第一篇：環(huán)境和職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案

中國銀聯北京信息處理中心工程

目錄

一、工程項目概況...............1二、編制依據......................1三、管理方針與目標..................1四、管理方案......................2五、管理職責......................2中建三局建設工程股份有限公司（北京）

一、工程項目概況

清華大學大石橋學生公寓A08-A13工程由中建三局（北京）承建，同濟設計研究院設計，北京建工京精大房監(jiān)理公司監(jiān)理。

工程位于清華園東北角，東靠鐵路線，附近無居民區(qū)。工程總建筑面積48377m2，地面層用于自行車庫，地上六層，建筑物高度27.494m。

二、編制依據

三、管理方針與目標

1、本公司的環(huán)境和職業(yè)安全衛(wèi)生方針是：

嚴格遵守國家和地方的有關法律法規(guī)和其他要求，不斷改善建筑安裝施工生產的環(huán)境和職業(yè)安全衛(wèi)生狀況，保證工地周邊及社區(qū)的環(huán)境質量，降噪除塵；保證員工及相關人員的安全與健康，消除危害。公司承諾：本著防患于未然的宗旨，我們將對全體員工進行多層次多形式的環(huán)境和職業(yè)安全衛(wèi)生培訓，努力控制生產經營過程中的環(huán)境影響和職業(yè)安全風險，不斷規(guī)范公司的環(huán)境行為和職業(yè)安全衛(wèi)生行為，減少環(huán)境污染和安全事故的發(fā)生，以人為本，文明施工，節(jié)能降耗，持

續(xù)發(fā)展。

2、環(huán)境目標

1）噪聲擾民投訴率為0；

2）粉塵污染受到相關部門警告次數控制在0次/全年以內。

3、職業(yè)安全衛(wèi)生管理目標 1）因公死亡率為0；

2）年工傷頻率不超過萬分之八。

4、安全生產目標

施工中始終貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產工作方針，認真執(zhí)行國務院、建設部、北京市關于建筑施工企業(yè)安全生產管理的各項規(guī)定，重點落實北京市建委、北京市勞動局發(fā)布的《北京市建筑施工現場安全防護基本標準》，把安全生產工作納入施工組織設計和施工管理計劃，使安全生產工作與生產任務緊密結合，保證職工在生產過程中的安全與健康，嚴防各類事故發(fā)生，以安全促生產。

強化安全生產管理，通過組織落實、責任到人、定期檢查、認真整改，實現因工死亡率為0，年工傷頻率≤0.8‰的目標。

四、管理方案

本工程要求創(chuàng)北京市“安全文明樣板工地”稱號，為達到安全文明樣板工地及公司關于環(huán)境和職業(yè)安全衛(wèi)生管理手冊的要求，根據工地實際情況，制定本工程的環(huán)境和職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案。

詳細見附表，其內容包括：實現的目標、完成的指標要求、主要技術措施、實施的場所。

五、管理職責

為科學安排環(huán)境和職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作，明確各部門職責，使之在管理工作中互相協調，各司其責，促進本公司環(huán)境和職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作的有效開展，建立以項目經理、執(zhí)行經理為組長，項目生產副經理、項目總工為副組長，專職安全員、專業(yè)工長和施工隊班組長為組員的項目環(huán)境及職業(yè)安全衛(wèi)生領導小組，在市政府有關部門、建設單位及公司相關部門的領導監(jiān)督下，項目形成縱橫網絡管理體制。

項目環(huán)境及職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系圖如下：

各主要部門人員具體職責如下：

1、項目經理

1）組織確定本工程項目的環(huán)境和職業(yè)安全目標；

2）組織項目各部門識別出本項目的環(huán)境和職業(yè)安全衛(wèi)生因素，并進行統(tǒng)計，確定重要的環(huán)境因素；

3）為有效實施環(huán)境和職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系提供必要的資源，確保項目環(huán)境和職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的有效實施；

