第一篇：五險一金代繳協議

“五險一金”代繳協議

甲方：

乙方：

乙方因個人原因懇請將養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金（下文簡稱“五險一金”）關系掛靠在甲方，由甲方代為繳納，經雙方友好協商達成如下協議：

第一條 甲方只為乙方代理五險一金繳納事宜，雙方不存在實際勞動關系。乙方

不得憑為掛靠而與甲方簽定的勞動合同向甲方主張相關權利。

第二條 乙方的五險一金繳費基數按照甲方同期的繳費基數確定，甲方代乙方繳

納的五險一金費用由乙方全部承擔（包括公司與個人繳納款）。

第三條 一個季度為一個周期，乙方應當提前10天將下期預計發生的所有費用，以現金形式支付給甲方，由甲方提供相應款項的收據給乙方；如乙方對向甲方支付的款項有異議，應在付款之日起至下個月的10日前向甲方提出，經核對后，進行多退少補。

第四條 甲方在收取乙方代繳五險一金費用后，應當及時辦理代繳事宜，如有特

殊原因暫停辦理的，需提前10天告知乙方；乙方如未按期支付費用，甲方有權停止辦理代繳事宜，因此產生的后果由乙方自負；因客觀原因甲方需停止辦理乙方五險一金事宜需提前10天通知乙方。

第五條 乙方不在甲方工作，不受甲方管理；乙方除因本協議目的使用甲方名義

外，不得對外以甲方的名義發生任何行為。

第六條 乙方在協議存續期間發生不涉及五險一金的事項，與甲方無關；

第七條本協議自年月日起至年月日

第八條本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽署或蓋章之日起生效，具有

同等法律效力。

甲方：（蓋章）

乙方： 身份證號碼：

年月日聯系電話：

第二篇：五險一金代繳協議

“五險一金”代繳協議

甲方：

乙方：

乙方因個人原因懇請將養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金（下文簡稱“五險一金”）關系掛靠在甲方，由甲方代為繳納，經雙方友好協商達成如下協議：

第一條 甲方只為乙方代理五險一金繳納事宜，雙方不存在實際勞動關系。乙方不得憑為掛靠而與甲方簽定的勞動合同向甲方主張相關權利。

第二條 乙方的五險一金繳費基數按照甲方同期的繳費基數確定，甲方代乙方繳納的五險一金費用由乙方全部承擔（包括公司與個人繳納款）。

第三條 一個季度為一個周期，乙方應當提前10天將下期預計發生的所有費用，以現金形式支付給甲方，由甲方提供相應款項的收據給乙方；如乙方對向甲方支付的款項有異議，應在付款之日起至下個月的10日前向甲方提出，經核對后，進行多退少補。

第四條 甲方在收取乙方代繳五險一金費用后，應當及時辦理代繳事宜，如有特殊原因暫停辦理的，需提前10天告知乙方；乙方如未按期支付費用，甲方有權停止辦理代繳事宜，因此產生的后果由乙方自負；因客觀原因甲方需停止辦理乙方五險一金事宜需提前10天通知乙方。

第五條 乙方不在甲方工作，不受甲方管理；乙方除因本協議目的使用甲方名義外，不得對外以甲方的名義發生任何行為。

第六條 乙方在協議存續期間發生不涉及五險一金的事項，與甲方無關； 第七條 本協議自 年 月 日起至 年 月 日

第八條 本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽署或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）

乙方： 身份證號碼：

年 月 日 聯系電話：

第三篇：委托代繳五險一金協議

委托代繳五險一金協議

甲方:(用工單位)__________________

乙方:(勞務派遣公司)__________________ 法定代表人:_____________________

法定代表人:__________________________ 聯系電話:_______________________

聯系電話:____________________________ 丙方:(員工)______________________ 戶籍地址:_______________________ 聯系電話:_______________________ 丙方是甲方正式簽訂勞動合同的員工,現甲方根據自身實際發展需要，特委托乙方為丙方繳納社會保險費用，具體繳納標準參照當地規定的統一標準執行,經甲乙丙三方充分協商,具體協議如下.1.乙方替甲方為丙方代為繳納社會保險的項目包括:養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、公積金。

2.乙方非丙方的用人單位,雙方之間不存在勞動關系;丙方系在甲方安排的工作崗位工作,服從甲方管理及遵守甲方的各項規章制度,丙方只與甲方發生勞動關系.3.乙方在收取甲方代繳五險一金費用后,應當及時辦理代繳事宜,如有特殊原因暫停辦理的,需提前___天告知甲方;甲方如未按期支付費用,乙方有權停止辦理代繳事宜,由此產生的后果由甲方自負。

