第一篇：古象中國酒店人才網(wǎng)獵頭服務(wù)協(xié)議

古象中國酒店人才網(wǎng)獵頭服務(wù)協(xié)議書

協(xié)議編號：_20120612___號

委托方（以下簡稱甲方）：

服務(wù)方（以下簡稱乙方）：古象中國酒店人才網(wǎng)(合肥華宇泰恒酒店管理咨詢有限公司)甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才獵頭服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成共識，簽訂本協(xié)議。

第一條、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方應(yīng)是依法成立的組織或機(jī)構(gòu)，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相應(yīng)的書面文件（企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件）以證明其真實性。

2.為保證甲方所招聘職位的真實性，甲方應(yīng)向乙方提交經(jīng)人事部門和領(lǐng)導(dǎo)簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認(rèn)提交所有文件中的陳述真實有效。

3.根據(jù)雙方當(dāng)事人的充分溝通，甲方委托乙方招聘職位________(全)職人，甲方須支付委托顧問費(fèi)共元（大寫）作為壹年的委托顧問費(fèi)，服務(wù)時間為2012年6月15日至2015年6月14日止。

4.填寫《獵頭委托書》，同時預(yù)付尋訪委托金__元（大寫）給乙方，作為乙方尋訪人才的前期部分費(fèi)用支出。

5.剩余費(fèi)用支付方式：候選人與甲方簽訂用工協(xié)議后的十個自然日內(nèi)(試用期結(jié)束)，甲方將委托顧問費(fèi)全部付清，即__貳萬___元（大寫）。若甲方逾期支付，則按顧問費(fèi)總額和逾期天數(shù)每天加收5‰滯納金。

6．有以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭顧問的工作,甲方應(yīng)當(dāng)全部付清服務(wù)費(fèi): ① 對乙方推薦的候選人，甲方應(yīng)于收到候選人資料之日起__柒___日內(nèi)將是否決定面試的意見及理由書面通知乙方，否則，視為乙方已完成獵頭顧問的工作；

② 對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負(fù)有保密的義務(wù)。甲方若將乙方推薦之候選人轉(zhuǎn)介給其它雇主并由其它雇主聘用的，視為乙方已完成獵頭顧問的工作。

③ 若拒絕聘用乙方推薦的人才，若在12個月內(nèi)重新聘用乙方曾推薦的該候選人時，甲方應(yīng)于聘用前10日內(nèi)書面通知乙方，并向乙方支付全額顧問費(fèi)。

④ 乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期聘用該候選人，而委托該候選人做兼職或其它短期服務(wù)，同樣視為乙方已完成獵頭顧問的工作。

7.甲方同意聘用乙方推薦的候選人后，應(yīng)向候選人發(fā)放錄用通知書并簽定用工協(xié)議，用工協(xié)議應(yīng)明確約定報酬條款，該用工協(xié)議的副本存于乙方一份用于備案。

第二條、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.根據(jù)雙方的充分溝通，為甲方設(shè)計招聘解決方案并積極完成甲方委托的獵頭任務(wù)，應(yīng)于收到甲方預(yù)付金之日起__60____個自然日內(nèi)完成委托事項。在此期間甲方欲中止委托，乙方將不予退還預(yù)付金。

2.保證甲方對所推薦候選人有1個月試用期，同時乙方對甲方該職位的招聘有一年服務(wù)保證期，在已候選人的試用期內(nèi)，若非甲方原因（甲方舉證）導(dǎo)致甲方與候選人終止用工關(guān)系，乙方將免費(fèi)重新推薦同一職位的人選，直至保證期滿為止。

第三條、本協(xié)議自簽訂日起生效，本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：_________________________乙方：合肥華宇泰恒酒店管理咨詢有限公司

甲方代表簽字：__________________乙方代表簽字：_________________

_____月_____日年_____月_____日

第二篇：獵頭服務(wù)協(xié)議

獵頭服務(wù)協(xié)議書

甲方：

地址：

聯(lián) 絡(luò) 人：

聯(lián)絡(luò)電話：

電子郵箱：

乙方：地址：

聯(lián) 絡(luò) 人

電子郵箱：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方委托乙方在全國范圍內(nèi)代為招聘、甄選、推薦人才事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同恪守。

