第一篇：交警支隊高速大隊先進集體事跡材料

交警支隊高速大隊先進集體事跡材料

西商中隊是元月成立的公安交管一線執勤中隊，成立之初只管理-22.5公里高速公路，11月西商高速公路開通后，中隊管轄里程在原有基礎上又增加了近50公里，管轄里程延伸到了與商洛交界處，全程達78公里。成立以來，中隊在管理條件有限、管理困難多的情況下，注重協作配合，加強路面執法，強化巡邏防

范，較好地保證了西商高速公路安全暢通，把西商高速交通事故發生降到了最低，同時西商高速自開通至今，沒有發生過一起一次死亡3人以上的重特大事故，打破了一條新路開通半年內事故頻發、多發的規律。

在艱巨的任務面前不退縮，主動管理。西商高速公路是滬陜高速公路境內的一段，該路段穿秦嶺而過，多為上下坡路和彎道，路況十分復雜，特別是李家河隧道至白家坪隧道段，多為隧道群，且為長下坡和大轉彎道路，是典型的山區高速公路，不但管理的難度大，而且也沒有可供借鑒的管理經驗。西商高速公路由于地理位置重要，客貨運輸車輛多，日流量均在5000輛以上，管理任務十分艱巨。面對艱巨的管理任務，中隊民警在困難面前沒有退縮，而是團結一心積極主動采取了一系列切實可行的管理措施，把管理工作落到了實處。深入調研摸情況。在做好日常巡邏的同時，中隊專門組織力量對全線交通設施進行了全面調查摸底，建立了道路基礎工作臺帳，自去年以來先后向路政和經營管理單位提出建議，對存在安全隱患的26處路段進行了改造，增設交通禁令、指示和警告標志共127塊，在所有有彎道和坡道的隧道內鋪設了減速帶，還督促在草坪服務區設置了強制大貨車過水降溫的水槽，對多處路段進行了拉毛處理，增加了道路磨擦力，為預防和減少道路交通事故起到了積極作用。制定預案早防范。針對西商高速公路可能面臨的各種緊急情況，制定了《西商高速公路交通安全保障應急預案》，提出了處置交通事故、自然災害等各種緊急情況的應急措施。還在草坪服務區設立了安全檢查站，對過往春運客車和大型貨運車輛進行嚴格檢查，嚴禁超員和“帶病”車輛上路，引導大貨車過水降溫，較好地減少了因大貨車制動熱衰減失效引發的道路交通事故;為了做好春運等節日期間道路管理工作，中隊又及時制定了《節日期間西商高速公路交通安全保障聯動方案》，提出了不同交通流量下的管理措施，并會同路政部門和路產科對所轄路段的標志標線、施工路段、護欄鐵絲網損壞情況以及隧道的消防、照明、排氣等設施進行檢查，對存在的問題及時進行了整改，提出了多條應對大車流量條件下強化道路管理的措施，今年春節、“五一”等節日期間，雖然車流量增加較多，但由于措施有力，管理到位，保證了節日期間道路安全暢通。嚴格管理降事故。自管理以來，中隊堅持對低速行駛、尾燈不亮、超速行駛、酒后駕車和隨意停車等容易引發重特大道路交通事故的違法行為進行警示提醒和嚴厲查處，在路段全線形成了嚴管態勢。自去年西商高速開通以來，中隊深入開展創建“平安暢通高速公路”活動，一方面加大日常巡管力度，堅持每周開展兩次集中整治活動，另一方面，加大交通安全宣傳力度，在全線懸掛橫幅6條，制作并發放《溫馨提示卡》2萬余張，在收費站、安檢站等處向過往駕駛人進行隧道行車知識宣講活動41次，計3000余人次，組織路政管理人員進行交通安全知識講座4次，開展聯合執勤執法行動8次，在全線開展了嚴格管理、嚴密防范的態勢。今年以來，中隊針對高速公路交通安全面臨的新形勢和各級對高速公路管理的新要求，先后在轄段開展了行人上路行走、客運車輛隨意停車上下人等交通違法整治，同時還堅持每月對全線進行一次交通安全隱患排查治理，及時發現道路安全設施、交通標志標線等方面存在的不安全因素，主動消除隱患，治理險情，努力營造良好的高速公路安全行車環境。

在困難面前不低頭，迎難而上。西商高速公路雖然具備通行條件，但由于管理設施建設滯后，給管理造成很大不便，開通之初，民警上路執勤白天沒有休息的地方，晚上沒有居住的地方，同時就餐也十分不便，后經大隊協調，在草坪服務區解決了民警休息的場所，但遠離市區，為了提高工作效率，民警一個班次安排24小時，夜晚駐路執勤，在這種情況下，中隊上下時刻以道路管理為重，恪盡職守，嚴格落實大隊、中隊的各項管理措施。春節、五一等節日期間，面對突然增大的車流，中隊安排民警全部上路，重點在香王收費站等處守點、巡邏，春節前三天中隊所有同志都沒有休假，天天在路上執勤巡邏，采取便民利民措施，主動為過往司乘人員排憂解難，指引車輛出行，以積極主動的工作強化管理，確保了路段的安全暢通。

在危險面前不彎腰，挺身而出。西商高速公路隧道多，由于過往車輛多，隧道內粉塵嚴重超標，對民警身體健康十分有害，加之隧道長，長時間駕車在隧道內行駛讓許多人感覺不適，中隊民警每天巡邏執勤至少要往返隧道4趟次，對此不管是老同志還是新同志都沒有叫苦叫累的，表現出了良好的精神境界。今年

