第一篇：消防部隊(duì)合同制暫行管理規(guī)定

合同制隊(duì)員暫行管理規(guī)定

合同制隊(duì)員暫行管理規(guī)定依據(jù)中國(guó)人民解放軍《三大條令》以及部隊(duì)的有關(guān)規(guī)章制度制定，望大家遵照?qǐng)?zhí)行。

一、嚴(yán)格遵守公安部“五條禁令”和《河北省公安現(xiàn)役部隊(duì)官兵違反“五條禁令”處理規(guī)定》。

二、各類管理人員必須依法帶兵，文明帶兵，以情帶兵，曉之以理，動(dòng)之以情。

三、平時(shí)官兵著裝統(tǒng)一，并一律穿戴部隊(duì)發(fā)的服裝，穿鞋正課時(shí)間一律穿膠鞋，其它時(shí)間可著部隊(duì)發(fā)的便鞋，但不準(zhǔn)穿其它便鞋。

四、中隊(duì)干部、戰(zhàn)士一律在中隊(duì)理發(fā)，發(fā)行一律為小平頭。

五、中隊(duì)人員洗澡來(lái)去著裝整齊，不得穿拖鞋、褲頭、背心，時(shí)間為每周三、六晚7：30—9：15（特殊情況除外）

六、戰(zhàn)士請(qǐng)假按比例外出（非因公外出，必須著便裝），請(qǐng)假必須經(jīng)本班班長(zhǎng)，值班班長(zhǎng)（司機(jī)還必須經(jīng)技術(shù)班長(zhǎng)）、中隊(duì)值班干部簽字方可外出，并攜帶雙證，按時(shí)歸隊(duì)銷假，戰(zhàn)士休假必須填寫(xiě)申請(qǐng)表，經(jīng)支部研究上報(bào)批準(zhǔn)后方可，對(duì)超假者（續(xù)假經(jīng)允許者除外）中隊(duì)將嚴(yán)肅處理。

七、中隊(duì)外出人員，不經(jīng)允許不得為其他同志購(gòu)物、租書(shū)，租影碟等物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

八、中隊(duì)人員不準(zhǔn)在樓道內(nèi)大聲喧嘩，不準(zhǔn)哼小調(diào)，不準(zhǔn)打口哨等有影響軍人形象的行為。

九、火警值班室無(wú)關(guān)人員不準(zhǔn)入內(nèi)，不準(zhǔn)接私人電話，不準(zhǔn)亂動(dòng)通訊器材，對(duì)手持對(duì)講機(jī)責(zé)任到人，平時(shí)由戰(zhàn)勤班管理，滅火出動(dòng)或火場(chǎng)損壞丟失由持機(jī)人負(fù)責(zé)。

十、中隊(duì)站崗：白崗（6：00—18：00）由電話班提前十分鐘叫崗，夜崗（18：00—6：00）由站崗人本人提前十分鐘叫崗，雙方簽字交接完畢后方可休息（代崗時(shí)除外）。白崗、夜崗按規(guī)定區(qū)域執(zhí)行；白崗為崗臺(tái)，夜崗為院內(nèi)門(mén)口流動(dòng)崗，發(fā)現(xiàn)脫崗漏崗的現(xiàn)

象中隊(duì)將嚴(yán)肅處理。

十一、各庫(kù)室無(wú)關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入，不準(zhǔn)隨便動(dòng)用室內(nèi)物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

十二、中隊(duì)食堂除就餐時(shí)間外，無(wú)關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入，不經(jīng)允許不準(zhǔn)動(dòng)用食堂的任何物品，炊事人員平時(shí)要管好食堂物品和保持好食堂衛(wèi)生，每周日下午5點(diǎn)進(jìn)行食堂交接班，如出現(xiàn)任何問(wèn)題一律追究炊事班長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

十三、中隊(duì)訂閱的報(bào)紙、雜志、圖書(shū)等，由圖書(shū)管理員當(dāng)天晚上熄燈前收齊放入圖書(shū)閱覽室，任何人不得拿廁所看或當(dāng)衛(wèi)生紙及作其它用，在閱覽室看完后統(tǒng)一放在原位擺放整齊。

十四、滅火過(guò)程中不服從命令，趁火打劫與地方人員發(fā)生口角損壞部隊(duì)聲譽(yù)的，視情況給予處理。

十五、班內(nèi)人員出現(xiàn)違章違紀(jì)或其它問(wèn)題首先追究當(dāng)事人的責(zé)任，其次追究班長(zhǎng)的責(zé)任，對(duì)班內(nèi)人員正常管理下，不聽(tīng)從班長(zhǎng)指揮的極個(gè)別人，上交中隊(duì)處理。

十六、中隊(duì)值班班長(zhǎng)履行中隊(duì)意志，各類人員必須令行禁止，違者中隊(duì)予以嚴(yán)肅處理，嚴(yán)重者可給予處分。

十七、每個(gè)月的最后一個(gè)周五為中隊(duì)考核驗(yàn)收時(shí)間（包括戰(zhàn)斗員、司機(jī)、電話員、士官），對(duì)考核成績(jī)作為評(píng)先進(jìn)的依據(jù)。

