第一篇：煤礦2011年度職業(yè)安全衛(wèi)生工作總結(jié)[范文模版]

煤礦2011年度職業(yè)安全衛(wèi)生工作總結(jié)

為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針，落實(shí)集團(tuán)公司和我礦有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)職業(yè)危害防治培訓(xùn)工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識(shí)，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平。根據(jù)中平【2011】159號(hào)《中平能化集團(tuán)職業(yè)安全健康管理制度（試行）》的通知及我礦【2011】16號(hào)瑞平公司庇山礦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)安全健康工作的通知》的文件精神，我礦為保護(hù)煤礦職工及其相關(guān)權(quán)益，規(guī)范我礦職業(yè)安全衛(wèi)生工作。我礦已成立相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)。現(xiàn)對(duì)一年來的工作總結(jié)如下：

一、建立健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制

建立以行政第一負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)組，實(shí)行系統(tǒng)化管理。行政第一負(fù)責(zé)人是本單位職業(yè)危害防治第一責(zé)任人，對(duì)本單位職業(yè)危害防治工作全面負(fù)責(zé)；行政副職對(duì)行政第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，對(duì)所管轄業(yè)務(wù)及分管部門的職業(yè)危害防治具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各職能部門對(duì)所分管科、隊(duì)的職業(yè)危害防治負(fù)責(zé)。使職責(zé)落實(shí)到人，做到有據(jù)可查，有章可循。

二、制定以下理制度，并照章落實(shí)：

《職業(yè)危害防治責(zé)任制》、《職業(yè)危害防治責(zé)任制度》、《職業(yè)危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度》、《職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施管理制度》、《從業(yè)人員防護(hù) 1

用品配備發(fā)放和使用管理制度》、《職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度》、《職業(yè)危害申報(bào)制度》、《職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度》、《職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度》、《職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制。

三、日常工作：

1、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測(cè)和檢測(cè)評(píng)價(jià)；

2、在礦內(nèi)醒目位置設(shè)置公示欄，按期公示職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果，及時(shí)告知從業(yè)人員危害后果，并在主要作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，提高員工對(duì)職工病危害的防范意識(shí)；

3、為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個(gè)體防護(hù)用品，并督促和指導(dǎo)從業(yè)人員正確佩戴和使用；

4、為上崗人員進(jìn)行崗前健康體檢；

5、由各區(qū)隊(duì)技術(shù)人員負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)者定期進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，并通過板報(bào)、廣播等各種媒體大力宣傳職業(yè)危害防治知識(shí)；

6、截止目前為無確診職業(yè)病人；

7、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；

8、全年為職業(yè)危害防治投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)80余萬元。

四、定時(shí)完成職業(yè)健康季度檢查報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表

按照上級(jí)規(guī)定，定時(shí)對(duì)職業(yè)健康各項(xiàng)工作進(jìn)行匯報(bào)統(tǒng)計(jì)，每季度對(duì)河南省煤炭行業(yè)職業(yè)安全健康管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表、檢查報(bào)表上報(bào)。

五、積極引進(jìn)新技術(shù)采取有效措施降低職業(yè)危害。

1、防塵降塵

通風(fēng)科定期測(cè)定各工作面的粉塵濃度；回采工作面采前進(jìn)行煤層注水；采煤機(jī)安裝有效的內(nèi)外噴霧裝置，割煤時(shí)必須開戶水幕降塵；采區(qū)進(jìn)回風(fēng)巷道、總回風(fēng)巷、采掘工作面進(jìn)回風(fēng)巷安裝風(fēng)流凈化水幕；各采掘工作面定期進(jìn)行噴霧灑水除塵；清掃支架和設(shè)備表面上的煤塵，清除轉(zhuǎn)載點(diǎn)處的浮煤；井下開掘隊(duì)打眼采用濕式作業(yè)；錨桿、錨索施工過程中必須實(shí)施濕式打眼；地面選煤隊(duì)在煤塵較大的地點(diǎn)安裝除塵系統(tǒng)，并對(duì)分級(jí)篩選進(jìn)行密閉除塵；車間內(nèi)各種設(shè)備加設(shè)封閉罩。

2、噪音改進(jìn)

