第一篇：外派勞務合同

外派勞務合同（赴境外勞務人員派遣合同）

（參考版）

甲方：中國對外勞務合作（外派勞務）經營資格企業(yè)名稱 對外勞務合作（外派勞務）經營資格證書號： 注冊地址： 聯系人： 聯系電話：

乙方：外派勞務人員姓名 身份證號碼： 國內住址：

國內聯系人/與本人關系： 聯系人電話：

根據中國對外勞務合作有關管理規(guī)定和行業(yè)規(guī)范、甲方與_______（國家/地區(qū)）_____________________(公司)（以下簡稱“境外雇主”）簽訂的《勞務合作合同》，甲、乙雙方經友好協商，自愿簽訂本合同。第一條 總 則

1.甲方對境外雇主的合法性、招聘外籍勞務人員的資格、勞務合作項目的可行性進行了認真的調查和核實，本合同項下的勞務項目真實可行，符合中國政府和_________（國家/地區(qū)）政府的規(guī)定。

2.乙方對境外雇主招聘崗位的資格條件、工作內容、工資福利等相關情況已充分理解，技能和身體狀況滿足工作崗位要求的能力和條件。3.乙方的工作崗位/內容為 __________________________________。4.乙方與境外雇主簽訂《勞務雇傭合同》，期限為_______月（分期簽訂或一次簽訂），自乙方抵達_________（國家/地區(qū)）之日算起。第二條 甲方責任和義務

1.向乙方詳細真實介紹境外雇主的情況、招聘崗位的條件和要求、工作內容、工資福利、合同期限、雇主所在國家（地區(qū)）情況等有關情況。2.組織乙方參加境外雇主的考核，或代表境外雇主對乙方進行考核。3.按照中國有關部門的要求組織乙方參加出國前的教育和培訓，協助乙方參加有關考試，取得外派勞務（研修生）培訓合格證。

4.安排和指導乙方與境外雇主簽訂《勞務雇傭合同》，并對《勞務雇傭合同》的條款予以詳盡的解釋說明。

5.協助指導乙方辦理護照、簽證、公證、體檢、檢疫等出境證件手續(xù)。6.安排協助乙方出入境，確保乙方順利平安到達境外履約地點。

7.《勞務雇傭合同》履行期間向乙方提供必要的服務，協助乙方解決與雇主因執(zhí)行《勞務雇傭合同》產生的糾紛，維護乙方合法權益，發(fā)生雇主關廠、乙方傷亡等重大事件時，做好有關善后事宜。第三條 乙方責任和義務

1.根據甲方要求，及時提交辦理出境手續(xù)所需要的身份證明、學歷證明、職業(yè)資格證書等有關證件和材料，保證所提供的證件和材料真實有效。因虛假證件和材料導致不良后果的，責任由乙方承擔。

2.根據甲方安排，準時參加甲方組織的培訓、考試、體檢等活動，及時辦理有關出境證照和手續(xù)。3.嚴格履行與境外雇主簽訂《勞務雇傭合同》，認真履行工作職責，遵守境外雇主的規(guī)章制度，服從境外雇主的安排。履行《勞務雇傭合同》過程中因乙方自身原因產生糾紛或后果，責任由乙方承擔。

4.《勞務雇傭合同》期滿后按時回國，不非法滯留。

5.遵守境外雇主所在國家（地區(qū)）的法律法規(guī)，尊重所在國的風俗習慣和傳統。6.遵守我國外事紀律，杜絕有損國格、人格的行為。第四條 出國費用和服務費

1.乙方的出國費用，包括護照費、簽證費、體檢費、培訓費、考試費、國內差旅費等，由乙方按實際發(fā)生額自行承擔。甲方可預先收取，按實際發(fā)生額與乙方結算。

2.因境外雇主所在國家（地區(qū)）政策變化、簽證拒簽等不可抗力造成乙方未能派出的，上述出國費用不予退還。

3.乙方根據國家有關規(guī)定向甲方繳納服務費，服務費總額不超過乙方與境外雇主簽訂的《勞務雇傭合同》工資總額的12.5%。期限為______個月《勞務雇傭合同》的服務費總額為___________元人民幣。

4.如乙方在《勞務雇傭合同》期滿后續(xù)約，應向甲方交納延期服務費每年 元人民幣。甲方向乙方提供的服務和本合同下的責任義務相應延長。

5.因乙方自身原因導致《勞務雇傭合同》未能履行或未能全部履行的，上述服務費用和出國費用不予退還。

6.因乙方自身以外原因導致《勞務雇傭合同》未能履行或未能全部履行的，甲方按比例退還乙方服務費用。

7.服務費和出國費用由乙方直接向甲方繳納，乙方不向甲方以外任何組織和個人繳納任何費用。第五條 工資、福利和勞保

一、工資及支付

1.乙方的基本工資不低于境外雇主所在國家（地區(qū)）政府規(guī)定的同行業(yè)、同工種或雇傭外籍勞務人員的最低工資標準。中國政府主管部門或行業(yè)組織有最低工資協調標準的，不低于協調標準。

2.乙方的工資及支付適用以下____的規(guī)定。

A.境外雇主按計時制計算乙方工資。每周工作_____天，每天工作_____小時，月基本工資為______，每月___日前支付。正常加班工資按基本工資的____倍計算，休息日及節(jié)假日加班按基本工資的_____倍計算。每周工作和加班時間不超過境外雇主所在國家（地區(qū)）政府規(guī)定的時間。其他獎金或津貼有___________________。

B.境外雇主按計件制計算乙方工資，每月___日前支付，計件方式詳見附件。乙方每周工作和加班時間不超過境外雇主所在國家（地區(qū)）政府規(guī)定的時間。C.境外雇主按計時制和計件制相結合的方式計算乙方工資，每月___日前支付，計算方式詳見附件。乙方每周工作和加班時間不超過境外雇主所在國家（地區(qū)）政府規(guī)定的時間。