十八，中隊(duì)電腦室由專人負(fù)責(zé)，正課時(shí)間（除工作外），中隊(duì)任何人不允許動(dòng)用電腦。

十九、本規(guī)定未提到的，按《中國(guó)人民解放軍三大條令》執(zhí)行。以上十九條中隊(duì)暫行管理規(guī)定試行有不妥之處，及時(shí)與中隊(duì)文書(shū)或向中隊(duì)黨支部反映以便及時(shí)改正，規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：合同制消防員管理規(guī)定

合同制消防員管理辦法

第一章總 則

第一條 為加強(qiáng)合同制消防員隊(duì)伍日常規(guī)范管理，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于東昌路消防中隊(duì)的合同制消防員。

第三條 合同制消防員的日常管理貫徹依法管理、嚴(yán)格管理的方針，按照消防部隊(duì)正規(guī)化、規(guī)范化的建設(shè)要求，堅(jiān)持高效務(wù)實(shí)、加強(qiáng)監(jiān)督、著眼服務(wù)的原則，培養(yǎng)英勇頑強(qiáng)、勤奮踏實(shí)、公正廉潔、雷厲風(fēng)行的優(yōu)良作風(fēng)。

第四條 合同制消防員日常管理的基本任務(wù)，是通過(guò)建立規(guī)范的訓(xùn)練、工作、學(xué)習(xí)、生活秩序和責(zé)任追究機(jī)制，培養(yǎng)消防員嚴(yán)明的組織紀(jì)律和優(yōu)良的工作作風(fēng)，樹(shù)立良好的消防形象，提高職業(yè)道德水準(zhǔn)和工作效率。

第五條 合同制消防員之間、消防員與參謀、民警之間，政治上一律平等，應(yīng)當(dāng)互相關(guān)心、互相幫助。

第六條 合同制消防員的日常管理由各用人單位負(fù)責(zé)，支隊(duì)司令部指導(dǎo)科負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查。

第二章 組織生活

第七條合同制消防員中的中共黨員、共青團(tuán)員按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加黨團(tuán)組織活動(dòng)。

第八條合同制消防員參加組織生活的時(shí)間視為正常工作時(shí)間，中隊(duì)?wèi)?yīng)提供便利。消防員中擔(dān)任有關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，中隊(duì)?wèi)?yīng)為其履行職務(wù)提供必要支持。

第九條合同制消防員建立定期學(xué)習(xí)制度。中隊(duì)定期組織消防員學(xué)習(xí)，對(duì)其開(kāi)展經(jīng)常性思想政治教育，促使其樹(shù)立正確的職業(yè)觀、責(zé)任觀、權(quán)利觀，培養(yǎng)積極向上的思想作風(fēng)和道德情操，樹(shù)立自身良好形象。

第三章組織紀(jì)律

第十條合同制消防員在日常工作中應(yīng)當(dāng)做到：

（一）政治堅(jiān)定、忠于國(guó)家；

（二）愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守；

（三）團(tuán)結(jié)協(xié)作、服從大局；

（四）遵紀(jì)守法、嚴(yán)守秘密；

（五）舉止文明、行為規(guī)范。

第十一條合同制消防員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)消防部隊(duì)的聲譽(yù)和形象，聽(tīng)從指揮，服從管理，保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，樹(shù)立集體榮譽(yù)感。

第十二條合同制消防員對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行投訴舉報(bào)的，應(yīng)采用實(shí)名制，并逐級(jí)投訴舉報(bào)。未采用實(shí)名的一律不予受理。逐級(jí)投訴舉報(bào)是指向本人的直接領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)投訴舉

報(bào)，如投訴舉報(bào)直接領(lǐng)導(dǎo)的可向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)反映。接到投訴舉報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)應(yīng)認(rèn)真組織調(diào)查，并在七個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，如在規(guī)定期限內(nèi)未予答復(fù)的，投訴舉報(bào)人可向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)繼續(xù)投訴舉報(bào)。

第四章儀容舉止

第十三條合同制消防員在工作期間應(yīng)當(dāng)儀表莊重，著裝整齊，舉止得體。

第十四條儀表要求：

（一）保持頭發(fā)、面容整潔，發(fā)型文雅大方。不得染鮮艷彩發(fā)、男性不得留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角、剃光頭或蓄胡須；

第十五條著裝要求：

（一）工作時(shí)間內(nèi)按統(tǒng)一著制式服裝，標(biāo)志佩戴齊全;

（二）辦公區(qū)域內(nèi)不得敞懷，不得佩戴夸張的首飾飾物。第十六條言行舉止要求：

（一）語(yǔ)言文明，態(tài)度和藹，在工作中應(yīng)使用普通話；

（二）工作場(chǎng)所不得大聲喧嘩、嬉笑打鬧；

（三）工作時(shí)間（含中午休息時(shí)間）內(nèi)不得飲酒，非吸煙區(qū)域內(nèi)不得吸煙；

（四）坐立行走應(yīng)精神飽滿，姿態(tài)端正，不準(zhǔn)搭肩挽臂；

（五）禁止有損消防形象和聲譽(yù)的言語(yǔ)和行為。

第十七條對(duì)于不符合儀容舉止規(guī)定的，中隊(duì)?wèi)?yīng)要求其立即糾正。對(duì)于多次違反儀容舉止規(guī)定，造成不良影響的，按考核不稱職處理。

