第一篇：為了貫徹落實工會工作總體思路

為了貫徹落實工會工作總體思路，深入開展建設職工之家活動，在各級領導的重視和支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想為指導，自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作維護職工合法權益。分局團結和動員全體職工以主人翁的精神積極投身財政事業的發展，獻計獻策；開展學先進，趕先進活動；抓好職工理論及專業技能等方面的教育工作，不斷提高職工的業務素質水平。為了更進一步推動分局工會組織自身的發展，推動分局各項工作順利進行，柏楊財政分局工會根據《中華人民共和國工會法》，結合本單位的工作實際，特制定二OO七年度創建“合格職工之家”的實施方案。

一、指導思想

柏楊壩鎮財經所在二OO七年“建家”工作中，堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想為指導，繼續堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，堅持依法治國和以德治國的方略。以講文明，樹新風為主題，以鞏固文明建設成果和提高創建質量，檔次為重點，以不斷提高干部職工的凝聚力，向心力，促進財經事業不斷發展，更加繁榮為目的，以經濟建設為中心，堅持不懈，深入持久地開展“合格職工之家”的創建活動，把文明建設與樹立財政形象，依法理財和文明行政，促進財政工作和提高干部隊伍素質緊密結合起來，推動本單位物質文明，政治文明和精神文明持續，協調發展。

二、創建目標

1、財經所依據建設職工之家新的要求，從實際著眼制定建家計劃，調整工作部署，認真落實，注重實效。

2、結合本單位實際，建立健全工會各項規章制度。

3、具體目標：柏楊壩鎮財經所在確保前一輪文明創建成果的基礎上，再上檔次。

三、主要措施

（一）把創建“合格職工之家”作為精神文明建設的一個重要組成部分，繼續革命堅持以文明創建總攬全局，著力構建堅持“兩手抓，兩手硬”的創建機制。一是用文明創建總攬全局，把文明創建工作滲透，融匯在財政工作的各個環節、各個方面。財政職能的履行，財政干部的言行都必須與文明建設的要求相符合，與塑造財政良好形象相匹配。填表是把“合格職工之家”創建工作作為“一把手工程”來抓，建立“一把手親自抓，指定專人具體抓，發動群眾共同抓”的“建家”工作機制，做好“合格職工之家”創建工作人人有責，個個有目標。在工作中，注重將“合格職工之家”創建工作同財經工作一起布署，一起檢查，一起落實，一起考核，增強創建共識，激發創建熱情，不斷提高創建工作質量水平。

（二）自覺接受黨組織的領導，依法獨立自主地開展工會工作。

（1)建立定期向同級黨組織請示、匯報制度。每年不少于兩次向黨組織匯報

工會工作，并及時提請黨組織討論有關工會工作重大事項。

（2)健全工會會員或會員代表大會制度。按期召開會員或代表大會。健全工

會集體領導制度。

（3）建立必要的工會檔案、帳卡。工會工作年有計劃，月有安排，并較好

地落實。

（4）建立建家家領導機構，制定適合分局特點的建家活動方案，積極開展創

建“合格職工之家”的活動。

（三）認真履行建設職能，促進分局各項工作的順利進行。

（1）根據本所工作的特點，團結和動員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財政事業的發展，獻計獻策。

（2）參與協同有關部門做好本單位先進人物、先進集體評比工作，宣傳他

們的先進事跡，開展學先進、趕先進活動。

（3）抓好職工文化、專業技能、現代化管理等方面知識教育工作，提高職

工業務素質水平。

（4）結合本單位的實際工作，定期開展健康向上的文體活動，通過活動增

進友誼，加強團結。

（四）認真履行維護職能。代表和維護職工的合法權益。

（1)密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，反映職工的意見和要求，關心職工生活。

開展群眾性互助互濟活動，協助分局每年為職工辦不成1—2件實事。

（2）協助和督促分局正確貫徹國家有關職工切身利益的政策、規定，對涉

及職工切身利益的問題，積極提出建議。

（3）依據國家頒布的法律法規，做好群眾性勞動保護工作。開展適合婦女

特點的活動，維護女職工的特殊權益。

（4）會同有關部門，做好勞動人事爭議預防和調解工作，依法維護職工的合法權益，為職工提供法律幫助。

（五）認真履行教育職能。努力提高職工思想政治素質和文化素質。積極為

七單位發展、穩定發揮作用。

（1）在黨委統一部署下，動員和組織職工學習鄧小平理論、“三個代表”

