第一篇：金壇市職業(yè)教育中心臨時(shí)工管理制度（范文）

江蘇省金壇中等專業(yè)學(xué)校

臨時(shí)工管理制度

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)合作，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，做到言行文明、穿著整潔，牢固樹立為教育、教學(xué)服務(wù)的觀念，樹立為師生服務(wù)的思想。

2．凡來校工作崗位確定后，使用一個(gè)月，需與學(xué)校簽定合約，并交納信用金200元（技術(shù)培訓(xùn)、辦理有關(guān)證件、體驗(yàn)等），合約期滿如數(shù)歸還。工作半年后，如要離工不做必須提前一個(gè)月提出，才能歸還信用金。如提前不告而別，信用金不退。

3．凡工作一年以上臨時(shí)工，發(fā)給年終獎(jiǎng)一份；因?qū)W校原因辭退的臨時(shí)工，退還押金。

4．臨時(shí)工服從學(xué)校、后勤處的工作安排。不得無故請(qǐng)假、隨便離崗，如要請(qǐng)假必須寫請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可離開。手續(xù)不全作曠工處理。曠工一天按規(guī)定，扣除月工資20%。

5．遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，如有違紀(jì)由后勤處負(fù)責(zé)按規(guī)定處理；工作不勤快，推三阻四，警告后不改者解除合同，信用金酌情歸還。

6．臨時(shí)工原則上一星期休息一天。

7．熱愛集體，公私分明。貪小便宜、公物做人情，除立即除名外，經(jīng)濟(jì)上還予以十倍的罰款。

第二篇：金壇市職業(yè)教育中心環(huán)境衛(wèi)生保潔制度

江蘇省金壇中等專業(yè)學(xué)校

環(huán)境衛(wèi)生制度

一、衛(wèi)生公約

１、全校師生員工必須樹立講衛(wèi)生光榮、不講衛(wèi)生可恥的新風(fēng)尚，人人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

２、講究個(gè)人衛(wèi)生，衣著整潔，不亂吃零食，注意鍛煉身體，預(yù)防疾病發(fā)生。

３、維護(hù)公共衛(wèi)生，不隨地吐痰擤涕，不隨地丟食物渣和廢紙等雜物，不隨地大小便，不亂倒垃圾，不亂搭亂蓋。

４、?各班級(jí)必須嚴(yán)格執(zhí)行“每日一小掃”?、“每周一大掃”、“假節(jié)日前突擊全面掃”的制度。

５、學(xué)校食堂要有專人負(fù)責(zé)搞好食堂清潔和膳食衛(wèi)生，不發(fā)放過夜過期飯菜，不買不煮不賣不衛(wèi)生食品。

６、校醫(yī)室要定期宣傳衛(wèi)生常識(shí)，加強(qiáng)對(duì)食品衛(wèi)生的監(jiān)督，指導(dǎo)和督促環(huán)衛(wèi)工人，搞好大小便所的清潔工作，積極組織開展滅鼠、滅蠅、滅蚊、滅蟑螂活動(dòng)。

二、校園保潔衛(wèi)生常規(guī)

（一）保潔衛(wèi)生要求

保潔區(qū)：

１、地面、路面、草坪無果皮、紙屑、塑料袋、食品渣等各種雜物。

２、地面無碎石、磚塊、無亂堆亂放。

３、保潔區(qū)內(nèi)無雜草。

４、排水溝無污臭積水無垃圾。

教室：

１、教室內(nèi)外（走廊）地面干凈，無果皮、紙屑等雜物。

２、教室內(nèi)外（走廊）地面、墻壁無痰痕、球印、鞋印等污跡。

３、教室內(nèi)外天面、墻壁無蜘蛛網(wǎng)、積塵。

４、課桌椅擺放整齊，門窗、燈管、講臺(tái)擦抹干凈，保持整潔。

宿舍：

１、室內(nèi)、走廊地面干凈無積水無雜物，天面無蜘蛛網(wǎng)、積塵。

２、被子、蚊帳收放整齊統(tǒng)一，生活用具擺放有序，無亂堆亂放現(xiàn)象。在規(guī)定的地方晾曬衣服。

３、門窗擦拭干凈無積塵，墻壁無亂畫亂寫亂貼現(xiàn)象。

４、衛(wèi)生間要勤沖洗、勤打掃，保持清潔衛(wèi)生。

（二）保潔衛(wèi)生制度

１、在早讀前進(jìn)行“每日一小掃”。

２、星期五下午最后一節(jié)，進(jìn)行“每周一大掃”。

３、重大節(jié)日或有檢查、接待任務(wù)時(shí)，由學(xué)校臨時(shí)決定，進(jìn)行突擊大掃。如因遇下雨或其它事不能按規(guī)定完成保潔任務(wù)的應(yīng)改在天晴或后適當(dāng)時(shí)候補(bǔ)掃。

４、每班要設(shè)有廢紙簍，每天由值日生負(fù)責(zé)清理。

三、教室衛(wèi)生規(guī)范要求

教室是師生教學(xué)場(chǎng)所，為創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，達(dá)到示范性學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校對(duì)教室提出如下規(guī)范要求：

