第一篇：作業區勞動合同

勞動合同書 用人單位：

勞動者姓名：

勞動合同

根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

甲方（用人單位）：____________________________

企業名稱：_______________________________________

地址：_______________________________________

法定代表人（主要負責人）：________________________

聯系電話：_______________________________________

乙方（勞動者）：_______________________________

姓名：________________________________________

戶籍所在地：______________________________________

移動電話：

家庭電話：

一、合同期限

1．本合同為。

2．本合同期限自_______年_____月_____日起至______年______月____日止。雙方約定的試用期為月，合同期滿即終止勞動合同。

二、工作內容

1．乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）。

2．乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

3．合同履行期間甲方根據工作需要，可以調換乙方工種或崗位。

三、勞動保護和勞動條件

1.甲方執行國家有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

2.甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規規章、制度和操作規程。

3.乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

四、勞動報酬

1、甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式；

2、乙方試用期間無故離職者無工資；

3、工資組成由崗位基本工資及績效工資組成；

4、在單位工作的員工，工作滿一年者按區內規定正常發放工資，不滿一年者根據單位內部規定發放；

5、試用期間工資標準為基本工資；

6、試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方所在崗位的工資標準為元/月。

7、根據本施工地的特殊情況，經雙方協商一致，甲方每月支付乙方一定生活費及其他費用，剩余款項年底一次付清乙方。

五、保險、福利待遇

1、甲方為乙方辦理團體意外傷害保險。

2、乙方發生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并根據本單位內部制度給予相關醫療費用及誤工補貼，其他事宜協商解決。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的解除1．符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

（一）發現乙方在試用期期間，勝任不了本崗位工作的。

（二）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；

（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

（四）違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的；

（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；

（七）犯有其它嚴重錯誤的。

2．符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

（一）經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

（二）用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的；

（三）參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的；

（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的；

3．任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可辦理解除合同手續。

八、工作時間

1、不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。

2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間及待遇。

九、休假規定按作單位內部規章制度執行

九、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

十、其它雙方協商事項：_________。

十、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方和用工單位所在地勞動部門各執一份。

甲方（簽章）：______________乙方（簽章）：________________

_______年______月______日_______年______月______日

第二篇：作業區崗位職責

首席作業長崗位職責

1、建立統一的生產指揮系統。

1．1 生產指揮系統分三級：作業區、生產區域、班組。1．2 主要管理權集中到作業區，并做到集權與分權相結合。1．3 明確作業區各級領導和每個職工的職權范圍。

1．4 建立嚴格的崗位責任制或工作標準，做到全作業區人人有職、有權、有責，并且把責任和經濟利益聯系起來。2、確定企業的發展方向。

2．1 首席作業長應準確了解作業區內外的形勢，正確確定生產經營決策。2．2 首席作業長應準確了解本作業區的現狀，能自覺克服薄弱環節。2．3 根據礦山公司的要求和作業區里的實際情況，制訂一定時期的方針目標和發展方向。

2．4 能夠在日常活動中將方針目標和發展方向認真組織實施。

3、協調企業內、外部的關系。

首席作業長要有溝通、協調企業內部外部各種關系的能力，善于與人交往，能傾聽各方面的意見，待人處世要有良好的態度。

3．1 對上要尊重，爭取得到幫助和支持，要接受上級機關的領導和監督，執行其指示和要求。重大問題要勤于匯報，有爭議問題要善于協商。3．2 對下要謙虛，能夠平等相待。

3．3 對外要熱情，公平而客觀，平等互利，相互協作。

3．4 對內要有自知之明，知道自己的長處和短處，能夠檢點和約束自己。3．5 要經常教育職工樹立全心全意為人民服務，為用戶服務的思想，信 守產品合同，保證產品質量，搞好銷售服務，做好用戶的信息反饋。

4、組織、指揮、控制、檢查和評定各部門的工作。

首席作業長要有組織、指揮、控制的能力，經常檢查和評定各部門的工作。

4．1首席作業長要有組織能力，熟悉并善于運用各種組織形式，如分權結構、集權結構、系統結構等。

4．2 遇到困難能夠排除各方面的干擾，堅定不移地去爭取勝利。4．3 要善于調查研究，經常了解各部門的工作任務完成情況，并做出實事求是的評價。

4．4 充分發揮各部門的職能作用。

5、搞好產品質量，做好安全生產工作。

5．1 首席作業長應負責質量與質量管理工作，對產品的質量情況負全責。5．2 以身作則，在全作業區各級干部和廣大職工中，都明確認識產品質量是企業的生命。必須努力搞好產品質量。

5．3 建立健全全面質量管理機構和質量檢驗機構。廣泛開展全面質量管理活動，支持專職檢驗人員認真把好質量關。

5．4 認真聽取用戶意見，及時改進產品質量，做好技術服務工作。5．5 重視安全生產，認真貫徹“生產必須安全，安全促進生產”的方針。經常對職工進行“安全第一”的思想教育和遵章守紀教育，并不斷改善勞動條件，保護勞動者在生產中的安全和健康。

6、重視人才的發現、培養、選拔和使用。

6．1 按事設職，按職配人，不同的職務要選擇不同才干的人去擔任，做 到知人善任，才能人盡其才。

6．2 要重視職工的培養教育工作，要有計劃、有組織、有目的、有措施地培養教育各級干部、技術人員和廣大職工，提高各級技術人員的技術、業務水平。

6．3 從工作的需要出發，要大膽選拔和培養，勇于啟用有才干的人，尤其是中、青年人。

7、在礦山公司規定的范圍內，應有效地行使首席作業長的職權。7．1 對全作業區的生產經營活動行使統一的指揮權。

7．2 首席作業長有權根據作業區的實際需要對管理機構的設置、調整、撤銷及人員編制等作出決定。

7．3各區域負責人、班組長人選方案由首席作業長負責提出，并征求支部意見通過。

7．4 首席作業長有權按礦山公司規定對職工進行獎懲。

8、首席作業長應支持工會、共青團的工作。

首席作業長要積極支持礦工會、共青團的工的活動，在決定于廣大職工利害有關的問題時，要取得工會的同意和合作。

9、首席作業長要處理好與副手的關系。

9．1 向副手布署工作時要求要明確，任務的性質、目標要明確，授權范圍有多大，超出什么限度要請示商量。

9．2 要定期檢查副手的工作情況，但不要超級干預下面的工作。9．3 遇有爭論或意見不統一時，不要輕易下結論，要等待一段時間冷靜下來時再議。

支部書記崗位職責

1、主持作業區支部的日常工作。

1．1 及時傳達上級下發的有關黨的方針、政策和國家的法令法規。1．2 主持召開支部會。

1．3 注意加強政工隊伍的建設，重視政工干部的選拔和培養，關心他們的思想、工作、學習和生活。

2、搞好支部班子的建設和團結。

2．1 支部書記應帶頭執行民主集中制，帶頭執行黨的紀律，搞好黨風廉政建設。

2．2 帶領領導班子加強黨內監督，保持黨的先進性和純潔性，做到（八不準）。

2．2．1 不準找借口不過組織生活。2．2．2 不準享受規定以外的待遇。

2．2．3 領導干部不準以任何形式收受禮品。

2．2．4 黨員干部上班時不準遲到、早退。2．2．5機關干部不準濫用職權，刁難群眾。2．2．6 不準拿公物送人情和擅自轉賣廢舊物資。2．2．7 不準有賭博和盜竊行為。2．2．8不準對不良行為采取姑息態度。

3、督促檢查基層黨小組搞好黨的建設。

3．1 支部書記應經常檢查基層黨小組搞好黨的思想建設工作，督促對黨員進行思想路線教育并檢查教育開展情況，定期對黨員做形式、黨的方 針、政策等重要問題的報告。

3．2 支部書記應經常督促檢查基層黨小組搞好黨的組織建設工作，督促檢查基層組織過好組織生活，落實“三會一課”制度，做好積極分子的培養、考核和發展工作。

4、深入基層，搞調查研究。

4．1 支部書記要拿出一定時間深入群眾，調查研究。了解黨的方針、政策在職工中的貫徹情況，研究黨的工作開展情況、干部工作情況、企業管理和思想工作情況等，不聽信只言片語，不滿足于表面現象，發現問題及時處理，重大問題在黨委會上研究處理意見。

4．2 支部書記要應通過調查研究，對學習、貫徹黨的路線、方針、政策，積極開展思想路線政治工作及其他有關工作作出突出成績的單位、個人，及時總結經驗，交流推廣，不圖形式，不走過場。

5、帶領領導班子切實發揮保障和監督作用。

5．1 支部書記帶領領導班子應當以積極的態度，把保證和監督貫穿于企業經濟活動的全過程。5．2 保證和監督的主要內容： 5．2．1 作業區生產經營的全局方向。5．2．2 作業區職工能夠充分享有民主權利。

5．2．3 正確處理好礦山公司、作業區和職工的利益關系。5．2．4 遵紀守法，維護礦山公司利益和作業區的合法權益。5．2．5 監督作業區和首席作業長正確執行黨的各項方針、政策。