一、定義

除非與上下文矛盾或另有說明，否則本協(xié)議（及其附件、補(bǔ)充協(xié)議等，下同）中的以下文字具有以下含義：

1.“服務(wù)”是指人才推薦服務(wù)，具體指：乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方指定的職位推薦符合條件的候選人，并依據(jù)協(xié)議約定協(xié)助甲方完成錄用候選人的搜尋、相關(guān)面試、核查等工作。

2.“候選人”是指乙方針對甲方的招聘要求推薦給甲方，且甲方未在收到后之5個工作日內(nèi)以書面方式提出異議之應(yīng)聘者。

3.“職位”是指甲方擬招聘的崗位或職位，職位地點在中國大陸范圍內(nèi)。

4.“職位說明書”是指甲方向乙方發(fā)出的、要求乙方就其指定職位的崗位職責(zé)及任職要求推薦候選人的文件。

5.“聘用合同”是指甲方與其認(rèn)為符合條件的候選人簽署的正式勞動合同，或其它達(dá)成一致意見的書面文件。

6.“錄用”是指甲方與其認(rèn)為符合條件的候選人簽訂聘用合同或達(dá)成聘用的合意。

7.“正式入職”或“上班”是指已與甲方簽署了聘用合同的候選人已正式至甲方報到，并已執(zhí)行其在甲方的崗位職責(zé)；或候選人已開始自甲方取得收入或報酬。

8.“推薦成功”是指乙方向甲方推薦的候選人已簽署了甲方的正式勞動合同或其它達(dá)成一致意見的書面文件，且在甲方實際工作時間超過三個月以上。

9.“關(guān)聯(lián)公司或關(guān)聯(lián)方”是指與甲方公司具有控股、持股、債權(quán)債務(wù)、業(yè)務(wù)往來等關(guān)系的公司或個人，包括股東、董事、監(jiān)事及親屬等。

10.“年薪”是指甲方支付給員工的稅前收入總額(以甲方發(fā)給候選人的錄取通知書確定金額為準(zhǔn))

二、服務(wù)內(nèi)容

1.甲方委托乙方尋訪的職位要求、數(shù)量、尋訪期、簽約年薪（用以約定尋訪委托金）、尋訪委托金、尋訪服務(wù)費(fèi)等事項，可在由甲方不定時發(fā)出的推薦要求中載明。該推薦要求應(yīng)以書面形式發(fā)出，并作為本協(xié)議的附件。

2.乙方根據(jù)甲方提出的人才需求，按甲方要求在約定的時間內(nèi)為甲方尋訪候選人。經(jīng)乙方

評估認(rèn)為符合甲方崗位要求后，向甲方推薦，經(jīng)甲方面試合格、候選人上崗后，甲方按本合同的規(guī)定向乙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。

三、服務(wù)流程

1.在雙方簽訂本協(xié)議后，乙方正式啟動為甲方提供的獵頭服務(wù)。

2.在向乙方開放獵頭職位的2個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)用電子郵件形式向乙方所需獵頭職務(wù)的詳細(xì)職位說明（含工作職責(zé)、任職資格、薪金范圍、基本要求、特別需求等），以便乙方搜尋、篩選和向候選人說明情況等，甲方保證尋訪職位信息的真實性；如在委托期內(nèi)，尋訪需求有任何更改均應(yīng)及時通知乙方。

3.乙方在收到甲方提供的書面職位說明后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)以電子郵件形式予以確認(rèn)，并與甲方進(jìn)行溝通確認(rèn)；經(jīng)雙方對職位需求確認(rèn)一致后，乙方開始進(jìn)行人才訪尋及推薦。

4.自對職位說明書確認(rèn)后之1個工作日內(nèi)，乙方指派專人或小組負(fù)責(zé)為甲方提供人才尋訪

推薦服務(wù)，以保證按時完成甲方的招聘需求，并在10個工作日內(nèi)提供第一批候選人至少2-3名，甲方應(yīng)在收到推薦報告資料3個工作日內(nèi)向乙方提供對所推薦候選人的反饋意見（如安排面試、暫緩、拒絕），并將同意面試的候選人名單以電子郵件形式提供給乙方，對于需要安排面試的候選人，甲方須在15個工作日內(nèi)予以面試；乙方根據(jù)甲方要求及名單約見面試，甲方在面試后的10個工作日內(nèi)將面試結(jié)果以電子郵件形式通知乙方，如甲方對參加面試的候選人不滿意，應(yīng)以電子郵件形式反饋明確的原因給乙方，乙方應(yīng)重新搜尋合適的人選，具體工作程序同上。