和黨的方針、政策、路線等理論知識。

（2）通過多種形式，對職工進行社會主義、愛國主義、集體主義和職能道

德教育。達到群眾喜聞樂見，行之有效的效果。

（3）結合分局的中心工作和職工群眾思想工作的難點、熱點，開展調查研

究和思想疏導工作。幫助職工解憂。職工思想穩定，凝聚力強。

（4）開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動。有必要的文體活動場

地、場所。積極參加上級工會組織的各項活動。

（六)工會組織健全，密切聯系群眾，積極開展工會工作，建立健全各項工

作制度。

（1）工會班子健全，分工明確，團結協作。工會工作制度健全及時交納會

費，定期公布工會活動經費使用情況，接受會員監督。

（2）及時傳達上級工會組織的工作要求，完成工作任務工會工作年初有計

劃，年終有總結。

一、目的把工會建設成為“員工之家”是公司工會組織的一項長期任務，為了突出和履行工

會的基本職能，進一步促進工會建設，增強工會活力，充分發揮工會在企業生產

經營中的作用，把廣大員工團結到工會中來，為廣大員工辦好事、辦實事，使工

會成為員工信賴的組織。在結合公司實際情況的基礎上，特制定“員工之家“建設

實施方案。

二、成立建家活動推進小組

為保證建家活動的成功開展和加強對這項工作的領導，公司工會成立建家活

動推進小組，成員如下：組長：

副組長：

成員：

三、推進小組職責

1．貫徹落實建家方案，幫助工會組建合格的“員工之家”。

2．指導并檢查員工之家工作，針對問題和不足，提出改進意見。

3．協調建家中的資源，統籌布局工作，完善相關制度和辦法

4．宣傳組織員工積極參與相關活動，從中探索總結經驗，推進活動向縱深發展。

四、“員工之家”建設的目標

“員工之家”建設的目標是：堅持為公司生產經營服務，最大限度地保護、調動和

發揮廣大員工的積極性，建設成服務型“員工之家”。把“員工之家”建成學習型培

訓中心；員工參與管理中心；娛樂活動中心；生活互助中心。

五、“員工之家”規劃

“員工之家”的建設將本著節儉的原則，盡量利用公司現有的資源。

1、在對面培訓中心一樓(即將改為食堂)南邊靠近樓梯口的地方騰出一部分空間，用于建家活動。大小為長8米，寬7.5米，共計60平方米。選擇此地主要是為了方便后期活動的開展。

2、“員工之家”要有一個書架，擺放至少100本書，供廣大員工閱覽、借閱。書架可用公司內舊的文件柜，書籍可在公司內收集一部分，發動員工捐獻一部分，公司再另外購買20本左右。

3、“員工之家”同時還要做如下準備：

①乒乓球桌一張（公司已有）

②象棋二副

③籃球二個（已有一個）

④報紙架一個，新安晚報、中國青年報每日一份，毅昌科技報（報紙也可用公司辦公室過期的報紙）

⑤撲克牌二副

⑥桌子兩張，椅子20把（可公司內調配）

⑦牌匾一個，用于掛在門的上方，上寫“合肥海毅員工之家”、“員工之家”建設的內容

1、動員員工學習經營管理、科學技術知識，不斷提高員工的技術、文化素質。

2．深入學習、貫徹公司的各種規章制度，教育員工遵紀守法，愛崗敬業，多做貢獻，定期開展職業道德教育。

3、開展各類文體活動，組織讀書讀報等活動，寓教于樂，豐富員工業余文化生活。

4、發揮好橋梁紐帶作用，當好傳話筒，動員員工為企業經營發展獻計獻策，召開座談會，聽取員工意見、建議，使“員工之家”建成民主之家。

5、關心員工生活，為員工排憂解難，及時為員工提供咨詢服務，奉獻愛心。

第二篇：2022年機關工會工作總體思路與計劃要點

2022年機關工會工作總體思路與計劃要點

2022年是黨帶領人民踏上新的百年征程的第一年，是“十四五”規劃承上啟下的重要一年，也是機關黨委和工會工委貫徹落實黨的十九屆六中精神、貫徹新發展理念、推動高質量發展的關鍵之年。2022，機關工會工作總體思路是：深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，按照區直機關工會工委和機關黨委工作部署，不斷鞏固黨史學習教育成果，圍繞中心、服務大局，嚴格規范工會組織與制度建設，認真履行工會各項職能,加強工會干部培訓和技能競賽，做好常態化疫情防控工作，竭誠服務職工群眾，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，圍繞中心開展機關各項工作任務，以優異成績向黨的二十大獻禮。

