第一篇：外派勞務(新加坡)服務協議

外派勞務(新加坡)服務協議

甲方：

地址：

電話：

郵編：

乙方：性別:民族:

出生日期：年月日

身份證號碼：

戶籍所在地：

現通訊地址：

聯系人：聯系電話：

一總則

甲、乙雙方依據《中華人民共和國公民出入境管理法》及相關法律法規，本著自愿平等、公平有償、誠實守信的原則，就外派乙方赴新加坡工作達成如下協議。

甲方外派乙方赴從事工作,合同期及待遇以乙方與雇主簽訂的雇傭合同為準。

二甲方責任和義務

1、甲方在其經營場所明示營業執照和中華人民共和國商務部頒發的《對外勞務合作（外派勞務）經營資格證書》；

2、甲方如實向乙方介紹赴新加坡工作的工種、薪水、津貼等；

3、根據新加坡雇主或中介的招聘要求，組織安排乙方參加外方的技能考試及面試（特殊情況下不需要考試），并將錄取結果及時告之乙方；

4、協助乙方辦理護照、簽證、公證材料、體檢、防疫注射等手續和證件；

5、甲方負責辦理乙方赴新加坡工作準證（批文）；

6、安排乙方在外方規定的時間內出境，甲方負責通知外方安排接機等事宜；

7、乙方在本協議有效期內，甲方協助乙方解決與雇主發生的糾紛；

8、乙方在本協議有效期內, 因患病無法繼續工作時，甲方負責與新加坡雇主協商，為其辦理回國手續，乙方回國費用及治療費用自理；

9、乙方在本協議有效期內，因工傷經當地醫院診斷證明不能繼續工作時，則甲方協調雇主將乙方送回國，甲方不對乙方因工傷所造成的損害承擔賠償責任；

10、乙方本協議有效期內，發生死亡事故的，原則上不允許乙方親屬赴新加坡處理善后事宜。如果乙方親屬強烈要求，則甲方協助乙方親屬（僅限兩名，其中已婚的必須為配偶）赴新加坡處理善后事宜，一切費用由乙方親屬承擔，甲方不承擔乙方家屬處理善后事宜的一切費用，并不對乙方的死亡事故承擔賠償責任；

11、乙方在本協議有效期內，甲方有權對其進行指導、監督。若乙方違反本協議及其附件的相關規定，則甲方有權對其進行處罰，并要求乙方承擔經濟賠償責任；

12、甲乙雙方約定甲方可以在乙方出國前、在外工作期間以及歸國后拍攝其照片，照片的著作權歸甲方所有，甲方可無償用于項目宣傳。

三乙方責任和義務

1、按照甲方的要求，乙方應及時提交個人簡歷、身份證、戶口簿、畢業證書、技能等級證書、近三個月內縣級以上醫院體檢證明或健康證等材料，并保證所提交的材料真實有效（甲方建議女性在離境前應做妊娠檢查，否則因懷孕不能出境或回國責任自負）；

2、乙方不得隱瞞申請新加坡及其他國家簽證經歷，不得偽造身份證件再次申請新加坡工作準證，并保證無新加坡及其他國家的簽證不良紀錄；

3、乙方在申請辦理赴新加坡工作過程中，不得隱瞞犯罪經歷且不得發生新的犯罪行為；

4、乙方在辦理赴新加坡工作過程中，不得單方面終止辦理；

5、乙方按照甲方安排，應準時參加新加坡雇主或中介的考試及面試，不得有作弊或替考等行為，技能考試費用由乙方自行承擔；

6、乙方必須保證按時赴新加坡工作；

7、乙方出入境時應嚴格遵守我國及新加坡海關規定，嚴禁攜帶違禁物品；

8、乙方赴新加坡后，必須接受新加坡政府及雇主安排的健康復查。如果乙方未能通過新加坡政府及雇主安排的健康復查，則由此產生的后果由乙方自行承擔，且所交納的服務費不予退還；

9、乙方必須遵守新加坡的法律，尊重新加坡的宗教信仰、風俗習慣，不參加一切政治活動、集會、游行、罷工等；

10、在本協議有效期內，未得到甲方及雇主的允許，不得終止雇傭合同或者回國；若乙方擅自終止雇傭合同或者回國，造成的一切后果本人承擔，與甲方無關。乙方自己辭職的，一切后果由其本人承擔，所交納的一切費用不予退還；

11、在本協議有效期內，不得跳槽或接受除雇主以外的其他企業或個人任何形式的聘用，如有違反造成的一切后果由乙方本人承擔，甲方有權追究乙方的違約責任；

12、在本協議有效期內，乙方應遵守雇主的規定，嚴格服從雇主的工作安排，不得向雇主提出不合理要求，如要求加班、提高待遇等；

13、在本協議有效期內，乙方如與雇主發生糾紛，應先與雇主協商解決，同時必須及時向甲方如實報告，無論何種情況均不得采取罷工、怠工或其他過激行為；

14、乙方應積極適應新加坡的工作和生活，無論何種原因，均不得采取自殘、自殺或加害他人等過激行為；

15、乙方應主動維護國家尊嚴，不做有損國格、人格、危害國家安全的事，并高度警惕，防止被他人利用；

16、乙方不得向無關人員泄露本協議，不得泄露雇主企業的商業機密及薪水、加班等情況；

17、乙方在本協議有效期內，如發生以下特殊情況，乙方應及時向甲方報告，如果因為乙方不及時報告，所造成的一切后果由乙方自己承擔：

（1）與雇主發生糾紛；

（2）工資待遇不相符和發生變化；

（3）因病不能繼續在新加坡工作；

（4）發生生產安全事故或工傷；

（5）雇主發出工作警告時；

（6）雇主倒閉、破產或發生裁員；

（7）雇主有辭退之意時；

（8）非正常休假；

（9）其他突發事件。

18、在本協議有效期內，乙方因發生患病、工傷或意外傷害等狀況，不能繼續工作時，乙方同意雇主有權要求其回國；

19、在本協議有效期內，乙方必須遵守本協議及附件、與新加坡雇主簽訂的《雇傭合同》。任何情況下均不得發生逃逸、失蹤、類似失蹤、非法滯留等行為。

四 項目收費

1、甲乙雙方約定，此項目收費共計人民幣，具體含：甲方中介費、材料整理及翻譯費、準證申請費、外方中介服務費；

2、乙方自行承擔護照辦理費、體檢費、國內交通費、考試費、國際旅費等。

3、乙方成功赴新加坡后，甲方的辦理服務義務即履行完畢，乙方所交納的辦理服務費不再退還。

4、因乙方脫崗出走、工作不能勝任、出國前隱瞞病情、違反本協議及雇主規章制度等自身原因導致雇傭合同提前終止，由此產生的一切后果由乙方自行承擔，乙方所交納的一切費用甲方不予退還。