１、各班每天安排教室值日（包括星期

六、日及考試時(shí)間），值日生要認(rèn)真負(fù)責(zé)。２、教室地面經(jīng)常保持干凈，門窗無灰塵，天花板無蜘蛛網(wǎng)。

３、教室桌椅擺放整齊，不留多余的桌椅。

4、掃把統(tǒng)一放置于門后。

5、教室要配置廢紙簍一個(gè)、毛巾一條。廢紙簍放置于入門一側(cè)，毛巾掛在門后。值日生每天清理廢紙簍，用濕毛巾擦抹講臺(tái)。

6、值日生負(fù)責(zé)放置好粉筆盒和黑板，清理粉筆頭。學(xué)生不得拿粉筆在教室內(nèi)亂涂亂寫。

7、不能在教室或走廊亂扔紙團(tuán)等廢棄物。

8、班級(jí)報(bào)紙雜志由學(xué)習(xí)委員夾好，平時(shí)掛在墻上。

以上規(guī)范要求，各班應(yīng)落實(shí)。后勤處、學(xué)工處、督查室每周組織檢查評(píng)分一次，并公布檢查評(píng)分結(jié)果。

四、辦公室、工作室衛(wèi)生規(guī)范要求

辦公室是教師辦公的場(chǎng)所，是精神文明的窗口，應(yīng)對(duì)學(xué)生起示范作用。

１、天天打掃，保持地面干凈。

２、經(jīng)常打掃天花板，無蜘蛛網(wǎng)。

３、經(jīng)常擦抹門窗、辦公桌、公文柜，無灰塵。

４、辦公用具、資料、文件擺放整齊，不亂堆放。

５、吸煙者不得隨意丟煙頭，要自備煙灰缸。

６、室內(nèi)毛巾要掛整齊，掃把、廢紙簍放置于門后。

五、校園綠化美化制度

１、按照校園綠化美化總體規(guī)劃，綠化美化校園，創(chuàng)建花園式學(xué)校。

２、增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識(shí)，定期或不定期組織師生參加綠化美化校園勞動(dòng)。３、人人自覺維護(hù)花草、樹木、魚鳥、人文景點(diǎn)和其它公共設(shè)施。

４、適量種植花草、樹木，做好花木、草移栽，合理調(diào)整校園內(nèi)花木布局。

５、精心培育花木，適時(shí)修剪、整枝、澆水、施肥、除草、除蟲、松土，保持校園四季常青。

６、非經(jīng)報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得亂砍濫伐校園內(nèi)樹木。

７、嚴(yán)禁在建筑上亂涂亂寫亂畫，破壞校園環(huán)境、設(shè)施。

８、對(duì)違犯有關(guān)規(guī)定，造成不良后果，視情節(jié)輕重、損失大小，追究責(zé)任人的責(zé)任。

第三篇：花垣縣職業(yè)教育中心班主任管理制度1

花垣縣職業(yè)教育中心班主任管理

量化考核制度及細(xì)則

一、指導(dǎo)思想：

班主任全面負(fù)責(zé)班級(jí)的各項(xiàng)工作,是班級(jí)的管理教育者、組織者和指導(dǎo)者,是溝通任課教師的樞紐,是架起家校聯(lián)系的橋梁。是學(xué)校思想政治教育工作的重要組成部分，是學(xué)生管理工作的責(zé)任人，是幫助學(xué)生德、智、體、全面發(fā)展的指導(dǎo)教師。班主任工作是做好學(xué)校育人工作的重要環(huán)節(jié)。根據(jù)學(xué)校班主任工作獎(jiǎng)金與班級(jí)工作管理獎(jiǎng)懲掛鉤的原則，為了調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性,使我校的政教工作走向規(guī)范化、制度化，我處根據(jù)實(shí)際情況特制定本考核細(xì)則。力爭(zhēng)做到公平、公正、合理。為了提高班級(jí)管理水平，充分發(fā)揮班主任的作用特制定如下考核方案。

二、班主任工作職責(zé)：

班主任在政教處領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班學(xué)生的思想教育與管理工作。

1、負(fù)責(zé)做好本班學(xué)生的思想政治工作，教育學(xué)生遵守學(xué)生守則和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力使本班形成一個(gè)遵守紀(jì)律，德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀集體。

2、經(jīng)常與任課老師、學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，了解學(xué)生情況，教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的、端正學(xué)習(xí)態(tài)度、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法、學(xué)好各門功課和專業(yè)技能、不斷提高學(xué)習(xí)成績(jī)和技能水平。

3、關(guān)心學(xué)生的生活和身體健康，加強(qiáng)生活管理、組織和領(lǐng)導(dǎo)本班學(xué)生參加文體活動(dòng)，搞好清潔衛(wèi)生，培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣。

4、領(lǐng)導(dǎo)班委會(huì)工作，指導(dǎo)本班團(tuán)支部開展多種有益的活動(dòng)；積極為校學(xué)生會(huì)推薦優(yōu)秀干部。

5、組織本班開展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀班集體”活動(dòng)，廣泛開發(fā)學(xué)生各種特長(zhǎng)和興趣，營(yíng)造“積極向上，活潑快樂”的班級(jí)氛圍，提高班級(jí)學(xué)生鞏固率。