生產作業長崗位職責

1、負責全作業區的生產。

1．1 處理好生產與安全，生產與設備，生產與質量，生產與消耗的關系。

1．2 協助首席作業長抓好全面的安全生產工作。

1．3 在首席作業長領導下，負責全作業區生產，直接領導中控室、生產區域及有關方面的工作，保證均衡全面地完成生產任務。

2、建立健全作業區的生產指揮系統。

2．1建立起作業區、區域、班組三級的生產指揮系統。

2．2 建立健全確保生產有序的管理制度和責任制，明確全作業區各級行政領導和每個職工的職權范圍。

2．3 實行生產上的集中統一指揮，及時組織有關管理人員、區域人員排除生產中出現的各種障礙。

3、按時檢查生產作業計劃和完成情況。

3．1 責成相關人員編制生產技術準備工作計劃和生產作業計劃。3．2 發現生產技術準備計劃在實施中存在的問題，要及時組織解決。

4、搞好產品質量，做好安全和文明生產。

4．1 以身作則，樹立“質量第一”的思想，對不重視產品質量的區域或個人給與批評。

4．2 在檢查、總結生產任務完成情況時，要著重檢查產品質量情況。4．3 在指揮生產的過程中必須重視安全生產和文明生產，牢固樹立“安全為了生產，生產必須做好安全”的思想，要防患于未然，采取各 種有效措施，消除事故隱患。

5、正確行使工作職權。

5．1 為保證完成生產作業計劃，有權下達有關生產指令，調整與支配各區域的一切生產能力。

5．2 有權責成各區域完成與生產有關的工作任務。

5．3 對重大生產責任事故和人身事故，需與相關領導、相關區域，查明原因，追究責任，提出處理意見。

設備作業長崗位職責

1、負責全作業區設備的管理和使用。

在首席作業長的領導下，負責全作業區的設備管理、使用、維護，并直接領導各檢修區域、檢修班組以及有關方面的工作，保證設備運轉良好。

2、建立建全作業區的設備管理網絡。

2．1 在作業區建立起三級（作業區、區域、班組）設備管理、使用、維護系統。

2．2 建立健全設備管理使用、維護標準。

2．3 實現全作業區設備的統一管理，及時組織有關管理人員、區域人員對生產中出現的各種設備隱患處理解決，保證設備的正常運轉。

3、做好設備的計劃管理工作。

3．1 貫徹設備全面管理“以防為主”的方針，嚴格執行設備管理、使用、維護三大標準，組織有關區域管好、用好、維護好設備，保證設備的正常運轉，大力開展紅旗設備活動，搞好設備升級，不斷提高設備完好率。

3．2 根據生產需要和設備技術狀況，編制和安排好設備的大、中修計劃。3．3 組織好開工準備和修后驗收工作。

3．4 編制備品備件的加工計劃，外協加工計劃，外購件定購計劃。3．5 編制備品備件的消耗定額和儲備定額。3．6 組織與管理固定資產核對登記上報工作。

3．7 組織制定修改、完善、設備三大標準和各項管理制度，不斷提高設 備管理水平。

4、正確使用工作權限。

4．1 審批設備和工程管理等專業管理規程、制度。

4．2 按規定范圍批準備品備件的加工生產計劃和外協外委計劃，以及外購件的定購計劃。

4．3 根據作業區大修、挖潛、革新改造計劃，審查與批準季度設備檢修、挖潛、革新、改造、安裝等施工計劃。

4．4 監督與檢查設備的合理使用，對違反操作規程人員有權制止，對不聽勸阻者，有權考核，在緊急情況下，有權停止危險設備的運行，并及時報告首席作業長，對違反操作規程而造成事故的人員有權提出處理意見，對維護使用好的人員和崗位，有權提出獎勵。4．5 設備檢修的外委項目，有權代表甲方與施工單位簽訂合同，并有權審查施工方案，組織檢查施工質量，對不合格質量的項目有權拒絕簽收，對施工單位造成的損失有權要求賠償。

4．6 審查設備的大、中修、挖潛、革新、改造、工程預算與決算。

5、定期檢查設備的現狀。

5．1 定期組織設備大檢查活動，總結交流，推廣設備使用、維護、保養和管理方面的經驗，預防和處理設備隱患，避免設備隱患及設備缺陷，避免設備事故，確保設備的正常運轉。

5．2 掌握設備使用磨損情況，針對具體情況，拿出建議，提高備件質量，延長使用壽命，降低消耗，并組織研究與推廣備品備件標準化，壓縮庫存，減少備用量，壓縮流動資金占用額。

6、組織設備事故分析。

6．1 組織各區域進行設備事故分析，找出原因，并制定防止類似事故再次發生的措施。

工會主席崗位職責

1、工會主席應做好工會的日常工作。

1．1 工會主席應建立、健全作業區工會組織，要組織有關人員制定工會活動計劃和規章制度，做好基層工會小組的選舉工作，并審批選舉的領導人。

1．2 經常深入基層，了解工會會員對作業區各項工作的意見和要求。1．3 要制定工會干部會議制度，及時召集工會干部會議，研究有關工會工作，分析職工思想情況，針對存在的問題，采取措施，加以解決。

1．4 工會主席要審批工會活動經費的支出和活動用品的采購，做到不超支，使用合理，按政策辦事。

1．5 應領導和組織有關人員做好工會會員登記、統計報表、會費收繳以及工會文件、印簽、書刊、文體活動器材的管理和使用工作。1．6 應經常檢查了解作業區電視差轉臺的儀器設備狀況督促工作人員搞好日常維護保養工作。

2、認真做好職工代表大會工作。2．1 領導組織職工選舉職工代表。2．2 負責提出職工代表大會議題的建議。

2．3 領導主持職工代表大會的籌備工作和會議的組織工作。2．4 支持職工代表團、組織負責人聯系會議。

2．5 組織專門小組進行調查研究，向職工代表大會提出建議，檢查督促大會決議的執行情況，發動職工落實職工代表大會決議。2．6 領導組織職工進行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學習政策、業務和管理知識，提高職工代表的素質。

2．7 組織接受和處理職工代表的申訴和建議，維護職工代表的合法權益。

3、認真做好宣傳教育工作。

3．1 領導工會有關人員組織工會干部和會員經常學習理論知識，按時傳達上級文件、指示。

3．2 教育會員支持首席作業長行使職權，服從首席作業長的領導，遵守各項規章制度和紀律，努力工作。

3．3 深入基層工會了解會員的思想情況和工作情況，有針對性地做好思想工作。

3．4 教育會員積極學習文化，學習管理，學習業務，不斷提高會員的工作水平。

3．5 組織有關人員做好干部的培訓工作，制定培訓計劃，按時開展培訓工作，使工會干部了解工會的作用，光榮傳統和優良作風，熱愛工會工作。

4、參加企業管理。

4．1 參加作業區生產計劃、經營管理、人事安排、生活福利等重要工作的討論，根據黨的方針、政策，提出對有關問題的意見和建議。4．2 代表工會會員對作業區里的各項工作實行監督，對領導干部和管理人員的缺點錯誤進行批評、幫助、改正。

4．3 帶領工會會員同官僚主義和違法亂紀現象作斗爭。根據群眾反映的領導干部違法亂紀問題，應向紀律監查部門反映情況，維護黨紀國 法，保障職工的民主權利。

5、做好職工的生活福利工作。

5．1 了解掌握職工生活狀況、家庭狀況，對職工的生活和家庭問題及時幫助或會同有關部門幫助解決。

5．2 了解和掌握職工勞保、婦幼保健等工作的情況。對存在的問題，及時向有關領導和部門提出，督促其盡快解決。

5．3 負責監督有關職工生活福利問題的合理處理，做到按政策辦事，抵制不正之風，公平合理。

5．4 對傷、殘、病、退職工及其家屬，經常看望并了解生活情況，做好思想工作，組織力量解決實際困難，會同有關部門做好死亡職工的后事處理，做好其家屬的思想。

統計、計劃管理崗位職責

1、主要工作內容及要求

1．1 準確及時地搜集和整理生產經營、基本建設、技術改造等活動的各項統計資料。

1．2 及時搜集、整理同行業各種統計資料，為作業區提供生產經營、基本建設、技術改造等管理所需要的統計資料，做好信息反饋工作。

1．3 及時完成上級主管部門的各項統計調查任務。及時上報各種定期和不定期調查表。

1．4 分析、研究、檢查本單位生產經營情況，開展統計分析和預測。1．5 準確及時地填報各種報表。包括年報、季度、月份生產經營技術統計報表。

1．6 依據統計數據，做好本月生產經營總結。

1．7 結合公司總體部署，編制各類計劃。包括：采掘計劃、季度生產經營計劃、月份生產經營計劃。

1．8 分析總結季度、生產經營活動，并形成書面材料。1．9

組織召開每年的生產經營計劃大討論。

安全管理崗位職責

1、編制安全措施計劃

1．1 從實際出發，編制安全技術措施計劃，力求計劃，少花錢，多辦事，效果好。

1．2 改善勞動條件，防止傷亡事故，預防職業病以及職業中毒。

2、組織安全生產檢查

2．1 每月組織二次作業區安全生產大檢查，檢查要求有關人員必須參加。2．2 建立健全作業區安全管理網，各區域、班組必須設兼職安全員，開展經常性安全檢查。

2．3 對檢查出的安全缺陷，要及時下發缺陷整改單，并督促區域盡快解決，解決不了的，要逐級匯報，并采取臨時措施，以防止事故發生。2．4 配合上級部門的各種安全檢查。

