根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《中國中鐵股份有限公司職業安全健康監督管理規定》（中鐵股份安質?2012?11號）等法律法規及股份公司有關規定，結合公司實際，制定本辦法。

第二條 企業要按照“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾參與監督、全社會廣泛支持”的工作格局，不斷建立和完善自身多種行之有效的安全生產自控體系，實現安全生產的長期穩定。

第三條

公司公布的安全生產指標，是考核各單位安全管理工作和各級領導干部業績的重要內容之一，具有一票否決權。

第四條 各子公司要按照現代企業的管理模式，積極推行職業健康安全管理體系認證，規范安全生產監督管理工作。

第五條 本規定適用于公司各子、分公司、項目部（以下簡稱：各單位）。

第二章 監督管理機構、人員及其職責

第六條 安全生產部是公司安全生產監督管理的主管

第三篇：1.安全生產和職業健康管理辦法

安全生產和職業健康管理辦法

（股司安質〔2014〕237號）（司安質〔2014〕189號）

第一章

總

則

第一條

為規范公司安全生產管理，保障人民群眾、公司員工和勞務工（以下簡稱員工）在生產經營過程中的生命安全與職業健康，維護公司生產經營的正常秩序，促進企業持續、穩定發展，根據《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》和《中國中鐵股份有限公司職業安全健康監督管理規定》等有關規定，結合公司實際，制定本辦法。

第二條

公司各單位應遵循“政府統一領導，部門依法監管，企業全面負責，群眾參與監督，全社會廣泛支持”的安全生產格局，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和“誰主管誰負責”的原則，建立健全安全生產規章制度，嚴格落實安全生產責任制，完善安全生產條件，在確保安全生產的前提下，實現質量、工期和經濟效益的目標。

第三條

公司公布的安全生產指標，是考核各單位安全管理工作和各級領導干部業績的重要內容之一，在評先評優中具有一票否決權。

第二章

安全生產管理

第四條

公司實行“黨政同責，一崗雙責，崗崗有責”的安全生產責任制，各單位應采取安全管理與員工收入掛鉤的手段，強化安全生產責任制的有效落實。

各單位主要負責人對本單位的安全生產負全面責任；分管安全的負責人對安全生產工作負組織實施和綜合管理責任；其他負責人按照“管業務必須管安全”的原則，對各自分管工作范圍內的安全生產工作負直接管理責任；安全生產總監對安全生產工作負監督管理責任；部門負責人按照各自職能負相應安全生產責任；從業人員對本單位的安全生產工作負崗位安全責任。

第五條

公司、子公司（專業分公司）應建立健全安全質量稽查管理制度和實施細則，促進安全生產管理體系的有效運行。

第六條

各單位使用的協作隊伍，應具備有效的施工資質、安全資質和營業執照等證照，并取得公司分包準入證。在施工合同中應具體明確協作隊伍持有效資格證的專職安全管理人員數量、特種作業人員資格要求和雙方的安全生產責任。

第七條

各單位應廣泛開展企業安全生產文化建設，把安全文化建設落實到企業生產經營管理的各個環節。各級黨政工團應廣泛開展形式多樣的安全生產宣傳活動，樹立員工安全意識，深化安全生產管理理念，營造濃厚的安全文化氛圍，帶動全體員工共同搞好安全生產工作。

第八條

各單位應積極開展全員安全生產教育培訓。新員工上崗前必須進行“三級”安全教育，更換工種前必須進行轉崗教育，施工現場應堅持每周安全學習和班前安全講話。安全生產管理“三類”人員和特種作業人員必須經培訓考試合格并取得從業資格證后，方能持證上崗。

第九條

各單位應當建立安全生產投入的長效機制，保障安全生產資金的投入，保證安全生產費用的足額提取和規范使用。同時應依法參加工傷保險和意外傷害保險，及時為員工繳納保險費。

第十條

各單位應組織開展危險源辨識、評估工作，加強高風險工程和關鍵工序的監控。對危險性較大分部分項工程必須制訂專項施工方案，嚴格按程序審批并組織施工，超過一定規模的危險性較大分部分項工程專項施工方案應組織專家論證、審查。