6、負(fù)責(zé)本班助學(xué)金、困難補(bǔ)助費(fèi)的評(píng)定發(fā)放和各項(xiàng)上交費(fèi)用的催繳工作。

7、班主任查寢，與學(xué)生多溝通多交流，及時(shí)了解學(xué)生思想動(dòng)向，關(guān)愛學(xué)生，學(xué)期末鞏固率達(dá)95%。

8、負(fù)責(zé)班主任工作計(jì)劃的制定與總結(jié)工作。

9、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

10、班主任報(bào)到：班主任每天“六到”：早上6:30到z政教處簽到，8:00早自習(xí)到班級(jí)進(jìn)行早自習(xí)，下午2:30到班級(jí)監(jiān)督學(xué)生上課情況，下午5:00到班級(jí)統(tǒng)一放學(xué)，并總結(jié)下學(xué)生一天學(xué)習(xí)生活情況及明天工作，下午6:30監(jiān)督學(xué)生晚自習(xí)情況，晚上9:30查寢。

三、考核規(guī)定：

1、落實(shí)執(zhí)行班主任工作職責(zé)，要求每月辦班刊一次，班刊辦好后由學(xué)校組織統(tǒng)一評(píng)比，選出最佳班刊，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。每周舉行主題班會(huì)一次，該主題由學(xué)校統(tǒng)一安排，班主任根據(jù)該安排提前將舉辦該主題班會(huì)的方案提交政教處。

2、考勤管理：學(xué)生出勤率是班級(jí)管理的重要內(nèi)容，是學(xué)生學(xué)習(xí)的根本保障，是培養(yǎng)良好紀(jì)律意識(shí)的重要標(biāo)志。班主任對(duì)學(xué)生考勤管理要堅(jiān)持早、中、晚考勤，并予以詳細(xì)記載，對(duì)缺勤半天以內(nèi)情況必須及時(shí)通報(bào)家長(zhǎng)，半天以上要報(bào)告學(xué)校政教處，病假要有醫(yī)院病歷及家長(zhǎng)請(qǐng)假條，事假須由父母說明請(qǐng)假原因。

3、學(xué)習(xí)管理：班級(jí)管理的目的之一是保障班集體學(xué)習(xí)目標(biāo)的完成，使每一位學(xué)生獲得全面的最大的發(fā)展，班級(jí)學(xué)習(xí)管理的內(nèi)容主要有：學(xué)習(xí)任務(wù)檢查與落實(shí)，班主任及各科老師必須親自或指派學(xué)生干部按時(shí)檢查學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況（如作業(yè)、閱讀、背誦、聽寫、調(diào)查活動(dòng)報(bào)告等），并予以記載，對(duì)完成不好的情況要落實(shí)重做或改正。班級(jí)教學(xué)日志記載，根據(jù)教務(wù)處安排，學(xué)習(xí)委員每天認(rèn)真填好教學(xué)日志，并交班主任閱簽，周五上交教務(wù)處。

4、清潔管理：清潔是班級(jí)面貌直觀的外化表現(xiàn)，是班級(jí)形象的重要體現(xiàn)，是班集體精神面貌的重要特征。清潔管理要求做到：每日一小掃，每周一大掃除，全天保潔，班主任要親自檢查并督促衛(wèi)生委員按照值日制度落實(shí)清潔衛(wèi)生情況，對(duì)于教室、走廊及清潔區(qū)保潔不好的情況要落實(shí)整改，確保班級(jí)環(huán)境面貌干凈整潔。

5、早操管理：早操是保障學(xué)生體質(zhì)健康的重要活動(dòng)，是促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的重要形式。對(duì)早操管理要求做到：班主任按時(shí)上班組織（有特殊、公派活動(dòng)除外），早操要按學(xué)校具體管理要求落實(shí)。

6、就餐管理：吃好、休息好才能進(jìn)行正常的教育教學(xué)活動(dòng)，就餐在校就讀的管理要求是：班主任要親自組織好學(xué)生就餐，對(duì)就餐的學(xué)生要點(diǎn)名，并和學(xué)生一起有序地進(jìn)餐，不得浪費(fèi)糧食。

7、查寢管理：休息好才有好狀態(tài)進(jìn)行學(xué)習(xí)，班主任查寢的要求是每周最少查寢4次，多和學(xué)生溝通，了解學(xué)生在生活和學(xué)習(xí)上的困難，知道學(xué)生的思想波動(dòng)；及時(shí)做好學(xué)生思想工作與給予學(xué)生幫助解決困難。搞好本班學(xué)生的就寢紀(jì)律、衛(wèi)生、財(cái)產(chǎn)等的相關(guān)管理。

8、收費(fèi)管理:費(fèi)用是一切開支的支柱，做好學(xué)生各種費(fèi)用的收繳是對(duì)學(xué)校工作的有力支持。班主任要負(fù)責(zé)本班助學(xué)金、困難補(bǔ)助費(fèi)的評(píng)定發(fā)放和各項(xiàng)上交費(fèi)用的催繳工作。

四、考核細(xì)則：

（一）、班會(huì)及團(tuán)會(huì)課開展（15分）

1、主題班會(huì)（10分）

每月第四周周四下午學(xué)習(xí)課開，要求班主任必須出勤認(rèn)真組織。

為了收到預(yù)期的教育效果，要求班主任和班委會(huì)根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排的班會(huì)主題，提前備案交到政教處。班會(huì)要求學(xué)生積極主動(dòng)參與，活動(dòng)內(nèi)容新穎、氣氛熱烈、形式多樣，學(xué)校根據(jù)深入課堂聽課的結(jié)果評(píng)分。