機(jī)電科和各區(qū)隊(duì)做好局部通風(fēng)機(jī)和采掘工作面設(shè)備的選型工作，保證選用低噪音設(shè)備且配備消聲器；選煤隊(duì)選用輻射噪聲小、振動(dòng)小的設(shè)備；對(duì)噪聲大的設(shè)備，加設(shè)防噪聲罩或隔音屏；對(duì)溜槽、轉(zhuǎn)載點(diǎn)等采取盡量減少溜槽落差等措施到降低噪聲；在強(qiáng)噪聲和不便于采取除噪措施的環(huán)境里，采取個(gè)體防護(hù)措施（企管科提供個(gè)體防護(hù)用品）；在噪聲較大的場(chǎng)所加設(shè)隔音房，工人巡檢時(shí)佩帶個(gè)人防護(hù)用品；地面高噪聲作業(yè)（通風(fēng)機(jī)、壓風(fēng)機(jī)操作室）采取隔聲門窗等隔聲措施。

3、井下每一處巷道安裝完善防塵管路共14.10㎞，各轉(zhuǎn)載點(diǎn)更換高效霧化噴頭30處，各處水幕重新加工15處，完全能夠覆蓋巷道全斷面。

以上成績只能代表過去，在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好

職業(yè)病的防治工作，努力為我礦職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的現(xiàn)代企業(yè)形象。

第二篇：富泓煤礦2013職業(yè)安全衛(wèi)生工作總結(jié)

富泓煤礦2013職業(yè)安全衛(wèi)生

工作總結(jié)

為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針，落實(shí)集團(tuán)公司和我礦有關(guān)規(guī)定；加強(qiáng)職業(yè)危害防治培訓(xùn)工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識(shí)；積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平。我礦為保護(hù)煤礦職工及其相關(guān)權(quán)益，規(guī)范我礦職業(yè)安全衛(wèi)生工作。我礦已成立相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)。現(xiàn)對(duì)一年來的工作總結(jié)如下：

一、建立健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制

建立以行政第一負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)組，實(shí)行系統(tǒng)化管理。行政第一負(fù)責(zé)人是本單位職業(yè)危害防治第一責(zé)任人，對(duì)本單位職業(yè)危害防治工作全面負(fù)責(zé)；行政副職對(duì)行政第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，對(duì)所管轄業(yè)務(wù)及分管部門的職業(yè)危害防治具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各職能部門對(duì)所分管科、隊(duì)的職業(yè)危害防治負(fù)責(zé)。使職責(zé)落實(shí)到人，做到有據(jù)可查，有章可循。

二、制定13項(xiàng)管理制度，并照章落實(shí)

1、職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度；

2、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；

3、職業(yè)病危害申報(bào)管理制度；

4、作業(yè)場(chǎng)所管理制度；

5、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施管理制度；

6、職業(yè)病危害因素檢測(cè)及評(píng)價(jià)制度；

7、個(gè)人防護(hù)用品管理制度；

8、職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育制度；

9、職業(yè)危害告知制度；

10、職業(yè)健康體檢制度；

11、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度；

12、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度；

13、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度。

三、示范企業(yè)活動(dòng)

我礦制定了關(guān)于創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案，根據(jù)創(chuàng)建目標(biāo)和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各部門進(jìn)行了職責(zé)分工，并將工作按三個(gè)階段安排，從而在我礦形成了一種綜合的創(chuàng)建局面和強(qiáng)大的創(chuàng)建合力。

四、日常工作

1、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測(cè)和檢測(cè)評(píng)價(jià)。

2、在礦區(qū)內(nèi)醒目位置設(shè)置公示欄，按期公示職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果，及時(shí)告知從業(yè)人員危害后果，并在主要作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，提高員工對(duì)職工病危害的防范意識(shí)。

3、為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個(gè)體防護(hù)用品，并督促和指導(dǎo)從業(yè)人員正確佩戴和使用。

4、定期為接觸煤塵為主的在崗人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

5、由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)者定期進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，并通

過報(bào)紙、廣播等各種媒體大力宣傳職業(yè)危害防治知識(shí)。

6、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

五、積極引進(jìn)新技術(shù)采取有效措施降低職業(yè)危害

1、防塵降塵

通防部定期測(cè)定各工作面的粉塵濃度；回采工作面采前進(jìn)行煤層注水；采煤機(jī)必須安裝有效的內(nèi)外噴霧裝置，割煤時(shí)必須開戶水幕降塵；采區(qū)進(jìn)回風(fēng)巷道、總回風(fēng)巷、采掘工作面進(jìn)行回風(fēng)巷安裝風(fēng)流凈化水幕；各采掘工作面定期進(jìn)行噴霧灑水除塵；清掃支架和設(shè)備表面上的煤塵，清除轉(zhuǎn)載點(diǎn)處的浮煤；井下綜掘隊(duì)打眼采用濕式作業(yè)；掘進(jìn)機(jī)內(nèi)外噴霧不能正常使用的必須采用除塵風(fēng)機(jī)；錨桿、錨索施工過程中心必須實(shí)施濕式打眼；地面選煤隊(duì)在煤塵較大的地點(diǎn)安裝除塵系統(tǒng)，并對(duì)分級(jí)篩進(jìn)行密閉除塵；車間內(nèi)各種設(shè)備加設(shè)封閉罩。

