第一篇：職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議書

職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議書

發(fā)包方（甲方）：×××××××××××××××××××××

分包方（乙方）： ××××××××××××××××

為了保證甲方能夠按照“職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系”的管理要求，乙方在分包工程時必須滿足甲方對“職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系”的要求，乙方在甲方分包工程時必須接受以下協(xié)議。

第一條：乙方進入施工現(xiàn)場作業(yè)時，必須按照×××××市建筑行業(yè)的有關施工管理規(guī)定，辦理相應的手續(xù)。

1、乙方參加本工程施工人員必須持有合法的在××工作的手續(xù)，三證俱全（身份證、上崗證、暫住證），人證必須相符，人員更換必須及時通報甲方并補辦手續(xù)，不得私招亂雇社會閑散人員和未成年人進入工地做工，對違反上述規(guī)定造成的任何后果，應由乙方承擔全部責任。

2、乙方參加本工程施工的特種作業(yè)人員（如起重機、登高架設、指揮、爆破工、電工、電氣焊工、垂直運輸機械司機和場內機動駕駛等）必須持有勞動部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作合格證，并經身體健康檢查合格后方能上崗作業(yè)，否則發(fā)生的任何后果，應由乙方承擔全部責任。

3、乙方施工管理人員，必須按照×××市有關規(guī)定持證上崗。

4、乙方應將參加本工程施工的人員花名冊（造冊內容：姓名、年齡、區(qū)域、三證號碼及特種本或崗位證書號碼等）報甲方一份備案。

第二條：乙方人員進入施工現(xiàn)場作業(yè)前，必須接受甲方的入場職業(yè)安全衛(wèi)生教育和特種作業(yè)人員的體檢，不接受入場教育人員和體檢不合格人員一律不得上崗作業(yè)，乙方違反本條款規(guī)定而造成的后果，應由乙方承擔全部責

任。

在進行入場職業(yè)安全衛(wèi)生教育后，乙方應在甲方的安全教育記錄上予以簽認。

第三條：甲方在乙方進入施工現(xiàn)場作業(yè)前應向乙方全面介紹本工程概況、場地環(huán)境、乙方施工范圍，作業(yè)條件及工期進度、職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系等，以及安全、質量、防火、防盜、生活、衛(wèi)生和交通安全、勞動紀律等有關注意事項。

第四條：對包工包料的分包作業(yè)項目，乙方在組織作業(yè)前必須向甲方報出分包項目的施工方案和安全技術措施，并提出該項目的技術標準、操作規(guī)程、工藝流程和有關技術資料。

安全技術措施應詳盡，切實可行，責任落實。措施未經甲方認可，不得實施作業(yè)，對強行組織施工所造成的一切損失，均由乙方承擔。（措施報送甲方三日后仍無答復，則視甲方認可）。

第五條：對包工包料的分包作業(yè)項目，甲方負有編制書面安全技術交底措施和衛(wèi)生管理辦法之責，乙方有權對交底措施和衛(wèi)生管理辦法予以簽認，一經簽認便視乙方認可。乙方則必須嚴格按照交底措施和衛(wèi)生管理辦法進行施工管理，多未按交底措施和衛(wèi)生管理辦法組織施工而造成的一切后果，應由乙方負責（對因交底措施和衛(wèi)生管理辦法不當而造成的損失應由甲方負責）。

第六條：乙方應按照××市政府對于建筑企業(yè)專（兼）職安全員配備比例，根據(jù)進場人數(shù)配備專職安全員。

乙方安全管理人員，必須認真履行職責，嚴格管理，積極配合甲方做好

乙方人員日常安全教育工作和分包項目檢查工作。乙方安全員應接受甲方安全部門和工地安全員的監(jiān)督、檢查、指導和統(tǒng)一管理。乙方應將確定的安全員名單報甲方備案。

第七條：甲方根據(jù)合同規(guī)定向乙方提供的機械設備和安全防護裝置必須完好。并應辦理點驗、簽認手續(xù)。

1、對甲方提供的施工機械設備，乙方必須執(zhí)行持證上崗，定人定職責，并應認真執(zhí)行相應的安全操作規(guī)程和管理制度。乙方人員要勤于維護保養(yǎng)，保持機況良好，以確保正常運行、安全使用。

2、乙方在施工中不得隨意拆改，移動甲方提供的電源、電閘和電氣設備，嚴禁自行拉接電源和拉閘送電，對乙方自備的電閘、手持電動工具必須按規(guī)定配置漏電電流不大于30毫安的漏電保護器。

3、對甲方所提供的各種腳手架、防護棚、安全網(wǎng)及其實施的安全防護措施，如不符合安全要求或造成施工不便時，乙方有權提出改進意見，在事先未爭得甲方同意情況下，不得自行拆除、改動，否則，對由此產生的任何后果，均應由乙方承擔。

4、乙方在施工中需使用自備機具或自行搭設架子及所采取的安全防護措施，應由乙方先進行檢查、驗收并報甲方，經檢查確認合格方可使用，對未經甲方認可即行使用而造成的任何后果應由乙方負責。

第八條：甲、乙雙方均應建立嚴格的安全檢查制度。

1、甲方定期組織安全生產，衛(wèi)生、文明施工聯(lián)合大檢查，甲方在檢查中發(fā)現(xiàn)乙方在安全、衛(wèi)生、防火、文明等方面存在的隱患和問題，乙方必須在限期內認真整改，對限期內未整改或整改不徹底的，甲方有權處以停工整頓，對在此期間所造成的事故和因停工所造成的一切經濟損失應由乙方負責。

2、乙方應嚴格按照施工現(xiàn)場安全、衛(wèi)生檢查要點，不定期地組織施工現(xiàn)場檢查和整改，檢查應有記錄，整改要有措施，同時應以書面形式及時通報甲方。