第二篇：漳州高速交警支隊一大隊四中隊2011年工作總結

漳州高速交警支隊一大隊四中隊2011年工作總結

2011年,一大隊四中隊在漳州高速支隊及大隊領導的正確領導下，.以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，.堅持科學發展觀，服從服務于經濟建設、人民群眾和政法工作大局，中隊全體民警認真學習三個代表重要思想，切實踐行“立警為公，執法為民”的思想，按照公安隊伍正規化建設為基點，認真落實《內務條令》，貫徹“從嚴治警，依法治警”的方針，嚴格執行“五條禁令”，以建設“平安暢通高速”為目標，以執法為民為主線，以大練兵活動為契機，以推進隊伍正規化建設為重點，以強化基層基礎為切入點，堅持不懈地組織政治學習，加強思想教育，嚴格內務管理，加強紀律監督，開展崗位訓練和全警大練兵集中訓練，整肅隊伍，規范警容風紀和民警執法行為。中隊領導帶領全隊民警，緊緊圍繞大隊制定的工作目標開展工作，把隊伍建設貫穿到全年的工作中，使中隊全體民警的政治素質，業務素質，體能素質都得到普遍提高，隊伍的戰斗力進一步加強，通過我隊民警、協管員的辛勤努力，全面落實各項工作措施圓滿地完成了2011年的各項工作任務,現將中隊2011年的工作總結匯報如下。

一、隊伍建設方面

1、堅持政治、業務學習、加強思想教育、提高綜合素質

中隊領導緊跟新形勢發展要求，以身作則，率先垂范，帶頭學習好、領會好、貫徹好胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話精神及黨的十七屆六中全會精神，肩負使命，按照“與時俱進抓隊伍，從嚴治警抓規范，依法行政提素質，思想工作抓創新”的思路，以求真務實的工作作風，首先抓好隊伍的思想教育。

（一）是組織民警和協管員繼續深入學習鄧小平理論、“三個代表”和“科學發展觀”重要思想，組織學習胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話精神、黨的十七屆六中全會精神。通過學習，加深理解，提高認識，以適應新時期、新形勢的發展要求，促使全體民警在思想上、政治上、組織上與中央保持一致，保證政令通行。堅定不移地貫徹政治建警方針，不斷強化政治思想建設，教育中隊全體民警和協管員牢固樹立“立警為公，執法為民”的神圣宗旨。

（二）是組織民警學習《公安機關內務條令》《交通安全法》及有關的法律法規，開展公正、文明執法法制教育，逐步提高民警的法制觀念和執法水平。

（三）是組織民警學習優秀民警方建成、陳建成、黃金旺同志的先進事跡，學習他們沖鋒在前、舍生忘死、救死扶傷的高尚品質，和人民警察忠誠為民、甘于奉獻、不圖名利的職業操守，執法為民的模范行為和無私奉獻的崇高品德，激勵民警在今后的工作中“執法為民”作出新的奉獻。

（四）是組織民警學習總隊《全省公安交警部門開展廉潔履職教育月活動實施方案》及《漳州高速交警支隊開展廉政風險排查工作實施方案》，《福建省公安交警部門交通協管員管理規定》、《公安機關人民警察紀律條令》、《交通警察紀律規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《公安機關人民警察職業道德規范》等，及學習了有關的違紀通報和本省公安民警違法違紀案例剖析材料，堅持自學和集中學習相結合，采取做學習筆記、、撰寫學習心得、，以多種形式開展政治思想學習。

一年來，中隊加強民警和協管員的政治思想教育，把全體民警和協管員的思想統一到十七屆六中全會精神上來，牢固樹立大局意識，政治意識，憂患意識，群眾意識和法治意識，進一步夯實執法為民的思想基礎。

2、加強內務管理，規范執法行為

中隊認真按照《內務條令》的規定加強隊伍管理，對民警及協管員開展崗位集訓和大練兵集中訓練，整頓警容風紀，公正、文明執法，規范執法行為，按照周部長提出的“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”四句話基本要求落實到實際工作中。

（一）、規范隊部辦公場所及民警宿舍衛生整潔，物品擺放有序、美化辦公環境，真正體現“人要精神，物要整潔”。

（二）、強化組織紀律教育，認真開展文明交通公安先行活動，加強民警及協警駕駛車輛文明行車的教育，貫徹執行“五條禁令” 開展警示學習，教育他們自省、自覺、自律、嚴格執行“五條禁令”。一年來，中隊加強內務管理，強化組織紀律，防止和遏制違法違紀行為的案件發生。

（三）、抓好隊伍思想工作，確保隊伍整體穩定

今年大隊中層調整及中隊民警崗位調整較大，警力比較緊張，個別的民警有畏難的情緒。針對這一情況，中隊領導及時了解他們的思想動向，加強思想引導，消除顧慮，使他們放下包袱，全身心投入日常交通管理工作。

一、業務工作方面

（一）、全力以赴狠抓春運、五

一、國慶等節假日的道路交通安全管理工作、加強粵閩桂三省（區）道路客運隱患整治專項行動、交通安全綜合整治大會戰、客運隱患整治專項行動、冬季行動及落實客運點對點工作等

為確實做好今年的“春運”、“五一”、“十一”黃金周期間的道路交通安全保衛工作及交通安全綜合整治大會戰、客運隱患整治專項行動、冬季行動等，中隊領導以高度的政治責任感和敏銳性，堅持早動員、早部署、早落實，按照“白天見警車、晚上見警燈”的要求，合理調整警力、落實管理責任，加強了的轄區路段的巡邏監控，嚴格查糾路面嚴重交通違法行為，做到廣泛宣傳，與嚴格管理相結合，定點執勤與流動巡邏相結合，確保了轄區的道路交通安全暢通。較好地完成了各項工作任務。

（二）、狠抓交通安全隱患排查整治，努力改善道路交通安全環境 今年以來，我中隊多次會同路政、養護等部門對轄區內的交通安全隱患進行了認真、系統的排查。共排查出道路交通安全隱患五處，并形成書面材料上報匯總、整改。為預防交通事故發揮了積極作用。

（三）、加強施工路段管理

中隊管轄路段線路長，白趙路段地形復雜，在加上今年高速公路漳州港東園高架橋拓寬改造工程，工期長、交通管理任務繁重，中隊全體民警加強施工路段管理，嚴防交通事故發生，有力地保證了該路段的安全暢通。

（四）做好從優待警工作，對民警和協管員存在的實際困難和問題，中隊盡可能協助解決，對中隊民警或家屬受傷、生病、住院等積極予以探望，在生活上給予關心，使其感到集體的溫暖，同時努力辦好中隊部食堂，盡可能地使民警吃好、住好，解決后顧之憂，從而安心地工作。

