第一篇：課題《堅持群眾路線弘揚沂蒙精神 努力開創臨沂共青團工作新局面》匯報

通 知

各縣區團委：

團市委承擔了團省委研究課題《堅持群眾路線弘揚沂蒙精神 努力開創臨沂共青團工作新局面》。目前課題研究已近尾聲。為進一步完善課題內容，請各縣區將近幾年來的工作典型、亮點工作進行梳理，主要圍繞:基層團組織建設、青年就業創業、青年志愿者、青少年權益維護、團隊工作、團的工作機制創新等方面。整理好發送團市委youthlyline@163.com。截止時間：10月28日下午5點。

共青團臨沂市委

2010年10月26日

第二篇：堅持群眾路線,弘揚沂蒙精神-力量觀后感

堅持群眾路線，弘揚沂蒙精神

——觀《力量》有感

一部舌尖上的中國，讓沂蒙煎餅名揚海外，一部宣傳片《力量》，讓我們重新認識可歌可泣的沂蒙精神。八百里沂蒙，山連山，水接水。在這片熱土上，發生過多少蕩氣回腸的故事，又有多少共產黨人與人民群眾血肉相連的動人篇章。在這之前，群眾路線在我腦海中是一個概念，但是觀看《力量》后，我對群眾路線有了沂蒙式的概括：群眾路線就是沂蒙紅嫂滴落在受傷戰士干涸唇邊的乳汁；群眾路線就是冰冷的汶河水中，32名婦女用自己的身軀鑄就的通過勝利的橋梁；群眾路線就是無數個挑燈在炕頭上納鞋底的沂蒙六姐妹，無數臺把最后一口糧食攤成煎餅的鏊子，無數條通往戰場的小推車碾成的車轍，無數個趕赴前線的沂蒙鄉親匯成的滾滾洪流！巍巍沂蒙山、清清沂河水，沂蒙山養育了淳樸堅韌、熱情樂觀、重情義的沂蒙人，觀看影片的過程中，我不止一次被沂蒙人民的革命精神和淳樸情懷所打動，淚水竟也悄悄爬上面龐。

《孟子》曰，“得道多助失道寡助”?！盾髯印吩?，“水能載舟，亦能覆舟”。習總書記也深刻地指出：“人民群眾是我們力量的源泉”。只有密切聯系群眾，才能獲得我黨發展的力量之源，教學片《力量》充分展示了群眾力量是無窮的。

時代在變，黨全心全意為人民服務的宗旨沒有變。如今，有部分黨員干部在物欲橫流中迷失了方向，在聲色犬馬中脫離了群眾，精神懈怠，消極腐敗，忘記了黨的根本宗旨。想一想當年沂蒙人民把最后一塊布做軍鞋、最后一口飯做軍糧、最后一個兒子送戰場，我們又有什么理由不去貼近群眾不去為群眾謀福利呢？聯系群眾魚得水、脫離群眾樹斷根，沂蒙山區是一個縮影，沂蒙精神的傳承與發展，印證著一個顛撲不破的真理，那就是全心全意為人民服務，任何時候都要把人民群眾利益放在第一位。

作為一名機關工作人員，開展黨的群眾路線教育學習，我們一定要立足本職工作，依靠群眾、為了群眾，不讓密切聯系群眾成為一句空話，不斷加強自身作風建設，認真按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以堅持黨的群眾路線為主題，以服務基層、服務師生為己任保持與廣大師生、干部群眾的密切聯系，推動教育事業科學發展，努力辦好人民滿意教育。

堅持群眾路線，弘揚沂蒙精神

觀《力量》有感

瓦房店市教育局

計財科

曲衛康

學習群眾路線心得體會

瓦房店市教育局

計財科

曲衛康

群眾路線教育實踐活動心得體會

群眾路線是黨在長期革命斗爭和經濟社會建設中的經驗總結，是黨的根本路線，這是由我們黨全心全意為人民服務的宗旨所決定的。作為新時期的黨員干部，應該把黨的群眾路線的精神實質，深深扎根于人民群眾之中，努力踐行“立黨為公、執政為民”的理念，做到思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，一切從群眾利益出發，多為群眾辦實事、辦好事，才能得到群眾的擁護和支持，才能在經濟建設和發展中取得新勝利。