3、甲、乙雙方安全員均應堅持日巡回安全檢查制度，甲方安全員在檢查乙方有重大隱患時有權處以停工和發(fā)出書面隱患通知或整改指令書，對屢教不改者，甲方有權予以清退出場。

第九條：嚴禁違章指揮，違章作業(yè)、違反勞動紀律。

1、甲、乙雙方管理人員均不得以任何借口違章指揮，強令施工人員冒險作業(yè)，對因此而造成事故和損失應由違章指揮者負主要責任。

2、乙方施工人員有權拒絕來自各方的違章指揮，嚴格按照安全操作規(guī)程施工，嚴禁違章作業(yè)。違反勞動紀律、野蠻施工。因嚴重違章、違紀而造成的事故和損失應由肇事者承擔主要責任。

3、因乙方違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律、野蠻施工和管理不善而造成的他人傷害應由乙方承擔全部責任。

第十條：乙方應嚴格執(zhí)行甲方制定的或提供的關于易燃、易爆、易損、有毒、危險品和防火、防盜、成品保護及環(huán)衛(wèi)等方面有關規(guī)定，對違反上述規(guī)定而造成的一切嚴重后果應由乙方承擔全部責任。

第十一條：乙方在施工期間必備的勞保用品如安全帽、安全帶、手套、絕緣鞋，必須是符合標準、規(guī)定的合格產品。

第十二條：乙方在施工中發(fā)生的任何工傷事故，必須迅速通報甲方。重傷以上事故還應做好事故調查配合工作，同時應按××市有關規(guī)定做好傷者的醫(yī)治、生活安置、工傷補償?shù)雀黜椆ぷ鳎捎诖蚣芏窔蚱渌蛟斐傻膫Γ梢曳桨磧炔坑嘘P規(guī)定處理。

第十三條：分包方若開設工地食堂，必須履行《飲食衛(wèi)生管理程序》。

1、食堂建設必須取得《建設項目設計審查認可書》及《建設項目竣工認可書》后方可使用。

2、食堂從業(yè)人員必須取得《健康體檢合格證》和《衛(wèi)生培訓合格證》后方可上崗。

3、食堂必須由資格單位驗收，取得《衛(wèi)生許可證》后方可開業(yè)經營。

4、食堂必須接受主管部門日常衛(wèi)生監(jiān)督。

第十四條：凡發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病確診患者，應按照有關規(guī)定進行治療和安置。第十五條：對于乙方因疏于管理，違反上述規(guī)定而被地方政府部門處以罰款或責令停工整頓，所造成的一切損失，應由乙方承擔。

第十六條：本協(xié)議與施工合同應同時辦理并雙方簽字、蓋章，自辦理簽字、蓋章之日期生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

負責人：負責人：

年月日年月日

第二篇：職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理協(xié)議書

天工建設有限公司土建第七項目部

職

業(yè)

安

全

衛(wèi)

生

與

環(huán)

境

管

理

協(xié)

議

書

編制人：周明亮

審核人：馬福成批準人：李樹岺

編制日期：2008年3月

職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理協(xié)議書

總包人【或簡稱甲方】:天工建設有限責任公司分包人【或簡稱乙方】:中發(fā)投資置業(yè)有限公司為遵守國家和地方環(huán)境法律、法規(guī)及陜西天工建設有限公司職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理方針，滿足總包單位ISO14001和OHSAS18001要求，保證項目施工生產符合ISO14001和OHSAS18001認證標準要求，甲乙雙方協(xié)議如下：

一、甲方責任/義務

1、甲方負責對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系和環(huán)境管理體系的培訓；推行ISO14001和OHSAS18001目標、指標、管理方案；制訂有關職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理的措施和規(guī)定；

2、甲方定期對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理的考核；

3、甲方負責協(xié)助乙方做好危險源的識別，并負責對乙方進行重大危險源實施控制的措施與要求的交底，監(jiān)督檢查乙方的執(zhí)行情況；

4、甲方有權對乙方職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理進行監(jiān)督檢查，如乙方由于管理不力達不到甲方要求，乙方須采取有效措施加以改善，并承擔相應費用；

二、乙方責任/義務

1、乙方須嚴格執(zhí)行ISO14001環(huán)境管理體系標準、OHSAS18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準；

2、乙方須嚴格貫徹執(zhí)行甲方ISO14001環(huán)境管理體系文件、OHSAS18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系文件要求，遵守甲方現(xiàn)場有關職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理的各項管理規(guī)定，并制訂相關的環(huán)境、職業(yè)安衛(wèi)管理保證措施，經甲方審核后實施；

3、乙方負責組織所屬員工接受ISO14001環(huán)境管理、OHSAS18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理知識的教育培訓。

4、乙方必須遵守國家及彬縣縣政府有關施工擾民、噪聲控制、揚塵控制、固體廢棄物排放及文明施工等有關規(guī)定，施工中乙方應采取有效的措施使之降低至現(xiàn)行文件規(guī)定允許的程度，并且承擔因違反上述規(guī)定而導致的一切責任和費用；

5、乙方垃圾清理及消納應嚴格按甲方《污染物（揚塵、噪聲、廢水、廢棄物）控制及管理程序》和作業(yè)指導書執(zhí)行。

6、乙方負責在甲方指導下辨識所承包工程實施中的危險源，并采取有效控制措施。

7、乙方應嚴格貫徹執(zhí)行甲方關于施工技術管理、現(xiàn)場防護、施工用電、機械、化學危險品管理、消防防護及保護女工和未成年工的各程序。

8、在建筑施工中，乙方須采取有效措施，防止噪聲超標或機械漏油污染環(huán)境；杜絕敲擊等人為噪音，使用機械要

定期進行噪音檢測；對于不符合要求的機械要及時采取措施；木工棚要封閉，以減少噪聲、粉塵的排放。

9、乙方須采取必要措施保護施工現(xiàn)場周圍的環(huán)境和施工現(xiàn)場的環(huán)境，在施工中若遇古樹、文物要按照《咸陽市古樹名木保護管理條例》和《中華人民共和國文物保護法》執(zhí)行，嚴禁對自然環(huán)境造成破壞。