3、勞動保護

3．1 按上級有關規定的標準和發放范圍，監督督促供銷車間及時發放勞保用品。

3．2 經常督促和檢查勞保用品的合理、正確使用。

3．3 會同有關部門定期組織對接觸有害崗位職工的職業病的檢查。

4、安全教育

4．1 負責新工人廠級安全教育。4．2 負責對職工的全員安全教育。

4．3 負責編制特殊工種安全教育計劃，并及時取證和換證。

5、工傷管理 5．1 發生事故后必須按時向上級部門匯報。

5．2 發生事故后應及時向兄弟單位和全作業區通報事故。

5．3 發生傷亡事故要及時組織事故搶救，減少損失，并組織好事故分析，吸取教訓。

6、統計報表

6．1 每月28日前將粉塵濃度月報表、防塵設備完好率報表、工傷報表、保健表及環保“三廢”報表報生產處安全辦公室和環保辦公室。6．2 年底做好環保年報表。

7、其他

7．1 每月做好安全環保月計劃。7．2 做好每年的安全評比表彰工作。

中控室調度崗位職責

1、根據月度生產經營計劃，全面組織全礦的生產，確保生產作業計劃的完成。

2、組織解決日、班生產經營活動中出現的各種問題和爭端。

3、隨時了解主線設備的運轉狀況，發現異常應采取果斷措施組織處理，并向有關領導匯報。掌握主體設備的檢修進度，按計劃時間要求檢查和督促設備的檢修工作。

4、發生事故后，應立即組織進行搶修和搶救，并在規定的時間內向有關領導和上級調度部門匯報。

5、及時全面地掌握全作業區的生產經營動態及生產準備工作，分析日、班生產作業計劃完成情況。

6、認真填寫各種調度記錄、圖表和臺帳，并按照要求向上級調度部門匯報。

7、負責傳達和落實本單位領導對生產經營活動的有關決定和上級調度部門安排的各項工作。

調度長崗位職責

1、根據本作業區的具體情況合理選擇生產過程的組織形式，生產過程的基本內容包括空間組織和時間組織兩個方面。

2、在組織實施生產作業過程中對生產作業中的薄弱環節應制定出相應的措施，以保證生產作業計劃的全面完成。

3、經常組織檢查、督促和幫助有關部門做好各項生產準備工作，對關鍵工程和材料更要抓緊，保證生產作業計劃的順利進行。

4、經常深入各區域、班組和生產現場，聽取區域、班組有關人員的匯報，及時發現問題，及時向作業區領導匯報，并組織有關部門查明原因后及時解決。

5、調查和處理影響安全生產的一切不利因素。

6、對全作業區的生產計劃完成情況進行統計分析，并對生產事故進行考核。

7、隨時完成作業區領導交給的各項任務。

團支部書記崗位職責

1、根據黨委和上級團委的工作部署，每年年初組織制定和審定團支部工作計劃，按時下發基層團支部，并經常檢查貫徹執行情況，發現問題及時解決。

2、抓好團支部自身建設。每季度組織團干部學習黨的路線、方針、政策，提高團干部理論水平、政策觀念和思想覺悟。搞好團支部 委員分工，充分發揮委員的作用。

3、抓好基層組織領導班子配備，做好基層團支部的改選工作，審批領導班子。及時對新團干進行培訓。

4、堅持“三會一課”制度落實情況，每月召開一次團干例會、團委會。對符合條件的積極分子，定期吸收入團及時辦理超齡團員的離團首席。

5、每三年召開一次團員代表大會，向團員代表報告工作。

6、采取各種形式每季度對團員青年進行一次黨的路線、方針、政策教育和形勢教育。

7、每月和團員青年談心一次，交流思想、聽取意見，改進團的工作。每季深入區域、班組調查研究一次，并每半年寫出一篇調研報告，針對存在的問題，及時召開會議，研究解決辦法。

8、每月召開一次“青安杯”競賽工作例會，組織青安崗責任區互檢。按季完成雙增雙節任務，每季完成一項“五小”成果。每季度檢查拜師學技帶教情況并開展拜師青工技術比武。開展好爭創、爭當“青年文明號”、“青年崗位能手”活動，抓好落實，建立檔案。

9、結合形勢和任務開展學習先進模范人物和爭當新長征突擊手活動，在活動中注意發現典型，總結經驗、交流推廣，將活動引向深處。組織和開展文化、技術、業務學習和競賽活動。各項活動要有計劃、有落實、有落實、有總結，善始善終。結合作業區生產需要，廣泛開展青年志愿者活動。

10、每月5日前編制當月工作計劃，根據月工作計劃會知周工作安排 表。季末對各團支部工作進行檢查，檢查要有記錄并以考核表形式反饋到各團支部。每月下旬隨時接受企管部門的檢查和考核。

11、建立完善工作制度，按計劃召集主持會議，傳達上級下發的文件和部署檢查工作。

勞動人事、工資管理崗位職責

1、貫徹黨和國家的方針、政策以及公司的有關規定。

1．1 根據黨和國家的有關勞動人事、工資、培訓、企管、養老保險等經濟管理的方針、政策；按集團公司的規定，向作業區領導提出貫徹執行的建議，并貫徹執行。

1．2 正確掌握黨和國家的勞動人事等方面的政策以及集團公司的規定，熟悉本作業區的勞動人事、工資、培訓、養老保險等經濟管理的狀況，1．3 對職工提出的勞資問題，應及時準確的答復。對無明文規定的問題，應及時請示上級和主管領導妥善處理，減少勞動爭議案件。

2、人事檔案與勞動合同管理

2．1 負責全作業區職工的人事檔案管理，防止丟失或缺少。

2．2 需裝入人事檔案的材料要及時裝入檔案，并編寫目錄。2．3 負責全作業區職工的勞動合同管理。

2．4對到期的定期合同要及時辦理續簽或終止勞動合同的手續。2．5 做好勞動合同臺帳登記和季度報表。

財務管理崗位職責

1、根據工作計劃內容安排當天的工作，聽取領導對當天各項工作的要求，認真做好準備，并檢查上一班情況。

2、認真學習，并貫徹執行上級指示精神及財務會計制度，對不符合規定的收支項目，有權拒絕辦理；嚴格按照會計科目設置要求，正確設置各類總帳、帳科目和明細帳科目，各科目之間不得混淆；建立健全完整的總帳、明細帳和日記帳，記錄并匯總登記臺帳。

3、正確處理會計帳務，填制憑證財務手續要齊全。

4、認真查對日記帳、原始憑證、明細帳和總帳，做到月末結帳準確無誤；檢查原始憑證手續是否齊全，發現問題及時處理解決；檢查成本核算工作，杜絕弄虛作假，損公肥私現象。

5、妥善保存各種財務憑證和票據，不得隨意丟失和損壞；工作完畢后，清點當天發生的原始憑證，進行整理保管，檢查各種票據、帳本已放好、鎖好，檢查門窗是否關嚴、鎖緊。

能源計量管理崗位職責

1、以能源辦下達的指標，作為作業區的能源依據，按計劃消耗，并分解到各區域，按分配數量考核，按考核制度標準進行獎罰。

2、每月按時編制能源消耗計劃表，及時報送上級單位。

3、在確保任務完成的情況下，做到合理節約各種能源，技術更新各種節能設備。

4、按季搞好能源計劃指標的平衡核算工作，編制出全年計劃指標。

5、按國家計量法規，計量標準，計量辦計量規程，每年編制全礦計量器具指定計劃。

6、填寫計量器具臺帳應精確，按計量器具分類名稱，使用地點分別存放。

7、計量器具的編制計劃應符合指定規程，又能滿足生產現狀。

8、在編報計量器具制定周期應與生產單位及使用人員聯系，了解使用情況，保證在指定周期內的準確性，不發生誤差。

9、壓力容器上的計量器具必須按計量法規定強制指定，確保沒有失誤。

10、填寫的計量器具，各種原始記錄，單據要保存及登記，留作檔案。

文檔員崗位職責

1、做好開封、收發、登記、傳遞、回收、上繳上級來文的工作。

2、登記、編號、分發本級上報下發的文件。

3、管理好文件，辦理借閱傳閱手續。對各種文件特別是省級以上文件，每月按文卡清理核對一次，發現丟失，及時反映，采取補救措施。并督促下發文件的保管、使用情況。

4、堅持黨政檔案集中統一管理的原則，按進行文書檔案的收集、分類、整理、裝訂歸檔工作，建立和不斷完善檔案的借閱手續及制度。

5、負責登記人民群眾的來信來訪。

6、負責作業區各種辦公用品領取、分發。

小車司機崗位職責

1、經常清潔、維護開好小車，為領導提供工作方便。

2、堅持原則，做好保密工作，在工作情況許可的情況下，盡量參加機關組織的各項學習和辦公室的學習及其它活動。

3、其他如小車的安全行駛、保養規范、操作規程均按汽車隊崗位責任制和交通規執行。

測量人員崗位職責

1、生產地質與生產測量

1．1 負責測量工作控制點的測設及坐標計算，保證日常生產工作的正常開展。

1．2 每月23日對各種采空區礦巖爆破量進行驗收測量，同時測定地質界線點位。

1．3 根據所測資料及時修繪有關地質圖紙，使采剝工程現狀準確及時地反映在圖紙上。

1．4 每月26日前計算并填報當月爆破量和潛孔鉆進米報表。1．5 每季度末28日前計算季度采空區礦巖量，為計算礦石損失貧化提供可靠的數據資料。

1．6 每月末28日對成品礦儲礦量進行驗收測量，并填報成品礦儲礦量驗收報表。

1．7 負責測量儀器的保管及定期鑒定工作，確保各種測量儀器性能良好。

2、質量管理

2．1 認真貫徹執行“質量第一，預防為主”的方針，加強全面質量管理工作。

2．2 積極組織開展全礦QC小組活動，每季度對活動情況進行一次檢查評比，年終組織召開全礦QC成果發布會。

2．3 加強礦石質量監督，根據采場質量狀況及時進行現場質量鑒定及取樣化驗鑒定工作，正確指導采礦合理采裝。2．4 對輸出礦石質量負責，確保礦石質量合格率100%。2．5 負責質量報表的審核。

