第一篇：新時代主人翁讀后感

讀過《新主人翁精神》這本書，我感受頗深。專家的每一個觀點、每一個鮮活的案例一次又一次震憾了我的心靈，《新主人翁精神》讓我深刻體會到員工的主人翁精神在企業發展中的重要性和積極性。新主人翁精神是現代企業文化的主要組成部份，因此，將這種文化融入到每一位員工的心目中顯得至關重要。

書中通過崗位股份制公司理論，為我們確定了員工的崗位主人翁身份，要求員工以主人翁精神開展工作。書中經典的把現實工作中的人分兩類，一類是“精員工”，一類是“傻員工”。其實，現實工作中這兩類人在我們身邊隨處可見，到底是“精員工”有發展前途，還是“傻員工”有發展潛力呢？通過案例可以明白，主人翁精神就是把工作當作自己的家務事，為自己在工作。雖然有時候付出和物質回報不等，但是我們應該明白，在物質回報以外我們還得到了知識、經驗和技能。事實證明，在成功人士的身上，無不表現出主人翁的精神：他們把工作上的事當成自己的事，甚至比關心家事更關心工作。他們不貪圖名利、不計較得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任務，以“怎樣做才能更好”的標準處理每一個工作細節，最終他們用自己的誠實勞動，贏得了更多的尊嚴和價值！

時代呼喚主人翁精神，中國建設銀行更需要主人翁精神，我們要“善待”建行事業，要有感恩的心、有責任的面對工作，努力找到或者說體會到自己工作的樂趣，“忙并快樂著”。企業需要我們用主人翁精神來對待自己的工作，而缺乏了這種精神，做事情的時候就不會把崗位工作當成自己的事情來做，那樣的結果往往是缺乏工作熱情，缺乏工作中的責任心，往往還會缺乏對企業的忠誠。

通過學習我知道了工作首先是要有一個良好的心態，只有心態改變了，一切才變得有可能改變。就像書中開始所提到的：“如果你不是一名想自我實現，有所作為的人，請不要閱讀這本書，因為這會浪費你3個小時的時間”。用有效的工作方法去改變自己。做工作首先要找出自己的職業生涯方向，主人翁本身就需要與時俱進，管理實踐需要新的主人翁理論的指導。對于理論來說，我們應該親自去實踐不斷在實踐中糾正自己的錯誤。工作中我們最好不要推卸責任，人人都希望去承擔時，工作就好開展，工作就會進步，我們的事業才能得到良性發展。

人與人之間最大的差別其實不是出身，也不是財富，而是思維觀念，而人最難以改變的也恰恰是思維觀念。有主人翁精神的人，職業生涯的成功就有了最基本的保證；沒有主人翁精神的人，職業生涯的發展就缺少了根基。我們懷有激情，渴望成功，但又急功近利，心浮氣躁；我們幻想付出努力馬上就會得到看得見的收獲，但對工作本身可以增長才干、增長才干才能有所成就"的簡單道理卻視而不見，在職業迷途中徘徊、游蕩、浪費著青春。我們要懷有新時代主人翁意識，打工者的心態要不得，“為別人干活”的心理，效果過得去就行等都是打工者心態，都是要

不得的，只有把這些思想上升到新的認識高度才能適應當今社會的發展。

《新主人翁精神》里講我們要面對太陽，才能獲得陽光。因此，在工作中，我們應當以崗位主人翁的心態面對工作，做最大的努力，雖然這樣我們不一定會取得成功，但如果不這么做，我們將永遠不能成功。在生活中，我們應當以樂觀的心態去面對問題和困難，只有這樣我們才能有機會擁抱勝利的陽光。主人翁的意識，不僅表現在工作和生活中，我們人生的點點滴滴，我們生命中的時時刻刻，都應當有主人翁意識的存在，它可以證明我們的存在，可以讓我們得到認可，可以升華我們的思想，可以讓我們無悔于這一生！