第五章工作制度

第十八條嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間，由于個(gè)人原因或特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)事先向中隊(duì)報(bào)告，得到允許后方可使用假期。由于緊急情況無(wú)法事先請(qǐng)假的，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

第十九條對(duì)因工作需要接觸的任何秘密，必須嚴(yán)格遵守保密法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，履行保密責(zé)任。

第二十條發(fā)生或發(fā)現(xiàn)泄密事故、“一機(jī)兩用”事故，必須立即采取果斷措施避免事態(tài)擴(kuò)大，盡力挽回?fù)p失，同時(shí)必須立即向所在單位報(bào)告。

第二十一條工作期間必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

第二十二條嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，確保信息渠道暢通。工作中遇到或發(fā)現(xiàn)重大情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)，不得以任何理由隱瞞或者拖延不報(bào)。

第二十三條使用器材裝備、辦公設(shè)備應(yīng)遵守說(shuō)明和規(guī)定，愛(ài)護(hù)公物，并定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，不得擅自拆卸器材裝備或改變辦公設(shè)備的硬件、軟件配置。

第二十四條嚴(yán)格遵守公安信息網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)定，嚴(yán)格按授權(quán)范圍使用公安機(jī)關(guān)信息系統(tǒng)。不得利用公安網(wǎng)從事與工作無(wú)關(guān)的事務(wù)，禁止瀏覽、運(yùn)行、復(fù)制工作范圍以外的各種網(wǎng)頁(yè)和程序。

第二十五條自覺(jué)維護(hù)營(yíng)區(qū)和辦公區(qū)域的工作、學(xué)習(xí)、生活秩序。內(nèi)務(wù)設(shè)置應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一、規(guī)范，辦公用具的擺放、圖像標(biāo)語(yǔ)懸掛張貼應(yīng)當(dāng)整齊，保持營(yíng)區(qū)和辦公環(huán)境整潔美觀，秩序井然。

第二十六條在休假、工作崗位變動(dòng)、辭職或被辭退時(shí)，必須將本人負(fù)責(zé)的工作、掌管的文件、材料、物品、設(shè)備等進(jìn)行移交。離開(kāi)消防部門(mén)的，必須交回相關(guān)工作證件。移交工作應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)并有領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)指定人員在場(chǎng)時(shí)進(jìn)行。

第六章輪班加班

第二十七條根據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)條款及消防工作的性質(zhì)和崗位要求，戰(zhàn)斗員崗位實(shí)行二十四小時(shí)工作制，并采取輪休制度，即上班二十四小時(shí)后休息二十四小時(shí)。

第二十八條合同制消防員工作期間必須堅(jiān)守崗位，切實(shí)履行職責(zé)。工作期間經(jīng)批準(zhǔn)離開(kāi)崗位時(shí)，應(yīng)當(dāng)安排人員代班。換班時(shí)，交班人員應(yīng)當(dāng)將工作情況向接班人員交待清楚。

第七章考勤和請(qǐng)假程序

第二十九條考勤登記項(xiàng)目為遲到、早退、病假、事假、曠工、產(chǎn)假、婚假、休（探）假等。

第三十條合同制消防員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在規(guī)定的上班時(shí)間后到達(dá)工作崗位的為遲到；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在規(guī)定的下班時(shí)間之前離開(kāi)工作崗位的為早退。

第三十一條合同制消防員使用各類假期，必須按規(guī)定程序事先辦妥請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假應(yīng)逐級(jí)申請(qǐng)。

第三十二條日常請(qǐng)假

1、家在駐地的合同制戰(zhàn)斗員，可輪休，通常為工作日交接班前歸隊(duì)。

3、請(qǐng)假一日以內(nèi)且不遠(yuǎn)離駐地的，由中隊(duì)執(zhí)勤隊(duì)長(zhǎng)（直接領(lǐng)導(dǎo)）批準(zhǔn)。

第八章 崗位職責(zé)

第三十三條

（一）熟悉轄區(qū)重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部位固定消防設(shè)施的使用方法和常見(jiàn)災(zāi)害事故處置的行動(dòng)要求；

（二）熟練使用個(gè)人的裝備器材，明確自己的職責(zé)和任務(wù)；

（三）保證個(gè)人裝備和負(fù)責(zé)保養(yǎng)的器材裝備完整好用；

（四）服從命令，聽(tīng)從指揮，做好安全防護(hù)，堅(jiān)決完成任務(wù)。

第三篇：合同制消防員管理規(guī)定

某某中隊(duì)合同制消防員管理規(guī)定

一、合同消防員的職責(zé)：

1、服從命令，聽(tīng)從指揮，勇敢頑強(qiáng)，堅(jiān)決完成任務(wù)；

2、刻苦訓(xùn)練，熟練掌握各種業(yè)務(wù)技能，熟悉各種技術(shù)裝備；

3、努力學(xué)習(xí)政治，自覺(jué)接受教育，不斷提高思想覺(jué)悟；

4、嚴(yán)守部隊(duì)紀(jì)律，嚴(yán)守勞動(dòng)法規(guī)及國(guó)家法律，服從管理，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，愛(ài)護(hù)集體榮譽(yù)；