第十一條

各單位應加強安全技術交底工作，將安全技術措施逐級交底到崗位作業人員，并嚴格按施工安全技術措施組織施工。

第十二條

各單位應建立健全機械設備管理制度，加強機械設備檢驗、檢測、安裝、驗收、使用、維修、保養、改造和報廢管理；外租設備應納入自有設備統一管理，加強入場前檢測、驗收和使用過程的管理；大型、特種設備應實行專項管理，制定專項安全技術方案，嚴格按程序審批，保證機械設備的使用安全。

第十三條

各單位應認真落實安全生產事故隱患排查治理制度，加大事故隱患排查治理和高風險項目的管控。公司每年組織兩次安全生產大檢查和安全生產隱患排查活動，各子公司、專業分公司每季度應組織一次安全檢查和隱患排查工作，公司經理部（指揮部）、基層項目部至少每月應組織一次安全檢查和隱患排查工作。同時，各單位應根據安全工作特點和要求，開展不定期的安全專項檢查。

第十四條

各單位安全生產檢查、稽查工作應堅持“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，各級檢查、稽查人員應認真查找事故易發的重點場所、要害部位、關鍵工序，并督促整改落實排查出的問題和隱患。各單位對排查出的問題、隱患要列出清單、建立臺帳，制訂整改方案，落實整改措施、責任、資金、時限和預案。

第十五條

各單位應做好安全標準工地建設工作，具體要求按公司《安全標準工地建設實施辦法》執行。

第十六條

各單位應建立健全安全事故應急救援體系，建立應急救援組織機構，編制完善應急救援預案，保障應急物資儲備，加強應急救援培訓和應急預案演練，提高應急處置能力。

第十七條

各單位應建立健全群眾安全生產監督員（簡稱“群安員”）、青年安全監督崗（簡稱“青安崗”）管理制度，定期組織對群安員和青安崗進行技能培訓，充分發揮群安員和青安崗在安全生產工作中的作用。

第十八條

公司根據安全生產目標實施情況、安全管理機構設置和專職安全管理人員配備、日常安全管理等對各單位實行安全生產綜合考核，具體考核及獎勵辦法按照公司《安全生產獎懲辦法》執行。

第三章

機構和人員

第十九條

各單位應成立由黨政工團領導、有關部門負責人組成的安全質量生產委員會（安全質量領導小組），領導本單位安全生產管理工作，研究、決策安全生產工作中的重大問題。

第二十條

各單位應依法設立專門的安全生產管理機構，配備安全生產總監和專職安全生產管理人員；作業隊應配備專職安全員，形成安全生產監控網絡。

子公司、專業分公司應成立專業安全質量稽查隊，并按規定配備專職安全質量稽查人員。

第二十一條

公司安全生產管理部門職責

(一)貫徹執行國家、行業及上級有關安全生產方針政策、法律法規和要求，結合公司實際，制定實施辦法、細則，督促、檢查貫徹執行。

(二)負責督促、檢查公司安全管理目標的實施，對有關安全生產信息進行綜合分析，提出意見，供公司領導決策。

(三)組織開展“安全生產月”活動，并配合有關部門做好安全生產、文明施工等宣傳教育工作。(四)組織每半年一次安全生產大檢查和專項安全檢查，參與每季度子公司對口檢查，對檢查中發現的問題，督促有關單位及時整改。

(五)負責公司民用爆炸物品及職業健康監督管理工作，協助相關部門做好機械設備安全管理、臨時用電管理等工作。

(六)參與或組織安全生產事故的調查分析，提出處理意見，制定防范措施，并督促實施。(七)配合有關部門做好公司“三類”人員和特種作業人員的安全培訓、考核、辦證工作；并做好公司安全生產許可證、安全業績評價手冊的申辦、復審和管理工作。

(八)參加變更設計、施工組織、新技術、新工藝、新設備、新材料等有關安全生產措施的評審工作。

(九)負責公司安全生產事故的登記、統計和上報以及工傷事故資料歸檔工作。(十)負責組織中國中鐵安全標準工地申報工作，組織公司安全標準工地的評審工作。(十一)在職責范圍內確保公司質量、環境、職業健康安全管理體系的有效運行。第二十二條

