第一篇：三、規(guī)劃計(jì)劃

三、規(guī)劃計(jì)劃1、2011年留守兒童之家工作總結(jié) 2、2012年留守兒童之家工作計(jì)劃 3、2012年留守兒童之家工作總結(jié)

第二篇：三基工作五年規(guī)劃及明年計(jì)劃

全市地稅系統(tǒng)2009—2013年“三基”建設(shè)工作規(guī)劃

為進(jìn)一步加強(qiáng)全系統(tǒng)基層、基礎(chǔ)、基本功（以下簡(jiǎn)稱“三基”）建設(shè)，根據(jù)《全省地稅系統(tǒng)2009—2013年“三基”建設(shè)工作規(guī)劃》（湘地稅發(fā)〔2009〕21號(hào)）要求，結(jié)合長(zhǎng)沙地稅實(shí)際，制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊扣省局“一保兩強(qiáng)”工作主線，圍繞市局整體工作部署，全面加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、管理基礎(chǔ)建設(shè)、稅收法治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)形象建設(shè)和基層環(huán)境建設(shè)，為全面推進(jìn)長(zhǎng)沙地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、基本原則

(一)圍繞中心，服務(wù)大局。認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委、市政府和省局的指示決策，緊緊圍繞地稅中心工作，服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，確保“三基”建設(shè)沿著正確的方向前進(jìn)，促進(jìn)稅收工作任務(wù)的圓滿完成和稅收職能作用的全面發(fā)揮。

(二)以人為本，突出重點(diǎn)。“三基”建設(shè)的核心是人的建設(shè)，要以提高人的素質(zhì)為根本，加強(qiáng)對(duì)地稅干部的培養(yǎng)、教育和管理，不斷提高地稅干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。廣泛深入地開(kāi)展思想政治工作，把解決干部的思想問(wèn)題與解決實(shí)際困難緊密結(jié)合起來(lái)，用先進(jìn)的思想武裝人，用科學(xué)的知識(shí)提高人，用正確的導(dǎo)向激勵(lì)人，增強(qiáng)基層組織的凝聚力和向心力。

(三)統(tǒng)籌兼顧，因地制宜。“三基”建設(shè)是一個(gè)有機(jī)整體，基礎(chǔ)建設(shè)和基本功建設(shè)是基層建設(shè)的重要內(nèi)容，基本功建設(shè)是基礎(chǔ)建設(shè)和基層建設(shè)的重要前提，必須統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)規(guī)劃，全面推進(jìn)。必須立足基層實(shí)際，有針對(duì)性地開(kāi)展工作，因地制宜，區(qū)別對(duì)待，分類指導(dǎo)，講求實(shí)效。

(四)與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)展創(chuàng)新。“三基”建設(shè)必須適應(yīng)改革發(fā)展的要求，鞏固已有成果，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，分析新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新途徑，解決新問(wèn)題，在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力改進(jìn)和創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)生機(jī)與活力，全面提升“三基”建設(shè)水平。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

市局成立“三基”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全市地稅系統(tǒng)“三基”建設(shè)的組織和協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由市局政工處、辦公室、人教處、監(jiān)察室、征管處、計(jì)財(cái)處、法規(guī)處、稽查局、信息中心等部門組成，政工處負(fù)責(zé)日常工作。

四、主要任務(wù)

基層是指直接面向納稅人負(fù)責(zé)稅收?qǐng)?zhí)法和納稅服務(wù)的一線機(jī)構(gòu)和部門，包括縣市區(qū)局、稅務(wù)分局、稅務(wù)所、辦稅服務(wù)廳、稽查局和涉外分局等部門。抓基層，主要是堅(jiān)持從政策、制度、機(jī)制、待遇、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備等方面，切實(shí)向基層一線傾