一、提高政治站位，加強工會全面建設

1.強化理論學習，堅定正確的政治方向。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆六中全會精神作為工會組織的重大政治任務，與學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述結合起來，讓學理論用理論成為廣大職工和各級工會干部的行動自覺。堅持黨建統領，使工會干部和廣大職工切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2.強化政治引領，發揮工會宣傳教育陣地作用。圍繞迎接和慶祝黨的二十大召開，各基層工會要開展多種宣傳宣講活動，不斷鞏固黨史學習教育成果，教育引導廣大職工踐行社會主義核心價值觀，積極開展好各種活動和服務，以活動帶動職工，以服務凝聚人心，引領職工群眾聽黨話、跟黨走。

3.強化政治擔當，做好疫情防控工作。疫情就是命令，防控就是責任。要充分發揮工會優勢，積極落實區委區政府疫情防控各項措施，切實做好疫情防控各項工作，在防疫宣傳、參與社會防控、加強防疫保護、提高衛生觀念等方面做好工作。

4.加強廉政建設，營造良好政治生態。認真履行管黨治會政治責任，全面加強工會系統黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設。嚴格執行請示報告制度，嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，抓好工會領導班子、工會干部隊伍建設，營造團結奮進、風清氣正的良好政治生態。認真履行“一崗雙責”政治責任，加強對工會干部隊伍的廉政教育、日常管理、監督約束，持續做好黨務政務會務公開，主動接受社會、職工群眾監督。

5.健全完善制度，鍛煉工會人才隊伍。健全和落實機關工會公文運行、經費管理使用、工會委員會成員分工等制度，明確審批權限，規范工作運行。發揮工會委員會成員作用，當好傾聽會員心聲的“貼心人”、幫助會員的“熱心人”、服務會員的“細心人”，為會員操勞的“勤快人”，增強工會工作向心力生命力。結合創建文明城區和慶祝建團100周年等工作，加強工會青年志愿者隊伍建設，發現和培養青年骨干人才，使他們成為促進工會發展的中堅力量。

二、夯實基礎工作，促進中心工作開展

1.做好集中換屆工作。第二季度集中進行區直機關系統工會組織換屆選舉工作。各基層工會組織要把堅持依規辦事、發揚民主、嚴格程序、公正公開貫徹選舉工作始終，努力使每一個步驟，每一個細節于法有依，不出紕漏，確保選舉結果經得起群眾監督和歷史考驗。通過換屆選舉要實現工會組織設置與黨組織設置相對應，健全工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會三大日常工作機構，在深刻總結工作經驗教訓基礎上廓清工會工作思路，加強會藉管理等目標，為煥發工會活力奠定組織基礎。

2.做好工會基礎工作。各基層工會要加強工會工作制度建設和工作實施；加大工會經費使用管理力度，做好工會經費預決算和工會經費財務報告工作，發揮工會經費審查委員會作用，完善審計監督制度，提升經費使用效能。

3.開展崗位技能競賽。各基層工會要結合本單位崗位需要，積極組織開展崗位練兵和業務技能比武，推動技術人才培訓。2022年區直機關工會工委組織全系統業務技能系列比賽(申論寫作、辦公自動化和新聞發布比賽)。

4.組織工會干部培訓。為適應“十四五”新形勢的要求，區直機關工會工委將有針對性地對工會干部進行培訓，著力提高工會干部的業務能力和工作水平，不斷提升自主開展活動的能力。第三季度，區直機關工會工委舉辦工會干部培訓班。

5.做好勞模評選工作。2022年是勞模評選大年，區直機關工會工委將嚴格評選標準和工作程序，嚴肅工作紀律，高質量完成好勞模先進的推薦評選表彰工作。要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。