子公司安全生產管理機構職責

(一)貫徹執行國家、行業及上級有關安全生產方針政策、法律法規和要求，結合子公司實際，制定實施辦法、細則，督促、檢查貫徹執行。

(二)負責督促、檢查子公司安全管理目標的實施，對有關安全生產信息進行綜合分析，提出意見，供公司領導決策。

(三)組織開展“安全生產月”活動，并配合有關部門做好安全生產、文明施工等宣傳教育工作。(四)組織每季度安全生產檢查及專項檢查，對檢查中發現的問題，督促有關單位及時整改。(五)負責民用爆炸物品及職業健康監督管理工作，協助相關部門做好機械設備安全管理、臨時用電管理等工作。

(六)參與或組織安全生產事故的調查分析，提出處理意見，制定防范措施，并督促實施。(七)配合有關部門做好子公司“三類”人員和特種作業人員的安全培訓、考核、辦證工作；并做好子公司安全生產許可證、安全業績評價手冊的申辦、復審和管理工作。

(八)參加變更設計、施工組織、新技術、新工藝、新設備、新材料等有關安全生產措施的評審工作。

(九)負責子公司安全生產事故的登記、統計和上報以及工傷事故資料歸檔工作。(十)負責中國中鐵及公司安全標準工地申報工作。

(十一)在職責范圍內確保子公司質量、環境、職業健康安全管理體系的有效運行。第二十三條

項目部安全生產管理機構職責

(一)宣傳和貫徹國家、行業及上級有關安全生產法律法規、標準及要求；(二)編制和適時更新安全生產管理制度并監督實施；

(三)負責安全生產策劃工作，組織、參與安全生產事故應急救援預案的編制及演練；(四)組織開展安全教育培訓與業務交流；(五)制訂安全生產檢查和隱患排查計劃并實施；(六)監督安全生產費用的使用；

(七)參與危險性較大的分項分部工程專項施工方案的制定；(八)參加安全生產事故的調查和處理工作。第二十四條

公司和子公司安全生產總監職責

(一)貫徹執行國家安全生產的有關法律法規和上級的有關要求，組織編制本單位安全生產規章制度；

(二)協助完善和推進本單位安全生產保證體系的運行，策劃安全生產的管理和監督，并組織實施；

(三)根據企業安全生產管理規章制度的要求，監督相關部門組織安全生產稽查、檢查工作；(四)督促審核專項施工方案和安全措施；

(五)督促員工的安全教育培訓工作，不斷提高員工素質；

(六)督促有關部門對危險源進行辨識和評價，并針對辨識出的重大危險源編制預防措施、管理方案和應急預案；

(七)參與安全生產事故調查處理工作。第二十五條

項目部安全生產總監職責

(一)貫徹執行國家安全生產的有關法律法規和上級的有關要求，組織編制項目安全生產規章制度；

(二)協助完善和推進項目安全生產保證體系的運行，策劃安全生產的管理和監督，并組織實施；

(三)根據上級安全生產管理規章制度的要求，每周組織開展安全生產檢查工作，并監督相關部門開展日常安全檢查工作；

(四)督促編制、審核專項施工方案和安全措施，組織、督促對相關人員進行安全技術交底和培訓；

(五)督促有關部門對特種作業人員進行安全生產培訓和辦理取證工作，督促員工的安全教育培訓及新員工的“三級”安全教育工作，不斷提高員工素質；

(六)督促有關部門對危險源進行辨識和評價，并針對辨識出的重大危險源編制預防措施、管理方案和應急預案；

(七)參與安全生產事故調查處理工作。

第二十六條

專職安全生產管理人員在施工現場檢查過程中具有以下職責：(一)貫徹執行國家、行業有關安全生產法律法規和上級指示；

(二)檢查安全技術措施和危險性較大的分項分部工程安全專項施工方案落實情況；(三)監督施工現場管理人員安全生產履責情況；(四)監督作業人員安全防護用品的配備及使用情況；

(五)對發現的安全生產違章違規行為或安全隱患，有權當場予以糾正或做出處理決定；(六)對施工現場存在的重大事故隱患有權越級報告或直接向領導、上級主管部門報告。第二十七條

各單位專職安全生產管理人員的配備應按照國家、行業及公司有關安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備的規定和要求配備，可根據單位生產經營規模、設備管理和生產需要予以增加。

各單位安全生產管理機構和專職人員要保持相對穩定，主要人員更換須報上級主管部門備案。定期對各級專職安全生產管理人員進行統計上報。

第四章

職業健康管理 第二十八條

各單位應組織開展職業危害因素辨識評價，列出可能發生職業病危害的作業場所、職業病危害因素的種類和人員，確定職業健康衛生管理目標。

第二十九條

各單位應結合實際建立職業健康管理制度，對接觸可能發生職業病場所的人員組織進、退場健康體檢，提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，對異常情況緊急處理，并建立健康體檢檔案。

