第一篇：中山小學義務教育均衡發展規劃方案

中山小學義務教育均衡發展規劃方案

大力促進義務教育均衡發展、切實保證教育的公平性，是一項重大、艱巨而緊迫的任務。為加快推進我校義務教育優質、均衡發展，根據國家和省有關教育法律法規文件精神，特制定我校推進義務教育均衡發展行動計劃方案。

一、切實把義務教育均衡發展擺到重要位置

1、推進義務教育均衡發展是全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的一項戰略舉措,對促進教育健康、協調、可持續發展、全面實施素質教育、促進教育和社會公平具有重要意義。鞏固普及九年義務教育成果，積極改善我校的辦學條件，縮小地區之間和學校之間教育差距，保證少年兒童平等的受教育權利，辦人民滿意的教育，是事關廣大人民群眾切身利益的“民生工程”。我校充分認識推進義務教育均衡發展的重大意義，把推進義務教育均衡發展，促進教育公平作為基本職責和執政理念，將此項工作納入我校發展的總體規劃,研究制定我校推進義務教育均衡發展的目標任務、實施步驟和政策措施,切實關注每一個學生的健康成長。特成立推進義務教育均衡發展行動領導小組。組長：徐忠賢

副組長：吳常敏

成員：各班班主任

2、通過調整和改造，我校的辦學條件進一步改善，義務教育的整體水平不斷提高，優質教育資源不斷擴大，教育的服務功能進一步增強。但是, 由于這樣那樣的差距仍然存在，還不能滿足人民群眾的愿望和要求，改革與發展的任務依然十分艱巨。按照科學發展觀的要求，要切實轉變教育發展理念和方式，堅持以人為本，做到統籌兼顧，著力解決教育在發展中出現的新情況和新問題，努力促進教育的全面、協調和可持續發展，加快構建和諧、普惠、優質、均衡和人民滿意教育，為把我校建設成全市教育強校奠定堅實的基礎。

3、以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導,牢固樹立和落實以人為本的科學發展觀,堅持統一規劃、分類推進，分步實施的原則,依據國家有關教育法律法規和辦學標準建設和發展學校，引導各年級全面貫徹教育方針，實施素質教育，采取各種有效措施和辦法提高教育質量，縮小與其他學校之間的差距，全面提高我校義務教育學校的辦學水平和教育質量，積極促進教育公平。

4、主要目標是通過三年的努力，初步達到布局科學化、辦學條件標準化、學校管理規范化、教育質量優質化，為構建和諧、普惠、優質、均衡和人民滿意教育奠定堅實基礎。

5、實施學校布局規劃工程。根據城鎮化建設、學齡人口變化等情況，按照相對就近入學、相對集中、優化資源配置的原則和國家規定的辦學規模確定學校布局，制定我校規劃。保障居住分散的適齡兒童、少年接受義務教育的權利。

6、實施學校標準化建設工程。根據國家和《新鄉市義務教育學校標準化建設指標體系（試行）》要求，努力使我校達到全市義務教育學校校園校舍建設、設備設施配置標準。結合省鄉鎮中學理化生實驗室和微機室建設和裝備項目，每年按照標準裝備一所中小學校，力爭用三年的時間完成學校功能室建設和裝備任務。根據我市學校標準化建設工程有關要求，研究制定切合我校實際的學校標準化建設規劃、年度目標、實施步驟和政策措施。到2014年，逐步實現辦學條件標準化，把我校建成最安全、家長最放心的地方。

7、實施教師隊伍建設工程。按照有關規定,適時科學合理地核定教師編制，保質保量地為我校配齊教師,保證滿足教育教學工作的實際需要。每年空出的教師編制都要及時補充,堅持標準,嚴格程序，公開招聘,擇優錄用。

8、促進教師隊伍專業化發展。加強我校教師專業發展基地校建設，發揮示范、引領輻射作用；有計劃、分層次、分階段地培養教育教學專家和教壇名師，帶動我校教師隊伍整體素質的提高。利用多種形式，開展教師全員培訓，構建教師終身學習體系。加強師德師風建設,不斷提高廣大教師的師德水平和教育教學能力。

9、完善教育對口支援制度。按照因地制宜，市、縣統籌、政策引導、城鄉互動的原則,建立和完善我校教師學習制度。

10、強化校長隊伍建設和管理。建設一支守法規、懂業務、會管理的專家型干部隊伍。

11、實施教育教學管理提質工程。加強學校管理，全面貫徹教育方針，實施素質教育。面向全體學生，因材施教，使所有學生都有不同程度提高。堅持德育為首，寓德育于教育教學和活動之中，促進學生養成良好的思想品德和行為習慣。積極推進新課程改革,探索課堂教學新模式，培養學生創新精神和實踐能力。深入貫徹《新鄉市中小學教學管理規范》，強化常規教學管理，提高教學管理的效率和質量。保證基礎教育高質量、可持續發展。嚴格執行義務教育課程計劃,開齊學科、開足課時,促進學生全面發展。組織開展“露一手” 素質教育系列活動，確保學生每天鍛煉一小時。

12、加快推進招生和考試評價制度改革。完善學生綜合素質評定辦法,建立體現素質教育要求的義務教育質量評價體系。

13、加強學校管理,規范辦學行為。按劃定的學區依法堅持就近免試入學制度，不以考試、競賽、表演等各種形式選拔招生。不得以任何形式違反國

家和省有關規定向學生收取費用。切實加強學校管理,建立覆蓋學校所有工作環節的責任體系,健全各項規章制度,落實責任制。加強校風、教風、學風建設,營造良好的育人環境,全面提高教育質量。

14、加強組織領導。根據各自職能和責任分工，制定配套措施、認真履行職責，及時研究解決工作中遇到的實際困難和問題。建立領導干部聯系薄弱學校制度,加強對薄弱學校建設的指導,幫助解決薄弱學校發展中遇到的困難和問題。