第二篇：演講稿-當好主人翁建功新時代

當好主人翁

建功新時代

黨的十八大以來，習近平總書記始終高度重視工人階級和工會工作。2018年10月29日，習近平總書記在同中華全國總工會新一屆領導班子成員集體談話時強調，要堅持黨對工會工作的領導，團結動員億萬職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走，當好主人翁、建功新時代。2019年11月30總經理在“***、***”主題教育現場會上提出，要引導全體員工樹立“上海郵政是我家，企業發展靠大家”的思想認識。要求全上海郵政干部員工要愛崗敬業甘于奉獻、要顧全大局主動作為、要迎難而上敢于斗爭、要堅韌不拔勤奮努力、要積極向上爭先創優，要以奉賢區分公司為先進典型榜樣，學習他們忠誠企業、愛企如家的主人翁精神。

什么是主人翁精神呢？“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”這12字就是主人翁精神的最好詮釋。“干一行”就是要立足崗位，肩負起對崗位的責任感，完成自己工作所要求的任務，體現自身價值。“愛一行”就是要將對崗位的責任感轉變為發自肺腑的熱愛，時刻保持激情，不斷完善自己，適應崗位不斷增長的要求。“鉆一行”就是要深入挖掘本崗位所需的知識和技能，通過學習不斷充實自己。“精一行”就是要在平凡的崗位上做出不平凡的事情，做到360行行行出狀元，能成為行家里手！

郵政作為一家百年老店，作為一家服務老百姓，服務大眾民生的國有企業，一直以來承擔著普遍服務的義務，彰顯了央企的責任和擔當。近幾年來在我們郵政系統內陸陸續續也涌現出了許多的勞動模范和先進人物，如王順友、尼瑪拉木、其美多吉等，他們所創造的一個個感人的事跡的背后，其實就是把郵政當成了自己的家，在郵政這個大家庭中，他們積極主動作為，以無私的工作態度和忘我的敬業精神，在不同的工作崗位上發光發熱，將“人民郵政為人民”的服務宗旨發揮的淋漓精致，贏得了用戶的高度認可和贊譽，他們真正把工作當成了自己的事業來做！

反觀在我們的周圍也有這樣一些干部或員工，缺乏集體榮譽感和歸屬感，沒有主人翁意識，沒有將企業當成自己的家去經營和管理，遇到事不關己的事情高高掛起。如親眼看到周圍的同事在作業場地吸煙，沒有從安全的角度及時去提醒和勸阻；自身工作場地周邊環境衛生臟亂差，沒有及時主動去打掃，等待清潔工去打掃；工畢后離開未及時關閉電源設備，存在一定安全隱患；打印非正式文件時沒有正反面重復利用紙張，存在耗材的浪費；單位內開展的一些勞動競賽，從來不積極主動參與。如何調動這些干部和員工的積極性，讓他們融入郵政這個大家庭，站在企業發展的潮頭，真正以主人翁的姿態參與企業的各項工作，發揮自身優勢和作用。我覺得要從以下幾方面入手：

一、發揮工會優勢，關心關愛員工。

一是要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，轉變作風，深入基層，深入員工群眾中去。

關心他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，及時反映他們的意見和要求，認真解決他們的實際困難和問題，真正誠意地為員工辦實事，辦好事。關心困難員工，使困難員工感受到組織的關懷和溫暖。工會主席和干事要經常深入到一線的困難員工家中走訪，了解情況，盡心盡力為他們解決實際困難，免去他們的后顧之憂。二是要傾聽員工訴求，維護員工合法權益。要認真探索建立員工訴求表達機制，努力維護好員工合法權益，確保員工隊伍的穩定。凡員工到工會表達意愿、意見和要求時，做到熱情、周到接待，對員工合理的訴求，要積極主動與有關部室溝通和聯系，協助解決好員工關注的熱點問題。三是要廣泛開展多種形式的全員文化娛樂和體育健身活動，活躍員工的業余文化生活，關心員工身心健康。通過積極組織開展文體娛樂活動，讓更多的員工運動起來，使身心得以休息和調整，使身體素質得以提高，更加精神飽滿地投入工作。