五協議違約和違約責任

1、乙方未履行本協議第三章中規定的乙方責任和義務，所造成的后果均由乙方自行承擔，同時乙方所交納的全部費用甲方不予退還，并有權要求乙方承擔甲方損失。

2、在本協議有效期內，如果乙方出現下列行為，除乙方所交全部費用甲方不予退還，甲方還有權要求乙方承擔違約賠償責任：

⑴ 乙方因違反新加坡法律導致坐牢或被遣送回國；

⑵ 乙方發生脫崗出走、逃逸、失蹤或類似失蹤、非法滯留等行為；

⑶ 乙方發生自殺、自殘或加害他人等過激行為；

⑷ 乙方因提供虛假材料、偽造身份證件，被新加坡政府或雇主遣送回國；

⑸ 乙方在新加坡工作期間，因賭博、酗酒、吸毒、賣淫嫖娼、生活作風不檢點、打架斗毆、偷竊、虐待侮辱他人等行為或對雇主造成不良影響而被遣返回國；

⑹乙方因違反中國和新加坡的海關規定，導致無法順利出入境；

⑺乙方因怠工、罷工、損壞設備、參加或帶頭組織鬧事，或因向雇主提出不合理要求等不良表現而被遣返回國；

⑻ 乙方因向他人泄漏雇主企業的商業機密及薪水、加班等情況，給企業造成不良影響或導致嚴重后果被遣返回國；

⑼ 乙方接受除指定雇主以外任何個人或企業的任何形式的聘用，而被遣返回國；⑽ 乙方因工作態度等（以雇主出具的材料證明為準）未能達到雇主要求而被遣返回國；⑾ 乙方因工作失誤，給雇主帶來重大經濟損失、導致嚴重后果而被遣返回國；

⑿ 乙方因隱瞞病史被查出或拒絕接受新加坡政府及雇主安排的健康復查而被遣返回國；

⒀ 乙方因與異性同居、懷孕而被遣返回國；

⒁ 乙方不服從雇主的工作安排，違反企業規章制度而被遣返回國；

⒂ 在雇傭合同期內，乙方單方面終止雇傭合同，提前回國；

⒃ 乙方因與雇主或同事發生激烈沖突，而被遣返回國；

⒄ 乙方因參與政治活動、游行示威，參加社團組織而被遣返回國；

⒅ 除以上行為外，其他因乙方個人原因導致被遣返回國；

如乙方出現上述行為中⑴-⑹項，則甲方不退還乙方所交全部費用，并有權要求乙方承擔違約金人民幣拾萬元整；

如乙方出現上述行為中⑺-⒅項，則甲方不退還乙方所交全部費用，并有權要求乙方承擔違約金人民幣伍萬元整；

3、本協議之所以對乙方的違約行為約定高額的違約金，是因為：

⑴ 以上行為會中斷新加坡客戶和甲方的合作，給甲方造成的直接和間接損失是巨大的；

⑵ 以上行為會給新加坡雇主帶來巨大的經濟損失和嚴重的不良影響；

⑶ 以上行為會給新加坡社會經濟、治安等各方面造成惡劣影響。

所以乙方在簽署本協議時，已經預見到上述違約行為會造成嚴重后果，認可違約金數額的合理性。

六不可抗力

1、在本協議有效期內，如遇以下情況將被視為不可抗力事件：

⑴ 自然災害，如地震、臺風、洪水、海嘯、泥石流、森林火災等；

⑵ 戰爭、恐怖活動、軍事政變等；

⑶ 政府行為，如政府頒布新政策、法律和行政措施等；

⑷ 重大疫情，如各種大規模傳染疾病、瘟疫、嚴重環境污染等；

⑸ 乙方所在企業發生裁員或破產；

⑹ 社會異常現象，如騷亂、**、外國工人大罷工等。

2、若因不可抗力事件導致本協議無法繼續履行，則甲乙雙方可終止協議，相互免責；若因不可抗力事件影響本協議執行的，可順延本協議執行時間，或經雙方協商解除本協議。

⑴上述不可抗力事件如發生在乙方出國前，導致乙方不能出境工作的，則甲乙方相互免責并協商解決，但護照費、體檢費、差旅費等由乙方自負。甲方不承擔乙方因辭職、誤工等產生的任何經濟損失和賠償責任。

⑵ 上述不可抗力事件如發生在乙方赴新加坡工作后，導致乙方終止合同回國的，則

甲乙雙方相互免責。

七爭議的解決

1、凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應先經甲乙雙方協商解決，若協商未果，均應提交仲裁委員會對外經濟合作仲裁中心進行仲裁，按照申請仲裁時該會現行有效的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

2、在本協議履行的過程中，若發生爭議，則應由甲乙雙方親自協商解決，其他任何個人不得介入。

3、本協議在執行過程中，除發生爭議所涉及的條款外，其余條款仍按原協議執行，不得終止其他條款的執行。

八附件

1、甲乙雙方簽訂的《外派勞務（新加坡）保證書》、《中國勞工赴新加坡聲明》、《勞工赴新加坡當日自備自付的費用及責任》等作為本協議附件，具有同等法律效力。

2、本協議未盡事宜，可經雙方協商簽訂補充協議，與本協議具有同等法律效力。

九協議的生效

本協議于年月日簽訂，協議自簽字之日起生效至乙方首個雇傭合同期滿為止。如果乙方雇傭合同期滿后與新加坡雇主續簽合同，則此后乙方發生的一切行為與甲方無關。本協議書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方（簽字、手印）：

公司代表：

簽字時間：簽字時間：

第二篇：外派勞務協議

甲方全稱： xx市對外經濟貿易有限公司

甲方代表：

乙方姓名：

性 別：

出生年月：

護照號碼：

身份證號：

家庭住址：

工資帳戶：中國建設銀行xx支行

工資帳號：

丙方全稱：中國xx建設集團(馬)有限公司巴貢2&3標項目經理部

丙方代表：

根據《中華人民共和國勞動法》及配套法規，為保障甲方、乙方和丙方的合法權益依法確定勞動關系，經甲、乙、丙三方平等協商，自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了丙方用人要求、工作內容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業危害及其后果、社會保險、規章制度等情況，乙方已認真閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關規定執行。

一、勞動合同期限及工作地點

本合同期限：乙方愿意根據丙方的工作安排，從XX年 月 日起，為期20個月。如有續約,由三方另行協商。

本合同的工作地點：馬來西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現場。

本合同的貨幣單位：馬幣（rm）。匯率按1馬幣兌2.15人民幣固定計算。

二、生產（工作）任務

1、甲方根據丙方生產（工作）需要，安排乙方在丙方所屬馬來西亞巴貢工地工作。

2、乙方的具體工作內容由丙方安排。

3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作；丙方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。

4、乙方必須按照丙方關于本崗位生產（工作）任務的責任制的要求，保證按質按量地完成規定的生產（工作）任務。

三、生產（工作）條件

1、丙方負責對乙方進行安全生產及各種規章制度的教育和培訓。

2、丙方執行國家勞動安全衛生規程和標準，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，及丙方制訂的勞動安全衛生等各項規章制度，有確保安全生產的責任。