2、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（5分）

指由學(xué)校政教處或校團(tuán)委組織的各種集體活動(dòng)。

（二）、紀(jì)律（140分）

1、早操紀(jì)律（10分）

由體育教師協(xié)助值班領(lǐng)導(dǎo)檢查，每缺席一人次扣0.2分。班主任未到位者每缺席一次扣1分。

2、學(xué)生出勤（30分）

遲到或早退一人次扣0.2分，曠課一人次扣1分。

3、作息紀(jì)律（10分）

寢室熄燈后，按時(shí)就寢，不得大聲喧嘩，放歌，發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分，未經(jīng)允許夜不歸宿者，每人次扣0.5分；宿舍不鎖門，玻璃門窗損壞修理不及時(shí)，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

4、上課紀(jì)律（20分）

上課期間使用手機(jī)發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分，看與課堂無關(guān)的書籍發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，上課睡覺的發(fā)現(xiàn)一人次扣0.2分。

5、就餐紀(jì)律（10分）

就餐時(shí)按序排隊(duì)的，違反的一人次扣0.2分；亂倒剩飯菜的一人次扣0.2分；不買票吃

飯的一人次扣0.5分。

7、其他（60分）

⑴、抽煙每發(fā)現(xiàn)一人次扣0.2分。⑵、喝酒每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

⑶、打架斗毆發(fā)現(xiàn)一人次視情節(jié)扣1—5分。⑷、找對(duì)象每發(fā)現(xiàn)一人次扣2分。

⑸、聚眾過生日每發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣3—5分。

⑹、未經(jīng)管理人員允許男生進(jìn)女寢室或女生進(jìn)男寢室每抓到一人次扣1分； ⑺、教室電扇和電燈在人走之后還在繼續(xù)工作的每發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分。愛護(hù)公物發(fā)現(xiàn)一人次故意破壞公物者，必須照價(jià)賠償且扣分1分。

⑻、文明禮貌包括不說臟話，不罵人，不叫侮辱性或歧視性綽號(hào)，不隨地吐痰，不隨地大小便，不隨地亂扔廢物等，發(fā)現(xiàn)一人次扣0.2分。

⑼、衣著儀表著裝樸素、大方、整潔，不穿奇裝異服，不戴耳環(huán)，不染指甲，不燙頭發(fā)，男生不留長(zhǎng)發(fā)，如發(fā)現(xiàn)一人次扣0.2分。

⑽、學(xué)生期中、期末考試作弊、遲到、早退、缺考等情況，發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。⑾發(fā)現(xiàn)胸牌未佩戴者，一人扣1分

（三）、衛(wèi)生（40分）

1、教室衛(wèi)生（10分）；

要求桌面、地面、窗臺(tái)、走廊欄桿干凈，桌凳擺放整齊，玻璃明亮。清掃徹底，不留死角。視打掃情況給分，由衛(wèi)生檢查員檢查打分。

2、清潔區(qū)衛(wèi)生（10分）

要求地面清掃徹底，不留死角。視打掃情況給分，由衛(wèi)生檢查員檢查打分。3宿舍衛(wèi)生（20分）

要求室內(nèi)擺放整齊,桌面、地面、窗臺(tái)、走廊、玻璃、被褥、日用品整潔干凈。由衛(wèi)生檢查員檢查打分。

4、愛護(hù)公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁學(xué)生亂扔果皮、紙屑等垃圾。違反此項(xiàng)要求1次（件）扣0.2分

（四）、板報(bào)宣傳（10分）

每月辦班刊一次，要求設(shè)計(jì)合理、新穎，能反映中學(xué)生生活、心聲，由學(xué)生會(huì)檢查打分。完成質(zhì)量差且分?jǐn)?shù)最低的班級(jí)扣2分，未完成扣10分。

（五）、集會(huì)（10分）

學(xué)生集合、集會(huì)活動(dòng)，做到快、靜、齊，無學(xué)生被點(diǎn)名批評(píng)。違反此項(xiàng)要求1人次（件）扣0.5分；

（六）教室布置（10分）

布置及時(shí)，按要求完成不扣分。未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)酌情扣0.5--2分。未布置扣3分。

（七）任務(wù)完成（30分）

1、按時(shí)完成學(xué)校布置的工作，及時(shí)上交各種計(jì)劃、總結(jié)、表冊(cè)等材料。違反此項(xiàng)要求1次（件）扣1分；

2、操行評(píng)定及班主任工作手冊(cè)填寫情況

根據(jù)填寫完整程度，完成時(shí)間是否及時(shí)，完成質(zhì)量高低酌情給分。上報(bào)不及時(shí)扣1分，未完成扣4分。

3、班主任出勤

要求班主任每周最少查寢4次，每少一次扣1分；勞動(dòng)、班團(tuán)會(huì)、大型會(huì)議和學(xué)校臨時(shí)指定的出勤時(shí)間必須出勤，遲到或早退一次扣0.2分，未出勤或本班內(nèi)有違紀(jì)學(xué)生找不到班主任一次扣0.5分。

