第一篇：中文系高才生搞笑請假條

敦敦的吾師：

昨夜雨急風驟，風云異色，天氣突變。因吾尚在夢中，猝不及防，不幸受涼!雞鳴之時，吾方發現。不想為時已晚矣乎!病毒入肌體，吾痛苦萬分!亦悔昨夜臨睡之際，不聽室友之勸諫，覆加棉被一只，以至此晨之窘境。吾痛，吾悔!無他，惟慟哭爾!室友無不為之動容!

為學大業之成就乃吾畢生之追求也!又怎可為逃避病痛而荒輟學業乎!遂釋然而往學府。但行至半途，冷風颼颼而來，痛楚襲人。吾淚、涕不禁俱下。乃至生不如死之境。纏喘行之，終究將不支倒地。不得已，而借托友人之臂纏扶，返回吾寒舍!

上述誠表，為吾未至學府之緣由。吾師應懂，吾未到校。乃吾迫不得已之。非不為也，是不能也。吾亦懂，吾未到校，吾師失一佳徒之痛苦。無吾，汝課索然無味哉!

汝苦，吾亦苦！但，病痛不饒人，惜之諒之!如有幸再見吾師之面，再聽吾師之課，吾寧當負荊請罪，自辱其身!

嗚呼哀哉!哀哉痛矣!

學生。。敬表

夫子批曰：

觀汝之書，乍看成理，字字血淚，真情溢於言語之外，雖鐵石心腸之人，尚且一掬同情之淚。然仔細體察，為師不禁勃然大怒，小子何忍欺師，意欲陷為師於不義之地也?

蓋昨夜雖然風雨交加，然以今日偉峻建物之強固，雖不足以承受九二一天地怒震，然阻擋此等風雨乃是綽綽有余，莫非君之棲身處為茅草筑成，令大野狼一呼即倒哉?此欺師一也。

然為師又不免再問何謂雞鳴之時?莫非君家緊鄰菜市場，隔鄰便是雞販屠夫，入耳者為土雞臨終前之悲鳴乎?此欺師之二也。

吾細思之，實在思不通之處，若果真如小子所言，病體孱弱，纏喘奄奄，何以信中字跡如此強健有力，下筆有神，行云流水般一氣呵成，毫不停滯，絲毫不見病態?此欺師之三也。

然為師亦非不通情理之人，尚且留汝一線生機，汝需速速引出確實負病之證據，諸如華陀先生所開立之罹病手書真跡，以補完學府規定令之請假要方，否則莫怪乎為師定之以惡意曠課論處，再加欺師之罪，恕不赦之，如此君來年學年仍有幸可再受為師孜孜陶冶一載，遂汝信中之心愿以表，早晚濡慕，日日為伴，汝幸甚哉!

。。小兒慎哉，莫當兒戲乎，莫忘速速呈上華陀所開之罹病手書真跡。

第二篇：超搞笑的請假理由

We all have to pay the bills, but sometimes the office is literally the last place in the universe you want to be.The reasons can run the gamut.Employees can sometimes be led to creative extremes to find a way to take a day off.我們生活需要用錢，但是有些時候公司卻是這個世界上你最不想踏足的地方。而不上班的理由可以是五花八門的，職員們有時候為了給自己放一天假可能會相處很多相當有創意的借口出來。

In CareerBuilder's annual survey, 29 percent of workers admitted to playing hooky this year, their top reasons is calling in sick.But some employees like to get more creative.Here are 14 of the strangest excuses employers said they heard:

在CareerBuild(某職場招聘網站)的調查中，有29%的員工承認今年曾經曠工過，而眾多請假理由中生病是最常用的一個。但是有些員工的請假理由仍然相當有創意。下面就是雇主表示他們聽到過的最奇怪請假理由：

1.Employee's 12-year-old daughter stole his car and he had no other way to work.Employee didn't want to report it to the police.12歲的女兒偷了某員工的車，所以他沒法來上班，因為他不想鬧到警局去。

2.Employee said bats got in her hair.女員工說有蝙蝠鉆到她頭發里了。

3.Employee said a refrigerator fell on him.被冰箱砸到。

4.Employee said a deer bit him during hunting season.員工說在狩獵季節被鹿襲擊了。

5.Employee ate too much at a party.在派對上吃太多。

6.Employee fell out of bed and broke his nose.從床上摔下來，摔到了鼻子。

7.Employee got a cold from a puppy.被小狗傳染感冒。

8.Employee's child stuck a mint up his nose and had to go to the ER to remove it.兒子被硬幣卡住了鼻子，要去急診室把硬幣取出來。

9.Employee hurt his back chasing a beaver.在追海貍的時候弄傷了背。

10.Employee got his toe caught in a vent cover.被通氣孔的蓋子卡傷了腳趾頭。

11.Employee had a headache after going to too many garage sales.在去舊貨市場血拼之后頭痛。

12.Employee's brother-in-law was kidnapped by a drug cartel while in Mexico.姐夫被墨西哥販毒集團綁架。

13.Employee drank anti-freeze by mistake and had to go to the hospital.誤飲防凍劑入院。

14.Employee was at a bowling alley and a bucket filled with water(due to a leak)crashed through the ceiling and hit her on the head.在保齡球館被裝滿水的桶(因為漏水)砸到頭。

第三篇：醫學高才生的求職信

醫學高才生的求職信模板,關鍵詞是求職信,醫學高才生,

尊敬的領導：

您好!