2、噪音改進(jìn)

機(jī)電部做好了對(duì)主扇風(fēng)機(jī)、局部通風(fēng)機(jī)和采掘工作面設(shè)備的選型工作，保證了選用低噪音設(shè)備且配備消聲器；選煤隊(duì)選用輻射噪聲小、振動(dòng)小的設(shè)備；對(duì)噪聲大的設(shè)備，加設(shè)防噪聲罩或隔音屏；對(duì)溜槽、轉(zhuǎn)載點(diǎn)等采取盡量減少溜槽落差等措施到降低噪聲；在強(qiáng)噪聲和不便于采取除噪措施的環(huán)境里，采取個(gè)體防護(hù)措施；在噪聲較大的場(chǎng)所加設(shè)隔音房，工人巡檢時(shí)佩帶個(gè)人防護(hù)用品；地面高噪聲作業(yè)（通風(fēng)機(jī)、壓風(fēng)機(jī)操作室）采取隔聲門窗等隔聲措施。

3、選煤廠、選煤車間在主要溜槽底部加裝聚胺脂耐磨材料減少廠房內(nèi)噪音，礦主煤廠周邊巨資打造防風(fēng)抑塵網(wǎng)，有效防止煤塵二次揚(yáng)

塵，對(duì)住宿區(qū)灰塵降低也是一個(gè)促進(jìn)。

六、應(yīng)急救援綜合體系

根據(jù)我礦的實(shí)際，本著“反應(yīng)迅速，處理得當(dāng)”的原則，制定了我礦的應(yīng)急救援預(yù)案并定期演練。成立應(yīng)急救援指揮部，及時(shí)采取有效措施搶救，并對(duì)預(yù)案不斷進(jìn)行改進(jìn)。

以上成績只能代表過去，在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我礦職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的現(xiàn)代企業(yè)形象。

2014年 1 月 18 日

第三篇：職業(yè)安全衛(wèi)生建議書

職業(yè)安全衛(wèi)生建議書（第164號(hào)建議書，1981年）

安科院2004-8-4 9:32:00國家安科中心閱讀數(shù)：2443

國際勞工組織大會(huì)：

經(jīng)國際勞工局理事會(huì)召集，于1981年6月3日在日內(nèi)瓦舉行其第六十七屆會(huì)議，并經(jīng)決定采納本屆會(huì)議議程第六項(xiàng)關(guān)于職業(yè)安全、衛(wèi)生和工作環(huán)境的某些提議，并經(jīng)確定這些提議應(yīng)采取建議書的形式，作為對(duì)1981年職業(yè)安全和衛(wèi)生公約的補(bǔ)充，于1981年6月22日通過以下建議書，引用時(shí)得稱之為一九八一年職業(yè)安全和衛(wèi)生建議書。

一、適用范圍和定義

1．1981年職業(yè)安全和衛(wèi)生公約(以下簡稱公約)的規(guī)定和本建議書的規(guī)定應(yīng)盡可能適用于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)部門和各種類別的工人。應(yīng)采取切實(shí)可行的必要措施，為個(gè)體勞動(dòng)者提供公約和本建議書所規(guī)定的類似保護(hù)。

2．就本建議書而言：

（1）“經(jīng)濟(jì)活動(dòng)部門”一詞系指雇用工人的一切部門，包括公務(wù)部門；

（2）“工人”一詞系指一切受雇人員，包括公務(wù)人員；

（3）“工作場(chǎng)所”一詞系指工人因其工作而需在場(chǎng)或前往并在雇主直接或間接控制之下的一切地點(diǎn)；

（4）“規(guī)定”一詞系指主管當(dāng)局使之具有法律效力的規(guī)定；

（5）與工作有關(guān)的“健康”一詞不僅指沒有疾病或并非體弱，也包括對(duì)于與工作安全和衛(wèi)生有關(guān)的影響健康的身心因素。

二、技術(shù)行動(dòng)領(lǐng)域

3．為實(shí)施公約第4條所述政策，應(yīng)根據(jù)不同的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)部門和不同的工種以及強(qiáng)調(diào)從根源上消滅危害的原則，在以下方面采取適當(dāng)措施：