15、落實以校為主、部門配合的教育管理體制。把義務教育均衡發展列入重要議事日程，承擔起建設任務和管理責任。接受社會監督。要堅持把義務教育作為基礎性工程優先發展、重點保證，確保2013年通過督導驗收。

16、加大教育投入，完善義務教育經費保障機制。加大家庭經濟困難學生的資助力度，認真做好貧困住宿生生活補助工作。切實加強義務教育經費管理,全面推進財務公開,加強審計監督。任何組織和個人不得侵占、挪用教育經費，不得向學生非法收取或者攤派費用。

17、加大教育督導力度,并認真執行落實。

2013.3.5

第二篇：義務教育均衡發展規劃

輪臺縣塔爾拉克鄉中心小學義務教育均衡發展規劃

（輪臺縣塔爾拉克鄉中心小學 二〇一二年

3月）

為全面貫徹落實黨的十七大和全國第四次教育工作會議精神，推動輪臺教育全面協調可持續發展，依據《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》和《新疆維吾爾自治區中長期教育改革和發展規劃綱要》，制定《輪臺縣塔爾拉克鄉中心小學義務教育均衡發展規劃》（以下簡稱規劃）。

一、總體戰略

(一)指導思想。高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,堅定不移地實施“科教興縣”和“教育強縣”戰略,優先發展教育,構建和完善具有民族區域特色的現代教育體系,努力辦好各族人民滿意的教育,不斷增強教育對輪臺縣經濟社會發展的支撐作用。

全面貫徹黨的教育方針和國家“優先發展,育人為本,改革創新,促進公平,提高質量”的工作方針,遵循教育規律,面向社會需求,優化布局結構,堅持分類指導、普及與提高相結合,推進教育事業科學發展,以人民滿意為宗旨，以改革創新為動力，以促進公平為重點，以提高質量為核心，辦好每一所學校，促進每一個學生充分發展，滿足每一位群眾終身學習需求，努力建設人力資源強縣，實現輪臺縣經濟社會跨越式發展和長治久安提供人才支持和智力保障。

(二)總體目標。到2020年,教育發展達到全國平均水平,位居西部前列,教育支撐輪臺縣跨越式發展和長治久安的能力全面增強。

教育普及程度進一步提高。到2020年,基本普及學前教育,學前兩年幼兒入園率達到100%;義務教育進一步鞏固提高,基本實現均衡發展;職業教育進一步發展,高中階段教育加快普及,毛入學率達90%左右;義務教育階段特殊教育普及水平進一步提高;掃除青壯年文盲;繼續教育參與率大幅提升;主要勞動年齡人口平均受教育年限從9年提高到11年;新增勞動力平均受教育年限從10年提高到13年。

公平教育惠及各族群眾。堅持教育的公益性和普惠性,建立以“政府為主導、全社會共同促進教育公平”的工作機制,構建覆蓋城鄉的基本公共教育服務體系,逐步實現基本公共教育服務均等化;依法保障公民享有接受良好教育的機會。進一步完善教育資源整合,不斷縮小教育發展差距。切實解決外地務工人員子女平等接受義務教育問題，推進教育均衡發展。加強對弱勢群體受教育權的保護，促進教育公平。

優質教育資源進一步豐富。擴大學前優質教育資源,實現義務教育基本均衡,推動普通高中多樣化發展,強化職業教育基礎能力,不斷擴大優質教育資源總量。發揮教育對口支援和現代遠程教育的作用,進一步擴大優質教育資源的覆蓋面和受益面,最大限度地滿足各族群眾對高質量、多樣化的教育需求。

全面提高少數民族教育質量和水平。根據輪臺縣少數民族比例較高、語言環境較弱的實際，對“雙語”教學進行“分片規劃、分類指導”，抓好基礎教學，從幼兒教育抓起，普及推廣“雙語”教學，加大“雙語”教師培訓力度，穩步推進“雙語”教學工作。構建學前和中小學相互銜接、師資合理配置、教學資源配套的“雙語”教育體系。加快推進“雙語”教學步伐，到2015年基本普及“雙語”教育。

二、具體目標

（一）保障教育投入。教育投入確保“三個增長”，即：財政對教育撥款增長高于財政支出的增長，且逐年遞增；財政撥付的生均教育事業費逐年增長；財政撥付的生均公用經費逐年增長，且達到自治區規定的標準，提高中小學校舍建設標準和質量。

（二）優化教育資源。對全縣學校布局進行整合，實現“縣辦中學，鄉辦小學”的目標。2012年，將原有各鄉鎮中學全部整合到縣城，將原有各鄉鎮村小學全部整合到各鄉鎮。將目前1所完全中學、2所初級中學、3所九年一貫制學校、1所中心學校，8所中心小學、5所小學和19個教學點整合為1所高級中學、2所初級中學、16所小學、12所中心幼兒園和19個村級幼兒園。

（三）教育事業均衡發展。一是夯實學前“雙語”教育基礎。從輪臺縣少數民族比例較高，語言環境較弱的實際出發，對“雙語”教學進行“分片規劃、分類指導”，抓好基礎教學，從幼兒教育抓起，穩步推進“雙語”教學工作。學前三年教育普及率達95%以上，學前兩年教育普及率達100%，為“十二五”末基本實現義務教育階段“雙語”教學“模式二”的全覆蓋奠定基礎。將縣幼兒園和輪臺鎮“雙語”幼兒園辦成州級示范性幼兒園，民辦幼兒園達到縣級幼兒園的辦園標準。二是提高和鞏固“兩基”教育成果。適齡人口入學率達100%，小學、初中輟學率控制在0%，義務教育階段“雙語”教學達到全覆蓋。三是普及普通高中教育。基本普及高中階段教育（含職業高中），初中畢業升學率率達到90%以上。全面提升高中教育質量。四是發展職業教育。著力提高職業中學的教育質量，力爭進入州級重點職高行列。五是加強繼續教育。五年內全面完成新一輪小學校長崗位培訓、提高培訓和新一輪教師培訓任務，確保每位教師累計接受業務培訓240學時以上。六是保障殘疾人教育，殘疾兒童少年入學率達80%以上。