斜，實(shí)現(xiàn)地稅工作重心下移、物質(zhì)保障下傾、征管力量下沉，努力實(shí)現(xiàn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子好、隊(duì)伍素質(zhì)好、管理機(jī)制好、執(zhí)法質(zhì)量好、廉政建設(shè)好和社會(huì)形象好等“六好”目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層實(shí)力，激發(fā)基層活力，提高基層戰(zhàn)斗力。基礎(chǔ)是指各級(jí)地稅機(jī)關(guān)和地稅干部在履行工作職責(zé)、完成各項(xiàng)工作任務(wù)過(guò)程中所必須進(jìn)行的一般性、日常性的工作。打基礎(chǔ)，主要是要切實(shí)做到基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、基礎(chǔ)資料完備、基本情況清楚、基本制度健全、基本職能明確、基本程序規(guī)范，實(shí)現(xiàn)稅收管理的規(guī)范化、科學(xué)化和精細(xì)化。基本功是指地稅干部勝任本職工作所必須具備的知識(shí)、素質(zhì)、技能和能力等，包括稅收政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)法律及相關(guān)理論知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用、文字語(yǔ)言表達(dá)能力、管理組織協(xié)調(diào)能力、崗位專業(yè)知識(shí)與技能、政務(wù)禮儀等。練基本功，主要是地稅干部要以應(yīng)知會(huì)知的基本知識(shí)、基本技能為重點(diǎn)，立足本職，勤學(xué)苦練，具備勝任崗位、履行職責(zé)、完成任務(wù)所必需的基本素質(zhì)、基本能力和基本水平。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以“政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)和諧、具有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力”為目標(biāo)，以加強(qiáng)能力建設(shè)、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)整體功能和加強(qiáng)班子民主建設(shè)為重點(diǎn)，努力在思想政治建設(shè)、結(jié)構(gòu)和整體功能、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、集體領(lǐng)導(dǎo)作用和作風(fēng)建設(shè)等五個(gè)方面取得明顯成效。

1.優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。認(rèn)真落實(shí)《2008—2012年長(zhǎng)沙市地稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作實(shí)施方案》和《2008—2012年長(zhǎng)沙市地稅系統(tǒng)培養(yǎng)選拔女干部工作規(guī)劃》以及后備干部管理規(guī)定，選好、配優(yōu)、激活基層領(lǐng)導(dǎo)班子。

2.提高政治素質(zhì)。落實(shí)學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確中心議題，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。每年中心組集中學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于4次，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定政治立場(chǎng)。

3.增進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧。認(rèn)真貫徹民主集中制原則，建立健全議事機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)“一把手”的監(jiān)督。每年召開(kāi)1次高質(zhì)量的民主生活會(huì)。正確處理好與當(dāng)?shù)攸h政部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)班子成員之間的溝通協(xié)調(diào)，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧。

（二）干部隊(duì)伍建設(shè)。以“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正”為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。深入開(kāi)展大教育、大培訓(xùn)、大統(tǒng)考、大比武、大練兵、大競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)干部勤鉆業(yè)務(wù)、苦練基本功。全面加強(qiáng)和改進(jìn)地稅干部隊(duì)伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和素質(zhì)建設(shè)，最大限度地激勵(lì)和發(fā)揮廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性。

1.狠抓教育培訓(xùn)。全面實(shí)施市局培訓(xùn)規(guī)劃，廣泛開(kāi)展“五學(xué)一推廣”（學(xué)政治理論、學(xué)稅收業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)法律、學(xué)電腦、學(xué)外語(yǔ)，推廣普通話）活動(dòng)。按照“重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的工作思路，制定教育培訓(xùn)規(guī)劃，廣泛開(kāi)展初任培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、更新知識(shí)培訓(xùn)。

2.狠抓全員考試。通過(guò)大比武激勵(lì)廣大干部職工好學(xué)思進(jìn)。各基層局要定期組織全員業(yè)務(wù)統(tǒng)考，不斷提高素質(zhì)，適應(yīng)工作需要。

3.狠抓能手評(píng)比。市局每?jī)赡暝诟鲄^(qū)、縣（市）地方稅務(wù)局和市局涉外分局、稽查局的征管、稽查、計(jì)算機(jī)、文秘等崗位中，通過(guò)競(jìng)賽評(píng)選出優(yōu)秀稅收管理員、星級(jí)辦稅服務(wù)員、稽查能手、計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)能手各10名，優(yōu)秀文秘人員3名。大力營(yíng)造“能手倍受推崇、能力明顯提升、能人脫穎而出”的良好氛圍。