10、乙方須按規(guī)定對建筑施工過程中產生的廢氣物進行分類堆放并及時清運。

11、乙方設置于現(xiàn)場的辦公室、食堂、宿舍、倉庫等，須嚴格按甲方的要求作好環(huán)境保護，加強節(jié)水節(jié)電管理，食堂廢水先經隔油處理，再向外排放，并按要求進行廢水監(jiān)測。

12、加強對機動車輛的日常維護和保養(yǎng)，并對機動車輛進行定期檢查，以保持機動車性能良好，尾氣年檢合格；

13、乙方在施工中應保證施工、生活及辦公廢棄物得到有效控制與管理，本著“節(jié)約資源，減少環(huán)境污染”的原則，確保廢棄物處理后不對環(huán)境造成二次污染；

14、乙方負責處理廢棄物必須執(zhí)行國家、北京市政府和甲方有關環(huán)境管理規(guī)定，嚴格按照規(guī)定進行分類處理，最大限度地回收利用。

15、對于乙方負責處理的廢棄物，甲方有權監(jiān)督、跟蹤檢查乙方廢棄物處理情況。如乙方在處理過程中對環(huán)境造成污染，甲方有權另行委托第三方進行廢棄物處理，發(fā)生費用

由乙方承擔，甲方保留采用其它處罰措施的權利。

16、廢棄物必須及時處理到合理、合法的場所，不得隨意排放。如乙方在處理過程中對環(huán)境造成嚴重污染，一切責任由乙方負責。

17、乙方負責向甲方提供廢棄物收購站的有關資質及證明材料。

18、分包方應嚴格按甲方的《工程項目文明施工管理實施細則》規(guī)定組織施工。分包方應設專職文明施工管理員和專職班組負責現(xiàn)場文明施工工作.；

19、現(xiàn)場材料應按照甲方的施工平面布置圖指定的位置整齊堆放，分包方應隨時將施工垃圾清運出施工現(xiàn)場，且分包方使用的生活設施應保持整潔和衛(wèi)生；

20、乙方如違反上述規(guī)定造成環(huán)境破壞及甲方損失，由乙方承擔全部責任和損失（包括但不限于無償修整和恢復在施工過程中受到破壞的環(huán)境及賠償業(yè)主/甲方的損失）。

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日

第三篇：安全衛(wèi)生協(xié)議書

i

安全衛(wèi)生協(xié)議書

甲方:達明電子(常熟)有限公司

乙方:

貴賓 □一般訪客 □廠商 □

協(xié)議內容:

一、目的：為維護甲方工廠安全、環(huán)境衛(wèi)生及公共秩序，特制訂本協(xié)議，在甲方廠區(qū)範圍內工作，乙方應嚴加督促及管理下屬人員，確保各項措施落實，以保障人員生命、公司財產安全。

二、本協(xié)議生效期間為：從乙方進入甲方廠區(qū)至乙方工作完畢離開甲方

廠區(qū)為止。

三、一般規(guī)定：

3.1乙方至進入甲方公司前需接受甲方的職業(yè)安全、衛(wèi)生管理制度。

認真閱讀並遵守《相關方告知書》。在工作中自行實施檢查，同時接受甲方安全衛(wèi)生管理人員及警衛(wèi)之監(jiān)督。

3.2 乙方在甲方現(xiàn)場活動區(qū)域為乙方的工作或工程範圍，嚴禁擅自進

入其它區(qū)域，如需進入其他區(qū)域，需由甲方接洽人填寫《管制區(qū)域申請單》，經核準後，方可進入。

3.3 乙方人員在作業(yè)時甲方接洽人員應全程陪同。

3.4乙方須遵守甲方的門禁管理制度。

四、乙方人員進出廠管制

4.1 乙方人員進廠

4.1.1 貴賓來訪可免於警衛(wèi)處登記,相關人員事先做好保衛(wèi)工作;