（1）工作場(chǎng)所的設(shè)計(jì)、定位、建筑特點(diǎn)、安裝、維護(hù)、修理及其出入通道的修理和改造；

（2）工作場(chǎng)所的照明、通風(fēng)和整潔；

（3）工作場(chǎng)所的溫度、濕度和空氣流通；

（4）可能產(chǎn)生危害的機(jī)器設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、使用、維護(hù)、測(cè)試和檢查，其必要的批準(zhǔn)以及不論何種名義的轉(zhuǎn)讓；

（5）防止一切因勞動(dòng)條件造成、有害健康的身心緊張；

（６）以人力或機(jī)械裝卸、捆綁和貯藏物資器材；

（７）電的使用；

（８）危險(xiǎn)物品的制造、包裝、貼標(biāo)簽、運(yùn)輸、貯藏和使用及其殘?jiān)鼜U料的處理和必要時(shí)以其他無害或較少危害物品取而代之；

（９）輻射的防護(hù)；

（１０）防止和限制噪音或振蕩的職業(yè)性危害及對(duì)工人的保護(hù)；

（１１）對(duì)工作場(chǎng)所的環(huán)境及其他環(huán)境因素的監(jiān)測(cè)；

（１２）預(yù)防的限制過大的氣壓變化；

（１３）火災(zāi)和爆炸的預(yù)防及在發(fā)生火實(shí)和爆炸時(shí)所須采取的措施；

（１４）個(gè)人防護(hù)設(shè)備和防護(hù)服的設(shè)計(jì)、制造、供應(yīng)、使用、維護(hù)和測(cè)試；

（１５）衛(wèi)生設(shè)施、水房、更衣室、飲用水的供應(yīng)及其他與工人安全和健康有關(guān)的設(shè)施；

（１６）急救；

（１７）應(yīng)急計(jì)劃的制定；

（１８）對(duì)工人健康的監(jiān)護(hù)。

三、國家一級(jí)的行動(dòng)

4．為實(shí)施公約第4條所述政策，主管當(dāng)局應(yīng)根據(jù)上文第3條有關(guān)行動(dòng)技術(shù)方面的提示采取以下措施：

（１）根據(jù)安全和衛(wèi)生同勞動(dòng)時(shí)間和休息安排的關(guān)系頒布或批準(zhǔn)一些與工人安全、衛(wèi)生及工作環(huán)境有關(guān)的條例、實(shí)踐守則或其他有關(guān)規(guī)定；

（２）根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和新的科技成果，隨時(shí)復(fù)議關(guān)于工人安全、衛(wèi)生及工作環(huán)境的法規(guī)以及根據(jù)上文(1)項(xiàng)要求而發(fā)布或通過的規(guī)定；

（３）開展或促進(jìn)旨在弄清危害并找到有效預(yù)防辦法的研究；

（４）以適當(dāng)方式為雇主和工人提供其可能需要的信息和建議、為在切實(shí)可行情況下消滅或減少危害而推動(dòng)或促進(jìn)雇主和工人及其組織之間的合作，并適當(dāng)?shù)貫橐泼窆と酥贫ㄒ云淠刚Z進(jìn)行的特別培訓(xùn)計(jì)劃；

（５）采取特別措施，防止災(zāi)害的發(fā)生并協(xié)調(diào)各級(jí)行動(dòng)，特別是在企業(yè)集中、對(duì)工人和附近居民潛在危害大的工業(yè)區(qū)協(xié)調(diào)行動(dòng)；

（６）同在國際勞工組織范圍內(nèi)建立的國際職業(yè)安全和衛(wèi)生報(bào)警系統(tǒng)保持密切關(guān)系；

（７）為殘疾工人采取適當(dāng)措施。

5．公約第9條第1款規(guī)定的監(jiān)察制度應(yīng)參照一九四七年勞動(dòng)監(jiān)察公約和一九六九年(農(nóng)業(yè))勞動(dòng)監(jiān)察公約的規(guī)定建立，而不影響批準(zhǔn)這后兩個(gè)公約的會(huì)員國對(duì)其承擔(dān)的義務(wù)。

6．主管當(dāng)局應(yīng)適當(dāng)情況下與有代表性的有關(guān)雇主組織和工人組織磋商后，在勞動(dòng)條件方面推動(dòng)符合公約第4條所述政策的措施。