5.如果乙方向甲方提供的簡歷已被甲方從其它渠道獲取，甲方應(yīng)當(dāng)在3個工作日內(nèi)以電子

郵件形式通知乙方，如乙方提出要求，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的書面證明。如在上述期限內(nèi)甲方未提出任何異議的，則該候選人將被視為乙方提供的資源。

6.如認(rèn)為乙方提供的候選人系甲方之前或正在聯(lián)系（包括委托其他獵頭公司在聯(lián)系）的人

選，甲方應(yīng)自接到乙方提供的候選人資料后之2個工作日內(nèi)，書面通知乙方，并提供書面證明，并得到乙方確認(rèn)。

7.如甲方對乙方提供的候選人有聘用意向的，應(yīng)甲方要求及候選人同意的情況下，乙方應(yīng)

提供候選人背景核查，核查應(yīng)從公開途徑且不侵害候選人隱私。

8.如甲方與乙方推薦的候選人達(dá)成正式的聘用協(xié)議，應(yīng)在5個工作日內(nèi)以書面形式通知乙

方，并按約定標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)。

四、服務(wù)費(fèi)

（一）獵頭服務(wù)費(fèi)：

乙方向甲方提供的候選人被正式聘用時，獵頭服務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：

候選人年薪 10萬以下的（不含10萬），服務(wù)費(fèi)用為候選人稅前年薪的18%

候選人年薪 10萬以上50萬以下的（不含50萬），服務(wù)費(fèi)用為候選人稅前年薪的25% 候選人年薪在50萬以上的（含50萬），服務(wù)費(fèi)用為候選人稅前年薪的28%

注：

1.“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對職位正式達(dá)成協(xié)議的全年的稅前薪水總額，此數(shù)包括基本工資、補(bǔ)貼、獎金、提成等。

2.候選人年薪總額 =(基本月薪＋已明確數(shù)字的獎金＋各類補(bǔ)助份總和)×所發(fā)薪水月數(shù)（不低于12個月）。

（二）付款方式：

甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)的時間及方式為：乙方推薦的候選人到甲方公司正式入職且乙方向甲方開具正式發(fā)票之日起10個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付獵頭服務(wù)費(fèi)的80%；候選

人三個月保用期滿且未解除與甲方之勞動關(guān)系的，自保用期滿且乙方向甲方開具正式發(fā)票后10個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余的獵頭服務(wù)費(fèi)。如候選人在保用期內(nèi)未被正式聘用，則參照本協(xié)議“保用期”條款。

（三）乙方銀行賬戶信息

五、保用期：

1.乙方為甲方成功推薦的候選人均提供三個月的保用期，保用期內(nèi)乙方有責(zé)任進(jìn)行跟蹤服

務(wù)，甲方也有義務(wù)配合乙方的跟蹤服務(wù)工作，以使得候選人能夠快速適應(yīng)甲方環(huán)境，為甲方創(chuàng)造業(yè)績和效益。

乙方推薦的候選人到甲方入職后三個月保用期內(nèi)，如與甲方之間的勞動合同因該候選人自身原因，包括：候選人入職體檢不合格、主動辭職、提供虛假應(yīng)聘信息、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度及其他法律法規(guī)規(guī)定的情形而結(jié)束勞動關(guān)系的，但不包括甲方因公司組織結(jié)構(gòu)、職位調(diào)整裁員的情況，甲方應(yīng)當(dāng)在與該候選人之間的勞動關(guān)系結(jié)束后7個工作日內(nèi)通知乙方，如乙方在本合同約定付款期內(nèi)收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照“服務(wù)內(nèi)容”和“服務(wù)流程”的約定繼續(xù)免費(fèi)為甲方免費(fèi)推薦合適人員一次，直至推薦成功為止。

2.如果乙方在前一位候選人結(jié)束勞動關(guān)系后三個月內(nèi)未推薦到合適人選或甲方已經(jīng)通過其

他渠道招聘到合適人選，則乙方自收到甲方通知或者三個月期限屆滿后10個工作日內(nèi)，退還收取甲方服務(wù)費(fèi)的30%，或者將此費(fèi)用轉(zhuǎn)作其他職位。