4.1.2 一般訪客、廠商進廠先於大門警衛(wèi)處做登記，填寫會客單（警衛(wèi)已確認其為本公司來賓）；

4.1.3 訪客、廠商若進入公司內部洽談、作業(yè)，必須在大廳或內務室做相關登記，且攜帶物品需進行登記和檢查，另由本公司接洽人第１頁

持有主管部門簽核的《管制區(qū)域申請單》方可帶領進入；

4.1.4 進入公司內部必須在警衛(wèi)處押有效證件換取出入證（出入證須掛於胸前）；

4.1.5 乙方進入公司內部後，必須遵守公司及部門相關的規(guī)章制度；

4.1.6 除貴賓、訪客外，所有廠商必須著紅色馬甲以便統(tǒng)一管理。

4.1.7乙方車輛需發(fā)放外來人員車輛牌並停放外來人員車輛指定區(qū)域。

4.2 乙方人員出廠

4.2.1 訪客、廠商出廠由接洽部門人員陪同至警衛(wèi)處辦理出廠手續(xù)；

4.2.2 出廠時必須配合警衛(wèi)人員的嚴格物檢，若攜帶包裹，也需配合警衛(wèi)打開後進行檢查。

五、乙方車輛進出廠管制

5.1車輛進廠

5.1.1 警衛(wèi)先確認其為來本公司及進廠目的與性質；

5.1.2 車輛進廠先於大門警衛(wèi)處登記（物品的攜出攜進）；

5.1.3 抵押有效證件換取“廠區(qū)車輛通行證”；

5.1.4 廠區(qū)內必須減速並停靠於本公司規(guī)定處，車輛倒行時必須派

員指揮；

5.1.5 廠區(qū)內嚴禁快速行駛與鳴喇叭。

5.2 車輛出廠

5.2.1 由相關崗位警衛(wèi)通知其可以安全出廠；

5.2.2 在大門警衛(wèi)處辦理出廠手續(xù)；

5.2.3 出廠時必須配合警衛(wèi)人員的嚴格檢查。

六、乙方入廠須知：

6.1嚴禁攜帶危險物、爆炸物入廠。

6.2工作時應按規(guī)定及需要穿著合身整齊服裝及鞋套，以及使用各種

防護器具，並絕對禁止打赤腳、赤膊及穿拖鞋、涼鞋。

6.3進入廠區(qū)應遵照警示標示及信號；禁止區(qū)域不得進入。

6.4未經許可嚴禁操作使用公司任何電器設備及叉車作業(yè)。

6.5廠區(qū)內動火，必需提出動火許可並經核準後方可動火。

6.6作業(yè)時嚴禁投擲工具、設備、產品。

6.7作業(yè)過程嚴禁隨意丟棄垃圾,作業(yè)過程須採取有效措施以防止對

公司環(huán)境及財產造成汙損及破壞。

6.8作業(yè)完畢後應及時清理由作業(yè)產生的垃圾、粉塵等,乙方離廠

應確保其施工作業(yè)場所恢復原狀。

6.9於廠區(qū)內,除吸煙室外嚴禁吸煙以及發(fā)生爭吵或打架事件;

6.10於廠區(qū)內作業(yè),若發(fā)生意外事故,須及時報告接洽單位及安全管

人員；

6.11於廠區(qū)內作業(yè)休息時應做好安全措施（例：切斷電源、掛上警

示牌）；

6.12 嚴禁亂扔垃圾，破壞公司財物。

七、搬運作業(yè)與防跌措施（針對外來施工廠商）：

7.1乙方搬運作業(yè)時應使用適當工具，在使用前詳加檢查，切忌超速

超載。

7.2乙方對大型之對象進行搬運時，由有經驗之人員擔任指揮，如有礙其它工程工作時，應事先向甲方接洽單位申請協(xié)商，並作適當之安全措施。

7.3禁止任何人跨越吊物下方。

7.4高處作業(yè)應搭設工作臺/架設防護網(wǎng)/作業(yè)人員佩帶安全帽/使用

安全鉤，以確保安全。

7.5高處作業(yè)人員應妥善使用工具、材料，不可任意擺放，防止掉落，傷及人員。

7.6禁止在高處投下工具或材料，如因工作需要，事先向工程單位

提出申請，並採取安全措施，方可進行。

7.7 高處作業(yè)所需之臨時工作架，應按正確方式搭建，務必安全。

7.8不可使用有裂縫或缺損的梯子，其靠牆以15度為宜。

八、物品放置要求（針對外來施工廠商）：

8.1物品放置不要超出斑馬線。

8.2物品放置應成直角、水準、平行。

8.3防止傾倒的擺放。

8.4清楚明確標示箱中的物品。

8.5 物品擺放符合消防安全要求。

8.6施工廠商所挾帶之材料僅限當日施工所需用量,如有剩餘材料應在當天施工完畢後清理出廠,不可在廠區(qū)堆放,否則須經甲方同意並指定存放區(qū)域後方可放置。

九、常駐客戶

長駐客戶無需接洽人員但入廠時憑我司辦理的訪客識別卡進入，首次入廠時，需接洽部門接待並協(xié)助辦理長期訪客識別卡（如客戶信息登記存檔、門禁權限開通等）。常駐客戶需履行公司管理規(guī)定，進出公司均由內務警免檢通道行走，特殊情況有警衛(wèi)發(fā)放鞋套有大廳出入。

十、貨車進廠裝卸貨物安全措施：

10.1廠區(qū)車輛行駛速度為20公里/小時，行進中遇通道或轉彎時，減速慢行。

10.2進入廠區(qū)之車輛停放指定位置不得阻礙其它車輛通行。10.3車輛倒行時，必須派員指揮。

10.4進入廠區(qū)後，服從公司警衛(wèi)人員管理。

十一、其它規(guī)定：

11.1進廠應辦理手續(xù)：乙方入廠作業(yè)應由承辦人填寫《管制區(qū)域申

請單》並經核準後，方可進廠工作。

11.2物品離廠須接受甲方門崗警衛(wèi)人員的檢查。

11.3乙方工作人員攜帶物品出廠時，應至甲方工程監(jiān)管部門開具《物

品放行單》，擅自攜帶或盜取本公司財產移交公安機關處理。11.4乙方在甲方廠區(qū)工作時嚴禁發(fā)生酗酒、爭吵或打架事件。

11.5 乙方工作人員只限於指定工作場所，未經許可禁止進入與工程

無關之區(qū)域或動用甲方設備。

11.6 運載工具/材料/物品進入甲方區(qū)域裝卸完畢後，應立即離開現(xiàn)