3.乙方履行《勞務雇傭合同》期間的各種稅收，按境外雇主所在國家（地區(qū)）政府有關規(guī)定辦理。

二、國際旅費和工作交通

1.乙方的國際旅費適用以下_______的規(guī)定。

A.境外雇主承擔乙方的去程及《勞務雇傭合同》期滿后的回程國際旅費。B、去程國際旅費由乙方墊付，《勞務雇傭合同》期滿后的回程國際旅費由境外雇主承擔，并報銷乙方的去程國際旅費。C、去程國際旅費由乙方承擔，《勞務雇傭合同》期滿后的回程國際旅費由境外雇主承擔。

2.乙方的工作交通費用適用以下____的規(guī)定。

A、境外雇主免費向乙方提供從住處至工作地點的交通工具。

B、乙方乘公共交通工具至工作地點，境外雇主提供交通津貼，月津貼額為_________。

C、乙方自行解決至工作地點的交通。

三、食宿

乙方的食宿適用以下_______的規(guī)定。

A.境外雇主為乙方提供不低于當地法定標準的住宿條件并配備相應的生活設施（如床具、必備生活用品等），費用由境外雇主承擔。

B、境外雇主為乙方提供不低于當地法定標準的住宿條件并配備相應的生活設施（如床具、必備生活用品等），費用由乙方承擔，每月費用為_____。C、境外雇主統一安排一日____餐膳食，費用由境外雇主承擔。

D、境外雇主統一安排一日____餐膳食，費用由乙方承擔；如具備相應的條件，乙方也可自己開伙做飯。

四、勞動保護與福利

1.境外雇主免費向乙方提供必要的勞動保護用品和采取必要的勞動保護措施。2.乙方享有境外雇主所在國家（地區(qū)）政府法定的帶薪節(jié)假日。節(jié)假日加班享有當地政府規(guī)定的加班待遇。

五、醫(yī)療和保險 1.乙方在境外雇主履約期間因日常疾病、意外傷害、職業(yè)病等發(fā)生的醫(yī)療費用由境外雇主承擔，但不包括以下費用：（1）牙科、美容費用；

（2）自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費；

（3）任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下，招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用；（4）酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用；（5）精神疾病的診治費用；

（6）乙方隱瞞其出境前已患的疾病，在履約期間病情加重或復發(fā)而產生的醫(yī)療費用。

2.境外雇主為乙方辦理醫(yī)療、人身保險并承擔費用。

3.如境外雇主根據所在國家（地區(qū)）政府的規(guī)定，為乙方辦理社會保險等保險，乙方按照相關規(guī)定承擔費用。第六條 合同的生效、終止和延長

1.本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，乙方完成《勞務雇傭合同》回國后終止。乙方與境外雇主延長《勞務雇傭合同》時，應征得甲方的書面同意。乙方若自行與境外雇主延長《勞務雇傭合同》，或《勞務雇傭合同》期滿后未按時回國，則本合同自動解除，甲、乙雙方終止權利和義務關系。

2.甲、乙雙方在履行本合同過程中如產生爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，提交_____________仲裁，或向_________法院提起訴訟。仲裁費用或訴訟費用由敗訴方負擔。3.合同中如有未盡事宜，經雙方協商作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

4.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。_________________________________ 甲方（簽字/蓋章）

_________________________________ 乙方（簽字/蓋章或手印）

備注：甲乙雙方簽訂本合同后，若對外承包工程項下勞務外派人數較多，可與本合同內容完全一致情況下再簽訂集體合同。

第二篇：外派勞務合作合同

外派勞務合作合同

甲方：________________

乙方：________________

甲、乙雙方，就由甲方提供經乙方代表面試合格并錄用的勞務人員赴_______乙方履約一事，經協商簽訂合同如下

一、事項

乙方擬通過甲方招募 _____ 名中國員工，赴_________________ 公司從事 _________ 工作。

二、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪從勞務人員抵達_______之日起計算。

三、乙方確保按以下條款履約

(一)合同期限

1.合同期限為_____年，自勞務人員抵達_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應告知甲方。

2.勞務人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。

(二)合同的終止

1.合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關系時，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。

2.合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關系時，勞務人員應提前_____個月書面通知乙方，并根據未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用)，返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。

(三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式

1.勞務人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。

2-1.計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產定額后超時工作為加班，加班薪金按：

底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。

2-2.月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：

底薪/(4.33周×5天×9小時)×1×加班時間計算。

3-1.計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：

底薪/(4.33周×5天×9小時)×2×加班時間?計算。

3-2.月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：

底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。

4-1.勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數點后兩位)另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。

4-2.勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結算，以_____當日牌價兌換成納幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。

5.花紅視乙方的經營狀況以及勞務人員的實際表現由乙方決定有否及多少。

(四)食宿

1.乙方免費為勞務人員提供不低于當地法定標準的住宿條件并配備相應的生活設施(如床具及生活用品)，免費提供水、電。

2.乙方免費提供勞務人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。

(五)公共假期和病假及醫(yī)療費用

1.勞務人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。

2.勞務人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。

3.乙方承擔勞務人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用，但不承擔下列醫(yī)療費用：

a.懷孕、分娩或小產;

b.精神的診治費;

c.自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費;

d.任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下(除非企圖救人或搶救乙方財產外)，招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用;

e.酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用;

f.牙科、美容;

g.乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復發(fā)因此而產生的醫(yī)療費用。

(六)保險及簽證、居留工作證費用

1.乙方將為勞務人員提供傷、殘、死亡保險及當地政府勞工法所規(guī)定的其它險種保險，并承擔保費。

2.勞務人員前往乙方履約的簽證，以及勞務人員在乙方履約期間的居磚?工作等證件由乙方負責申辦并承擔費用。

(七)國際機票

1.乙方負責提供勞務人員前往履約，及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔費用。

2.若雇傭期未滿，勞務人員提出辭職，或勞務人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執(zhí)行。

(八)開除的情形

勞務人員觸犯下列任一條，乙方有權立即終止與勞務人員的雇傭關系并將勞務人員遣返中國。由此產生的遣返費用由勞務人員自行承擔，同時乙方有權追加要求勞務人員償還因申請勞務人員前往應聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。

1.違反_______法律及法規(guī);

2.觸犯廠規(guī);

3.未經乙方許可向其它雇主提供服務;

4.因隱瞞的疾病而導致不適合繼續(xù)工作;