第三十條

施工現場應根據施工作業內容、季節、環境等采取相應措施，預防和控制職業病、傳染病、流行病及中毒等事故的發生。

第三十一條

職業危害作業現場應將職業健康教育納入作業人員入場安全教育，并告知作業場所可能的職業危害。督促、教育、指導從業人員正確佩戴、使用職業病防護設備和個人防護用品。

第三十二條

職業危害作業現場應在醒目位置設立危險源公示標牌。公布施工現場作業危害因素、危險源、防治措施及監控責任人和作業場所職業危害因素監測結果等。

第三十三條

各單位應根據職業病危害因素，及時向當地職業衛生管理部門進行作業場所職業危害申報和注銷等工作，并接受監督管理。

第五章

鐵路營業線施工安全

第三十四條

各單位在新建鐵路復線或改建鐵路營業線等（以下簡稱營業線）施工，必須把確保行車安全放在首位，嚴格執行《鐵路營業線施工安全管理辦法》、《改建既有線和增建第二線鐵路工程施工技術暫行規定》等國家、行業和相關單位的有關規定。

第三十五條

涉及營業線施工的項目，施工單位應選派具有豐富營業線施工經驗的人員參與施工，在項目開工前，由項目負責人組織對人員配備、教育培訓、設備管理、安全防護等方面進行策劃，在施工中，嚴格按策劃方案組織實施。

第三十六條

涉及營業線的施工，必須按規定配備駐站聯絡員和安全防護員，管理人員、駐站聯絡員和安全防護員必須經鐵路局培訓考試合格持證上崗，作業人員須經項目部培訓考核合格后上崗。

第三十七條

涉及營業線施工均需編制專項施工方案，營業線專項施工方案中應有確保營業線施工安全的專項措施和規定。專項施工方案須經建設單位審核，路局設備管理單位和相關業務部門批準后方可實施。

涉及營業線施工的爆破作業施工方案須報公司審批。

第三十八條

各單位在營業線施工，應與設備管理、行車組織等單位簽訂《施工安全協議書》，申報施工計劃。

第三十九條

鐵路工程線施工和高速鐵路聯調聯試及運行試驗配合與施工應按照鐵路營業線施工進行管理。

第六章

道路交通安全

第四十條

各單位應建立健全內部機動車輛安全管理制度，教育機動車駕乘人員自覺遵守道路交通法規，確保交通安全。

第四十一條

各單位機動車駕駛員須取得交通管理部門簽發的機動車駕駛證件，經單位選拔，擇優上崗。對違章違紀屢禁不止或不適合機動車駕駛的人員，應及時調整其崗位。

第四十二條

以下道路交通事故發生后，應統計上報。(一)經地方交管部門裁決，本單位負主要及以上責任的道路交通事故。(二)本單位員工因工傷亡的道路交通事故。

(三)在單位自管的施工生產區域和施工便道發生的機動車（含走行機械）交通事故。第四十三條

本單位負有責任的道路交通事故，按照公司有關獎懲辦法和責任追究辦法辦理。

第七章

事故調查處理

第四十四條

各單位在生產經營過程中發生生產安全事故、鐵路交通事故、火災事故、機械設備事故、道路交通事故等，應按照國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》、中國中鐵有關生產安全事故報告的規定和公司《安全質量事故內部報告、應急處置和調查處理辦法》及時進行報告、統計，配合調查和處理。

第四十五條

各單位在生產經營過程中因下列原因造成的事故，均屬責任事故。(一)安全防護裝置缺少或存在缺陷；(二)設備、設施、工具、附件存在缺陷；(三)個人防護用品、用具缺少或存在缺陷；(四)生產（施工）場地環境不良；(五)沒有安全操作規程或不健全；(六)勞動組織不合理；