7．公約第15條的規(guī)定主要目的應(yīng)為：①確保公約第4和第7條規(guī)定的實(shí)施； ②協(xié)調(diào)按公約第11條和上文第4條的規(guī)定由主管當(dāng)局行使的職能； ③協(xié)調(diào)公共權(quán)力機(jī)構(gòu)、雇主和雇主組織、工人及其代

表，及其他機(jī)構(gòu)或有關(guān)人員就職業(yè)安全、衛(wèi)生和工作環(huán)境問題在全國、地區(qū)或地方所展開的活動(dòng)； ④在國家一級(jí)或在一行業(yè)或一經(jīng)濟(jì)活動(dòng)部門的范圍內(nèi)促進(jìn)意見、信息和經(jīng)驗(yàn)的交流。

8．在公共當(dāng)局同有代表性的雇主組織和工人組織及其他有關(guān)機(jī)構(gòu)之間就制定的實(shí)施公約第4條所述政策進(jìn)行密切合作。

9．公約第7條所述的檢查應(yīng)主要涉及最困難的工人的處境，如殘疾人的處境。

四、企業(yè)一級(jí)的行動(dòng)

10．為實(shí)施公約第16條所確定的目標(biāo)，根據(jù)不同的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)部門和不同的工種，雇主應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)可包括：

（1）所提供的工作場(chǎng)所和機(jī)器設(shè)備及所采用的工作方法，在合理、切實(shí)可行的情況下不對(duì)工人的安全和健康造成危害；

（2）根據(jù)不同類別工人的職務(wù)和能力給予必要的教育和培訓(xùn)；

（3）對(duì)所完成的工作和操作方法及所實(shí)施的勞動(dòng)安全和衛(wèi)生措施進(jìn)行充分的監(jiān)督；

（4）根據(jù)企業(yè)的規(guī)模及其活動(dòng)的性質(zhì)在職業(yè)安全、衛(wèi)生和工作環(huán)境方面采取組織措施；

（5）在無法以其他方式防止或控制危害時(shí)免費(fèi)提供可能合理需要的防護(hù)服和個(gè)人防護(hù)用品；

（6）確保勞動(dòng)組織在工作時(shí)間和休息安排方面不對(duì)工人的安全和健康造成損害；

（7）采取一切合理并切實(shí)可行措施，消滅身心的過度疲勞；

（8）開展研究工作或以其他方式了解科技發(fā)展?fàn)顩r，以便更好實(shí)施以上各項(xiàng)規(guī)定。

11．如在同一工作場(chǎng)所有幾家企業(yè)同時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)，這些企業(yè)應(yīng)進(jìn)行合用，以實(shí)施職業(yè)安全、衛(wèi)生和工作環(huán)境的規(guī)定，而不影響各企業(yè)對(duì)其雇用工人的健康和安全所承擔(dān)的責(zé)任。在一定情況下，主管當(dāng)局應(yīng)規(guī)合作的一般方式。

12．①在適當(dāng)和必要情況下應(yīng)采取措施促進(jìn)公約第20條所提及的合作，并按各國慣例設(shè)立工人安全代表、工人安全衛(wèi)生委員會(huì)和(或)工人安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會(huì)；在這些安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會(huì)中工人的代表至少應(yīng)與雇主的代表人數(shù)相等。②工人安全代表、工人安全衛(wèi)生委員會(huì)或工人安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會(huì)或必要時(shí)的工人其他代表應(yīng)該：a．得到有關(guān)安全和衛(wèi)生問題的足夠信息，能夠研究影響工人安全和健康的因素并享有提出措施建議的便利；b．在人們考慮采納新的安全和衛(wèi)生的重要措施并在這些措施實(shí)施之前時(shí)能夠提出自己的意見，并努力取得工人對(duì)這些措施的支持；c．在人們考慮對(duì)勞動(dòng)工序、勞動(dòng)內(nèi)容或勞動(dòng)組織作任何改變而可能會(huì)對(duì)工人的安全或健康產(chǎn)生影響時(shí)能夠提出自己的意見；d．在作為工人代表或安全和衛(wèi)生委員會(huì)成員履行其勞動(dòng)安全和衛(wèi)生方面的職責(zé)時(shí)受到保護(hù)，不被解雇或遭受損害其利益的措施；e．能夠?qū)ζ髽I(yè)一級(jí)安全和衛(wèi)生問題的決策作出貢獻(xiàn)；f．能夠進(jìn)入一切工作場(chǎng)所并能在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所同工人就安全和衛(wèi)生問題進(jìn)行交談;g．能夠自由接觸勞動(dòng)監(jiān)察員；h．能夠?qū)ζ髽I(yè)中就職業(yè)安全和衛(wèi)生問題舉行的談判作出貢獻(xiàn)；i．能夠有報(bào)酬照發(fā)的合理時(shí)間行使其安全和衛(wèi)生的職責(zé)