4）定期組織更新項目環(huán)境和職業(yè)安全衛(wèi)生因素；

5）組織對各類供方及承包方的評估，并監(jiān)督與檢查各部門對供方及承包方施加影響的效果。

2、工程部

1）負責組織對建筑施工噪聲、施工廢水、建筑垃圾、生活垃圾、能源消耗和職業(yè)安全衛(wèi)生狀況等進行例行監(jiān)測和處置；

2）負責聯系當地法定的環(huán)境和職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督、監(jiān)測部門對工程項

目的污染排放、職業(yè)安全衛(wèi)生行為進行監(jiān)督和測量；

3）負責廢棄物的處置，并按照每月分類做好排放量統(tǒng)計記錄。

3、技術部（工程內業(yè)組）

1）負責保存相關法律、法規(guī)和要求等文件，并按照程序發(fā)放、傳閱給相應管理人員；

2）負責對內外相關信息進行傳遞和處理；

3）通過檢查、監(jiān)測和測量所反饋的信息掌握不符合情況，組織制定糾正措施、預防和改進措施，并促使實施，跟蹤驗證糾正措施、=預防和改進措施的有效性；

4）負責接收環(huán)境和職業(yè)安全衛(wèi)生有關的行政文件，及時做好相關文件和資料的傳遞；

5）技術文件的控制，及時收集采用的技術標準、規(guī)范的清單，組織項目施工組織設計的制和審批；

6）在施工組織設計評審階段考慮如何減少活動對環(huán)境和職業(yè)安全衛(wèi)生的影響；

7）保存各種記錄、對借閱情況登記等。

4、器材部

1）負責工程材料供方對環(huán)境和職業(yè)安全衛(wèi)生影響的監(jiān)控，并負責原材料的使用；

2）負責工程承包方與供方的資源節(jié)約和環(huán)保措施管理；

3）與工程技術部共同做好建筑涂料、飾面板材、安全防護設施等材料、設備進行驗收、送檢和現場試驗；

4）負責項目能源使用及節(jié)水、節(jié)電措施的管理； 5）對機械設備供方進行評估并對其施加影響；

6）負責現場機械設備的環(huán)境污染排放指標、安全使用驗收和維護保養(yǎng)。

5、行政事務部（代綜合辦公室）1）管理項目職工教育培訓工作； 2）辦公用品使用措施的管理；

3）負責辦公、生活區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生控制；

4）負責對勞務承包方進行評估并對其施加影響；

5）組織內部審核，編制內部審核計劃，保存有關審核記錄，組織有關人員對糾正措施效果進行驗證；

6）負責緊急信息的處理；

7）負責辦公資源、生產能源、辦公設備消耗的統(tǒng)計和控制管理。

第二篇：環(huán)境職業(yè)健康安全管理方案

環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案

編制日期：

20**年11月

日

表號：REC/GSG-MD01-01

管理方案名稱

大法坪料場試運行期開采環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案

管理方案編號

EMP、HMP/DFP-03-2003

實現目標、指標

杜絕死亡、重大設備事故、火災事故、交通事故，輕傷事故負傷率控制在千分之八以內，對噪聲、揚塵、振動、廢水、廢氣等進行全面控制

編制單位/部門

/人員

龍灘水電站大法坪經理部

技術部

評審部門

實施單位/部門

/負責人

方

案

措

施

內

容

摘要

一、安全管理方案

1、安全方針、目標

2、安全管理機構及負責人職責

3、爆破安全措施、臨時用電安全防護措施、運輸安全措施、機械設備安全管理措施、大型機械挖裝安全管理措施。

二、環(huán)境保護管理方案

1、環(huán)境保護的目標

2、噪聲污染防治措施、大氣污染防治措施、水污染防治措施、固體廢棄物污染防治措施

驗

收

結

果

驗收部門/

人員（簽字）

環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案

編制日期：

20**年11月

日

表號：REC/GSG-MD01-01

管理方案名稱

**加工系統(tǒng)環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案

管理方案編號

EMP、HMP/DFP-03-2001

實現目標、指標

杜絕死亡、重大設備事故、火災事故、交通事故，輕傷事故負傷率控制在千分之八以內，對噪聲、揚塵、振動、廢水、廢氣等進行全面控制

編制單位/部門

/人員

龍灘水電站大法坪經理部

技術部

評審部門

實施單位/部門

/負責人

方

案

措

施

內

容

摘要

一、安全管理方案

