第一篇:培訓就業安置協議[定稿]
甲方(學員):_________
乙方(校方):_________
甲方到乙方進行_________職業技能培訓,合格后由乙方負責安置在_________就業,為了共同督促,雙方達成如下協議:
1.學員不得有犯罪記錄和傳染病史,若經發現,乙方有權停止對其培訓,所交費用一概不退。
2.學員必須遵守國家、_________市各項法律法規和乙方各項規章制度。
3.在培訓期內,乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環境,并統一安排食宿(住宿費、伙食費、教材費學員自理)。
4.在培訓期內,學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置,一切損失由學員自負。
5.學員在培訓期內,應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間,安全由乙方負責,其它時間及地點的安全由學員自負。
6.培訓合格后,乙方根據學員的自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關單位工作。服務期為_________年。如在_________年內出現工作變動,除本人違反單位勞動紀律或國家法規而被用人單位開除辭退外,乙方仍負責重新安置。若乙方_________年之內未能給其提供就業機會,學員有權申請退還相應學費。
7.學員如在培訓期結束后,在認真學習的情況下成績仍不合格者,可延期免費培訓,延期就業安置。
8.本協議自雙方簽字之日起生效,有效期_________年,協議之中未盡事宜,須經雙方共同協商并作出補充規定,補充規定與本協議具有同等效力,但不得與本協議相抵觸。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
經辦人(簽字):_________經辦人(簽字):_________
聯系電話:_________聯系電話:_________
_________年____月____日_________年____月____日
第二篇:有關培訓就業安置協議
有關培訓就業安置協議
在不斷進步的時代,男女老少都可能需要用到協議,簽訂協議可以保護當事人的合法權益。我們該怎么擬定協議呢?下面是小編為大家收集的'有關培訓就業安置協議,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
甲方(學員):_________
乙方(校方):_________
甲方到乙方進行_________職業技能培訓,合格后由乙方負責安置在_________就業,為了共同督促,雙方達成如下協議:
1.學員不得有犯罪記錄和傳染病史,若經發現,乙方有權停止對其培訓,所交費用一概不退。
2.學員必須遵守國家、_________市各項法律法規和乙方各項規章制度。
3.在培訓期內,乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環境,并統一安排食宿(住宿費、伙食費、教材費學員自理)。
4.在培訓期內,學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置,一切損失由學員自負。
5.學員在培訓期內,應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間,安全由乙方負責,其它時間及地點的安全由學員自負。
6.培訓合格后,乙方根據學員的自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關單位工作。服務期為_________年。如在_________年內出現工作變動,除本人違反單位勞動紀律或國家法規而被用人單位開除辭退外,乙方仍負責重新安置。若乙方_________年之內未能給其提供就業機會,學員有權申請退還相應學費。
7.學員如在培訓期結束后,在認真學習的情況下成績仍不合格者,可延期免費培訓,延期就業安置。
8.本協議自雙方簽字之日起生效,有效期_________年,協議之中未盡事宜,須經雙方共同協商并作出補充規定,補充規定與本協議具有同等效力,但不得與本協議相抵觸。
甲方(蓋章):_________
乙方(蓋章):_________
經辦人(簽字):_________
經辦人(簽字):_________
聯系電話:_________
聯系電話:_________
_________年____月____日
_________年____月____日
第三篇:就業安置協議
甲方:
乙方:
為了企業的用工需求,同時為了解決各地人員的就業安置,現甲乙雙方經充分協商一致,特協定如下合同條例以之監督執行。
一、工人(學生)年齡要在16-35歲之間,要求四肢健全,身體健康,思想純潔,并有吃苦耐勞,勤奮好學的精神。
二、工人(學生)必須具有真實有效的二代身份證原件,進廠生活用品自備,另須準備身份證復印件和一寸照片各5張。
三、工人(學生)必須認真執行入職時簽訂的勞動合同,違反勞動合同者依法追究相關責任。