（五）、深化交通安全宣傳教育，努力提高群眾的交通安全意識 為增強交通安全宣傳成效，我中隊根據廣泛宣傳與重點教育相結合、社會媒體與固定陣地相結合的原則，創新方式方法，大力改進和加強道路交通安全宣傳教育工作。繼續把做好把交通安全宣傳“五進”活動作為一項長期工作來抓，在喚醒交通參與者的安全責任主體意識上下功夫，切實提高防范自覺性，把交通安全進農村，進學校、進車隊、進企業、進單位作為宣傳工作的重點，使重點群體的交通安全宣傳工作有了經常化、制度化。同時加強了對白水停車區與天福服務區的交通安全宣傳。今年以來，我中隊共在白水停車區與天福服務區進行宣傳活動二十余次、上交通安全課十余堂、播放專題片四十余場、懸掛標語橫幅五十余條、散發宣傳材料一萬多份，較好地提高了廣大駕乘人員的交通安全意識。

（六）、以轄區交通秩序整治為主線，大力查處嚴重交通違法行為，及處置各類治安、刑事案件

中隊平時認真履行本轄區的交通管理職責，做好轄區的移動測速和卡口的整理工作，以及做好高速公路的交通安全保衛工作同時也嚴查高速公路的治安、刑事案件。在今年的春運交通安全管理中，中隊民警就查獲了載運假煙面包車一部及一車的假煙，在中隊全體民警的共同努力下，中隊轄區事故的四項指數全面下降，交通、治安、刑事案件得以有效控制。

四、存在的主要問題

總結一年來中隊隊伍建設的各項工作，雖然取得了一定的成效，但也存在很多的不足：

一、中隊總體對政治思想工作的重要性認識不足，存在重業務，輕政治思想工作的現象。

二、是部分民警工作積極性不強，缺乏創新進取精神，安于現狀，個別民警在工作中發揮主觀能動性差，學習不認真，走過場，工作上辦法少，點子少，工作能力不強。中隊也將在今后工作中進一步加強，逐步推進隊伍正規化建設。

五、2012年中隊隊伍正規化建設工作思路

1、強化政治教育，深入開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，切實提高民警的政治素質。

2、加強執法執勤規范，嚴格執法程序，提高執法水平。

3、加強內務管理，貫徹落實以《公安機關人民警察內務條令》為核心，嚴肅警紀，培養民警優良作風，堅持不懈抓好“五條禁令”的貫徹落實，加大監督管理。

4、持之以恒的開展“五進”宣傳等其他交通安全宣傳，完善中隊內頁等宣傳資料。

5、努力抓好隊伍正規化建設的各項工作落實，逐步把中隊建設成為一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的交警隊伍。

二0一一年十一月十四日

第三篇：高速交警支隊創建文明單位工作匯報

創文明和諧單位

建平安暢通高速

XX高速交警公路支隊市級文明單位創建工作情況匯報

尊敬的各位領導：

XX高速交警隊伍組建于2004年4月（2008年5月31日成立支隊）。全隊現有民警146人、協勤人員92人，目前下設4個大隊，管轄高速公路里程420多公里及2個省際口。根據XX市?十二五?發展規劃，到?十二五?末，我市高速公路建設管理有四個全省之最：通車里程將達1063公里(約占全省的19%),為全省最長；轄區有6個省際口，為全省最多；轄區共有11條高速線路縱橫交錯，為全省路網密度最高；屆時，支隊將下設8-10個大隊（基本上在每個縣市區駐地設立1個大隊），隊伍規模為全省最大。

近年來，在上級機關和XX市委、市政府、市公安局的正確領導下，在市直機關工委、市委文明辦的關心指導下，我隊始終鎖定?讓人民滿意?的崇高目標，圍繞?創文明行業、建滿意窗口?的要求，文明創建工作一步一個腳印，交警隊伍建設一年一個臺階。從支隊成立至今隊伍連續保持?無違紀?紀錄1200多天。支隊先后獲得?全國公安機關奧運道路交通安全攻堅戰先進集體?、?全國公安機關創建平安暢通高速公路先進單位?，?公安廳防抗特大暴雨洪水搶險救災集體二等功?，?2010年全省交警系統先進單位?，?XX 市防抗特大暴雨洪水搶險救災先進集體?、?XX市先進基層黨組織?、?全省交警先進單位?等殊榮；全隊民警受各級記功、嘉獎表彰78人次。我們的主要做法和成效是：

一、加強組織領導，營造創建氛圍

為扎實推進文明創建工作，我們強化了組織領導，細化了目標責任，實施上下聯動整體推進，努力營造文明創建的濃厚氛圍。

（一）強化組織領導。我隊將文明創建活動作為加強隊伍建設和促進業務工作的重要載體，成立了由市局黨委委員、支隊黨委書記、支隊長XXX為組長，支隊黨委其他成員為副組長，支隊科室、大隊負責人為成員的文明創建工作領導小組，下設辦公室，全面落實文明創建各項工作任務，并把創建工作納入到支隊工作責任制中予以落實，確保創建活動深入有序開展。

（二）細化目標責任。研究制定了《XX高速公路交警支隊2009-2011文明創建工作規劃》，把創建目標與單位實際緊密結合起來，細化創建內容，分解工作任務，明確創建分工，落實創建責任。每年以責任狀形式對工作進行層層分解，年終進行綜合考評。從而使全隊上下人人明確目標、個個肩挑重擔，營造濃厚的爭創氛圍。

（三）實施整體推進。文明創建是一項綜合性、系統性、連續性都很強的工作。我們發揮抓隊伍?上下聯動、整體推 進?的工作優勢。制定了支、大隊?一把手?負責制，推動領導、工作、責任?三個到位?，確保機構、人員、措施、經費?四個落實?，把文明創建活動和交管業務、隊伍建設、創先爭優等項工作同要求、同部署、同落實、同檢查，形成上下聯動整體推進，齊抓共建的格局。為推動創建工作任務的落實，支隊專門抽調政工、紀檢、行政、宣傳等部門崗位的精兵強將組成創建工作督查小組，每月結合日常業務開展督查，及時總結推廣各單位好的創建經驗和做法，有力地推動了文明創建工作開展。