1、安全方針、目標

2、安全管理機構及負責人職責

3、爆破安全措施、運輸安全措施、邊坡噴錨支護高空作業(yè)防護措施、臨時用電安全防護措施、機械設備及砂石料運轉設備安全管理措施。

二、環(huán)境保護管理方案

1、環(huán)境保護的目標

2、噪聲污染防治措施、大氣污染防治措施、水污染防治措施、固體廢棄物污染防治措施

驗

收

結

果

驗收部門/

人員（簽字）

環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案

編制日期：

2003年11月

日

表號：REC/GSG-MD01-01

管理方案名稱

尾水出口明挖工程環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案

管理方案編號

EMP、HMP/DFP-03-2003

實現目標、指標

杜絕死亡、重大設備事故、火災事故、交通事故，輕傷事故負傷率控制在千分之八以內，對噪聲、揚塵、振動、廢水、廢氣等進行全面控制

編制單位/部門

/人員

龍灘水電站大法坪經理部

技術部

評審部門

實施單位/部門

/負責人

方

案

措

施

內

容

摘要

一、安全管理方案

1、安全方針、目標

2、安全管理機構及負責人職責

3、爆破安全措施、臨時用電安全防護措施、運輸安全措施、機械設備安全管理措施、大型機械挖裝安全管理措施。

二、環(huán)境保護管理方案

4、環(huán)境保護的目標

5、噪聲污染防治措施、大氣污染防治措施、水污染防治措施、固體廢棄物污染防治措施

驗

收

結

果

驗收部門/

人員（簽字）

第三篇：OSHMS18000職業(yè)安全衛(wèi)生管理法律法規(guī)_清單

OSHMS18000職業(yè)安全衛(wèi)生管理法律法規(guī)

一、我國《憲法》及主要基本法關于安全生產、勞動保護的規(guī)定?

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? 《中華人民共和國憲法》關于安全生產、勞動保護的規(guī)定《中華人民共和國刑法》關于安全生產、勞動保護的規(guī)定中華人民共和國勞動法（節(jié)選）中華人民共和國礦山安全法中華人民共和國消防法《中華人民共和國建筑法》有關安全生產管理的規(guī)定國家其他法律中有關安全生產的規(guī)定

二、企業(yè)安全管理法規(guī)

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? 勞動部《關于貫徹<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》（節(jié)選）中華人民共和國礦山安全法實施條例勞動部勞動保護專項措施經費管理辦法關于加強外商投資企業(yè)和私營企業(yè)勞動管理切實保障職工合法權益的通知企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定勞動保護用品管理規(guī)定國家經濟貿易委員會關于印發(fā)《勞動防護用品配備標準（試行）》的通知

三、事故調查與處理法規(guī)

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? 特別重大事故調查程序暫行規(guī)定勞動部關于《特別重大事故調查程序暫行規(guī)定》有關條文解釋關于監(jiān)察機關直接行使行政處分權的程序問題的通知監(jiān)察機關參加特別重大事故調查處理的暫行規(guī)定企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計問題解答

四、職業(yè)安全法規(guī)

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? 勞動部關于裝卸、搬運作業(yè)勞動條件的規(guī)定鍋爐壓力容器安全監(jiān)察暫行條例特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則化學危險品安全管理條例鍋爐房安全管理規(guī)則煙花爆竹安全生產管理暫行辦法漏電保護器安全監(jiān)察規(guī)定起重機械安全監(jiān)察規(guī)定壓力容器使用登記管理規(guī)則關于進一步加強電梯安全管理工作的通知爆炸危險場所安全規(guī)定廠內機動車輛安全管理規(guī)定重大事故隱患管理規(guī)定

?特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法

五、職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)