（四）優化教師隊伍建設。建成一支數量適當、結構合理、素質精良、敬業奉獻、敢于創新的專業教師隊伍，重點解決邊遠鄉村教師、初高中理科教師和“雙語”教師短缺的問題，力爭建成教師年齡呈梯形結構隊伍。實施名師工程，打造一批縣級以上學科帶頭人和骨干教師，樹立一批師德典型。提升教師學歷層次，確保小學專任教師具有大專以上學歷達100%，初中專任教師具有本科以上學歷達100%；高中教師學歷合格率達100%。提高應用現代教育技術的能力，確保40歲以下的中小學教師均能應用現代教育技術開展教育教學活動。

三、主要任務

（一）學前“雙語”教育。合理規劃幼兒教育網點布局，穩步推進幼兒園建設，重點建設好輪臺鎮“雙語”幼兒園，在各鄉鎮建設一所有規模、有檔次、建筑富有兒童情趣的中心幼兒園。扶持并規范民辦幼兒園的發展，充分發揮公辦幼兒園的示范作用。

（二）義務教育。在“兩基”鞏固提高的基礎上，向“高標準”普九義務教育發展，充分發揮縣、鄉兩級在農村教育工作中的重要作用，建立鞏固提高九年義務教育水平的保障機制。繼續完善教育結構布局調整，面上收縮，點上做強。加大對農村教育的扶持和傾斜力度，推進全縣初中和中心小學辦學條件標準化建設，促進農村學校整體辦學水平的提高。深化新課程改革，著力實現教學方式變革，引導學生主動學習、合作學習、探究學習。

（三）普通高中教育。優化高中教育布局，積極實施輪臺縣中學“優質高中建設工程”，積極開發優質高中教育資源，著力提高中學的教學質量及競爭力，積極探索并建立與高中課程改革相匹配的教育教學管理制度。

（四）職業教育。職業高中招生規模力爭達到初中畢業生人數的40%，加強農產品加工需要的技術人才培訓；加強勞動密集型行業的技術技能培訓；開展農村實用技術培訓；著力培養有文化、懂技術、會經營的新型農民，提高農村居民科技水平，積極擴大技能型人才、農村勞動力轉移、就業再就業培訓規模，每年培訓總數達到2000人次。創建自治區級示范性縣級電大工作站；在現有在校生基礎上，每年在校生增加100人以上，力爭在校生達到1000人左右；拓寬視野，優化專業，結合我縣實際，力爭使校企聯合辦學實現學生就業率達100%。

（五）繼續教育。加強基礎設施、教學資源、實踐基地和遠程教育設施建設，切實提高培訓水平。把輪臺縣電大發展成為開放性終身學習教育的基地和學習型社會的平臺。積極鼓勵少數民族教師參加中國少數民族漢語水平等級考試（MHK），加快提高教師的整體素質，提高民族中小學的教育質量。民族中小學教師達到規定的漢語水平考試等級標準，達標率100%。

（六）對口支援工作。以河北省滄州市對口支援輪臺縣為契機，大力加強對教育事業各方面的投入。做好“百名”人才對口支教工作，每年邀請支援單位的學校管理人員、教學精英、財務人員、項目管理人員、教研人員、督導人員等人才來我縣進行指導，輪臺縣每年選派3-5名校領導前往支援單位中小學校掛職學習，每年選派2-3名高中骨干教師前往支援學校跟班學習。

（七）學校管理。鼓勵和支持學校辦出特色，建立健全考評機制、約束機制和激勵機制，創新管理機制，加強干部隊伍、師資隊伍建設和管理，重視師德建設，提高專業化水平。建立健全學校安全工作責任制，完善安全工作網絡，落實安全工作職責，防止各類事故的發生。(八)德育教育。深入貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，切實把德育放在首位，加強未成年人思想道德建設，突出做人教育，強化師生心理健康教育，建立健全學校、家庭、社會相結合的未成年人思想道德建設網絡體系，使學校教育、家庭教育和社會教育相互配合，相互促進，增強德育工作的針對性、時代性和實效性。

（九）民族團結教育。民族團結是新疆各族人民的生命線。民族團結教育是維護民族團結,構建平等、團結、互助、和諧社會主義新型民族關系的基礎工程。各學校要認真貫徹落實《新疆維吾爾自治區民族團結教育條例》,將愛國主義教育和維護祖國統一、加強民族團結教育作為重要的教育內容,貫穿于學校教育始終,使學校成為民族團結的典范。

(十)堅持改革創新。教育要發展,根本靠改革。以更新教育觀念為先導,以體制機制改革為重點,創新人才培養體制、辦學體制、教育管理體制,逐步建立具有區域特色的現代學校制度。改革質量評價和考試招生制度,改進教學內容、方法和手段,培養高質量、多樣化的人才。不斷擴大教育開放程度,充分利用區外、境外優質教育資源,促進教育事業持續健康發展。

四、保障措施

（一）加強對教育工作的領導

加強各級政府對教育工作的領導，強化各級政府領導對教育發展的責任，落實教育優先發展的政策措施，把教育作為先導性、全局性、基礎性和關鍵性的基礎工程來抓，并納入戰略重點和現代化建設的整體布局之中。建立黨政領導定點聯系學校制度，每一位黨政領導都要定點聯系一所學校，經常深入學校調查研究，了解情況，切實為基層學校解決實際問題，以點帶面，加強對教育工作的宏觀管理，及時采取有效措施解決教育工作中普遍存在的問題。各有關部門要根據各自的工作職責和在教育工作的法定職責，積極履行職責，大力支持配合，形成齊抓共管的良好局面。建立和健全鄉級黨政領導教育目標責任考核機制，并把督導評估結果作為對鄉鎮黨政主要領導政績考核的重要內容和表彰獎勵的重要依據。加大教育宣傳力度，要采取多種形式，宣傳教育的方針政策和法律法規，宣傳教育工作取得的成績和發生的顯著變化，宣傳先進的教育理念和教育戰線的先進典型。