5、艱苦奮斗，厲行節(jié)儉，愛(ài)護(hù)車輛、器材裝備和公物；

6、積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化，提高文化素質(zhì)；

7、積極參加體育訓(xùn)練，煅煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)；

8、遵守安全規(guī)定，保守軍事秘密；

9、維護(hù)部隊(duì)形象，維護(hù)警民關(guān)系，做到有禮有節(jié)。

二、管理細(xì)則：

（一）、一日生活管理：

1、起床：聽(tīng)到起床號(hào)后應(yīng)立即起床，并按規(guī)定著裝，做好出操準(zhǔn)備。

2、早操：除擔(dān)任公差、勤務(wù)的人員和全休傷病號(hào)外，都要參加早操。早操過(guò)程中必須精神振奮，番號(hào)、歌聲嘹亮。

3、洗漱：早操后進(jìn)行洗漱，并整理內(nèi)務(wù)，打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，時(shí)間通常不超過(guò)半小時(shí)。

4、早檢查：進(jìn)行著裝，儀容和個(gè)人衛(wèi)生的檢查。

5、開(kāi)飯（早、中、晚）：按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯，聽(tīng)到開(kāi)飯?zhí)柡螅嘘?duì)?wèi)?yīng)集合唱歌，依次進(jìn)入食堂。就餐時(shí)要保持肅靜，餐畢自行離開(kāi)。

6、操課：操課前應(yīng)根據(jù)課目?jī)?nèi)容做好準(zhǔn)備，聽(tīng)到操課號(hào)后，值班 員迅速集合隊(duì)伍，清點(diǎn)人數(shù)、著裝、應(yīng)攜帶的裝備和器材。操課中，要嚴(yán)格遵守課堂（操場(chǎng)、作業(yè)場(chǎng)）紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講，精心操作，嚴(yán)防 事故。操課結(jié)束后，要檢查車輛和裝備器材，進(jìn)行講評(píng)；缺課人員要 補(bǔ)課。

7、午休（午睡）：午休時(shí)間通常由個(gè)人支配，但不能影響他人休息，午睡時(shí)間全體人員必須臥床休息。

8、就寢：聽(tīng)到熄燈信號(hào)后立即就寢，保持肅靜。

（二）、內(nèi)務(wù)秩序管理：

1、隊(duì)員必須按照現(xiàn)役部隊(duì)條令條例的要求或中隊(duì)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定的時(shí)間整理好個(gè)人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。

2、對(duì)個(gè)人分工負(fù)責(zé)的環(huán)境衛(wèi)生，應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成，做到不留死角，干凈整潔。

（三）、執(zhí)勤滅火及業(yè)務(wù)訓(xùn)練管理：

1、各類值班、執(zhí)勤人員要熟記各自的職責(zé)，并在執(zhí)勤、值班中認(rèn)真履行職責(zé)；

2、合同制人員應(yīng)熟記轄區(qū)水源道路及轄區(qū)基本情況，維護(hù)保養(yǎng)好個(gè)人防護(hù)裝備器材及分工保養(yǎng)的器材，保持個(gè)人裝備和負(fù)責(zé)保養(yǎng)的器材完整好用。

3、自覺(jué)加強(qiáng)個(gè)人業(yè)務(wù)技能，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)年?duì)列作風(fēng)和戰(zhàn)斗作風(fēng)，維護(hù)隊(duì)列紀(jì)律，自覺(jué)展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立部隊(duì)威武之師，文明之師的良好形象。

4、合同制人員應(yīng)自覺(jué)遵守和執(zhí)行隊(duì)列條令，加強(qiáng)隊(duì)列訓(xùn)練，培養(yǎng)良好的警姿，嚴(yán)整的警容，過(guò)硬的作風(fēng)，嚴(yán)格的紀(jì)律性和協(xié)調(diào)一致的動(dòng)作，促進(jìn)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)，鞏固和提高戰(zhàn)斗力。

5、值班、站崗過(guò)程中必須警容嚴(yán)整，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得做與值班、站崗等無(wú)關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)不法分子的侵害，必須果斷采取措施、及時(shí)報(bào)告，英勇斗爭(zhēng)。

6、在執(zhí)勤、訓(xùn)練及滅火戰(zhàn)斗行動(dòng)中，必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)的命令和指示，聽(tīng)從指揮，各司其職，做到英勇頑強(qiáng)、機(jī)智靈活，敢于為保護(hù)人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，保護(hù)戰(zhàn)友的生命挑起重?fù)?dān)，無(wú)視生死。

7、在執(zhí)勤滅火、業(yè)務(wù)訓(xùn)練中，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，防止各種事故的發(fā)生。

8、滅火戰(zhàn)斗過(guò)程中，不得趁火打劫，盜取受災(zāi)戶錢(qián)、物及貴重物品等。

9、主動(dòng)出謀獻(xiàn)策，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)干部、班長(zhǎng)骨干圓滿完成各項(xiàng)工作。