（三）管理基礎(chǔ)建設(shè)。以“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、基礎(chǔ)資料完備、基本情況清楚、基本制度健全、基本職能明確、基本程序規(guī)范”為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)管理基礎(chǔ)建設(shè)。在稅收管理方面，大力推進(jìn)科學(xué)化精細(xì)化管理，努力構(gòu)建以數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化、責(zé)任化為主要特征的現(xiàn)代管理新格局；在內(nèi)部管理方面，大力推進(jìn)制度化、規(guī)范化管理，總體上達(dá)到行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效。市局每年在各區(qū)、縣（市）地方稅務(wù)局和市局涉外分局、稽查局中評(píng)選出學(xué)習(xí)型、管理型、服務(wù)型先進(jìn)單位各1個(gè)。

1.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。強(qiáng)化全方位、全過(guò)程監(jiān)控，規(guī)范數(shù)據(jù)采集管理，確保基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、及時(shí)性與準(zhǔn)確性。

2.基礎(chǔ)資料完備。本著合法、實(shí)用、有效的原則，對(duì)各類征管基礎(chǔ)資料進(jìn)行規(guī)范統(tǒng)一；按照“隨辦隨歸”的原則，及時(shí)收集整理內(nèi)部管理資料。

3.基本情況清楚。深入調(diào)查研究，全面掌握一線基本情況；堅(jiān)持虛心學(xué)習(xí)，做到心中有數(shù)，成為行家里手。

4.基本制度健全。嚴(yán)格制度制定的權(quán)限，規(guī)范制度草擬、修改、審議、審核、發(fā)布等各環(huán)節(jié)工作程序；建立有效的制度執(zhí)行機(jī)制，確保制度的貫徹落實(shí)。

5.基本職能明確。在進(jìn)一步規(guī)范各級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置的基礎(chǔ)上，科學(xué)設(shè)置工作崗位、合理界定工作職責(zé)，建立由基本崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、工作運(yùn)行規(guī)則和工作質(zhì)量要求四個(gè)要素構(gòu)成的崗責(zé)體系。

6.基本程序規(guī)范。堅(jiān)持精簡(jiǎn)和效能原則，進(jìn)一步統(tǒng)一和完善工作規(guī)程，使工作流程簡(jiǎn)化，效率提高。

（四）稅收法治建設(shè)。以“稅政管理科學(xué)精細(xì)、稅收政策執(zhí)行準(zhǔn)確、稅務(wù)稽查執(zhí)法規(guī)范”為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)稅收法制建設(shè)。堅(jiān)持依法行政、執(zhí)法為民，加快落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，健全完善稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督，做到執(zhí)法主體合格、執(zhí)法依據(jù)完備、執(zhí)法責(zé)任清晰、執(zhí)法程序規(guī)范、評(píng)議考核科學(xué)、執(zhí)法監(jiān)督有效、過(guò)錯(cuò)追究到位、法治保障有力。

1.建立健全制度體系。從流程整合、設(shè)崗定責(zé)、績(jī)效考核和責(zé)任追究四個(gè)層面入手，研究制定適應(yīng)大集中的稅收?qǐng)?zhí)法操作規(guī)程和責(zé)任辦法，做到程序嚴(yán)密、相互制約、責(zé)任落實(shí)。

2.深入開(kāi)展執(zhí)法檢查。加強(qiáng)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法行為的事前、事中、事后的監(jiān)督，杜絕違法行政案件的發(fā)生。

3.全面加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。拓寬與納稅人聯(lián)系、交流的溝通渠道，完善稅收?qǐng)?zhí)法的社會(huì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)保護(hù)納稅人的合法權(quán)益。

（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)。以“構(gòu)建長(zhǎng)沙地稅系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系”為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面實(shí)施《全市地稅系統(tǒng)貫徹落實(shí)〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃〉實(shí)施方案》，以加強(qiáng)廉政教育為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保證，以 “兩權(quán)”監(jiān)督為核心，建立內(nèi)外監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督制約體系，基本實(shí)現(xiàn)無(wú)重大信訪事件和重大違法違紀(jì)案件。

1.抓教育，構(gòu)建廉政文化。加強(qiáng)反腐倡廉教育，深入開(kāi)展廉政文化建設(shè)，干部廉潔自律的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

2.抓制度，形成廉政氛圍。健全明確的責(zé)任機(jī)制、有效的教育機(jī)制、嚴(yán)格的制度保證機(jī)制、嚴(yán)密的監(jiān)督制約機(jī)制和嚴(yán)肅的懲治機(jī)制，努力做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。

3.抓監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。深化“兩權(quán)”監(jiān)督制約，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，權(quán)力運(yùn)行機(jī)制進(jìn)一步規(guī)范。