二、加強隊伍建設，夯實創建基礎

我們以抓好隊伍建設為主線，強化思想道德教育和業務技能培訓，努力提高民警綜合素質，不斷夯實文明創建基礎。

（一）抓思想道德教育。一是加強學習教育。組織民警、協勤人員認真學習鄧小平理論、?三個代表?重要思想、科學發展觀，著力提高民警政治文化素養。采取集中學習、知識測試等辦法，學習宣傳《公民道德實施綱要》，掌握?愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻?等?二十字?道德規范的基本要求，增強道德自律意識，形成遵紀守法、愛崗敬業、奮發有為的道德風尚。二是加強主題教育。大力開展以?堅持執法為民、樹立良好警風?和?發揚傳統、堅定信念、執法為民?為主題教育。在支隊辦公樓正門廣場上樹立起一面高9米、長25米的?XX警察核心價值觀--忠誠為民、公正專業、愛拼敢贏?主題墻，強化民警核心價值觀教育，激發民警職業榮譽感和敬業奉獻精神。三是加強警示教育。組織民警集中觀看《抵制誘惑警示錄》、《秉公用權廉潔從政》、《劍膽琴心》等警示教育片，撰寫學習心得體會、常溫?五條禁令?規定，組織開展《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《人民警察紀律條令》學習竟賽活動。四是開展廉政風險排查。今年以來，在全隊范圍組織開展廉政風險排查活動，查找隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題，每位民警填寫《個人廉政風險點排查登記表》，以支隊科室及大、中隊為單位填寫《單位廉政風險點排查匯總表》。對查擺的風險進行綜合分析，確定風險點及等級，制定有針對性的防控措施，形成廉政風險點排查機制和評估機制。通過學、教、管、控等措施，促進隊伍政治思想和道德水平的不斷提高。

（二）抓業務素質提升。一是開展崗位練兵活動。近年來，支隊結合?三基工程?、?三項建設?要求，按照?法理精通、業務嫻熟、技能過硬?的專業要求，和?理性、平和、文明、規范?的執法理念，制定了《大練兵實施方案》，通過崗前培訓、集中培訓、以會代訓、現場演練、典型案例評析等多種形式強化學習培訓，著力提高民警執法辦案能力。各基層大隊還因地制宜開展崗位練兵。如，一大隊組織民警到當地?110?、預審等部門進行跟班見習；二大隊堅持 每周二組織一次執法業務學習培訓；三大隊開展全警易崗輪訓和經驗交流活動。二是建立案例評審機制。支隊組織每個季度案例評審例會，通過集體交流、討論、評查案件，針對執法工作中存在的問題，進一步完善執法規范，細化執法流程，明確執法標準。同時，建立示范案卷藍本，組織事故處理專家、法制員及業務骨干對各大隊提供的示范案卷進行評析推廣。

（三）抓黨建促文明創建。支隊黨委緊扣?走前頭、作表率?目標和?服務中心、建設隊伍?兩大任務，以開展?創先爭優?活動為載體，加強黨建工作，促進文明創建活動開展。一是充分發揮班子戰斗堡壘作用。支隊黨委叫響?黨委是堡壘，干部是標桿，黨員是旗幟?的口號。無論是在開展春運、國慶等節日安保及各個專項整治行動中，還是在抗御冰雪、抗洪搶險的戰斗中，支隊黨委?一班人?身先士卒，哪里最艱苦，哪里最危險，哪里的任務最繁重，哪里就有支隊領導的身影。廣大黨員領導干部始終沖鋒在前，發揮引領示范作用，激發了隊伍的整體活力、向心力和戰斗力。二是健全領導干部?一崗雙責?制度。支隊黨委與各黨支部簽訂目標責任書，各黨支部與每位黨員簽訂《黨員目標管理責任書》，把黨建工作與交管業務工作、文明創建工作有機結合起來，同部署、同落實、同檢查。三是結合實際開展創先爭優活動。支隊成立了創先爭優活動領導小組，圍繞中心工作，著力在服務和保障跨越發展上創先爭優、著力在規范執法上創先爭優、著力在培育和弘揚先進典型上創先爭優，通過扎實開展創先爭優促進文明創建。四是積極開展?三級聯創?活動。支隊機關黨支部與省紀委一室黨支部、省公安廳交警總隊監察室黨支部組成?三級聯創?機制，借助該平臺，推動黨的建設、精神文明建設與業務工作有效融合，形成?抓支部、帶隊伍、促發展?的良好局面。今年?七一?前夕，XX市委授予支隊黨委?先進基層黨組織?榮譽。

三、加強制度建設，提升機關效能

堅持按制度辦事、按程序辦事，全面加強制度建設，著力提高工作效率和警務效能，有力保障文明創建活動開展。

（一）健全制度促規范。建立起一套隊伍長效管理機制，確立以制度管人、以制度防腐和以制度約束隊伍，是全隊上下的共識。近年來，支隊按照規范化、法制化、科學化的要求，以完善工作目標責任制為重點，逐步建立一套科學周密、責任明確的工作管理制度。組織制定了《財務管理辦法》、《車輛管理辦法》、《基建廉政建設管理規定》、《協勤人員管理辦法》、《錯案和執法過錯責任追究制度》等一系列規章制度，并編印成《制度匯編》，通過加強制度的監督落實，使各項制度在隊伍建設中發揮重要作用。

（二）績效考評增活力。今年初，通過進一步修訂和完善《民警工作績效考核辦法》后，建立起了一套定期對民警 的思想政治表現、工作職責任務、工作成效業績、執法質量等有機結合的綜合評價體系，通過定期逐級層層考評記分，落實兌現獎懲等手段，將民警日常工作納入常態化、長效化管理，使民警的日常行為和表現有規可循，工作績效有章可考。同時，從2009年開始，支隊建立并不斷完善《?執法之星?評選活動辦法》，及時發現、挖掘、培養了一批亮點突出、特色鮮明、效果明顯、有影響力的執法先進典型。通過選樹先進典型活動，樹立標桿導向和發揮示范帶動效應，使全隊上下形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