一、堅持群眾路線是黨的優良作風和政治優勢，也是黨的工作路線。人民群眾是黨的執政基礎，立黨為公、執政為民是黨基本執政理念，但是，群眾對黨的擁護不是天然的，黨的執政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。夯實黨的執政基礎，提高黨的執政能力，才能不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

我們黨來自于人民，植根于人民，黨的全部任務和責任，就是為實現人民群眾的根本利益而奮斗。把這些任務和責任擔當了，黨員為民意識才有堅強的落實保障。踐行黨的群眾路線，提高黨的執政能力，最終要落實到實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益上，這是衡量黨的一切工作是非得失的標準，也是衡量黨員的先進性的根本標準。黨員干部要自覺堅持群眾觀點、群眾路線，毫不動搖地相信和依靠群眾，始終把全心全意為人民服務作為人生追求的最高目標，始終心系群眾，密切聯系群眾，真心實意地為人民群眾謀利益。

二、堅持群眾路線是黨員干部工作的必然要求。黨員干部必須在三個方面嚴格要求自己。一是必須尊重人民主體地位，做好群眾工作。人民群眾是歷史前進和社會變革的最終決定力量，是實踐的主體。廣大黨員干部都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創精神，拜人民為師，把政治智慧的增長、執政本領的增強深深扎根于人民的創造性實踐之中，二是必須堅持以人為本，執政為民。以人為執政為民，是我們黨的性質和宗旨的集中體現，是指引、評價、檢驗我們黨一切執政活動的最高標準。要始終把人民利益放在第一位，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉。三是必須堅持深入基層，了解人民群眾的需求，增進對群眾的思想感情、增強服務群眾本領。要把服務群眾、做群眾工作作為黨員干部的基本職責。

三、通過堅持群眾路線使黨員干部保持純潔性。現在黨員隊伍中存在著與保持純潔性的要求不相適應、不相符合的問題，有些黨員忘記了全心全意為人民服務的宗旨。極少數黨員一切以自我為中心，對個人名利斤斤計較，有的甚至跌入腐敗的泥坑，有些黨員理想信念動搖，人生觀價值觀發生扭曲，對黨和黨的事業失去信任。這些問題的發生，原因是有些黨員及黨員領導干部缺乏、淡漠了群眾觀點，忘記了廣大人民群眾對我們黨的希望和寄托。因此，在全黨和廣大黨員中增強群眾觀點，大力克服脫離群眾的種種問題，是確保黨員純潔性的重要前提。

第三篇：努力開創新時期共青團工作新局面

凝聚青年 服務企業

努力開創新時期共青團工作新局面

——定襄縣加強“兩新”組織團建工作匯報材料

近年來，定襄縣“兩新”組織（新經濟組織和新社會組織）迅速發展，已成為經濟和社會發展的重要組成部分。如何適應新形勢新任務的要求，在“兩新”組織中廣泛建立團的組織，發揮團員作用，更好地服務企業經營發展、服務廣大團員青年，開創新時期共青團工作新局面，是擺在團組織面前的一個新課題。2010年上半年，團定襄縣委堅持以黨建帶團建為抓手，按照“區域開放、重點突出、條塊結合、多元共生、基層覆蓋”的工作思路，通過以點帶面，先易后難的推進方式，積極探索“兩新”組織團建工作新路子，取得了階段性的效果和成績。

一、基本情況

定襄縣位于山西省北中部，忻定盆地東側，總面積865平方公里，全縣轄3鎮6鄉155個行政村，總人口21.6萬人。定襄是全國最大的法蘭鍛件生產基地，2009年，全縣非公經濟總數達2292戶，企業產品產量達39.2萬噸，年產值達61.1億元，銷售收入達46.2億元，實現利潤5.31億元，上繳稅金1.92億元，占財政總收入的71%；主導產品法蘭遠銷英國、美國、德國、日本、意大利、香港以及東南亞等三十多個國家和地區，出口量占到全國的70%，被譽為“中國 鍛造之鄉”；農民人均純收入5022元，其中非公經濟提供3566元，占到71%；非公企業從業人員5.1萬人，占到全縣勞動力總數的79%。四個“70%”意味著定襄作為“全省共青團基層組織建設試點縣”，在“兩新”組織中開展團建工作是加強團的基層組織建設和基層工作的重要組成部分和新的突破口。