（八）班級(jí)財(cái)產(chǎn)（10分）

教室的飲水機(jī)、電器設(shè)備、清潔工具、課桌椅、門、窗、墻壁和寢室的柜子、門、窗、床、水龍頭等班級(jí)財(cái)產(chǎn)要每天清查，發(fā)現(xiàn)損失，找到破壞者，讓其賠償損失并進(jìn)行相關(guān)處分，班主任扣1分。班主任先行處理好的不扣分。(九）家訪（20分）

班主任每學(xué)期最少進(jìn)行10次家訪，填寫家訪記錄。每缺少一次扣2.5分。

（十）安全（10）

1、特大違法事件、聚眾打架，造成不良影響的發(fā)現(xiàn)一起扣 5分。特別嚴(yán)重者作開除學(xué)籍處理。

2、翻爬圍墻的發(fā)現(xiàn)一人次扣2分；

3、在寢室和教室燒火的發(fā)現(xiàn)一次扣1分；

4、亂接電源的發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

五、加分

1、做好事或拾金不昧等申報(bào)政教處，經(jīng)核實(shí)后一次加1分。

2、活動(dòng)先進(jìn)集體（指運(yùn)動(dòng)會(huì)、詩歌朗誦比賽、演講比賽等精神文明集體、優(yōu)秀通訊集體等）獲獎(jiǎng)班級(jí)，依據(jù)名次（一、二、三名）分別加5、3、1分。

六、獎(jiǎng)懲辦法

1、班主任工作考核分采用得分制與倒扣分制相結(jié)合的方法。

2、班主任津貼：實(shí)行日檢查，月小結(jié)，月浮動(dòng)調(diào)配：每個(gè)月400元班主任津貼，班級(jí)人數(shù)超過40人的，每個(gè)學(xué)生加5元班主任津貼計(jì)入固定津貼金額內(nèi)（班主任月津貼100元坐底，300元作為浮動(dòng)）。班主任得分占總分的多少就領(lǐng)取相對(duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)的浮動(dòng)津貼。

3、無學(xué)生欠伙食費(fèi)的的班級(jí)，給予班主任現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)200元。

七、優(yōu)秀班集體評(píng)選

根據(jù)班級(jí)得分和班級(jí)總體表現(xiàn)評(píng)選出。優(yōu)秀班集體獎(jiǎng)金300元。

八、優(yōu)秀班主任的評(píng)選

根據(jù)得分及行政測(cè)評(píng)綜合評(píng)定。優(yōu)秀班主任的獎(jiǎng)金現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)500元。

九、星級(jí)寢室評(píng)比

學(xué)校設(shè)立寢室星級(jí)評(píng)比制度，每月評(píng)比一次，設(shè)立二星，三星，四星，五星四個(gè)等級(jí)的寢室評(píng)比等級(jí)。獲得五星寢室稱號(hào)的獲獎(jiǎng)50元，四星寢室稱號(hào)的獲獎(jiǎng)40元，三星寢室稱號(hào)的獲獎(jiǎng)金30元，二星寢室稱號(hào)的獲獎(jiǎng)20元。

花垣縣職業(yè)教育中心

2011年9月6日

第四篇：職業(yè)教育中心工作匯報(bào)材料

緊扣發(fā)展難題，多措并舉，樹立大姚職業(yè)教育新形象

大姚縣職教中心主任 陳貴祥

一、學(xué)校基本情況

我校前身為成立于1959年的大姚縣農(nóng)業(yè)中學(xué)，1994年改稱大姚縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)，2003年被云南省人民政府評(píng)估認(rèn)定為省級(jí)重點(diǎn)職業(yè)高級(jí)中學(xué)。2008年3月，縣農(nóng)機(jī)化學(xué)校和縣教師進(jìn)修學(xué)校并入大姚縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)成立大姚縣職業(yè)教育中心。

我中心占地190畝，有校舍建筑面積21820平方米，有正式教職工103人，有臨時(shí)聘用人員16人，截止2014年9月，有中職在校學(xué)生 747（含頂崗實(shí)習(xí)180人），開設(shè)有汽車應(yīng)用與維修、機(jī)電維修、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、旅游服務(wù)與管理、畜禽產(chǎn)品與疾病防治、蠶桑生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)6個(gè)專業(yè)。學(xué)校有標(biāo)準(zhǔn)教室48間，有5個(gè)計(jì)算機(jī)教室，有計(jì)算機(jī)300多臺(tái)，有1個(gè)電子拖動(dòng)實(shí)驗(yàn)室，有4個(gè)汽修實(shí)訓(xùn)室，1個(gè)汽修實(shí)訓(xùn)車間（250M2），配臵汽修設(shè)備300多萬元；有標(biāo)準(zhǔn)化小汽車訓(xùn)練場(chǎng)1個(gè)，教練車20輛。現(xiàn)在正實(shí)施2588萬元國(guó)家基礎(chǔ)能力建設(shè)項(xiàng)目和60萬元學(xué)生食堂建設(shè)項(xiàng)目，屆時(shí)，學(xué)校辦學(xué)條件將有較大改善。

二、緊扣發(fā)展難題，多措并舉，樹立大姚職業(yè)教育新形象

（一）、加強(qiáng)管理隊(duì)伍和教師隊(duì)伍的建設(shè)