二、堅定理想信念，不忘初心使命。

領導干部一是要始終做到對黨忠誠，要忠誠干凈擔當，對黨忠誠，就要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。二是要牢記為全心全意為人民服務根本宗旨，將為人民謀幸福的理想信念牢牢置于心中。要堅持立黨為公、執政為民，按照“***、***”***的要求，不斷錘煉黨性修養，堅定理想信念，永不脫離群眾，把人民放在主體地位，以人民為中心，為人民謀幸福，實現好、維護好、發展好最廣大員工的根本利益，使人民更具有獲得感、幸福感、安全感。三是團結帶領廣大員工圓滿完成各項目標任務。各級領導干部要敢于站在新時代企業發展的潮頭，勇當郵政排頭兵，要在困難面前永不低頭，永不服輸，以勇往直前的工作熱情和勁頭，發揚偉大的創造精神、奮斗精神、團結精神、夢想精神，以時不我待、舍我其誰、迎難而上的奮斗精神和奮斗姿態，敢于善于調動員工的積極性，讓更多的員工參與企業發展，在企業發展過程中善于傾聽員工的意見和建議，培養員工的主人翁精神，使員工視企業發展為己任，與企業同命運、共患難。

三、弘揚工匠精神，強化責任擔當。

“誠實做人，用心做事”，無論在哪個崗位，無論從事哪一種工作，都應該遵守這最基本的準則。只要立足本職，堅持自己所選，干自己所愛，在工作中不斷的精益求精，就是一名卓越的工匠。一要有持之以恒的韌勁。事業千古，非一朝一夕之功；成就一項工作，必須善始善終地堅持到底。黨員干部在履職盡責的過程中，難免會遇到困難、挫折、痛苦與誘惑。只有像工匠求藝那樣，做到經得住困難，受得住挫折，忍得住痛苦，頂得住誘惑，執著地堅持下去，才能推動工作的落實，才能取得驕人的成績。二要持之以恒樹立四個意識，維護中央權威。黨員干部要帶頭學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，要自覺培養和弘揚“工匠精神”，在嚴峻的形勢和繁重的任務面前，既要有迎難而上的勇氣，又要有百折不撓的毅力和堅持不懈的韌性，不達目標，決不言棄。

新時代是奮斗者的時代，是擔當者的時代。員工是企業的主人、責任是成功的鑰匙，我們要努力當好一流企業的守護神，把責任澆注在奮斗的足跡中，當好主人翁，建功新時代，唱響新時代的主旋律！

第三篇：新時代的主人翁

大家好，我是xxx，很榮幸能站在這里參加這次演講活動。我的演講主題是：弘揚主人翁精神，做新時代中國的最好主人翁。接下來我為大家演講的是我的現代詩——新時代的主人翁。