在全國加強企業共青團工作電視電話會之后，團縣委及時向縣委匯報會議精神以及中央、省、市團委關于做好“兩新”組織團建工作的要求，調整工作重心，把加強“兩新”組織團建工作作為今年工作的重中之重。成立了以武強同志為組長的“兩新”組織團建工作領導組，連續多日深入全縣“兩新”組織中就團建工作進行專題調研。通過實地考察、發放調查問卷、召開座談會、個別訪談等形式，對全縣“兩新”組織進行了摸底。

通過調研，我們更加深入的認識到當前在“兩新”組織中開展團的建設和團的活動所面臨的現狀：一是相當一部分“兩新”組織規模較小，分布零散，規模以上的相對較少；二是部分“兩新”組織經營狀況不穩定，團員隊伍流動性大；三是部分業主對團的意識淡薄，不理解、不支持團建工作；四是個別“兩新”組織具備組建條件，但缺乏合適的團支書人選。因此，“兩新”組織團建工作基礎相對薄弱，整體滯后于組織自身的發展，組建團組織難、發展團員難、開展活 動難、發揮作用難，是定襄“兩新”組織團建工作存在的普遍性問題。

我們立足“兩新”組織的新特點、新形勢，積極探索 “兩新”團組織設置模式，出臺了《共青團定襄縣委關于進一步做好兩新組織團建工作的通知》，確立了今年全縣兩新組織團建工作的重點（青年從業人數較多的規模以上非公有制企業和行業協會等新社會組織）和目標任務（年底前實現規模以上非公企業建團率達到90%以上、行業協會建團率達到60%以上的目標）；編訂并印發了《“兩新”組織建團指導手冊》，積極尋找突破點努力提高團建工作覆蓋面。截至目前，全縣共新建立“兩新”組織團組織40個，其中新經濟組織團組織由2009年的3個發展為36個，全縣規模以上非公企業建團率達到100%；新社會組織團組織實現零的突破，達到6個，全縣行業協會建團率達到30%。

二、具體做法

一是緊隨黨建步伐統一建團。我們按照黨建帶團建的工作要求，緊緊跟隨黨建步伐，共享相關政策和信息。對于成立黨支部的企業，我們積極爭取縣委組織部的支持，同企業黨支部進行溝通，通過企業黨支部建立團支部，并具體指導團支部開展工作。經過努力，全縣“兩新”組織中建立黨組織的企業全部建立團組織，并且實踐證明，有黨組織領導的企業團組織比無黨組織領導的企業團組織，能夠更加迅速的 進入角色，扎實有效開展工作。如我縣紀元集團，是一家專門從事農產品加工的大型企業，是國家級農業產業化重點龍頭企業和省級高新技術產業化項目單位，是定襄的納稅大戶，下轄多個行業子公司。該公司已于2006年成立黨總支，針對其規模不斷擴大，職工中團員青年數量不斷增多的現狀，團縣委積極爭取集團公司黨總支的支持，成立了公司團總支。目前集團團總支基礎建設扎實、硬件設施齊全、活動開展豐富，已成為我縣“兩新”組織團建的標桿單位。