（三）改進作風增效能。我隊高度重視行評工作和效能建設，將它作為文明建設的?催化劑?，精心組織、周密部署、狠抓落實。一是支隊成立了行評工作暨機關效能建設領導小組，結合實際制定了工作實施方案，明確了工作目標、階段任務、工作步驟、具體要求，以及評議重點和標準。形成了支隊一把手親自抓、相關部門具體抓，一級抓一級、層層抓落實的責任體系。二是開展?立警為公，執法為民?主題活動，使廣大民警牢固樹立從我做起、從自身做起的責任意識，增強了行評工作和文明創建的自覺性。三是采取請進來、走出去、發放社會問卷調查表、召開座談會等多種形式，廣泛聽取群眾意見，開門納諫整改。支隊及大隊?請進來?38名行風廉政監督員幫助開展行評和廉政監督工作。每年組織行風廉政監督員深入警營及省際口了解高速公路交管工 作情況，體驗高速交警工作、學習和生活，開展交流互動。四是加強了法制隊伍和機制建設，完善辦案質量考評考核制度，為每位民警配備執法錄音筆，并在每個中隊崗亭安裝了聲像監控設備，對民警現場執勤執法過程實時動態監控，及時有效固定執法證據，促進文明公正執法。五是推行?陽光?執法，公示處罰依據和標準、業務流程等信息，加大?首問責任制?、?不二次服務制?和?限時服務承諾制?的落實力度，執法處理窗口實行延時10分鐘下班，推行文明用語，在執法場所為群眾免費提供復印、互聯網上網查詢、辦事指南、飲用水、便民藥品等服務。號召黨員佩戴黨徽，主動亮明身份，兌現承若，落實便民服務措施，誠心實意為群眾服務。通過開展行評和效能建設，轉變了工作作風、提高了工作效率，促進了文明創建工作。（如，去年7月6日傍晚，一大隊民警查糾一起在高速公路騎自行車的金發碧眼?老外?時，民警用英文向他說明了中國的道路交通安全法，當得知其不夠錢買往福州的車票，民警便自掏腰包為其購票，還為他備了面包、礦泉水和泡面，送他上客車，并再三叮囑駕駛員路上多加關照。這位?老外?緊緊握著民警的手，用英文激動地說：中國警察比英國警察更好！）

四、加強道德建設，促進社會和諧

充分發揮職能作用，積極參與道德實踐，履行社會責任，促進社會和諧發展，提升文明創建工作水平。

（一）加強道德實踐。一是深入開展?講文明、樹新風?、文明交通實踐活動，宣傳普及文明交通知識，倡導低碳環保生活，推進文明交通行動，維護交通安全。二是根據公安部的統一部署，連續開展?執法為民?、?‘大走訪’愛民實踐?和?‘大走訪’開門評警?活動，不斷強化人民警察職業道德觀念，以實際行動踐行崇高宗旨，促進警民關系和諧。（如，今年5月13日，民警XXX在執行巡邏任務時，發現一輛轎車在路上拋錨，立即上前協助做好安全布控和進行搶修，當得知已過中午車上人員連早飯還沒吃時，便用警車將他們送到支隊，請他們到支隊食堂邊用餐邊等待車輛維修。事后得知，車上人員為XX縣領導，剛參加XXX?5〃13?投恰會，不想因車輛故障被困在途中。民警熱心周到的服務讓她深有感觸。她表示，她到過很多地方，也接觸過很多交警，XX高速交警文明熱情規范的工作風范給她留下了最為深刻的印象。）三是找準切入點和結合點，為經濟發展、文明建設保駕護航。如開辟運送果蔬鮮活產品綠色安全通道、開展微笑告知服務、結合?點對點?安全管理工作深入企業開展宣傳調研活動等。四是認真落實?平安XX?建設工作部署，積極開展創建?平安高速?、?平安單位?、?平安家庭?活動，加強綜治工作，做好安全教育，維護社會穩定。兩年多來，我隊沒有發生違法違紀案件，沒有人員參加?法輪功?等邪教組織，沒有黃、賭、毒行為。

（二）熱心社會公益。持續開展結對濟困、賑災捐贈、志愿服務、資助?春蕾?女童等社會公益和慈善愛心活動。兩年多來，組織民警走訪慰問因交通事故造成貧困的家庭42戶，向特困家庭捐贈慰問品和慰問金4.7萬元；今年9月，支隊積極響應XX婦聯開展的?春蕾圓夢?助學行動，資助被上海戲劇學院錄取的XX市貧困女學生洪維5000元助學金，幫助其完成學業；組織民警為2010年玉樹地震捐款5220元，向2010年XX市XXX?6.18?受災群眾捐款2.2萬元。全隊民警就立足崗位為民排憂解難做好事辦實事510件，收到錦旗300余面，表揚信53封。

（三）參與文明共建。我隊高度重視社區文明建設，積極參與社區事務管理和文明共建活動，讓?社區是我家，文明共建靠大家?的理念根植于每位民警心中。我們與XX街道黨工委聯系走訪慰問社區貧困黨員、困難群眾、孤寡空巢老人等群體；支隊遷入新址辦公后，積極與XX街道辦開展文明共建，聯合舉辦?手牽手、鄰幫鄰、共建和諧家園?暨?九九重陽?文藝演出活動，資助1500元，并選送了文藝表演節目。我們結合?五進?宣傳持續開展法律進社區服務，加強對社區群眾的普法教育，組織民警進社區開展普法宣傳300多人次。同時，積極組織青年志愿者服務隊到受災的XX廠開展清淤活動、參與城鄉環境整潔行動等。兩年多來，支持社區文明共建工作經費共計0.7萬元。