華夏大地 炎黃子孫

中華上下五千年 風云變幻朝代更迭 一個個

有限的生命，無數個 精神永存

五千年中華文明，熠熠生輝 五千年華夏歷史，古樸厚重 我們取其精華 我們去其糟粕 加一副聰明頭腦，撒一抔汩汩熱血，添一捧黃土黃皮膚

我們鑄造出了錚錚鐵骨、永不言棄的民族精神

那時，烽火連天戰火轟鳴

是延安精神拯救人民于水深火熱中 它是毛主席的正確領導 它是實事求是的思想路線 它全心全意為人民服務 鼓勵人民自力更生

激勵著人民前赴后繼，艱苦奮斗 正是無數革命先輩的拋頭顱灑熱血 我們才有了屬于自己的和平家園 新中國成立了！

一切百廢待興

在紅紅火火的建設時代

是大慶精神激勵著人民奮力拼搏 是鐵人精神鼓勵著人民無私奉獻 它要我們為祖國爭光 它要我們為民族爭氣

它要我們獨立自主自力更生 它要我們胸懷全局為國分憂 正是我們父輩們的嘔心瀝血 中國崛起了 民族復興了！

當今的中國

繁華的城市源源不斷地出現 落后的村莊無知不覺地消失 我們的公路遍布祖國的大江南北 像一張越織越密的網 越織越寬廣平坦

我們的鐵路縱橫交錯四通八達 像一條條鋼鐵般的巨龍 躍上了青藏高原

我們高鐵令世界為之折服 千里之遠止于瞬間

我們敢上九天攬月 先有“神舟”飛天 再有“嫦娥”繞月 后有“玉兔”登月

我們的人造衛星接連上天

先有“悟空”尋找暗物質的火眼金睛 后有“北斗”導航世界的威武霸氣

我們敢下五洋捉鱉

“蛟龍”遨游大海探未知

不斷地刷新著人類與海面的深度 古代神話有千里眼 現代中國有“天眼” “天眼”一開 世間萬物盡收眼底

新時代的中國傲立世界！

在這個新時代的祖國

我們都是當家做主的主人翁 主人翁精神激勵著我們不斷前進 祖國的未來將掌握在我們手中

實現偉大的中國夢是我們肩上的重任 主人翁精神是我們的民族精神

中華民族的偉大復興是我們共同所前進的目標

立功中國新時代 做最好的主人翁 我們時刻不忘初心 我們時刻牢記使命

我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟 齊心協力地決勝全面建成小康社會

不遺余力地奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利 為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗

即使只是西北二棉的一名安保人員 我牢記我的使命

時刻保障西北二棉的財產和全體員工的生命安全 立足新時代

我要大力弘揚和發展民族精神和時代精神 新時代的主人翁精神

賦予了我認真工作的責任感和無私奉獻的使命感

天災無法預料 但人禍可以避免

只要西北二棉存在一點點財產損失的可能 不管是多么微小的事故風險 我都會全力以赴地排除 遇到無法避免的災難

我都會竭盡全力地把損失降到最低

因為我深刻地意識到

假如我疏忽了一個小小問題 西北二棉就會多了一分損失 在這場沒有炮火的硝煙里 在這場沒有武器的戰爭中 只有我們

才能保障西北二棉的財產安全

假如我們得過且過

西北二棉的財產安全就無從談起 所以我們不能馬虎 在排險救災的前線

我們要把西北二棉的財產安全放在第一 為了西北二棉的繁榮昌盛 為了西北二棉的穩定發展 為了全體員工的健康幸福 我們要用事無巨細的態度

把西北二棉的安保工作做到最好

面對困難我們從不畏懼 我們的信念只有一個 那就是排除萬難

保護西北二棉的財產安全

我們要積極完成領導交給我們的重任 我們要向全體員工交出一份完美的答卷 西北二棉安全生產0事故 領導們給予的肯定 員工們燦爛的笑容 就是給我們最好的回報

立功新時代

作為西北二棉的一份子 我會發揚主人翁精神

認真負責地堅守自己的崗位

堅持不懈地為西北二棉的安全生產工作 提供最安全的保障

我的演講到此結束，謝謝大家。

第四篇：兩篇主人翁讀后感

弘揚新主人翁精神 爭做合格崗位主人

做為水電公司的一員，牢固樹立主人翁意識是長足發展動力中的一個重要的精神支柱，是一個武裝自身的強有力的思想武器。水電供熱系統歷經了從小到大，從鍋爐燒煤供熱到電廠集中供熱，從資源浪費到資源節約，從弱到強的發展歷程，在老一輩供熱人的創建和奮斗下，在新一代供熱員工的繼承和努力下，當今的水電供熱系統發生了翻天履地的變化，實現了跨越式發展，譜寫出輝煌的篇章。為了實現我們的目標，我們務必需弘揚新主人翁精神，爭做合格崗位主人，以推動公司的科學發展為我們工作的出發點，進一步提升執行力，不折不扣地貫徹落實公司的決策，以最可愛的“新主人翁精神”的品格內涵作為職業生涯立身請命的指導座右銘！

一、弘揚新主人翁精神，爭做合格崗位主人，必須具有堅定的理想信念。理想是人們在實踐中形成的具有現實可能性的對未來的向往和追求，是人們的政治立場和世界觀在奮斗目標上的集中體現。南部取暖車間通過近些年的改造發展壯大，形成了富有特色有效的管理體制，把“三個代表”重要思想、科學發展觀的等中央的路線、方針、政策在企業中具體化，形成體現國家的意志、符合自身實際的公司宗旨、戰略和工作方針，鮮明而獨特的企業文化，為公司發展注入了靈魂和活力。作為每一名南網的員工，在思想上應為有這樣的優秀團隊，為能成為團隊中的一員而感驕傲和自豪。確實把“五個概念”、“三個文化”落實行動上，體現到工作中。