二是依托行業管理部門對規模以上“兩新”組織重點建團。我們突出重點，充分發揮中小企業管理局、工商局、民政局等行業主管部門的優勢，賦予上述單位團組織協助團縣委抓好全縣“兩新”組織團建工作的職權，同時，發揮其行業主管部門便于管理、便于協調的優勢，重點面向法蘭鍛造、酒店餐飲、商業服務、工業園區等青年相對集中的行業和區域，推進規模以上非公有制經濟組織的團建工作。我縣的山西申華電站設備有限公司、天寶風電法蘭有限公司、樂源泰大酒店等均是業內比較知名且青年團員比較集中的企業商家，我們分別通過中小企業管理局、工商局團總支指導其發展成立了團組織，將長期游離于團組織外的職工重新吸引到團的組織中，并在本級團組織的帶領下，開展了爭創“青年文明號”、“青年安全生產示范崗”和“青年文明示范崗”等活動。三是對規模較小的“兩新”組織進行聯合建團。我們在工作中發現對于一些規模較小但相對比較集中的“兩新”組織，由于團員數量少、獨立開展活動作用發揮不是很明顯，可以采取聯合建團模式，輻射帶動這些“兩新”組織開展團工作。我縣南王七星工業園、后營工業園共有38家規模不等的鍛造企業，我們按照“聯合建團”方式，大膽打破條塊分割的組織體系限制，指導兩個園區分別成立了聯合團支部，把這些規模較小的企業納入到了團組織的覆蓋中。在定襄有近2000家個體經營戶，其中近四分之一由28周歲以下青年團員經營，為了使這部分團員不流失，我們通過在工商局個體協會成立團支部，選出一名工作能力強、素質高的青年干部負責日常團的工作，也取得了很好的探索和示范效果。

三、下一步打算

1、不斷完善黨建帶團建工作機制。要緊緊抓住當前省、市委重視“兩新”組織黨建工作的大好時機，努力營造團建的良好氛圍，理直氣壯地抓好“兩新”組織團建工作，制定《“兩新”組織團支部標準化建設細則》，爭取將“兩新”組織團建工作納入“兩新”組織黨建考核目標，切實做到黨團工作的同步規劃、同步部署、同步檢查、同步考核，真正實現雙向促進，整體發展。

2、進一步加大“兩新”組織建團力度。一方面要充分 發動與共青團有感情的、是“兩新”組織負責人的“十大杰出青年”、人大代表、政協委員、青聯委員參與到“兩新”組織團建中來。另一方面要進一步根據“兩新”組織所屬地域、企業性質、人員規模、隸屬關系不同，采取獨立建團、聯合建團、發展建團、掛靠建團、活動建團等多種建團模式，繼續利用行業管理部門職能延伸，多層次共同發展的團組織建設，不斷提高“兩新”組織尤其是新社會組織建團比例。

3、增強服務意識，鞏固已建的團組織做大做強。要本著經營者、團員青年滿意，團組織力所能及的原則，指導已經建立的團組織圍繞以下幾個方面開展工作：一是結合企業生產經營，開展爭當青年崗位能手、爭創青年文明崗和青工技能培訓活動；二是圍繞企業的急、難、險、重任務，大力開展“青年突擊隊”活動，為企業排憂解難；三是發揮青年智力優勢，開展技術革新和獻計獻策活動，促進企業技術進步和管理水平的提高；四是圍繞企業文化建設，開展豐富多彩的文娛活動，增強職工凝聚力；五是圍繞企業形象建設，開展青年志愿者、扶弱助殘、社區服務等活動樹立企業良好的社會形象。這些活動能較好地貼近企業生產經營，貼近廣大團員青年，突出了促進企業發展這一主題，也能使團組織的地位和作用得到體現，從而使非公有制經濟組織團建工作走上良性循環之路。

4、建設一支高素質的“兩新”組織團干部隊伍。團組 織負責人要從“兩新”組織管理層的年輕成員里推選，盡可能形成專職為骨干、兼職為主體的任職形式，使團的政治地位由虛變實，得到鞏固和加強。同時，按照“政治強、業務精、作風硬”的培養目標，加強對“兩新”組織團干部的培訓，提高團干部隊伍素質，在企業中除積極開展“青年文明號”、青年崗位能手、青年志愿者等活動外，還要推行共青團工作手冊，不斷規范團的各項工作，使非公有制經濟領域團建工作不斷邁上新臺階。