三、開展文體活動，濃厚機關文化氛圍

堅持以多數會員普遍接受的集體活動為基礎，本著自愿參與的原則，因時因地制宜組織開展豐富多彩的文體活動。

1.組織開展“我愛運動”主題活動。4至6月，會同機關黨委、青工委、婦委會，組織機關干部職工開展1次以羽毛球、乒乓球、籃球、拔河、撲克牌、象棋等體育比賽和趣味活動為主要內容的“我愛運動”主題活動。

2.常態化開展形式多樣的文體活動。4至11月，委機關各工會小組（各科室分別為一個工會小組）因時因地制宜，就近就便自行組織開展健步走、爬山等形式多樣的文體活動。倡導工會小組之間加強聯系互動，相互之間結對開展文體競賽活動，推動干部職工養成鍛煉身體的良好習慣。

3.積極培育干部職工文體興趣愛好。委機關成立羽毛球、乒乓球、書法繪畫、攝影、瑜珈、舞蹈、聲樂等文體活動興趣小組，因時因地制宜自發組織開展靈活自便的文化體育活動，培育干部職工文化體育項目興趣愛好。

4.積極組織參加區直機關活動。根據區直機關工委統一部署，積極組織參加區直機關文化、體育、競賽活動。

通過開展以上活動，豐富機關工會文體活動，展示機關干部職工風采，積極培育勞模精神、勞動精神、工匠精神。重點打造群眾參與度高、喜聞樂見的精品活動，推動會員集體活動常態化。

四、嚴格經費使用，維護干部職工利益

堅持科學計劃、精打細算、開源節流，把有限的工會經費統籌用于開展集體活動、服務干部職工。

1.精心編制預算。一是依據機關工會2022工作計劃，編制機關工會2021經費預算，依法按程序研究后報區直機關工會工委批準。二是機關工會收支全部納入預算管理，準確辦理經費收支核算。

2.嚴格執行預算。一是預算內組織各項收入，合理安排支出。二是年終向工會委員會和經費審查委員會報告預算執行情況。三是機關工會經費決算報區直機關工會工委審批。

3.收繳爭取經費。一是落實依法向工會撥繳經費收入的返還部分。二是按時依法足額收繳會員會費。三是盡最大努力協調爭取縣工會補助款項。四是統籌爭取行政補助收入，差額補助工會經費。

4.勤儉節流節約。一是按照中央八項規定精神和過緊日子要求加強工會經費管理使用。二是所有獎品都從正規商場以團購價格購進。三是物資采購和經費支出接受會員監督。

5.有效使用經費。一是嚴格按照工會經費使用范圍和標準開支，將工會經費花在點子上、花到心坎上。二是以發放生活必需品（提貨憑證或實物）的形式，力爭在元旦和春節、五一和端午、十一和中秋發放3次節日慰問品（部分用于消費扶貧）。三是為機關干部職工每人發放1次蛋糕券。四是按標準做好會員婚喪嫁娶、生病住院、生育、退休等慰問工作。

6.規范財務管理。一是按照工會經費收支管理規定和機關工會經費獨立核算原則，加強會計核算管理。二是舉辦各類文體活動、比賽競賽支出的配套材料須齊全完整。三是按規定發放支出的各類經費須審批、簽字手續齊全。四是購物發票須規范完整填寫并附清單。五是組織活動等工作餐須提供詳細完整的清單。六是不得超范圍超標準支出工會經費。

7.加強監督檢查。一是機關工會經費審查委員會加強對工會經費使用情況的內部會計監督和工會預算執行情況的審查審計監督。二是接受區直機關工會工委的監督。

五、以職工為中心，切實提升服務質量

1.掌握困難干部職工情況。一是深入了解干部職工困難情況，及時掌握動態信息，完善困難會員基礎數據。二是各黨支部、工會委員會成員履行第一知情人、第一幫助人和第一報告人的責任，在日常工作中及時發現、了解本部門同志困難情況，并向機關工會報告。

2.加大困難會員幫扶力度。一是制定困難干部職工幫扶慰問管理辦法，建立工會干部聯系困難會員制度。二是根據會員困難情況，落實慰問和“送溫暖”標準，完善長效幫扶機制，集中力量為困難會員解決一定實際問題。深入推進“送溫暖”工作。開展“面對面、心貼心、實打實，服務干部職工”活動，在標準范圍內做好慰問工作。