二、弘揚新主人翁精神，爭做合格崗位主人，必須做到為人正直。正直是指一個人的正氣，做人最基本的道德準則。正直使你長出一雙智慧的翅膀，正直使你增添一雙明亮的眼睛；正直使你懂得：做人首先要挺直腰桿，堂堂正正。作為員工，要繼承和發揚艱苦奮斗的優良傳統，勤儉節約，不奢侈、不浪費、不貪虛榮、不圖享樂，以儉勵志，與廉潔誠信同在，與公正儉樸同行，從自己做起，從現在做起，真誠待人。在與同事的交往中，我們要堅持按嚴責辦事，按制度辦事，堅持說真話、不說假話，光明磊落，信守諾言、誠實做人，凡做事做人不欺心，我們才能保持內心的安寧和生命的清澈。以正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷凈化我們自己的心靈、陶冶高尚的情操，促使我們做一個正直的人，做一個人格健全完善的人，做一個受人崇敬的人。

三、弘揚新主人翁精神，爭做合格崗位主人，必須遵紀守法。遵紀守法是我們每個公民應盡的社會責任和道德義務。因此，每名員工都應做遵紀守法的模范，無論做什么事都要守規矩、合法度。“沒有規矩不成方圓”，現實中的規矩就是法律制度。在我們工作、生活的方方面面都離不開法治。如果無視法律，不依法辦事，社會的正常秩序就將被打亂，其結果是每個人的權益都得不到保障。作為員工，應在遵守法律的同時嚴格遵守企業的規章制度，形成自覺遵紀守法的意識，把法律和企業制度的“弦”時刻繃緊。同時，還要養成從小事做起的習慣，大事不糊涂，小事也不能馬虎。只有人人守法，事事依法，都按國家法律和企業制度辦事，社會才能和諧，企業才能發展，我們也才能享受到真正的實惠。

四、弘揚新主人翁精神，必須具有愛崗敬業之精神。愛崗是敬業的基礎，敬業是愛崗的具體表現，不愛崗就很難做到敬業，不敬業也很難說是真正的愛崗。我們始終要以主人翁的姿態 ,愛崗敬業 ,以企為家 ,以積極的心態 ,建言獻策 ,在建設好企業的同時 ,在自己的崗位上努力提升自己。我們每一名員工，都應調整好自己的工作心態，養成良好的工作習慣 ,在工作中正確的認識自己，在個人需求與企業需要之間尋找最佳的結合點 ,以高度的事業心和責任感，在本職崗位上做到干一行、愛一行、鉆一行，力爭在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績，為企業的發展做出應有的貢獻。

五、弘揚新主人翁精神，爭做合格崗位主人，必須強化學習，從而掌握精湛的業務技能。作為企業員工，除了具備敬業精神外，擁有一定的“精業”能力顯得更為重要。而唯有學習才是提高“精業”能力的有效途徑。學習的價值不在于它的功利和實用色彩，而在于修身養性，陶冶情操，增長見識，全面提高一個人的綜合素質。古人云：“世事洞明皆學問”。要做到世事洞明，就必須下一番苦功夫，認真去學習鉆研，從而獲得真諦。我們要在社會、企業中立足一個屬于自己的點，就必須從思想上認識到學習的極端重要性。要利用每一點閑暇機會，向書本學習，向同行學習，向身邊的人學習。通過學習來提高自我修養，提高認識事物的能力，懂得做人的道理，辨別是非和善惡，樹立強烈的事業心和使命感，使我們更加懂得珍惜現在的工作，倍加熱愛所在的集體，無限忠誠所從事的事業。

六、弘揚新主人翁精神，爭做合格崗位主人，必須要具有強烈的責任感和進取心，忠誠于企業忠實于他人，以真正的實力和真誠贏得信任，服從領導，顧全大局。一個有責任心的人，一定是一個積極向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重復一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。所謂“擁有一種信念、一種理想、一種涵養、一種意志，那么無論處于何種境地，你都會獲得一份希望、一種力量，你頭上那片藍天也將永遠明朗！”。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！每一名員工應以主人翁的姿態投身到公司發展的各項工作之中，并在工作中盡其所能，盡職盡責，努力完成好每一項工作任務。只有這樣，我們的公司才能更加興旺發達，我們的自身價值才能得到充分的體現，獲得更大的成功。