（二）堅持依法治校

加強教育法制建設，規范行政行為，嚴格按照法律法規規定的權限與程序辦事，加強行政決策的科學性和合法性，將各項政策措施的貫徹落實納入法制軌道。完善教育督導評估體系，強化督政督學職能，加大對教育法律法規貫徹執行情況的監督檢查。深入開展教育系統普法工作，提高廣大師生法律素質和法律意識。探索建立公共教育管理與服務體系。理順政府與學校的關系，明確各級教育主體的權利和義務。強化教育行政部門政策制定、宏觀調控和監督指導方面的職能，依法保障學校辦學的自主權。轉變政府職能，把完善社會管理和公共服務職能擺在政府工作的首位。堅持依法治校，依法建立和完善學校各項規章制度，推進校務公開，保障教職工和學生的合法權益。

（三）保障教育資金的投入

繼續堅持政府對教育特別是基礎教育的投入，實現教育的適度超前發展。依法保證教育經費的“三個增長”，逐年增加財政性教育經費支出占生產總值的比重，強化教育投入的監督、審計和管理。

為保障《規劃》的順利實施，落實輪臺縣教育事業發展目標，建立規劃實施進展情況監測制度，通過對教育發展情況的規劃目標的對比分析，肯定成績，發現問題，采取對策；加強宏觀管理和業務指導，促進各項政策措施的全面落實。

第三篇：義務教育均衡發展規劃

塔什艾日克鄉英阿瓦提小學均衡發展實施方案

鞏固提高兩基成果,推進義務教育均衡發展,進而實現 “十二五”規劃提出的教育改革與發展的重要目標。近年來，我校 “現代遠程教育工程”的實施以及“普及實驗教學”之東風，積極改善辦學條件，認真落實黨和國家的教育惠民政策，“兩基”成果得到了鞏固和提高。但由于我校教育基礎薄弱，“兩基”實施水平較低，與城區及其他鄉鎮辦學水平還存在很大差距。為切實落實省市鞏固提高“兩基”實施水平的總體要求，落實尉氏縣義務教育均衡發展實施方案，根據上級文件精神，結合我校實際情況，特制定此實施方案。

一、基本情況

我校現有學生289人，6個教學班；教職工10人，其中本科學歷5人，專科學歷3人，中專學歷2人，高學歷比率達50%。校園總面積20240平方米，建筑面積947平方米，生均4.06平方米。擁有機算計室1個，科學儀器室一個，擁有機算計5臺。體音美、電教器材配備達到相應標準和要求。圖書2441冊，生均8冊。

二、目標規劃

我校義務教育均衡發展實施目標為:

1、8室齊全。

2、添置語言教室器材，體育器材11類115件。

3、硬化面積780平方米。

6、開展校本教研，加強師資培訓，培養學科帶頭人12名，鼓勵教師業務進修，教師學歷達標率達到100%，本科學歷達標50%以上。

7、提高義務教育及水平，適齡少年兒童入學率達到100%，輟學率控制在2%以內，15周歲義務教育完成率達到98%以上。

8、推進素質教育，提高教育質量，按照國家課程設置方案開齊課程，開足課時，減輕學生課業負擔，重視學困生教育，確保每一名學生受到義務教育，完善師生評價制度，規范辦學行為，嚴格學校管理，提高辦學水平。

三、實施步驟：

我校義務教育均衡發展實施工作總體分為三步驟：

（一）硬化跑道和操場。

（二）建造專業教室。

（三）增添、更新儀器、器材和圖書。

四、保障措施

1、成立組織機構，加強組織領導，落實工作責任。

塔什艾日克鄉英阿瓦提學校義務教育均衡發展領導小組

組長：阿依努爾·木撒依甫

副組長：阿慢古力·圖爾迪、茹仙古麗·吾斯曼

成員：沙代提、玉素甫、艾合買提、麥爾丹

領導小組要求認真履行工作職責，認真分析制約我校義務教育均衡發展的原因，及時解決各種矛盾，確保我校義務教育均衡發展規劃得到實現。

2、學校后勤做好資金預算規劃，壓縮其它各項開支，確保全年財政撥款40%資金用于校舍維修、校園美化以及部分教學器材的添置上來。新建校舍申報縣級主管部門，申請立項建設。

3、扎實搞好校本教研，提高教師隊伍綜合素質。建立和完善校本教研制度，通過教學日志、教學反思、教學敘事、教學隨筆、教學案例等方式，進行教學行動研究，提高教師施教能力和水平。鼓勵青年教師參加業務進修，采取走出去與請進來相結合的方式，加強教師業務培訓，促進我校教師隊伍業務素質全面提高。

4、深化課堂改革，提高教育質量，推進素質教育。扎實推進基礎教育課程改革，全面執行國家課程方案，開齊開全國家課程。開發校本課程，搞好綜合實踐活動課程,規范辦學行為。嚴格控制學生在校學習時間,以精細化管理為手段，以制度文化建設為突破口，創辦特色學校，全面提高教育質量。

