第一篇：勞動合同(藥店)

陜西華山大藥房醫藥有限公司----人事部

勞動合同

甲方（用人單位）：陜西華山大藥房醫藥有限公司乙方（職工）：雷經艷

身份證號碼：***521

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

一、合同期限

第一條本合同的期限類型為固定期限合同，本合同生效日期 2012 年 1月 1日，其中試用期2月，本合同到2012年12月 30日終止。

二、工作內容和工作時間

第二條 甲方安排乙方從事養護員崗位工作。

第三條 乙方的工作任務和職責是店內藥品養護工作

第四條 甲方按國家規定安排乙方的正常工作時間（詳見工作安排表）。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。

三、勞動報酬

第五條乙方試用期工資為800元/月，試用期滿工資為1000 元/月。甲方每月10 日如期支付 1200（當月/工資。

第六條因工作需要加班加點，甲方按5元/小時發放加班費用。甲方因工作需要要求乙方加班時，乙方不得推諉，無故不參加加班者，視曠工處理。

四、勞動合同的變更、解除和終止

第七條任何一方要求變更本合同的某項內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同

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陜西華山大藥房醫藥有限公司----人事部的手續。甲乙雙方可以按照《勞動合同法》第36條、38條、39條、40條、41條、44條的相關規定解除或終止勞動關系。

五、違反合同責任

第八條一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果承擔經濟賠償責任： 乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄，乙方同意視為已給甲方帶來損失，賠償以1500元起計。

第九條乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的，乙方需向甲方支付100元的培訓費用。

六、調解與仲裁

第十條 雙方按勞動合同法有關規定執行。

七、其他

第十一條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定辦理。本合同一式二份，甲乙雙方各一份。

下列甲方規章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：

（1）

第十二條雙方約定（可另加附件）：

（1）甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。

（2）乙方在簽訂本合同時已經知悉并完全理解甲方的各項規章制度，并同意遵守。

（3）乙方自愿不購買社會保險，經甲、乙雙方協商，由甲方出資為乙方購買雇主責任險及人身意外險，當發生工傷事故時，乙方同意該保險賠款沖抵甲方根據法律規定承擔的賠償款。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

年月日年月日

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第二篇：藥店勞動合同

勞動合同

甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（或主要負責人）：

乙方（勞動者）姓名：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動合同法》）等相關法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經雙方協商同意，訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限：

本合同為固定期限勞動合同，合同期為 5 年，合同期從 2015 年 01月01日起至 2019 年 12 月 31日止。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。

二、工作內容及地點：

（一）根據甲方工作需要，乙方同意在 擔任

崗位工作，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作崗位。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求，完成該崗位所承擔的工作內容。

二、甲、乙雙方均應遵守國家政策法規，乙方必須遵守甲方的勞動紀律和其它規章制度。

三、工作時間

甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定，對執行標準工時工作制的，乙方每日工作不超過8小時。甲方由于經營需要，經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。每月休息一天。

四、勞動報酬：

甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，工資為 底薪加提成方式，每月月底為當月結算期。

五、社會保險

甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續，按時繳納社會保險，費用按所在區域外來民工低保標準交納。若乙方自愿放棄社會保險，乙方應書面聲明，并視作自動放棄（甲方會給予一定的補貼）。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

（一）甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產的法律法規，遵守勞動保護、職業危害防護等有關規定。

（二）乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關規定制度。如乙方未按規章制度及違規操作，所造成后果一切自負。

（四）乙方必須持身份證，外地人員必須辦好暫住證及各項證件、辦證費自理。

七、合同的解除和終止

（一）符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規定情形的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。

（二）符合《勞動合同法》及國家、省、市規定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。

（三）合同期末滿期間，甲乙雙方均無理由解除勞動合同。若確有特殊原因，需經甲方同意后，也必須提前壹個月通知對方，并且以書面辭職報告單為準確日期，否則所造成一切損失予以合理賠償，賠償金暫定貳仟元整。

（四）工作職工、患職業病職工勞動合同的解除或終止，依據國家有關工傷保險的規定執行。

（五）、本合同履行中發生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位（或甲方所在地鄉鎮街道等）勞動爭議調解委員會申請調解。

（六）本合同一式二份，經雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執一份。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。甲方：（單位蓋章）乙方簽名：

合同訂立日期：

****年**月**日

第三篇：勞動合同(藥店)