四、各方職責

甲方職責：

1、甲方負責辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關手續，并承擔相應費用。

2、甲方提供給丙方的勞務人員(乙方)應具備如下條件：

1）年齡為18-45周歲，熟練工具有初中以上文化，機械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、身體健康（經體檢合格）的男性，乙方的專業技術能力要盡可能滿足丙方要求。

2）甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓并取得有效期為三年的“外派勞務（研修生）培訓合格證”，若體檢或培訓不合格，其費用由乙方自行負擔。

3）甲方必須向丙方擔保乙方在馬來西亞的工作時間不得低于1年。

3、甲方必須按每100名勞務配備1名現場管理人員。甲方管理人員配合丙方對乙方進行工作現場管理，負責對乙方離開工作現場后的管理。

4、甲方負責乙方的后勤保障與管理，甲方應按100人配1名炊事員的標準配備炊事員，炊事員的工資由甲方承擔，中方炊事員的進、退場費用、準證費用由丙方承擔。甲方須按合理的標準提供伙食給乙方，伙食費由乙方自行承擔。若甲方對食堂管理不善，引起不良后果，丙方有權干預直至收回食堂管理權，甲方承擔由此產生的一切損失。

5、甲方向丙方保證乙方辦理手續必須符合國家有關規定。

6、甲方派駐丙方工地現場的管理人員必須駐在工地，若要離開或更換需征得丙方的同意并自行承擔有關費用，否則按5000rm/次進行扣款，由此造成的損失由甲方負責。

乙方職責：

1、乙方必須參加馬來西亞的安全培訓，并取得培訓合格證，否則由此造成的損失由乙方承擔。

2、乙方在馬來西亞工作期間，若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方承擔。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用后才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。

3、乙方來到馬來西亞后，需將護照、工作準證等證件交給丙方統一保管。若乙方回國，需提前一個月通知丙方并獲得丙方批準，方可領取護照回國。

4、乙方在馬來西亞期間，需服從甲方及丙方的統一管理。

5、乙方須嚴格執行丙方的施工工藝，正確操作施工設備和工具。如果乙方在工作當中發生人為的質量事故，丙方將根據有關質量管理條例，對質量事故進行分析和評估后，對乙方進行扣除一定工時的處罰，嚴重的將追究乙方的責任。

6、乙方須嚴格遵守丙方有關安全規范操作規程和有關安全管理條例。如果乙方違反工地有關安全規范操作規程和有關安全管理條例時，丙方將根據有關安全管理條例，對乙方進行扣除一定工時的處罰，事態嚴重的將根據有關法規追究乙方的責任。

7、乙方在馬來西亞工作期間不得做出有損中國人形象的行為，并自覺遵守當地的法律法規，否則，由此造成的后果由乙方自行負責, 一切費用由乙方承擔。

丙方職責：

1、丙方協助甲方辦理乙方的正常進、退場，進退場的交通費用由丙方承擔，若發生乙方在到馬來西亞機場后被馬來西亞海關阻止入關并遣送回國，則發生的交通費用由丙方承擔。丙方在乙方連續在馬來西亞巴貢工地工作滿24個月后，應根據生產需要安排乙方回國探親并承擔交通費用。交通費用指長沙市到甲方工作地點的路費及住宿費（如果有）。

2、丙方負責組織乙方參加當地的安全培訓，并承擔合格人員的工作準證費用及安全培訓費用等相關的費用。

3、丙方為乙方提供相應的住宿及其它條件：

1)通電并安裝有吊扇的住宿用房，住宿標準為上下鋪8人間或集裝箱式住房7x2人間；

2)水電設施齊全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承擔；

3)到施工現場的交通；

4)提供安全防護用品和正式職工同等的勞保用品；

5)每人一套的床上用品；

6)現場通訊：提供2個手機號和對講機1部，電話費用由甲方承擔。

4、丙方負責乙方在工作現場的工作安排及管理，若乙方不服從甲方的合理安排，或者勞動態度不好，丙方經與甲方協商可以采取警告、扣記工時、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用后（根據該勞務實際已工作時間按比例分攤）才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。

5、丙方指派專人對乙方每日出勤記錄簽字并進行現場考核，負責用工費用的核算及支付。

五、勞動報酬的支付方式

1、計時工單價：星期一至星期六6馬幣/工時，時間按乙方實際工作小時計；每天工作時間如果超過十小時則超出時間按加班計算,若加班，加班時間按實際工作小時計，工時單價按9馬幣/工時。星期天或其他節假日（指中國國家法定節假日10天）工作,全部按加班計算,時間按乙方當天實際工作小時計,工時單價按12馬幣/工時計。丙方每月及時為乙方勞務人員進行結算，結算時間與丙方內部結算時間相同。丙方每月于工作地當地發放600馬幣/人給乙方勞務人員,工資余款人民幣由丙方及時支付給乙方勞務人員在前述工資帳戶。丙方支付工資給乙方勞務人員的時間不得滯后3個月，若超過 3個月，丙方按乙方勞務人員當月工資的0.5 %作為月利息支付給乙方勞務人員。

6、丙方有權針對乙方勞務人員發生如下情況進行罰款、警告等處罰：

遲到/早退：不到半小時按半小時算，超過半小時不到1小時的按1小時算，遲到超過2小時的，不享受當天加班小時待遇，工作小時按實際工作小時算。

警告：每書面警告一次，扣當天工作小時4小時，不享受當天加班小時待遇。當月警告超過3次的（含3次）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權予以辭退，所發生費用全部由乙方承擔。

停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當天宣布開始起算，在被停工天數內，沒有工時。當月停工超過2次的（含2次）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權予以辭退，所發生費用全部由乙方承擔。

曠工：遲到/早退超過4小時而沒有及時通報丙方而得到批準的，被視為整天曠工，沒有工作小時。當月曠工超過5天的（含5天）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權予以辭退，所發生費用全部由乙方承擔。

因上述原因（或將來工地補充的有關規定）被處罰的人員，丙方將不承諾其保底工資，直到當月工資被處罰為零。

八、勞動合同的終止、變更、續訂和解除

1、本勞動合同期滿或三方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

2、本勞動合同在有效期間內因生產經營工作發生重大變化，經甲乙丙三方協商一致可以變更合同的相關內容或解除勞動合同。

3、本勞動合同臨近終止期間時，經甲乙丙三方協商一致，在合同期滿前30天內續簽勞動合同。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除勞動合同：

1）在使用期內證明不符合錄用條件的；

2）嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方和丙方依法建立的規章制度的；

3）不服從甲方和丙方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和丙方的工作安排；

4）泄漏甲方和丙方的商業秘密，造成重大影響或經濟損失的；

5）在合同期間內以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業的；

6）被開除、除名、辭退、勞動教育和依法追究刑事責任的（勞動合同自行解除）。

5、有下列情況之一的，甲方和丙方可以解除勞動合同，但應提前七天書面通知乙方：

1）乙方患病或非因工傷醫療期滿后，仍不能從事工作也不能從事由丙方另行安排工作的；

2）不能勝任工作，經過培訓考核仍不能上崗或經丙方調整工作仍不能擔任或不服從安排的；

3）因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙丙三方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