5、認真落實好“一補”政策，重視解決貧困家庭子女、農村女童、留守兒童和殘疾少年的入學問題，依法做好保學控輟工作。

塔什艾日克鄉英阿瓦提學校

2013年2月

塔什艾日克鄉英阿瓦提學校均衡發展領導小組

成立組織機構，加強組織領導，落實工作責任。

塔什艾日克鄉英阿瓦提學校均衡發展領導小組

組長：阿依努爾·木撒依甫（負責展開全盤工作成員： 沙代提·吾斯曼（負責開展A1指標）副組長：阿慢古力·圖爾迪（負責展開全盤工作）

艾合買提·買買提（負責開展A2指標）

麥爾丹·艾則孜（負責開展A3指標）

玉素甫·阿不來提（負責開展A4指標）

領導小組要求認真履行工作職責，認真分析制約我校義務教育均衡發展的原因，及時解決各種矛盾，確保我校義務教育均衡發展規劃得到實現。

塔什艾日克鄉英阿瓦提小學

2013年2月

第四篇：雙城鎮中山小學義務教育均衡發展自查報告

雙城鎮中山小學義務教育均衡發展

匯報材料

根據《甘肅省義務教育學校辦學基本標準督導評估細則（試行）》和《涼州區教育局關于對永昌等鄉鎮義務教育均衡發展工作進行督查調研的通知》的有關規定，我校全面貫徹教育方針，開足開齊課程，深化教育改革，加速學校發展，加強教師培訓，堅持辦人民滿意的教育。現將我校義務教育均衡發展工作情況匯報如下：

一、基本情況

中山小學現有六個教學班，在校學生182人；現有專任教師18人，校園面積14000平方米。近年來，中山中心小學認真貫徹落實《義務教育法》和相關法律法規，加快學校建設步伐，努力推進素質教育，促進義務教育均衡發展，取得了較好的成效。

二、自查情況

近幾年來，我校各方面迅速發展，辦學條件得到了根本改善，加之“兩免一補”政策的落實，使九年義務教育普及工作穩步推進，取得了顯著成績。2011年以來，我們加大了工作力度，把“義務教育均衡發展合格校”的創建工作確定為全校的大事之一。依據市局相關的會議及文件精神，我校制定了《中山中心小學義務教育均衡發展工作實施方案》，成立了相應的領導機構并進行了合理的分工，召開了義務教育均衡發展迎檢工作動員大會，深入調查研究，及時了解并解決迎檢工作中的重大問題。組織召開了教師會，及時傳遞相關信息，安排部署各項迎檢工作任務，穩步推進了全校迎檢工作的開展。自查中，我們依據相關指標體系，堅持邊督查邊指導，及時糾正學校存在的問題，查漏補缺，及時整改，力保全校義務教育均衡發展工作全面達標。

三、義務教育均衡發展工作達標情況

（一）統籌管理

根據市局的相關文件精神，我校制訂了義務教育均衡發展規劃、實施方案，成立了以校長為組長的領導機構并進行合理的分工，使各項工作有人管、有人查、有人抓。

（二）教育經費

上級財政部門對我校的教育投入能按有關政策撥付，并逐年提高。農村義務教育經費保障機制改革實施及時到位，“兩免”和貧困寄宿生生活補助費全部落實到位，并實行收支兩條線管理，無擠占、平調、截留問題，無亂收費現象。教師工資能按時、足額發放。此外，近三年來，我校積極爭取資金維修校舍，添置內部設施，充實更新功能室，使我校的硬件設施得到極大的改善。

（三）辦學條件

我校采取多渠道籌措資金，為改善辦學條件奠定了基礎。特別是2008年“兩基”迎國檢以來，我校更是加大了資金投入力度，按照規定標準配備了圖書資料，實驗儀器、體音美器材，強化了遠程教育室的建設等，使學校的硬件設施逐步達到省定標準。

1、教學設施：全校校舍建筑面積共計1720平方米，生均9.7平方米，但都是D級危房，校園布局合理規范，“凈化、綠化、美化”基本到位。

2、圖書儀器設備：學校設有圖書室和閱覽室，全校共有學生圖書4821冊，生均26.5冊，學校配有部分教學儀器設備，學校無科學實驗室。遠程教育室使用情況良好。

3、布局調整：學校布局趨于合理，規模適中，有利于學生就近入學，有利于薄弱學科的加強，有利于現代教育資源的共享。基本清除了大班額和超大班額現象，推進了教育質量的提高。

（四）教師隊伍

1、全校現有專任教師18人，專任教師專科以上學歷17人，中職職務6人，校長參加了崗位培訓，取得了崗位證書，崗位培訓合格率100%。

2、教師積極參加各類業務培訓和繼續教育培訓，繼續教育合格率100%，學校十分重視師德師風建設，每年師德考核合格率100%，校長和教師都能遵紀守法，愛崗敬業，幾年來無體罰學生和違法犯罪問題。

（五）普及程度

1、近三年來，我校轄區適齡兒童、少年全部入學，入學率100%，輟學率為0。15周歲人口初等義務教育完成率100%。

2、經過近三年的努力，學校辦學條件得到了根本改善，義務教育教學質量逐年提高。學校被授予“教學先進單位”等殊榮，社會對義務教育滿意率98%以上。

（六）教育教學管理

我校按《基礎課程改革綱要》的要求，認真落實課程計劃，開齊開足課程，抓教學常規管理，抓教學認真落實，堅持課改創新，開展教育科研，突出“精神激勵教育特色”，加強薄弱學科的課程建設。

為了提高教師的課堂教學水平，提高課堂教學效益。我們堅持開展“教學水平展示月”和“課內比教學”活動，及備課、說課、上課、評課和課后反思活動，并納入了學校的常規管理。

我們加強了教學教研組管理，充分發揮了教研組的作用，指導教師開展教學活動，提倡資源共享，拓展了他們自主活動的空間，更提高了教師的教學水平和能力，獲得更大收益的還是我們的學生。每月對教師進行了教學常規的抽查和考評，我們做到有要求、有檢查、有反饋、有具體整改措施。這樣提高了教師的課堂教學效益。

學校認真落實《體育工作條例》和《衛生工作條例》，保證體育課和體育鍛煉的時間，落實“陽光體育鍛煉”工程，建立學生體質健康監測制度，學校定期對學生體檢，并對學生進行健康分析和心理疏導，控制學校流行性傳染病的發生。健全了安全工作制度和應急預案，幾年來全校無重大安全事故的發生。