(七)對現場工作缺乏檢查或指導錯誤；(八)技術或設計上存在缺陷；

(九)教育培訓不到位，安全操作知識缺乏；

(十)沒有或不認真實施安全技術措施，對事故隱患整改不力；(十一)違反操作規程和勞動紀律等。

第四十六條

生產安全事故、鐵路交通事故、道路交通事故、機械設備事故、火災事故等的事故分類、等級認定按國家、行業及公司有關規定執行。

第四十七條

按照“黨政同責，一崗雙責，崗崗有責”和“誰主管，誰負責”的原則，事故單位主要負責人、相關分管負責人均應對事故承擔相應責任。事故單位主要負責人依法對本單位的安全質量工作全面負責，對事故承擔領導責任；分管項目或片區的負責人對分管區域內的安全質量工作負直接管理領導責任；分管系統業務的負責人（分管施工生產、施工技術、物資設備等系統業務）對安全質量工作負分管業務內的管理領導責任；分管安全質量綜合管理工作的負責人對安全質量工作負綜合監管領導責任。

第四十八條

發生生產安全事故，在接受地方政府、行業主管部門調查處理的同時，必須嚴格執行公司《安全質量事故內部報告、應急處置和調查處理辦法》，組成相應內部事故調查組，事故調查組實行組長負責制，按照“實事求是、尊重科學”和“四不放過”原則，分析原因，明確責任，編制事故調查報告，提出處理建議，并提交公司安質委會審定。

第四十九條

對事故單位和相關責任人員的處理，按照公司《安全生產獎懲辦法》和《生產安全責任事故追究辦法》執行。

第八章

附

則

第五十條

各單位應根據本辦法制定實施細則。第五十一條

本辦法未盡事項，按國家、行業和上級主管部門頒發的法律法規和相關規定執行。

第五十二條

本辦法解釋權屬公司安質委會辦公室。

第五十三條

公司原《勞動安全管理辦法》（司安質〔2009〕32號）同時廢止。

第四篇：職業健康安全衛生管理辦法

葛洲壩集團沙坪二級水電站施工項目部制度GZBSPⅡAH2011020

葛洲壩集團沙坪二級水電站施工項目部

職業健康安全衛生管理辦法

第一章總則

第一條 為了規范職業健康工作，加強職業健康監護管理，加強勞動保護，改善勞動條件，保障職工在生產勞動過程中的安全和健康，促進社會主義經濟建設的發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》(以下簡稱《職業病防治法》)，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱職業健康主要包括職業健康檢查（包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查）、職業健康監護檔案管理；勞動保護，是指為保障職工在生產勞動過程中的安全與健康所采取的各種措施。包括勞動安全、勞動衛生、安全生產、勞動環境、女職工和未成年職工的保護、工作時間和休假制度等。

第二章職業健康安全衛生管理

第三條項目部組織從事接觸職業病危害作業的勞動者進行職業健康檢查。勞動者接受職業健康檢查應當視同正常出勤。對接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前職業健康檢查。

第四條 項目部嚴格貫徹“安全第一、預防為主”的方針，堅持“管生產必須管安全”的原則，認真實施職業健康和勞動保護法律法規，維護職工職業健康和勞動保護的合法權益，依靠科技進步，做好職業健康和勞動保護工作。

第五條 項目部嚴格遵守國家勞動保護的法律、法規和有關規定，建立健全安全衛生規章制度，完善保障措施，積極改善勞動條件，編制勞動保護技術措施計劃，并在人員、資金、物資方面予以保證；明確勞動保護工作機構及專兼職人員；按照國家有關規定，加強生產現場的檢查、檢測和管理，及時治理塵毒危害，消除事故隱患，做到安全生產和文明生產。

第六條 員工在生產勞動過程中必須遵守有關法律法規、勞動紀律和安全衛生的規章制度，愛護并正確使用安全衛生設施和勞動防護用品。職工有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，并有權向單位和有關部門反映或者檢舉控告。

第七條 對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。

第八條 項目部不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

第九條 發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的勞動者，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察。

第十條 及時將職業健康檢查結果如實告知勞動者。發現健康損害或者需要復查的，體檢機構除及時通知用人單位外，還應當及時告知勞動者本人。

第十一條 體檢機構應當按統計匯總職業健康檢查結，并將匯總材料和患有職業禁忌證的勞動者名單，報告用人單位及其所在地縣級衛生行政部門。

第十二條 項目部建立職業健康監護檔案。

職業健康監護檔案應包括以下內容：

(一)勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；

(二)相應作業場所職業病危害因素監測結果；

(三)職業健康檢查結果及處理情況；

(四)職業病診療等勞動者健康資料。

第十三條 勞動者離開項目部時，有權索取本人健康監護檔案復印件；用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