3.開展服務職工活動。持續推動“我為職工辦實事”活動，依托“心靈驛站”、“媽咪屋”等關愛職工心理健康和女職工特殊時期的職工服務設施，做好職工生活保障服務，要通過為職工購買互助保障險等服務手段，使職工互助保障工作制度化，形成普惠性長效機制；要充分發揮“職工之家”作用，扎實為職工辦好事、辦實事，切實為職工排憂解難，做職工群眾信賴的“娘家人”、貼心人。年內開展大齡青年婚戀狀況調研，還將舉辦區直機關系統大齡未婚職工鵲橋聯誼活動。

4.關愛女干部職工。機關婦委會以關心關愛為主題開展活動。一是慶祝婦女節。“三八”婦女節，組織開展女干部職工春季健步走活動。二是集體觀看演出。協調聯系區文旅局，組織女干部職工觀看文藝演出或高雅音樂會。三是做好看望慰問。適時看望孕產期和患病女干部職工，體現組織關懷。

5.關注身心健康。針對辦公室職業病、中年人常見病的醫療保健和紀檢監察干部心理健康問題，適時邀請有關專家輔導講座，邀請有關專業人員教授“八段錦”健身操。

第三篇：為了深入貫徹落實

沽源縣中醫院“三好一滿意”

活動實施方案

為了深入貫徹落實《衛生部關于在全國醫療衛生系統開展“三好一滿意”活動的通知》精神，提升我院服務水平，改進醫療質量，弘揚高尚醫德，促進衛生事業科學發展，加強行風建設，促進和諧醫患關系，根據沽源縣衛生局“ 三好一滿意”指導方針，結合我院實際情況，特制定本方案。

一、2011年工作目標

緊密結合縣委縣政府衛生工作會議精神和創先爭優活動，以人為本，以病人為中心，以人民群眾滿意為出發點和落腳點，著力提升我院服務水平，持續改進醫療質量，大力弘揚高尚醫德，加強醫護作風建設，進一步解決醫院治療服務中存在的突出問題，保障人民群眾健康權益，促進和諧醫患關系。

二、活動范圍

全院各科室、各支部結合實際組織開展“三好一滿意”活動。

三、2011年工作內容和要求

（一）改善服務態度，優化服務流程，不斷提升服務水平，努力做到“服務好”。1.開展預約診療服務。全院所有科室結合本科實際實行多種方式預約診療：如電話預約、短信預約等。到2011年底，轉診預約占門診就診量的比例達到20%，患者復診預約率達到50%，其中口腔科、產前檢查、術后病人復查等復診預約率達到60%，繼續開展下鄉義診和幫扶活動。

2.優化醫院門急診環境和流程。貫徹落實《關于進一步改善醫療機構醫療服務 管理工作的通知》，將改善人民群眾看病就醫感受作為加強醫院服務工作的創新點和突破點，落實便民、利民措施，合理安排門急診服務、簡化門急診和入、出院服務流程、推行“先診療，后結算”模式、提供方便快捷的檢查結果查詢服務等，做到安排合理、服務熱情、流程順暢，不斷促進醫院服務水平的提高，3.積極推廣文明用語，如“您好，請您稍等，”嚴禁使用不當用語，如：“不知道，你自己去找”等，設置導游臺，科室平面圖，給患者一個溫馨的 就醫環境。

4.深入開展中醫進農村、進社區、進家等等服務活動。利用我院中醫人才知識優勢，積極探索適合醫院院情的志愿服務新形式、醫院適時組織醫務人員以志愿者身份 深入基層，特別是流動人口集中生活工作的場所以及康復、養老等機構，開展中醫 保健、康復、治未病等活動。

5.建立醫療糾紛處理機制和應急預案，認真落實醫療投訴處理辦法，嚴格執行首訴 負責制，深入開展創建“平安醫院”活動，構建和諧醫患關系。

（二）加強質量管理，規范診療行為，持續改進醫療質量，努力做到“質量好”。1.落實醫療質量和醫療安全的核心制度。嚴格落實首診負責、三級醫師查房 疑難病例討論、危重患者搶救、會診、前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度，嚴格落實《病歷書寫基本規范》和《手術安全核對制度》，規范病歷書寫和手術 安全核對工作，保障醫療質量和醫療安全。

2.健全醫院三級質量管理與控制體系。要切實加強我院內部管理和三級質控管理，繼續強化臨床專科能力建設和醫務人員培訓，加強醫療服務過程中重點環節、重點區域、重點人員管理，持續改進醫療質量。