當您翻開這一頁的時候，您已經為我打開了通往成功的第一扇大門。感謝您能在我即將踏上人生又一嶄新征程的時候，給我一次寶貴的機會。希望它能有助您在激烈的市場競爭與知識經濟的大潮中尋求到綜合型人才。

我叫xxx，200x年6月，我將從xx醫學院畢業。在大學五年的學習生活，是我思索人生，超越自我，走向成熟的五年。本人嚴格遵守學校規章制度，尊敬師長、團結同學，有很強的集體榮譽感;學習認真刻苦，成績優秀;重視理論聯系實際，積極參加各項實踐、實習活動;我的專業學習涉及內容相當廣泛，包括基礎、臨床、預防等。在學好專業課的同時，為了補充和擴展自己的知識面，我廣泛閱讀各種書籍期刊，盡量使自身更快成長為一專多能型人才。

五載匆匆，現在的我深深懂得：昨天的成績已成為歷史，未來的輝煌要今天腳踏實地堅持不懈地努力去實現。在我即將離校的時候，我攜帶著學到的知識和年輕人滿腔的熱情與夢想，真誠而又衷心地向貴單位自薦。

第四篇：北大高才生六大學習技巧

北大高才生六大學習技巧

2014-04-20 11:38:55

歸檔在 我的博文 | 瀏覽 721 次 | 評論 0 條

秘訣

一、找漏洞

學生如何找自己學科上的漏洞呢？主要就是要在預習時找漏洞。上課學生的學習目標明確，注意力才會集中，聽課效率才會高。除了預習，做題 也是一種很好的找漏洞的方式。

秘訣

二、多做題不等于提高分數，只有多補漏洞，才能提高分數

題目千千萬，我們是做不完的。做題的是為了掌握、鞏固知識點，如果已經掌握了，就沒有必要再做了。學生應該把時間放在補漏洞上，預習也要引起高度重視。

秘訣

三、不要輕易放過一道錯題

對于學生錯誤的習題，教師會講評一遍，學生更正一遍之后就了事，但這種態度是不正確的。從哪里倒下就在哪里爬起來，“錯題是個寶，天天少不了，每天都在找，積累為大考。”這就要求學生反思三點，一、問題到底出在哪里？

二、產生錯誤的根本是什么？

三、如何做才能避免下次犯同樣的錯誤？如果每道錯題都利用好的，還怕成績不能提高嗎？

秘訣

四、落實的關鍵是檢測和重復

落實就是硬道理。看自己補漏洞的效果如何最好的方式就是檢測，多次檢測沒有問題了，那么這個漏洞就不上了。補漏洞也不是一次、兩次就能解決，需要一定的重復。

秘訣

五、既要“亡羊補牢”，更要“未雨綢繆”

考試后，教師逐題分析錯題、失分原因——找漏洞；制定切實有效的改進措施——想辦法；有針對性地加強專項訓練——補漏洞。有時“亡羊補牢”已經晚了，我們更應該“未雨綢繆”。每天把學習上的問題記錄下來并解決落實好。考前的模擬測試，也是一個好辦法。

秘訣六：百寶箱其實是一本備忘錄，現在麻煩是為了將來不麻煩

百寶箱是個新鮮玩意，其實就是一本備忘錄。百寶箱的主要用途是記錄問題，包括作業或試卷中不會做的題目、做錯的題目，重要的句子、公式、定理等知識點。它還可以當做筆記本，寫個人的心得體會、人生感悟，記錄一些靈感和想法。提高學習成績的秘訣關鍵在于堅持，堅持就能創造奇跡

第五篇：北大高才生的村官之路

北大高才生的村官之路

李彥春

湖南省漣源市茅塘鎮石門村黨總支書記吳奇修，是中共十六大代表，畢業于北京大學經濟系。懷著把家鄉改造得像廣州、溫州的農村一樣的美好愿望，1987年，他自愿放棄留京指標回家鄉到基層工作。從1995年至今，在他的領導下，改寫了石門村長期貧窮的歷史，全村人均年收入從480元升至8600元，石門村從后進村、失控村變成“全國文明村”。