5.被雇主證明不適合所任工作，或不服從乙方的調動，經書面警告兩次無效(如情況惡劣將不需要警告);

6.曠工達_____小時，(累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計);

7.消極怠工;

8.參與當地政治活動、非法集會;

9.參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆;

10.罷工;罷工的認定條件為：

(1)沒有乙方的準假手續(xù)，連續(xù)_____小時(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位。

(2)十人或十人以上同時有意停工達_____小時。

(九)勞務人員的責任

1.遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度;尊重當地的風俗習慣;

2.服從乙方管理，忠于職守，維護乙方的聲譽和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無條件接受乙方在工作崗位上的調度;

3.熱心培訓當地員工并在工作上作出稱職的表現;

4.愛護乙方的設施、財物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內過夜;

5.未經乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務，或外出打工以及作任何兼職;

6.履約期間，不得同居、結婚，不得懷孕，生育;

7.自付個人所得稅。

(十)乙方的責任

1.應及時辦理勞務人員在_______工作的合法手續(xù)。

2.妥善保管勞務人員的護照，除廠方辦理相關手續(xù)外不得把護照給他人。

3.生產定額的制定，應以_____%員工能夠完成為基準。

4.尊重勞務人員的人格，不得打罵。

5.不得要求勞務人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。

四、關于開除和解聘條款的補充

乙方依照本合同相關條款，欲對勞務人員處置終止雇傭關系(含開除退、解聘)，應提前_____天書面照會甲方，并提供充分的證明材料。

五、甲方的責任

1.負責按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場供雇主代表面試。

2.負責為經乙方代表面試合格并錄取的勞務人員辦理各類出國手續(xù)。

3.負責勞務人員的出國前培訓，解釋勞務人員與雇主之間簽訂的《勞務雇傭合同》的各項條款，雇主方的廠規(guī)、廠紀和_______的法律、法規(guī)及風俗習慣。

4.負責按雇主的要求的行程安排勞務人員出境。

六、雇傭關系出現摩擦及糾紛的協調解決

乙方與勞務人員的雇傭關系出現摩擦及糾紛時，應通過中國對外承包工程商會對_______勞務合作業(yè)務協調小組協調解決。乙方應積極配合協調小組解決出現的問題和糾紛并充分尊重協調小組的處理意見，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。

七、協商及仲裁

本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應本著友好協商的精神予以協商解決。如甲、乙雙方無法協商解決，可將爭議提交中國國際貿易促進會仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應服從。

八、合同的生效

本合同一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同經甲、乙雙方簽字，并經中國駐_______大使館經商處認證后生效。

甲方代表(簽字)：____________

乙方代表(簽字)：____________

日期：________________________

日期：________________________

第三篇：外派人員中英文勞務合同

協議書（公司人員）

EMPLOYMENT AGREEMENT(for Company Personnel)

甲 方：陜西建工第七建設集團有限公司巴基斯坦項目部

Party A: Pakistan project department SCEGC NO.7 Construction Engineering Group Company LTD.乙 方： 身份證號：

Party B:

ID No: 經甲、乙雙方友好協商，本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則就乙方在巴基斯坦卡拉奇項目施工期間的人身安全及福利待遇達成如下協議，并共同遵守。

On the principles of legal,equality consensus, honesty and credit ,free will , and Through friendly negotiations, Party A and Party B have reached the following agreement on issues of safety and welfare of party b during the construction period in Karachi project,Pakistan.and abide by.一、甲方權利和義務 I.Party A right and duty :

1、甲方負責為乙方辦理出國體檢及簽證、協議履行期間的往返國際旅費、住宿（含臥具）、上下班交通、勞保用品和工作安全措施等由甲方承擔費用。

1.Party A shall transact the overseas physical examination ,visa application, provide round-trip international travel costs during contract performing period , accommodation(including bedding), commuting, labor protection supplies, and work safety costs ,and other costs should be borne by party A.2、甲方負責向乙方支付工資，以公司確認的工資標準為依據，甲方實行月工資制度（日歷天數），乙方在國外工作期間月工資為小寫＿＿＿＿＿＿（大寫 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿）元人民幣／月。試用期工資為小寫＿＿＿＿＿＿（大寫 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿）元人民幣／月（工資內包含一日三餐費用,包含五險一金的個人代扣部分的費用）。

2.Party B is responsible for paying salary to Party B, according to wage standard confirmed by the company ,Party A adopt monthly pay system(calendar days), Party B monthly salary while working abroad is(Amount in Figure)＿＿＿＿RMB ,(Amount in words)＿＿＿＿＿＿ RMB.Salary of probation period of Party B

is(Amount in Figure)＿＿＿＿RMB ,(Amount in words)＿＿＿＿＿＿ RMB.(Monthly Wages contains a day charges of three meal , and individual deduction part of five insurances and Housing fund.)

3、甲方應為乙方購買境外人身意外傷害保險，承擔保險費用。當保險條款發(fā)生效力時，其保險金額受益權及其支配權歸甲方所有，該款項用于發(fā)生人身意外情況時的善后處理及補償。

3.Party A shall buy overseas person accident injury insurance for Party B.When the validity of insurance terms and conditions occurs, Party A own the beneficial right of insured amount and dispose right of the insurance money ,the insurance money is used for personal accident and aftermath treatment and compensation.4、乙方在國外期間發(fā)生工傷事故或非個人原因患上工作所在國的地方性疾病時，甲方承擔乙方治療費用；若經醫(yī)院鑒定需回國治療的，甲方將負責安排乙方回國，并按照國家《工傷保險條例》的相關規(guī)定承擔相關費用。因違反外事紀律和甲方國外項目部的各項規(guī)章制度而造成傷亡事件的，乙方應自行承擔全部責任，不得向甲方主張權利。

4.When work injury happens on Party B during the period of working abroad or developing local disease in the country Party B work, Part A is responsible for the cost of treatment.if Party B have to receive medical treatment in China according to hospital identification,Party B is responsible for arranging Party B return to China and bear related costs according to “Injury Insurance Regulations”.Casualty and injury Incident happen due to the violation of disciplines related to foreign affairs, and Party A's overseas projects department rules and regulations ,Party B shall take full responsibility, shall not claim to Party B.5、在執(zhí)行本協議期間，若因不可抗力（如戰(zhàn)爭、瘟疫、內亂、經濟危機、政策變化、自然災害等）和其他意外事件發(fā)生導致協議中止，甲方須負責及時安排乙方安全回國。