第十四條 違反《職業病防治法》及本辦法的規定，有下列行為之一者，由衛生行政部門責令限期治理，并處5萬元以上10萬元以下的罰款；情節嚴重或者造成健康損害后果的，可處10萬元以上30萬元以下的罰款：

(一)安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業的；

(二)安排未成年工從事接觸職業病危害的作業的；

(三)安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業的；

(四)安排有職業禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業的。

第十五條 承擔職業健康檢查的醫療衛生機構違反《職業病防治法》及本辦法的規定，有下列行為之一的，由衛生行政部門責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違法所得5000元以上的，并處違法所得2倍以上5倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足5000元的，并處5000元以上2萬元以下的罰款；情節嚴重的，由原批準機關取消其相應的資格；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)超出批準范圍從事職業健康檢查的；

(二)不按規定履行法定職責的；

(三)出具虛假證明文件的。

第三章 勞動保護措施

第十六條 生產、經營、試驗場所及設施，應當符合國家和地方的勞動安全衛生標準及規程。

第十七條各種設備的設計、制造、安裝、使用和維修，應當符合國家或地方的安全技術標準，其安全防護裝置、附件必須有效。

第十八條在研究和采用新工藝、新設備、新材料、新技術時，必須同時研究和采取防護措施，經過試驗，安全衛生確有保障的，才能用于生產。

第十九條 對技術轉讓和引進項目，必須有可靠的安全裝置和安全措施及衛生保障設施。

第二十條 危險性較大生產設備的制造、安裝、使用和危險性作業場所，必須按照國家有關規定實行安全監察認可證制度。

第二十一條在生產中應當避免采用有毒有害的原料、設備和工藝。必須采用的，應當采取綜合防治措施，依法加強管理，達到規定的安全衛生要求。

第二十二條 粉塵、高溫、低溫、噪聲、毒物和輻射等職業危害場所和職工體力勞動強度，應當按照國家規定的標準進行監測和分級，采取相應的勞動保護措施；對不符合規定的必須進行治理。

第二十三條 安全衛生防護儀器設備和勞動防護用品的設計、制造必須符合國家標準、行業標準、地方標準。

第二十四條 勞動防護用品的質量檢驗由法定的勞動防護用品監督檢驗機構負責。勞動防護用品管理辦法由省勞動行政部門會同有關部門制定。

第二十五條按照國家有關職工勞動防護用品發放標準，為職工配備質量合格的勞動防護用品。對特種勞動防護用品應當定期進行檢驗，防護性能失效的不得使用。

第二十六條對從事有毒、有害作業和特殊工種作業的職工，必須進行就業前和定期的健康檢查；職業性健康檢查機構的資格由市級以上衛生行政部門審核認可；職業性健康檢查的內容、對象和期限按照國家有關規定執行。

第二十七條 職工被確診為職業病后，其所在單位應當根據職業病診斷機構的意見，安排治療、療養和定期復查，并給予職業病待遇；確認不宜繼續從事原工作的，應當及時調離，妥善安置。

第二十八條 執行國家有關女職工勞動保護規定，改善女職工的勞動保護設施，禁止安排女職工從事特別繁重或者有害生理機能的工作。

第二十九條 禁止使用未滿十六周歲的童工。對未滿十八周歲的未成年職工，企業事業單位不得安排其從事有職業危害的作業及繁重的體力勞動，不得安排加班。

第三十條 對本單位存在的事故隱患必須逐項登記，限期消除。并安排專項經費，用于改善勞動條件，消除事故隱患。

第三十一條發生傷亡事故后，必須保護好事故現場，及時組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡，并按照國家有關規定及時、如實上報，不得瞞報、謊報。

第三十二條 事故的調查和處理按照國家有關企業職工傷亡事故報告和處理規定執行。

第三十三條

第三十四條

批準：

第四章附則 本規定自下發日起執行。本規定由安環部負責解釋。審核：編寫： 中國葛洲壩集團股份有限公司 沙坪二級水電站施工項目部 二〇一一年十月一日

第五篇：職業健康監護管理辦法

職業健康監護管理辦法衛生部令第23號

職業健康監護管理辦法

衛生部令第23號

２００２年３月１５日經衛生部部務會討論通過，自２００２年５月１日起施行

第一條 為了規范職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護勞動者健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱《職業病防治法》），制定本辦法。