六、雙方權(quán)利與義務(wù)：

（一）甲方權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方不得提供虛假職位需求信息和做出虛假承諾。

2.向乙方發(fā)出職位說明書，應(yīng)乙方要求提供必要的說明和解釋。

3.在甲方向候選人正式發(fā)出錄用通知前，甲方應(yīng)妥善保管、處理乙方提交之候選人資料（包

括但不限于候選人推薦報告、背景調(diào)查報告等），并對所獲得的所有候選人資料、乙方提供的其他項目文件（包括但不限于項目方案、項目報告等）采取嚴(yán)格的保密措施，不得向任何第三方及甲方內(nèi)部非相關(guān)人員透露候選人的信息或做他用，因此出現(xiàn)的法律問題甲方負(fù)全部責(zé)任。

4.甲方應(yīng)在約定期限內(nèi)盡快安排面試或電話面試乙方推薦的候選人并將面試意見及審核結(jié)

果反饋給乙方；在未得到乙方書面同意前不能對應(yīng)聘者作任何人事調(diào)查，在候選人被錄用前必須為候選人嚴(yán)格保密。

5.甲方初次與乙方推薦的候選人聯(lián)系面試需得到乙方同意并以電子郵件形式通知乙方聯(lián)系

人，如后期與候選人聯(lián)系，需及時告知乙方聯(lián)系情況。

6.如甲方與乙方推薦的候選人達(dá)成正式的聘用協(xié)議，應(yīng)在5個工作日以內(nèi)以書面形式通知

乙方，否則將視為甲方私自聘用乙方推薦的候選人，甲方應(yīng)按約定標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)。

7.乙方向甲方提供的推薦服務(wù)是保密的，并且甲方不應(yīng)向任何第三方、組織或與其他有關(guān)的人員（以下統(tǒng)稱“關(guān)聯(lián)方”）再行推薦。

8.甲方授權(quán)乙方基于本合同的目的使用甲方的名稱、企業(yè)標(biāo)識等。就乙方的廣告方案中是

否出現(xiàn)甲方的信息及是否向候選人透露用人單位為甲方，均由甲方事先書面告知乙方。

（二）乙方權(quán)利與義務(wù)：乙方保證，本合同項下其提供的服務(wù)及其提供服務(wù)的方式應(yīng)符合中國相關(guān)法律法規(guī)。2 在本合同履行期間，乙方獲得之一切與甲方相關(guān)的信息（包括但不限于甲方的薪資結(jié)構(gòu)、發(fā)展策略、投資及發(fā)展?fàn)顩r、員工信息、候選人的“聘用意向書”等內(nèi)容）均為保密信

息。乙方應(yīng)對甲方的保密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不應(yīng)：（a）泄露或透露甲方的機(jī)密信息或其中任何部分給第三方，但因該第三方職責(zé)使其有理由獲知甲方的機(jī)密信息和與乙方有相同保密義務(wù)的除外，或者（b）為自身或任何第三方利益使用甲方的機(jī)密信息，但為提供本合同項下服務(wù)目的而必須披露予被推薦人的除外。乙方在推薦任何候選人之前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格篩選、面試和各種評估，乙方應(yīng)真實提供正式

推薦人員資料信息，發(fā)現(xiàn)候選人資料信息錯誤應(yīng)及時通告甲方，以免造成不必要的時間和精力上的損失。若甲方要求，乙方應(yīng)對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行核實。乙方應(yīng)及時將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題

應(yīng)及時與甲方協(xié)商對策。對于甲方已支付尋訪委托金的職位，乙方將向甲方定期提交推薦工作進(jìn)展報告。經(jīng)甲方招聘負(fù)責(zé)人同意后，所有候選人的推薦報告及其它相關(guān)文件可以直接交給擬招聘

該候選人的甲方用人部門負(fù)責(zé)人。（直接與用人部門負(fù)責(zé)人溝通需求及面試反饋意見）6 乙方在為甲方提供服務(wù)期間及服務(wù)結(jié)束后的二十四個月時間內(nèi)，不得主動尋訪在甲方處

正式入職的員工（包括乙方推薦給甲方的人員及甲方自主招聘的人員）作為候選人推薦給其他公司，同時乙方推薦給甲方的候選人自推薦日起及服務(wù)結(jié)束后的十二個月時間內(nèi)，如果被甲方錄用，均算乙方推薦成功，甲方需付費(fèi)給乙方。在甲方正式錄用乙方推薦的應(yīng)聘候選人前乙方應(yīng)協(xié)助甲方對應(yīng)聘候選人做背景調(diào)查，包