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? 防暑降溫措施暫行辦法防止矽塵危害工作管理辦法（草案）國務院關于加強防塵防毒工作的規(guī)定職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定中華人民共和國塵肺病防治條例職業(yè)病報告辦法粉塵危害分級監(jiān)察規(guī)定有毒作業(yè)危害分級監(jiān)察規(guī)定

六、工作時間和休息休假法規(guī)

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? 國務院關于職工工作時間的規(guī)定勞動部關于《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法勞動部關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法勞動部關于《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》問題解答勞動部關于推動企業(yè)全面實施新工時制度的通知勞動部關于職工工作時間有關問題的復函

七、女職工及未成年人的特殊勞動保護法規(guī)

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? 中華人民共和國婦女權益保障法（節(jié)選）女職工勞動保護規(guī)定勞動部關于《女職工勞動保護規(guī)定》問題解答女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定未成年工特殊保護規(guī)定

八、工傷保險法規(guī)

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? 《中華人民共和國勞動保險條例》（節(jié)選）《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》（節(jié)選）《勞動保險問題解答》（節(jié)選）全國總工會勞動保險部關于職工在工作時間工作地點突然發(fā)病死亡待遇如何處理的復函關于執(zhí)行（65）險字第760號文的復函企業(yè)職工工傷保險試行辦法

九、勞動保護爭議與仲裁法規(guī)

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? 最高人民法院關于雇工合同“工傷概不負責”是否有效的批復勞動部關于外派勞務人員傷、殘、亡善后處理問題的復函勞動部辦公廳關于處理工傷爭議有關問題的復函職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定勞動部辦公廳關于司機工傷認定問題的復函

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?勞動部辦公廳關于傷殘程度5級和6級有關待遇發(fā)放渠道的復函勞動部辦公廳對《關于工傷確認等問題的請示》的復函勞動部辦公廳對《關于職工在上下班途中發(fā)生非本人主要責任交通事故后待遇享受問題的請示》的復函勞動和社會保障部辦公廳關于職工在工作中遭受他人蓄意傷害是否認定工傷的復函

十、其他

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? 倉庫防火安全管理規(guī)則易燃易爆化學物品消防安全監(jiān)督管理辦法道路交通事故處理辦法

第四篇：職業(yè)安全衛(wèi)生建議書

職業(yè)安全衛(wèi)生建議書（第164號建議書，1981年）

安科院2004-8-4 9:32:00國家安科中心閱讀數：2443

國際勞工組織大會：

經國際勞工局理事會召集，于1981年6月3日在日內瓦舉行其第六十七屆會議，并經決定采納本屆會議議程第六項關于職業(yè)安全、衛(wèi)生和工作環(huán)境的某些提議，并經確定這些提議應采取建議書的形式，作為對1981年職業(yè)安全和衛(wèi)生公約的補充，于1981年6月22日通過以下建議書，引用時得稱之為一九八一年職業(yè)安全和衛(wèi)生建議書。

一、適用范圍和定義

1．1981年職業(yè)安全和衛(wèi)生公約(以下簡稱公約)的規(guī)定和本建議書的規(guī)定應盡可能適用于經濟活動的各個部門和各種類別的工人。應采取切實可行的必要措施，為個體勞動者提供公約和本建議書所規(guī)定的類似保護。