第二條 本辦法所稱職業健康監護主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等內容。

職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。

第三條 用人單位應當建立健全職業健康監護制度，保證職業健康監護工作的落實。

第四條 用人單位應當組織從事接觸職業病危害作業的勞動者進行職業健康檢查。

勞動者接受職業健康檢查應當視同正常出勤。

第五條 職業健康檢查由省級衛生行政部門批準從事職業健康檢查的醫療衛生機構（以下簡稱體檢機構）承擔。

職業健康檢查結果應當客觀、真實，體檢機構對健康檢查結果承擔責任。

第六條 用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前職業健康檢查。

用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。

第七條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

第八條 用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行定期職業健康檢查。

發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的勞動者，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。

對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察。

第九條 用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行離崗時的職業健康檢查。

用人單位對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。

第十條 用人單位對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，應當及時組織進行健康檢查和醫學觀察。

第十一條 體檢機構發現疑似職業病病人應當按規定向所在地衛生行政部門報告，并通知用人單位和勞動者。

用人單位對疑似職業病病人應當按規定向所在地衛生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

第十二條 勞動者職業健康檢查和醫學觀察的費用，應當由用人單位承擔。第十三條 職業健康檢查應當根據所接觸的職業危害因素類別，按《職業健康檢查項目及周期》的規定確定檢查項目和檢查周期。需復查時可根據復查要求相應增加檢查項目。

第十四條 職業健康檢查應當填寫《職業健康檢查表》，從事放射性作業勞動者的健康檢查應當填寫《放射工作人員健康檢查表》。

第十五條 體檢機構應當自體檢工作結束之日起３０日內，將體檢結果書面告知用人單位，有特殊情況需要延長的，應當說明理由，并告知用人單位。

用人單位應當及時將職業健康檢查結果如實告知勞動者。

發現健康損害或者需要復查的，體檢機構除及時通知用人單位外，還應當及時告知勞動者本人。

第十六條 體檢機構應當按統計匯總職業健康檢查結果，并將匯總材料和患有職業禁忌證的勞動者名單，報告用人單位及其所在地縣級衛生行政部門。

第十七條 用人單位應當建立職業健康監護檔案。

職業健康監護檔案應包括以下內容：

（一）勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；

（二）相應作業場所職業病危害因素監測結果；

（三）職業健康檢查結果及處理情況；

（四）職業病診療等勞動者健康資料。

第十八條 用人單位應當按規定妥善保存職業健康監護檔案。

第十九條 勞動者有權查閱、復印其本人職業健康監護檔案。

勞動者離開用人單位時，有權索取本人健康監護檔案復印件；用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

第二十條 用人單位違反《職業病防治法》及本辦法的規定，未組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果如實告知勞動者的，由衛生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處２萬元以上５萬元以下的罰款。

第二十一條 用人單位違反《職業病防治法》及本辦法的規定，有下列行為之一者，由衛生行政部門責令限期治理，并處５萬元以上１０萬元以下的罰款；情節嚴重

或者造成健康損害后果的，可處１０萬元以上３０萬元以下的罰款：

（一）安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業的；

（二）安排未成年工從事接觸職業病危害的作業的；

（三）安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業的；

（四）安排有職業禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業的。

第二十二條 違反《職業病防治法》及本辦法的規定，醫療衛生機構未經批準擅自從事職業健康檢查的，由衛生行政部門責令立即停止違法行為，沒收違法所得；違法所得５０００元以上的，并處違法所得２倍以上１０倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足５０００元的，并處５０００元以上５萬元以下的罰款；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分。

第二十三條 承擔職業健康檢查的醫療衛生機構違反《職業病防治法》及本辦法的規定，有下列行為之一的，由衛生行政部門責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違法所得５０００元以上的，并處違法所得２倍以上５倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足５０００元的，并處５０００元以上２萬元以下的罰款；情節嚴重的，由原批準機關取消其相應的資格；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）超出批準范圍從事職業健康檢查的；

（二）不按規定履行法定職責的；

（三）出具虛假證明文件的。

第二十四條 用人單位和醫療衛生機構違反《職業病防治法》及本辦法規定，未報告職業病、疑似職業病的，由衛生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處１００００元以下的罰款；弄虛作假的，并處２萬元以上５萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。

第二十五條 本辦法自２００２年５月１日起施行。