括但不限于與候選人的前雇主聯(lián)系、調(diào)查候選人是否曾有違紀(jì)行為、是否受到保密協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議之約束等。乙方對應(yīng)聘候選人做的背景調(diào)查應(yīng)客觀實際并承諾不弄虛作假，如乙方在向甲方推薦應(yīng)聘候選人中存在故意提供虛假信息或隱瞞重要信息的情形，甲方可立即終止本合同并追究乙方的責(zé)任。如果甲方招聘工作長時間沒有進(jìn)展（指在超過一個月未對乙方推薦候選人提出反饋意見

或安排面試），經(jīng)乙方書面提示兩次仍無改觀，或者發(fā)生虛假招聘，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失，同時保留其他追究責(zé)任的權(quán)利和手段。鑒于甲方的招聘活動是在持續(xù)進(jìn)行中，乙方不舉薦已向甲方投遞簡歷的候選人，如幾家

獵頭公司推薦相同的候選人，則該候選人屬于先推薦的獵頭公司。如甲方在乙方舉薦之前已獲取候選人的資料（甲方可提供電子郵件、信件等證明），則甲方無義務(wù)向乙方支付服務(wù)費(fèi)。

（三）甲乙雙方權(quán)利義務(wù)：

1.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密，不得向無關(guān)單位和個人（包括但不限于其他企業(yè)、媒體等）出示本合同全部及部分條款。

2.任何一方就協(xié)議的任何條款給予另一方的寬容，不得視為對該等條款的放棄，亦不得影

響該等條款或任何其它條款以后的執(zhí)行。

七、違約責(zé)任：

1.任何一方直接或間接違反本協(xié)議的任何條款，或不承擔(dān)或不及時、充分地承擔(dān)本協(xié)議項

下其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)即構(gòu)成違約行為，守約方有權(quán)以書面通知要求違約方糾正其違約行為并采取充分、有效、及時的措施消除違約后果，并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的直接損失。若違約方在收到守約方關(guān)于其違約行為的上述通知后10日內(nèi)未糾正其違約行為，守約方有權(quán)以書面通知的方式單方提前終止本協(xié)議，并追究違約方之違約責(zé)任。

2.如一方未履行其在本協(xié)議項下的任何或部分義務(wù)，則該方應(yīng)對其違約造成的損失負(fù)責(zé)。

違約方的賠償責(zé)任應(yīng)相當(dāng)于其它各方因其違約行為而遭受的實際損失，但不應(yīng)超過違約方在訂立本協(xié)議時所能預(yù)見到的損失。若未履行本協(xié)議系由雙方的過錯所致，則相關(guān)方

應(yīng)根據(jù)其過失程度承擔(dān)各自的責(zé)任。

3.在任何情況下甲乙雙方因本協(xié)議產(chǎn)生之責(zé)任均不應(yīng)超過在本協(xié)議項下的服務(wù)費(fèi)總額。

4.在違約事實發(fā)生以后，經(jīng)守約方的合理及客觀的判斷，該等違約事實已造成守約方履行

本協(xié)議項下其相應(yīng)的義務(wù)已不可能或不公平，則守約方有權(quán)以書面形式通知違約方提前終止本協(xié)議。

5.未經(jīng)雙方書面許可，不得變更本合同條款。

八、不可抗力：

1.“不可抗力”是指甲、乙雙方不能合理控制、不可預(yù)見或即使預(yù)見亦無法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤任何一方根據(jù)協(xié)議履行其全部或部分義務(wù)。該事件包括但不限于政府行為、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭或任何其它類似事件。

2.出現(xiàn)不可抗力事件時，發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)及時、充分地以書面形式向?qū)Ψ礁嬷豢?/p>

抗力事件，并告知對方該類不可抗力事件對本協(xié)議可能產(chǎn)生的影響，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。

3.由于以上所述不可抗力事件致使協(xié)議的部分或全部不能履行或延遲履行，則甲、乙雙方

于彼此間不承擔(dān)任何違約責(zé)任。

九、其他：

1.簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

2.甲乙雙方由各自指定的聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)本協(xié)議履行過程中的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。