場，停放按指定位置停車。

11.7乙方人員使用之交通工具需佩戴甲方發(fā)放的車輛通行證並停放

指定位置。

11.8 乙方如發(fā)現(xiàn)有違反安全規(guī)定的事故包括可疑事件，請及時向甲

方的警衛(wèi)人員或甲方所公告的緊急事故聯(lián)繫人聯(lián)繫或接待人報告。

十二、處罰規(guī)定：

12.1 乙方作業(yè)人員違反甲方公司吸煙規(guī)定的處罰

1）該作業(yè)人員嚴禁進入公司作業(yè)。

2）該作業(yè)人員所屬之廠商罰款RMB200-2000元。

12.2 乙方違反動火作業(yè)之相關安全規(guī)定罰款RMB200-2000元。12.3乙方違反衛(wèi)生規(guī)定,造成甲方環(huán)境衛(wèi)生汙損的罰款RMB200-2000

元。

12.4乙方作業(yè)人員未征得相關區(qū)域主管及工程部門的同意擅自進入生

產及管制區(qū)的罰款RMB200-2000元。

12.5乙方擅自使用公司電器生產設備、叉車的罰款RMB200-2000元，如造成人員傷亡或甲方公司財產受損者該廠商負責賠償所有損失，並將相關人員立即法辦。

12.6 乙方違反其餘規(guī)定造成安全隱患的罰款RMB200-2000元，造成事故發(fā)生的,依實際損失進行賠償並依照國家相關法規(guī)處理。12.7 乙方在甲方公司期間應遵守公司相關規(guī)定，若發(fā)現(xiàn)有偷竊行為，將對違法人員立即送法辦，如為甲方合約廠商，甲方有權立即解除合約，不得異議；被盜竊財物，違法人員應以300倍價值賠償給甲方。但最低不得低於RMB2000元。

12.8乙方在甲方公司期間發(fā)生個人安全事故，由乙方承擔。且乙方進

入?yún)攦缺仨殠Ш脕K佩帶好勞防用品。

12.9如果乙方需要在甲方食堂就餐，請用食堂提供的一次性餐具，禁止使用公司的餐具，那麼在甲方食堂就餐後有身體不適等癥狀，與甲方無關。

十三、此協(xié)議由甲方一方保管,以為對乙方工作之監(jiān)督使。

甲方:達明電子(常熟)有限公司

年月日

:年日 TOPZ44600302乙方月

第四篇：職業(yè)安全衛(wèi)生建議書

職業(yè)安全衛(wèi)生建議書（第164號建議書，1981年）

安科院2004-8-4 9:32:00國家安科中心閱讀數(shù)：2443

國際勞工組織大會：

經國際勞工局理事會召集，于1981年6月3日在日內瓦舉行其第六十七屆會議，并經決定采納本屆會議議程第六項關于職業(yè)安全、衛(wèi)生和工作環(huán)境的某些提議，并經確定這些提議應采取建議書的形式，作為對1981年職業(yè)安全和衛(wèi)生公約的補充，于1981年6月22日通過以下建議書，引用時得稱之為一九八一年職業(yè)安全和衛(wèi)生建議書。

一、適用范圍和定義

1．1981年職業(yè)安全和衛(wèi)生公約(以下簡稱公約)的規(guī)定和本建議書的規(guī)定應盡可能適用于經濟活動的各個部門和各種類別的工人。應采取切實可行的必要措施，為個體勞動者提供公約和本建議書所規(guī)定的類似保護。

2．就本建議書而言：

（1）“經濟活動部門”一詞系指雇用工人的一切部門，包括公務部門；

（2）“工人”一詞系指一切受雇人員，包括公務人員；

（3）“工作場所”一詞系指工人因其工作而需在場或前往并在雇主直接或間接控制之下的一切地點；

（4）“規(guī)定”一詞系指主管當局使之具有法律效力的規(guī)定；

（5）與工作有關的“健康”一詞不僅指沒有疾病或并非體弱，也包括對于與工作安全和衛(wèi)生有關的影響健康的身心因素。

二、技術行動領域

3．為實施公約第4條所述政策，應根據(jù)不同的經濟活動部門和不同的工種以及強調從根源上消滅危害的原則，在以下方面采取適當措施：

（1）工作場所的設計、定位、建筑特點、安裝、維護、修理及其出入通道的修理和改造；

（2）工作場所的照明、通風和整潔；

（3）工作場所的溫度、濕度和空氣流通；

（4）可能產生危害的機器設備的設計、制造、使用、維護、測試和檢查，其必要的批準以及不論何種名義的轉讓；

（5）防止一切因勞動條件造成、有害健康的身心緊張；

（６）以人力或機械裝卸、捆綁和貯藏物資器材；

（７）電的使用；

（８）危險物品的制造、包裝、貼標簽、運輸、貯藏和使用及其殘渣廢料的處理和必要時以其他無害或較少危害物品取而代之；

（９）輻射的防護；

（１０）防止和限制噪音或振蕩的職業(yè)性危害及對工人的保護；

（１１）對工作場所的環(huán)境及其他環(huán)境因素的監(jiān)測；

（１２）預防的限制過大的氣壓變化；

（１３）火災和爆炸的預防及在發(fā)生火實和爆炸時所須采取的措施；

（１４）個人防護設備和防護服的設計、制造、供應、使用、維護和測試；

（１５）衛(wèi)生設施、水房、更衣室、飲用水的供應及其他與工人安全和健康有關的設施；

（１６）急救；

（１７）應急計劃的制定；

（１８）對工人健康的監(jiān)護。

三、國家一級的行動

4．為實施公約第4條所述政策，主管當局應根據(jù)上文第3條有關行動技術方面的提示采取以下措施：

（１）根據(jù)安全和衛(wèi)生同勞動時間和休息安排的關系頒布或批準一些與工人安全、衛(wèi)生及工作環(huán)境有關的條例、實踐守則或其他有關規(guī)定；

（２）根據(jù)經驗和新的科技成果，隨時復議關于工人安全、衛(wèi)生及工作環(huán)境的法規(guī)以及根據(jù)上文(1)項要求而發(fā)布或通過的規(guī)定；