3.嚴格規范診療服務行為，推進合理檢查、合理用藥、合理治療。認真落實臨床路徑、臨床技術操作規范》、《臨床診療指南》、《醫療機構藥事管理規定》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》等規章、規范，開展抗菌藥物臨床應用專項檢查，嚴格規范醫師處方行為，促進合理檢查、合理用藥、合理治療。控制醫療費用不合理增長。

（三）加強醫德醫風教育，大力弘揚高尚醫德，嚴肅院紀院規，努力做到“醫德好”。1.繼續加大醫德醫風教育力度。要堅持以正面教育為主，繼續培養和樹立一 批先進典型，加大對醫德高尚、醫術精湛、敬業奉獻先進典型的宣傳表彰力度，結合衛生行業特點，深入開展宗旨意識、職業道德和紀律法制教育，引導廣大醫務人員樹立良好的醫德醫風。

2.制定完善醫德醫風制度規范。制定醫護人員行為準則，繼續認真抓好醫德考評 制度的落實，進一步細化工作指標和考核標準，將醫德醫風與績效工資掛鉤。3.堅決杜絕醫藥購銷和醫療服務中的不正之風。不亂收費、不收受或索要“紅包”、不收受回扣、不接受吃請、不統方、不開大處方。嚴肅院紀院規。

（四）深入開展行風評議，積極主動接受社會監督，努力做到“群眾滿意”。1.要認真開展患者滿意度調查和出院患者回訪活動，征求意見和建議，有針對性地改進服務。

2.積極組織、主動參與民主評議行風活動，以評促糾、注重整改。繼續發揮行風監督員的作用，高度關注并積極參與政風行風熱線，認真傾聽群眾呼聲，及時解決群眾反映的突出問題，努力讓社會滿意。

3.全面推行醫院院務公開制度，進一步落實院務公開各項要求以及 《醫療機構院務公開監督考核辦法（試行）》，推動我院進一步優化服務流程 和院內民主管理決策。

四、活動步驟和安排

按照階段性與長期性相結合的原則，2011年活動總體分為學習宣傳、查找問題、整改提高 3個環節，一方面要有所側重，集中時間解決突出矛盾和主要問題，另一方面，三個環節要有機結合，邊學邊查邊改邊建，統籌兼顧、有序推進，確保實效。

（一）學習宣傳環節。醫院召開“三好一滿意”活動宣傳會議，對醫院開展 “三好一滿意”活動進行全面動員部署。明確組織機構，制定實施方案，細化工作措施，明確責任要求。要通過廣泛深入的宣傳和思想發動，統一思想、提高認識，引導廣大干部職工充分認識開展“三好一滿意”活動的重大意義，切實增強參與活動的積極性和主動性。要組織干部職工認真學習領會中央 有關會議及文件精神，全面貫徹落實全國衛生工作會議和全國衛生系統紀檢 監察暨糾風工作會議部署，加強社會主義榮辱觀、社會公德、職業道德教育。利用院報，網站、墻報大力宣傳醫德高尚、醫術精湛、敬業奉獻先進典型，充分發揮示范帶頭作用。

二）查找問題環節。醫院各職能科室要采取多種形式深入臨床、醫技科室、深入群眾調查研究，廣泛征求意見，全面了解治療服務過程中存在的問題。深入了解和掌握患者對醫療服務的意見和建議。要通過病員座談會、意見箱、投訴電話和網上溝通等多種方式，主動征詢群眾意見建議，找準群眾對醫療 服務中不方便、不放心、不滿意的主要問題。

（三）整改提高環節。醫院根據查找的突出問題，制定整改方案，提出整改措施，落實整改責任，扎扎實實把整改措施落到實處。對具備整改條件能夠解決的問題，要馬上解決；對通過努力能夠解決的問題，要限期解決；對那些應該解決但 由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，要向群眾說明情況，積極創造條件逐步 加以解決。在整改過程中，要在解決突出問題的基礎上，認真總結經驗，積極探索規律，對現行的規章制度按照新要求進行修訂完善，不斷提高我院的 醫療服務水平和醫院管理水平。醫院活動領導組要組織對各科室“三好一滿意” 活動開展情況進行指導、檢查，及時總結工作中存在的問題和不足，推廣“三好一滿意”活動的好經驗、好做法和好典型，全院推進，確保醫院 在科學健康的發展中，取得良好的社會效果，讓群眾滿意，政府滿意，職工滿意。