3、礦量管理

3．1 嚴格執行國家礦產資源保護條例，積極提高回采率，充分利用礦產資源，防止浪費。

3．2 年末計算開采臺階采空區及保有礦量，為填報耳機礦量及礦產儲量報表提供可靠的數據資料。

3．3 負責礦產量的報銷工作，當一個臺階開采結束時，應分別計算計劃損失和超計劃損失礦量，并附計算圖和總結說明，報規劃處審批。

4、協作關系

4．1 協助計劃管理人員，按時完成季度、采剝計劃圖的編繪工作。4．2 每月1日前向公司出報出以下報表：礦石質量月報表；礦石損失貧化報表。

4．3 協助有關人員共同完成有關工作。

區域負責人崗位職責

1、對本區域的安全生產工作負全面責任。

2、建立健全區域管理制度與工作程序，使區域管理科學化。

3、每月召開一次班長會議，總結本月區域生產及下月任務的布置。

4、搞好班子團結，互相溝通思想，解除工作和思想矛盾。

5、組織制定和執行安全技術措施方案，在工作過程中，對特殊情況及時制定臨時安全措施，并親臨現場指揮，保證安全生產。

6、結合區域實際生產情況及時進行生產組織與調整，發揮各類人員的積極性。

7、建立健全勞動考勤制度，嚴格勞動紀律，認真執行法律法規。

8、每周的安全活動要認真執行，并負責布置檢查。

9、每月組織一次本區域的安全活動，進行以一次安全生產檢查和評比。

10、發生事故時，要緊急搶救，保護現場，立即上報并查明原因，采取防范措施避免事故擴大和重復發生。對險肇事故要查明原因，采取改進措施。對安全生產有貢獻者和事故責任者提出獎勵和處分意見。