4）法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。

6、乙方具有下列情況之一的，甲方及丙方不得解除勞動合同：

1）患病或因工負傷在規定的醫療期內的；

2）國家法律和行政法規規定的其他情況。

7、乙方解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方及丙方，但有下列情況之一的，可以隨時通知甲方及丙方解除勞動合同：

1）甲方或丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動的；

2）丙方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

九、甲乙丙三方協商約定的其他內容

1、乙方必須向丙方交納履約保證金1000馬幣，若乙方沒有能力交納保證金，丙方將在乙方每月的收入中按100零吉特／月進行扣除，直到扣滿1000馬幣；在合同期滿后，丙方應在合同期滿后10天內將履約保證金全額無息返還給乙方。

2、乙方違約解除勞動合同，乙方承擔由此給甲方和丙方帶來的全部損失（出國體檢、培訓、簽證、進出場路費、工作準證費及相關費用、個人所得稅擔保金等甲方損失），并遣送回國。

3、甲方在乙方出國前進行出國前思想道德教育和技能培訓，丙方對乙方上崗前進行專業技術培訓及勞動紀律、安全生產、法制、職業道德等各項規章制度的進場教育；

4、乙方在本合同期間不能未經甲方和丙方允許與另一用人單位簽訂勞動合同，否則按以上

九、（二）條處理。

5、乙方所欠甲方及丙方任何款項，甲方及丙方有權在乙方應得收入中扣除，若仍然不足，甲方及丙方有權通過法律追索。

6、丙方有權根據將來工地的實際情況對乙方所從事的工作按照完成工程量的數量進行結算，其目的既是保證丙方所承擔工程的及時完工，避免出現消極怠工的現象，同時也鼓勵積極工作的勞務能多勞多得。經甲、乙、丙三方共同協商并簽定相關協議后，三方按協商后的量化標準即工程量單價進行結算，相關工時及單價條款不再適用。

十、違反勞動合同的責任

任何違反本合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應根據責任和經濟損失情況，按相關規章制度進行經濟賠償。

十一、勞動爭議處理

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人可以在長沙市提出仲裁，仲裁結果對三方有約束力。

十二、其他

1、丙方依法制定的規章制度是本合同的附件。

2、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。

3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各執一份。甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。

甲方：

乙方：

丙方：

第三篇：勞務服務協議

勞務服務協議

甲方（勞務中介）： 地址：

乙方姓名： 身份證號：

鑒于甲方業務經營之需要，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》以及國家相關法律的規定，甲、乙雙方在平等、自愿、協商的基礎上，就雙方建立勞務關系的有關事宜達成如下條款，供雙方共同遵照執行。

一、協議期限

1.1 本協議自雙方簽署之日起生效。

1.2 本協議有效期為一年，自年月日起至年月日止。協議到期后,若雙方無其他異議,自行順延一年。

二、承諾與保證

2.1 甲方保證，在本協議期限內為乙方的勞務工作提供必要的工作環境、安排勞動工作工具。2.2 乙方保證，其在簽署本協議時已具有、并將在本協議期限內持續具有合法有效的中華人民共和國車輛駕駛證且駕駛等級至少為C1以上；如本協議期限內因任何原因（包括但不限于駕駛執照被暫扣或吊銷、駕駛執照過期等）導致乙方不具備上述駕駛資格，則乙方應立即通知甲方，甲方有權立即終止本協議；乙方同時保證其駕駛經驗不少于五年。2.3 乙方保證，在簽署本協議前及本協議期間內都不存在任何犯罪記錄。

2.4 乙方確認知曉，本協議為勞務協議而非根據中國《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規訂立的勞動合同，甲方無需為乙方承擔或繳納社會保險和公積金 ；乙方承諾，其不會以任何方式提出對本協議作為勞務協議性質的質疑，亦不會以任何方式改變或要求相關機關改變對本協議下勞務關系的認定。

三、工作內容

3.1 乙方根據甲方工作要求和安排，提供駕駛服務，乙方應當服從甲方的安排，聽從甲方的指揮，按時保質完成工作任務。

3.2 乙方應按照甲方勞務指令中所述的時間、地點和條件提供代駕勞務服務。

3.3 甲方有權聘請第三方管理公司對乙方進行管理，乙方應服從該等第三方公司的管理。

四、報酬支付

4.1 乙方完成甲方安排的勞務工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞務報酬（下稱“勞務報酬”）。勞務報酬的計算標準、發放方式、發放時間等具體內容以甲方合作的信息平臺的規則為準。

4.2 乙方知曉并確認，在本協議有效期限內，甲方有權隨時對勞務報酬作出調整；乙方對本協議下相關權利的繼續行使和/或相關義務的繼續履行，視為乙方對不時變更的勞務報酬的確認和同意。

4.3在本協議有效期限內，如乙方在履行本協議約定義務時給甲方客戶、第三方或甲方自身造成任何經濟損失的，由乙方承擔所有責任。如甲方先行賠付的，甲方有權向乙方追償；若乙方拒絕支付的，甲方有權從未結勞務報酬中先行予以扣除。

五、工作紀律及考核

5.1 乙方在勞務工作期間內，應遵守甲方的各項規章制度、服務紀律、業務操作規程、工作規范等。

5.2 乙方應積極參加甲方為提升乙方勞務技能安排的培訓、學習，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。

5.3 甲方有權按相關甲方合作方的服務標準或規則對乙方勞務服務質量進行考核或授權委托第三方進行考核和管理。對于考核不達標者及/或服務不達標者，甲方有權相應扣減勞務報酬。

六、保密義務

乙方應在本協議期間或本協議屆滿或解除后任何時間，保守因工作需要接觸或掌握的甲方及其合作伙伴的任何商業秘密及保密信息，包括但不限于：本協議的存在，根據本協議獲取的或因本協議產生的所有安排、條款和信息。除事先經甲方書面許可外，不得在任何時間以任何方式向第三方披露或泄漏甲方的商業秘密及保密信息，也不得利用其開展經營活動，或基于其進行新的商業產品或服務的研究和開發。

七、協議的變更、解除和終止

7.1 經雙方當事人協商一致，可以變更或解除本協議。

7.2 本協議期限內，任何一方都可以隨時通知對方提前解除本協議。

7.3 本協議自然到期終止或提前解除終止時，乙方應當在協議終止次日甲方營業結束前至甲方地點辦理勞務工作交接手續（包括但不限于歸還甲方發放的勞務工作工具等）。同時，甲方應在協議終止后的30個工作日內向乙方支付尚未結清的勞務報酬。

八、違約責任及爭議解決

8.1 如本協議任意一方違反本協議約定，雙方應盡快協商處理措施，減少對本協議的影響。8.2 除本協議另有約定外，違約方應就其違約行為而給守約方造成的任何索賠、損害、損失、成本、費用和其他責任向守約方承擔賠償責任。

8.3 乙方違反相關甲方合作方的服務標準或規則中之任何規定的，視為乙方違約；如因該等違約行為造成甲方客戶、甲方或其他第三方遭受損失，甲方除根據相關約定相應扣減乙方勞務報酬外，亦有權向乙方追究違約損害賠償責任。

