第一篇：職業健康安全衛生管理辦法

葛洲壩集團沙坪二級水電站施工項目部制度GZBSPⅡAH2011020

葛洲壩集團沙坪二級水電站施工項目部

職業健康安全衛生管理辦法

第一章總則

第一條 為了規范職業健康工作，加強職業健康監護管理，加強勞動保護，改善勞動條件，保障職工在生產勞動過程中的安全和健康，促進社會主義經濟建設的發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》(以下簡稱《職業病防治法》)，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱職業健康主要包括職業健康檢查（包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查）、職業健康監護檔案管理；勞動保護，是指為保障職工在生產勞動過程中的安全與健康所采取的各種措施。包括勞動安全、勞動衛生、安全生產、勞動環境、女職工和未成年職工的保護、工作時間和休假制度等。

第二章職業健康安全衛生管理

第三條項目部組織從事接觸職業病危害作業的勞動者進行職業健康檢查。勞動者接受職業健康檢查應當視同正常出勤。對接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前職業健康檢查。

第四條 項目部嚴格貫徹“安全第一、預防為主”的方針，堅持“管生產必須管安全”的原則，認真實施職業健康和勞動保護法律法規，維護職工職業健康和勞動保護的合法權益，依靠科技進步，做好職業健康和勞動保護工作。

第五條 項目部嚴格遵守國家勞動保護的法律、法規和有關規定，建立健全安全衛生規章制度，完善保障措施，積極改善勞動條件，編制年度勞動保護技術措施計劃，并在人員、資金、物資方面予以保證；明確勞動保護工作機構及專兼職人員；按照國家有關規定，加強生產現場的檢查、檢測和管理，及時治理塵毒危害，消除事故隱患，做到安全生產和文明生產。

第六條 員工在生產勞動過程中必須遵守有關法律法規、勞動紀律和安全衛生的規章制度，愛護并正確使用安全衛生設施和勞動防護用品。職工有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，并有權向單位和有關部門反映或者檢舉控告。

第七條 對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。

第八條 項目部不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

第九條 發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的勞動者，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察。

第十條 及時將職業健康檢查結果如實告知勞動者。發現健康損害或者需要復查的，體檢機構除及時通知用人單位外，還應當及時告知勞動者本人。

第十一條 體檢機構應當按統計年度匯總職業健康檢查結，并將匯總材料和患有職業禁忌證的勞動者名單，報告用人單位及其所在地縣級衛生行政部門。

第十二條 項目部建立職業健康監護檔案。

職業健康監護檔案應包括以下內容：

(一)勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；

(二)相應作業場所職業病危害因素監測結果；

(三)職業健康檢查結果及處理情況；

(四)職業病診療等勞動者健康資料。

第十三條 勞動者離開項目部時，有權索取本人健康監護檔案復印件；用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

第十四條 違反《職業病防治法》及本辦法的規定，有下列行為之一者，由衛生行政部門責令限期治理，并處5萬元以上10萬元以下的罰款；情節嚴重或者造成健康損害后果的，可處10萬元以上30萬元以下的罰款：

(一)安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業的；

(二)安排未成年工從事接觸職業病危害的作業的；

(三)安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業的；

(四)安排有職業禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業的。

第十五條 承擔職業健康檢查的醫療衛生機構違反《職業病防治法》及本辦法的規定，有下列行為之一的，由衛生行政部門責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違法所得5000元以上的，并處違法所得2倍以上5倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足5000元的，并處5000元以上2萬元以下的罰款；情節嚴重的，由原批準機關取消其相應的資格；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)超出批準范圍從事職業健康檢查的；