第四篇：立足新起點努力開創共青團工作新局面

立足新起點努力開創共青團工作新局面

當前，隨著經濟社會的發展，共青團尤其是科研單位的工作對象與工作環境都發生了極大的變化。共青團工作面臨諸多新情況、新問題，如思維方式、價值取向等思想觀念的多元化發展趨勢，對共青團思想政治教育提出新的挑戰；對共青團素質拓展體系建設提出新的要求；互聯網絡等新媒體、新技術的興起和廣泛應用，對傳統的共青團工作模式、工作方法形成了巨大沖擊。面對這些新的挑戰，團組織和團干部一定要有憂患意識，立足新起點、明確新任務、努力開創共青團工作的新局面。

一、研究青年的思想狀況，發揮共青團的思想政治工作職能青年的思想道德發展并不是自發性的，而是具有鮮明的時代特點，體現了時代社會發展的特點和要求。共青團的思想政治工作必須弘揚現代社會主題和社會主義市場經濟的政治道德要求，如誠實守信、公平競爭、創業敬業等。必須摒棄那些以自我為中心，只求權利，不盡義務，尋求感官刺激，理想信念淡化，道德觀念模糊的所謂“市場觀念”的負面影響。另外，要考慮世界文化的碰撞。在開放的環境中特別是中國“入世”以后，在文化觀念、價值觀念等方面都會對青年帶來不同程度的影響，共青團的思想政治工作面臨的一個重要課題就是要引導學生在吸取世界民族文化精神學習西方先進管理技術的同時，正確認識國情。認識中國特色社會主義的發展方向，了解、繼承民族傳統文化，培養民族自豪感，增強分析、批判和抵制消極、沒落文化觀念、價值觀念的能力。

二、堅持思想指導，拓展教育載體，建立長效機制

把加強團員思想政治教育工作擺在突出的位置，以社會主義核心價值體系為引領，充分發揮共青團的優勢,努力建立長效持久的思想引導機制，將歷史使命感和社會責任感內化為廣大團員青年的成長動力。認真研究當代青年的思想特點和發展需求，進一步豐富和拓展思想教育載體，將思想政治教育工作與單位文化、社會服務、文藝體育等活動更為緊密地結合起來，構建全方位、全過程育人的思想教育工作新格局，不斷增強思想政治工作的科學性和實效性。充分發揮團組織和骨干的作用，引導團員青年主動用科學理論武裝自己。大力推進思想政治教育進網絡，以多種形式引導團員青年科學認識當前世界形

勢和社會熱點問題，弘揚和培育以愛國主義為核心的民族精神，激勵和振奮以創新精神為主的時代精神。

三、加強隊伍建設，提升共青團的組織職能

共青團的干部應該進一步加強四個方面的修養：一是政治素質修養，要把握大局，善于從政治上思考問題、處理問題、堅定政治信念。二是道德素質的修養，堅持堂堂正正做人，公道正派待人，勤奮做事，勤儉辦事，努力做青年人的表率。三是文化素質修養，要有寬厚的文化底蘊，下苦功夫廣學博學，汲取營養。為自己的成長、為事業的發展奠定堅實的知識功底。四是能力素質修養。不斷提高處事的決斷能力、組織協調能力和創新能力。只有磨練出一批高素質的團干部隊伍，共青團工作才能不斷開創新的局面。

四、堅持文化導向，大力營造健康和諧的環境

堅持先進文化的發展方向，努力形成思想向上、活動豐富，既有主旋律又富多樣化，既有高品位又有多層次，既反映時代共性又體現單位特色的文化氛圍。堅持不斷豐富文化藝術活動的形式與內容，在辦好各大主題活動及各種講座、論壇、文藝演出、體育比賽等活動的同時，精心設計和創新開展內容豐富、形式新穎、吸引力強的思想政治、學術科技、文娛體育等素質拓展活動，努力營造健康和諧的環境。注重文化的傳承和發揚，努力探索文化建設的新路子。高度重視網絡文化平臺建設，辦好內部網站，開辟網絡文化活動新陣地。積極整合單位活動資源，推進活動陣地建設，鼓勵大家創造性地開展各種興趣活動，努力打造精品活動，樹立良好的單位形象。