8.4 甲乙雙方因履行本協議而發生爭議，雙方應友好協商處理。若協商不一致的，則應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟解決。

九、其它約定

9.1 乙方在此確認：甲方已經如實告知乙方服務方式、服務內容、服務條件、服務地點、職業危害、安全生產狀況、服務報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

9.2 本協議未盡事宜，均按國家有關規定執行。國家沒有規定的，由甲乙雙方平等協商解決。在協議履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規不符的，應按國家新規定執行。

甲方（蓋章）： 日期：

乙方（蓋章）： 日期：

第四篇：外派勞務合同范本

和勞務派遣簽合同有哪些內容呢？下面是小編精心收集的外派勞務合同范本，希望能對你有所幫助。

外派勞務合同范本

甲方全稱： xx市對外經濟貿易有限公司

甲方代表：

乙方姓名：

性 別：

出生年月：

護照號碼：

身份證號：

家庭住址：

工資帳戶：中國建設銀行xx支行

工資帳號：

丙方全稱：中國xx建設集團(馬)有限公司巴貢2&3標項目經理部

丙方代表：

根據《中華人民共和國勞動法》及配套法規，為保障甲方、乙方和丙方的合法權益依法確定勞動關系，經甲、乙、丙三方平等協商，自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了丙方用人要求、工作內容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業危害及其后果、社會保險、規章制度等情況，乙方已認真閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關規定執行。

一、勞動合同期限及工作地點

本合同期限：乙方愿意根據丙方的工作安排，從xx年 月 日起，為期20個月。如有續約,由三方另行協商。

本合同的工作地點：馬來西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現場。

本合同的貨幣單位：馬幣(rm)。匯率按1馬幣兌2.15人民幣固定計算。

二、生產(工作)任務

1、甲方根據丙方生產(工作)需要，安排乙方在丙方所屬馬來西亞巴貢工地工作。

2、乙方的具體工作內容由丙方安排。

3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作;丙方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。

4、乙方必須按照丙方關于本崗位生產(工作)任務的責任制的要求，保證按質按量地完成規定的生產(工作)任務。

三、生產(工作)條件

1、丙方負責對乙方進行安全生產及各種規章制度的教育和培訓。

2、丙方執行國家勞動安全衛生規程和標準，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，及丙方制訂的勞動安全衛生等各項規章制度，有確保安全生產的責任。

四、各方職責

甲方職責：

1、甲方負責辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關手續，并承擔相應費用。

2、甲方提供給丙方的勞務人員(乙方)應具備如下條件：

1)年齡為18-45周歲，熟練工具有初中以上文化，機械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、身體健康(經體檢合格)的男性，乙方的專業技術能力要盡可能滿足丙方要求。

2)甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓并取得有效期為三年的“外派勞務(研修生)培訓合格證”，若體檢或培訓不合格，其費用由乙方自行負擔。

3)甲方必須向丙方擔保乙方在馬來西亞的工作時間不得低于1年。

3、甲方必須按每100名勞務配備1名現場管理人員。甲方管理人員配合丙方對乙方進行工作現場管理，負責對乙方離開工作現場后的管理。

4、甲方負責乙方的后勤保障與管理，甲方應按100人配1名炊事員的標準配備炊事員，炊事員的工資由甲方承擔，中方炊事員的進、退場費用、準證費用由丙方承擔。甲方須按合理的標準提供伙食給乙方，伙食費由乙方自行承擔。若甲方對食堂管理不善，引起不良后果，丙方有權干預直至收回食堂管理權，甲方承擔由此產生的一切損失。

5、甲方向丙方保證乙方辦理手續必須符合國家有關規定。

6、甲方派駐丙方工地現場的管理人員必須駐在工地，若要離開或更換需征得丙方的同意并自行承擔有關費用，否則按5000rm/次進行扣款，由此造成的損失由甲方負責。

乙方職責：

1、乙方必須參加馬來西亞的安全培訓，并取得培訓合格證，否則由此造成的損失由乙方承擔。

2、乙方在馬來西亞工作期間，若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方承擔。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用后才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。

3、乙方來到馬來西亞后，需將護照、工作準證等證件交給丙方統一保管。若乙方回國，需提前一個月通知丙方并獲得丙方批準，方可領取護照回國。

4、乙方在馬來西亞期間，需服從甲方及丙方的統一管理。

5、乙方須嚴格執行丙方的施工工藝，正確操作施工設備和工具。如果乙方在工作當中發生人為的質量事故，丙方將根據有關質量管理條例，對質量事故進行分析和評估后，對乙方進行扣除一定工時的處罰，嚴重的將追究乙方的責任。

6、乙方須嚴格遵守丙方有關安全規范操作規程和有關安全管理條例。如果乙方違反工地有關安全規范操作規程和有關安全管理條例時，丙方將根據有關安全管理條例，對乙方進行扣除一定工時的處罰，事態嚴重的將根據有關法規追究乙方的責任。

丙方職責：

1、丙方協助甲方辦理乙方的正常進、退場，進退場的交通費用由丙方承擔，若發生乙方在到馬來西亞機場后被馬來西亞海關阻止入關并遣送回國，則發生的交通費用由丙方承擔。丙方在乙方連續在馬來西亞巴貢工地工作滿24個月后，應根據生產需要安排乙方回國探親并承擔交通費用。交通費用指長沙市到甲方工作地點的路費及住宿費(如果有)。

2、丙方負責組織乙方參加當地的安全培訓，并承擔合格人員的工作準證費用及安全培訓費用等相關的費用。

3、丙方為乙方提供相應的住宿及其它條件：

1)通電并安裝有吊扇的住宿用房，住宿標準為上下鋪8人間或集裝箱式住房7x2人間;

2)水電設施齊全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承擔;

3)到施工現場的交通;

4)提供安全防護用品和正式職工同等的勞保用品;

5)每人一套的床上用品;

6)現場通訊：提供2個手機號和對講機1部，電話費用由甲方承擔。

4、丙方負責乙方在工作現場的工作安排及管理，若乙方不服從甲方的合理安排，或者勞動態度不好，丙方經與甲方協商可以采取警告、扣記工時、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用后(根據該勞務實際已工作時間按比例分攤)才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。

5、丙方指派專人對乙方每日出勤記錄簽字并進行現場考核，負責用工費用的核算及支付。

五、勞動報酬的支付方式

1、計時工單價：星期一至星期六6馬幣/工時，時間按乙方實際工作小時計;每天工作時間如果超過十小時則超出時間按加班計算,若加班，加班時間按實際工作小時計，工時單價按9馬幣/工時。星期天或其他節假日(指中國國家法定節假日10天)工作,全部按加班計算,時間按乙方當天實際工作小時計,工時單價按12馬幣/工時計。丙方每月及時為乙方勞務人員進行結算，結算時間與丙方內部結算時間相同。丙方每月于工作地當地發放600馬幣/人給乙方勞務人員,工資余款人民幣由丙方及時支付給乙方勞務人員在前述工資帳戶。丙方支付工資給乙方勞務人員的時間不得滯后3個月，若超過 3個月，丙方按乙方勞務人員當月工資的0.5 %作為月利息支付給乙方勞務人員。