并受到同其職責(zé)有關(guān)的培訓(xùn)；j．能夠就安全方面的具體問題向?qū)＜耀I(xiàn)策。

13．若企業(yè)的業(yè)務(wù)有此要求，且企業(yè)的規(guī)模使之可行，則應(yīng)規(guī)定：①建立勞動(dòng)診所和安全機(jī)構(gòu)，這些機(jī)構(gòu)可屬于一家企業(yè)，也可為幾家企業(yè)所共有，或有關(guān)服務(wù)由外部機(jī)構(gòu)提供；②就安全或衛(wèi)生方面的具體問題向?qū)＜艺?qǐng)教，或求助于專家對(duì)為解決這些問題而采取的措施在實(shí)施過程中進(jìn)行監(jiān)督。

14．若其業(yè)務(wù)的性質(zhì)有此需要時(shí)，雇主應(yīng)將其在勞動(dòng)安生和衛(wèi)生方面所要采取的政策和措施及各方面為實(shí)施這些措施而承擔(dān)的責(zé)任寫成書面材料，并以通俗易懂的語言向工人通報(bào)。

15．①雇主應(yīng)通過諸如對(duì)環(huán)境的監(jiān)督，定期檢查有關(guān)安全和衛(wèi)生的合理準(zhǔn)則的實(shí)施，并經(jīng)常對(duì)這方面情況進(jìn)行系統(tǒng)、批評(píng)性的檢查。②雇主應(yīng)將主管當(dāng)局認(rèn)為必不可少的有關(guān)職業(yè)安全、衛(wèi)生和工作環(huán)境的資料記錄在案，這些資料可包括：有關(guān)一切工傷事故及勞動(dòng)中發(fā)生的一切有害健康的情況或與勞動(dòng)有關(guān)、需要報(bào)告的材料；法律、條例或安全和衛(wèi)生規(guī)定的核準(zhǔn)和豁免及與核準(zhǔn)或豁免有關(guān)的情況；企業(yè)中工人健康的檢查證明；有關(guān)接觸特定物質(zhì)和制劑的數(shù)據(jù)。

16．應(yīng)按公約第19條規(guī)定所采取的措施保證工人：①能適當(dāng)注意自身安全及因其工作或缺勤而可能受到影響的其他人員的安全；②為確保自己和他人的安全和健康而按照所提出的要求及安全和衛(wèi)生程序操作；③正確使用安全防護(hù)裝置和設(shè)施，不要棄之不用；④一旦發(fā)現(xiàn)自己認(rèn)為可能會(huì)造成危害而自己又無法解決的情況立即向直接上級(jí)報(bào)告；⑤勞動(dòng)中一旦發(fā)生事故或危害健康的情況或出現(xiàn)與此有關(guān)的情況立即報(bào)告。

17．當(dāng)一名工人就他認(rèn)為違反規(guī)章的做法或認(rèn)為雇主對(duì)職業(yè)安全、衛(wèi)生和工作環(huán)境采取的措施有重大缺陷而善意提出申訴時(shí)，不得對(duì)他采取任何對(duì)其不利的措施。

五、同現(xiàn)行國際勞工公約和建議書的關(guān)系

18．本建議書對(duì)任何現(xiàn)行國際勞工建議書不作修訂。

19．①在制訂和實(shí)施公約第4條提及的政策時(shí)，各會(huì)員國應(yīng)以不妨礙其對(duì)已批準(zhǔn)公約承擔(dān)義務(wù)為前提，參照附件所列的國際勞工公約和建議書。②國際勞工大會(huì)今后在通過或修訂有關(guān)安全、衛(wèi)生和工作環(huán)境的任何公約或建議時(shí)，可以三分之二多數(shù)票修改該附件。

附件

1919年以來國際勞工大會(huì)通過的有關(guān)安全衛(wèi)生及工作環(huán)境的文件(略)。

第四篇：企源煤礦2016職業(yè)安全衛(wèi)生工作總結(jié)

企源煤礦2016職業(yè)病危害防治工作總

結(jié)

為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害防治規(guī)定》，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針，落實(shí)行業(yè)部門有關(guān)規(guī)定；加強(qiáng)職業(yè)危害防治培訓(xùn)工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識(shí)；積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平。我礦為保護(hù)煤礦職工及其相關(guān)權(quán)益，規(guī)范我礦職業(yè)安全衛(wèi)生工作。已成立相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)。現(xiàn)對(duì)一年來的工作總結(jié)如下：