2．就本建議書而言：

（1）“經濟活動部門”一詞系指雇用工人的一切部門，包括公務部門；

（2）“工人”一詞系指一切受雇人員，包括公務人員；

（3）“工作場所”一詞系指工人因其工作而需在場或前往并在雇主直接或間接控制之下的一切地點；

（4）“規(guī)定”一詞系指主管當局使之具有法律效力的規(guī)定；

（5）與工作有關的“健康”一詞不僅指沒有疾病或并非體弱，也包括對于與工作安全和衛(wèi)生有關的影響健康的身心因素。

二、技術行動領域

3．為實施公約第4條所述政策，應根據不同的經濟活動部門和不同的工種以及強調從根源上消滅危害的原則，在以下方面采取適當措施：

（1）工作場所的設計、定位、建筑特點、安裝、維護、修理及其出入通道的修理和改造；

（2）工作場所的照明、通風和整潔；

（3）工作場所的溫度、濕度和空氣流通；

（4）可能產生危害的機器設備的設計、制造、使用、維護、測試和檢查，其必要的批準以及不論何種名義的轉讓；

（5）防止一切因勞動條件造成、有害健康的身心緊張；

（６）以人力或機械裝卸、捆綁和貯藏物資器材；

（７）電的使用；

（８）危險物品的制造、包裝、貼標簽、運輸、貯藏和使用及其殘渣廢料的處理和必要時以其他無害或較少危害物品取而代之；

（９）輻射的防護；

（１０）防止和限制噪音或振蕩的職業(yè)性危害及對工人的保護；

（１１）對工作場所的環(huán)境及其他環(huán)境因素的監(jiān)測；

（１２）預防的限制過大的氣壓變化；

（１３）火災和爆炸的預防及在發(fā)生火實和爆炸時所須采取的措施；

（１４）個人防護設備和防護服的設計、制造、供應、使用、維護和測試；

（１５）衛(wèi)生設施、水房、更衣室、飲用水的供應及其他與工人安全和健康有關的設施；

（１６）急救；

（１７）應急計劃的制定；

（１８）對工人健康的監(jiān)護。

三、國家一級的行動

4．為實施公約第4條所述政策，主管當局應根據上文第3條有關行動技術方面的提示采取以下措施：

（１）根據安全和衛(wèi)生同勞動時間和休息安排的關系頒布或批準一些與工人安全、衛(wèi)生及工作環(huán)境有關的條例、實踐守則或其他有關規(guī)定；

（２）根據經驗和新的科技成果，隨時復議關于工人安全、衛(wèi)生及工作環(huán)境的法規(guī)以及根據上文(1)項要求而發(fā)布或通過的規(guī)定；

（３）開展或促進旨在弄清危害并找到有效預防辦法的研究；

（４）以適當方式為雇主和工人提供其可能需要的信息和建議、為在切實可行情況下消滅或減少危害而推動或促進雇主和工人及其組織之間的合作，并適當地為移民工人制定以其母語進行的特別培訓計劃；

（５）采取特別措施，防止災害的發(fā)生并協調各級行動，特別是在企業(yè)集中、對工人和附近居民潛在危害大的工業(yè)區(qū)協調行動；

（６）同在國際勞工組織范圍內建立的國際職業(yè)安全和衛(wèi)生報警系統(tǒng)保持密切關系；

（７）為殘疾工人采取適當措施。

5．公約第9條第1款規(guī)定的監(jiān)察制度應參照一九四七年勞動監(jiān)察公約和一九六九年(農業(yè))勞動監(jiān)察公約的規(guī)定建立，而不影響批準這后兩個公約的會員國對其承擔的義務。

6．主管當局應適當情況下與有代表性的有關雇主組織和工人組織磋商后，在勞動條件方面推動符合公約第4條所述政策的措施。

7．公約第15條的規(guī)定主要目的應為：①確保公約第4和第7條規(guī)定的實施； ②協調按公約第11條和上文第4條的規(guī)定由主管當局行使的職能； ③協調公共權力機構、雇主和雇主組織、工人及其代

表，及其他機構或有關人員就職業(yè)安全、衛(wèi)生和工作環(huán)境問題在全國、地區(qū)或地方所展開的活動； ④在國家一級或在一行業(yè)或一經濟活動部門的范圍內促進意見、信息和經驗的交流。