沽源縣中醫院“三好一滿意”活動領導小組及辦公室成員名單： 組長： 副組長： 成員： 辦公室： 主任： 成員：

第四篇：為了深入貫徹落實

前埭幼兒園保教工作自查報告

為了深入貫徹落實福建省教育廳關于《關于規范幼兒園保育教育工作防止和糾正“小學化”現象的通知》精神，進一步規范學校幼兒班內部管理，提高保教工作質量，促進幼兒教育的健康發展。，對照精神，對我校幼兒班各項工作進行了評估考核自查，自糾，現將考核自查情況匯報如下：

一、辦學條件

（一）、房舍場地

1、我校現有幼兒班1個，教室面積約50平方米，有固定的活動場地，地面平整、光滑。教室兩面采光，通風良好。

2、幼兒班的周圍環境較好，體育活動的操場，地面平整、干燥，人均在2平方米以上，左右無危險、無污染。

（二）保育自查

1、新學期開始，根據教學計劃要求和學生實際，制定幼兒組學期工作計劃和符合幼兒發展水平的各科保育目標計劃。堅持幼兒組教師單周定期學習業務、分析、自查保教計劃執行的情況。

2、教師能夠根據幼兒發展的特點，合理安排組織一日活動，嚴格執行一日生活作息制度和保教工作程序。

在開展幼兒教育教學的活動中，注重“體育、智育、德育、美育”的相互滲透，合理組織教育的內容，克服“小學化”，采取以游戲為基本活動的形式進行教學，注意動靜交替，各種手段交互運用。

3、嚴格執行了《托兒所、幼兒園衛生保健制度》，有保健工作制度和計劃，堅持晨檢制度，對幼兒健康進行定期體檢，建立健康檔案，對有傳染病的幼兒實行嚴格隔離，按規定預防接種，做好保健工作，要求幼兒日常生活中養成良好的衛生習慣，講究個人衛生和環境衛生，每天進行室內外衛生檢查評比，每周對幼兒進行個人衛生檢查評比，重視安全教育，發現有不安全的隱患，及時處理，禁止幼兒帶不安全的物品入園，教育幼兒不去危險的地方玩耍，不玩不安全的游戲。

對幼兒的玩教具進行定期清洗、消毒，做到玩具、毛巾每月消毒一次，口杯每周消毒一次，教室每天小掃，周末大掃除，保持室內空氣流通、陽光充足，使幼兒生活在健康的環境中。

對特殊情況的給予特殊的照顧。

廁所設在底樓，由專門的校工負責，每日沖洗、打掃、定期消毒。

4、為幼兒積極創設良好的育人環境，做到校園內整潔，室內布局合理，有適合幼兒的玩具柜、體育活動器材、圖書角、衛生角，活動室布置富有教育性、注重幼兒的參與，既美化了環境，又起到教育的作用。

5、擔任幼兒班的教師能為人師表，尊重關心愛護幼兒，重視幼兒的素質教育，無體罰、無變相體罰現象，無諷刺、挖苦、歧視、侮辱幼兒人格的行為，教師與幼兒關系融洽。

6、學校有家園聯系制度和家長宣傳欄，每學期召開家長會一次，向家長介紹幼兒班教育的內容和要求及收費開支情況，了解幼兒家庭教育情況，幫助家長創設良好的家庭教育環境，共同商計教育方法，以保持幼兒班教育和家庭教育協調一致。

7、根據幼兒班保育與教育的基本要求，制定了幼兒體、智、德、美全面發展的各學科教育教學計劃，促進其身心和諧發展，為入小學學習打下基礎。（1）、通過開展適合于幼兒的體育游戲活動，使其增強體質、增進健康，促進正常發育。（2）、培養幼兒學習的興趣和良好的學習習慣。

教師為幼兒創設良好的學習環境，通過上課、游戲、看圖書、表演、介紹優秀文學作品，培養幼兒發音清楚、正確、學說普通話，擴展幼兒的社會生活知識與經驗，擴大詞匯量，促進幼兒語言的發展，為進入文字閱讀打基礎。