一、建立健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制

建立以行政第一負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)，專人管理具體工作，成立職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)組，實(shí)行系統(tǒng)化管理。行政第一負(fù)責(zé)人是本單位職業(yè)危害防治第一責(zé)任人，對(duì)本單位職業(yè)危害防治工作全面負(fù)責(zé)；行政副職對(duì)行政第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，對(duì)所管轄業(yè)務(wù)及分管部門的職業(yè)危害防治具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各職能部門對(duì)所分管科、隊(duì)的職業(yè)危害防治負(fù)責(zé)。使職責(zé)落實(shí)到人，做到有據(jù)可查，有章可循。

二、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)企源煤礦職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立企源煤礦職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組

長：蔡萬龍 副組長：王文斌、陳美玲 成員：姜青山、張百林、王振力、尹利君、董兆財(cái)、王子利、孫勇

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在礦通風(fēng)科負(fù)責(zé)礦職業(yè)病防治的日常工作。主任：方曉芹

工作人員：各科室管理人員

（一）、企源礦職業(yè)病防治工作配備人員

1、通風(fēng)消塵組：

組長：王振力

成員：高鎮(zhèn)江、劉俊生、吳玉剛、謝志貴

2、采煤消塵組：

組長：王子利

成員：于忠財(cái)、李孝軍、邵延君、盧波

3、掘進(jìn)消塵組：

組長：趙生

成員：陳亞春、劉春祥、丁學(xué)武、宋林有

4、機(jī)電組：

組長：尹利君

成員：郭勝志、王彥斌、孫勇

三、制定13項(xiàng)管理制度，并照章落實(shí)

1、職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度；

2、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；

3、職業(yè)病危害申報(bào)管理制度；

4、作業(yè)場(chǎng)所管理制度；

5、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施管理制度；

6、職業(yè)病危害因素檢測(cè)及評(píng)價(jià)制度；

7、個(gè)人防護(hù)用品管理制度；

8、職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育制度；

9、職業(yè)危害告知制度；

10、職業(yè)健康體檢制度；

11、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度；

12、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度；

13、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度。

三、示范企業(yè)活動(dòng)

我礦制定了關(guān)于創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案，根據(jù)創(chuàng)建目標(biāo)和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各部門進(jìn)行了職責(zé)分工，并將工作按三個(gè)階段安排，從而在我礦形成了一種綜合的創(chuàng)建局面和強(qiáng)大的創(chuàng)建合力。

四、日常工作

1、職業(yè)危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測(cè)和檢測(cè)評(píng)價(jià)。

2、在礦區(qū)內(nèi)醒目位置設(shè)置公示欄，按期公示職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果，及時(shí)告知從業(yè)人員危害后果，并在主要作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，提高員工對(duì)職工病危害的防范意識(shí)。

3、為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個(gè)體防護(hù)用品，并督促和指導(dǎo)從業(yè)人員正確佩戴和使用。

4、定期為接觸煤塵為主的在崗人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

5、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

五、積極引進(jìn)新技術(shù)采取有效措施降低職業(yè)危害

1、防塵降塵

通防部定期測(cè)定各工作面的粉塵濃度；回采工作面采前進(jìn)行煤層注水；采煤機(jī)必須安裝有效的內(nèi)外噴霧裝置，割煤時(shí)必須開戶水幕降塵；采區(qū)進(jìn)回風(fēng)巷道、總回風(fēng)巷、采掘工作面進(jìn)行回風(fēng)巷安裝風(fēng)流凈化水幕；各采掘工作面定期進(jìn)行噴霧灑水除塵；清掃支架和設(shè)備表面上的煤塵，清除轉(zhuǎn)載點(diǎn)處的浮煤；井下綜掘隊(duì)打眼采用濕式作業(yè)；掘進(jìn)機(jī)內(nèi)外噴霧不能正常使用的必須采用除塵風(fēng)機(jī)；錨桿、錨索施工過程中心必須實(shí)施濕式打眼；地面選煤隊(duì)在煤塵較大的地點(diǎn)安裝除塵系統(tǒng)，并對(duì)分級(jí)篩進(jìn)行密閉除塵；車間內(nèi)各種設(shè)備加設(shè)封閉罩。

2、噪音改進(jìn)