五、堅持以人為本，不斷健全團員成長服務體系

團組織及團干部要廣泛深入團員青年之中，加強調研，進一步推動青年工作的課題研究。不斷深化對時代的認識，深化對青年發展的認識，及時掌握新時期青年工作的新情況和新問題?？茖W把握新時期青年工作的新規律，把團員的所思、所想、所盼、所求，作為共青團工作的切入點，進一步增強服務意識，完善服務體系，自覺代表和維護廣大團員青年的根本利益。積極整合資源、立足團的組織優勢和活動優勢，以培養團員的能力為重點，開展各種培訓服務。利用好網絡交互平臺、創新聯絡方法，廣泛聽取意見，多層面地保持團員與單位溝通渠道的暢通，開展有針對性的服務工作，維護和增進廣大團員的根本權益。不斷提高服務水平，從關心團員青年學習生活的一點一滴做起，從團員青年反映的一個個具體問題抓起，認真解決團員青年在學習、健康生活等方面的合理需求，全心全意為他們辦實事、做好事、解難事，以有限的資源服務最多的青年，不斷提高服務能力、擴大團組織的群眾基礎。

六、找準工作創新點，把握共青團的科技創新職能

青年正處在一個非常好的年齡階段，應該加大力度培養他們的創新能力，積極組織他們參與一些科研創新活動和科技競賽。在堅持擴大參與面，推動學術科技活動氛圍形成的基礎上，注意先進性，培養一批高、精、尖項目。建立完善研究成果向現實生產力轉化的配套機制。科技成果不能與現實生產結合，就會失去存在的價值和意義，團組織應當探索建立促成轉化的相應中介機構。推廣和孵化一批青年科技成果，為其科技成果轉化提供服務保障。

在創新人才培養方面，共青團組織應該發揮好三個優勢。一是組織優勢。為優秀青年科技人才施展才華鋪路搭臺，積極爭取黨政的支持，廣泛吸引重要相關領域的青年骨干，形成優秀青年科技人才的資源儲備。二是活動優勢。大力實施以各種創新活動，提高青年社會認同度，使他們通過科技創新活動真正出成果、出效益。三是激勵優勢。對優秀的創新成果及轉化成果，建立團內評價與社會評價相結合的獎勵機制，使優秀青年創新人才及其創新成果最大限度地得到社會的肯定和推廣。

七、堅持黨建帶團建，以改革的精神推進團的自身建設

團的自身建設是共青團服務大局、服務青年的前提和保證。堅持“黨建帶團建”，切實提高團的基層組織的活力、凝聚力和戰斗力。要繼續深入開展團員意識教育活動，引導廣大團員青年樹立組織意識、堅定理想信念、永葆青春朝氣，進一步鞏固團的群眾基礎。健全團支部組織建設體系和活動體系，強化組織的整合機制，推進團組織之間以及與兄弟團組織之

間的合作與交流。認真做好“推優入黨”工作，不斷為黨輸送新鮮血液，積極發揮團支部在推優工作中的作用。要加大各類團屬刊物、廣播臺、通訊社和以網絡為載體的輿論宣傳陣地建設力度，不斷提高宣傳工作的效果，增強共青團的影響力。努力探索以“五四”表彰為重點的共青團各項評價工作的改革與創新，推動以評促建的機制建設，建立更為科學的基層共青團工作評價體系。鼓勵和倡導團組織面員緊扣時代脈搏，敢于創新、善于創新，以建設學習型組織和服務型組織為目標，在全力推動組織和個人共同發展的同時，為單位、為社會的改革、建設與發展貢獻力量。

第五篇：開拓創新 增強活力 努力開創基層共青團工作新局面

開拓創新增強活力

努力開創基層共青團工作的新局面

共青團儀陽鎮委員會

儀陽鎮地處泰山西麓，臨近肥城城區，轄49個行政村，4.6萬人，其中青年17932人，團員6008人。近年來，儀陽鎮團委在肥城團市委和鎮黨委、政府的關懷指導下，深入學習實踐科學發展觀，堅持與時俱進，積極開拓創新，緊緊圍繞鎮黨政中心工作，做好服務經濟發展、服務社會和諧、服務青少年成長成才的文章，為加快實現“魅力桃鄉，幸福儀陽”的奮斗目標貢獻青春力量。儀陽鎮團委分別榮獲“肥城市紅旗團委”、“泰安市五四紅旗團委”稱號。