五、加強警營建設，創建優美環境

通過加快營房建設，努力創建優美環境，堅持以人為本，營造警隊團結奮進氛圍，樹立高速交警文明形象。

（一）改善警營環境。支隊成立后，我們加快了支隊、大隊房建工作建設步伐。2010年10月，支隊工作用房在全省9個高速交警支隊中第一個建成并完成搬遷啟用；2010年11月，省際交通安全服務站在全省6個省際交通服務站中第一個建成啟用；去年12月，省際交通安全服務站也隨即建成啟用。今年8、9月二、三大隊工作用房相繼建成啟用；四大隊工作用房也將于今年10月建成啟用。基本實現了高速交警營房建設與高速公路基礎建設?三統一?目標。一座座嶄新而整潔美觀的支隊、大隊及省際口中隊辦公樓，為我隊開展交通管理和文明創建工作提供了重要的保障。我們按照公安部?四統一、五規范?以及?人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道?的?四句話?要求，不斷規范內務管理，為民警建立了食堂、洗衣房、文娛活動室、體育健身房、備勤房等?五小工程?；認真做好樓院衛生保潔。將環境衛生作為一項重要指標納入?文明科室?的考評范圍，與環保機構簽定了衛生消毒防疫協議，做到樓院內外隨時清掃，保持清潔，設置垃圾集中收集點每天進行清理，定時噴灑滅蚊、蠅、蟑螂、老鼠藥劑，消除?四害?，做好衛生防疫；在XX高速公路出口懸掛?開展愛國衛生運動，創建文 明衛生家園?橫幅標語；定期更換綠樹花草，綠化美化辦公區環境；制定了禁止吸煙、關閉手機等會議規定，養成良好的會風；在辦公樓公共場所設置禁煙標志，積極開展公共場所禁煙活動；在辦公大樓負一層設立健身房，在四樓設文娛活動室，讓大家在工作之余放松身心。同時，建立值日警官制度，加強樓院區域的安全管理，對外來人員及時查詢、引導和幫助，確保辦公區域安全、有序。通過加強軟硬件建設，確保辦公場所和樓院的內務規范、衛生整潔、環境優美、綠化環保，為民警、協勤人員創造了良好的工作學習生活環境。

（二）關愛民警協勤人員。由于我隊民警家在外地或夫妻兩地分居的達70%，民警與親人聚少離多，而且基層警隊駐地大多在遠離城鎮的郊外或群山中，點多、線長、分散，條件艱苦，生活單調寂寞。為此，我們堅持以人為本，實施?向心工程?，營造凝心聚力、拴心留人的氛圍。去年2月，支隊聯合團市委、市婦聯等單位為因春運工作而一再推遲婚禮的八對新人舉辦了以?愛在高速，情定警營?為主題的集體婚禮，烘托出了高速交警?青春、奉獻、文明、和諧?的新氣象。為增進民警家屬、子女對親人的工作學習生活的理解和支持，促進民警家庭和諧，更好地推動工作。去年7月，支隊在XXX先后舉辦了四批次以?平安高速〃和諧家庭?為主題的民警家屬、子女體驗警營生活溫馨之旅活動。同時，我們高度注重發揮家屬、子女在文明創建活動中的獨特作 用，每逢?六一?節和春節都分別召開民警家屬子女座談會，通報工作情況，交流思想情感，倡導家庭美德，促進家庭和諧。此外，支隊建立了慰問制度，以工會名義積極組織開展慰問活動，民警生日、生病及時送去問候，對困難民警家庭支隊領導專程登門走訪慰問。通過這些活動，帶去了組織上的溫暖和關懷，促進了隊伍和諧穩定。

（三）豐富警營生活。支隊十分注重民警的文明養成教育，積極開展形式多樣、健康向上的文體活動，豐富警營生活，營造團結和諧的人文環境。為每個中隊建立了?圖書柜?，配發了圖書；在支、大隊辦公樓建設文化走廊；將有關格言警句和廉政溫馨提示語裝訂成小冊子，開展?溫馨提示?活動；在支隊大廳醒目位置設立了保持?無違紀活動?倒計時牌；每逢?五一?、?七一?、國慶和元旦，組織拔河、登山、跑步等系列文體活動，與聯動單位不定期舉辦?平安杯?籃球、乒乓球聯誼賽。今年?七一?前夕，支隊隆重舉辦?我心向黨，永跟黨走?為主題的慶祝建黨90周年文藝晚會，積極組織民警唱紅歌、黨員民警面對黨旗重溫入黨誓詞、5對新人代表以黨的90華誕見證自己的婚禮。通過開展豐富多彩的文體娛樂活動，培養民警健康向上的生活情趣。

六、加強履職責任，創建一流業績

為促進經濟社會跨越發展，營造安全暢通的高速公路交通環境，是文明創建工作的重要內容，也是我們的職責所在。

（一）創新服務發展舉措。我們圍繞中心工作，推出一系列便民利民的服務舉措。一是轉變管理方式和增強服務理念，把超大件審批工作下放到省際口中隊。以往辦理跨省超大件設備運輸審批從XX省際口到支隊路程180多公里，給司機和企業帶來極大的不便。從2009年開始支隊決定將超限審批權限下放到省際口中隊，當事人在省際口便可迅速辦理相關手續。該項便民舉措，XX電視臺、《XX日報》《法制今報》《XX日報》都作了專題報道。二是在省際口建立反疲勞駕駛休息室。反疲勞駕駛一直是事故預防工作的一個重點和難點。鑒于此，我們分別在兩個省際口建立了駕駛人反疲勞休息室，對入閩長途客車駕駛人強制引導到休息室休息20分鐘以上。反疲勞休息室免費為駕乘人員提供桌椅、茶水、報刊、電視、問詢、宣傳教育等服務，使廣大駕駛人員在輕松氛圍中既得到休整又受到教育。三是借助?互聯網?和移動通訊技術，建立公眾出行信息服務平臺，為群眾綜合提供路況、天氣、出行線路等信息服務，科學引導群眾出行。四是在轄區9個高速公路主要互通口及2個省際口建立了交警執勤崗亭，在每個服務區建立了警務室，實現執法和服務窗口前移，增強了快速反應能力，提高了警務工作效能。

