第一篇：勞動合同解聘書

勞動合同

甲方：內蒙古杰信工程造價咨詢有限責任公司乙方：

住所：呼和浩特市大學西路41號會計師樓5樓住址：

法定代表人：張俊杰身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：本勞動合同為：

A、有固定期限勞動合同： 2013年01 月01 日至 2013年12 月31 日；

B、無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。

C、以完成工作為期限。

第二條、工作地點：內蒙古呼和浩特市大學西路41號會計師樓5樓。

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方擔任崗位，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制。具體由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣結算，根據具體崗位發放；因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。甲方保證每月月底發放工資。

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理社會保險（五險），繳納社會保險費；

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第八條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第九條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方；

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

簽約代表（簽字）：

日期：2013年01 月 01日日期：2013 年01 月01 日

解聘書

：

基于（解聘原因）的要求/考慮/需要，現同意你個人提出的辭職意見，辭 職生效時間為年月日，原用工合同一并解除。

（現對你提出解聘意見，解聘時間生效時間為年月日。如有不同意見或其他相關事宜，請于生效時間內向人力資源管理部提出或咨詢。）

感謝長期以來對本人/本單位工作的支持和理解。

內蒙古杰信工程造價咨詢有限責任公司（蓋章）

日期：2013年月日

第二篇：勞動合同解聘書

勞動合同解聘書

企業名稱（甲方）：瀘州市香滿樓酒業有限公司

職工姓名（乙方）：易祖惠

身份證號：（***104）

甲乙雙方于2012年 3月31 日訂立了為期壹年的勞動合同，現經甲方提出，并雙方友好協商一致，同意解除勞動合同。

協議書一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。）

甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________

第三篇：勞動合同解聘書

勞動合同解聘書

企業名稱（甲方）：德州魯興化工機械有限公司職工姓名（乙方）：________(身份證號：)甲乙雙方于 年月 日訂立了為期________年的勞動合同，現因

______________原因，經________方提出，并雙方協商一致，同

意解除勞動合同。

另：

（本協議書一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。）

甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________

法定代表人________（或委托代理人）：________

年月日年月日

第四篇：勞動合同解聘書范本

甲方(藥品經營企業)

企業名稱：____

注冊地址：____

法定代表人(負責人)：____

乙方(藥學技術人員)

姓名：____

性別：____

年齡：____

籍貫：____

職稱/資格：____

身份證號碼：____

乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任__職務，現因____原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__月__日起生效。

甲方法定代表人(負責人)簽字：____

(企業公章)

____年__月__日

乙方簽字：____

____年__月__日

勞動合同雙方解除或終止勞動關系證明書

編 號：

季樺同志與我單位訂立的勞動合同，按下列第 七 款解除或終止勞動關系：

一、勞動合同期滿，終止勞動合同。

二、符合《勞動法》第二十五條款規定，解除勞動合同。

三、符合《勞動法》第二十六條款規定，解除勞動合同。

四、用人單位瀕臨破產經人民法院宣告法定整頓期間，確需裁減人員，解除勞動合同。

五、用人單位生產經營發生嚴重困難，達到當地政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員，解除勞動合同。

六、符合《勞動法》第三十二條款規定，解除勞動合同。

七、經勞動合同雙方協商一致，解除勞動合同。

八、勞動合同當事人喪失主體資格，終止勞動合同。

職工本人（簽名）：用人單位（印章）：

2012年2 月 19 日

勞動合同雙方解除或終止勞動關系證明書

編 號：

趙秀英同志與我單位訂立的勞動合同，按下列第 七 款解除或終止勞動關系：

九、勞動合同期滿，終止勞動合同。

十、符合《勞動法》第二十五條款規定，解除勞動合同。

十一、符合《勞動法》第二十六條款規定，解除勞動合同。

十二、用人單位瀕臨破產經人民法院宣告法定整頓期間，確需裁減人員，解除勞動合同。

十三、用人單位生產經營發生嚴重困難，達到當地政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員，解除勞動合同。

十四、符合《勞動法》第三十二條款規定，解除勞動合同。

十五、經勞動合同雙方協商一致，解除勞動合同。

十六、勞動合同當事人喪失主體資格，終止勞動合同。

職工本人（簽名）：用人單位（印章）：

2012年4月3 日

第五篇：解聘書

解 聘 書

申請號： 發明名稱：

原委托 為本案代理，現撤銷原委托，改由

代理本案一切事宜。申請人：（原委托人簽章）

日期：

年月

日