“狀元”要求回“農門”不是一時沖動

1983年，16歲的吳奇修以婁底地區文科“狀元”的成績跳出“農門”，被北大經濟系錄取。

1984年下半年始，吳奇修立志報考石世奇導師的碩士研究生、博士研究生。一條未來經濟學家的路日漸清晰。

1986年暑假，吳奇修和同學到廣州、溫州農村做社會調查，兩地的富裕程度讓吳奇修吃驚不已。緊接著，他又回家鄉湖南漣源調查。貧富的強烈對比撞擊著吳奇修的心。縣領導告知吳奇修一行，漣源準備進行大規模能源和原材料開發，急需人才，而縣里有能耐的人都出去了。此行結果，其他同學交出的是調查報告，吳奇修卻是寫給婁底地委和漣源縣委的要求到基層工作的信。對吳奇修令人驚詫的反常之舉，人們善意勸告：“別感情沖動，將來會后悔。”吳奇修說：“考慮半年的選擇絕不是一時的感情沖動。”

當時北大校園里、媒體上滿眼是“祖國需要是我最佳選擇”、“實現四化、振興中華”等宣傳標語。吳奇修說，這些口號，當年實實在在地影響了他的選擇。

吳奇修放棄了準備兩年的研究生考試，他開始看(農村經濟學)等書。畢業論文(論橫向聯合與經濟技術協作)，使他被分到漣源市計委經濟技術協作辦。

將個人命運融進國運

流言砸向20歲的吳奇修。“成績不好，被降格分下來了??”吳奇修說那時的心情是“打落牙齒和血吞”。他清楚，“要讓人家收回流言，就趕快做事”。在他任漣源市計委副主任、經濟技術協作組長、基建投資組長期間，經手審批了200多個項目，因一塵不染、高效敬業被項目單位稱贊：“為人正派、辦事爽快，是個好干部。”

1989年，漣源市委下派干部到基層扶貧一年，吳奇修申請到省級貧困鄉漆樹鄉。一年期滿，他要求再延長兩年。三年扶貧，影響了吳奇修1995年的選擇。‘他看見漆樹鄉民主村的貧窮——灶臺上的鐵鍋銹跡斑斑，那是幾年吃不上油的緣故。1986年的社會調查，吳奇修看到的只是貧窮的表面，下派漆樹鄉的三年，貧窮的多角度成因又讓他上了一個“大學”。在那里，他“看見有人欺壓老百姓就生氣”，大大地增加了對農民的感情。而且他更加深切地體會到“只有經濟穩定才有社會穩定”、“農村工作必須恤民情、順民意、顧民力”。

1995年，．借漣源市委選派干部到后進村、失控村擔任黨支部書記的機會，吳奇修又報名來到偏僻落后、村情復雜的石門村。吳奇修的選擇從北京到漣源市，再到漆樹鄉，又到石門村，距高處越來越遠，被別人視為不可思議；吳奇修卻認為離北大精神——“愛國、進步”越來越近。吳奇修已將個人命運融入了國家命運之中。

用經濟學打開致富之門

1600多人的石門村積貧積弱積怨積恨。村年收入400元，赤字達12萬元。人均年收入480元。第一個月，吳奇修挨家查民情。情況摸清時，吳奇修振興石門村的思路也清晰了——“建好班子，闖新路子”。

新組建的班子以基礎設施建設為突破口，“筑巢引鳳”，吸引外出人才回村辦廠，走“私營突破，共同富裕”之路。吳奇修向村民承諾一年內完成基礎設施建設——公路修好、電線架好、學校蓋好、整改河道，并保證“不向農民攤派一分錢”、“不出一個義務工"。

1995年大年三十，游子歸鄉，吳奇修主持召開“振興石門村座談會”，20多位先富起來的游子聽年輕的村支書描繪石門村未來的藍圖。之后，吳奇修掏出2000元，說：“這是我對石門村的一點誠心。懇請你們這些大老板也為石門村的發展獻計獻策、出錢出力。”在哈爾濱，烏魯木齊、新疆都辦有廠的肖氏兄弟率先為吳書記的義舉感動，肖明貴說：“如果你的話當真，我們兩個男子漢就擊掌為證。”