（四）、日常行政管理：

1、合同消防隊(duì)員在合同期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守公安部“五條禁令”，嚴(yán)禁賭博、酗酒、嚴(yán)禁到地方發(fā)廊、按摩院、歌舞廳、夜總會(huì)等場(chǎng)所消費(fèi)。

2、合同消防員在合同聘用期間，嚴(yán)禁私自與地方女青年談戀愛(ài)，亂搞男女關(guān)系；確因自身需要需與地方女青年確定戀愛(ài)關(guān)系，須報(bào)上級(jí)并說(shuō)明有關(guān)事宜。

3、請(qǐng)假銷假：合同期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，做到按級(jí)請(qǐng)假，按時(shí)歸隊(duì)銷假，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得私自外出，無(wú)特殊情況夜間不予請(qǐng)假。

4、合同期間，隊(duì)員應(yīng)自覺(jué)勸說(shuō)親友不到部隊(duì)探親訪友，以免影響部隊(duì)日常工作的開(kāi)展，確因特殊情況家屬親友需要來(lái)隊(duì)的，需提前向中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并經(jīng)允許。

5、合同期間，隊(duì)員不得亂交“筆友、網(wǎng)友”，至影響部隊(duì)日常工作的開(kāi)展。

6、合同期間，隊(duì)員配有的手機(jī)、傳呼機(jī)等通信工具，必須在指定的時(shí)間、范圍內(nèi)使用。

7、嚴(yán)禁隊(duì)員在部隊(duì)中搞小團(tuán)體，鬧不團(tuán)結(jié)或散布不良言論或造謠是非。

8、全隊(duì)隊(duì)員應(yīng)做到思想健康，作風(fēng)正派，嚴(yán)禁傳播、收藏反共、低級(jí)、庸俗物品及散布黃色書(shū)刊、圖片、歪理邪說(shuō)等。

9、合同消防員休假或因私事請(qǐng)假外出，一律著便服。

第四篇：消防部隊(duì)規(guī)定

一、中國(guó)公安部“五條禁令”

為嚴(yán)明紀(jì)律，樹(shù)立公安隊(duì)伍良好形象，中國(guó)公安部于2003年1月22日發(fā)布了“五條禁令”。

這“五條禁令”是：

一、嚴(yán)禁違反槍支管理使用規(guī)定，違者予以紀(jì)律處分；造成嚴(yán)重后果的，予以辭退或者開(kāi)除。

二、嚴(yán)禁攜帶槍支飲酒，違者予以辭退；造成嚴(yán)重后果的，予以開(kāi)除。

三、嚴(yán)禁酒后駕駛機(jī)動(dòng)車，違者予以辭退；造成嚴(yán)重后果的，予以開(kāi)除。

四、嚴(yán)禁在工作時(shí)間飲酒，違者予以紀(jì)律處分；造成嚴(yán)重后果的，予以辭退或者開(kāi)除。

五、嚴(yán)禁參與賭博，違者予以辭退；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開(kāi)除。

二、公安消防部隊(duì)“四個(gè)嚴(yán)禁”

一、嚴(yán)禁利用職權(quán)在消防監(jiān)督檢查、建設(shè)工程審核驗(yàn)收、火災(zāi)事故調(diào)查、消防產(chǎn)品監(jiān)督中謀取不正當(dāng)利益。

二、嚴(yán)禁干部及其配偶、子女經(jīng)營(yíng)消防公司、承攬消防工程、推銷消防產(chǎn)品。

三、嚴(yán)禁在部隊(duì)工程建設(shè)、物資采購(gòu)和財(cái)物分配中收受賄賂。

四、嚴(yán)禁在干部任免、人員調(diào)動(dòng)、士官選取、入警考學(xué)中收受錢(qián)物。

違反上述規(guī)定，視情給予行政記過(guò)以上處分；構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理；對(duì)不適宜在部隊(duì)工作的責(zé)令退出現(xiàn)役；對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

三、干部帶兵“十不準(zhǔn)”

1、不準(zhǔn)打罵體罰士兵

2、不準(zhǔn)收受部屬、士兵的錢(qián)物和接收請(qǐng)吃

3、不準(zhǔn)侵占士兵利益

4、不準(zhǔn)對(duì)士兵進(jìn)行罰款

5、不準(zhǔn)壓制民主，打擊報(bào)復(fù)

6、不準(zhǔn)在士兵中拉幫結(jié)伙，搞親疏關(guān)系

7、不準(zhǔn)諷刺、挖苦士兵和侮辱士兵人格

8、不準(zhǔn)指使部屬、士兵為自己干私活和辦違紀(jì)事項(xiàng)

9、不準(zhǔn)擅離值守，離兵離營(yíng)

10、不準(zhǔn)親友、家屬子女在士兵食堂招待就餐

四、官兵行為“十五個(gè)嚴(yán)禁”

1、嚴(yán)禁官兵圍觀和參與社會(huì)游行、示威、靜坐、集體上訪等活動(dòng)