3.本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。

4.乙方為甲方提供獵頭服務(wù)的過程中，雙方往來的用于確認(rèn)事實的任何書面文件、電子郵

件等視為本協(xié)議的有效補(bǔ)充，與此協(xié)議具有同樣法律效力。

5.未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補(bǔ)充協(xié)議。對本協(xié)議的任何全部或部分修改、更正或

放棄，都須書面進(jìn)行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認(rèn)可。

6.本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡

事宜，由雙方另行商定后簽署補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。因本協(xié)議而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商未能達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)向被告住所地人民法院起訴。

鑒于此，本合同已由雙方代表于簽署頁日期簽署蓋章（如果雙方簽字日不同，則以在后的日期為準(zhǔn)）。本合同應(yīng)構(gòu)成合同雙方就本合同項下事項所達(dá)成協(xié)議的全部。

（以下無正文）

甲方：乙方：

代表人：代表人：

職務(wù)：職務(wù)：

日期：日期：

第三篇：人才獵頭服務(wù)協(xié)議書 - 湖北人才網(wǎng)

湖北省人才市場中高級人才

委托招聘服務(wù)協(xié)議書

甲方（委托方）：

乙方（受托方）：湖北省人才市場

甲方委托乙方代理招聘所需人才，乙方為甲方提供人才招聘服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)力與義務(wù)

1、甲方必須是合法的組織或機(jī)構(gòu)，符合法律規(guī)定的面向社會公開招聘的各項條件和手續(xù)。

2、甲方向乙方提交的各種書面材料及陳述必須是真實有效的，書面材料主要包括：

A.經(jīng)過年檢的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)法人登記證副本復(fù)印件；

B.特殊行業(yè)經(jīng)營許可證復(fù)印件；

C.經(jīng)辦人身份證復(fù)印件；

D.填寫《中高級人才招聘委托書》（介紹單位規(guī)模、經(jīng)營狀況、發(fā)展前景、崗位職責(zé)、任職條件、薪資待遇、社會保障等）并加蓋公章。

3、甲方對乙方推薦的職位候選人應(yīng)于一周內(nèi)安排面試或其它形式的考核，并于考核之日起10天內(nèi)將是否錄用的意見及理由如實告知乙方。否則，視為同意錄用。

4、甲方對乙方推薦的候選人或其背景資料具有保密義務(wù)，不得將候選人或其背景資料推薦給第三方。

5、按照協(xié)議約定時間及方式及時將有關(guān)費(fèi)用支付給乙方。

二、乙方的權(quán)力與義務(wù)

1、乙方自本協(xié)議書簽定之日起30日內(nèi)為甲方推薦符合甲方職位要求并能夠上崗試用的人選，每個職位提交3-5位候選人。

2、在規(guī)定的期限內(nèi)通過各種途徑為甲方尋訪合適人選，組織專業(yè)人士對所搜尋人才進(jìn)行初步審核，以確保侯選人勝任該職位并具有相當(dāng)穩(wěn)定性。

3、乙方確認(rèn)所選人才符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)后推薦給甲方進(jìn)行面試，甲方面試合格者安排試用。

4、若乙方推薦人才試用一周后被甲方繼續(xù)使用，乙方服務(wù)即告完成。

5、若乙方推薦人才在甲方工作一個月內(nèi)因某一方不滿意而離職，乙方有義務(wù)無償為甲方提供本職位替代人選。

6、乙方有權(quán)考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務(wù)。

7、乙方在其服務(wù)期內(nèi)有責(zé)任為甲方保守有關(guān)商業(yè)秘密，也有責(zé)任保守推薦人才的個人隱私。

三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

1、甲方委托乙方招聘崗位，共名職員。甲方招聘崗位的職責(zé)描述、具體要求、福利待遇承諾等詳見甲方委托書。

2、甲方向乙方支付委托招聘服務(wù)費(fèi)用共計人民幣元整。此費(fèi)用分兩期支付：

A.簽定本協(xié)議時，甲方支付定金元整，用作乙方推薦人才所需廣告費(fèi)、宣傳費(fèi)、通訊費(fèi)、測評費(fèi)等首期合作項目啟動資金。如果在委托招聘服務(wù)過程中，甲方提出終止本項工作，此首期費(fèi)用乙方不予退還。