利用黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的契機(jī)，大姚職教中心黨政班子多次召開民主生活會(huì)一致認(rèn)為：要徹底改變學(xué)校現(xiàn)狀，首先，必須從領(lǐng)導(dǎo)班子上找原因，只有解決了領(lǐng)導(dǎo)班子的問題，才能解決學(xué)校的生存和發(fā)展問題。為此，班子成員帶頭查找“四風(fēng)”問題，不遮丑，不護(hù)短，直面問題，向自己“開炮”，并在班子會(huì)、行政會(huì)和教職工大會(huì)上進(jìn)行深刻反思和自我批評(píng)，在教職工中引起強(qiáng)烈反響。廣大黨員、教職工上行下效，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不走過場(chǎng)； 聽取意見講實(shí)效，深入家訪，認(rèn)真聽取學(xué)生及家長(zhǎng)的意見；查擺問題不講情面，能結(jié)合自己的崗位特點(diǎn)和工作實(shí)際，深挖細(xì)找，找出思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的問題合計(jì)500多條，并且做到立行立改，使廣大教職工精神面貌煥然一新，在廣大教職工中掀起了主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、深入了解學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、樂于奉獻(xiàn)的熱潮。

其次，圍繞阻礙學(xué)校發(fā)展的突出問題認(rèn)真查擺，落實(shí)整改。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣學(xué)校發(fā)展的兩大難題：“招生難，鞏固難”，要求結(jié)合各自的工作崗位進(jìn)行查擺，主題是：“我是誰，為了誰，依靠誰？”，“職教中心為什么招生難？招來了為什么難以鞏固？作為班子成員、部門負(fù)責(zé)人、全體黨員我們的工作還有哪些不足？應(yīng)該作什么樣的改進(jìn)？”，這些問題的查擺切中要害，直面了發(fā)展難題。通過這些活動(dòng)，教職工的敬業(yè)精神和責(zé)任感明顯增強(qiáng)。

三是建章立制，完善管理，注重實(shí)效。要求所有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員從黨性的高度、從學(xué)校發(fā)展的大局來理清思路，明確職責(zé)，在深挖 “四風(fēng)”問題的同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭制定整改方案，并認(rèn)真落實(shí)，使所負(fù)責(zé)的工作有很大改觀。同時(shí)，對(duì)原有不適應(yīng)的制度進(jìn)行廢、改、立，先后制定了《大姚縣職業(yè)教育中心教職工聘任制方案》等6個(gè)方案。這些方案突出體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的原則，強(qiáng)化了對(duì)學(xué)生的教育管理和鞏固，做到讓學(xué)生進(jìn)得來，留得住，學(xué)得好，能成才，讓家長(zhǎng)放心，群眾滿意。特別是在聘任制工作中，先集中進(jìn)行全員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，讓廣大教職工明確“誰聘任誰負(fù)責(zé)誰管理誰考核”的原則，把教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出來的問題擺到桌面上，使聘任者與受聘者雙方面對(duì)面溝通，直面問題，達(dá)成共識(shí)，改進(jìn)工作，做到因需設(shè)崗，擇優(yōu)聘任，2 無崗待聘，不養(yǎng)閑人；使聘任工作取得較好效果，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，有效地扼制各種歪風(fēng)邪氣，調(diào)動(dòng)廣大教工的工作積極性。

四是拓展教師學(xué)習(xí)途徑，促進(jìn)教師教育觀念的轉(zhuǎn)變。積極培養(yǎng)“雙師型”教師，根據(jù)學(xué)校發(fā)展的階段目標(biāo)要求和教師實(shí)際情況，有計(jì)劃的培養(yǎng)教師進(jìn)修第二專業(yè)。

五是重視校園文化建設(shè)，營(yíng)造積極健康向上的文化氛圍

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視校園文化的引領(lǐng)作用，多次征詢廣大教職工的意見，形成共識(shí)，提出“德育為先，技能取勝”的辦學(xué)思想，樹立“自尊，自強(qiáng)，自信心；樸實(shí)，誠(chéng)信，責(zé)任心；常懷感激之心” 的職中人精神，在醒目的地方書寫宣傳，并通過各種會(huì)議反復(fù)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)；用職教校園文化，統(tǒng)一全體師生的思想，凝集人心，提高了廣大教職工的戰(zhàn)斗力；學(xué)校的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)出現(xiàn)新變化：教師加強(qiáng)管理、認(rèn)真教學(xué)已成為主流，絕大多數(shù)學(xué)生也養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極實(shí)訓(xùn)的好習(xí)慣。

（二）開展校企合作，打造品牌專業(yè)，促進(jìn)招生及就業(yè)