（３）開展或促進旨在弄清危害并找到有效預防辦法的研究；

（４）以適當方式為雇主和工人提供其可能需要的信息和建議、為在切實可行情況下消滅或減少危害而推動或促進雇主和工人及其組織之間的合作，并適當?shù)貫橐泼窆と酥贫ㄒ云淠刚Z進行的特別培訓計劃；

（５）采取特別措施，防止災害的發(fā)生并協(xié)調各級行動，特別是在企業(yè)集中、對工人和附近居民潛在危害大的工業(yè)區(qū)協(xié)調行動；

（６）同在國際勞工組織范圍內建立的國際職業(yè)安全和衛(wèi)生報警系統(tǒng)保持密切關系；

（７）為殘疾工人采取適當措施。

5．公約第9條第1款規(guī)定的監(jiān)察制度應參照一九四七年勞動監(jiān)察公約和一九六九年(農業(yè))勞動監(jiān)察公約的規(guī)定建立，而不影響批準這后兩個公約的會員國對其承擔的義務。

6．主管當局應適當情況下與有代表性的有關雇主組織和工人組織磋商后，在勞動條件方面推動符合公約第4條所述政策的措施。

7．公約第15條的規(guī)定主要目的應為：①確保公約第4和第7條規(guī)定的實施； ②協(xié)調按公約第11條和上文第4條的規(guī)定由主管當局行使的職能； ③協(xié)調公共權力機構、雇主和雇主組織、工人及其代

表，及其他機構或有關人員就職業(yè)安全、衛(wèi)生和工作環(huán)境問題在全國、地區(qū)或地方所展開的活動； ④在國家一級或在一行業(yè)或一經濟活動部門的范圍內促進意見、信息和經驗的交流。

8．在公共當局同有代表性的雇主組織和工人組織及其他有關機構之間就制定的實施公約第4條所述政策進行密切合作。

9．公約第7條所述的檢查應主要涉及最困難的工人的處境，如殘疾人的處境。

四、企業(yè)一級的行動

10．為實施公約第16條所確定的目標，根據(jù)不同的經濟活動部門和不同的工種，雇主應承擔的義務可包括：

（1）所提供的工作場所和機器設備及所采用的工作方法，在合理、切實可行的情況下不對工人的安全和健康造成危害；

（2）根據(jù)不同類別工人的職務和能力給予必要的教育和培訓；

（3）對所完成的工作和操作方法及所實施的勞動安全和衛(wèi)生措施進行充分的監(jiān)督；

（4）根據(jù)企業(yè)的規(guī)模及其活動的性質在職業(yè)安全、衛(wèi)生和工作環(huán)境方面采取組織措施；

（5）在無法以其他方式防止或控制危害時免費提供可能合理需要的防護服和個人防護用品；

（6）確保勞動組織在工作時間和休息安排方面不對工人的安全和健康造成損害；

（7）采取一切合理并切實可行措施，消滅身心的過度疲勞；

（8）開展研究工作或以其他方式了解科技發(fā)展狀況，以便更好實施以上各項規(guī)定。

11．如在同一工作場所有幾家企業(yè)同時進行業(yè)務活動，這些企業(yè)應進行合用，以實施職業(yè)安全、衛(wèi)生和工作環(huán)境的規(guī)定，而不影響各企業(yè)對其雇用工人的健康和安全所承擔的責任。在一定情況下，主管當局應規(guī)合作的一般方式。

12．①在適當和必要情況下應采取措施促進公約第20條所提及的合作，并按各國慣例設立工人安全代表、工人安全衛(wèi)生委員會和(或)工人安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會；在這些安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會中工人的代表至少應與雇主的代表人數(shù)相等。②工人安全代表、工人安全衛(wèi)生委員會或工人安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會或必要時的工人其他代表應該：a．得到有關安全和衛(wèi)生問題的足夠信息，能夠研究影響工人安全和健康的因素并享有提出措施建議的便利；b．在人們考慮采納新的安全和衛(wèi)生的重要措施并在這些措施實施之前時能夠提出自己的意見，并努力取得工人對這些措施的支持；c．在人們考慮對勞動工序、勞動內容或勞動組織作任何改變而可能會對工人的安全或健康產生影響時能夠提出自己的意見；d．在作為工人代表或安全和衛(wèi)生委員會成員履行其勞動安全和衛(wèi)生方面的職責時受到保護，不被解雇或遭受損害其利益的措施；e．能夠對企業(yè)一級安全和衛(wèi)生問題的決策作出貢獻；f．能夠進入一切工作場所并能在工作時間和工作場所同工人就安全和衛(wèi)生問題進行交談;g．能夠自由接觸勞動監(jiān)察員；h．能夠對企業(yè)中就職業(yè)安全和衛(wèi)生問題舉行的談判作出貢獻；i．能夠有報酬照發(fā)的合理時間行使其安全和衛(wèi)生的職責

并受到同其職責有關的培訓；j．能夠就安全方面的具體問題向專家獻策。

13．若企業(yè)的業(yè)務有此要求，且企業(yè)的規(guī)模使之可行，則應規(guī)定：①建立勞動診所和安全機構，這些機構可屬于一家企業(yè)，也可為幾家企業(yè)所共有，或有關服務由外部機構提供；②就安全或衛(wèi)生方面的具體問題向專家請教，或求助于專家對為解決這些問題而采取的措施在實施過程中進行監(jiān)督。

14．若其業(yè)務的性質有此需要時，雇主應將其在勞動安生和衛(wèi)生方面所要采取的政策和措施及各方面為實施這些措施而承擔的責任寫成書面材料，并以通俗易懂的語言向工人通報。