2、嚴(yán)禁官兵購(gòu)買、傳看渲染色情、暴力、封建迷信等低級(jí)庸俗的書(shū)刊和音像制品

3、嚴(yán)禁官兵參與賭博、打架斗毆、聚眾鬧事和參加宗教、迷信活動(dòng)

4、嚴(yán)禁官兵搞小團(tuán)體主義，講哥們義氣“拜把子”，加入“同盟會(huì)”、“同鄉(xiāng)會(huì)”、“同學(xué)會(huì)”

5、嚴(yán)禁士兵喝酒、干部酗酒、工作日中午喝酒、飲酒劃拳

6、嚴(yán)禁士兵私自佩戴手機(jī)、尋呼機(jī)

7、嚴(yán)禁官兵私自在駐地附近找對(duì)象

8、嚴(yán)禁官兵不假外出、逾期不歸、私自離隊(duì)和夜不歸宿

9、嚴(yán)禁官兵私自駕車、無(wú)證駕車、酒后開(kāi)車

10、嚴(yán)禁官兵私借、私存槍支彈藥和違禁物品

11、嚴(yán)禁官兵到地方的酒吧、發(fā)廊、按摩室、桑拿浴室、錄像廳和歌舞廳等場(chǎng)所消費(fèi)娛樂(lè)

12、嚴(yán)禁官兵擺攤設(shè)點(diǎn)、叫買叫賣、以軍人名義（肖像）做商業(yè)廣告

13、嚴(yán)禁官兵從事經(jīng)商、股票交易和本職以外的其他職業(yè)及有償中介活動(dòng)

14、嚴(yán)禁官兵參與為公司、企業(yè)或老板當(dāng)保鏢，追討債務(wù)

15、嚴(yán)禁官兵利用職務(wù)之便“吃、拿、卡、要”和接受涉及對(duì)工作有影響的宴請(qǐng)和禮品饋贈(zèng)

五、公安消防部隊(duì)營(yíng)區(qū)管理“十不準(zhǔn)”》

（1）不準(zhǔn)地方人員、車輛隨意進(jìn)入營(yíng)區(qū)；

（2）不準(zhǔn)家屬子女隨便進(jìn)入辦公樓內(nèi)；

（3）不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)會(huì)私客或留宿；

（4）不準(zhǔn)推銷商品人員進(jìn)入營(yíng)區(qū)搞銷售活動(dòng)；

（5）不準(zhǔn)將營(yíng)院內(nèi)房屋出租或借給地方從事娛樂(lè)性活動(dòng)；

（6）不準(zhǔn)商販在營(yíng)院門(mén)前擺攤設(shè)點(diǎn)；

（7）不準(zhǔn)在營(yíng)區(qū)內(nèi)張貼懸掛商業(yè)性廣告；

（8）不準(zhǔn)無(wú)關(guān)人員隨便進(jìn)入財(cái)務(wù)、軍械裝備、通信調(diào)度、文秘打印等重要庫(kù)室場(chǎng)所；

（9）不準(zhǔn)施工人員在無(wú)管理人員監(jiān)護(hù)下進(jìn)行施工作業(yè)；

（10）不準(zhǔn)在營(yíng)區(qū)院內(nèi)存放保管地方車輛和貴重、危險(xiǎn)物品。

第五篇：基層消防部隊(duì)混編模式下合同制消防員的管理

淺議如何加強(qiáng)混編模式下合同制消防員的管理

隨著消防部隊(duì)職能的拓展,消防警力顯現(xiàn)不足,合同制消防員的征招,有效解決了現(xiàn)役消防警力不足的問(wèn)題;但是,他們的融入也帶來(lái)了隊(duì)伍管理問(wèn)題,如何管理好他們,充分調(diào)動(dòng)工作的積極性,提高消防部隊(duì)整體的戰(zhàn)斗力和凝聚力,是必須解決的問(wèn)題。本文總結(jié)了合同制消防員隊(duì)伍存在的問(wèn)題,從合同制消防隊(duì)伍管理現(xiàn)狀出發(fā),提出了加強(qiáng)合同制隊(duì)伍管理的一些建議。本人結(jié)合自己的工作實(shí)際,就基層消防部隊(duì)混編模式下的合同制隊(duì)伍管理談一些看法。

一、合同制消防員隊(duì)伍存在的問(wèn)題

1.構(gòu)成成份復(fù)雜。從征招的合同制消防員的成份來(lái)看,有退伍的戰(zhàn)士,有做過(guò)生意的,有在家待業(yè)的,有剛畢業(yè)的大、中專畢業(yè)生等等,他們來(lái)自不同的行業(yè),年齡跨度大,思想行為、社會(huì)閱歷不一樣,對(duì)待工作和生活的態(tài)度存在很大差異。