5.During the execution of this agreement, if the force majeure(such as war, plague, civil unrest, natural disasters, economic crisis, policy change, etc.)and other unexpected events lead to the suspension of the agreement, Party A shall be responsible for arranging Party B return home.6、乙方有下列情況之一者，甲方有權解除協議并協助其回國，回國單程機票費用由乙方承擔，該費用由甲方項目部從乙方的國外收入中扣除。

6.Party a is entitled to cancel the agreement and assist Party B return home, the return air ticket fee shall be borne by Party B.the cost deduct from Party B's overseas income paid by Party A's project department , if Party B has any one of the following circumstances: 2

1）經工作實踐證明，乙方的工作能力與所述工作經歷不符合錄用條件，三個月內仍不能勝任其工作崗位要求的。

1)Working practice proves that Party B's working ability and experience do not accord with employ condition, and Party B still not competent for jobs require in three months

2）在國外工作期間如發(fā)生違法違紀或嚴重違反外事紀律以及因工作瀆職而造成工程事故，使甲方遭受重大經濟損失和惡劣社會影響的。

2)Any violations occurred while working abroad or serious violation of disciplines related to foreign affairs as well as the engineering accidents caused by work malpractice, resulting in significant economic losses and bad social influence.3）隱瞞個人身體狀況，出國后被醫(yī)院查出患有高血壓、心臟病、糖尿病等慢性病、舊傷、癌癥、精神疾病等非當地特有的傳染病及先天性疾病的而影響工作，在當地治療的醫(yī)藥費由乙方個人負擔。

3)Party B conceal personal physical condition and Party B is diagnosed with high blood pressure, heart disease, diabetes, old wounds, cancer,mental illness and non-local characteristic infectious disease and congenital diseases which influence the work after going abroad , medical expenses in the local shall be borne at the Party B's costs.4）違反我國及當地法律被追究刑事責任的。

4)Violation of our country and the local law and investigated for criminal responsibility according to law.5）未經項目經理同意或違反項目規(guī)章制度，私自外出的人員.5）The personnel who go out Without the permission of the project manager or violation of program rules and regulations.二、乙方權利和義務

II.Party B right and duty :

1、乙方根據甲方的要求應遵紀守法、并提供其真實的個人簡歷及相關證件復印件,保證嚴格遵守外事紀律。遵守當地法律、尊重當地風俗習慣。

1.According to the requirements of Party A, Party B should be law-abiding, and provide the real personal resume and related certificates copies, guarantee strictly abide by the disciplines related to foreign affairs.abide by local laws, respect the local customs.2,協助甲方按照國家《工傷保險條例》相關規(guī)定，與因工傷、病回國人員（或家屬）以及在國外發(fā)生意外人員的家屬協商處理經濟補償等善后事宜及家屬的撫慰

工作，補償的費用由甲方承擔。

2.Party B should assist party a to deal with the economic compensation for Returned staff because of illness or work injury , all costs shall be borne by party a.3、為保證乙方的人身安全及防止大家的護照丟失，進入施工現場后，護照交由甲方統一保管。

3.In order to ensure Party B's personal safety and avoid the loss of passport, after entering the construction site, passport under the custody of Party A

4、乙方不能擅自單獨離開施工場地，有事需外出時，應打書面報告經過甲方項目部批準方可外出，若在沒有經過批準擅自外出發(fā)生意外時，甲方不予承擔任何責任，全部責任由乙方承擔。

4.Party b can't leave alone from the construction site without authorization, if Party B have to go out, Party B should make a written report approved by Party A's project department.If accident happens , when Party B leave alone from the construction site without authorization.Party A shall not be held responsible for any and all liability shall be borne by Party B.5、乙方每年有一次回國探親的權利，每次不超過20日歷天，探親期間的工資正常發(fā)放，且發(fā)生的差旅費由甲方承擔。

5.Party B has the right to a return home for visit(no more than 20 calendar days), normal distribution of wages during the home visit and the traveling expenses shall be borne by Party A.三、其他 III

Others :

1、在本協議履行中，如雙方發(fā)生爭議應通過友好協商解決；協商不成時，可通過調解、仲裁等途徑解決；仲裁由寶雞市勞動爭議仲裁委員會裁決；爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本協議無爭議部分。

1.In the performance of this agreement, If dispute occurs, two sides shall settle it through friendly negotiation;If it cannot be settled after negotiation , two sides can resolve disputes through mediation, arbitration and other channels;Arbitration by the Bao ji labor dispute arbitration committee;During the settlement of a dispute, both parties shall continue to perform non-controversial part of this agreement.2、本協議未盡事宜經雙方協商一致可對本協議進行補充，達成的補充協議與本協議同具有同等效力。

2.For the matters not mentioned in this agreement , both parties can make supplementary agreement to this

agreement through friendly negotiation;supplementary agreement has the same effect with this agreement.3、本合同用中文書寫，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。具同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效，乙方人員完成工作內容回國之日，該協議終止。

3.This agreement is written in Chinese and shall contain 2 copies, Party A and Party B shall have one copy each, This agreement will be effective starting from the day of signing.The termination of the Agreement form date of Party B finish his work and return to China.甲方： Party A:

簽字： Signature : 蓋章： Seal : 年 月 日 Year month date Year month date

乙方： Party B:

簽字：Signature : 手印：Fingerprint: 年 月 日 5

第四篇：外派勞務人員合同修訂(修改)