15．①雇主應通過諸如對環(huán)境的監(jiān)督，定期檢查有關安全和衛(wèi)生的合理準則的實施，并經常對這方面情況進行系統(tǒng)、批評性的檢查。②雇主應將主管當局認為必不可少的有關職業(yè)安全、衛(wèi)生和工作環(huán)境的資料記錄在案，這些資料可包括：有關一切工傷事故及勞動中發(fā)生的一切有害健康的情況或與勞動有關、需要報告的材料；法律、條例或安全和衛(wèi)生規(guī)定的核準和豁免及與核準或豁免有關的情況；企業(yè)中工人健康的檢查證明；有關接觸特定物質和制劑的數(shù)據(jù)。

16．應按公約第19條規(guī)定所采取的措施保證工人：①能適當注意自身安全及因其工作或缺勤而可能受到影響的其他人員的安全；②為確保自己和他人的安全和健康而按照所提出的要求及安全和衛(wèi)生程序操作；③正確使用安全防護裝置和設施，不要棄之不用；④一旦發(fā)現(xiàn)自己認為可能會造成危害而自己又無法解決的情況立即向直接上級報告；⑤勞動中一旦發(fā)生事故或危害健康的情況或出現(xiàn)與此有關的情況立即報告。

17．當一名工人就他認為違反規(guī)章的做法或認為雇主對職業(yè)安全、衛(wèi)生和工作環(huán)境采取的措施有重大缺陷而善意提出申訴時，不得對他采取任何對其不利的措施。

五、同現(xiàn)行國際勞工公約和建議書的關系

18．本建議書對任何現(xiàn)行國際勞工建議書不作修訂。

19．①在制訂和實施公約第4條提及的政策時，各會員國應以不妨礙其對已批準公約承擔義務為前提，參照附件所列的國際勞工公約和建議書。②國際勞工大會今后在通過或修訂有關安全、衛(wèi)生和工作環(huán)境的任何公約或建議時，可以三分之二多數(shù)票修改該附件。

附件

1919年以來國際勞工大會通過的有關安全衛(wèi)生及工作環(huán)境的文件(略)。

第五篇：職業(yè)安全衛(wèi)生情況工作匯報

······有限責任公司

職業(yè)安全衛(wèi)生情況工作匯報

·····有限責任公司是一家·······著名商標企業(yè)”。主要產品為·······等。2010年實現(xiàn)銷售收入···萬元，利稅····萬元，產量····多萬噸。公司認真貫徹執(zhí)行上級一系列文件、會議指示精神，積極開展企業(yè)安全標準化和企業(yè)安全文化建設，不斷創(chuàng)新安全管理思路，加大安全監(jiān)督檢查力度，強化現(xiàn)場安全管理，狠抓各級人員安全生產崗位責任制的落實，搞好安全整治，消除事故隱患，實現(xiàn)安全生產，現(xiàn)將我公司安全生產管理工作簡要各位領導匯報如下：

一、樹立正確的安全理念，持續(xù)推進安全文化建設

以建設共同的安全價值觀為目標，整合我公司安全思想精髓，打造了具有我公司特色的安全文化理念體系。

一、樹立“安全至上，生命至上”的安全理念，增強安全危機意識。堅持“安全第一、生產服從安全”、“人的生命第一，人的安全第一”的意識，清醒認識安全工作的艱巨性、復雜性和長期性，居安思危，自我加壓，堅決做到“不安全不生產”，維護好職工群眾的生命安全理念，增強自主管理意識。

二、形成“人人都是安全員，處處都是安全崗”的全員、全方位、全過程自主管理局面，構建個人保班組，班組保車間，車間保公司，一級對一級負責的安全管理體系。

三、樹立“以人為本，嚴制度、嚴管理”安全理念，增強安全責任意識。堅持“以人為本”這個核心，充分發(fā)揮安全管理人員的安全生產主體的積極性、主動性、創(chuàng)造性；嚴格落實各級各類人員安全生產責任，高效落實，完美實行，消除一切管理缺陷，確保管理到位、落實到位。四樹立“依法辦企，依法治企”的安全理念，增強安全法制。認真抓好安全法律法規(guī)的學習貫切，學法、懂法、嚴格執(zhí)法，努力實現(xiàn)依法治企，一法辦企，依法保安，依法生產。

二、安全生產管理六大體系

（1）健全安全生產組織保障體系

公司成立了以總經理任主任、由公司班子成員、各車間、部室主管為成員的安全生產管理委員會，具體負責公司安全生產管理工作；成立了專職安全管理機構－安全生產監(jiān)察部，專門對公司安全生產進行管理；各車間部室設立了兼職安全員，負責對所在的部室、車間、班組進行安全生產管理。

（2）健全安全生產管理制度體系

健全安全生產崗位責任體系。按照縱向到底、橫向到邊的原則，建立健全各級各類人員安全生產責任制。

健全各崗位、各工種、個巡檢工安全操作規(guī)程、巡檢規(guī)程，規(guī)范各崗位、各工種、各巡檢工的正規(guī)操作和巡檢。

（3）健全安全生產監(jiān)督檢查體系

公司總經理是安全生產的第一責任者，每季度召開一次安全生產例會，平衡、解決、安排安全生產方面的工作，并不定期的進行現(xiàn)場督促檢查。

分管安全生產的總經理是現(xiàn)場安全生產的主要責任者，具體負責公司安全生產管理工作，每月負責組織進行一次安全生產大檢查，每月召開一次隱患排查治

理專題會議，并抓好落實整改。

安全生產監(jiān)察部是公司安全生產的專職管理機構，負責對全公司進行長流水、不間斷日常檢查，并組織進行專項檢查、對薄弱時間和薄弱環(huán)節(jié)的突擊檢查，督促檢查、考核各單位落實安全生產規(guī)章制度情況。