4.若甲方無須乙方為丙方代為繳納社會保險及住房公積金費用,應當提前通知乙方,乙方代為辦理社保減員事宜,否則由此產生的法律后果及經濟損失由甲方自行承擔。

5.乙方應對本協議內容嚴格保密,未經甲方同意不得將本協議內容泄露給任意第三方。6.本協議合作期限自雙方簽署之日起生效至___年___月___日。7.本協議未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。

8.本協議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽署或蓋章之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):

乙方(蓋章): 代表人:

代表人: 日期:

日期:

第四篇：不繳五險一金申請

員工不繳納五險一金申請/承諾

本人姓名：，身份證號碼：，自年月日入職（勞動合同簽約主體）。就繳納社保和住房公積金相關事宜，自愿提出如下申請和承諾：

1.由于本人已在其他機構繳納社保(醫療險、生育險、失業險、工傷險及養老險)，自愿申請公司不用為本人在職期間繳納社保，并接受公司給予的保險補貼元/月。公司應該承擔的社保費用已在本人的工資中支付。

2.由于本人已在其他機構繳納住房公積金，自愿申請公司不用為本人在職期間繳納，并接受公司給予的住房補貼元/月。公司應該承擔的住房公積金費用已在本人的工資中支付。

3.本人承諾因個人原因要求公司不繳納社會保險并給予適當補償，由此可能引發的醫療保險、養老金待遇差別、生育保險、意外事故、北京購車購房等各種風險、后果和法律責任完全由本人承擔，給本人和公司可能造成的所有損失和法律責任一律與公司無關，一切后果自負；如因此給公司帶來經濟損失，本人自愿全額賠償。

4.本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效。

申請人（簽字及手印）：

年 月 日

員工不繳納五險一金申請/承諾

本人姓名：，身份證號碼：，自年月日入職（勞動合同簽約主體）。就繳納社保和住房公積金相關事宜，自愿提出如下申請和承諾：

1.由于本人已在其他機構繳納社保(醫療險、生育險、失業險、工傷險及養老險)，自愿申請公司不用為本人在職期間繳納社保，并接受公司給予的保險補貼元/月。公司應該承擔的社保費用已在本人的工資中支付。

2.由于本人已在其他機構繳納住房公積金，自愿申請公司不用為本人在職期間繳納，并接受公司給予的住房補貼元/月。公司應該承擔的住房公積金費用已在本人的工資中支付。

3.本人承諾因個人原因要求公司不繳納社會保險并給予適當補償，由此可能引發的醫療保險、養老金待遇差別、生育保險、意外事故、北京購車購房等各種風險、后果和法律責任完全由本人承擔，給本人和公司可能造成的所有損失和法律責任一律與公司無關，一切后果自負；如因此給公司帶來經濟損失，本人自愿全額賠償。

4.本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效。

申請人（簽字及手印）：

年 月 日

第五篇：勞務派遣協議(五險一金)

勞務派遣協議

甲方（用人單位）：

乙方（用工單位）：

甲乙雙方，按中華人民共和國有關法律、法規和規章等，根據平等自愿原則，就具有勞務派遣資質的甲方向乙方提供勞務派遣服務事宜達成如下協議：

第一章 定義

除本協議另有規定外，本協議下列專有名詞的含義應作如下理解：

第一條 “派遣員工”系指乙方按照甲乙雙方簽訂的勞務派遣協議使用的由甲方提供的被派遣員工和乙方自本協議簽訂之日起，將勞動關系轉移至甲方并繼續使用的原乙方員工。

第二條 “勞務費”系指乙方就使用甲方派遣員工需每月支付給甲方及派遣員工的工資、獎金、加班費、社會保險費、管理費等費用的總稱。

第二章 甲方的權利和義務

第三條 甲方享有如下權利：

1、甲方有權對乙方違反本協議有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，乙方應在收到甲方意見書后十個工作日內，以書面形式回復甲方。

2、甲方有權依照本協議向乙方收取勞務費，具體金額和相關事宜在雙方確認后依協議執行。

3、甲方有權將已派出的員工撤回，但應提前30日以書面形式通知乙方及派遣員工，并得到乙方的書面同意。如違反上述撤回程序而造成乙方的直接經濟損失，由甲方承擔賠償責任。