(二)不按規定履行法定職責的；

(三)出具虛假證明文件的。

第三章 勞動保護措施

第十六條 生產、經營、試驗場所及設施，應當符合國家和地方的勞動安全衛生標準及規程。

第十七條各種設備的設計、制造、安裝、使用和維修，應當符合國家或地方的安全技術標準，其安全防護裝置、附件必須有效。

第十八條在研究和采用新工藝、新設備、新材料、新技術時，必須同時研究和采取防護措施，經過試驗，安全衛生確有保障的，才能用于生產。

第十九條 對技術轉讓和引進項目，必須有可靠的安全裝置和安全措施及衛生保障設施。

第二十條 危險性較大生產設備的制造、安裝、使用和危險性作業場所，必須按照國家有關規定實行安全監察認可證制度。

第二十一條在生產中應當避免采用有毒有害的原料、設備和工藝。必須采用的，應當采取綜合防治措施，依法加強管理，達到規定的安全衛生要求。

第二十二條 粉塵、高溫、低溫、噪聲、毒物和輻射等職業危害場所和職工體力勞動強度，應當按照國家規定的標準進行監測和分級，采取相應的勞動保護措施；對不符合規定的必須進行治理。

第二十三條 安全衛生防護儀器設備和勞動防護用品的設計、制造必須符合國家標準、行業標準、地方標準。

第二十四條 勞動防護用品的質量檢驗由法定的勞動防護用品監督檢驗機構負責。勞動防護用品管理辦法由省勞動行政部門會同有關部門制定。

第二十五條按照國家有關職工勞動防護用品發放標準，為職工配備質量合格的勞動防護用品。對特種勞動防護用品應當定期進行檢驗，防護性能失效的不得使用。

第二十六條對從事有毒、有害作業和特殊工種作業的職工，必須進行就業前和定期的健康檢查；職業性健康檢查機構的資格由市級以上衛生行政部門審核認可；職業性健康檢查的內容、對象和期限按照國家有關規定執行。

第二十七條 職工被確診為職業病后，其所在單位應當根據職業病診斷機構的意見，安排治療、療養和定期復查，并給予職業病待遇；確認不宜繼續從事原工作的，應當及時調離，妥善安置。

第二十八條 執行國家有關女職工勞動保護規定，改善女職工的勞動保護設施，禁止安排女職工從事特別繁重或者有害生理機能的工作。

第二十九條 禁止使用未滿十六周歲的童工。對未滿十八周歲的未成年職工，企業事業單位不得安排其從事有職業危害的作業及繁重的體力勞動，不得安排加班。

第三十條 對本單位存在的事故隱患必須逐項登記，限期消除。并安排專項經費，用于改善勞動條件，消除事故隱患。

第三十一條發生傷亡事故后，必須保護好事故現場，及時組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡，并按照國家有關規定及時、如實上報，不得瞞報、謊報。

第三十二條 事故的調查和處理按照國家有關企業職工傷亡事故報告和處理規定執行。

第三十三條

第三十四條

批準：

第四章附則 本規定自下發日起執行。本規定由安環部負責解釋。審核：編寫： 中國葛洲壩集團股份有限公司 沙坪二級水電站施工項目部 二〇一一年十月一日

第二篇：建設項目職業安全衛生管理辦法

安全生產管理制度 建設項目職業安全衛生管理辦法

建設項目職業安全衛生管理辦法

一、目的

為確保生產性建設項目符合國家職業安全衛生標準，保障職工在勞動過程中的安全與健康，特制定本辦法。

二、適用范圍

（集團）公司范圍內新建、改建、擴建的基本建設項目（工程）、技術改造建設項目（工程）和引進的建設項目（工程）（以下簡稱建設項目）。

三、引用文件

（一）《中華人民共和國安全生產法》

（二）《中華人民共和國職業病防治法》

（三）《建設項目（工程）勞動安全衛生監察規定》（原勞動部第3號令）

（四）《建設項目職業病危害預評價》

（五）《建設項目職業病危害分類管理辦法》衛生部2002年22號令

四、定義

建設項目中的職業安全衛生設施應符合國家和有關部門規定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱“三同時”）。