（六）行風(fēng)形象建設(shè)。以“規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)化服務(wù)、改進(jìn)作風(fēng)、嚴(yán)肅稅紀(jì)”為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《長(zhǎng)沙市地稅系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》，嚴(yán)格落實(shí)稅務(wù)干部“十五不準(zhǔn)”，堅(jiān)決糾正“吃、拿、卡、要、報(bào)”和人情稅、關(guān)系稅等行業(yè)不正之風(fēng)。積極開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)評(píng)廉，實(shí)施明察暗訪，參與行風(fēng)評(píng)議，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，力爭(zhēng)各級(jí)在當(dāng)?shù)匦酗L(fēng)評(píng)議中“保三爭(zhēng)一”。

1.作風(fēng)建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。著力抓好思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。

2.行風(fēng)評(píng)議名列前茅。嚴(yán)厲查處地稅人員涉嫌違規(guī)違紀(jì)行為，形成良好的稅風(fēng)稅紀(jì)。

3.征納關(guān)系更加融洽。建立健全納稅服務(wù)體系，為納稅人提供周到、快捷、滿意的納稅服務(wù)。

4.文明創(chuàng)建氛圍濃厚。大力弘揚(yáng)和踐行湖南地稅精神，深入開(kāi)展湖南地稅文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，大力培養(yǎng)、樹(shù)立和宣傳先進(jìn)典型，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。

（七）基層環(huán)境建設(shè)。以“美化、綠化、優(yōu)化”為目標(biāo)，建管并重，因地制宜，扎實(shí)推進(jìn)基層環(huán)境建設(shè)，使全系統(tǒng)基層單位辦公、生活、環(huán)境明顯改觀。

1.加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加大對(duì)基層建設(shè)投入，進(jìn)一步改善基層單位辦公和生活條件，力爭(zhēng)做到每個(gè)稅務(wù)分局（所）都有固定的辦公場(chǎng)所；按照市局有關(guān)規(guī)定，逐步配齊基層一線單位的必需設(shè)備。

2.充實(shí)一線征管力量。嚴(yán)格按照市局有關(guān)規(guī)定配備縣市區(qū)局稅務(wù)分局（所）、辦稅服務(wù)廳和稽查局（管理檢查科）的征管人員，確保征管一線力量。

3.完善基層激勵(lì)機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)工齡較長(zhǎng)、業(yè)績(jī)突出的地稅干部享受副科或正科待遇等有關(guān)政策；全面落實(shí)向困難縣市區(qū)局和農(nóng)村稅務(wù)分局定額補(bǔ)助的政策。每年各級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)名額重點(diǎn)向基層一線傾斜。選拔進(jìn)市局級(jí)以上機(jī)關(guān)工作人員、先進(jìn)模范和業(yè)務(wù)能手時(shí)在同等條件下應(yīng)優(yōu)先考慮。

五、實(shí)施步驟

從2009年到2013年，分三個(gè)階段全面展開(kāi)。

第一階段：打基礎(chǔ)階段。從2009年7月開(kāi)始，到2009年年底結(jié)束。

1.宣傳發(fā)動(dòng)。深入學(xué)習(xí)，宣傳開(kāi)展“三基”建設(shè)的重大意義，形成廣泛共識(shí)。

2.制定方案。層層制定“三基”建設(shè)實(shí)施規(guī)劃，明確目標(biāo)任務(wù)。

3.辦示范點(diǎn)。市局將選擇1—2個(gè)基層局為“三基”建設(shè)示范單位，1—2個(gè)稅務(wù)分局（所）為“三基”建設(shè)示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，摸索經(jīng)驗(yàn)，整體推進(jìn)。

第二階段：見(jiàn)成效階段。從2010年年初開(kāi)始，到2011年年底結(jié)束。

1.2010年年初，對(duì)第一批完成“三基”建設(shè)的示范單位和示范點(diǎn)，進(jìn)行檢查驗(yàn)收。采取組織參觀、召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式，交流經(jīng)驗(yàn)。

2.2010年年底，要求20%以上的基層單位達(dá)到市局“三基”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.2011年年初，組織第二批“三基”建設(shè)實(shí)施單位開(kāi)展工作。

4.2011年，要求50%以上的基層單位達(dá)到市局“三基”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