4、對于乙方違反本協議條款及相關法律、法規、規章的行為，甲方有權協商并提起訴訟。

第四條 甲方承擔下列義務：

1、根據乙方要求，為乙方使用的派遣員工辦理用工手續和出具相關證明、資料。對特殊崗位的新派遣員工，負責資質的審核、認定。

2、教育培訓派遣員工遵守乙方的規章制度，保守乙方的軍事機密和商業秘密。

3、依法承擔派遣員工社會保險手續的辦理。因乙方未履行按時向甲方給付社會保險費用的義務而產生的法律責任及后果由乙方承擔。

4、聽取乙方意見和建議，協助乙方對派遣員工進行管理。

5、免費為派往乙方的派遣員工辦理《派遣員工通知書》或《派遣員工登記表》。

6、負責派遣員工的勞動合同簽訂、續訂、解除和終止手續的辦理。

7、依乙方要求負責派遣員工的人事檔案資料的保管，為符合條件的派遣員工申報專業技術職稱和申辦職業資格證書。

8、負責派遣員工服務期內的計劃生育和非婚生育的管理。在女職工法定產假期間，乙方不需要支付其工資，其工資待遇按照《長春市企業女職工生育保險規定》由投保的生育保險支付或商定 支付。

9、在乙方支付甲方經雙方確認的勞務費后，甲方三日內為派遣員工依法支付勞動報酬，但甲方可依法律規定對派遣員工個人所得稅及社會保險費等個人繳納部分進行代扣代繳。

10、甲方作為用人單位，其派遣員工在乙方服務期間，發生違法違紀行為時，應積極協助乙方進行處理。

11、如乙方為派遣員工辦理意外傷害保險并承擔相應費用，甲方可負責辦理相關手續，意外傷害險受益人為乙方。

第三章 乙方的權利與義務

第五條 乙方享有如下權利：

1、乙方有權根據業務或生產需要確定派遣人員。甲方推薦的派遣員工需經乙方審定，合格后由甲方辦理派遣手續。

2、對決定使用的派遣員工可依法約定試用期。在試用期內，乙方對不符合使用條件的人員，有權以書面形式將其退還甲方。

3、有權與甲方協商派遣員工服務期內獎金、獎勵的支付標準、形式或在不違反相關法律、法規的前提下自行決定。

4、如需要可與派遣員工簽訂《崗位責任協議》、《商業信息保密協議》、《培訓賠償協議》、《競業限制協議》等。但協議內容不得違反法律、法規及本協議約定內容。

5、本協議期滿或乙方使用的派遣員工合同期滿，乙方有權決定是否繼續簽訂協議或使用派遣人員。但應提前30日書面形式通知甲方并辦理《派遣員工續聘或終止聘用通知書》。

6、因乙方原因，派遣協議無法正常履行，乙方有權辭退派遣員工，但必須提前30天以書面形式通知甲方，并依法承擔派遣員工的經濟補償和賠償。

7、派遣員工有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形的，乙方有權將派遣員工退返甲方，乙方不需支付任何補償或賠償，對此甲方應積極配合。

8、乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，甲方應在收到乙方意見書后10個工作日內，以書面形式回復乙方。

9、乙方有權在法律允許的情況下，根據自身的經營特點合理安排派遣人員的工作時間、輪班班次及安排派遣人員加班。

10、乙方有權就甲方違反本協議相關條款，依法提起訴訟的權利。

第六條 乙方應承擔如下義務：

1、尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信仰，不歧視派遣員工的種族和性別。

2、執行國家勞動標準，為派遣員工提供相應的勞動條件和勞動保護。

3、派遣員工在派遣期間發生工傷的，乙方應立即書面通知甲方，并及時將受傷的派遣員工送往指定的工傷治療醫院治療（緊急情況

可以就近治療后轉入指定醫院），所發生的費用由乙方墊付。甲方負責工傷認定的申請和傷殘等級鑒定申請。派遣員工的工傷待遇按《工傷保險條例》執行，其費用由乙方承擔。如乙方使用已離退人員作為派遣員工（無需辦理社會保險，可為乙方降低用工成本），其工作時間發生工傷或死亡的賠償，由乙方負責。派遣員工有符合《勞動合同法》第四十二條規定的情形，其派遣合同的解除需延續至相應情形消失或符合法定情形，期間費用及工資發放按相應法律法規規定，由乙方負責。