2、實行不定時工作制的崗位工單價：1400馬幣/每月，(水泵工、發電機工、食堂幫廚等崗位工種)，工作小時為12小時/天。其日工資標準為月工資/30.5天。

3、若乙方工作能力突出，丙方可根據工程現場施工組織管理的實際需要將乙方提拔為工長和大工長，具體事宜由甲乙丙三方另行協商。

4、工時數量的計算：按勞務人員抵達工作地點進行指定的工作開始至停止工作為止計算，但不包括用餐和休息時間。若遇早上上班前下雨，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工，甲方不承擔由此造成的誤工費。若在上班過程中遇到下雨而導致整班無法做工，則按每人4小時計算，若超過4小時，則按實際工作時間計算。

六、勞動保險和福利待遇

1、乙方因病、非因工負傷醫療期最長為一個月，停工醫療期間，憑醫院診斷證明，丙方按每天9.5馬幣支付病傷假補助。若超過1個月，經民都魯醫院證明不能勝任馬來西亞工作的，由甲方負責將乙方送返國內，丙方提供返回長沙機票，其他費用及后續費用安排由甲方負責。由此給丙方帶來的辦理工作準證損失，丙方按照乙方已工作月數進行分攤后從乙方工資中扣除。

2、乙方享受與丙方正式職工同等的工地作業勞保待遇，享有按人員比例參加丙方評選先進的權利，先進人員獎金額與丙方正式職工相同。

3、丙方為乙方提供最高保額每人人民幣200,000元(大寫：人民幣貳拾萬元整)的人身意外傷害保險，投保受益人為投保人。若乙方在保險期內因工遇有工傷、人身意外，丙方負責向保險公司進行索賠，所得賠償金在扣除丙方為其所發生的醫療費用等相關費用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及丙方不再另外承擔其它一切費用。

乙方因工負傷經醫院證明不能繼續工作的，在治療期間由丙方按照每月1152馬幣支付其病假工資，若超過三個月仍不能工作，甲方應負責將乙方送返國內，丙方提供返回長沙機票。

合同期間如勞務人員發生病故或意外身亡，遺體由甲方協助丙方按所在國有關法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負責托送到乙方家屬手上，并協助家屬處理好善后事宜。

5、合同期滿經三方協商同意就地延期的情況下,乙方為丙方在馬來西亞巴貢工地連續工作滿24個月后，乙方可申請探親假，報丙方批準，由丙方根據工地生產任務情況安乙方休假，乙方必須無條件服從丙方安排。丙方負責乙方獲準探親假的路費(由工地至長沙往返)。

七、勞動紀律

1、丙方依法建立和完善規章制度并依法實施。

2、乙方必須遵守法律，法規，勞動紀律和丙方依法制訂的規章制度。

3、丙方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎罰。

4、合同履行期間，乙方必須服從甲方及丙方安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否則按違約處理。

5、乙方因事需要在現場休假時，必須提前向丙方請假且得到許可后才能休假，每月休假不得超過4天且不能累計。

6、丙方有權針對乙方勞務人員發生如下情況進行罰款、警告等處罰：

遲到/早退：不到半小時按半小時算，超過半小時不到1小時的按1小時算，遲到超過2小時的，不享受當天加班小時待遇，工作小時按實際工作小時算。

警告：每書面警告一次，扣當天工作小時4小時，不享受當天加班小時待遇。當月警告超過3次的(含3次)加扣一天的工資(8小時)，同時丙方有權予以辭退，所發生費用全部由乙方承擔。

停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當天宣布開始起算，在被停工天數內，沒有工時。當月停工超過2次的(含2次)加扣一天的工資(8小時)，同時丙方有權予以辭退，所發生費用全部由乙方承擔。

曠工：遲到/早退超過4小時而沒有及時通報丙方而得到批準的，被視為整天曠工，沒有工作小時。當月曠工超過5天的(含5天)加扣一天的工資(8小時)，同時丙方有權予以辭退，所發生費用全部由乙方承擔。

因上述原因(或將來工地補充的有關規定)被處罰的人員，丙方將不承諾其保底工資，直到當月工資被處罰為零。

八、勞動合同的終止、變更、續訂和解除

1、本勞動合同期滿或三方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

2、本勞動合同在有效期間內因生產經營工作發生重大變化，經甲乙丙三方協商一致可以變更合同的相關內容或解除勞動合同。

3、本勞動合同臨近終止期間時，經甲乙丙三方協商一致，在合同期滿前30天內續簽勞動合同。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除勞動合同：

1)在使用期內證明不符合錄用條件的;

2)嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方和丙方依法建立的規章制度的;

3)不服從甲方和丙方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和丙方的工作安排;

4)泄漏甲方和丙方的商業秘密，造成重大影響或經濟損失的;

5)在合同期間內以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業的;

6)被開除、除名、辭退、勞動教育和依法追究刑事責任的(勞動合同自行解除)。

5、有下列情況之一的，甲方和丙方可以解除勞動合同，但應提前七天書面通知乙方：

1)乙方患病或非因工傷醫療期滿后，仍不能從事工作也不能從事由丙方另行安排工作的;

2)不能勝任工作，經過培訓考核仍不能上崗或經丙方調整工作仍不能擔任或不服從安排的;

3)因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙丙三方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

4)法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。

6、乙方具有下列情況之一的，甲方及丙方不得解除勞動合同：

1)患病或因工負傷在規定的醫療期內的;

2)國家法律和行政法規規定的其他情況。

7、乙方解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方及丙方，但有下列情況之一的，可以隨時通知甲方及丙方解除勞動合同：

1)甲方或丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動的;

2)丙方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

九、甲乙丙三方協商約定的其他內容

1、乙方必須向丙方交納履約保證金1000馬幣，若乙方沒有能力交納保證金，丙方將在乙方每月的收入中按100零吉特/月進行扣除，直到扣滿1000馬幣;在合同期滿后，丙方應在合同期滿后10天內將履約保證金全額無息返還給乙方。

2、乙方違約解除勞動合同，乙方承擔由此給甲方和丙方帶來的全部損失(出國體檢、培訓、簽證、進出場路費、工作準證費及相關費用、個人所得稅擔保金等甲方損失)，并遣送回國。

3、甲方在乙方出國前進行出國前思想道德教育和技能培訓，丙方對乙方上崗前進行專業技術培訓及勞動紀律、安全生產、法制、職業道德等各項規章制度的進場教育;

5、乙方所欠甲方及丙方任何款項，甲方及丙方有權在乙方應得收入中扣除，若仍然不足，甲方及丙方有權通過法律追索。

6、丙方有權根據將來工地的實際情況對乙方所從事的工作按照完成工程量的數量進行結算，其目的既是保證丙方所承擔工程的及時完工，避免出現消極怠工的現象，同時也鼓勵積極工作的勞務能多勞多得。經甲、乙、丙三方共同協商并簽定相關協議后，三方按協商后的量化標準即工程量單價進行結算，相關工時及單價條款不再適用。