五、職業安全衛生項目驗收條件

（一）初步設計中的職業安全衛生專題篇已經通過政府有關部門或（集團）公司主管部門審批同意。

（二）職業安全衛生設施已按設計要求與主體工程同時建成。安全生產管理制度 建設項目職業安全衛生管理辦法

（三）對建設項目中職業安全衛生設施的效果進行了測定和評估。

（四）對影響職工安全與健康的生產崗位進行了檢測。

（五）對試生產中發現的問題進行了整改。

（六）建立健全了安全操作規程，并制度了突發事件應急處理方案。

（七）特種設備已經通過市技術監察部門的安全性能檢測。

（八）粉塵、毒物、噪音、高溫等作業場所的防護設施已通過有資質單位的檢測，并符合要求。

六、職責

（一）安環處是（集團）公司對建設項目職業安全衛生“三同時”實施的監督管理部門

⒈督促、檢查相關單位貫徹執行“三同時”工作。

⒉負責對建設項目可行性研究報告及初步設計中有關職業安全衛生專篇內容的預審或審批，并負責向政府有關部門辦理審批手續。⒊參加建設項目竣工預驗收和驗收工作。

⒋與工程管理部門、設備主管部門合作，委托質量技術監督部門對起重機械、鍋爐、壓力容器等危險性較大的生產設備進行法定檢驗。對查出的問題，督促整改。

⒌對違反“三同時”規定的工程建設單位、工程主管部門、承擔可行性研究和職業安全衛生預評價、設計、施工等任務的單位，下達整改通知，并督促檢查其整改情況。

（二）經管中心是（集團）公司建設項目的立項審批部門 ⒈對不執行“三同時”的建設項目可行性研究報告不予立項、審批。⒉負責建設項目可行性研究階段、初步設計階段、施工圖設計階段的職業安全衛生方面的監督管理工作。安全生產管理制度 建設項目職業安全衛生管理辦法

（三）項目管理部門

⒈建設項目初步設計文件中應列有《職業安全衛生篇（章）》。編寫內容及編寫程序參照國家有關規定。初步設計文件完成后，負責填寫《建設項目勞動安全衛生初步設計審批表》，于項目審定前30天連同設計資料一起送相關單位進行審核。

⒉施工圖設計應嚴格按初步設計中審核意見進行。若對批準的初步設計方案作較大變動，又影響職業安全衛生時，應按規定重新上報審批。

⒊建設項目竣工驗收時，負責組織編寫《建設項目職業安全衛生專題報告》，內容包括建設項目概況，職業安全衛生設施名稱、規格、型號、數量及其分布圖；生產場所職業病危害因素監控儀器設備的名稱、型號、數量；女工衛生設施等。

（四）工程項目管理部門負責建設項目施工階段和竣工驗收階段的職業安全衛生“三同時”管理工作。

⒈工程項目管理部門負責監督施工單位確保職業安全衛生設施與主體工程同時建設、同時投產、同時使用。

⒉工程項目管理部門負責對建設項目中鍋爐、壓力容器、起重機械等新安裝設施的檢測檢驗工作，需經政府質量技術監督部門檢測檢驗的設備，應檢驗合格后方能交工驗收。

⒊建設項目在設備正式交工驗收時，工程項目管理部門應向安環處提供：特種設備安全技術檢驗報告（或報告復印件）；建設項目存在的職業安全衛生問題、整改措施及完成情況。對預驗收中提出的問題組織整改落實。

⒋采購、定購的生產設備應符合《生產設備安全衛生設計總則》 安全生產管理制度 建設項目職業安全衛生管理辦法(GB5083-85)；《起重機械安全規程》（GB6067-85）；《電梯制造 與安裝規范》(GB7588-87)；《鍋爐、壓力容器安全監察暫行條例》 和《壓力容器安全技術監察規程》等有關職業安全衛生法規、標準的要求。

七、工作程序及考核

（一）經管中心負責將下一建設項目計劃總表抄安環處（一式三份）。安環處按規定報政府主管部門。

（二）由國家、省立項需要安全衛生評價的項目均需填寫建設項目安全衛生初步設計審批表和驗收審批表。不需上報政府主管部門的項目填報內部審批表。

（三）建設項目試運行及試生產半年以上由安環處整理有關材料，報政府主管部門對職業病防護設施運行情況和工作場所職業病危害因素進行監測，并在試運行6個月內進行控制效果評價。內部項目由安環處組織有關部門進行職業安全衛生驗收。

（四）考核

有下列情形之一的，安環處有權責令有關單位限期整改，并按情節輕重，對責任單位進行經濟處罰，追究責任人的責任。⒈建設項目未執行“三同時”規定的；

⒉建設項目中的職業安全衛生設施設計和竣工驗收未經法定部門審批的；

⒊未經批準變更建設項目中職業安全衛生設計內容的；或擅自削減職業安全衛生設施或技術措施的；

⒋未按批準的職業安全衛生設計要求建設的職業安全衛生設施。⒌職業安全衛生設施未經驗收或者驗收不合格投入使用的。

第三篇：作業場所職業安全衛生健康管理制度.