8．在公共當局同有代表性的雇主組織和工人組織及其他有關機構之間就制定的實施公約第4條所述政策進行密切合作。

9．公約第7條所述的檢查應主要涉及最困難的工人的處境，如殘疾人的處境。

四、企業(yè)一級的行動

10．為實施公約第16條所確定的目標，根據不同的經濟活動部門和不同的工種，雇主應承擔的義務可包括：

（1）所提供的工作場所和機器設備及所采用的工作方法，在合理、切實可行的情況下不對工人的安全和健康造成危害；

（2）根據不同類別工人的職務和能力給予必要的教育和培訓；

（3）對所完成的工作和操作方法及所實施的勞動安全和衛(wèi)生措施進行充分的監(jiān)督；

（4）根據企業(yè)的規(guī)模及其活動的性質在職業(yè)安全、衛(wèi)生和工作環(huán)境方面采取組織措施；

（5）在無法以其他方式防止或控制危害時免費提供可能合理需要的防護服和個人防護用品；

（6）確保勞動組織在工作時間和休息安排方面不對工人的安全和健康造成損害；

（7）采取一切合理并切實可行措施，消滅身心的過度疲勞；

（8）開展研究工作或以其他方式了解科技發(fā)展狀況，以便更好實施以上各項規(guī)定。

11．如在同一工作場所有幾家企業(yè)同時進行業(yè)務活動，這些企業(yè)應進行合用，以實施職業(yè)安全、衛(wèi)生和工作環(huán)境的規(guī)定，而不影響各企業(yè)對其雇用工人的健康和安全所承擔的責任。在一定情況下，主管當局應規(guī)合作的一般方式。

12．①在適當和必要情況下應采取措施促進公約第20條所提及的合作，并按各國慣例設立工人安全代表、工人安全衛(wèi)生委員會和(或)工人安全衛(wèi)生聯合委員會；在這些安全衛(wèi)生聯合委員會中工人的代表至少應與雇主的代表人數相等。②工人安全代表、工人安全衛(wèi)生委員會或工人安全衛(wèi)生聯合委員會或必要時的工人其他代表應該：a．得到有關安全和衛(wèi)生問題的足夠信息，能夠研究影響工人安全和健康的因素并享有提出措施建議的便利；b．在人們考慮采納新的安全和衛(wèi)生的重要措施并在這些措施實施之前時能夠提出自己的意見，并努力取得工人對這些措施的支持；c．在人們考慮對勞動工序、勞動內容或勞動組織作任何改變而可能會對工人的安全或健康產生影響時能夠提出自己的意見；d．在作為工人代表或安全和衛(wèi)生委員會成員履行其勞動安全和衛(wèi)生方面的職責時受到保護，不被解雇或遭受損害其利益的措施；e．能夠對企業(yè)一級安全和衛(wèi)生問題的決策作出貢獻；f．能夠進入一切工作場所并能在工作時間和工作場所同工人就安全和衛(wèi)生問題進行交談;g．能夠自由接觸勞動監(jiān)察員；h．能夠對企業(yè)中就職業(yè)安全和衛(wèi)生問題舉行的談判作出貢獻；i．能夠有報酬照發(fā)的合理時間行使其安全和衛(wèi)生的職責

并受到同其職責有關的培訓；j．能夠就安全方面的具體問題向專家獻策。

13．若企業(yè)的業(yè)務有此要求，且企業(yè)的規(guī)模使之可行，則應規(guī)定：①建立勞動診所和安全機構，這些機構可屬于一家企業(yè)，也可為幾家企業(yè)所共有，或有關服務由外部機構提供；②就安全或衛(wèi)生方面的具體問題向專家請教，或求助于專家對為解決這些問題而采取的措施在實施過程中進行監(jiān)督。

14．若其業(yè)務的性質有此需要時，雇主應將其在勞動安生和衛(wèi)生方面所要采取的政策和措施及各方面為實施這些措施而承擔的責任寫成書面材料，并以通俗易懂的語言向工人通報。

15．①雇主應通過諸如對環(huán)境的監(jiān)督，定期檢查有關安全和衛(wèi)生的合理準則的實施，并經常對這方面情況進行系統(tǒng)、批評性的檢查。②雇主應將主管當局認為必不可少的有關職業(yè)安全、衛(wèi)生和工作環(huán)境的資料記錄在案，這些資料可包括：有關一切工傷事故及勞動中發(fā)生的一切有害健康的情況或與勞動有關、需要報告的材料；法律、條例或安全和衛(wèi)生規(guī)定的核準和豁免及與核準或豁免有關的情況；企業(yè)中工人健康的檢查證明；有關接觸特定物質和制劑的數據。