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日期《新主人翁精神讀后感》

讀過《新主人翁精神》這本書，我感受頗深。專家的每一個觀點、每一個鮮活的案例一次又一次震憾了我的心靈，《新主人翁精神》讓我深刻體會到員工的主人翁精神在企業發展中的重要性和積極性。新主人翁精神是現代企業文化的主要組成部份，因此，將這種文化融入到每一位員工的心目中顯得至關重要。

人與人之間最大的差別其實不是出身，也不是財富，而是思維觀念，而人最難以改變的也恰恰是思維觀念。有主人翁精神的人，職業生涯的成功就有了最基本的保證；沒有主人翁精神的人，職業生涯的發展就缺少了根基。我們懷有激情，渴望成功，但又急功近利，心浮氣躁；我們幻想付出努力馬上就會得到看得見的收獲，但對工作本身可以增長才干、增長才干才能有所成就"的簡單道理卻視而不見，在職業迷途中徘徊、游蕩、浪費著青春。我們要懷有新時代主人翁意識，打工者的心態要不得，“為別人干活”的心理，只對付酬的工作感興趣、效果過得去就行等都是打工者心態，都是要不得的，只有把這些思想上升到新的認識高度才能適應當今社會的發展。

做工作首先要找出自己的職業生涯方向，主人翁本身就需要與時俱進，管理實踐需要新的主人翁理論的指導。對于理論來說，我們應該親自去實踐不斷在實踐中糾正自己的錯誤。工作中我們最好不要推卸責任，人人都希望去承擔時，工作就好開展，工作就會進步，單位才能得到良性發展。如果是那些原本充滿怨言，不從自身尋找原因，習慣歸錯于外的人，也不太可能因為這一本書而改變。人生的智慧在于知行合一、自我反省之后的一種頓悟，如果做不到這兩點，我們不管看什么書都沒有用。我即是因，因即是我，我們每個人才是自身問題的根源所在。現實生活中，或多或少存在這樣那樣的問題，只有以平常心去看待它才符合時代的潮流。做好工作不以薪水來衡量工作的好壞，應該處處想著集體利益，要在平凡的崗位上作出不平凡的業績，全身心的投入到工作中。公司其實就是一個大家庭，我們公司的每一個員工都是公司的主人，大家不要內耗，踏踏實實、認認真真工作。是否做好工作，首行要確定自己是否是負責任了？是否是淺嘗輒止、具有消極思想？是否具有主人翁精神？只有這些問題解決好了，我們才能具有為公司出力的條件，才不會昏昏噩噩的虛度一生。再一個就是員工之間多交流自己的經驗心得，不要藏著掖著，要養成聚小為大的心態，擺正自己的位子。

只要發現對單位不利的事，就積極干涉使之往單位有力方向發展；反之，積極參與，把單位利益擺放在第一要位。工作中最好把一些自己的缺點改掉、磨掉，要踏踏實實的工作，不要馬虎、不求甚解、囫圇吞棗，養成吃苦耐勞的好習慣。善于批評與自我批評。我們要用主人翁精神去武裝自己，當我們都能用主人翁精神工作時，我們才能持續和諧發展，共建實中美好的明天，實中才能屹立于不敗之地。

做崗位的主人，給自己打工，主人翁精神影響著我們對事物的判斷，影響著我們的言行舉止，影響著我們未來的發展方向。書中小D的親身經歷告訴我們：機會留給有準備的人，因此，為了公司和個人的發展，讓我們在新主人翁精神的指引下，抓住市場和公司給我們的每一個發展機會，以主人翁的心態對自己負責，使自己的個人能力不斷提高。

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第五篇：主人翁演講稿

尊敬的領導同事們：

大家好，我是來自一所的XX，是今年剛剛考入上我去國稅的一名新人，很高興能有機會參加區局XXXXXXX，在這里我想談談自己的一些體會和想法，不到之處，請各位多多指教。