11、經常對職工進行安全思想教育，抓好合格班組建設。

12、細致做好計劃大討論，是承包指標分解落實到實處。

13、應充分發揮管理職權，對班組和職工擔負指導監督、考核的責任，嚴肅執法，制止人情管理的陋習。

14、按規定配置區域專（兼）職安全員。

壓力容器管理員崗位職責

1、組織實施全礦鍋爐的大中修工作，并作出其預算。

2、抓好停爐期間司爐工、化驗工的培訓工作及其他工作安排。

3、落實好鍋爐的正常維護、使用。

4、做好水泵的正常維護、檢修工作。

5、做好各管路的正常維護、檢修工作。

6、做好壓力容器密封、計量器具的管理工作。

7、做好設備的檔案管理工作。

采礦技術員崗位職責

1、嚴格按作業區生產計劃，合理組織采場穿爆工作。

2、每次爆破之前，要對穿孔進行驗收并做好記錄，3、嚴格爆破技術設計，強化爆破質量，杜絕無設計或有設計而未按設計要求施工現象的發生。

4、爆破技術設計按分穿分爆的原則進行。

5、保證爆破施工質量，杜絕飛炮、盲炮。盡可能杜絕根底擋墻，減少大塊。

6、每月對爆破器材進行檢驗，不用失效爆破器材。

7、健全完整的爆破技術臺帳，對每次爆破進行技術分析。

8、每年有計劃的開展爆破施工人員的技術培訓。

機械技術員崗位職責

1、認真貫徹設備管理制度。

2、按作業區的有關規定做好設備的維護保養工作。

3、機械技術員應全面掌握本區域機械設備構造、原理以及設備運轉情況和維護保養規程，負責上級各類設備統計報表。

4、熟知區域機械設備零部件磨損和缺少情況，并畫圖送機修車間安排加工，要求畫出的圖紙清晰、尺寸準確。

5、在小修前，應掌握修理的部位和更換的零部件，并進行測量核實，做好檢修前的準備。

6、設備大、中修，根據大、中修計劃的內容與要求，認真查閱圖紙，掌握修理的部位和更換的零件，配合做好大、中修前的準備。

7、每星期二、五對區域設備進行點檢，做好點檢記錄。

8、檢查崗位點檢記錄和檢修記錄，點檢中發現的設備隱患和問題，認真做好記錄，上報有關部門組織檢修。

9、每月深入現場熟悉設備運行情況，對設備存在的缺陷提出周檢修計劃表，上報有關領導。

10、設備運行中，若發生故障，必須到現場了解發生故障的部位及產生故障的原因，并及時上報有關領導。

11、虛心學習，不斷請教，積極主動解決生產實際主存在的疑難問題。

12、參與并協助主管領導做好現場的檢修工作，解決設備檢修中出現的技術問題。

13、按時上報各種有關報表。

電器技術員崗位職責

1、認真貫徹電器設備管理制度。

2、按作業區的有關規定做好電器設備的維護保養工作，正確使用電氣設備。

3、按照電器設備的使用情況，向主管領導提供電器設備的檢修及搶修工作計劃。

4、向主管領導提供電氣設備的大、中修計劃，安排好修復、更換的電氣備件材料費用。

5、做好電氣備件計劃，做到不積壓資金不超庫存資金

6、聽從區域領導安排，協助完成其他工作。

7、出現重大電器設備事故，按照“三不放過”進行調查，組織分析，并寫出事故報告。

8、在負責保養區域內，為了確保正常生產，安全用電，對不合理用電、不安全用電及沒辦法審查手續的臨時用電，提出制止意見，必要時停止對其供電。

9、建立電機臺帳，檢修記錄，對電氣設備每季作電氣參數調整。

10、虛心學習，不斷請教，積極主動解決生產實際主存在的疑難問題。

11、按時上報各種有關報表。

12、工作前按規定穿戴好勞保用品。

13、參與并協助主管領導做好現場的檢修工作，解決設備檢修中出現的技術問題。

內燃技術員崗位職責

1、對本人及他人在生產建設中的安全健康負責。

2、認真執行安全生產政策、法令及作業區的有關安全指示，嚴格執行各項安全規章制度和交接班制。

3、自覺遵守安全操作規程和標準化作業，正確使用機器設備、工具、原材料、安全設施、個體防護用品等，并注意是否處于良好狀態。

4、保持崗位文明生產，物品合理放置。

5、必須參加每周一次的安全活動，并開好安全會。

6、主動提出改進安全生產工作記小改小革的意見和建議。

7、有權拒絕違章指揮，遇有事故險情時有權立即同其他工作人員撤離現場。

8、發生傷亡事故時，要積極搶救傷員，保護現場，立即報告，并如實提供事故發生的情況。

9、遵守《職工安全通則》。

爆破工崗位職責

1、對本人及他人在生產建設中的安全健康負責。

2、認真執行安全生產政策、法令及作業區的有關安全指示，嚴格執行各項安全規章制度和交接班制。

3、自覺遵守安全操作規程和標準化作業，正確使用機器設備、工具、原材料、安全設施、個體防護用品等，并注意是否處于良好狀態。

4、保持崗位文明生產，物品合理放置。

5、必須參加周一安全活動，并開好安全會。

6、主動提出改進安全生產工作記小改小革的意見和建議。

7、有權拒絕違章指揮，遇有事故險情時有權立即同其他工作人員撤離現場。

8、發生傷亡事故時，要積極搶救傷員，保護現場，立即報告，并如實提供事故發生的情況。

9、遵守《職工安全通則》。

電鏟司機崗位職責

1、對本人及他人在生產建設中的安全健康負責。

2、認真執行安全生產政策、法令及作業區的有關安全指示，嚴格執行各項安全規章制度和交接班制。

3、自覺遵守安全操作規程和標準化作業，正確使用機器設備、工具、原材料、安全設施、個體防護用品等，并注意是否處于良好狀態。

4、保持崗位文明生產，物品合理放置。

5、必須參加周一安全活動，并開好安全會。

6、主動提出改進安全生產工作記小改小革的意見和建議。

7、有權拒絕違章指揮，遇有事故險情時有權立即同其他工作人員撤離現場。

8、發生傷亡事故時，要積極搶救傷員，保護現場，立即報告，并如實提供事故發生的情況。

9、遵守《職工安全通則》。

大車司機崗位職責

1、對本人及他人在生產建設中的安全健康負責。

2、認真執行安全生產政策、法令及作業區的有關安全指示，嚴格執行各項安全規章制度和交接班制。

3、自覺遵守安全操作規程和標準化作業，正確使用機器設備、工具、原材料、安全設施、個體防護用品等，并注意是否處于良好狀態。

4、保持崗位文明生產，物品合理放置。

5、必須參加周一安全活動，并開好安全會。

6、主動提出改進安全生產工作記小改小革的意見和建議。

7、有權拒絕違章指揮，遇有事故險情時有權立即同其他工作人員撤離現場。

8、發生傷亡事故時，要積極搶救傷員，保護現場，立即報告，并如實提供事故發生的情況。

9、遵守《職工安全通則》。

潛孔鉆司機崗位職責

1、對本人及他人在生產建設中的安全健康負責。

2、認真執行安全生產政策、法令及作業區的有關安全指示，嚴格執行各項安全規章制度和交接班制。

3、自覺遵守安全操作規程和標準化作業，正確使用機器設備、工具、原材料、安全設施、個體防護用品等，并注意是否處于良好狀態。

4、保持崗位文明生產，物品合理放置。

5、必須參加每周一次的安全活動，并開好安全會。

6、主動提出改進安全生產工作記小改小革的意見和建議。

7、有權拒絕違章指揮，遇有事故險情時有權立即同其他工作人員撤離現場。

8、發生傷亡事故時，要積極搶救傷員，保護現場，立即報告，并如實提供事故發生的情況。

9、遵守《職工安全通則》。

推土機司機崗位職責

1、對本人及他人在生產建設中的安全健康負責。

2、認真執行安全生產政策、法令及作業區的有關安全指示，嚴格執行各項安全規章制度和交接班制。

3、自覺遵守安全操作規程和標準化作業，正確使用機器設備、工具、原材料、安全設施、個體防護用品等，并注意是否處于良好狀態。

4、保持崗位文明生產，物品合理放置。

5、必須參加周一安全活動，并開好安全會。

6、主動提出改進安全生產工作記小改小革的意見和建議。

7、有權拒絕違章指揮，遇有事故險情時有權立即同其他工作人員撤離現場。

8、發生傷亡事故時，要積極搶救傷員，保護現場，立即報告，并如實提供事故發生的情況。

9、遵守《職工安全通則》。

大車修理工崗位職責

1、對本人及他人在生產建設中的安全健康負責。

2、認真執行安全生產政策、法令及作業區的有關安全指示，嚴格執行各項安全規章制度和交接班制。

3、自覺遵守安全操作規程和標準化作業，正確使用機器設備、工具、原材料、安全設施、個體防護用品等，并注意是否處于良好狀態。

4、保持崗位文明生產，物品合理放置。

5、必須參加每周一次的安全活動，并開好安全會。

6、主動提出改進安全生產工作記小改小革的意見和建議。

7、有權拒絕違章指揮，遇有事故險情時有權立即同其他工作人員撤離現場。

8、發生傷亡事故時，要積極搶救傷員，保護現場，立即報告，并如實提供事故發生的情況。

9、遵守《職工安全通則》。

起重工崗位職責

1、按規定穿戴好勞保用品。

2、按時參加班前回，聽取班長對本班工作的安排及有關生產注意事項。

3、認真檢查起重設備的釣鉤是否有裂紋，抱閘是否可靠，卷揚是否完好，鋼繩磨損、斷絲是否超過規定范圍。

4、吊鍵要拉動靈活，保險卡可靠，千斤頂升降自如，無漏油現象，扣繩無松動斷絲。

5、發現問題及時處理，確保設備可靠安全。

6、根據檢修項目要求，清理好現場和周圍環境，以便給檢修創造良好的工作環境和條件。

7、起吊物件時要有專人指揮，配合人員必須聽從指揮。起吊物品要掛牢固，起吊要平穩。

8、起吊工具在使用中，發現有損壞現象應立即停止使用。

9、吊鍵、千斤頂的使用應嚴格按被起重物的重量來確定。

10、使用鋼絲繩扣時，首先檢查捻距內的破斷根數和磨損程度，并按起重物確定鋼繩使用型號。

11、在2.5米以上高空作業時，必須系好安全帶。物件在起吊下落時要平穩，禁止忽上忽下。

12、在距電線5米內起吊時，應停止線路電源，防止觸電事故。

13、將當班使用的工具收拾好并擦拭干凈，放到工具箱或規定位置，分類擺放整齊。

14、將工作場地油污或雜物清理干凈，保持工作場地干凈清潔。

15、參加班后會匯報本人當天工作完成情況，對存在的問題提出要求，填好當班工作安全點檢記錄，做到整潔清楚。

16、參加每周的安全活動，并開好安全會。

外線電工崗位職責

1、按本工種勞保規定穿戴好一切勞保用品。

2、按時參加班前會，認真聽取班長對當日工作的安排，并做到心中有數。

3、定期檢查安全帶，腳扣帶是否完好。

4、根據當天工作任務，準備會所有的材料及工具。

5、對作業區的高壓輸電線路必須熟悉，并做到心中有數。

6、工作人員要精力集中，嚴格按本工種的技術標準去作業，禁止因與他人聊天、開玩笑而影響工作。

7、遵章守紀，嚴格執行作業區及區域的各項規定制度。

8、兩人以上作業時，相互之間要聯絡清楚，相互提醒，謹防違章作業。

9、儀表、工具的使用一定要規范，杜絕野蠻操作。

10、抱著對工作認真負責的態度，保質保量的完成當天的工作任務。

11、工作結束后，清理現場衛生，保持現場整潔。