第三階段：上臺(tái)階階段。從2012年年初開(kāi)始，到2013年年底結(jié)束。

1.組織驗(yàn)收。2012年，要求基層單位100%達(dá)到市局“三基”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.總結(jié)表彰。2013年，對(duì)“三基”建設(shè)成果進(jìn)行總結(jié)表彰。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。“三基”建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，各級(jí)必須把“三基”建設(shè)擺上重要議事日程，按照市局總體部署，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“三基”建設(shè)的組織、檢查和指導(dǎo)。各單位要成立“三基”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)。各單位“一把手”要親自抓“三基”建設(shè)，分管領(lǐng)導(dǎo)要重點(diǎn)抓，各有關(guān)部門要各司其職，各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)配合，形成上下聯(lián)動(dòng)、左右配合、齊抓共管、整體推進(jìn)的良好局面。

（二）提高認(rèn)識(shí)，狠抓落實(shí)。要站在促進(jìn)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的高度，大力宣傳抓好“三基”建設(shè)的目的意義和標(biāo)準(zhǔn)要求，達(dá)到普遍動(dòng)員、人人知曉、個(gè)個(gè)參與。要制定 “三基”建設(shè)五年實(shí)施方案，把“三基”建設(shè)工作目標(biāo)和任務(wù)落實(shí)到具體工作環(huán)節(jié)、具體工作崗位、具體工作人員中，保證“三基”建設(shè)工作落到實(shí)處。

（三）面向基層，創(chuàng)新載體。要牢固樹(shù)立面向基層、建設(shè)基層、服務(wù)基層的觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系基層制度，切實(shí)幫助基層解決困難。市局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)處（室）繼續(xù)實(shí)行基層建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)責(zé)任制，在聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究、指導(dǎo)工作。通過(guò)聯(lián)點(diǎn)幫扶，及時(shí)掌握和全面反饋“三基”建設(shè)情況，幫助解決“三基”建設(shè)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

（四）加強(qiáng)督導(dǎo)，總結(jié)提高。市局將對(duì)“三基”建設(shè)工作進(jìn)行督查通報(bào)，確保“三基”建設(shè)各項(xiàng)工作落實(shí)。要將“三基”建設(shè)績(jī)效與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的考核獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。同時(shí)將組織召開(kāi)形式多樣的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、總結(jié)表彰會(huì)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰推介先進(jìn)典型。

第三篇：計(jì)劃規(guī)劃

為了實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想，你需要弄清楚什么是你自己真正想要的！按類別添加你想要的東西：

1、身體和健康

2、工作和事業(yè)

3、金錢

4、人際關(guān)系

5、個(gè)人愿望

6、物質(zhì)需求

要盡可能詳盡地寫(xiě)下你想要實(shí)現(xiàn)的小愿望、大夢(mèng)想，此刻，本月，今年，十年等。

第四篇：《規(guī)劃》計(jì)劃

《職業(yè)生涯規(guī)劃》教學(xué)計(jì)劃

《職業(yè)生涯規(guī)劃》是中職學(xué)校學(xué)生開(kāi)啟美好人生的一門德育必修課。為加強(qiáng)和改進(jìn)職業(yè)生涯規(guī)劃課教學(xué)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)中職學(xué)校德育課教學(xué)的針對(duì)性和實(shí)效性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《大綱》精神及我校學(xué)生實(shí)際，特制定如下教學(xué)計(jì)劃：

一、指導(dǎo)思想：

以“科學(xué)發(fā)展觀和” “與時(shí)俱進(jìn)”等重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯教育和職業(yè)理想教育。

二、教學(xué)任務(wù)：

引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的職業(yè)觀念和職業(yè)理想，學(xué)會(huì)根據(jù)社會(huì)需要和自身特點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，并以此規(guī)范和調(diào)整自己的行為，為順利就業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。

三、教學(xué)目標(biāo)：

使學(xué)生掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)知識(shí)和常用方法，樹(shù)立正確的職業(yè)理想和職業(yè)觀，形成職業(yè)生涯規(guī)劃的能力，增強(qiáng)提高職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力的自覺(jué)性，做好適應(yīng)社會(huì)、融入社會(huì)和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備。