適齡學生入學率達到國家標準，學校努力創建愉快的學習環境和氛圍，把德育、體育、藝術貫穿于教育教學之中，學困生和困難生得到有效幫助。我校認真學習上級領導部門的相關政策，認真制定了教育教學管理制度，并結合績效工資的實施進行了量化考核，較好地體現了多勞多得，優勞優酬。

結合我市師德師風建設活動，我校制定了師德師風建設制度和實施方案，完善了師德師風評價體系，使我校校園風氣純正，教學質量穩步上升。

（七）存在的問題：

1、學校操場檔次不高，跑道、運動場簡陋。

2、學校實驗室儀器，體、音、美教學器材數量不足，沒有達到國家標準，不能滿足平時教學需求。

3、校園文化建設有待提高。

4、校舍陳舊，多處漏雨；無學生寢室；教師食堂破舊，無學生餐廳。

5、均衡發展檔案中部分文件無文件頭，功能室檔案資料未達到規定標準。

中山小學

2013年9月

第五篇：拜城縣義務教育均衡發展規劃

拜城縣義務教育均衡發展實施方案

根據自治區人民政府《關于自治區推進義務教育均衡發展的指導意見》新政發【2011】56號文件精神，為貫徹落實《自治區中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》，推進我縣義務教育均衡發展，促進教育公平，保障適齡兒童少年接受更加公平和更高質量義務教育的權利，實現教育強縣目標，針對我縣推進義務教育均衡發展工作實際提出本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，全面落實中央新疆工作座談會、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》和自治區黨委七屆九次全委（擴大）會議精神，落實《自治區中長期教育改革和發展規劃綱要》確定的重要戰略任務，大力推進義務教育均衡發展，切實和加快縮小我縣城鄉差距、區域差距，確保適齡兒童少年平等接受良好義務教育。

二、主要任務

認真貫徹落實《義務教育法》，堅持縣級人民政府為主管理的體制,把合理配置教育資源作為重點，建立健全義務教育均衡發展保障機制，推進義務教育學校標準化建設，全面實施素質教育，不斷提高義務教育質量和水平。確保2020年，實現縣域內義務教育發展基本均衡。

三、領導小組

我縣認真落實“以縣為主”的義務教育管理體制，并將納入經濟社會發展規劃。為建立我縣推進義務教育均衡發展責任制，明確工作目標任務、實施步驟、保障措施和各級責任，確保目標和任務落到實處，特成立拜城縣推進義務教育均衡發展工作領導小組：

組 長：艾則孜〃買買提（縣委副書記、縣長）副組長：金 虎（縣委常委、公安局局長）

張耘收（縣委常委、組織部部長）張潤德（縣委辦主任、縣委常委、宣傳部部長）王莉萍（縣委常委、紀委書記）阿依夏木〃吉力力（副縣長）蔣加強（縣政協副主席、油區辦主任、建設局局長）成 員：楊志強（政府辦主任、縣教育局局長、溫州大學拜城實驗高中校長）

孫 涌（發改委主任）

孫志勇（財政局局長）吐爾洪〃司馬義（科技局局長）田安平（縣編辦主任）古麗尼沙〃尤努斯（科協主席）吐尼亞孜〃阿不都熱依木（監察局局長）鄭光喜（人事勞動和社會保障局局長）

樊曉棠（工商局黨組書記、副局長）馮克榮（衛生局局長）甫拉提〃吐尼亞孜（國土資源局局長）牟景艷（文體廣電局局長）吳慶思（民政局黨支部書記、副局長）徐建龍（農業局局長）李 梅（統計局局長）艾爾肯〃依布拉音（畜牧局局長）李云峰（國稅局局長）朱文家（地稅局局長）多力坤〃肉孜（司法局局長）余 杰（審計局局長）黃 濤（環保局局長）

沈新明（民宗局黨支部書記、副局長）

古麗拜克熱木〃艾則孜（縣婦聯主席）

駱 娟（團縣委書記）

卡米力〃吐尼亞孜（縣殘聯理事長）孟 鵬（縣總工會主席）吐爾遜〃坎吉（教育局黨委書記、副局長）馬 威（政府教育督導室副主任）

四、具體工作

(一)調整中小學布局，實現學校標準化建設

堅持“先布局調整，再標準化建設”的原則，落實自治區制定《義務教育學校辦學基本標準》，以布局調整為契機，以合格學校和辦學條件標準化建設為重點，促進義務教育資源配置趨于均衡。

學校布局調整堅持就近入學原則，方便學生入學，保證教育質量，避免盲目調整和簡單化操作。進一步優化農牧區初中寄宿制學校辦學條件，對保留的教學點，充分利用現代遠程教育手段和優質教育資源，保證教育教學質量，對城區義務教育學校數量不足的問題，采取居民區建設與學校建設同步規劃的方法，確保適齡兒童少年就近入學，逐步消除大班額現象；根據我縣教育發展長遠規劃，本著改善我縣辦學條件，使教育資源優化配置，校舍規劃標準化和科學化，結合我縣實際對我縣中小學布局進行核實調整。

調整的具體做法為：

對于交通便利的鄉鎮中學合并到縣城中學寄宿就讀。對于離中心小學、中學較近的村級小學完全撤銷合并到中學、中心小學就讀。對于離中學、中心小學較遠，生源較少但交通便利的學校進行撤并。對于離中學、中心小學較遠但交通不便的學校保留其1-3年級，變為教學點，4-6年級學生集中到中學、中心小學寄宿就讀。對于撤銷的學校將作為“雙語”幼兒園建設地點，避免校舍閑置。對于保留的教學點也將作為“雙語”幼兒園的建設地點，與其合并，確保資 4