勞動合同

甲方（用人單位）：

乙方（職 工）：身份證號碼：送達地址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

一、合同期限

第一條本合同的期限類型為固定期限合同，本合同生效日期年月日，其中試用期月，本合同到年月日終止。

二、工作內容和工作時間

第二條 甲方安排乙方從事崗位工作。

第三條乙方的工作任務和職責是

第四條甲方按國家規定安排乙方的正常工作時間（詳見工作安排表）。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。

三、勞動報酬

第五條乙方試用期工資為元/月，試用期滿工資為1500元/月。甲方每月日如期支付（當月/上月）貨幣工資。

第六條因工作需要加班加點，甲方按元/小時發放加班費用。甲方因工作需要要求乙方加班時，乙方不得推諉，無故不參加加班者，視曠工處理。

四、勞動合同的變更、解除和終止

第七條任何一方要求變更本合同的某項內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續。甲乙雙方可以按照《勞動合同法》第36條、38條、39條、40條、41條、44條的相關規定解除或終止勞動關系。1

五、違反合同責任

第八條一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果承擔經濟賠償責任： 乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄，乙方同意視為已給甲方帶來損失，賠償以1500元起計。

第九條乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的，乙方需向甲方支付1000元的培訓費用。

六、調解與仲裁

第十條 雙方按勞動合同法有關規定執行。

七、其他

第十一條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定辦理。本合同一式二份，甲乙雙方各一份。

下列甲方規章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：

（1）公司規章制度

第十二條雙方約定（可另加附件）：

（1）甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。

（2）乙方在簽訂本合同時已經知悉并完全理解甲方的各項規章制度，并同意遵守。

（3）乙方自愿不購買社會保險，經甲、乙雙方協商，由甲方出資為乙方購買雇主責任險及人身意外險，當發生工傷事故時，乙方同意該保險賠款沖抵甲方根據法律規定承擔的賠償款。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

20年月日20年月日

第四篇：勞動合同(藥店)

勞動合同

甲方（用人單位）：

乙方（職 工）：

身份證號碼：

地址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

一、工作時間為兩班倒。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。

二、乙方試用期工資為 1500 元/月，試用期滿工資為1500元/月加提成。甲方每月18日如期支付上月工資。

三、不可遲到早退，如乙方有事需請假應提前告知甲方，需經甲方同意。如無故曠工，一次扣除當月提成，兩次直接視為自動放棄本工作，甲方可與其解除勞動合同并不予支付乙方的任何薪酬。

四、一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果承擔經濟賠償責任，乙方辭職提前60天告知甲方，乙方視為給甲方造成損失，賠償以1500元起記。

乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的，乙方需向甲方支付1500元的培訓費用。

五、雙方按勞動合同法有關規定執行。

六、本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定辦理。本合同一式二份，甲乙雙方各一份。

甲方（簽

名）

：

乙

方

（簽

名）

：20 年

月

日

****年**月**日

第五篇：藥店聘用勞動合同

藥店聘用合同

甲 方：

乙 方：

甲乙雙方在平等自愿、協商一致下，簽訂本協議，雙方應嚴格履行，不得違反。

一、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為年。自年月日至年月日止。

二、工作條件、雙方的義務

甲方：為使乙方順利完成工作任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產工作條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律和法制教育。

乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，加強業務學習，遵守規章制度，保證按時、按質、按量完成甲方交給的工作任務。實行微笑服務、熱情服務。注意總結歸納在營業中發現的問題，及時反饋、提出合理化建議，為藥房的發展獻計獻策。

三、工作內容

1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作。認真做好藥品擺放、店堂衛生等相關工作和藥店布置的其它臨時性工作。

2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考核合格后方可上崗。

四、勞動報酬：

（一）、甲方的工資制度和分配形式。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度

1、基本工資1800元

2、績效考核內容（按2014年薪酬調整方案）執行

（二）、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金。

五、勞動紀律和條件

1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。

2、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規定》計扣薪酬。

3、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。

4、甲方根據國家有關規定結合本單位情況，特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。

5、甲方根據企業情況，為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應遵守交通規則，做好安全防范措施，若途中發生意外由乙方自行負責。

6、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。

7、乙方違反紀律，甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經濟補償。

8、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。

（1）在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。

（2）乙方嚴重違反勞動紀律和各項規章制度，經教育和一般行政處分無效的。

9、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

（1）甲方拖欠發工資2月以上。

（2）乙方工作環境惡劣或危險。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日