12、認真填寫工作記錄和點檢記錄。

13、參加每周的安全活動，并開好安全會。

維護電工崗位職責

1、按規定穿戴齊必要的勞保用品。

2、聽取區域管理人員或現場負責人對本班工作任務的安排，記清工作重點，做到心中有數。

3、根據本班工作內容，帶齊所需工具、儀表、材備件、并確認良好。

4、抱著對工作認真負責的態度，完成作業區及區域安排的各項工作，本班未完成要將工作進度向下班交清楚。

5、工作中要精力集中，禁止因與他人聊天、開玩笑而影響工作。

6、堅守工作崗位，禁止私自離開。

7、檢修工作結束后，清理現場，保持現場清潔。

8、檢修工作完工后必須試車，并確認運行良好。

9、認真填寫檢修記錄和點檢記錄。

10、參加每周的安全活動，并開好安全會。

維修電工崗位職責

1、按規定穿戴好勞保用品。

2、準時參加班前會，聽取作業區、區域或班長對本班工作任務的安排，做到心中有數。

3、外出檢修作業要帶齊所需工具、儀表、材備件、并確認良好。

4、按作業區規定的作息時間準時上下班，不允許提前下班或提前收工，外出工作完工后，要及時返回廠房。

5、工作中要精力集中，禁止因與他人聊天、開玩笑而影響工作，不允許脫崗、串崗。

6、兩人以上作業時，相互之間要聯絡清楚，相互提醒，相互負責、相互監護，發現錯誤行為要及時想辦法糾正。

7、外出檢修結束后必須試驗或試車，并確認工作狀況良好。

8、當天工作任務或工作進度要按計劃努力完成，無論工作情況如何，收工時都要向班長匯報清楚。

9、當天工作結束后，要及時清理現場并清點工具，以便于次日的正常工作。

10、參加每周的安全活動，并開好安全會。

維修鉗工崗位職責

1、按規定穿戴好勞保用品。

2、按時參加班前會，聽取班長對本班工作的安排及有關生產注意事項。

3、認真檢查所有量具、工具，做到準確無誤。

4、檢查大小錘安置是否牢靠，倒鏈、鋼釬是否完好。

5、外出檢修時，準備好安全懸吊用品，并檢查是否安全可靠。

6、對自己所承擔的工作任務通過熟悉圖紙掌握工藝技術要求，做到心中有數，有條不紊。根據檢修項目要求，清理好現場和周圍環境，以便給檢修創造良好的工作環境和條件。

7、使用的扳手、刮刀、銼刀不得有裂紋，手錘把要安置牢靠。

8、手電鉆、電焊機接線要牢固、連線開關絕緣可靠，砂輪片無裂紋，并帶有安全防護罩。

9、使用起吊設備必須有專人指揮，起吊物品要掛拉考，起吊要平穩。

10、在電鏟檢修中，首先要將設備停穩放平，然后必須停風停電，并有專人看管電閘。

11、空壓機檢修時，必須有專人與變電所聯系，確定停電，掛號警示牌后，方可進行檢修。

12、檢修中必須按順序進行裝配，嚴格遵守技術操作規程，裝配后的設備各部件間隙要合乎要求，緊固螺絲要達到規定扭力。

13、將當班使用的工具收拾好并擦拭干凈，放到工具箱或規定位置，分類擺放整齊。

14、將工作場地油污或雜物清理干凈，保持工作場地干凈清潔。

15、參加班后會匯報本人當天工作完成情況，對存在的問題提出要求，填好當班工作安全點檢記錄，做到整潔清楚。

16、參加每周的安全活動，并開好安全會。

電氣焊工崗位職責

1、按規定穿戴齊必要的勞保用品。

2、準時參加班前會，聽取班長或現場負責人對本班工作任務的安排，記清工作重點，做到心中有數。

3、根據工作內容，準備好所需要的材料和工具。

4、對工作認真負責，完成各項工作，本班未完成要將工作進度向下班交代清楚。

5、根據工作要求準備好所需要的工具和設備，并認真進行點檢，確保工作的順利進行。

6、堅守工作崗位或現場，禁止私自離開現場。

7、氣焊、焊割時要嚴格檢查氣瓶的安裝和放置。

8、工作中要嚴格遵守圖紙和使用要求。

9、認真填寫檢修記錄和點檢記錄。

10、參加每周的安全活動，并開好安全會。

放礦工崗位職責

1、按本工種勞保規定穿戴好一切勞保用品。

2、負責礦車的放礦和翻礦工作。

3、上崗后認真聽取交班人對安全生產、設備運行情況的匯報，檢查場地衛生、工具、備品和記錄情況。

4、檢查鏈環、錘頭、風缸、鋼絲繩、天輪、三通閥完好情況。

5、準備放、翻礦要打鈴與電機車司機取得聯系，使電機車準確到位。

6、放礦時注意觀察鏈錘和礦石情況，所放礦石裝到要求的范圍內。

7、放出的大塊礦和電機車司機配合處理不了時，應及時向礦調度匯報，安排有關人員處理。

8、準確無誤放滿車廂后關閉風閥，用信號通知電機車司機運行。

9、下班后及時清掃放礦中灑落的礦石，并將操作室衛生清掃干凈。

10、交班向接班人交清生產情況、設備運行情況，檢查工具、備品和記錄情況后方可下崗。

11、參加每周的安全活動，并開好安全會。

電機車司機崗位職責

1、按本工種勞保規定穿戴好一切勞保用品。

2、上崗后認真聽取交班人對生產、設備運行情況的匯報，查看工作記錄和設備維護情況，檢查工具、備品和記錄情況是否相符。

3、認真細致對電機車的車廂、各部電器、機械系統點檢，做到風泵發電機工作正常無異響，風泵開啟運轉良好，剎車瓦完好制動靈敏有效，彈簧銷子無斷裂，電流表、電壓表、電力表工作正常。

4、開車前必須與相關人員聯系，經同意后方可啟動運行。

5、運行中注意瞭望，觀察軌道完好情況，不開快車，發現問題立即停車檢修。

6、電機車在放礦和翻礦時，必須聽從放礦工和翻礦工的指揮，準確識別信號并與其密切配合作業，翻礦車未復位不得開車。

7、停班后必須將操作室、電器部件、風缸各部灰塵清掃干凈。

8、下崗前及時向調度室匯報生產量、設備情況并做好各種記錄。

9、必須與接班人一塊對設備各部進行點檢，交清備品、工具、確認無疑后方可下崗。

10、參加每周的安全活動，并開好安全會。

粗破工崗位職責

1、按本工種勞保規定穿戴好一切勞保用品。

2、上崗后認真聽取交班人對安全生產、設備運行情況、生產情況的匯報，檢查場地衛生、工具、用具和記錄，有問題分清責任。

3、確保油泵使用良好，無漏油、無疑響，壓動手油泵給機體加油，觀察各部潤滑是否正常，檢查各部連接螺絲，定位楔鐵牢固無松動。

4、開機前先開動油泵，油泵未開不得開破碎機。

5、油泵開啟1-2分鐘再開動破碎機注意觀察油流指示表。

6、運行中必須時刻注意儀表指針，觀察設備運行情況，通過聽、看、嗅發現問題，有問題及時聯系處理。

7、破碎機每運行半小時后，壓動手油泵給機體加油，保證油量充足、潤滑良好。

8、下班停機要先停破碎機后再停油泵和水泵，油泵和水泵在破碎機停后1-2分鐘后停止。

9、停機后應將操作室衛生清掃干凈，場地清潔無雜物。

10、交班向接班人交清生產情況、設備運行情況后方可下崗。

11、參加每周的安全活動，并開好安全會。

第三篇：作業區2015工作總結

維檢修作業區2015年工作總結

一年來，維檢修作業區在廠的正確領導下；在機關科室和兄弟作業區的大力支持下；以設備穩定、安全穩定、隊伍穩定為基礎，以依托技術創新深挖內潛為抓手，通過強化設備改善性維修，較好地完成了生產設備檢修維護工作，確保了生產設備穩定運行。

一、設備檢修方面

1、檢修

結止10月底，作業區共組織熱帶周檢45檢次；組織年修1次；組織長時間定修3次，組織了一小型周檢41次；組織長時間定修2次，組織了二小型設備檢修9次。其中利用熱帶年修，拆檢了500一架軋機三聯箱并對軸瓦進行修補，更換了500二架減速快軸軸瓦，拆檢了450二架減速機。利用加熱爐更換水管一周定修，承擔倒運并安裝了平輥軋機，更換了平板機部分鏈板、銷軸和護板槽鋼。利用一小型安裝自動打包機3天定修，更換了冷床北蝸輪箱及傳動軸，將改造后的部分裙板輥道架子安裝上線，更換移鋼小車架子一組，更換齒條穩定槽10塊并對冷床穩定槽全線進行了掛線找正。同時，對主機、冷床主傳動部分進行拆檢，及時發現并處理了冷床北蝸箱傳動軸斷裂故障，避免了一起重大生產事故。

2、設備技改創效

（1）針對制約提高3條生產線作業率的關鍵設備，作業區結合生產實際積極進行技術改造。一年來，利用生產作業區設備周檢、定修、年修，對三條生產線的部分設備進行了優化改

造和技術升級，共計25項。承擔小改小革套備件組裝2800多套，為廠降低生產成本做出了巨大貢獻。其中主要技改項目有：熱帶廠房西天車大車減速機底座，二小型推鋼機滑道、一小型精整對齊檔板、一小型裙板輥道架子、一小型冷剪壓頭、一小型軋輥裝配間電葫蘆控制線路、一小型加熱爐出鋼操作系統移位、熱帶大剪滑枕吊銷、熱帶主電室20噸電葫蘆控制線路、熱帶中立輥箱空心軸等改造，通過這些技改項目的實施，提高了設備的穩定性，降低了設備故障率，減少了設備檢修費用，為生產順行創造了有利條件。

(2)作業區主動承擔二小型改造項目,并抽調專人到泰龍車間為二小型改造拆裝設備和備件，為二小型小角鋼改造工程按期投產提供了保障，為廠降低改造費用做出了貢獻。

（3）積極組織技術骨干開展技術攻關，開發了主機列減速機齒軸修復項目，將主機減速機替換下齒軸進行冷焊修補加工。通過實施技術攻關，提高了設備的穩定性，降低了設備故障率，減少了設備檢修費用，為生產順行創造了有利條件。

二、設備管理方面

（1）加強落實設備點巡檢制度。嚴格要求班組每天安排專人認真仔細點檢承修設備；認真填寫檢查記錄，作業區不定期抽查班組設備點檢情況，發現問題對班組進行嚴肅考核。（2）認真組織每一次設備周檢和定修工作。每一次檢修前，作業區都要召集班組長開會，詳細布置檢修工作任務和安全注意事項，及時辦理四級作業審批手續和受限空間作業審批手續。各班組也要召開相應的檢修會，檢修期間，作業區職能人員全

部深入現場，協調解決實際問題，把好設備檢修質量關，使檢修緊湊、有序，各環節都處于掌控之中，保證種類檢修工作順利完成。

（3）針對一小型暑期冷床區域設備故障率偏高，作業區每天早上充分利用生產換輥時間，組織檢修力量對冷床區域設備進行檢修維護，保證一小型冷床區域設備暑期基本穩定運行。（4）繼續完善設備事故搶修組織預案和搶修組織通訊網絡，加強三條生產線主機、精整等設備套備件管理，確保了承修設備安全運行。

（5）積極組織技術骨干，對二小型改造設備安裝進行質量督查，及時向廠反饋設備安裝存在問題，積極提出改進意見，為二小型順利投產提供保證。

三、安全工作方面

（1）一年以來，認真組織職工學習貫徹落實公司、廠各類安全會議和活動精神。讓職工及時了解公司和廠的安全奮斗目標。作業區及時將安全指標分解到班組，并分別與班組簽訂了安全生產責任狀和安全生產承諾書。組織職工結成聯保對子55對，并在安全臺帳上進行了簽字，建立了自上而下，層層包保，人人聯保的安全生產管理網絡，各班組按照安全生產責任狀制定的指標，負責組織落實責任，作業區依照考核內容對班組指標完成情況進行考核獎懲。

（2）按照公司關于開展“安全生產大檢查活動方案”“反事故專項隱患排查整改活動方案”“檢修作業安全專項整治活動方案”和“關于落實安全生產主體責任專項行動方案”等活動安