外派人員勞動合同書

用工單位：

甲方：中國甘肅國際勞務公司

地址：甘肅省蘭州市西津東路575號，郵編：730050

電話：0931--2659825

乙方：姓名：性別：民族：

文化程度：工種：電話：

身份證號：

住址：

戶口：

甲乙雙方就乙方自愿接受甲方派遣赴工作事宜進行平等協商，為明確雙方的權利和義務，雙方對本合同條款協商一致，同意簽訂本合同。

第四條勞動紀律

1、乙方應遵守我國和所在國家的法律法規(guī)以及甲方、用工單位制定的各項規(guī)章

制度，尊重當地的宗教信仰和風俗習慣。

2、乙方應遵守外事紀律，不得做出有損我國、用工單位、其他人員以及所在國家和公民的利益、名譽、形象的言行；不得組織、從事、參與違法犯罪活動。

3、乙方在國外工作中，必須按照用工單位的工作安排，按時保質保量完成定額工作或分配的各項工作任務；愛護公物，保護成品，厲行節(jié)約。

4、乙方要服從用工單位工作安排，遵守用工單位勞動紀律、管理制度，做到愛崗敬業(yè)、團結協作、文明禮貌。

5、乙方所持護照，在國外期間一律交由用工單位統一保管。回國后應當將護照交回甲方，直到解除勞動合同為止。

6、乙方在出國前應向甲方預交路費10000元人民幣，在國外工作期間，沒有違犯勞動合同條款規(guī)定及各種管理辦法，回國后一次性退還。

第五條勞動保護和勞動條件

1、甲方負責與用工單位簽訂派遣協議，由用工單位為乙方提供必要的工作條件和生活設施。

2、由用工單位給乙方提供本崗位相應的個人勞動保護用品。

3、用工單位未提供必要的勞動安全衛(wèi)生設施時，乙方可向用工單位提出建議；用工單位不改正者，乙方可向甲方反映情況，由甲方和用工單位協商解決。

4、乙方必須參加甲方和用工單位的安全教育培訓，并嚴格遵守安全生產操作規(guī)程和用工單位安全管理制度，嚴禁違規(guī)操作、冒險作業(yè)，否則由乙方承擔一切后果責任。

第六條工作時間和休息休假

1、因本行業(yè)季節(jié)性特點，乙方實時調整作息時間。

2、乙方工作時間由用工單位依據工程進度的需要統一安排。

3、乙方在合同期內個人原因請假回國，由乙方個人承擔全部費用。

第七條勞動保險和福利待遇

1、甲方為乙方在國內辦理境外人身保險。

乙方在合同期內發(fā)生意外傷亡事故，由甲方負責向國內投保保險公司申報，并協助乙方向保險公司索賠，保險公司按規(guī)定賠償及辦理有關善后事宜。甲方不再向乙方承擔任何賠償責任和處理善后事宜。在甲方為乙方辦理的本合同規(guī)定保險范圍以外，所發(fā)生的一切意外傷害事件而產生的損失，均由乙方本人承擔。乙方在按照該保險合同獲得賠償后，自愿放棄以《工傷保險條例》為依據再次主張索賠的權利。

若乙方堅持參照《工傷保險條例》相關規(guī)定主張賠償，則由甲方按照乙方原國內基本工資標準或乙方居住地最低生活保障標準支付相關費用。乙方在根據《工傷保險條例》相關規(guī)定主張賠償前，須將其根據甲方在國內所辦理境外人身保險收益全部返還甲方。

2、乙方的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、住房公積金等社會保障和福利待遇費用，無論是個人和企業(yè)應繳納的費用均已包含計入乙方勞動報酬中，由乙方自行交費投保或續(xù)保即可。

3、乙方在國外期間的門診費由項目部支付，按每人每月60元的標準控制，超出部分個人自理；乙方在國外患病經醫(yī)務人員確診需要立即住院治療的，發(fā)生的醫(yī)療費在醫(yī)療保險支付額度2.5萬元以內，由乙方承擔10%，甲方項目部承擔90%，超出醫(yī)療保險支付額度2.5萬元的，由乙方自負。

4、乙方在國外工作期間因病休假按50元人民幣/天發(fā)放病假工資，工傷休假按80元人民幣/天發(fā)放工傷工資。

第八條教育培訓

1、乙方應參加甲方安排的出國前外事紀律、人身安全等方面的教育培訓。

2、乙方應接受用工單位入場教育以及操作技能、安全生產、操作規(guī)程、管理制度等

方面的教育培訓。

第九條合同的變更、解除及終止

1、經甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。

2、乙方在國外工作期間，應努力工作、服從用工單位管理、忠于職守，保質保量完

成分配給自己的各項工作。如有下列情形之一的，甲方有權單方解除合同，乙方應對由此而產生的后果承擔經濟和法律責任。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）拒不服從工作安排，嚴重違反勞動紀律或單位規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方或用工單位利益造成重大損害的；