4、乙方有告知派遣員工的工作要求和勞動報酬，實行正常的工資調整機制，并保證派遣員工享有與用工單位勞動者同工同酬的權利和義務。

5、乙方應根據國家和地方政府有關法律、法規規定，依法支付派遣員工工資、獎金、加班費，工資不得低于當地人民政府規定的最低工資標準，并按國家相關規定為派遣員工提供與工作崗位相關的福利待遇。

6、乙方負責派遣員工的日常現場管理，對派遣員工進行職業資格審查和職業培訓及安全教育，教育派遣員工遵守規章制度和操作規程。

7、乙方不得將派遣員工派遣到其他用工單位。

8、乙方需依照雙方約定，每月及時制訂勞務費支付明細表，協同甲方核準后，及時足額向甲方支付勞務費。

9、乙方使用新派遣員工，應在每月10日前完成所有用工手續。甲方在每月20日前，為其辦理社會保險手續，乙方必須在用工手續和保險手續辦結后于下月1日開始上崗（工傷保險生效日為下月1日），因要求甲方派遣員工提前上崗發生工傷而產生的醫療等費用由乙方責任。

10、乙方因業務需要，對派遣員工的需求人數及崗位進行變動，應提前15天書面通知甲方。

11、勞務派遣員工解除或終止勞動合同，依法應當向其支付解除勞動合同的經濟補償或賠償的，其費用由乙方負責。

12、依法執行正常的工作時間與休息休假制度，不得違法安排

加班。

13、遵守女職工及未成年工的勞動保護規定。

第四章 費用及結算

第七條 本合同所述的勞務費用，工資支付方式由甲乙雙方協商確定，管理費用按每人每月 元或工資總額的 %標準執行，社會保險等費用按國家及省市有關規定標準執行。每月以《勞務費結算單》（附表5）進行結算。

第八條 乙方每月在派遣員工工資發放日前10日，將派遣員工工資表（含加班費、津貼、獎金等全部信息）傳給甲方，以便雙方審核確定。

第九條 乙方須于派遣員工工資發放日前10日將勞務費匯入甲方帳戶，如遇節假日或休息日，則應提前到最近的工作日辦理。甲方在收到乙方匯款后3個工作日內辦理工資發放及社會保險費繳納等手續。乙方如未將相應保險費用或未及時將相應保險費用交付甲方，對發生的不利后果承擔全部責任。

第十條 工資發放

1、雙方約定工資發放日為每月的 日。

2、雙方約定，由（甲方、乙方）發放工資。

第五章 其它

第十一條 如乙方擬將派遣員工轉為乙方的員工，甲方應給予支持。乙方需要向甲方支付協議規定的管理費用至下月期滿。

第十二條 本協議在履行中，如因政府新頒發的法律、法規和規章造成本協議必須修訂時，雙方應依照新法重新協商修訂協議條款。

第十三條 本協議所涉及的勞務費、具體派遣員工使用時間及付費方式均在甲方向乙方的《派遣員工通知書》中體現。此通知書為本合同不可分割的部分，并具有同樣的法律約束力。

第十四條 乙方向甲方支付的勞務費未包含應當依法向勞動者支付的解除勞動合同的經濟補償和賠償的，在甲方辦理解除或終止勞動合同時依法及時支付給甲方。

第十五條 雙方約定，由甲方為派遣至乙方的員工辦理（A基本養老、B失業、C醫療、D工傷、E生育），費用由乙方承擔。第十六條雙方約定，為派遣員工繳納住房公積金。

第十七條派遣員工的具體人員、數量及崗位與《派遣員工登記表》或《派遣員工通知書》一致。

第十八條 由甲方派往乙方的員工因違反崗位操作規程和管理規定而引起的損失和責任由甲方承擔，乙方因未履行執業資格審查和行使教育培訓及管理義務而使員工不能勝任本職、違反操作規程和管理規定而造成的損失由乙方承擔，但雙方均有權對業務相關的內容進行審核及查對。

第十九條 本協議未盡事宜，由雙方協商解決或以協議附件另行約定。

第二十條 本協議的其他附件，作為本協議的說明或補充。第二十一條 本協議自簽字之日起生效，協議期限為 年。第二十二條 有效期從 年 月 日至 年 月 日。第二十三條 協議期滿雙方商議確定次輪協議期限或終止協議。在同等條件下乙方應優先與甲方簽訂協議。

第二十四條 本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

甲方代表： 乙方代表： 簽字（蓋章）簽字（蓋章）

年 月 日 年 月 日