作業場所職業安全衛生健康管理制度

一、應建立生產作業場所職業病危害因素監測與評價考核制度。定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價, 檢測評價結果 存入單位職業衛生檔案, 定期向所在地衛生行政部門匯報, 并向員工 公布。

二、應加強對工藝設備的管理,對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護,杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業在 生產活動中, 不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業病危害的 設備和材料。

三、對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所應立即 采取措施, 加強現場作業防護,提出整改方案,積極進行治理。對嚴 重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所,必須停止生產運行, 采取補救措施,控制和減少職業病危害。

四、要在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位置,設置 警示標識和中文警示說明,警示說明應當闡明產生職業病危害的種 類、后果、預防及應急救治措施。

五、要在可能發生急性職業危害的有毒有害作業場所按規定設置 警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專柜,設置應急撤離 通道和必要的泄險區,同時做好定期檢查和記錄。

六、生產崗位職工從事有毒有害作業時,必須按規定正確使用 防護用品,嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備, 嚴禁用有毒

有害溶劑洗手和沖洗作業場所。

七、加強對檢維修場所的職業衛生管理。對存在嚴重職業危害 的生產裝置, 在制定停車檢修方案時, 應有職防人員參與, 提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施,確定檢維修現場的職業衛生監護范圍 和要點。對存在嚴重職業危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標 志,應有相關人員做好現場的職業衛生監護工作。

八、要加強檢維修作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場 沖洗設施完好情況的檢查。

九、對承擔檢維修的特殊工種(放射、電焊、高空作業等人 員,必要時需組織檢維修前體檢,發現健康狀況不適者, 應立即通知 不得從事該項工作,避免職業傷害。

十、要加強檢維修現場塵毒檢測監控工作。企業應根據檢維修現 場情況與職防部門聯系檢測事宜, 隨時掌握現場塵毒濃度, 及時做好 防護工作。

十一、做好檢維修后開工前的職業衛生防護設施防護效果鑒定 工作, 重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛生設施 的整改等情況進行系統檢查確認,減少開車運行時的意外職業傷害。

十二、應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督, 凡不按規定 使用勞動防護用品者不得上崗作業。

第四篇：作業場所職業安全衛生健康管理制度

作業場所職業安全衛生健康管理制度

一、應建立生產作業場所職業病危害因素監測與評價考核制度。定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門匯報，并向員工公布。

二、應加強對工藝設備的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業病危害的設備和材料。

三、對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所應立即采取措施，加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業病危害。

四、要在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。

五、要在可能發生急性職業危害的有毒有害作業場所按規定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時做好定期檢查和記錄。

六、生產崗位職工從事有毒有害作業時，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒

有害溶劑洗手和沖洗作業場所。

七、加強對檢維修場所的職業衛生管理。對存在嚴重職業危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現場的職業衛生監護范圍和要點。對存在嚴重職業危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現場的職業衛生監護工作。

八、要加強檢維修作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的檢查。

九、對承擔檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業等）人員，必要時需組織檢維修前體檢，發現健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業傷害。

十、要加強檢維修現場塵毒檢測監控工作。企業應根據檢維修現場情況與職防部門聯系檢測事宜，隨時掌握現場塵毒濃度，及時做好防護工作。

十一、做好檢維修后開工前的職業衛生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛生設施的整改等情況進行系統檢查確認，減少開車運行時的意外職業傷害。

十二、應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。

第五篇：職業健康監護管理辦法

職業健康監護管理辦法衛生部令第23號

職業健康監護管理辦法

衛生部令第23號

２００２年３月１５日經衛生部部務會討論通過，自２００２年５月１日起施行

第一條 為了規范職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護勞動者健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱《職業病防治法》），制定本辦法。