機(jī)電部做好了對(duì)主扇風(fēng)機(jī)、局部通風(fēng)機(jī)和采掘工作面設(shè)備的選型工作，保證了選用低噪音設(shè)備且配備消聲器；選煤隊(duì)選用輻射噪聲小、振動(dòng)小的設(shè)備；對(duì)噪聲大的設(shè)備，加設(shè)防噪聲罩或隔音屏；對(duì)溜槽、轉(zhuǎn)載點(diǎn)等采取盡量減少溜槽落差等措施到降低噪聲；在強(qiáng)噪聲和不便于采取除噪措施的環(huán)境里，采取個(gè)體防護(hù)措施；在噪聲較大的場(chǎng)所加設(shè)隔音房，工人巡檢時(shí)佩帶個(gè)人防護(hù)用品；地面高噪聲作業(yè)（通風(fēng)機(jī)、壓風(fēng)機(jī)操作室）采取隔聲門窗等隔聲措施。

六、應(yīng)急救援綜合體系

根據(jù)我礦的實(shí)際，本著“反應(yīng)迅速，處理得當(dāng)”的原則，制定了我礦的應(yīng)急救援預(yù)案并定期演練。成立應(yīng)急救援指揮部，及時(shí)采取有 效措施搶救，并對(duì)預(yù)案不斷進(jìn)行改進(jìn)。

以上成績只能代表過去，在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我礦職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的現(xiàn)代企業(yè)形象。

2016 5

年 10月

第五篇：煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)

珙縣金龍煤礦

2008職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)

根據(jù)《職業(yè)病防治法》及上級(jí)主管部門的要求，為使職業(yè)病防治工作落到實(shí)處，形成以主管部門監(jiān)督檢查，業(yè)企具體負(fù)責(zé)的管理體系。因此，金龍煤礦結(jié)合實(shí)際情況，就2008年來防治職業(yè)病工作總結(jié)如下。

一、認(rèn)真開展宣傳教育，提高全員防職意識(shí)

在主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，金龍煤礦根據(jù)職業(yè)病防治法的要求，結(jié)合上級(jí)部門文件精神，依據(jù)礦井的實(shí)際情況，全面對(duì)勞動(dòng)者開展預(yù)防職業(yè)病知識(shí)的宣傳教育與培訓(xùn)工作，從局部到整體，從個(gè)人到全員的系統(tǒng)培訓(xùn)宣傳，大力提高了全員對(duì)防職工作的意識(shí)，深知了所作業(yè)的場(chǎng)所存在職業(yè)危害因素，使我礦的防職工作起到根本的作用。

二、組建機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任

在防職工作中，金龍煤礦堅(jiān)持以黨國家的政策、方針為指導(dǎo)思想，不惜一切抓好防職工作，明確了防職管理機(jī)構(gòu)及其人員，做到了分工明確，責(zé)任到位的職業(yè)病防治管理，確保了防職工作中的事事有人管、項(xiàng)項(xiàng)有人抓的機(jī)構(gòu)。

三、制度建設(shè)，工作到位

金龍煤礦現(xiàn)屬技改擴(kuò)能階段，就防治職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)章管理制度方面常需進(jìn)一步的完善和健全，且防治職業(yè)病工作才初有成

—1— 效，后序工作還存在多方面的不足，對(duì)此，下一步的工作中礦井將著力把防職工作首當(dāng)其沖，履職盡義。

四、健康監(jiān)護(hù)，抓好防職工作

今年9月下旬，礦井已送全員進(jìn)行了身體健康檢查，結(jié)果表明送檢人員沒有本度性職業(yè)病變，做到了心知肚明，使勞動(dòng)者與礦方?jīng)]爭執(zhí)。

五、檔案管理

至勞動(dòng)者體檢以來，礦井不斷完善健監(jiān)護(hù)檔案，本著一人一檔的原則實(shí)施了管理，為今后工作打了下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

六、存在的問題

由于多年來未履行職責(zé)，缺少了對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查和重視，且沒專職對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作的人員，經(jīng)驗(yàn)常淺資料不完善，機(jī)構(gòu)和制度不健全，設(shè)施不齊備，給礦井搞好防職工作帶來了困難。

七、今后工作

認(rèn)真宣傳貫徹黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，制定切實(shí)可行的規(guī)章管理制度、操作規(guī)程，組建和完善強(qiáng)有力的防職工作機(jī)構(gòu)及人員，增添防治職業(yè)病的設(shè)施設(shè)備，加大防職工作方面的投入，制定與礦井相適應(yīng)的防職措施，努力搞好礦井防職工作，杜絕礦井職業(yè)病的發(fā)生。

珙縣金龍煤礦

—2— 二○○八年十月三十日

—3—