源合理利用。

結合以上方法，經研究和實地查看，中小學進行布局調整之后，我縣最終確立長期保留學校71所，其中高級中學1所（國慶試驗高級中學）、九年一貫制學校4所、中學8所，小學58所（新增的寄宿制小學6所）；教學點59個（新增的教學點37個）；撤銷合并學校19所，其中初中6所、小學4所，教學點9個。

經過調整我縣學校總體規劃將更加合理，教學資源將得到最大優化，農村辦學條件、教學質量將得到極大改善和提高，同時將節約建設、維修資金。到2015年，城區義務教育學校全部達到自治區合格學校標準；到2020年，全縣85%的義務教育階段學校達到自治區合格學校建設標準。普通高中具備配套的辦學條件；職業高中特色專業、品牌課程實驗室、訓練場地建設達同類先進水平。力爭到2020，全縣幼兒園建設基本達到規范要求；全面建設縣校教育網絡，逐步實現全縣教育信息資源共建共享，形成多層次、多功能、交互式的教育信息資源服務體系。

學校布局調整時，同步加強對學校各類教學設施的監管、調配，依法辦理土地證和房屋產權證，確保教育資產不流失。實現義務教育階段中小學校際間資源共享，避免資源浪費，提高使用效益。加強對學校布局調整后閑置校舍等國有資產的管理，堅持學校資產用于教育的原則，堅決杜絕任何侵占、挪用行為。

（二）大力加強隊伍建設，打造優良工作團隊

堅持黨組織領導下的校長負責制，加強校長隊伍建設。落實校長、（書記）定期培訓、持證上崗制度，建立一支政治過硬、道德高尚、素質優良的校長隊伍。實施中小學“優秀骨干校長建設工程”，積極開展多層次的培訓，校長參加自治區、地區級培訓率要達100%，不斷提高校長的綜合素質、管理能力和專業化水平。

實行教職工全員聘用制度，建立穩定的教師錄用、考核、流動及退出機制，每年定向培養農村中小學教師，確保教師隊伍整體素質特別是農村中小學師資水平明顯提升，教師學歷合格率普遍提高，到2015年，農村幼兒教師應達到中等幼兒教育或中等師范教育畢業及以上學歷，并取得幼兒教師資格證書；義務教育學校教師學歷均達到國家規定要求，高中階段教師本科學歷達100%；職業學校“雙師型”教師占30%以上。

建立師德教育評估的長效機制，完善教師繼續教育和培訓制度，圍繞推進義務教育均衡發展，進一步強化教師課改理念、方法、手段的培訓，延伸教師培訓深度，不斷提高教師素質和專業化水平。繼續實行鼓勵教師到農村學校任教、逐步提高艱苦邊遠地區教師績效工資水平的政策。對長期在農村從教，表現優秀的教師予以獎勵。以解決異地工作教師的食宿、交通困難為目標，實施農村教師周轉宿舍建設工程。6

解決農村學校和城鎮薄弱學校教師數量不足及整體教學水平偏低等問題。

著力培養高素質的教學研究隊伍，不斷增加骨干教師和學科帶頭人。形成專兼職相結合的教研團隊。在編制、人員、職稱、經費和條件上為教育科研工作提供保障，積極鼓勵和支持教師參與教育科研和教學研究，把教科研工作與教學實踐緊密結合起來。到2020年，我縣骨干教師和學科帶頭人人數達自治區平均水平。切實提高教師實施素質教育的能力和專業發展水平。

落實中小學教師自治區統籌招聘機制。建立縣鄉村三級送教下基層和專業指導工作機制，組織好縣內送教活動，確保活動效果。

（三）加大教育投入力度，完善經費保障機制 建立依法確保財政性教育投入增長的監督、檢查機制，完善義務教育經費保障機制, 依法確保財政性教育投入，落實教育經費的“三個增長”，落實農村稅費改革轉移支付資金用于農村教育的政策，確保教育費附加和地方教育附加及時、足額征收并撥付到位。落實“兩免一補”政策，逐步提高農村義務教育生均公用經費標準和寄宿生生活補助標準。采取有效措施，堅決杜絕各學校產生新的債務。

完善家庭經濟困難學生資助體系。逐步提高義務教育階段貧困寄宿生補助預算標準；積極引導和鼓勵企業、個人、7

社會團體等向各級各類學校依法設立獎學金、助學金，資助家庭經濟困難學生就讀、接受職業教育與培訓。

積極拓寬融資渠道，充分利用自治區義務教育項目統籌資金，科學整合溫州市對口支援資金等各方面項目資金。提高教育經費使用效益，建立健全教育經費審批管理制度，明確義務教育經費管理權限，實行“校財、局管、校用”的管理體制。全面實行經費預算管理制度，依法審計、公示結果，接受社會監督，確保資金分配使用的及時、規范、安全、有效，杜絕擠占、截留、挪用、沖抵等現象。科學統籌、管理和使用資金，確保我縣率先完成義務教育學校標準化建設和義務教育均衡發展。

（四）全面實施素質教育，提高教育教學質量（1）全面推進素質教育，不斷提高教育教學質量 進一步加強和改進學校德育工作。加強學校德育和思想政治教育隊伍建設，增強廣大思想政治工作者的政治鑒別力、思想免疫力和社會責任感，努力造就一支高素質、高層次高水平的思想政治教育骨干隊伍。把社會主義核心價值體系融入國民教育的全過程，以理想信念教育為核心，以愛國主義、民族團結教育為重點，以公民道德教育為基礎，強化國家意識、公民意識、法律意識和中華民族意識教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀。加強意識形態領域反分裂、反滲透教育，持之以恒地開展“三個離不開”、“四個認同”和馬克思主義“五觀”教育，堅決抵御 8