四、甲方保證所提供的招聘信息真實有效,甲方給乙方工人(學生)分配安置的工廠均屬合法大型企業,保證乙方工人(學生)的工作環境符合國家的安全規定,對人身安全無害,甲方保證乙方工人(學生)與企業員工同工同酬。
五、工人(學生)到達甲方指定工作地點后一切入廠事務均由甲方負責,并保證全部安排進廠,同時乙方也應配合甲方,聽從甲方按實際情況協調安排,如未能安排進廠者,一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。
六、乙方由出發地至工作地而產生的路費和進企業前產生的體檢費均由乙方自理,甲方保證不以任何不合理的理由收取乙方任何費用。
七、訂立本協議書所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化,本協議書應變更相關內容。
八、訂立本協議書所依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議書無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本協議書的相關內容。
九、如乙方簽訂此協議而拒不履行甲方所安排工作、乙方將賠償甲方違約金人名幣壹佰元整。
十、其它未盡事宜,由甲乙雙方協調解決。
甲方(簽字):_______乙方(簽字):_______ 電話:_________________電話:_________________ _________年____月____日_________年____月____日
第四篇:就業安置協議
就業安置協議
立協議書(甲方求職者)姓名_____性別_____年齡________ 民族_____學歷_____戶籍所在地 _______________ 身份證號____________現住址 _______________ 電話__________
協議如下:
第一條 求職者經乙方推薦到______________公司應聘,一經錄用,不得借故以任何理由拒絕報到,報到后,一切與乙方無任何關系,即 終止執行協議。
第二條 求職者一經錄用后,應在乙方指導下在規定的時間內一次性交納一 切費用,總費用由甲乙雙方協定。
第三條 求職者一經錄用后,確定特殊情況不能報到,后果自負,經甲乙雙 方協議,乙方可扣除甲方交納總費用的50%,作為乙方彌補損失,乙方再將甲方總
費用的50%就在七天后分文不少退還給甲方,乙方不得借故拖延,否則按總費用100%
退還。
第四條 上班不干,一切費用不退,上不了班,中介費全退。
第五條 甲方應做至誠信待人,乙方應做到溫馨服務,執行本協議,如有一
方
違反協議,視情節輕重可訴訟仲裁機關或司法機關裁決。
甲方簽名:乙方簽名:
簽訂日期:年月日
第五篇:就業安置協議
學生就業推薦安置服務協議
甲方:
乙方:
為了確保乙方學生就業安置工作的順利進行,甲方為乙方提供推薦安置服務,甲乙雙方遵循平等自愿的原則,現經協商,達成如下協議:
一、乙方同意讓準予就業的學生由甲方負責提供就業推薦安置服務,并負責落實
到用工單位就業,其工資、福利待遇及相關工作條件以用工單位提供的招工簡章或招工委托書為準。
二、收費標準為:元/每人
三、收費時間:
1、甲乙雙方自簽訂此協議起,乙方向甲方首先付訂金50%/每人的安置費(以提供《學
生就業求職名冊》實際人數為準),此訂金不退。
2、甲乙雙方在本協議簽訂后,甲方推薦學生到用工單位上班工作后(含試用期)領到
第一月工資時乙方支付給甲方該學生50%/每人的安置費。
四、服務期限:
甲方為乙方學生就業推薦安置服務期限為半年,在半年內甲方為乙方學生推薦合適的用人單位,使學生基本滿意為止。若乙方學生過于苛刻或拒絕上崗(用人單位條件不符合協議除外),甲方可退回學生。
五、雙方應盡的義務:
1、甲乙雙方完備相關手續后,應相互積極地配合,按用工單位的要求將就業學生準時
送達用工單位或事先約定指定場所統一進行面試,并負責督促用工單位與學生簽訂勞動合同。
2、甲方對已就業的學生進行半年的跟蹤服務,非學生自身原因造成無工作或被解雇的,乙方應主動與甲方聯系,并提供相關證明材料,甲方負責維護乙方學生的合法勞動權益,并繼續為乙方學生提供就業推薦安置服務。
3、乙方在甲方提供推薦的用工招聘信息進行考察應聘期間,不得私自與用人單位合作,否則甲方有權追究其組織信息所產生的費用,并按推薦報到學生人數收取就業安置費。
4、本協議未盡事宜,甲乙雙方可友好協商解決,雙方須密切配合,加強溝通聯系,為
做好學生就業推薦安置服務工作而共同努力。
5、由乙方提供《學生就業求職名冊》或《學生就業登記表》作為本協議的附件。
六、違約責任:
1、由于合作雙方任何一方違約,造成本協議不能履行或不能完全履行時,經雙方協商
意見不通達成一致時,守約方有權要求終止協議。
2、不可抗力造成本協議不能履行或不能完全履行時,合作雙方有權要求終止協議。若
產生相關費用,由雙方協商解決;若雙方均有繼續合作意向,可另行商定合作協議。
3、執行中發生糾紛,由雙方協商解決。若不能解決,可向國家相關部門申請仲裁。
七、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字蓋章后生效,本協議有效時間為簽字之日起到年月日止。協議期滿,同等條件下,甲乙雙方都具有優先續約權。
甲方:乙方:
賬號:代表:
代表:
時間:年月日時間:年月日