（4）不服從管理、拉幫結派、打架斗毆、喝酒滋事、賭博、嫖娼等違法違規(guī)行為的；

（5）以欺詐、脅迫手段簽訂或變更勞動合同的；

（6）偷竊、破壞生產和生活用具、設施給用工單位造成較大損失的；

（7）不遵守勞動紀律，連續(xù)曠工7天或累計曠工15天以上的；

（8）在用工單位之外從事兼職或打“黑工”經批評教育不改的；

（9）泄漏生產經營信息等重要機密或惡意中傷單位信譽，給甲方或用工單位造成損害的；

（10）不能完成任務，給用工單位造成較大損失的；

（11）工作技能或身體素質不能適應工作需要，并與用工單位就調整工作崗位或工

資標準不能達成一致意見的；

（12）在國外患重病或非因公負傷，連續(xù)病休15天以上或在國外感染傳染病危及其

他人員健康的，要及時調回國內并解除合同；

（13）違反外事紀律或違反我國以及所在國家法律法規(guī)受到法律制裁的。

3、乙方在執(zhí)行合同期間，由于個人原因或有本合同第九條第2項（1）—（13）款

情形之一被用工單位辭返回國,由乙方承擔往返機票及其它費用。

4、乙方工作技能和身體素質較差，不能按時完成本崗位工作數量、質量等職責，用工單位與乙方經協商一致，可以調整乙方的工作崗位或工資標準。

5、乙方在出國前應如實反映本人的原患病情并認真檢查身體，如隱瞞病情而在國外

復發(fā)，由此引發(fā)的后果由乙方自負。

6、用工單位可以根據工作需要，有權調整乙方的工作崗位。

7、訂立本合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙

方協商同意，可以變更或解除本合同。

8、乙方回國后10日內應到甲方單位辦理合同終止或解除等其他有關手續(xù)。乙方逾

期不辦理，應視為雙方合同已終止。合同終止或解除的經濟補償金已包含計入本人勞動報酬中。

9、乙方合同期滿回國后，甲方不負責安排乙方國內工作。

第十條甲乙雙方約定的其他事項

1、甲方負責安排乙方到指定醫(yī)院、培訓中心等地點進行出國前的體檢、培訓、安全教育，辦理護照、健康證、黃皮書、白皮書等，其費用由乙方承擔。

2、甲方為乙方辦理有關出國手續(xù)、出國簽證及購買國際機票。

3、乙方在充分了解所在國家基本國情和工程項目施工條件、勞動報酬、生活待遇等方面的情況下，自愿申請去國外工作并提交個人國外工作保證書。

4、乙方在與甲方簽訂合同之前應如實填寫或說明本人的工作經歷、技術水平、工作能力、身體狀況等情況，并提供真實可靠的本人證件和證明材料；否則將視乙方以欺詐手段簽訂勞動合同的行為處理，其后果責任由乙方承擔。

5、乙方被甲方聘用后及出國前，不得提出出國工作以外的附加條件。

6、乙方應按甲方規(guī)定的時間按時到北京辦事處報到，嚴格按出入境規(guī)定的要求自帶生活用品，不得私帶違禁品及危險品，否則后果自負。

7、乙方在簽訂本合同之前，應妥善辦理好本合同期國內個人原勞動關系、人事檔案、工資待遇和養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金等社會保險統籌以及婚姻家庭等事務，否則，后果全部由乙方負責。

8、乙方在辦理出國手續(xù)階段至出境前患病或發(fā)生意外傷害，甲方概不承擔任何責任。

第十一條違約責任

甲、乙雙方任何一方違反本合同以上任何一條約定，均應視為違約，由違約方向另一方承擔違約金人民幣兩千元整。若違約金不足以彌補另一方損失的，還應承擔賠償責任。

第十二條勞動爭議處理

1、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

2、雙方在履行本合同時，如發(fā)生勞動爭議，通過協商解決；協商不成的，可通過勞動仲裁機構解決；對仲裁不服者，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。

第十三條合同的生效

本合同一式三份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力，用工單位，甲方和乙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）：乙方：乙方家屬：

代理人:本人簽字：家屬簽字：

蓋章：蓋章：

2010年月日2010年月日2010年月日

承諾書

具承諾人：性別:聯系電話:

身份證號碼：

本人確認的國內支付賬號為：

家庭地址:

本人自愿應聘到中國甘肅國際勞務公司以下簡稱（中甘國勞）國項目經理部工作，自愿承諾如下：

一、遵守國家法律法規(guī)以及甘建海外項目部的規(guī)章制度。保證不叛國、不賣國，不做有辱國格的事，不發(fā)表有辱國格的言論。保守國家秘密。遵守所在國的法律法規(guī)，尊重當地風俗。

二、自愿向甘建海外公司預交出國路費10000元人民幣。

三、保證在國外工作期間，服從國外項目部安排，聽從指揮，一切以工程需要為己任，嚴格遵守勞務合同的各項條款。

四、如果出現下列情形之一的，我自愿承擔出國路費，并賠償因此給甘建海外公司造成的經濟損失（不只限于簽證費1.8萬元、培訓費300元等）。我同意出國路費的不足部分和損失，甘建海外公司可以從我的報酬中抵扣。

（1）工作簽證辦好不按規(guī)定時間出國或不出國；

（2）在國外參與罷工、打架斗毆、鬧事、要挾領導；

（3）工作任務未完成而要求回國；

（4）隱瞞疾病（見勞務合同）出國工作條款之要求；

（5）嚴重違反我國法律法規(guī)和所在國法律法規(guī)；

（6）其他原因造成勞務合同無法履行的情形。

五、同意以班組為核算單位實行計件承包，根據個人的勞動態(tài)度、勞動技能、工作質量、出勤率考核計發(fā)報酬。同意按計件承包以工程類別套用相配套預算定額計算定額工日，根據工程的難易程度確定定額工日單價〈定額工日單價按50—70元/工日〉計算班組工資報酬總額。同意工資報酬分配系數：班長不高于1.05、其他人員不低于0.8。同意由于工作任務不飽滿或非自身原因造成計件承包工資報酬不足人民幣2500元/人.月，按人民幣2500元計發(fā)工資報酬。

六、我保證與第三方無勞動關系。

七、我保證在國內沒有不良記錄，沒有先天性的突發(fā)疾病和其他不適合出國的疾病。

承諾人：

日期:年月日

第五篇：外派勞務合同范本

和勞務派遣簽合同有哪些內容呢？下面是小編精心收集的外派勞務合同范本，希望能對你有所幫助。

外派勞務合同范本

甲方全稱： xx市對外經濟貿易有限公司

甲方代表：

乙方姓名：

性 別：

出生年月：

護照號碼：

身份證號：

家庭住址：

工資帳戶：中國建設銀行xx支行

工資帳號：

丙方全稱：中國xx建設集團(馬)有限公司巴貢2&3標項目經理部

丙方代表：

根據《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方和丙方的合法權益依法確定勞動關系，經甲、乙、丙三方平等協商，自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了丙方用人要求、工作內容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業(yè)危害及其后果、社會保險、規(guī)章制度等情況，乙方已認真閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關規(guī)定執(zhí)行。

一、勞動合同期限及工作地點

本合同期限：乙方愿意根據丙方的工作安排，從xx年 月 日起，為期20個月。如有續(xù)約,由三方另行協商。

本合同的工作地點：馬來西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現場。

本合同的貨幣單位：馬幣(rm)。匯率按1馬幣兌2.15人民幣固定計算。

二、生產(工作)任務

1、甲方根據丙方生產(工作)需要，安排乙方在丙方所屬馬來西亞巴貢工地工作。

2、乙方的具體工作內容由丙方安排。

3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作;丙方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。