（二）提升規范執法質量。近年來，我隊根據?三三工程?建設要求，通過落實執法責任、強化隊伍培訓、健全執法制度、加大科技投入、嚴格執法監督、注重典型引導和科 學考評獎懲等措施，推進執法辦案水平不斷提升。一是通過崗前培訓、集中培訓、以會代訓、現場演練、典型案例評析等多種形式強化對民警的培訓教育，著力提升執法主體的執法辦案能力和水平。二是加強了支隊和4個大隊法制室的建設，精心選配了支隊、大隊專職法制員和中隊兼職法制員，加快了法制員隊伍的建設步伐。三是扎實推進?四區七室?建設，通過完善硬件設施促進執法規范。今年7月5月，全省公安交警規范執法活動戰役現場推進會在我隊設分會場，與會代表觀摩了我隊?四區七室?建設工作，我隊在會上作典型經驗匯報發言。四是加大交通管理科技的投入建設，以科技手段提升規范執法水平。近年來，我隊累計投入近千萬元資金，為基層大、中隊配備了計算機、數碼相機、攝像機等執法裝備，轄區裝備了9臺固定測速儀和10臺移動測速儀，今年又新建6個固定高清測速點，其中一對為區間測速。按省廳、總隊要求，目前已基本完成兩個省際口4套智能卡口系統建設，完成350兆無線應急指揮網新增8個無線通信基站建設任務。通過實現高速交警與公司兩家電子監控信息資源共享，進一步提升了交通管理信息化水平。兩年多來，累計查處交通違法11.1萬起，處理交通事故1200余起，沒有發生執法過錯和群眾投訴、信訪事件；轄區交通事故結案率和逃逸事故偵破率均為100%。

（三）文明交通扎實推進。以?關愛生命、文明出行? 為主題，扎實推進?文明交通行動計劃?的實施。我們與XX駕駛員培訓學校聯手建立高速公路行車安全源頭教育機制，開展常態化宣教工作，累計為10萬多名初訓及復訓駕駛人上交通安全課。與教育、宣傳部門協作，積極開展高速公路沿線學校?交通文明示范學校?創建活動，通過警校共建打造平安校園。其做法得到全國?校園安全聯合檢查組?充分肯定。我隊將2004年以來轄區交通事故典型案例刻制成光盤，分發給機關、學校和企事業單位放映，并配合各縣市公安局交警大隊開展?大蓬車?宣傳活動，長年深入村鎮放映宣傳。組織民警深入走訪、聯系客運企業及駕駛人，開展客運安全?點對點?宣傳教育活動。支隊與新聞媒體建立宣教互動機制，在XX廣播電視臺開辟?高速交警為您服務直播間?、?一路順風?和?交通違法曝光臺?欄目；與《XX日報》社聯合舉辦?倡導文明交通新風尚?主題專欄；利用?12.2交通安全宣傳日?和?12.4全國法制宣傳日活動?契機，集中開展交通安全宣教活動。近三年累計發放各類宣傳材料約30萬份，播放宣傳片1500場次，受教育人數約8.5萬人次。通過?影、視、聲、像?多方位、多形式、多媒介的宣傳活動，有力推進了?文明交通行動計劃?的開展。

（四）創建平安和諧高速。兩年多來，我隊緊緊圍繞中心工作，堅持?道路暢事故少、服務佳形象好?的工作標準，全隊民警以路面為主戰場，戰高溫、斗嚴寒，治黑點、除隱 患，查?雙超?、抓酒駕，一個戰役接著一個戰役，一項整治連著一項整治，民警放棄雙休日、節假日加班加點，始終保持了嚴管高壓態勢，嚴厲打擊各類交通違法行為，民警的辛勤付出換來了百姓的平安，在轄區高速公路通車里程不斷延伸、交通流量逐年大幅增加的情況下，轄區高速公路交通安全態勢持續平穩。去年我隊交通安全管理工作綜合業績居全省第二，被評為2010全省交警系統先進單位。

在各級領導和社會各界的關心、支持下，通過不懈努力，我隊文明創建工作取得了長足的進步。但是，我們也深知，我們的文明創建活動起點還不高，與上級的要求和人民群眾的期望還有不少差距。新世紀的公安工作，正處在一個大發展、大跨越的時期。今后，我們要更加奮發努力、與時俱進、創新舉措，扎扎實實向更高目標邁進，不斷開拓文明創建工作新局面，為XX科學發展、跨越發展創造平安暢通文明和諧的高速公路交通環境，為文明創建做出更大貢獻。

第四篇：先進集體事跡

先進集體事跡

在公司領導的關心和領導下，通過動員和培訓,全體員工統一了思想，堅定了信念，樹立了決心。由于是公司對外的第一社會項目，領導的重視和同仁的期盼無形中使我們感到肩上責任重大。非同小可，只能成功，沒有退路！大家變壓力為動力，克服了交接不全面、圖紙資料殘缺、運行記錄不健全和設備設施老化現象嚴重及故障率高的困難，用優質的服務和高效的工作贏得了甲方的好評和初步認可

經過大家的努力工作和辛勤耕耘，無論是機房還是工作區域環境面貌煥然一新。其中：粉刷墻壁650㎡、規章制度上墻52塊、證照上墻7塊、制作設備設施標識147個，建立了設備臺帳。為了體現中電物業企業文化，我們還在操作間創辦了學習園地，圖文并茂地對好人好事進行了表彰，宏揚了正氣、鼓勵了先進，同時我們還對工具、維修材料庫房進行了清理，把庫房內的上百種工具材料分類登記，不僅放置有序，并做好了標識，建立了出入庫管理制度和程序，改變了過去帳物不符，隨意堆放的混亂局面。寢室我們采取半軍事化的管理，住宿人員輪流值班，負責寢室的日常管理和衛生，努力創造一個整潔、舒適、文明、和諧的住宿環境