十、違反勞動合同的責任

任何違反本合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應根據責任和經濟損失情況，按相關規章制度進行經濟賠償。

十一、勞動爭議處理

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人可以在長沙市提出仲裁，仲裁結果對三方有約束力。

十二、其他

1、丙方依法制定的規章制度是本合同的附件。

2、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。

3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各執一份。甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。

甲方：

乙方：

第五篇：外派勞務試卷

安徽省外派勞務綜合考試試卷

（七）外派公司： 前往國家： 姓 名： 工種：

一、判斷題（正確打√，錯誤打×，每題1分，共30分）

1、旅客上飛機可免費攜帶隨身行李一件，規格為長、寬、高=50×30×20厘米。（）

2、如果是勞務人員違反了所在國有關規定，引來警方盤查，勞務人員認錯后即在有關文件上簽字。（）

3、只要外派勞務合同有效成立，合同簽約方必須做到嚴格履行合同條款。（）

4、王翻譯在某國工作期間，正值該國政府換屆選舉，他為表現與雇主的友好，高談闊論自己對該國換屆選

舉的看法。（）

5、瘧疾又名打擺子，是由瘧原蟲經按蚊叮咬傳播的傳染病。臨床上以周期性定時發作的寒戰、高熱、出汗退熱，以及貧血和脾大為特點。（）

6、無論在國內外丟失護照，都必須如實向原發照機關、派出單位及有關部門報告。（）

7、如觸電者緊握帶電的電線時，可用干燥木板插入觸電者腳下，他的手就會松開電線。（）

8、在非洲，攜帶現金較多的外來人員遭到襲擊的案件比例大幅度提高。（）

9、被保險人在境外罹患普通疾病，工傷、地方病都應獲得賠償。（）

10、嚴格履行合同是處理好雇傭關系的關鍵。（）

11、是否能夠圓滿履行合同，除技術、能力、知識以外，往往品行、觀念、心理等精神方面的因素更是關鍵。（）

12、雇主可能因為一些突發原因提出一些合同規定以外的要求，我勞務人員不管其要求是否合理一概想方設法婉言謝絕。（）

13、中暑者會出現四肢無力、頭昏、眼花、出漢、口渴、心悸、胸悶、注意力不集中、面色蒼白、嘔吐、皮膚濕冷、昏厥、昏迷、抽搐等癥狀。（）

14、外派勞務合同是由外派公司制定的，勞務人員即使簽字了，也可以不遵守。（）

15、被保險人在出國保險有效期內，如發生保險責任事故，由被保險人辦理索賠手續。（）

16、雇傭關系是在合同的基礎上產生的，它受法律的保護。（）

17、外派勞務（研修）人員如果遇到與外國同事同工不同酬的現象，一定要問個究竟。（）

18、健康的體魄、相應的文化知識和技術水平并非是合格的外派勞務（研修）人員綜合素質的完整體現，還應當包括品行、觀念、心理等精神因素。（）

19、禮儀的主要內容是：平等待人、言行文雅、表里一致，其中最重要的是尊重別人。（）20、為避免給工作帶來損失，勞務人員在患有疾病時應堅持工作，不必向領導報告。()

21、如與外派公司發生合同糾紛，公司不解決我的問題我就吵鬧，讓公司無法辦公。（）

22、在境外與雇主發生勞資糾紛時，我首先應與雇主友好協商解決，或向國內外派公司反映情況請求幫助協調解決。（）

23、出國勞務人員都是具有民事行為能力人，雖其出國需要其家屬的大力支持，但當發生糾紛時，應當由當事人與外派公司協商交涉，家屬不應過多參與，因為家屬對很多情況并不了解，家屬的過多參與往往會使問題更加復雜化。（）

24、蔡某是一名裝修木工，除了裝修工作以外拒絕干任何其他工作。（）

25、瘧疾主要的癥狀有發冷、寒戰、發熱、出汗、頭、腰肌及全身疼痛。（）

26、趙某等五人通過當地人介紹幫助一當地富商裝修新房，每人可獲得1000美元報酬，于是該五人集體向雇主公司請假去干裝修，這種行為無可厚非。（）

27、王某感覺身體不適，早上未起床上班，沒有向領導請假，結果受領導停工處罰，王某不服，認為領導不盡人情，欺負人，和領導大吵了一架。（）

28、性病通常是直接損害生殖器官，最常見的淋病和非淋球菌性尿道炎表現為泌尿生殖系統的炎癥，造成小便時尿道疼痛有灼熱感，尿道口有粘稠膿性分泌物。（）

29、勞務人員只要維護好自身的合法權益，可以不管外派企業的權益以及國家形象。（）30、在雇傭合同項下，雇員只享受權利，不承擔義務。（）

二、選擇題（哪項正確，畫√，或將序號填在括號內，每題1分）

1、登坐飛機經濟艙時，托運物品不得超過（）公斤，超重部分另交費。

A.5 B.10 C.20

2、在登機前，有不認識的人請我幫助他攜帶包裹，我（）。

A.熱情幫忙 B.婉言謝絕

3、以下哪種傳播途徑不屬于艾滋病的主要傳播途徑（）。

A.血液傳播 B.體液傳播 C.空氣傳播 D.母嬰傳播

4、在境外集體用餐時，不吃（）的食物。

A.不適合口味 B.不潔、變質 C.油膩

5、在境外集體用餐領飯時，應（）。

A.緊著餓了的人先領 B.緊著干重活的人先領 C.順序排隊，禮貌相讓

6、外派勞務（研修）合同包括經營公司與外方雇主簽訂的合同、經營公司與（）簽訂的合同和外派勞務（研修）人員和外方雇主簽訂的合同。

A.中介人 B.外派勞務（研修）人員 C.中介公司

7、勞務（研修）人員與雇主的關系是雇傭與被雇主的關系。雇傭關系中必須遵循的原則是（），任何一方違反了合同的規定，都要承擔法律責任。A.遵紀守法 B.嚴格履行合同 C.保守國家機密

8、追究違反勞動合同的責任，應由違約者按規定向對方支付違約金或（）。A.保證金 B.定金 C.賠償金

9、艾滋病主要損傷人體的（）系統。

A.生殖系統 B.呼吸系統 C.免疫系統 D.循環系統

10、在國外有另一家雇主以高薪聘用你，你（）。

A.可以去 B.不能去 C.可以利用休息時間或請假去

11、在國外時，深夜有人敲門，你（）。

A.立即開門 B.把他趕走 C.問明情況后再做處理

12、信奉伊斯蘭教的人，禁吃(),不吃外形丑惡和不潔之物，如甲魚、螃蟹等，也不吃已死的動物。A雞鞣 B豬肉 C牛肉，13、埃塞俄比亞人忌諱出門做客時穿()的衣服，認為這種顏色會給主人帶來不祥之兆。在埃塞俄比亞，人們對死者表示哀悼才穿這種顏色衣服。