2.應(yīng)聘入隊(duì)動(dòng)機(jī)多樣,工作責(zé)任心不強(qiáng)。據(jù)了解,約70%的合同制消防員把消防事業(yè)看作是一份工作,到期拿工資,對(duì)個(gè)人利益看得比較重,20%左右的合同制消防員抱著對(duì)部隊(duì)的向往和來(lái)隊(duì)鍛煉的思想來(lái)到消防部隊(duì),剩余10%左右的合同制消防員把部隊(duì)當(dāng)跳板、持有觀望的思想,一旦有更好的工作崗位就提出不干,必然導(dǎo)致精力外移,不可能把百分之百的心思用在工作上,工作責(zé)任心不強(qiáng)。而且合同制消防人員大多都是本地人,個(gè)人事務(wù)較多,特別是那些已經(jīng)結(jié)婚或者正在戀愛(ài)的合同制隊(duì)員,更是疲于部隊(duì)和地方之間,往往不能專心工作,身在曹營(yíng)心在漢,嚴(yán)重影響了隊(duì)伍的穩(wěn)定,而且也牽涉到現(xiàn)役人員的思想。

3.業(yè)務(wù)訓(xùn)練熱情不高。基層消防部隊(duì)長(zhǎng)期嚴(yán)格的正規(guī)化管理和艱苦的體能、技能訓(xùn)練,繁重的執(zhí)勤戰(zhàn)備工作,會(huì)使許多合同制消防員感到工作艱苦,對(duì)業(yè)務(wù)訓(xùn)練等表現(xiàn)出諸多的抱怨。另外,合同制消防員不可能像現(xiàn)役軍人那樣得到榮譽(yù)、培駕、考學(xué)和士官選舉等,成績(jī)和表現(xiàn)的好壞對(duì)他們來(lái)講沒(méi)有什么太大的關(guān)系,他們心里想的更多是自身的利益,從而造成訓(xùn)練熱情不高,甚至出現(xiàn)“練為看”、“走過(guò)場(chǎng)”、出工不出力等現(xiàn)象。4.紀(jì)律觀念較為淡薄。合同制消防員大部分都是社會(huì)待業(yè)青年,有的家庭比較困難,文化程度偏低;有的出外打過(guò)工,他們“打工掙錢(qián)”的思想非常牢固,容易受到外界環(huán)境影響;有的是托“這個(gè)熟人、那個(gè)關(guān)系”進(jìn)來(lái)的,吃苦精神差,服從意識(shí)不強(qiáng),紀(jì)律觀念比較淡薄。

5.能力素質(zhì)參差不齊。合同制消防員來(lái)部隊(duì)前接受教育的程度、身體素質(zhì)、個(gè)人品質(zhì)都有很大差別。有的隊(duì)員有一技之長(zhǎng),比如駕駛、計(jì)算機(jī)等,有的隊(duì)員是退伍軍人,身體素質(zhì)好,業(yè)務(wù)較強(qiáng),但有的同志是剛出校門(mén)的,業(yè)務(wù)不熟練,體能差,但文化程度較高。因此要縮減隊(duì)員之間能力、素質(zhì)的差異,很好地凝聚他們的向心力面臨一定的困難。

二、加強(qiáng)對(duì)合同制消防員管理的建議

1.完善管理制度,規(guī)范隊(duì)伍。一是相關(guān)部門(mén)應(yīng)盡快依據(jù)條令條例及相關(guān)法律法規(guī),制定出權(quán)威的合同制消防員管理規(guī)定,建立健全合同制消防員值班執(zhí)勤、學(xué)習(xí)訓(xùn)練、一日生活、崗位考核等規(guī)章制度,使部隊(duì)對(duì)合同制消防員的管理有法可依。同時(shí),要統(tǒng)一和規(guī)范的管理模式,要對(duì)合同制消防員的休假問(wèn)題做出詳盡的規(guī)定,保證各單位能夠嚴(yán)格依“法”辦事,做到不違“法”,不降低標(biāo)準(zhǔn)。二是要人性化管理。對(duì)合同制消防員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰時(shí)一定要堅(jiān)持事實(shí)清楚、依據(jù)充分、平等處理的原則,同時(shí)要對(duì)其進(jìn)行必要的說(shuō)服教育,動(dòng)之以情曉之以理。三是要發(fā)揮合同制消防員班長(zhǎng)、骨干的管理作用。在平時(shí)的生活、勞動(dòng)、訓(xùn)練、工作、滅火救援中,管理者要善于觀察,發(fā)現(xiàn)人才,重點(diǎn)培養(yǎng)骨干力量,要把那些不怕苦、不怕累,工作積極性高,條令意識(shí)較強(qiáng)者提拔為班長(zhǎng)或副班長(zhǎng)使用,形成一個(gè)管理體系,以點(diǎn)帶面,以個(gè)體帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍的建設(shè)。

2.做好教育引導(dǎo),幫助解決實(shí)際問(wèn)題,確保思想穩(wěn)定。合同制隊(duì)員的家庭大都離部隊(duì)不遠(yuǎn),受家庭、社會(huì)、個(gè)人事務(wù)的影響,他們常會(huì)出現(xiàn)思想波動(dòng),影響工作熱情,比如:家庭瑣事、個(gè)人婚戀等等。因此,我們要把好他們的思想動(dòng)態(tài),幫助解決問(wèn)題。一是要深入了解,分析原因。我們要堅(jiān)持談心制度,加強(qiáng)同他們的溝通,了解他們的想法,知道他們?cè)谙胧裁础⒏墒裁?遇到了什么困難,并分析導(dǎo)致這些困難的原因,做到心中有數(shù),有的放矢。二是要以真誠(chéng)的態(tài)度幫助他們解決問(wèn)題,幫助他們從困難中走出來(lái),這樣也是我們管理者樹(shù)立威信的好途徑,從而得到他們的信任和支持。三是要采取“治標(biāo)與治本”教育,就是在對(duì)合同制隊(duì)員進(jìn)行教育管理的工作中,行為上的管理控制是治標(biāo),思想上教育引導(dǎo)才是治本。作為一名管理者要時(shí)刻了解他們各自的真正思想,才能達(dá)到治本教育的真正實(shí)施。