1996年，是石門村基礎設施會戰年，吳奇修的承諾一一兌現。吳奇修率班子一行親赴新疆、廣州、沈陽、重慶招商，動員游子回村創業。吳奇修曾坐80多個小時的火車去烏魯木齊勸說實力雄厚的肖安江回村辦廠。肖安江說：“要我回石門村，那是碰了鬼。”吳奇修無功而返，差旅費自己交付了。肖安江回家給父祝壽時，吳奇修再次登門，肖安江敷衍“考慮考慮”，背后卻對人講：“吳書記書讀多了，人讀蠢了。”1996年，肖安江回家過春節，吳奇修“三顧茅廬”，許諾：“只要你回來，各種手續我去跑。”真誠感化了肖老板，他終于同意投資1400萬元辦廠。宏宇搪鋁工業有限公司、商海鋁制品廠、石門包裝廠等企業相繼建成。如今，生產能力1．5億元的宏宇搪瓷制品身全國搪瓷行業前五名。為幫助該企業開發新產品參與國際市場競爭，吳奇修提出“借梯上樓”，向技術力量雄厚的外向型企業尋求技術協作。為此，吳奇修五上北京。投資6000萬元，年生產能力1600萬只的保溫瓶廠于2000年9月投產，現已成為我國第二大保溫瓶生產基地，并解決了3000人的就業。當國內市場趨于飽和時，吳奇修轉向外貿市場。村里花300萬元收購了一家有2800多工人、瀕臨破產的企業，又接連辦了3個廠。他們的產品連續參加五屆“廣交會”，出口西班牙、比利時等歐美國家。石門村現有400多人在外經商，建立了遍布全國的銷售網絡，產品遠銷40個國家。2000年9月，班子實現強強聯合，把村內4家企業，和外省6家企業、9家公司組成產品達200多個品種的“湖南五江輕化集團公司”。

在工業走上生產規模化、經營集團化軌道后，吳奇修開始推進農業產業化經營，組建了“漣源牛業股份有限公司”，年收入達1.6億元，并建立了南方最大的“肉牛胚胎分割移植中心”。2001年，亦工亦農的村民人均收入8600多元。村里每年增加純收人500萬元。

“五年內，石門村實現現代化。”吳奇修在基礎設施完成后的1996年，這樣描繪石門村社會主義現代化新農村的圖景，于是，他要求把兩年掛職期限延長，好把事做完。近8年來，吳奇修用自已經濟學這一致用之學，將石門村帶進了小康。

“別人不理解我，很正常”

石門村現有數十位百萬元戶、千萬元戶，私家車80余輛。而吳奇修每月900元，與富人相比，他個人生活清苦，家庭經濟緊張。現在京城做生意的石門村人小謝對吳書記滿懷愧疚：“他給了我們那么多，我們給了他什么?”

2000年4月，吳奇修帶村辦企業負責人參加“廣交會”，順便參觀了全國十大證券投資公司之一的某證券公司，該公司總裁是他的北大同學。年收入百萬的總裁對吳奇修深表同情：“現在就過來，保你年薪50萬。”吳奇修只是笑了笑。

15年來，吳奇修基本不向人解釋他的選擇。他能理解別人“人往高處走”，而別人不理解他，他認為很正常。在廣東某銀行做信貸處長的同學誠懇問他是否幸福，吳奇修反問：“我說幸福，你信嗎?”

“少發牢騷，多干實事”

石門村人視吳奇修為貼心人、主心骨、致富引路人和老師。村民稱吳奇修“老師”，一是他給村民帶來現代文明生活和引導他們如何將好生活過長久。當富裕起來的人產生小富即安心態，甚至身染嫖賭惡習時，他會把工作做到根除為止。二是他的為人和做人做事原則。村民、業主服他，皆因他”行得正坐得端。”

如在村基建項目上，吳奇修和班子成員只負責籌措資金、處理矛盾、監督質量。工程發包、資金撥付則交給群眾代表管理。“堂堂正正做人，清清白白做事”，這是吳奇修為人做事的原則。“不義之財，分文不取；嫖賭逍遙，一次不來；不抽煙不喝酒不打牌不跳舞”，這是吳奇修的戒律。如此持戒，吳奇修是警惕在人格上染上污點。特別是對富裕起來的私營業主，吳奇修的態度是，既支持他們發展又刻意保持距離，“距離是為保持頭腦清醒”。曾有幾個業主商量湊錢給他買輛車，吳奇修拒絕了：“屁股底下坐臺十幾萬的車，老百姓會罵娘的。”

1999年9月，吳奇修當選“中國十大杰出青年”。12月1日，在北大圖書館里，吳奇修以村支書的身份與校友座談。他說：“北大歷史上出現過大政治家、大教育家、大科學家、大文學家、大企業家，但還沒一個當村支書的，我算填補了北大的一個空白。”但吳奇修也言辭懇切地說：“實事求是地講，如果給我重新選擇的機會，我不會再在20歲的時候不知深淺地撲向大海。所幸自己水性尚好。”吳奇修喻已是水，社會是海。不見得每一滴水都能融進大海。他愿同學悟出，填寫在空白里的是北大精神，而非自己，更不要不切實際地效仿自己。他說：“我不會當一輩子村支書，每一階段有每一階段的選擇。”但既已走過，就不言悔。吳奇修贈言師弟師妹：“少發牢騷，多干實事。”

(摘自《黨員文摘》2003年第2期)