A淡黃色 B大紅色 C白色

14、簽訂出國合同時我應當（）：

A 公司讓簽就簽，不管內容如何； B仔細閱讀合同內容，不理解的地方問清楚后再簽； C 如我認為不合理之處，堅決不簽； D 先簽再說，簽了也不遵守。

15、在境外與雇主發生勞資糾紛時，在無法協商解決情況下，在請求使領館幫助時，（）A使館必須滿足我的要求，否則靜坐，罷工； B如使館能解決我的訴求，我就再提出新的要求； C接受使館協調解決方案，做出一定讓步，盡快化解糾紛；D如解決不了我的問題，我就天天去使館。

16、如與外派公司發生合同糾紛，在自行協商和請求政府主管部門協調仍無法解決情況下，我可以（）： A向報社、電視臺等媒體投訴曝光； B向合同約定法院提請訴訟或向勞動仲裁機構申請仲裁解決； C帶家人吵鬧，直至解決； D游行、請愿、上訪。

17、選擇出國外派公司時，以下哪種方法不可取()：

A選擇知名度高、信譽可靠的大公司；B不管什么公司，只要有熟人介紹就行； C選擇有外派經營資質的公司； D 選擇政府認定的外派勞務基地。

18、登革熱主要是通過什么途徑傳播的？（）A空氣傳播

B依蚊

C同用餐具

D接觸

19、以下哪個不是有效預防瘧疾的方法？（）A服預防藥、打防疫針； B勤洗手 C鏟除蚊子的孳生地、殺滅成蚊；D防止蚊蟲叮咬

20、外派勞務（研修）人員的素質教育主要是在出國前進行教育；增強法制觀念和（）的教育；如何正確運用法律武器保障自我合法權益的教育。

A.思想觀念 B.履約觀念 C.體制 D.技術能力

21、出國工作，以下哪種態度不可取？（）A虛心學習國外的先進技術和管理方法；B技術上不斷精益求精； C愛崗敬業，盡職盡責D不思進取，簽幾年合同就混幾年。

22、受到管理人員批評時，應當：（）A虛心接受，有則改之，無則加勉；

B必須分清對錯； C不承認錯誤，避免受罰；

D大吵一頓，讓他以后不敢批評

23、在境外遇到勞資糾紛，必要情況下可向駐外使領館請求協助，但應注意：（）A 不達目的誓不罷休；

B編造事實，夸大困難；

C實事求是反映情況，爭取理解和同情，依合同辦事；D不滿足要求就示威游行

24、世界各地使用的民用電壓大致可分為兩種：（）和220V。A.380V B.110V C.36V

25、我國外派勞務業務的政府主管部門主要是：（）A公安部門； B外交部門； C建設部門； D商務部門

26、外派勞務人員在持續發燒時，應采取的作法是（）。A.向領導報告，到指定的醫院就醫 B.避免領導知道，自行投醫 C.就近找當地的民間醫師詢醫問藥 D.隱瞞病情，堅持工作

27、以下哪種認識是錯誤的？（）A外派勞務人員既是勞動者也是我國的友好使者 B勞務人員傳遞著中華民族對其他民族的感情和友誼；

C只要掙錢，感情友誼與我無關； D在外的一言一行都代表我國的國際形象和國民素質

28、以下哪個不利于遠離毒品、防止吸毒？（）A拒絕接觸任何毒品； B偶爾吸一點沒關系； C避免與吸毒販毒人員交往；D提高禁毒意識

29、雇主有時候可能因為突發原因提出一些合同規定以外的要求，如臨時調整工作或延長加班時間等，只要不是過分要求，勞務（研修）人員應當根據情況（）。A.給予支持和諒解 B.按合同辦事 30、以下哪個不是霍亂的發病癥狀？（）A 腹瀉； B嘔吐； C失眠； D脫水；E肌肉痙攣

三、填空題（每題2分，共20分）

1、我們常說，初次到國外工作的外派勞務（研修）人員要過好“五關”，它們是：感情關、情緒關、生活關、勞動關、（）。

2、外派勞務（研修）合同是一種法律文件，它規定了簽約各方的權利、責任和()，對于簽約各 方都具有法律約束力。

3、合同各方當事人必須在()的基礎上簽訂合同。

4、外派勞務人員要牢記合同特征，一旦自己的合法權益受到損害，可依法捍衛自己的權益；同時，也要注 意自覺履行合同條款，不做（）的事情。

5、根據前往國的（）特點、自己工種及勞務合同的期限，準備好自己衣物和日常用品。

6、對外勞務合作中的國外雇主與外派勞務人員之間是一種（）關系。雇主按照合同的規定，向 外派勞務人員支付工資；外派勞務人員依照這一合同提供服務。

7、外派勞務人員的職業道德素質，輕則影響到勞務人員個人的工作、（）以及經營公司的經濟效益；

重則影響到整個外派勞務合作事業的發展。

8、外派勞務人員在國外期間，言語行為都關系著中國的形象。熱愛社會主義祖國，發揚（）

精神是外派勞務人員最基本的素質。

9、外派勞務(研修)人員如攜帶需要申報的行李物品出境，要如實向（）申報。

10、非洲居民多數信奉原始宗教和（），少數信奉天主教和基督教。

四、簡答題（每題10分，共20分）

1、根據《出國勞務必讀》上的介紹，除向經營公司繳納的部分服務費用以外，還有哪幾項費用是應當由出國勞務人員自行承擔的？請列舉。

答：

2、外派勞務是一項利國利民的光輝事業，您對此有何認識？請您簡述一下外派勞務業務對國家、社會和個人都有哪些好處？ 答：

答案：

一、判斷題

1、（√）

2、（×）

3、（√）

4、（×）

5、（√）

6、（√）

7、（√）

8、（√）

9、（×）

10、（√）

11、（√）

12、（×）

13、（√）

14、（×）

15、（×）

16、（√）

17、（×）

18、（√）

19、（√）20、（×）

21、（×）

22、（√）

23、（√）

24、（×）

25、（√）

26、（×）

27、（×）

28、（√）

29、（×）30、（×）

二、選擇題

1、（C）

2、（B）

3、（C）

4、（B）

5、（C）

6、（B）

7、（B）

8、（C）

9、（C）

10、（B）

11、（C）

12、（B）

13、（A）

14、（B）；

15、（C）；

16、（B）；

17、（B）；

18、（B）；

19、（B）；20、（B）；

21、(D)；

22、(A)；

23、(C)；

24、(B)；

25、(D)；

26、(A)；

27、(C)；

28、(B)；

29、(A)；30、（C）

三、填空題

1、(語言關)

2、（義務）

3、（自愿）

4、（違約）

5、（氣候）

6、（雇傭）

7、（報酬）

8、（愛國主義）

9、（海關）

10、（伊斯蘭教）

四、簡答題

1、答：除服務費外，還有下列幾項費用須自行承擔：①體檢費；②培訓費；③護照費；④簽證費；⑤機場建設費；⑥預防接種費；⑦合同公證費、翻譯費等。

2、答：①促進就業；②增創外匯收入；③利于老百姓發家致富；④帶動地方經濟發展；⑤增進國際交流；⑥互相學習先進技術和管理經驗。