排，及時召開車間安全活動發動會，制定安全活動實施方案，并結合隱患排查治理職責，作業區、班組深刻反思和剖析本作業區、班組在安全基礎管理方面存在的隱患問題，及時加固了一小型原料現場4#龍門吊大架、更換了一小型5#龍門吊反輥輪軌道、處理了鉗工四組操作間電葫蘆升高限位器失靈、一小型整流變壓器漏油、熱帶原料現場龍門吊大車軌道斷裂、熱帶成品舊天車操作線過熱老化、熱帶廠房西天車滑線防護屏欄桿損壞、熱帶出爐輥道北側信號線頭裸、二小型2#龍門吊托纜破損等隱患問題。使作業區各項安全活動，分階段扎實有效的開展。（3）積極組織開展“安全生產月”活動，按照上級安排及時制定作業區“安全生產月”活動方案。活動期間組織職工開展編寫安全板、畫安全漫、制作電腦安全動漫片、拍攝安全教育照片、撰寫安全言論文章等開展一系列安全文化活動。組織作業區班子成員和部分班組長觀看安全警示教育電視片，組織了一部分職工參加了廠舉辦安全月咨詢日活動，組織部分職工參加了廠組織煤氣事故應急預案演練培訓，組織30多人舉辦電氣火災事故事故應急預案演練培訓，并進行了電氣火災事故逃生和消防應急預案演練。通過組織火災事故應急預案培訓和演練，提高了職工應對火災事故處置能力和自救逃生能力。

（4）積極號召廣大職工學習鋁美集團安全管理先進經驗，作業區廣泛推行安全隱患舉報管理經驗，全年接到職工安全隱患舉報16項，其中向公司舉報安全隱患1項、向廠舉報安全隱患12項、向作業區舉報安全隱患3項，作業區在廠的大力支持下16項隱患全部處理。并對安全隱患舉報人進行了通報嘉獎。

（5）加強班組安全基礎管理和職工安全培訓教育，作業區、班組按照上級下發的冶金企業隱患排查圖冊教材，組織職工分系統進行隱患排查安全知識培訓，共計培訓150人。同時，嚴格落實“四級作業安全確認管理辦法”，全面完善了作業區各類檢修安全措施、有限空間作業標準、生產事故應急處置方案和班組安全事故急對策，并組織班組職工進行安全事故急對策演練，通過組織崗位職工安全事故急對策演練，提高了職工的應變處理安全事故的能力。

（6）嚴格落實作業區安全專項檢查制度，安全檢查做到時間人員雙到位，對檢查出來的各類隱患及問題，能夠立即處理解決的，立即處理，做到對查出的隱患問題不過夜；不能及時處理解決的要制定確實可行的安全措施和整改方案，并且在每天的作業區調度會上進行通報情況，直到隱患問題得到徹底解決為止。一年來，共組織安全專項檢查45次，查處各類隱患85項，其中處理重大設備隱患1項，針對查出的各類問題，按照作業區經濟責任制進行相應的獎懲。按照作業區安全管理考核辦法，每月對班組安全管理進行掛牌考核。

（7）結合暑期檢修工作，作業區要求熬制綠豆湯人員嚴把冷飲食品衛生關，共為班組發放小件水300多件，熬制綠豆湯10次，發放冰糕150多盒，為職工發放茶葉20公斤，確保了檢修職工暑期身體健康。

（8）嚴格執行設備檢修安全確認管理制度，在熱帶、一小型年修、定修期間，作業區和班組都能夠及時辦理二級、三級檢修作業審批手續，班組針對高危檢修作業制定專項安全措施，作業區安全管理人員現場安全監護，確保兩個作業區定修安全順利完成。

四、綜合管理工作方面

（1）加強班組職工技能優化培訓。積極鼓勵職工學技術鉆業務成為一專多能復合人才，全年組織全員進行了安全操作規程和安全確認制考試兩次，經過公司安全督導組統考，除兩名職工外出其他職工全部考試合格。組織消防安全培訓50人、煤氣安全知識培訓70人、電氣安全知識40人。通過組織開展一系列專業知識培訓，增長了職工應對突發事故能力，為實現精細化檢修打下基礎。

（2）在班組標準化管理方面，作業區嚴格規范班組各項基礎工作標準化管理，要求各班組按照作業區治理計劃，結合作業區改善職工作業環境工作要求，對班組操作間、休息室、更衣室、小庫房等進行了大清理，規范了物料擺放，清理了地面油污，粉刷了房屋，油刷工具，整理并上交報廢的備品備件。整理了各班組室內外電源線路，使各組在較短時間內，達到了室內物品擺放整齊規范，現場衛生干凈整潔，班組在4月份被公司全部評為標準化班組。

（3）在綜合治理工作方面，作業區首先加強職工法制宣傳教育和消防、交通教育，及時組織職工學習公司、廠關于廠區車輛管理辦法，要求職工嚴格執行廠區行車管理制度，確保了職工上下班通行安全。同時，作業區每周不定期組織防火、防盜檢查，認真做好治安防范工作，發現隱患及時采取措施處理，保證要害部位安全。

（4）作業區結合實際，做好職工的思想工作，及時化解矛盾，加強職工的遵紀守法教育，做好重點人的監控和管理，作業區班了成員經常深入班組與職工溝通和交流，解決實際問題。按照要求及時向上級匯報作業區職工思想動態情況，確保作業區職工隊伍的穩定。

五、工會工作方面

（1）作業區組織班組職工深入學習河鋼集團宣鋼公司2015安全生產、節能減排、安康杯競賽工作會議精神，周密制定作業區2015年“安康杯”競賽活動方案，加強職工“安康杯”知識教育，積極組織開展每周一題活動，更好的充實職工“安康杯”競賽知識。

（2）作業區積極組織全體職工深入開展小改小革、修舊利廢活動，職工共征集安全合理化建議25條，完成修舊利廢小改小革80多項。

（3）作業區工會積極關心職工生活，一年來；對10名生病職工，16名生活困難職工以及4名職工直系親屬病故進行了慰問。春節組織職工開展了迎春游藝活動，并為在崗職工購買水餃進行了慰問。

七、差距和不足

（1）一小型夏季冷床設備故障率高，停機時間較長，影響生產作業率。

（2）個別職工在實際工作中思想麻痹大意，還存在習慣性違章現象，尤其是臨時性的檢修和搶修。

（3）在抓職工勞動紀律方面不夠嚴細，個別職工還有違反

勞動紀律現象

（4）部分職工檢修技能不高，檢修質量不高。

2016度工作計劃

1、認真貫徹落實公司、廠兩級職代會精神，和廠安全工作計劃，以落實管理制度為抓手，推動作業區各項工作的開展。

2、完善作業區各項管理制度，重點是細化考核獎懲制度。

3、完善設備的點巡檢和設備區域包機制，進一步加強設備檢修組織管理，嚴把設備檢修質量，保證修后的設備穩定運行。

4、做好生產線的設備年修、技改組織工作，合理制定具體檢修計劃，按時完成熱帶平輥軋機主機列安裝任務,和廠安排的臨時檢修項目,確保檢修質量和工期。

5、加強設備檢修和日常套備件裝配管理 ,明確職責，切實做好下線套備件修理，確保上線檢修所需。保證裝配質量。

6、抓好職工檢修技能培訓，全面提高職工操作技能。建全生產設備事故搶修組織預案，定期組織職工進行預案演練。

7、積極開展技改創新活動，努力降低設備故障，保證設備穩定。

8、強化班組標準化管理，嚴格落實責任和考核，完善管理標準，確保班組永久達標。

9、強化班組檢修危險因素辨識，規范班組的安全基礎管理，結合實際工作，組織開展班組安全培訓教育，提高職工安全操作技能。

10、加強高危檢修作業安全管理及現場安全監督檢查工作，嚴格執行四級作業審批制度。進一步對承擔的檢修項目進行危險因素辯識，全面制定相應的安全措施，加強安全措施的落實，確保高危檢修作業工作安全完成。

維檢修作業區 2015.11．

第四篇：作業區總結

乙班作業區總結

在廠領導的關心和支持下，作業區成立也有不短的一段時間了。在這段時間里作為一個年輕人我學到、接觸到很多之前沒學到的東西，有如何管理作業區員工，協調處理工人關系和上級領導關系，如何激勵工人，在領導和工人師傅的幫助下業務上也得到了長時間的鍛煉，以上是我這段時間的最大感受。在此寫出心里的感受和對工作的總結，回顧一下上半年，同時也對下半年的工作做一個規劃。

作業區的作用在于加強氧氣廠橫向之間的管理，于內保證安全生產，橫向調動作業區人員保證各崗位順利生產；于外方便作業區與各科室、維修作業區的溝通。初任此職時由于水平和經驗上的不足，在日常工作時遇到了不小的困難，在領導的關心幫助下逐漸步入正軌。安全生產上，作業區各崗位人員盡責職守，較圓滿的完成了廠生產任務，同時積極吸取停車事故經驗，班組內進行討論學習。“6S”管理方面，對衛生區進行劃分到人、設備包機到人。雖然在“6S”管理方面取得了一些成績，但由于落實力度和持續性不到位，離領導的滿意還有很大的一段差距。萬立、萬

五、28000三大機組和配電變壓器室等的衛生區、設備上對廠“6S”要求貫徹的較為徹底，對3200停臺老設備方面由于思想上的懈怠造成貫徹力度不夠。這也是以后工作亟需改進的地方。