通過幼兒直接操作實物的活動，以及各種感官，培養幼兒的數感念，培養有益的數學興趣和動口、動手、動腦的能力，發展智力，使幼兒形成初步的數感念。

為幼兒設計多種活動（如觀察四季景色，參觀農村新貌、街道等），使幼兒了解周圍的自然和社會環境，對大自然主動探索的興趣，發展觀察力，并形成對待事物與人的正確態度。

通過上課和日常生活使幼兒懂得了一些簡單的衛生常識，養成良好的文明行為和衛生習慣。

為幼兒創造良好的條件，豐富他們的生活，引導幼兒利用感官，加深對美的事物的感受，通過豐富多彩的音樂活動形式，初步培養幼兒對音樂的興趣和愛好，陶冶情操，使幼兒對音樂有聽覺感和節奏感，學會表現音樂作品所必須的，粗淺的知識和技能。開展豐富多彩的美術活動，培養幼兒對美術的興趣和對作品美的欣賞力，發展幼兒的觀察力、想象力、創造力，為幼兒提供適合的美術活動材料（如剪刀、膠水、水彩筆、彩色紙、手工紙等），使幼兒手部肌肉動作具有協調性、靈活性，學會使用美術工具及材料的技能，并能表現自己對周圍活動的認識和情感。

第五篇：黨務工作總體思路

2011年黨務工作總體思路

根據上級黨組織的具體要求，結合我局工作實際來開展黨務工作，達到不缺項、無盲區，盡量做到讓上級黨組織滿意。

一、與綜合辦一起抓好機關學習工作，仍然執行過去 每月最后一個周五下午為集中學習時間。學習內容是理論和業務知識相結合，學習方式是聘請專家講授、班子成員引領學和各股室結合各自業務輔導學。（計劃請黨校講二次，請法院講二次，這要有些投入）

二、進一步完善創先爭優活動，確定今年承諾踐諾內 容，抓好所黨總支（支部）的創先爭優活動，使所屬基層黨組織都積極參予到活動中，以活動促進各企業經濟工作的發展。同時要做好各黨總支（支部）的規范化黨組織建設工作，使之達到規范化黨組織建設的要求。

三、做好創先爭優活動的總結和所屬基層黨組織、黨員表獎推薦工作。創先爭優活動到今年7月基本結束，下步要圍繞迎接黨的十八大召開來開展黨的各項活動，因此我們要把創先爭優活動總結好，同時把先進黨組織和優秀共產黨員推薦上去，爭取到上級黨組織的表獎。

四、圍繞中國共產黨建黨90周年開展好黨組織活動。今年我們將迎來建黨90周年，從中央到地方各級黨委對建黨90周年慶祝活動都十分重視，中央外宣辦和中央黨史研

究室在人民網、新華網、中國網絡電視臺等中央和地方新聞網站承辦了“黨史上的今天”大型系列宣傳史料，宣傳中國共產黨走過的光輝歷程，地方各級黨委也將做出具體安排，我們要根據上級黨委的部署和要求開展活動，使活動即能達到上級要求又能符合我局黨委的實際。

五、七．一期間，我們結合建黨90周年慶祝活動，開展一次黨員集活動，活動方式和內容另行確定。

六、努力做好老干部、計生、精神文明建設、維護社會穩定等各項工作。離休老干部是國家的寶貴財富，也是應該服務好的特殊群體，他們隨然人數較少，但影響力很大，而我局管理的老干部又較多，因此我們要把愛老、尊老、敬老工作提到工作日程，要關心愛護老干，及時報銷藥費，把專項經費管理好使用好，努力做到使他們基本滿意。在計劃生育工作方面，要做好育齡女職工統計報表和檢查工作，杜絕計劃外生育現象的發生。在精神文明建設工作方面，根據縣精神文明辦的要求，做好精神文明建設工作實施方案，安排好各項活動，保持縣級文明單位榮譽程號。在維護社會穩定工作方面，要結合精神文明建設工作活動的開展，加強政治理論和和法律法規學習，提高廣大干部職工的理論水平，陶冶道德情操，樹立正確的人生觀和價值觀，嚴防黃、毒、賭和邪教組織的侵襲，同時做好來信來訪案件查處，維護社會穩定。

七、加強黨風廉政建設和反腐工作，建立好班子成員和科級后備干廉政風險防范檔案，認真查找風險源和風險點，做到廉潔從政，警鐘長鳴。

八、認真做好上級黨組織和局機關臨時安排的其它工作。