4、乙方必須按照丙方關于本崗位生產(工作)任務的責任制的要求，保證按質按量地完成規(guī)定的生產(工作)任務。

三、生產(工作)條件

1、丙方負責對乙方進行安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

2、丙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，及丙方制訂的勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，有確保安全生產的責任。

四、各方職責

甲方職責：

1、甲方負責辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關手續(xù)，并承擔相應費用。

2、甲方提供給丙方的勞務人員(乙方)應具備如下條件：

1)年齡為18-45周歲，熟練工具有初中以上文化，機械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、身體健康(經體檢合格)的男性，乙方的專業(yè)技術能力要盡可能滿足丙方要求。

2)甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓并取得有效期為三年的“外派勞務(研修生)培訓合格證”，若體檢或培訓不合格，其費用由乙方自行負擔。

3)甲方必須向丙方擔保乙方在馬來西亞的工作時間不得低于1年。

3、甲方必須按每100名勞務配備1名現場管理人員。甲方管理人員配合丙方對乙方進行工作現場管理，負責對乙方離開工作現場后的管理。

4、甲方負責乙方的后勤保障與管理，甲方應按100人配1名炊事員的標準配備炊事員，炊事員的工資由甲方承擔，中方炊事員的進、退場費用、準證費用由丙方承擔。甲方須按合理的標準提供伙食給乙方，伙食費由乙方自行承擔。若甲方對食堂管理不善，引起不良后果，丙方有權干預直至收回食堂管理權，甲方承擔由此產生的一切損失。

5、甲方向丙方保證乙方辦理手續(xù)必須符合國家有關規(guī)定。

6、甲方派駐丙方工地現場的管理人員必須駐在工地，若要離開或更換需征得丙方的同意并自行承擔有關費用，否則按5000rm/次進行扣款，由此造成的損失由甲方負責。

乙方職責：

1、乙方必須參加馬來西亞的安全培訓，并取得培訓合格證，否則由此造成的損失由乙方承擔。

2、乙方在馬來西亞工作期間，若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方承擔。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用后才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。

3、乙方來到馬來西亞后，需將護照、工作準證等證件交給丙方統一保管。若乙方回國，需提前一個月通知丙方并獲得丙方批準，方可領取護照回國。

4、乙方在馬來西亞期間，需服從甲方及丙方的統一管理。

5、乙方須嚴格執(zhí)行丙方的施工工藝，正確操作施工設備和工具。如果乙方在工作當中發(fā)生人為的質量事故，丙方將根據有關質量管理條例，對質量事故進行分析和評估后，對乙方進行扣除一定工時的處罰，嚴重的將追究乙方的責任。

6、乙方須嚴格遵守丙方有關安全規(guī)范操作規(guī)程和有關安全管理條例。如果乙方違反工地有關安全規(guī)范操作規(guī)程和有關安全管理條例時，丙方將根據有關安全管理條例，對乙方進行扣除一定工時的處罰，事態(tài)嚴重的將根據有關法規(guī)追究乙方的責任。

丙方職責：

1、丙方協助甲方辦理乙方的正常進、退場，進退場的交通費用由丙方承擔，若發(fā)生乙方在到馬來西亞機場后被馬來西亞海關阻止入關并遣送回國，則發(fā)生的交通費用由丙方承擔。丙方在乙方連續(xù)在馬來西亞巴貢工地工作滿24個月后，應根據生產需要安排乙方回國探親并承擔交通費用。交通費用指長沙市到甲方工作地點的路費及住宿費(如果有)。

2、丙方負責組織乙方參加當地的安全培訓，并承擔合格人員的工作準證費用及安全培訓費用等相關的費用。

3、丙方為乙方提供相應的住宿及其它條件：

1)通電并安裝有吊扇的住宿用房，住宿標準為上下鋪8人間或集裝箱式住房7x2人間;

2)水電設施齊全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承擔;

3)到施工現場的交通;

4)提供安全防護用品和正式職工同等的勞保用品;

5)每人一套的床上用品;

6)現場通訊：提供2個手機號和對講機1部，電話費用由甲方承擔。

4、丙方負責乙方在工作現場的工作安排及管理，若乙方不服從甲方的合理安排，或者勞動態(tài)度不好，丙方經與甲方協商可以采取警告、扣記工時、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用后(根據該勞務實際已工作時間按比例分攤)才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。

5、丙方指派專人對乙方每日出勤記錄簽字并進行現場考核，負責用工費用的核算及支付。

五、勞動報酬的支付方式

1、計時工單價：星期一至星期六6馬幣/工時，時間按乙方實際工作小時計;每天工作時間如果超過十小時則超出時間按加班計算,若加班，加班時間按實際工作小時計，工時單價按9馬幣/工時。星期天或其他節(jié)假日(指中國國家法定節(jié)假日10天)工作,全部按加班計算,時間按乙方當天實際工作小時計,工時單價按12馬幣/工時計。丙方每月及時為乙方勞務人員進行結算，結算時間與丙方內部結算時間相同。丙方每月于工作地當地發(fā)放600馬幣/人給乙方勞務人員,工資余款人民幣由丙方及時支付給乙方勞務人員在前述工資帳戶。丙方支付工資給乙方勞務人員的時間不得滯后3個月，若超過 3個月，丙方按乙方勞務人員當月工資的0.5 %作為月利息支付給乙方勞務人員。

2、實行不定時工作制的崗位工單價：1400馬幣/每月，(水泵工、發(fā)電機工、食堂幫廚等崗位工種)，工作小時為12小時/天。其日工資標準為月工資/30.5天。

3、若乙方工作能力突出，丙方可根據工程現場施工組織管理的實際需要將乙方提拔為工長和大工長，具體事宜由甲乙丙三方另行協商。

4、工時數量的計算：按勞務人員抵達工作地點進行指定的工作開始至停止工作為止計算，但不包括用餐和休息時間。若遇早上上班前下雨，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工，甲方不承擔由此造成的誤工費。若在上班過程中遇到下雨而導致整班無法做工，則按每人4小時計算，若超過4小時，則按實際工作時間計算。