在2012年，作業區還有很多工作需要提高。首先，乙班作業區在2012年面臨多崗位老師傅退休人員安排問題。今年，3200有兩位老師傅退休，萬

五、運行電工各一人退休，退休之后人員安排是擺在作業區面前的第一個問題。

其次，“6S”管理方面的工作進一步細化、落實。不輕視每輪班的清理工作，加強對各崗位每日衛生情況的檢查力度。做到不拖延、不打折扣，尤其是辦公場所、過道、走廊的檢查，使職工有一個身心愉悅的工作環境。按照領導標準認真開展工作，隨時巡查車間地面，清潔打掃機臺周邊環境不漏過旮旯死角，確保地面干凈整潔；每輪班定時擦拭車間現場窗玻璃及檢查保養廠房設備，及時清潔衛生，保證現場環境井然有序。

再次是對每日任務，領導安排的落實情況的提高。以后不能以沒經驗為借口推卸責任，確確實實對領導安排的工作進行落實、檢查。落實不到位是對工作的不負責，不管是在生產方面還是在“6S”方面，在落實這一方面確實無法令各位廠領導滿意。

面對作業區工作的薄弱環節，強化人事管理，必須按考核制度嚴格考勤，班組長對本班組的人身安全負責，要對組員進行出勤管理。

認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握作業區各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握作業區最近工作的實際情況。

作業區基層管理要加強；綜合管理水平仍需進一步提高，尤其在現場安全基層管理上進一步加強和推進。對緊急停車及其它非正常情況制定預案防范措施。

在節能增效方面，圍繞作業區自身特點開展。首先做到人走燈滅

風扇停，從細節方面入手。在用氧低峰階段適當適量調節送氧量，減少氣態產量，增加液體產量，減少放空增加利用率。加強崗位點檢巡檢，尤其對水泵房水池液位著重關注。在不影響設備運行的情況下酌量維持水位穩定，避免水池液位過高造成水溢出。

以上為乙班作業區的總結，在作業區取得一定成績的同時也存在很大的不足，作業區將在以后的工作中逐步完善，帶領作業區人員把各項工作做好，以后存在不足之處還希望領導批評指正。

第五篇：淺談作業區安全管理

淺談如何搞好作業區安全生產管理工作

安全生產關系到企業的生存與發展，關系到每個職工的切身利益。而汽運作業區擔任著公司的主流程原燃料供給運輸、固廢外排任務，在整個企業安全生產管理過程中占有舉足輕重的作用，起著承上啟下、中流砥柱的作用，作業環境、安全管理與安全生產有著密切的聯系，是容不得有半點馬虎、容不得留下任何死角，務必把每個環節、每個細節的工作做扎實。在日常安全生產管理工作中，作業區對不安全行為更應“從嚴”控制教育，提高員工安全意識和自我保護能力，使不安全行為降到最低甚至零事故率。為此，就如何搞好作業區安全生產管理工作談談自己的看法。

一、抓安全學習教育，做到思想上重視安全。

經常組織員工進行安全思想教育，通過班前會、安全活動分析會等多種形式灌輸，學習“安規”及各種安全文件，總結在安全生產方面取得的成績和存在的不足。

一、是要針對過去發生的典型事故案例進行分析、討論，采取派發安全宣傳資料、安全周報、真實小故事小案例演講、事故幻燈片演示等方式，讓真實安全開口，讓血的事實說話，用身邊的事故警示身邊有人，引導職工從內心地吸取教訓，總結經驗。

二、是要認真分析習慣性違章的“三個”危害性：因為習慣養成不易矯正，長此以往，必釀大禍;承襲不良的作業傳統，僥幸過關，還以為是經驗，容易產生麻痹松懈思想，使本來就很薄弱的安全防線不攻自破，從而導致事故的發生;習慣性的做法易被人接受，從而使違章面不斷擴大，造成惡性循環。通過學習，使職工強化安全生產的憂患意識、認真意識和到位意識;轉變部分職工安全生產與己無關的觀念以及逆反心理，基本樹立“安全為自己、安全在自己”安全文化理念，逐步實現從“要我安全”到“我要安全”的轉變。

二、抓安全操作規程的執行，做到行動上落實安全。

從基本的勞保用品的使用抓起。在日常操作中，通過實施有效的崗位安全考評制度，采取“兼職安全員-班組長-設備安全員”三級安全巡查網等方式來督促約束員工認真有效執行安全生產操作規程，及時發現并處理教育違章操作人員。在生產過程中，要堅持“三不動”原則，即對設備性能、狀態不清楚不動;影響正常使用的設備缺點未修好前不動(一時克服不了的缺點，先停用后修復);發現設備有異狀時不動。

在日常巡檢工作中，對發現的事故隱患要始終堅持“四不放過”的原則：事故原因分析不清不放過、責任人未受到處理不放過、沒有防范措施不放過、有關人員沒有受到教育不放過。安全生產工作，必須對照“預防為主”的理念，著重在“嚴”、“細”、“實”三個方面下功夫。

“嚴”，就是對班組的安全生產工作嚴格管理。首先加強員工安全意識，牢記“一失萬無”的警示，確保“萬無一失”的安全，統一思想認識。全面落實安全生產責任制，認真執行“安全第一、預防為主”的方針，把安全工作放在首位。再就是要堅持“管生產必須管安全的原則，杜絕出現“安全說起來重要、干起來次要、忙起來不要”和制止“三違”現象，要而且必須做到嚴格按規章制度處理。同時，在日常安全管理中遵循“操作前模擬核對，操作中預防控制，操作后嚴密檢查。”的原則，嚴格執行安全操作規程，嚴格執行安全管理制度及安全技術和組織措施。

“細”，就是安全工作要做得細。在生產中對安全工作要做到勤檢查、細檢查，在檢查過程中要細致入微，發現問題要及時處理和整改，切忌僥幸心理。認真細致地把各崗位及作業場所的主要危險因素和預防措施及控制方法，教給每一位職工，使他們在操作過程中做到心中有數，每個環節都能符合安全生產的規范要求。經常組織學習一些單位的先進經驗，取長補短，認真學習事故通報，分析事故發生原因，吸取經驗教訓，舉一反三。作為一個部門的直接管理人員、排頭兵，在加強和提高自身業務素質的同時，應當多引導和帶領大家學習，按時開展相互考查，作業分析，事故預想，技術問答和反事故演習等，讓每個員工都能熟練掌握本崗位的安全要求，操作技能以及處理突發事故的能力，建成學習型、本質安全型隊伍。多和員工談心，深入了解員工的思想波動情況，想員工之所想，急員工之所急，在整個安全生產過程中要努力做到不忽視每一處疑點，不放過每一個隱患，及時準確地發現問題、解決問題，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。

“實”，就是要認真落實安全生產責任制，做到責任明確，考核項目、考核標準獎勵辦法明確，要始終做一個有心人，經常對各種情況進行督促檢查，從人員、環境和設備入手，對各種可能發生事故隱患及早消除，做到超前預防和控制。在執行安全措施的全過程中，人人盡職盡責，共同接受規章制度的約束，真正做到“三不傷害”。在班組員工之間建立整體聯動安全制度，互相監督，相互制約。要在班組中實行安全崗位動態管理，使安全責任落實到人，班組成員都能遵章守紀好。班組每位員工嚴格執行各項規章制度，按章辦事，反對習慣性違章，落實安全生產責任制，一旦出現問題，嚴格按照“四不放過”的原則來辦，真正做到控制異常和未遂，崗位無隱患，個人無違章等，實現“零違章、零事故”。此外，在夯實安全管理基礎工作的同時，作為一個生產運作過程，也是人與人交流、溝通的過程，應充分發揮作業區管理、班組長搞好安全生產管理的作用，從思想上抓職工安全操作的執行控制，從源頭上規范職工落實安全操作流程，真正形成作業區領導、班組長、安全監管人員共抓安全、常抓安全的管理防護大網，做到安全管理責任到人。

三、抓各項安全活動的開展，在“結合”上下功夫。

在生產過程中，根據公司開展的“安全生產月”、“安康杯”勞動競賽等活動，開展“查隱患、促整改”、“自查自糾”等日常巡查工作，開展無違章、無違紀、無事故的“三無”活動，做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害的“三不傷害”，充分發揮生產骨干職工的作用，真正做到聯保互保。加大對安全工作的監管力度，深入開展安全生產專項整治活動，采取自查、互查、抽查等多種切實有效的措施，對生產現場各類隱患進行及時檢查和治理，糾正違規違法行為，堵塞管理上存在的漏洞，徹底消除事故隱患，使作業區、班組的安全生產保持良好勢頭。在現場治理中，作業區管理、安全員和班組長要時刻做到眼勤、手勤、嘴勤，象“婆婆”樣對待安全不放的人，要不厭其煩地關心員工、愛護員工;對待發現的問題，不論大小，要不留死角，一抓到底;做到生產現場“小隱患不能過班、一般隱患不能過天、大隱患必須立即解決”，使安全工事故可防可控，達到了“個人保班組、班組保作業區、作業區保全局”的良好局面。

總之，安全生產是一個企業發展的基礎，作業區安全生產管理工作要深入貫徹“安全第一、預防為主”的方針，以安全促生產，時刻把安全生產放在首位，做到預測預防，降低安全事故發生率，從而達到最佳的安全狀態。

汽運作業區：石立江

2012.10.22