單位兼職安監(jiān)員每日對本單位的安全生產情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時按程序匯報。

（4）健全安全生產隱患排查整改治理體系

施行公司、車間、班組、崗位“四級”隱患排查治理體系。公司級由分管安全生產的總經理負責，每月召開一次隱患排查治理專題會議，對全公司的隱患進行排查治理；車間級由車間主任負責，每周對本車間的隱患進行排查治理；班組、崗位級的由班組長負責，每周對本班組、崗位的隱患進行排查治理。

（5）健全安全教育培訓體系

形成了公司（分廠）級、車間級、班組級三級安全教育培訓體系。有公司（分廠）負責安全生產法律、法規(guī)；安全生產規(guī)章制度、事故案例、應急預案、安全知識等級培訓；車間級的由車間主任和技術負責人負責；班組級的由班組長負責，通過強化安全教育培訓，逐漸使員工由過去的“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>

（6）健全安全生產績效激勵體系

實行安全生產“一票否決”制度，凡發(fā)生重傷以上事故的單位，單位主管和分管負責人免職，取消本單位的各項評優(yōu)資格。

年終開展評選優(yōu)秀安全員、優(yōu)秀安全管理人員、安全生產優(yōu)秀單位等活動，對全年實現(xiàn)安全生產、安全考核取得優(yōu)秀的單位及相關人員進行重獎。

通過‘‘六個體系”建設，在安全生產中真正做到“四個凡事”，既“凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有人負責，凡事有人監(jiān)督”，實現(xiàn)了安全生產的標準化、規(guī)范化，責任到人，監(jiān)督到位，確保安全生產處于可控、在控狀態(tài)，使企業(yè)步入管理有序、高效運轉的良性循環(huán)發(fā)展軌道。

三、強根固體，全面推進企業(yè)基礎建設

一是各級管理人員重心下移，關口前移，深入現(xiàn)場，靠前指揮，把主要精力放在現(xiàn)場、放在基層，及時發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場存在的各類安全生產問題，真正做到“問題在一線研究，隱患在一線排出，措施在一線落實，領導在一線指揮”，特別是對重點區(qū)域和關鍵環(huán)節(jié)存在的隱患做到心中有數(shù)、布置周密。管理到位、防患未然，以嚴明的紀律、認真的態(tài)度、深嚴細實的工作作風，持續(xù)提高安全生產管理水平，確保各項工作實行到位，為實現(xiàn)全年安全奠定基礎。

二是抓好習慣性違章的糾正工作，一是組織全體員工認真學習操作規(guī)程，并組織進行考試，做到安全操作規(guī)程不合格不能上崗；二是編制有關習慣性違章事故案例，組織宣講、學習，使員工真正認識圖省事、碰僥幸的危害；三是狠抓現(xiàn)場操作中習慣性違章的糾正和教育，通過懲戒和教育相結合的方式，基本杜絕了習慣性違章現(xiàn)象。

三是做安全宣傳工作，形成濃厚的安全生產氣氛。公司在多處設立了安全生

產宣傳欄，由各單位將本單位安全生產的經驗做法、安全管理方面的典型人物、安全管理的動態(tài)通過本單位的宣傳欄來展示；在今年的“安全生產月”活動中組織了安全宣傳牌板展、安全知識競賽、安全演講、應急預案演練等活動；積極組織參加了全國安全應急知識競賽等。

四是實施了安全目標管理和獎懲制度，由上至下逐級簽訂安全生產責任狀；使全員個個身上有擔子、人人肩上有壓力，真正做到了在安全生產上齊抓共管。

五是用科技手段巡檢工作。公司投資購進了噪聲測量儀，在重要崗位設置了巡檢點，通過測量儀對員工進行日常監(jiān)測；公司按規(guī)定配齊了安全帽、防塵口罩、保險帶、耳塞等勞動保護用品，并狠抓在現(xiàn)場的正規(guī)佩戴工作，確保員工的身體健康和生命安全。對機械轉動、傳動部位的防護罩、高空防護欄、及時檢查完善，并注意在檢修完后及時恢復；完善漏電、接地、過流等電氣安全保護裝置并及時試驗、整定，確保靈敏可靠。

六是公司每年需投入約萬的安全投入資金，并對接觸職業(yè)危害的崗位員工進行全面的職業(yè)健康體檢，對職工職業(yè)健康衛(wèi)生資料統(tǒng)一入檔的管理制度，對職工進行體檢等相關證明文件資料統(tǒng)一放入職工的個人檔案，便利了資料管理。

七是做好外圍施工單位的安全管理工作，對外圍施工的資質進行嚴格審查把關，并和外圍施工單位簽訂安全管理協(xié)議，有公司安監(jiān)部安排專人進行安全管理，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時督促整改，確保外圍施工的安全生產。

八是對發(fā)生的任何安全生產事故按照“四不放過”原則進行分析處理，確保能杜絕類似事故的重復發(fā)生。

九是充分發(fā)揮安全監(jiān)察部專職安全管理部門的作用。安全檢查部堅持24小時現(xiàn)場監(jiān)視安全情況、各級人員遵章守紀情況，對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)通報，落實整改。截止現(xiàn)在共查處安全隱患186項，違均已整改到位。

總之，由于我們強化現(xiàn)場安全管理，狠抓各級人員安全生產崗位責任制的落實，積極排查和治理事故隱患，在安全生產管理方面取得了一定的經驗和成績，但是離上級領導的要求，以及與水泥行業(yè)其他單位相比還有一定差距。我們將繼續(xù)深入探索安全生產管理的新思路、新方法，并走出去，取長補短，虛心學習，扎實開展好“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，實現(xiàn)企業(yè)的長治久安。

2011年09月03日

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