16．應按公約第19條規(guī)定所采取的措施保證工人：①能適當注意自身安全及因其工作或缺勤而可能受到影響的其他人員的安全；②為確保自己和他人的安全和健康而按照所提出的要求及安全和衛(wèi)生程序操作；③正確使用安全防護裝置和設施，不要棄之不用；④一旦發(fā)現自己認為可能會造成危害而自己又無法解決的情況立即向直接上級報告；⑤勞動中一旦發(fā)生事故或危害健康的情況或出現與此有關的情況立即報告。

17．當一名工人就他認為違反規(guī)章的做法或認為雇主對職業(yè)安全、衛(wèi)生和工作環(huán)境采取的措施有重大缺陷而善意提出申訴時，不得對他采取任何對其不利的措施。

五、同現行國際勞工公約和建議書的關系

18．本建議書對任何現行國際勞工建議書不作修訂。

19．①在制訂和實施公約第4條提及的政策時，各會員國應以不妨礙其對已批準公約承擔義務為前提，參照附件所列的國際勞工公約和建議書。②國際勞工大會今后在通過或修訂有關安全、衛(wèi)生和工作環(huán)境的任何公約或建議時，可以三分之二多數票修改該附件。

附件

1919年以來國際勞工大會通過的有關安全衛(wèi)生及工作環(huán)境的文件(略)。

第五篇：環(huán)境和職業(yè)健康(OHSAS18001)管理評審

環(huán)境和職業(yè)健康（OHSAS18001）管理評審

本車間在日常生產中，依據ISO9001、ISO14001和OHSAS18001的共同要求，本著以人身健康為本，組織生產，杜絕各種事故，保障員工的人身健康。為此，我們實施了以下幾點措施：

1.加強員工培訓。對車間員工定期不間斷的進行了《工作環(huán)境和安全管理控制程序》、《職業(yè)健康安全管理規(guī)范》、《化學品安全管理程序》、《廢氣、廢液和固廢的控制程序》和危險源識別和風險評價控制程序》等文件的培訓，加強了員工自我防范意識，提高生產的安全性。員工上崗前根據標準SOP做相關知識的培訓，熟悉所用物料的化學性質以及意外出現時的應急措施。

2.加強日常生產管理。加強內部安全管理，做到物料堆放定置定位，嚴格區(qū)分不同性質的物料，做到堆放保持一定的距離，物料標識清楚。操作嚴格按照SOP進行，規(guī)范生產，防范各種事故 3.明確安全工作的內容。在安環(huán)部的支持下，車間根據生產情況制定了《職業(yè)健康和安全危險源排查登記表》和《環(huán)境因素登記表》，對各種危險因素做了分類處理，列舉了控制措施、危險等級，使防護工作做到有針對性，預先做好了各種防范工作，杜絕了各類事故的發(fā)生。

4.提供齊全的保護器具。車間安置了消防栓，每層都配備了足夠的滅火器。每個員工都配備了各種防護器具，如：手套、安全帽、防護服等，并保證有足夠的防毒面具待用。

5.車間實行不定期巡查制度，杜絕違反管理規(guī)定的現象，確保車間無違規(guī)，無嚴重不符合項。車間對現場管理日漸完善，物料堆放定置定位，標識正確清晰，各種記錄文件按規(guī)定填寫。

6.健康檢查。在公司的安排下，全體員工定期到醫(yī)院做職業(yè)健康身體檢查，基本無職業(yè)病現象。

總之，車間在2008年職業(yè)健康保障工作上取得了明顯成效，全年無重大事故、安全事故、環(huán)境事故。雖然我們的工作做得比較到位，不少方面還是可以做得更好，有待我們改進。安全管理，更是一個長期而不容絲毫松懈的話題，在2009年，我們會進一步完善各項管理，做好各種工作，杜絕各種事故，保障員工的安全和身體健康。