一、轉變工作理念，增強對基層共青團創新工作重要性的認識

基層共青團組織是共青團事業發展的基礎，是各級團組織組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年權益四項基本職能落實的最基層保障。多年以來，儀陽鎮各級團組織充分發揮自身主動性，為全鎮經濟社會發展做出了積極的貢獻。但隨著經濟社會的發展，各種觀念沖突、多元思潮交鋒及青年政治和組織意識的多樣化，基層共青團工作在新的歷史條件和發展環境中遇到了許多新問題和新情況。具體體現在：基層團組織基礎薄弱，凝聚力不強，吸引力和影響力減弱；組織青年、引導青年、服務青年的方式、方法不能適應形勢的變化；維護青少年合法權益的內容和形式不能滿足青少年健康成長的需要；團干部戰斗力不強，基層團干部客觀存在年齡偏大，工作熱情偏弱的現象比較突出；青年-1-

覆蓋面不夠，還有相當一部分“兩新組織”、外出務工團員青年游離于團組織之外。儀陽鎮團委充分認識到這些問題制約了基層共青團組織作用的發揮，立足實際，積極轉變工作理念，大力夯實組織工作基礎，搭建、拓寬載體平臺，從推進重點青少年群體服務管理創新工作和強化機關團組織發揮示范帶動作用入手，扎實推進基層共青團工作再上新臺階。

二、搭建幫教載體，深入推進重點青少年群體服務管理創新工作

自開展重點青少年群體服務管理工作以來，儀陽鎮團委積極搭建幫教載體，探索實施重點青少年群體服務管理“牽手行動”，取得了階段性成效。一是強化組織，嚴明責任。專門召開了全鎮重點青少年群體幫助教育和預防犯罪工作會議，落實各項任務分工。成立了由黨委副書記為組長，分管領導為副組長，鎮團委、綜治辦、司法所等10個部門為成員的管理創新工作領導小組，并安排專人負責各項工作。二是深入摸底，建檔立案。對全鎮五類重點青少年群體尤其是對有不良行為或嚴重不良行為的青少年個體進行了調查研究。通過摸排，全鎮6-25周歲青少年群體中，閑散青少年19人、留守兒童409人、有不良行為或嚴重不良行為的青少年22人。利用半個月的時間我們重點對22名有不良行為或嚴重不良行為的青少年進行了問卷調查及個案訪談，并建立了重點青少年群體個人檔案。三是搭建幫教載體，推進服務管理。在鎮綜治工作中心設立青少年事務辦公室，與司法所、綜治辦聯合協調指導青少年事務。按人口總數每200人設立1名輿情監測員的比例，在全鎮設置212名輿情監測員，實現輿情監測網絡的全覆蓋。以“儀陽中學青少年學習教育陽光課堂”為主要

陣地，充分發揮陽光課堂輔導員的作用，定期開展法制教育、心理疏導等工作。在全鎮發布青年志愿者招募公告，招募在教育、法律、文藝、醫療等方面有專長的青年志愿者，組建困難群體幫扶、心理疏導、法律服務、文化娛樂及社區信息員五支志愿服務隊伍，為重點青少年的教育轉化打下基礎。目前，全鎮已招募志愿者57名。四是創新活動，豐富內容。邀請市法院、市交警隊就法律自護、安全教育到學校為青少年講授法制課；利用鎮衛生院精神衛生中心的有利條件，不定期聯合學校、村居開展青少年心理教育講座和輔導活動。積極開展貧困青少年幫扶活動，在福彩公益親情連線活動中為25名農村留守兒童發放價值1250元的電話卡；為8名殘疾青少年提供意外身故險和醫療基金保險；同時對儀陽籍的應屆大學貧困新生分別給予一本1000元、二本600元的獎勵，今年全鎮共發放各類救助金15萬余元。