四、教材簡(jiǎn)析：

全書(shū)圍繞“發(fā)展”二字，介紹了職業(yè)生涯與人生發(fā)展的關(guān)系，針對(duì)中職生特點(diǎn)，通過(guò)發(fā)展條件分析、發(fā)展目標(biāo)確立、發(fā)展臺(tái)階構(gòu)建、發(fā)展措施制定四個(gè)規(guī)劃環(huán)節(jié)操作方法的訓(xùn)練，以及規(guī)劃管理、調(diào)整、評(píng)價(jià)的介紹，來(lái)引導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

全書(shū)五個(gè)單元，在內(nèi)容可分為兩部分:

第一部分為前四個(gè)單元，是教學(xué)內(nèi)容的主體，主要是制定職業(yè)生涯規(guī)劃。其中第一單元是鋪墊，第二單元是基礎(chǔ)，第三單元是重點(diǎn)，第四單元是拓展。

第二部分為第五單元，是前四個(gè)單元的延伸和在行動(dòng)上的進(jìn)一步落實(shí)，主要是管理職業(yè)生涯規(guī)劃。可引導(dǎo)學(xué)生珍惜在校學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)會(huì)管理自己，把規(guī)劃落實(shí)于行動(dòng)之中，并通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃的調(diào)整和評(píng)價(jià)，進(jìn)一步強(qiáng)化可持續(xù)發(fā)展的理念。

五、教學(xué)重難點(diǎn)：

重點(diǎn)：第三單元職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)與措施

難點(diǎn)：第四單元職業(yè)生涯發(fā)展與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)

關(guān)鍵：科學(xué)發(fā)展觀是職業(yè)生涯規(guī)劃的靈魂，職業(yè)生涯規(guī)劃的真諦就在于可持續(xù)發(fā)展。教學(xué)中要緊密圍繞“發(fā)展”二字，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)職業(yè)生涯與人生發(fā)展的關(guān)系，讓學(xué)生學(xué)會(huì)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，進(jìn)一步提高職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力，為順利就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供思想保障。

六、教學(xué)原則和措施：

1.知識(shí)傳授、能力訓(xùn)練與行為養(yǎng)成相結(jié)合。教學(xué)中要把知識(shí)傳授、能力訓(xùn)練與學(xué)生的行為養(yǎng)成結(jié)合起來(lái)，做到知行統(tǒng)一。

2.面向全體與個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合。教學(xué)中要面向全體學(xué)生，注重加強(qiáng)對(duì)個(gè)別學(xué)生的指導(dǎo)。要用正確的學(xué)生觀和成才觀來(lái)看待學(xué)生，要努力成為學(xué)生的良師益友。

第五篇：規(guī)劃計(jì)劃

關(guān)于上海新紡聯(lián)汽車內(nèi)飾有限公司擴(kuò)建廠房容積率的說(shuō)明

上海市嘉定區(qū)規(guī)劃和土地管理局：

上海新紡聯(lián)汽車內(nèi)飾有限公司位于嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)園國(guó)路

1188號(hào)。廠區(qū)宗地面積為100850m2。本公司2004年3月獲上海嘉定區(qū)發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)嘉計(jì)投(2004)第264號(hào)《關(guān)于上海新紡聯(lián)汽車內(nèi)飾有限公司建造廠房調(diào)查建筑面積和投資額的批復(fù)》，一期廠房按基建程序，在向區(qū)有關(guān)部門辦妥一應(yīng)手續(xù)后于2004年8月開(kāi)始建造。一期建造廠房建筑面積24758.67 m2。投資2900萬(wàn)元。并于2006申領(lǐng)了房地產(chǎn)權(quán)證。2006年擬實(shí)施二期廠房建造。但終因氣然氣供應(yīng)滯后，使二期廠房建造擱淺。

依據(jù)大力發(fā)展汽車內(nèi)飾用紡織品產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)則文廠房所

需我可擬重新啟動(dòng)建造二期廠房項(xiàng)目。二期建筑面積為27833 m2。投資5200萬(wàn)元。由于建造二期廠房的容積率與規(guī)劃之要求有一定的相差。根據(jù)計(jì)算，計(jì)入容積率面積53040 m2的則容積率為0.53。新建建筑層高≥8 m按2倍計(jì)算的73443 m2的容積率為0.732，所有建筑層高≥8 m按2倍計(jì)算的面積93443的容積率為0.93特提出要求，申請(qǐng)同意我司的建造要求。

上海新紡聯(lián)汽車內(nèi)飾有限公司