我想說的第一點是轉變角色、應對全新的挑戰。從走出大學校門的學生到一名走向崗位的“社會人”，從一名90后的年輕人到一名身負重責的人民稅官，我的角色正在發生轉變，是一個從個體到團隊的量轉變，更是一個從為己學習到為民奉獻的質的轉變。記得我剛參加稅收工作的時候，在國旗下舉起右手，莊嚴宣誓：為國稅事業奮斗終生!但是，由于對稅收工作的不熟悉，我困惑了，“奮斗”的概念似乎很空泛。為國稅事業奮斗，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像雄鷹愛著藍天，蜜蜂愛著花朵一樣。這就是嚴格執法，為國聚財;就是加班加點，迎難而上;就是熱情周到，服務到位!就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。因此，我深深的明白，我的一言一行、我的每一次工作操作都將不再僅僅關乎我個人，而是直接影響到整個稅務團隊。我將做好充分的準備，快速進入角色，接收全新的挑戰，以飽滿的精神和嶄新的面貌繼承和維護好我們國稅隊伍的良好形象。

第二，樹立理念、追逐年輕的夢想。我現在的崗位是辦稅大廳的XX崗，通過之前的實習過程，我對大廳的工作以及本崗位的流程有了一個初步的了解。大廳工作比較繁雜、業務量大，所以在工作中既要細心又要有耐心，既要做好本職工作更要注重團隊配合。大廳直接面對的是納稅人，做好納稅服務是我們工作的重中之重，因此不僅要求我們要有超強的業務能力，更要對納稅人保持著誠心和熱心。通過短短的幾個月崗前工作實踐，我明白了，要想做好本職工作，首先是要樹立起正確的服務理念，那就是服務大局、服務納稅人。

第三，學習榜樣、傳遞積極的能量。奮斗的青春需要勤于學習。國稅興衰，系于人才。青年興則國稅興，青年強則國稅強。青年人精力旺盛，思維活躍，就應當干一行，愛一行，學一行，精一行。要堅持在實踐中學習，把工作舞臺當作學習的大課堂，在解決問題中創造出新的成績。我們區局大廳中一個“XX”的專欄非常吸引我，里面記錄了我區國稅很多優秀稅官的先進事跡。比如：XXXXXXXXXX，他們的事跡都深深的感染了我。在這樣的團隊里，我身感有一股積極向上的熱流正在推動著我們以他們為目標，不斷向前追逐，并時刻謹記年輕人的職責和使命，在工作中吃苦耐勞、甘于奉獻，主動挑起責任重擔，承接和發揚我區國稅團隊的優良作風，在年輕人之中繼續傳遞積極的正能量。

第四、堅持不懈、腳踏實地的前行。“空談誤國，實干興邦”。實現夢想，關鍵是堅持不懈、是腳踏實地。現在大廳人員比較緊缺，我不僅要掌握好自己的本職工作，更要站在大局的角度上，努力學習其他崗位的業務，不斷提升業務能力，從而為納稅人提供更好的服務。其次是對于再熟悉的業務，再繁瑣的小事，我都會認真仔細的做好，將嚴謹滲透在工作的每個細節。最后我希望通過自己的努力，在平凡的崗位發出不平凡的色彩，用自己的努力讓夢想照進現實!實現自己的國稅夢，實現自我的價值!第五、奮斗的青春需要勇于創新。創新是一個民族的靈魂，創新是國稅發展的不竭動力。中國改革開放的總設計師鄧小平同志曾經指出：“干革命、搞建設，要有一批勇于思考、勇于探索、勇于創新的闖將。”我局XX（例百度地圖定位），在繁忙的工作中也要注意細節之處，不斷把創新運用到我們的工作當中，就像一股新鮮的血液注入武清國稅。

1957年，毛澤東訪問蘇聯期間在莫斯科大學接見中國留學生、實習生時說：世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八、九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上。在武清國稅，源源不斷涌入的青年人又何嘗不是這八、九點鐘的太陽，又何嘗不是國稅未來發展的希望。既然，我們是國稅未來的主人翁，那么就要行主人翁之職，做主人翁之事。我們要在崗位上刻苦學習，扎實提升自我的業務水平和綜合能力。我們要引領風氣之先，勇于敢于樂于沖在急難險重的任務面前。

青年朋友們，“花有重開日，人無再少年”，“一萬年太久，只爭朝夕”!我們既然生在這個偉大的時代，既然投身國稅事業，就應該不負時代的重托，不負事業的期望。讓我們把有限的青春投入到無限的為國稅事業奮斗中去吧，創造一段激情燃燒的歲月!

謝謝大家!