三、夯實組織基礎，扎實開展基層共青團組織格局創新工作一是扎實開展基層共青團組織格局創新工作，選強配齊基層團組織領導班子。儀陽鎮于2010年9月，在全市率先舉行全鎮團員代表大會，以公推直選的方式選舉產生了由9人組成的第十六屆儀陽鎮團委班子，其中農村致富能手1人（同時也是村黨支部書記）、“兩新”組織負責人和優秀青年代表2人、大學生村官1人、機關青年干部3人、鎮直部門典型代表1人。各個領域、各個行業優秀青年的加入，進一步充實了基層團委的力量，帶動了儀陽共青團整體工作的開展。鎮團委副書記青年致富能手、石坊村黨支部書記張成玉，帶領農村青年在村里建設的“石磨坊”開心農場生態園，引導村里的青年勞動致富，為村集體創收；鎮團委副書記、衛生院精神衛生中心主任范賢積極加入心理疏導志

愿幫扶隊伍，成為服務青年的典型代表。二是堅持“黨建帶團建”，積極推進“兩新”組織團建工作。儀陽鎮團委有效整合黨群組織資源，形成了“黨建帶團建、以黨建促團建”的新局面，積極擴大“兩新”組織建團步伐，進一步消除團建的空白點。目前，已在宇軒工貿公司、陳莊有機蔬菜合作社等14個“兩新組織”中建立團組織，實現基層團組織對青年的有效覆蓋。

四、拓寬活動平臺，發揮機關團員青年在服務發展中的示范帶動作用

一是成立青年讀書會，以學習促發展。去年7月份，在鎮黨委的安排部署下，結合我鎮機關青年干部多、機關氛圍活躍的特點，組織機關35歲以下的團員青年和黨員干部成立了青年讀書會，在機關倡樹“閱讀是一種生活方式”的讀書理念，以“快樂學習，共促發展”為主題，開展好書推薦、精品速摘、圖書漂流、視頻學習和感悟傳遞等活動，并形成了成熟的運行機制，營造了濃厚的學習氛圍。同時，讀書會成員積極參與鎮機關開展的“機關干部論壇”、“六個一”活動，成為機關干部中能說、會寫、肯干的代表。二是成立文體活動工作組，每月舉辦大型晚會。由鎮機關青年成立的活動策劃小組，進行各項文體活動的策劃和實施。每月舉辦一次晚會，從活動方案、節目彩排、會場布置到晚會的各個細節，都有青年干部負責，不僅發揮了他們的專長，還積極推動了“百姓大舞臺”和鎮村兩級精神文化活動的開展。今年以來我鎮已連續舉辦了“唱響紅歌，凝聚力量”、“團結就是力量”、“幸福之路-獻給老師的歌 ”三場大型晚會，群眾的反響度好，觀眾均達到千人以上。三是成立青年突擊隊，發揮引導帶動作用。發揮機關團員青年的示范作用，同時體現在積極引導和組

織“80后”青年突擊隊參與雨季造林、美國白蛾防治、環境衛生整治、桃花節服務等具體工作中。在年初的抗旱水渠挖掘、建設泰山植物園項目搶挖魚鱗坑等會戰中，青年突擊隊都發揮了積極作用。四是豐富活動內容，激發青年爭先進取熱情。定期舉辦運動會、演講比賽、志愿服務等活動，增強了機關團組織的凝聚力。組織青年干部下礦井參觀、參加素質拓展訓練等活動，通過體驗艱辛、團隊競爭等形式，激發青年共同進取的熱情。

創新是發展的靈魂。基層團組織只要在繼承優良傳統的前提下，不斷開拓創新，探索基層共青團工作新方式、新方法，積極搭建黨政需要、青年喜歡的載體和平臺，通過組織形式多樣、內容豐富的活動和先進青年典型和模范的示范帶動，就能真正調動廣大團員青年發揮生力軍和突擊隊的作用，不斷推動工作上水平，為經濟社會發展貢獻更多的力量。

2011年9月15日