3.對(duì)現(xiàn)役和合同制要平等相待,培養(yǎng)合同制消防員主人翁意識(shí)。現(xiàn)在現(xiàn)役和合同制混編的中隊(duì)普遍存在這樣的思想動(dòng)態(tài),現(xiàn)役人員,特別是現(xiàn)役的士官和士兵認(rèn)為合同制人員你來(lái)是打工的,我是響應(yīng)國(guó)家號(hào)召應(yīng)征入伍的,總是認(rèn)為現(xiàn)役的要比合同制高人一等,甚至相互間發(fā)生口角時(shí),往往合同制人員處于被動(dòng)狀態(tài)。造成合同制隊(duì)員主人翁意識(shí)不強(qiáng),工作責(zé)任心不強(qiáng)等情況。對(duì)此問(wèn)題作為管理者,有必要加強(qiáng)對(duì)合同制隊(duì)員主人翁意識(shí)的教育,在隊(duì)伍管理上、平時(shí)的訓(xùn)練中、日常生活的方方面面做到現(xiàn)役和合同制人員一視同仁,同時(shí)消除現(xiàn)役人員的優(yōu)越感,從工作和生活上關(guān)心合同制人員,讓合同制人員真正感受到中隊(duì)干部是以平等而待之,而逐漸影響士官和士兵以平等而待之的思想轉(zhuǎn)變,真正做到合同制和現(xiàn)役人員思想上的雙融合,培養(yǎng)現(xiàn)役人員與合同制人員兄弟般的情誼,不斷培養(yǎng)合同制人員的主人翁責(zé)任感,努力營(yíng)造良好的同志關(guān)系氛圍。

4.發(fā)揮合同制隊(duì)員特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì),激勵(lì)鼓足干勁。每個(gè)人都喜歡做自己感興趣的事情,而且在做自己喜歡做的事情的時(shí)候往往能激發(fā)更大的熱情,并能有所創(chuàng)新和突破。我們要重視合同制隊(duì)員的特長(zhǎng)和自身的優(yōu)勢(shì),他們有多少才干,我們就要給他們提供多大的施展空間,讓他們看到自身的閃光點(diǎn),這樣可以促進(jìn)部隊(duì)工作的開(kāi)展,同時(shí)也能激勵(lì)他們更大的工作干勁,為消防部隊(duì)的建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

5.完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,做到獎(jiǎng)勤罰懶。合同制消防隊(duì)伍的特殊性,使我們管理不能照搬照套條令條例,而應(yīng)借鑒地方企業(yè)單位的用人制度,結(jié)合自身的特點(diǎn),制定一整套行之有效的管理辦法。一方面建立“互激互勵(lì)”管理機(jī)制,所謂“互激互勵(lì)”就是讓合同制消防員與現(xiàn)役戰(zhàn)士在工作訓(xùn)練中通過(guò)相互激勵(lì),達(dá)到共同提高的一種管理模式。在具體管理工作,采取分班制,組建現(xiàn)役班戰(zhàn)斗班和合同制戰(zhàn)斗班,讓班長(zhǎng)、成員相互競(jìng)爭(zhēng),比工作,比訓(xùn)練,比作風(fēng)。充分調(diào)動(dòng)彼此的工作積極性,從而達(dá)到中隊(duì)各項(xiàng)工作整體提高的根本目的。另一方面,把合同制隊(duì)員日常工作表現(xiàn)與工資獎(jiǎng)金掛鉤,利用考核機(jī)制來(lái)對(duì)他們進(jìn)行約束,以此改變干好干壞一個(gè)樣、練與不練一個(gè)樣的混日子思想。考核時(shí)對(duì)表現(xiàn)不佳的,該扣獎(jiǎng)金的扣獎(jiǎng)金該解聘的解聘;對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的,除給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外。通過(guò)建立一系列競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)和獎(jiǎng)勤罰懶機(jī)制,使合同制消防隊(duì)伍始終充滿生機(jī)和活力,始終保持旺盛的生命力。

總之,合同制消防員隊(duì)伍是一條發(fā)展創(chuàng)新之路,是新形勢(shì)下消防力量增長(zhǎng)方式的有效途徑。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)合同制消防員的組織領(lǐng)導(dǎo),制定切實(shí)可行的管理措施,充分發(fā)揮這支隊(duì)伍的作用,才能為防火、滅火和社會(huì)救援工作提供堅(jiān)實(shí)力量,為國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)的安全,為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的和諧快速健康發(fā)展提供良好的消防安全環(huán)境做出積極貢獻(xiàn)。