依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》 中“政府推動(dòng)、市場(chǎng)引導(dǎo)”的基本原則，結(jié)合我校的特色專業(yè)----汽車運(yùn)用與維修及機(jī)電維修專業(yè)，該專業(yè)學(xué)生就業(yè)前景較好，但由于學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地缺乏，學(xué)生實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)不多，實(shí)訓(xùn)質(zhì)量也不好，導(dǎo)致學(xué)生動(dòng)手能力較差，技能達(dá)不到企業(yè)的技術(shù)工人要求，僅只作為普通工人使用。長(zhǎng)期以往，將嚴(yán)重阻礙學(xué)校的發(fā)展。經(jīng)學(xué)校班子全方位調(diào)查研究后，決定利用學(xué)校的有利資源同企業(yè)開展開展校企合作，建設(shè)學(xué)校的實(shí)訓(xùn)基地，其目標(biāo)是：將學(xué)校汽車運(yùn)用與維修及機(jī)電設(shè)備維 修專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建成大姚縣乃至鄰縣的中等職業(yè)教育汽修實(shí)訓(xùn)、機(jī)電實(shí)訓(xùn)的培訓(xùn)中心，使學(xué)生在校內(nèi)就能得到比較全面和真實(shí)的職業(yè)訓(xùn)練。在服務(wù)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的同時(shí)，積極面向社會(huì)開展汽車維修，汽車美容、汽車營(yíng)銷、汽車零配件銷售，機(jī)電安裝、維修、檢測(cè)、機(jī)電產(chǎn)品銷售的實(shí)訓(xùn)，把實(shí)訓(xùn)基地建成立足大姚縣城，面向全縣、輻射鄰縣，集教學(xué)實(shí)踐、職業(yè)技能培訓(xùn)為一體的多功能教育實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)中心。現(xiàn)在已經(jīng)面向社會(huì)引進(jìn)了四家企業(yè)，預(yù)計(jì)到2015年3月全部投入使用。

另外學(xué)校還與中國(guó)電信簽訂了《大姚縣職業(yè)教育中心多媒體教室光纖改造協(xié)議》，從主干線接40M流量的專線進(jìn)入我校，促進(jìn)學(xué)校的教育信息化建設(shè)的同時(shí)，對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)課程進(jìn)行拓展：開設(shè)計(jì)算機(jī)平面廣告設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備維修、計(jì)算機(jī)影視制作等課程，以適應(yīng)計(jì)算機(jī)用人市場(chǎng)的需求；另外，在酒店管理專業(yè)，教研組融入了“中餐烹飪”“康樂服務(wù)”“化妝與打扮技巧”“茶藝”等，這樣能更好的促進(jìn)學(xué)生就業(yè)。

（三）結(jié)合學(xué)生實(shí)際，開發(fā)校本教材

《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》中指出，中等職業(yè)教育“要著重職業(yè)技能的訓(xùn)練”，“要重視職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的教育。”依據(jù)這一精神，我校結(jié)合我校教師機(jī)課程實(shí)際，進(jìn)行了校本開發(fā)，開發(fā)的原則是 “實(shí)用性、趣味性”。這樣有利于學(xué)生真正學(xué)到技能，并對(duì)所學(xué)知識(shí)產(chǎn)生極大的興趣。目前，各專業(yè)及教研組已經(jīng)組織教師對(duì)課程資源進(jìn)行了整合，制定了授課必須的ppt及實(shí)訓(xùn)課一些操作流程。

另外，為了補(bǔ)充我校現(xiàn)有專業(yè)的不足，立足學(xué)生的發(fā)展，我們還計(jì)劃開設(shè)選修課，鼓勵(lì)學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)多種職業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)一專多能，參加多項(xiàng)技能鑒定與考核，以拓寬就業(yè)渠道。如中餐烹飪、畜牧獸醫(yī)，核桃種植管理、烤煙栽培管理、花椒種植管理等，目前，我們根據(jù)計(jì)劃已啟動(dòng)了第一批次的選修課，中餐烹飪班、畜牧獸醫(yī)班非常活躍。

（四）普職融通，共同發(fā)展

根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》中“職業(yè)教育與普通教育相互溝通”的精神，我校計(jì)劃構(gòu)建“普職融通，共促發(fā)展”普高教育與職業(yè)教育開放銜接的教育“立交橋”。促進(jìn)職業(yè)教育和普高教育均衡發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享，普高職高相互融合、給學(xué)生二次選擇的機(jī)會(huì)。為打造“教育名縣”品牌作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。具體思路是：

1、利用我縣大姚一中普高的品牌效應(yīng)，我中心和大姚一中建立結(jié)對(duì)關(guān)系。在縣職教中心開設(shè)大姚一中高等職業(yè)教育職教中心高考班，大姚一中負(fù)責(zé)文化課理論的教學(xué)指導(dǎo)，職教中心利用職教資源優(yōu)勢(shì)，對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)職教專業(yè)輔導(dǎo)，高考時(shí)，鼓勵(lì)這部分學(xué)生參加技術(shù)技能型高考，一方面能有效的提升我縣高考二本、一本學(xué)生的上線率，另一方面也提升了縣職教中心的知名度、影響力。

2、在縣職教中心開設(shè)大姚一中高等職業(yè)教育職教中心轉(zhuǎn)軌班

每年高考結(jié)束后，很多學(xué)生對(duì)高考成績(jī)不滿意，要求進(jìn)行復(fù)讀，參加來年高考，但又不符合國(guó)家政策，另外，一部分學(xué)生由于對(duì)所報(bào)志愿不滿意，也希望參加復(fù)讀，參加來年高考。針對(duì)這部分學(xué)生，我們?cè)诓贿`反國(guó)家政策的同時(shí)，如何幫助他們實(shí)現(xiàn)愿望，開設(shè)高等職業(yè)教育職教中心轉(zhuǎn)軌班是最佳選擇。在高等職業(yè)教育職教中心轉(zhuǎn)軌班中既可以學(xué)習(xí)高考文化課知識(shí)，又可學(xué)習(xí)職教專業(yè)知識(shí)，參加技術(shù)技能型高考，一方面符合國(guó)家政策規(guī)定，另一方面又能有效的提升我縣一本、本高考上線率，也有效的提高我縣職教中心 的影響力，為有效招生打下良好的基礎(chǔ)。