B.甲方應(yīng)在人才試用之日后五個工作日內(nèi)向乙方支付服務(wù)費(fèi)余款。

2、如甲方延期付款，則每天按費(fèi)用的5%作為滯納金付給乙方。

四、違約責(zé)任

1、虛報年薪將視為甲方違約，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。

2、若乙方推薦人才正式到崗后，因?qū)嶋H工作狀況與甲方事先承諾的不一致而提出辭職，甲方承擔(dān)違約責(zé)任，乙方所收費(fèi)用不予退還，同時有權(quán)終止本協(xié)議。

3、若乙方推薦人才未被甲方錄用，甲方或其關(guān)連單位在本協(xié)議結(jié)束后一年內(nèi)不得再聘用該人才，否則視為乙方推薦成功，甲方應(yīng)向乙方支付全額服務(wù)費(fèi)，并向乙方賠償雙倍的服務(wù)費(fèi)用作為違約金。

4、若乙方將推薦給甲方已任職的人才再薦他處，則視為違約，乙方向甲方賠償雙倍的服務(wù)費(fèi)用（但甲方與乙方所薦人才勞動合約解除者除外）。

六、本協(xié)議自乙方繳納定金之日起雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議有效期至年月日終止。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

代表人：代表人：

年月日年月日

第四篇：快捷人才網(wǎng)服務(wù)協(xié)議

荊門招聘網(wǎng)http://jm.hr1000.com

快捷人才網(wǎng)服務(wù)協(xié)議

甲方：

乙方：襄陽光?？旖菪畔⒖萍加邢薰?/p>

甲、乙雙方依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方在乙方網(wǎng)站招聘人才事宜，達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行：

一、會員資格及服務(wù)內(nèi)容:

1.甲方提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（或其它相關(guān)合法證明），經(jīng)乙方確定甲方為合法單位后，雙方可以達(dá)成服務(wù)協(xié)議，甲方可獲得乙方正式會員服務(wù)資格；

2.甲方在支付乙方正式會員服務(wù)費(fèi)后，會員資格生效，乙方向甲方提供并開通相關(guān)服務(wù)；

3.甲方在會員服務(wù)期內(nèi)可在乙方網(wǎng)站上發(fā)布、修改、維護(hù)和管理企業(yè)、人才招聘、人才管理信息。

4.甲方享受乙方會員服務(wù)，服務(wù)項目。

5． 甲方會員服務(wù)期為年月日起至年月日止。

二、責(zé)任和義務(wù):

1.甲方在使用乙方網(wǎng)站從事招聘的過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)管理規(guī)定，不得發(fā)布違

法信息，不得發(fā)布虛假招聘信息，及時維護(hù)企業(yè)招聘信息，刪除無效和失效信息；甲方應(yīng)妥善保管會員帳號和密碼，不得將會員帳號和密碼交第三方使用，若有發(fā)現(xiàn)乙方將終止甲方會員資格；

2.乙方應(yīng)積極幫助甲方熟悉網(wǎng)站技術(shù)操作流程，確保甲方正常、安全使用乙方網(wǎng)站操作系統(tǒng)；

3.若因互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)帶寬的限制出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁塞，或由于網(wǎng)站服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)維護(hù)或系統(tǒng)升級等原因

造成甲方超過24小時不能正常工作，則乙方將相應(yīng)雙倍延長對甲方的服務(wù)期限。

三、服務(wù)費(fèi)用

甲方在簽訂協(xié)議后2日內(nèi)一次向乙方支付會員服務(wù)費(fèi)合計元（RMB），同時乙方負(fù)責(zé)開通服務(wù)。

四、其他相關(guān)事宜

1.因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方當(dāng)事人應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。

2.協(xié)議的訂立、實施、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律、法規(guī)。

3.由于戰(zhàn)爭、地震、火災(zāi)等法定人力不可抗拒因素導(dǎo)致的工作中斷，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，待條件恢復(fù)

后，由雙方協(xié)商確定合同變更內(nèi)容。

本協(xié)議一式貳份，簽約雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方代表：：乙方代表：

（蓋章）（蓋章）

聯(lián)系人：聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

第五篇：委托獵頭服務(wù)協(xié)議

委托獵頭服務(wù)協(xié)議

委托方（以下簡稱甲方）：

服務(wù)方（以下簡稱乙方）：廈門市人之道管理咨詢有限公司

甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方提供人才獵頭服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成共識，簽訂本協(xié)議。