第二條 本辦法所稱職業健康監護主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等內容。

職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。

第三條 用人單位應當建立健全職業健康監護制度，保證職業健康監護工作的落實。

第四條 用人單位應當組織從事接觸職業病危害作業的勞動者進行職業健康檢查。

勞動者接受職業健康檢查應當視同正常出勤。

第五條 職業健康檢查由省級衛生行政部門批準從事職業健康檢查的醫療衛生機構（以下簡稱體檢機構）承擔。

職業健康檢查結果應當客觀、真實，體檢機構對健康檢查結果承擔責任。

第六條 用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前職業健康檢查。

用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。

第七條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

第八條 用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行定期職業健康檢查。

發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的勞動者，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。

對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察。

第九條 用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行離崗時的職業健康檢查。

用人單位對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。

第十條 用人單位對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，應當及時組織進行健康檢查和醫學觀察。

第十一條 體檢機構發現疑似職業病病人應當按規定向所在地衛生行政部門報告，并通知用人單位和勞動者。

用人單位對疑似職業病病人應當按規定向所在地衛生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

第十二條 勞動者職業健康檢查和醫學觀察的費用，應當由用人單位承擔。第十三條 職業健康檢查應當根據所接觸的職業危害因素類別，按《職業健康檢查項目及周期》的規定確定檢查項目和檢查周期。需復查時可根據復查要求相應增加檢查項目。

第十四條 職業健康檢查應當填寫《職業健康檢查表》，從事放射性作業勞動者的健康檢查應當填寫《放射工作人員健康檢查表》。

第十五條 體檢機構應當自體檢工作結束之日起３０日內，將體檢結果書面告知用人單位，有特殊情況需要延長的，應當說明理由，并告知用人單位。

用人單位應當及時將職業健康檢查結果如實告知勞動者。

發現健康損害或者需要復查的，體檢機構除及時通知用人單位外，還應當及時告知勞動者本人。

第十六條 體檢機構應當按統計匯總職業健康檢查結果，并將匯總材料和患有職業禁忌證的勞動者名單，報告用人單位及其所在地縣級衛生行政部門。

第十七條 用人單位應當建立職業健康監護檔案。

職業健康監護檔案應包括以下內容：

（一）勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；

（二）相應作業場所職業病危害因素監測結果；

（三）職業健康檢查結果及處理情況；

（四）職業病診療等勞動者健康資料。

第十八條 用人單位應當按規定妥善保存職業健康監護檔案。

第十九條 勞動者有權查閱、復印其本人職業健康監護檔案。

勞動者離開用人單位時，有權索取本人健康監護檔案復印件；用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

第二十條 用人單位違反《職業病防治法》及本辦法的規定，未組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果如實告知勞動者的，由衛生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處２萬元以上５萬元以下的罰款。

第二十一條 用人單位違反《職業病防治法》及本辦法的規定，有下列行為之一者，由衛生行政部門責令限期治理，并處５萬元以上１０萬元以下的罰款；情節嚴重

或者造成健康損害后果的，可處１０萬元以上３０萬元以下的罰款：

（一）安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業的；

（二）安排未成年工從事接觸職業病危害的作業的；

（三）安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業的；

（四）安排有職業禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業的。

第二十二條 違反《職業病防治法》及本辦法的規定，醫療衛生機構未經批準擅自從事職業健康檢查的，由衛生行政部門責令立即停止違法行為，沒收違法所得；違法所得５０００元以上的，并處違法所得２倍以上１０倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足５０００元的，并處５０００元以上５萬元以下的罰款；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分。

第二十三條 承擔職業健康檢查的醫療衛生機構違反《職業病防治法》及本辦法的規定，有下列行為之一的，由衛生行政部門責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違法所得５０００元以上的，并處違法所得２倍以上５倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足５０００元的，并處５０００元以上２萬元以下的罰款；情節嚴重的，由原批準機關取消其相應的資格；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）超出批準范圍從事職業健康檢查的；

（二）不按規定履行法定職責的；

（三）出具虛假證明文件的。

第二十四條 用人單位和醫療衛生機構違反《職業病防治法》及本辦法規定，未報告職業病、疑似職業病的，由衛生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處１００００元以下的罰款；弄虛作假的，并處２萬元以上５萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。

第二十五條 本辦法自２００２年５月１日起施行。