三、目前學(xué)校存在的的主要困難和問題

1、招生難、鞏固難的問題仍未得到真正破解。目前，職業(yè)教育招生非常亂，為了搶生源，有償招生，學(xué)校間互相詆毀，挖墻腳現(xiàn)象很普遍。當(dāng)然，我校招生是非常規(guī)范的，學(xué)校嚴(yán)禁有償招生，面對(duì)當(dāng)前的亂象，還是有很多困惑。

2、我校理論課教師相對(duì)剩余，專業(yè)課教師嚴(yán)重缺乏。

3、學(xué)校歷史欠賬達(dá)多174.14萬元，償還難度較大，加之目前的基礎(chǔ)能立提升項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi)投入較大，省縣級(jí)配套資金不到位，項(xiàng)目建設(shè)滯后，有很多安全隱患，學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)也極為困難。

第五篇：臨時(shí)工管理制度

臨時(shí)工管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目部對(duì)臨時(shí)用工的管理，嚴(yán)格控制臨時(shí)工的使用，依法保障公司和臨時(shí)工的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)政策和法律及住房局關(guān)于臨時(shí)工管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合具體情況，制定本制度。

一、招用原則、范圍和條件

1、項(xiàng)目部招用臨時(shí)工從事短期、臨時(shí)、季節(jié)性工作，或繁重體力勞動(dòng)工作。

2、臨時(shí)工招用要本著“確需、精簡(jiǎn)、實(shí)用、合法”的原則，不得超出項(xiàng)目部設(shè)置的崗位種類和數(shù)量。

3、臨時(shí)工基本條件：年滿18周歲以上，55周歲以下，身體健康，遵紀(jì)守法，能夠勝任崗位工作。

二、招用程序

項(xiàng)目部根據(jù)工程需要，與勞務(wù)公司簽署合同，委托勞務(wù)公司負(fù)責(zé)臨時(shí)工招用、教育、管理等工作。

勞務(wù)公司根據(jù)項(xiàng)目部的具體要求，招用符合條件的臨時(shí)工，并負(fù)責(zé)臨時(shí)工的管理等相關(guān)工作。

三、管理方法

1、臨時(shí)工接受項(xiàng)目部及勞務(wù)公司的雙重領(lǐng)導(dǎo)；

2、勞務(wù)公司應(yīng)按照項(xiàng)目部要求招用符合相關(guān)條件的臨時(shí)工，項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)管理人員有權(quán)現(xiàn)場(chǎng)辭退不符合條件的臨時(shí)工，不承擔(dān)任何費(fèi)用；

3、為了方便管理，勞務(wù)公司應(yīng)明確固定的臨時(shí)工管理人員，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)工進(jìn)行管理。項(xiàng)目部承擔(dān)臨時(shí)工管理人員工資；

4、臨時(shí)工管理人員數(shù)量應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)工數(shù)確定，20人以下人確定一個(gè)臨時(shí)工管理人員；20-30人確定兩個(gè)臨時(shí)工管理人員；30-45人確定三個(gè)臨時(shí)工管理人員；以此類推，臨時(shí)工人數(shù)的上、下限每增加15人，增加一個(gè)臨時(shí)工管理人員；

5、臨時(shí)工管理人員必須聽從項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)管理人員的安排，服從管理，認(rèn)真完成分配的各項(xiàng)任務(wù)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；

6、若臨時(shí)工管理人員屢次不聽從項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)管理人員安排，不能完成所分配的工作任務(wù)，項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)管理人員有權(quán)要求勞務(wù)公司更換臨時(shí)工管理人員；

7、臨時(shí)工管理人員按照項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)管理人員安排，分配所管轄臨時(shí)工的工作任務(wù)，監(jiān)督臨時(shí)工執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，并反饋給項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)管理人員；

8、臨時(shí)工在工作過程中，必須嚴(yán)格按照現(xiàn)場(chǎng)管理人員的要求佩戴勞保用品進(jìn)行作業(yè)，不得違章作業(yè)；

9、臨時(shí)工要相互尊重，相互幫助，不得發(fā)生辱罵、打架斗毆等情況；

10、有以下情況之一者，項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)管理人員有權(quán)辭退，不承擔(dān)任何費(fèi)用：

1）年齡不符合要求，或者有影響正常工作的疾病；

2）違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，經(jīng)教育不改，不服從正常工作分配及調(diào)動(dòng)的； 3）不能勝任工作需要的；

4）影響項(xiàng)目部形象和聲譽(yù)，聚眾鬧事，打架斗毆，影響正常工作秩序和社會(huì)治安的；

5）拾到東西不交公，偷盜或協(xié)助偷盜項(xiàng)目部物資的，情節(jié)嚴(yán)重者送當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚恚?/p>

6）被依法追究刑事責(zé)任，被勞動(dòng)改教或拘留的；

南京中科水治理股份有限公司

興隆湖項(xiàng)目部

2014年10月