敵對勢力的滲透破壞。公民道德、職業道德全面根植于學生心靈，學生思想道德、科學文化素質和健康素質全面提高，豐富德育內容，完善德育評估，不斷提高德育工作的吸引力和感染力，增強德育工作的針對性和時效性。深入開展平安校園、文明校園、綠色校園、和諧校園創建活動，完善矛盾糾紛排查化解機制，加強安全教育和學校安全管理，匯聚社會力量，形成育人合力，為師生創造安定有序、和諧團結、充滿活力的工作、學習、生活環境。

著力培養學生創新精神和實踐能力。進一步完善課程改革的支持、服務體系，充分發揮課程的整體育人功能，確立和完善“優化學科課程，豐富活動課程，開發校本課程”的課程結構體系；嚴格執行義務教育課程設置方案，開齊、開足、開好三級課程，嚴格執行國家義務教育課程標準，積極推進教育教學改革，大力倡導啟發式教學和探究式學習，拓寬創新精神和實踐能力的培養空間；進一步轉變學生的學習方式，落實學生的學習主體地位，促進學生積極主動、生動活潑地全面發展。重視青少年兒童綜合素質的培養，加強美育、體育和心理健康教育，落實《學生體質健康標準》，保證“陽光體育”每天1小時，保證學生睡眠時間（小學生每天10小時，初中生9小時）。建立學生健康監測體系。

建立和完善義務教育發展水平、學校教育質量、學生課業負擔和學生身體素質狀況的動態監測機制和評價、公示制度，并依據義務教育課程和教學質量標準，定期對轄區內學

校教學質量進行評估、監控，形成義務教育質量和學校辦學水平提高的有效機制。

（2）積極推進“雙語”教育

搞好規劃，注重學段銜接，把普及雙語教育與提高雙語教育質量緊密結合起來，到2015年義務教育階段接受雙語教育的少數民族學生占少數民族在校生的80%左右，到2020年達到95%左右，構建起各學段相互銜接、各學科相互滲透的具有新疆特色的雙語教育體系。堅持把大力推進雙語教育作為突破口，把提高少數民族教育質量作為工作的重中之重，促進少數民族教育質量的不斷提高。

（3）關注進城務工人員子女等弱勢群體，保障全體適齡兒童少年義務教育權利

按照實際在校人數撥付生均公用經費，確保進城務工人員隨遷子女依法平等接受教育。進一步加強對農村留守兒童的關愛和教育，努力幫助解決農村留守兒童思想、學習和生活上遇到的困難，保障義務教育的起點公平。

加大殘疾學生隨班就讀工作力度，建立殘疾學生助學金制度，不斷提高殘疾少年兒童義務教育普及水平。

進一步完善義務教育階段貧困生資助體系，逐步解決農村貧困生和城鎮低收入家庭學生生活補助。動員、鼓勵社會團體和個人對家庭經濟困難學生進行資助，確保每個適齡兒童少年不因家庭困難而輟學。

（五）協調發展各類教育，培養社會所需人才

努力向規范、示范幼兒園發展。全面統籌、科學規劃農村、鄉鎮幼兒園的發展，通過政府引導、鼓勵社會廣泛參與，積極發展合格幼兒園，引導、鼓勵、支持現有城鎮幼兒園改善辦園條件，提升辦園水平，使學前教育有較大發展，達到自治區定教育強縣要求。到2015年，60%以上的鄉鎮建成一所公辦的合格幼兒園，小學附設的學前班大部分轉入與小學分離的規范幼兒園；三年學前教育的毛入學率達60%以上；到2020年，全面形成以政府辦園為骨干，社會力量辦園為主體，公辦與民辦教育相結合的幼兒教育體系，三年學前教育入園率在90%以上。

以提高質量為重點，以形成辦學特色為目標，促進高中階段教育穩妥、優質發展。進一步完善普通高中學校建設，優化配套設施配備，建設二所自治區級示范學校，二所地區級示范學校。初中畢業生升入高中階段學校的比例2015年達80%以上，2020年達90%以上；初中畢業生升入普高、職高的比例大體相當。

以職業學校為龍頭，以轉移勞動力培訓為重點，促進職業教育務實有效發展。政府在引導、鼓勵的同時，根據市場規律、人才需求，整合現有職業學校資源，做大做強縣職業技術學校；支持職業學校打造特色專業，推出精品課程；以職校為主形成青少年職業培訓基體。依托鄉鎮農牧民文化技術學校，大力進行農村勞動力轉移培訓；出臺措施鼓勵企業加強在崗輪訓、崗前培訓；組織勞動、科技等部門對下崗職工進行轉崗培訓。

加快提高成人教育發展水平，形成學校教育與校外培訓相結合，職前教育與職后教育相銜接，多層次、多形式的終身教育體系。到2020年，全縣15歲以上人口平均受教育年限達到11年，新增勞動力平均受教育年限達13年。

（六）明確職責完善機制，爭做均衡發展強縣

按照《義務教育法》的規定，進一步明確政府各部門的工作職責，建立班子成員聯系農村和薄弱學校的工作機制和工作考核機制，教育、發改、財政、人事、編辦、建設等有關部門要認真履行職責，分工負責，加強協作，加大指導和統籌力度，進一步完善出臺支持義務教育均衡發展的政策措施，加強對義務教育均衡發展的指導、監督和監測，保證義務教育均衡發展目標任務按期完成。

建立和完善義務教育均衡發展監測制度和督導評估機制。政府教育督導部門要建立和完善對政府推進義務教育均衡發展的督導評估制度，定期對轄區內義務教育學校間的差距進行監測和分析，并根據監測分析結果及時調整政策導向，促進義務教育的均衡、協調發展。要實行評估結果公告制度，并將其作為評估鄉鎮（場）政府教育工作的重要內容和表彰獎勵的重要依據。教育部門要做好督導檢查工作。

縣各有關部門要積極配縣委、縣政府，認真做好推進義務教育均衡發展的具體組織實施，以優異成績爭創“新疆維吾爾自治區義務教育發展均衡縣”稱號和獎勵。