由于客觀原因，從第一天交接起，大量的報修任務多的出乎我們的想象，僅25天時間里共接到447個報修單，較大規模的搶修27次，為了保證甲方正常工作不受維修干擾，晚上和節假日加班就成了我們的家常便飯，累計算起25天就有126個小時的加班，而加班的同志沒有一個人講條件、講價錢的，有時晚飯都吃不上，搶修完后就在辦公室或機房休息幾個小時，第二天又接著干，讓他們回家休息也不肯回去，仍然堅持在工作崗位。有一次晚上10點多鐘值班人員電話通知四層多功能廳空調出現故障，而且第二天在多功能廳要召開一個重要的領導會議要使用空調，關亮、趙立波兩名同志接到通知后二話沒說立即從家趕到故障現場，連夜進行搶修，一直干到凌晨3點多鐘。在維修工作中，我們的技術骨干起到了中堅作用。在資料圖紙不全的情況下，憑借著他們嫻熟和精湛的技術和業務知識，解決了一個又一個故障難題。董樹果、楊建德同志表現尤為突出，哪里故障多、哪里困難大，哪里總能看到他們的身影。有些故障按甲方的說法“只能維持現狀,是絕戶活”，在他們的帶領下硬是讓絕戶活出現生機，多年未解決的故障排除了，甲方都感到不可思議。在我們這個團隊里，像他們這樣的同志還有很多，大家確實做到了沒有條件,創造條件也要完成工作任務。遇到頂棚內的維修工作正著爬不進去，就反著爬進去。層高夠不著，就搭人梯干，大家就是靠這種不屈不撓迎著困難上的精神，攻克了一個又一個難題。梅震同志是一名新員工，平時工作認真負責,嚴格要求自己，當把打掃甲方辦公室,打開水和倒垃圾的份外工作交給他時二話沒講每天都按時完成，從來都不講任何條件。就是靠這種精神凝聚了我們的團隊，鍛練了我們的團隊，鑄成了我們的團隊。這種精神就是我們的企業精神。

在短短的二十幾天里,我們還解決了多年找不到原因的冷熱水混流的故障，通過會診分析準確地判斷出故障點,立即進行排除，當天就解決了這一難題。大樓各層管道井內工作面狹小維修人員很難進入,所有冷熱水閥門全部銹死,當衛生間終端設施出現跑冒滴漏時,無法關閉閥門進行維修,看著大量水能源白白流失,我們心急如焚,大家紛紛出主意想辦法終于制定了切實可行的維修方案,采取分流的辦法在最短的時間里完成了維修,為大樓的節能降耗工作作出了貢獻,我們還利用文化部內部網站等媒體進行了正確使用空調開關和安全用電小常識的宣傳。我們還將員工證照懸掛在工作區域并設立了征詢意見箱,讓甲方更方便地監督我們的工作,同時我們還主動登門拜訪相關客戶,虛心聽取他們對維修工作的建議和意見,使我們盡快的適應甲方的工作環境,融入到他們當中成為一家人。

從進駐的第一天起,我們就把嚴格管理作為首要任務來抓,從細小環節做起,從小事做起,張揚正氣、表揚為主，對違紀違規現象決不手軟,愛護員工、教育員工,使他們能夠生活、工作在一個寬松、和諧的工作環境,充分發揮員工的主觀能動性,發揮他們的才智和想象力,讓他們感到自己是企業的主人。

在全體同志的努力下,我們邁出了堅實的第一步,要繼續向前邁進。擺在我們面前的工作還很艱巨,任務還很繁重向縱深發展還有很多工作。我們要時刻牢記公司領導的囑托和公司同仁的期望,用我們的實際行動為公司的發展作出我們的貢獻！

中電物業服務有限公司文化部項目部

2010年2月4日

第五篇：先進集體事跡

主 要 工 作 成 績

自本項目經理部組建以來，項目部成員精誠團結、勤苦務實、奮勇爭先，實現了安全生產、文明施工、質量合格、廉潔高效的既定目標，取得了良好的效益。現將主要工作成績總結如下：

一.組織制度健全，管理措施得力。

我項目部完全按照業主和公司的要求高標準建設。項目部以標準化管理為載體，結合民主管理原則，將職能分區規劃得創新合理、生產事務公開有序。項目部為提高員工素質與技能，定期組織黨員學習、安全演練、及內部交流會等，各項活動均有記錄及圖片資料，建立了完善的項目部檔案。

項目部現場管理模式嚴格，注重各部門的溝通與協作，實行責任到人、技術施工一體化。定期組織各班組召開協調交底會，每月進行安全生產例會等，提出問題、解決問題，將各個專業、各項工序的具體工藝逐步落實。開工至今，各方面都取得了良好的進展。在進度管理、質量安全管理、成本管理等采取過程嚴謹可尋，措施細化到位，穩中求勝等科學化的管理手段。實現了零失誤，高效率的管理系統。

二.工作高效，效益突出。

項目部成員嚴于律己，工作態度認真積極，具有協作配合的團隊精神。不僅扎實做好各自的本職工作，更注重各崗位間的溝通，全程無脫節。在節假日期間，為了工作，主動犧牲自己的業余時間，使工程進度得到了保證。

項目部倡導安全工作，注重安全意識的宣傳。不僅定期組織班組內部成員進行安全學習、安全演練等活動，全方位保證了工程工作安全，為工程工作的順利進行與良好收益提供了保障。

項目部工作環境整潔、有序，生活設施齊全，儀器設備優良。項目部自覺履行掛牌上崗、舉止文明，積極宣傳安全知識及黨建工作。不僅加強產品形象建設，更重視員工隊伍形象建設和項目文化宣傳形象建設，獲得業主及監理的好評。

項目部的生產任務保質保量，與業主、監理溝通良好。施工效率高，均提前完成生產計劃，并做到降耗節能、成本節約。工程實施以來，無責任事故，保持良好生產秩序，實現了既定效益目標。

三.項目部團結和諧、精神文明，充滿凝聚力。

項目部遵守社會公德及職業道德，成員無任何違紀的人和事。項目部共有黨員干部3人，在項目建設中擔任不同的工作崗位。從開工到現在，項目部一直高度重視黨的建設工作，不斷學習、增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。施工中，堅持把工程施工和廉政結合起來。同時，項目部經常組織參與公司各學習活動，認真貫徹落實公司精神，做到物質建設、精神建設兩手抓。

項目部亦具有濃厚的學習氛圍，實行崗位與崗位間交流學習，同崗位互助學習，理論與實際結合學習、老同志帶年輕同志的方法，形成團結友愛、相互關心的良好團隊氛圍。

在過去的一年中，我項目部成員緊密團結，認真工作，順利的完成了既定任務。我們深知成績代表過去，發展需著眼將來。面對未來的挑戰，項目部會秉承謙虛謹慎，追求工作上的盡善盡美的精神，繼2 續全力以赴、一如既往地努力，做出更好的成績！

江西省路港工程有限公司 贛江（石虎塘—神崗山）Ⅲ級航道整治工程A標項目經理部 2017年1月13日