一、乙方將為甲方提供以下的服務(wù)：

1、根據(jù)甲方提供的職位要求提供人才獵頭服務(wù)，對符合要求的申請者進(jìn)行面試和甄選；

2、在保密的前提下，為甲方提供有關(guān)所推薦申請者的詳細(xì)個人簡歷以及由乙方面試后提供的推薦意見；

3、聯(lián)系申請者并為甲方安排面試；

4、根據(jù)甲方的要求提供申請者；

5、代表甲方對已經(jīng)確定的申請者進(jìn)行背景調(diào)查；

6、安排已錄用申請者簽署“聘用通知書”和跟蹤申請者到甲方報到。

二、甲方委托乙方提供獵頭服務(wù)時，須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并如實提供準(zhǔn)確的《職

位說明書》，以便乙方正確理解委托職位的要求、客觀準(zhǔn)確地向應(yīng)聘者介紹招聘方情況。

三、獵頭服務(wù)費(fèi)的收取及支付按如下方式進(jìn)行：

1、甲方須支付獵頭服務(wù)費(fèi)為受聘人年薪的20%(稅前)。年薪根據(jù)甲方向錄用受聘人發(fā)出的“聘用通知書”上所述支付，如無年薪體現(xiàn)，則根據(jù)月薪*13計算年薪。

2、付款方式：

預(yù)付款：鑒于雙方長期友好合作關(guān)系，免收預(yù)付款。

第一期付款：在錄用受聘人上崗之日起三日內(nèi)支付乙方該職位80%服務(wù)費(fèi)。第二期付款：在錄用受聘人三個月保證期滿之日起三日內(nèi)支付給乙方其余的20%服務(wù)費(fèi)。，四、對乙方推薦的候選人，甲方應(yīng)于收到候選人資料之日起7日內(nèi)安排面試，或?qū)?/p>

不合適面試的意見及時通知乙方。

五、甲方同意聘用乙方推薦的候選人后，應(yīng)向錄用候選人發(fā)放聘用通知書。

六、在成功推薦的申請者到甲方上班的三個月內(nèi)，如甲方對所聘用的申請者不滿意

或該申請者自動離開甲方，乙方應(yīng)在一個月內(nèi)重新免費(fèi)為甲方成功推薦一位同職位的申請者，直到成功為止。如在一個月內(nèi)推薦不成功，甲方可不支付余款，已支付的首款可用于抵扣其他職位的獵頭費(fèi)用。如甲方不能在本協(xié)議第四條所同意的時間內(nèi)支付顧問費(fèi)，則本條款無效。

七、以下情況，甲、乙雙方應(yīng)有責(zé)任共同遵守：

1、在未經(jīng)乙方同意之前，甲方不能直接與乙方推薦的申請者聯(lián)系；

2、在協(xié)議期內(nèi)，乙方不可對甲方公司的人員進(jìn)行人才尋訪、招聘；

3、若甲方在12個月內(nèi)聘用了乙方推薦過的候選人，甲方均應(yīng)向乙方支付相同的服務(wù)費(fèi)；

4、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負(fù)有保密責(zé)任，若甲方將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給其它雇主（無論被聘用與否），視為乙方已完成獵頭顧問服務(wù)，甲方同樣應(yīng)全額支付服務(wù)費(fèi)；

5、乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期聘用該候選人，而委托

該候選人做兼職或其它短期服務(wù)，視為乙方已完成獵頭顧問服務(wù)，甲方同樣應(yīng)全額支付服務(wù)費(fèi)。

八、附則：

1、甲、乙雙方聲明并保證，本協(xié)議書完全真實地代表了雙方的意愿，雙方必須

嚴(yán)格遵守；

2、與本協(xié)議相應(yīng)的《職位說明書》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律

效力；

3、本協(xié)議未盡事項，由雙方協(xié)商解決；

4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方蓋章之日起生效，有效

期為 壹年（或 12 個月）。

九、補(bǔ)充條款：

對于甲方委托的以下崗位，若乙方無法在一個月內(nèi)提供符合甲方相關(guān)招聘需求并經(jīng)甲方認(rèn)可的合適人選進(jìn)行面試和甄選，則該項崗位的委托自動解除。其它：

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

代表簽字：代表簽字：

日期：年月日日期：年月日