六、勞動保險和福利待遇

1、乙方因病、非因工負傷醫(yī)療期最長為一個月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，丙方按每天9.5馬幣支付病傷假補助。若超過1個月，經民都魯醫(yī)院證明不能勝任馬來西亞工作的，由甲方負責將乙方送返國內，丙方提供返回長沙機票，其他費用及后續(xù)費用安排由甲方負責。由此給丙方帶來的辦理工作準證損失，丙方按照乙方已工作月數進行分攤后從乙方工資中扣除。

2、乙方享受與丙方正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加丙方評選先進的權利，先進人員獎金額與丙方正式職工相同。

3、丙方為乙方提供最高保額每人人民幣200,000元(大寫：人民幣貳拾萬元整)的人身意外傷害保險，投保受益人為投保人。若乙方在保險期內因工遇有工傷、人身意外，丙方負責向保險公司進行索賠，所得賠償金在扣除丙方為其所發(fā)生的醫(yī)療費用等相關費用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及丙方不再另外承擔其它一切費用。

乙方因工負傷經醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由丙方按照每月1152馬幣支付其病假工資，若超過三個月仍不能工作，甲方應負責將乙方送返國內，丙方提供返回長沙機票。

合同期間如勞務人員發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協助丙方按所在國有關法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負責托送到乙方家屬手上，并協助家屬處理好善后事宜。

5、合同期滿經三方協商同意就地延期的情況下,乙方為丙方在馬來西亞巴貢工地連續(xù)工作滿24個月后，乙方可申請?zhí)接H假，報丙方批準，由丙方根據工地生產任務情況安乙方休假，乙方必須無條件服從丙方安排。丙方負責乙方獲準探親假的路費(由工地至長沙往返)。

七、勞動紀律

1、丙方依法建立和完善規(guī)章制度并依法實施。

2、乙方必須遵守法律，法規(guī)，勞動紀律和丙方依法制訂的規(guī)章制度。

3、丙方有權根據法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎罰。

4、合同履行期間，乙方必須服從甲方及丙方安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否則按違約處理。

5、乙方因事需要在現場休假時，必須提前向丙方請假且得到許可后才能休假，每月休假不得超過4天且不能累計。

6、丙方有權針對乙方勞務人員發(fā)生如下情況進行罰款、警告等處罰：

遲到/早退：不到半小時按半小時算，超過半小時不到1小時的按1小時算，遲到超過2小時的，不享受當天加班小時待遇，工作小時按實際工作小時算。

警告：每書面警告一次，扣當天工作小時4小時，不享受當天加班小時待遇。當月警告超過3次的(含3次)加扣一天的工資(8小時)，同時丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。

停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當天宣布開始起算，在被停工天數內，沒有工時。當月停工超過2次的(含2次)加扣一天的工資(8小時)，同時丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。

曠工：遲到/早退超過4小時而沒有及時通報丙方而得到批準的，被視為整天曠工，沒有工作小時。當月曠工超過5天的(含5天)加扣一天的工資(8小時)，同時丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。

因上述原因(或將來工地補充的有關規(guī)定)被處罰的人員，丙方將不承諾其保底工資，直到當月工資被處罰為零。

八、勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1、本勞動合同期滿或三方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

2、本勞動合同在有效期間內因生產經營工作發(fā)生重大變化，經甲乙丙三方協商一致可以變更合同的相關內容或解除勞動合同。

3、本勞動合同臨近終止期間時，經甲乙丙三方協商一致，在合同期滿前30天內續(xù)簽勞動合同。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除勞動合同：

1)在使用期內證明不符合錄用條件的;

2)嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方和丙方依法建立的規(guī)章制度的;

3)不服從甲方和丙方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和丙方的工作安排;

4)泄漏甲方和丙方的商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的;

5)在合同期間內以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業(yè)的;

6)被開除、除名、辭退、勞動教育和依法追究刑事責任的(勞動合同自行解除)。

5、有下列情況之一的，甲方和丙方可以解除勞動合同，但應提前七天書面通知乙方：

1)乙方患病或非因工傷醫(yī)療期滿后，仍不能從事工作也不能從事由丙方另行安排工作的;

2)不能勝任工作，經過培訓考核仍不能上崗或經丙方調整工作仍不能擔任或不服從安排的;

3)因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙丙三方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

4)法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

6、乙方具有下列情況之一的，甲方及丙方不得解除勞動合同：

1)患病或因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2)國家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

7、乙方解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方及丙方，但有下列情況之一的，可以隨時通知甲方及丙方解除勞動合同：

1)甲方或丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動的;

2)丙方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

九、甲乙丙三方協商約定的其他內容

1、乙方必須向丙方交納履約保證金1000馬幣，若乙方沒有能力交納保證金，丙方將在乙方每月的收入中按100零吉特/月進行扣除，直到扣滿1000馬幣;在合同期滿后，丙方應在合同期滿后10天內將履約保證金全額無息返還給乙方。

2、乙方違約解除勞動合同，乙方承擔由此給甲方和丙方帶來的全部損失(出國體檢、培訓、簽證、進出場路費、工作準證費及相關費用、個人所得稅擔保金等甲方損失)，并遣送回國。

3、甲方在乙方出國前進行出國前思想道德教育和技能培訓，丙方對乙方上崗前進行專業(yè)技術培訓及勞動紀律、安全生產、法制、職業(yè)道德等各項規(guī)章制度的進場教育;

5、乙方所欠甲方及丙方任何款項，甲方及丙方有權在乙方應得收入中扣除，若仍然不足，甲方及丙方有權通過法律追索。

6、丙方有權根據將來工地的實際情況對乙方所從事的工作按照完成工程量的數量進行結算，其目的既是保證丙方所承擔工程的及時完工，避免出現消極怠工的現象，同時也鼓勵積極工作的勞務能多勞多得。經甲、乙、丙三方共同協商并簽定相關協議后，三方按協商后的量化標準即工程量單價進行結算，相關工時及單價條款不再適用。

十、違反勞動合同的責任

任何違反本合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，還應根據責任和經濟損失情況，按相關規(guī)章制度進行經濟賠償。

十一、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人可以在長沙市提出仲裁，仲裁結果對三方有約束力。

十二、其他

1、丙方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件。

2、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。

3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。

甲方：

乙方：